重大隐患排查与治理管理制度

合集下载

重大安全隐患排查及整改制度(6篇)

重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。

第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。

项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。

项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。

公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

重大隐患排查治理管理制度

重点隐患排查整治管理制度第一章总则第一条为了加强企业重点隐患的排查与整治工作，保障员工的生命安全和企业的可连续发展，订立本制度。

第二条本制度适用于本企业的各级管理人员和生产人员，并对企业内部涉及生产安全的各类设备、设施和工作场合负有管理责任的单位和个人。

第三条重点隐患包含但不限于生产设备事故、环境污染、安全管理漏洞等可能引发严重后果的情况。

第二章隐患排查机制第四条设立特地的重点隐患排查与整治机构，由企业领导任命负责，并配备专业的技术人员。

第五条每年至少组织一次对企业生产、环境等方面的隐患进行全面排查和评估，并订立相应的整改计划。

第六条隐患排查应全面、细致，对各个环节、过程和区域进行逐一检查，发现问题及时记录并采取相应的整改和防备措施。

第七条隐患排查结果应及时向企业领导汇报，并明确整改责任人和整改时间。

第三章隐患整治与整改第八条隐患整治要以防范为主，防备为重点，同时重视事故的应急救援本领。

第九条隐患整治应依据实际情况订立相应的整改措施和时间表，并确保整改措施的有效性和落地。

第十条重点隐患的整改必需严格依照要求的日期完成，并在整改完成后重新进行检查，确保问题得到根本解决。

第十一条假如发现整改不到位或无法解决隐患的情况，立刻上报企业领导，停工、停产，并组织专业团队进行进一步分析和处理。

第四章监督检查与追责问责第十二条设立特地的监督检查部门，负责对隐患排查和整治工作的全过程进行监督，并及时报告企业领导。

第十三条发现隐患未及时整改或整改不到位的，应及时提出，由监察部门与相应责任部门共同订立整改措施，并对责任人进行追责问责。

第十四条对于重点隐患整改不力或造成严重后果的单位和个人，追责问责可以采取口头警告、记过、降职、辞退等措施，情节严重的将移交有关司法机关处理。

第五章培训与宣传第十五条每年组织隐患排查与整治相关的培训，确保相关人员具备基本的安全知识和应急处理本领。

第十六条定期组织安全知识宣传活动，提高员工对于安全隐患的意识和防备本领。

重大事故隐患专项排查整治制度和措施

重大事故隐患专项排查整治制度和措施一、重大事故隐患专项排查整治制度和措施是什么？重大事故隐患专项排查整治制度和措施是指针对各类重大事故隐患进行的全面排查和整治工作体系。

这一制度的目的是为了有效预防和消除各类事故隐患，确保人身安全和财产安全。

重大事故隐患专项排查整治制度和措施的实施对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要的意义。

二、重大事故隐患专项排查整治制度和措施的要求和目标：1. 安全第一：确保人身安全和财产安全。

2. 全面覆盖：对各类可能存在的重大事故隐患进行全面排查和整治。

3. 全员参与：各级组织和广大员工都应积极参与到排查整治工作中来。

4. 预防为主：通过排查整治工作，尽可能做到事前预防，减少事故的发生。

5. 持续改进：对于已排查整治的重大事故隐患，要进行持续的改进和监督，以确保问题不再出现。

三、重大事故隐患专项排查整治制度和措施的具体内容：1. 制定排查整治计划：各级政府和相关单位要结合实际情况，制定详细的排查整治计划，确保全面、有序进行。

2. 强化监督管理：加强对重大事故隐患排查整治工作的监督，对于存在问题的单位要进行严肃处理。

3. 提高技术水平：加强技术培训和设备更新，提高各类事故隐患的排查和整治能力。

4. 完善制度机制：建立健全的重大事故隐患排查整治制度机制，明确各种责任和权利，形成长效治理机制。

四、重大事故隐患专项排查整治制度和措施的实施效果：目前，我国各级政府和相关单位对于重大事故隐患专项排查整治制度和措施的实施效果是显著的。

通过排查整治工作，各类事故隐患得到及时发现和解决，有效预防了大量事故的发生，确保了人民群众的生命财产安全。

排查整治工作也促进了社会经济稳定和可持续发展。

五、我对重大事故隐患专项排查整治制度和措施的个人观点和理解：我认为，重大事故隐患专项排查整治制度和措施是非常重要和必要的。

在当前形势下，各类事故隐患层出不穷，严重威胁着人民群众的生命财产安全。

只有加强排查整治工作，才能有效预防事故的发生，维护社会的稳定和秩序。

重大隐患排查与治理制度范文

重大隐患排查与治理制度范文一、制度介绍本制度旨在规范重大隐患排查与治理工作，并提出相应的措施和要求，以确保企业生产经营活动的安全和稳定。

本制度适用于所有企业的重大隐患排查与治理工作，包括但不限于安全隐患、环境污染隐患等。

同时，制度将重大隐患排查与治理工作划分为四个阶段，即准备工作阶段、排查阶段、整改阶段和总结阶段，并给出了具体的工作要求和流程。

二、准备工作阶段1.组织架构明确重大隐患排查与治理工作的组织架构，明确相关部门和人员的职责和权限，确保工作的顺利进行。

2.人员培训组织相关人员进行重大隐患排查与治理工作的培训，包括相关法律法规的学习、排查技能的培养等，提高人员的工作能力和水平。

3.工作计划制定重大隐患排查与治理的年度工作计划，明确工作目标、任务和时间节点，并将其纳入企业日常管理的范畴。

三、排查阶段1.排查范围根据相关法律法规和企业实际情况，明确重大隐患排查的范围，包括但不限于生产设备、生产工艺、劳动安全等，确保排查的全面性和准确性。

2.排查方法采用现场巡查、技术检测、记录查询等多种方法进行隐患排查，确保隐患的发现和记录的及时性和准确性。

3.隐患记录对发现的重大隐患进行详细记录，包括隐患的情况、产生原因、影响范围等，确保排查结果的可查性和可信度。

四、整改阶段1.整改计划在排查阶段结束后，根据排查结果制定整改计划，明确整改措施、责任人、时间节点等，确保整改工作的有效性和及时性。

2.整改措施根据隐患的具体情况确定相应的整改措施，包括工艺改进、设备更换、安全培训等，确保隐患得到妥善解决。

3.整改跟踪对整改措施进行跟踪和监督，确保整改工作的顺利进行，并进行整改结果的记录和汇总，以便于后续的总结和评估。

五、总结阶段1.总结经验在整个工作周期结束后，组织相关人员进行工作总结，总结工作中的经验和不足，以便于改进和提升工作质量。

2.评估工作根据排查结果和整改效果，对工作进行评估，评估的内容包括排查的全面性、准确性和整改的有效性等，以便于对工作进行调整和改进。

重大隐患排查与治理制度

重大隐患排查与治理制度重大隐患排查与治理制度是指为了保障生产安全、保护生态环境和人民群众的人身安全而建立的一套制度，旨在发现和排除重大安全隐患，保障企业经济发展和社会稳定。

下面从以下几个方面来详细阐述重大隐患排查与治理制度。

一、建立重大隐患排查机制企业应当建立健全重大隐患排查机制，制定排查计划和环节、责任分工和排查情况报告制度，确保全面系统地排查重大安全隐患。

同时，对发现的隐患要及时报告上级主管部门，并按照要求制定整改措施和实施方案，保证隐患得到及时有效治理。

二、制定重大隐患治理方案治理方案应当明确治理目标、治理措施，及治理完成时间、责任人和监督机制。

企业应当根据风险评估及治理方案情况，分类管理、分级治理，确保隐患治理得到科学、有效的落实。

三、加强隐患排查力度企业要落实隐患排查主体责任，确定管理机构和相应的工作职责，制定检查计划和检查方法，建立隐患排查台账，对可能引发生产安全事故的重大隐患进行排查。

对于已经发生的生产安全事故，更要深入查找原因、分析事故，制定整改意见，开展质量、安全的管理培训和提高工作人员的安全意识，加强对隐患的常态化管理和技能培训，保障企业安全生产。

四、明确隐患整改措施隐患整改措施应当具有针对性和可行性，并按照整改方案的规定和要求予以实施，特别是对排查出的重大隐患，应当采取制止性和整改性措施，确保企业安全生产，消除隐患。

五、加强上级部门监督管理上级主管部门要加强对企业隐患治理工作的监督和考评，及时指导和督促企业做好隐患排查和整改工作，不断提高企业安全生产和防范意识，以确保筑牢生产安全和人民群众的人身安全的坚实防线。

六、落实责任追究制度对于发生的安全事故或隐患排查不力等工作不当的情况，要及时、公开、公正地进行责任追究，并采取相应的处罚措施，使企业和企业工作人员明确自己的岗位职责和安全责任，落实安全责任制度，提高生产安全保障水平，确保人民群众的人身安全。

总之，重大隐患排查与治理制度是现代企业的安全保障体系之一，对于保障企业生产安全、维护人民群众的人身安全是至关重要的。

重大隐患排查治理管理制度(4篇)

重大隐患排查治理管理制度一、总则为加强企业重大隐患排查治理工作，防范和化解事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有企业及其相关部门、人员。

三、重大隐患的定义1.重大隐患是指可能导致人员伤亡和财产损失的安全生产隐患。

2.重大隐患的判定应符合国家相关法律法规和标准的要求。

四、重大隐患排查治理的目标1.全面排查、清除重大隐患，确保生产环境的安全。

2.建立健全隐患排查治理的工作机制，确保责任落实。

3.加强隐患排查治理宣传教育，提高员工的安全意识和能力。

五、重大隐患排查治理的主要内容1.组织机构（1）成立重大隐患排查治理工作领导小组，明确领导责任和工作任务。

（2）指定专人负责重大隐患的排查和治理。

2.隐患排查（1）制定重大隐患排查的计划，明确排查的时间、内容和责任人。

（2）开展隐患排查工作，对可能存在的重大隐患进行逐一排查。

（3）建立隐患排查的记录和台账，及时跟踪隐患整改情况。

3.隐患评估（1）对排查出的重大隐患进行分级评估，确定其危害程度和优先整改顺序。

（2）评估结果应及时通知相关部门和责任人，并制定整改措施和时限。

4.隐患整改（1）建立隐患整改制度，明确整改的流程和要求。

（2）对评估出的重大隐患，责任人应按时限制定整改方案，并组织实施。

（3）整改完成后，应进行验收，并将整改结果上报。

5.隐患闭环管理（1）对隐患整改不及时或整改不彻底的情况，按规定进行追责。

（2）加强隐患预防和监督，确保隐患的及时发现和处理。

六、宣传教育和培训1.加强宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。

2.定期组织安全培训，提高员工的安全知识和技能。

七、监督检查和评估1.建立隐患排查治理的监督检查制度，定期对重大隐患排查治理工作进行检查。

2.组织隐患排查治理的评估和复查，对整改不到位的隐患进行跟踪督办。

八、奖惩措施1.对重大隐患排查治理工作成效显著的单位和个人，给予表彰和奖励。

重大隐患排查治理管理制度

重大隐患排查治理管理制度
是指针对企业或单位在生产经营过程中可能出现的重大安全隐患进行全面排查、治理和管理的一套制度体系。

该制度的目的是确保企业或单位能够及时发现和解决潜在的重大安全隐患，从而保障员工的生命安全和财产安全。

重大隐患排查治理管理制度一般包括以下方面的内容：
1. 隐患排查责任制度：明确相关部门和人员的隐患排查责任，确保相关工作的落实。

2. 隐患排查方法和频次：明确隐患排查的方法和频次，如定期检查、临时抽查等。

3. 隐患排查流程：规定隐患排查的流程，包括隐患发现、上报、整改和验证等环节。

4. 隐患分类及等级评定标准：按照安全风险等级将隐患分类，并规定相应的整改时限和责任人。

5. 隐患整改措施和期限：明确对发现的隐患应采取的整改措施和期限，并跟踪督促整改的进度。

6. 隐患驳回和复查制度：对于整改不到位或者不合规的隐患，规定相应的驳回和复查程序。

7. 隐患信息化管理：建立隐患管理系统，实现对隐患排查和整改的信息化管理和监控。

8. 奖惩制度：对于有效排查和整改的单位或个人给予奖励，对于排查不到位或整改不及时的单位或个人给予相应的处罚。

重大隐患排查治理管理制度是企业或单位重要的安全管理制度，对于保障生产经营的安全稳定具有重要意义。

企业或单位应严格执行该制度，确保安全隐患的及时发现和整改，减少事故发生的概率，提高安全生产的质量和效率。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。

要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。

对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。

2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。

在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。

3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。

按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。

部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。

4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。

6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。

7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。

还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。

8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。

9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。

如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。

事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。

隐患排查及治理管理制度(5篇)

隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。

三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。

3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。

4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。

4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

重大隐患排查与治理管理制度

重大隐患排查与治理管理制度一、引言随着经济社会的发展，各行业中的重大隐患问题也愈发突出。

重大隐患的存在不仅会给企业带来巨大的经济损失，更会给员工的生命财产安全带来巨大的威胁。

为了更好地排查和治理重大隐患问题，建立科学合理的管理制度势在必行。

二、重大隐患排查的责任体系为了确保排查工作的顺利进行，应建立完善的重大隐患排查的责任体系。

具体而言，可以设立领导小组，由负责安全生产的领导担任组长，其他相关部门的负责人为成员，共同负责制定、组织和实施重大隐患排查工作。

此外，还可以设立重大隐患排查工作办公室，负责具体的任务分派和进度汇报。

三、重大隐患排查的方法和内容为了确保对各行各业的重大隐患全面排查，可以采取以下几种方法：1. 定期检查。

企业应定期组织专人对可能存在重大隐患的区域进行检查，例如生产车间、仓库等。

同时，还应加强对生产设施和设备的检修和维护，确保其安全可靠。

2. 抽查式检查。

为了确保重大隐患排查的全面性，可以采取抽查式的方式进行突击检查。

通过抽查不同部门、不同区域的情况，发现并排查出可能存在的重大隐患问题。

3. 关口式检查。

沿着生产流程和流程管控的关键节点，设置相应的检查点位，确保在生产过程中及时发现并解决潜在的重大隐患问题。

在进行重大隐患排查的过程中，应重点关注以下几个方面的内容：1. 生产设施和设备的安全性。

对于重大设备和设施，应定期进行检修和维护，并建立相应的档案记录。

对于存在较大风险的设备，应制定相应的安全操作规程，并进行示范操作和培训。

2. 作业现场的安全管理。

对于作业现场，应设置相应的安全警示标志，明确危险区域和安全通道。

同时，对于关键岗位的员工，应进行相应的岗前培训和安全教育。

3. 应急管理的完善性。

针对不同的风险隐患，应制定相应的应急预案，并定期组织演练。

在发生突发事件时，应迅速启动应急预案，及时采取措施保护员工的生命财产安全。

四、重大隐患治理管理制度的建立为了提高重大隐患治理水平，应建立科学合理的重大隐患治理管理制度。

重大隐患排查治理管理制度

重大隐患排查治理管理制度
是指一个组织或企业建立的用于排查、治理和管理重大隐患的制度和流程。

其目的是通过系统化、规范化的管理来预防和控制潜在的重大安全风险和隐患，保障生产经营活动的安全和可持续发展。

重大隐患排查治理管理制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 风险评估与排查：建立风险评估的方法和流程，明确风险评估的指标、标准和周期，对企业的各个环节进行排查，识别和评估可能存在的重大隐患。

2. 隐患整改措施：建立隐患整改的管理流程，包括整改责任人的确定、整改计划的编制和执行、整改进度的监督和评估等，确保隐患能够及时有效地得到整改。

3. 安全生产培训和教育：制定安全培训计划，培训员工如何识别和报告隐患，了解和掌握安全生产的基本知识和操作规程，提高员工的安全意识和技能。

4. 监督和检查：建立监督和检查机制，定期对重大隐患排查治理的执行情况进行检查，发现问题及时纠正，同时建立举报奖励制度激励员工积极参与。

5. 信息报告和沟通：建立信息报告和沟通渠道，确保对重大隐患的发现、整改、处理和落实等情况及时向相关部门和人员报告，并在组织内部进行信息的及时沟通和共享。

总之，重大隐患排查治理管理制度是一个综合性、持续性的管理体系，通过规范的制度和流程，确保组织或企业能够及时、有效地排查和治理潜在的重大安全隐患，保障生产经营活动的安全和可持续发展。

重大隐患排查与治理管理制度(5篇)

重大隐患排查与治理管理制度一、工作目标认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

三、排查治理内容1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2、隐患排查治理制度制定与落实情况；3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；5、生产现场安全警示标志设置情况；6、安全教育培训、安全技术交底情况；7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；四、重大隐患的排查整改1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。

重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)

重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。

2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。

3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。

4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。

5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。

6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。

重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。

属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。

7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。

9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。

10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。

负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。

安全隐患排查和治理管理制度(5篇)

安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。

3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。

4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。

4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。

5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。

重大安全隐患排查治理制度(5篇)

重大安全隐患排查治理制度为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。

一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。

2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。

二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。

2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。

3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。

6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。

三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。

各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。

四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。

2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。

3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。

五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。

2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。

未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。

六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。

2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。

重大隐患排查与整改治理制度(5篇)

重大隐患排查与整改治理制度为建立健全安全生产激励约束机制，进一步强化安全生产管理，确保生命和国家财产安全，加强生产事故隐患整改力度，结合我狱安全生产实际情况，制定本管理办法。

一、安全生产事故隐患整改总体目标：对我狱范围内的各类安全生产事故隐患及时发现、及时制定整改措施、及时整改，《不安全因素整改通知单》落实率达____%。

二、本制度所称事故隐患是指有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度的缺陷。

三、事故隐患管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针和“谁主管、谁负责”的原则。

1、实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，主要负责人全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作。

2、明确事故隐患的管理人员及职责，负责日常事故隐患管理工作。

3、定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患，随时掌握事故隐患的动态化。

安全生产委员会要在党委的领导下和督促各单位对事故隐患的管理，并负责本单位内部协调、组织对重大事故的整改。

安全科依法对全狱范围内的事故隐患管理实施监督，对重大事故隐患组织专家进行评估，经安委会批准后，签发《重大事故隐患停产整改通知单》。

四、事故隐患整改程序1、事故隐患整改实行所属单位负责制。

本单位能解决的不得推给上一级解决。

对因资金、技术等问题难以立即整改的，应采取防范、监控措施，并上报监狱(报告安全部门)。

2、安全部门负责对全狱内各单位的隐患整改情况进行统一监督检查，对因技术、财力、物力所限，安全隐患无力解决的，安全部门核实后，报安委会研究提出处理意见。

但对未能自行解决的下达《事故隐患限期整改通知单》。

3、事故隐患整改完毕一周后，由分管领导召集安全、设备、审计、督察、技术及隐患所属单位，按照整改设计要求进行隐患整改验收。

必要时邀请上级或专业部门参加验收。

重大隐患排查与整改治理制度（2）是指根据企业、单位的特点和安全生产工作的实际情况，建立相应的制度和流程，全面排查和整改重大安全隐患，以确保安全生产工作的顺利进行。

重大隐患排查与整改治理制度（4篇）

重大隐患排查与整改治理制度一、引言重大隐患是指在生产、工程建设、社会生活等领域中存在的具有重大安全风险、可能造成严重事故或灾害的隐患。

由于重大隐患一旦发生事故，往往会导致严重的人员伤亡和巨大的财产损失，对社会稳定和经济发展造成严重影响。

因此，建立完善的重大隐患排查与整改治理制度对于预防和减少重大事故的发生具有重要意义。

本文将从制度的角度出发，论述重大隐患排查与整改治理制度的重要性、制度的主要内容和实施过程中的常见问题及对策。

二、重大隐患排查与整改治理制度的重要性1. 保障人民生命安全和财产安全重大隐患可能引发严重事故，造成人员伤亡和财产损失。

建立重大隐患排查与整改治理制度，可以及时发现和消除各类隐患，确保人民的生命安全和财产安全。

2. 维护社会稳定和经济建设重大事故对社会稳定和经济建设的影响极为严重。

通过建立健全的制度，可以有效预防和减少重大事故的发生，维护社会的稳定和经济的持续发展。

3. 提高企业安全管理水平建立重大隐患排查与整改治理制度，可以促使企业对重大隐患进行系统、全面的排查和整改，提高企业的安全管理水平，降低事故的发生概率，提升企业的竞争力。

三、重大隐患排查与整改治理制度的主要内容1. 制度的建立和完善制度的建立是制定重大隐患排查与整改治理制度的前提和基础。

相关部门应根据实际情况制定相应的制度，明确制度的目标、原则和程序。

同时，对制度进行持续性的完善和更新，确保其与时俱进。

2. 隐患排查隐患排查是重大隐患排查与整改治理制度的核心环节。

应当建立科学、系统、全面的隐患排查机制，包括隐患排查的周期、方法、范围等。

排查对象应包括可能存在重大隐患的企业、工程项目等，排查内容应包括人员安全、设备安全、环境安全等方面。

3. 隐患整改隐患排查后，应对发现的隐患进行整改。

整改要求应明确、具体、可操作，整改措施应科学、有效。

相关部门应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的落实和效果。

4. 监督和检查相关部门应对重大隐患排查与整改治理制度的实施情况进行监督和检查，发现问题及时处理，对不落实制度、违规操作的企业和个人进行相应的处罚。

重大隐患排查与治理制度范文(3篇)

重大隐患排查与治理制度范文为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。

二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。

5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行三定逐月逐季进行统计通报并考核。

6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照三定要求，按时、保质、保量完成施工任务。

重大安全生产隐患排查治理制度(4篇)

重大安全生产隐患排查治理制度第一章总则第一条为了规范安全生产工作，做到防患于未然，切实保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国生产安全事故应急条例》等相关法律、法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各类单位的安全生产工作，包括但不限于企事业单位、学校、医院、建筑工地、交通运输部门等。

第三条安全生产隐患排查治理是指通过综合调查、检查、评估等手段，全面、系统地查找、识别、评估各种安全生产隐患，并采取相应的治理措施，防止事故发生。

第四条安全生产隐患排查治理是各级政府、相关部门和单位的重要责任，必须高度重视，加强组织领导，确保工作的顺利开展。

第二章安全生产隐患排查治理工作机构第五条安全生产隐患排查治理工作机构是负责本单位安全生产隐患排查治理工作的专门机构，由单位的安全生产管理部门负责组织和指导工作。

第六条安全生产隐患排查治理工作机构的职责包括：（一）负责制定、完善安全生产隐患排查治理计划和工作方案；（二）组织安全生产隐患的排查工作，建立健全安全生产隐患排查的日常监督机制；（三）对发现的安全生产隐患进行评估、分类、分级，及时采取措施进行治理；（四）组织开展安全生产隐患排查治理工作的培训、宣传，提高工作人员的安全意识和技能水平；（五）定期向单位领导层汇报安全生产隐患排查治理工作的进展情况；（六）协助单位相关部门开展安全生产隐患排查治理工作。

第三章安全生产隐患排查治理工作流程第七条安全生产隐患排查治理工作流程包括以下环节：一、制定计划和方案。

安全生产隐患排查治理工作应根据单位的实际情况制定相应的计划和方案，明确工作目标、流程、责任人等内容。

二、组织调查和检查。

通过专业人员的调查和检查，了解单位的生产经营情况、工作流程、设备设施等，全面掌握安全生产隐患的存在情况。

三、评估和分级。

根据发现的安全生产隐患进行评估和分级，根据隐患的危害程度和可能的风险，确定相应的治理措施和优先级。