外联部招新宣传语

外联部 ： 服务农大研会 ， 外联架设桥梁 。

你想结交更多外系和外校的朋友吗 ？你想邂逅 “秋天里 ”的那个 ta 吗？ 你想接触更多的 异性吗 ？ 你想结识更多精英吗 ？你想尽早熟悉了解职场氛围 ？ 你想提前锻炼自己的行销谈判力 吗? 在外联部 ，你可以和企业面对面谈生意 ，掌握求职创业第一手资料 ，走进名企 ，接触偶像 级企业家 。外联部 ，儒商的青年军 ，团队的双面胶 。篇二 ：2012 外联部招新策划

2012 年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划

新学期 ，新气象 。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情 ，新生的加入更是给我们的 校园生活带来了新思想 、新风尚 。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来 ，我们 的团体也会随之壮大起来 。 希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量 ， 一起在欢笑中学习 ，一起在汗水中成长 ，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家

一 、 招新目的

充满活力 ，洋溢热情的新生 ，是部门积极有效发展的根本保证 。 一个好的组织机构不能 是一尘不变的 ， 需要新的血液 。只有保持这种更替 ，这个组织才能长期的存在 ， 健康的发展 。

本次招新 ，我们本着吸纳优秀人才 ，将秉承着公正 、公平 、公开的原则进行外联部的招

新 。 、招新细则

招新人数 ：3 人（暂定 ）

（五） 审核办法及评分标准 （共 100 分）

（ 特指除本人所学专业以外的技能进行展示 特殊才艺如大型乐器类 、 电子技能类可不进行展示 ， 要求简要说明在此类领域所涉及的范围或 成就 ） 。

主要考核学生的语言表达能力 、基本形象和自信程度 。 按考生第一映像打分 。

负责人 ： 黄欢

2. 问答环节 （ 25 分， 每人两题一起进行 。）

（1 ）特定问题问答 （20 分） 由考官对每位考生的印象提出问答 ， 或选择特定问题进行问答 要求变现每位同学的真自我形象 ， 思路明确新颖更好 。

2 ）基本礼仪问答 （5 分）

一） 招新对象 ： 云南艺术学院音乐学院 2012 级新生

二） 招新时间 ： 待定

待定

语言得体 ，仪表较好 ， 力和责任心 ， 以及一定的组织策划能力与创新精神 和组织纪律性 ， 有自我奉献精神和

三） 四） 招新地点 ： 招新自信 ，思维敏捷 ，应变和沟通能力较强 ，有

毅

。其中 ，突出强调作为团队一员的合作精1. 自我介绍 、 技能展示 （15 分）

限时 2 分钟的自我介绍和简短的技能展

每人在特定问答后进行基本礼仪问答题 。 主要考察考生对礼仪方面的了解 ，以便在以后 外联的工作中能顺利进行 。

负责人 ： 刘琳琳

3 ． 情景模拟 （ 35 分 ）

按座位次序 5 人一组进行展示 ，选一位代表进行抽题目 。 考生自行建立角色 ，选择角 色。 如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停 ，或者有特别突出者考官可以加入其中 ，或 单独对其进行要求 。

此环节考察考生应变能力 ， 举止是否得体 ，是否有创新精神 ，按照表现自行打分 。 负责人 ： 雷滨慈

4. 个人总结环节 （ 15 分 ） 每人逐一进行自我总结 ， 并对此次考核的想法 。

5. 形象气质 （ 10 分 ） 此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象

三、招新流程

（一） 报名及宣传 ：在招新时间内 ，申请人将个人简历交到音乐学院团委学生会工作人

员处登记报名 。

二）考核阶段

（三）评分

本次外联部考核在初始中选出 6 位进入复试 ， 外联部全体成员商定后上报主席团 。 音乐学院团委学生会外联部

2012 年 9 月 13 日 音乐学院团委学生会招新考核题

形象气质 100 分 外联部具体考核办法及评分要求， 给出客观分数 。 1. 自我介绍 、 技能展示 15 分

2. 问答环节 25

3.

4. 情景模拟 个人总结 35 15 分 （特定问题 10 分，基本礼仪问答 5

分） 分

分

5. 形象气质 10

1. 自我介绍 、 技能展示 15 分

2. 问答环节 25

3. 情景模拟 35 分 （特定问题 10 分，基本礼仪问答 5

分） 分

4. 个人总结 15

5. 共

10

1. 自我介绍 、 技能展示 （15 分）

方法：限时 2 分钟的自我介绍和简短的技能展示 （特指除本人所学专业以外的技能进行 展示 ，特殊才艺如大型乐器类 、电子技能类可不进行展示 ，要求简要说明在此类领域所涉及的 范围或成就 ） 。

要求 ： 主要考核学生的语言表达能力 、基本形象和自信程度 。按考生第一印象打分 。 负责人 ： 黄欢

2. 问答环节 （ 25 分， 每人两题一起进行 。） 方法：（ 1）特定问题问答 （20 分） 由考官对每位考生的印象提出问答

自我形象 ，思路明确新颖更好 。 （2 ）基本礼仪问答 （5 分） 每人在特定问答后进行基本礼仪问答题 外联的工作中能顺利进行 。

要求 ：思维新颖清晰 ，语言明确 。

负责人 ： 刘琳琳 ，选一位代表进行抽题目 。考生自行建立角色 ， 选 择角色 。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫

停 ， 或者有特别突出者考官可以加入其 中，或单独对其进行要求 。 要求 ：此环节考察考生应变能力 ，举止是否得体 ，是否有创新精 神， 按照表现自行打分 。

负责人 ： 雷滨慈

4. 个人总结环节 （ 15 分 ）

方法 ：每人逐一进行自我总结 ，并对此次考核的想法 。 要求 ：归纳性强 ，想法明确有理酌情给分 。

5. 形象气质 （ 10 分 ）

要求 ：此项环节主要看考生在此次考核中的整体素质形象 ，给出客观分数 。

考核 100 分制 ，以平均分来取 。 音乐学院团委学生会外联部 2012 年 9 月 13 号 学生会外联部常见招新问题

1. 自我简介一分钟 !

2. 你高中阶段有没有担任什么职务 ， 这些工作对你影响 ？ （ 看是不是撒谎 ，有没有实在有用的认识 ，测定其工作能力 ）

3. 你想要入学生会 ，你奶奶知道了 ，但她不知道什么是学生会 ， 不知道你为什么要

去 ， 你怎么解释给你的奶奶听 ? （ 实际问题是 ：你对学生会的理解和认识 ？你进

学 生会的目的是什么 ？ ）

或选择特定问题进行问答 ， 要求变现每位同学的真

。 主要考察考生对礼仪方面的了解 ，以便在以后

3 ． 情景模拟 （ 35 分 ） 方法：

按座位次序 5 人一组进行展示