运营总监聘用合同(通用版).docx
运营总监聘用合同范本4篇
运营总监聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（个人姓名）地址：（个人地址）联系电话：（个人电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司运营总监一职，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司运营总监，乙方应当全面负责公司的运营工作，包括但不限于营销策略制定、业务拓展、人员管理、成本控制等工作。
1.2 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，努力完成公司交办的各项工作任务，确保公司运营工作的顺利进行。
第二条试用期2.1 乙方入职后将先进行三个月的试用期，试用期内工资待遇及具体岗位职责与正式员工相同。
2.2 试用期结束，经甲方评定合格，与乙方签订正式的劳动合同，乙方方可成为正式员工，享受公司完整的福利待遇。
第三条服务期限3.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，至双方一致决定终止本合同为止。
3.2 若乙方有需求终止合同，应在提前三个月通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
第四条工资待遇4.1 甲方将按照乙方的工作表现、能力以及公司整体状况等因素，合理确定乙方的薪酬水平。
4.2 工资支付时间为每月的25日，乙方将提供银行账户用于工资发放。
第五条保密责任5.1 乙方在任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密、经营策略等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当妥善保管公司的各类资料及文件，不得擅自外传或带离公司。
第六条保险及福利6.1 甲方将为乙方购买合适的社会保险以及商业险，确保乙方在工作期间的安全和保障。
6.2 乙方在年度假期、带薪休假、节假日等方面，享受公司全体员工的待遇，具体情况以公司规定为准。
第七条违约责任7.1 若乙方在任职期间出现不遵守公司规章制度、工作不认真负责或泄漏公司机密等行为，视为乙方违约，甲方有权解除本合同。
7.2 乙方如需提前解除合同或有其他不履行合同义务的情况，将承担相应的违约责任。
运营总监合同书3篇
运营总监合同书3篇篇1运营总监合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司联系电话）乙方：（运营总监姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为明确双方权利义务，特订立本合同：一、聘用关系甲方聘用乙方为公司运营总监，乙方接受甲方的聘用。
乙方应按照公司的规章制度和管理制度履行岗位职责，全心全意为公司服务。
二、职责和权利1. 乙方的主要职责是负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、管理团队、推动业务发展等。
2. 乙方享有公司提供的相应薪酬和福利待遇。
3. 乙方根据公司的安排和要求，配合完成其他公司交办的工作。
三、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方工作地点为公司办公室，如有需要，可能需要在外出差或出差。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间接触到的与公司业务相关的信息，均属于公司的商业秘密，乙方有责任保守这些信息，未经公司同意不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应立即将公司的文件和资料归还给公司，不得携带公司资料外泄。
五、解聘条件1. 乙方严格执行公司规章制度和管理制度，如有违反公司规定的行为，公司有权解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方因个人原因需要离职的，应提前一个月向公司提交书面申请，公司视情况安排。
3. 协商解除劳动合同的，双方应遵循协商一致的原则。
六、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
本合同履行过程中如发生争议，应协商解决。
协商不成的，应依法解决。
七、其他本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
本合同内容如有变动，应经双方协商一致后再次签订书面合同。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为运营总监合同书内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护公司的利益，并共同推动公司的发展。
祝愿双方合作愉快！篇2运营总监合同书甲方：_______________公司乙方：_________先生/女士鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，达成如下协议：第一条聘用条件乙方应按照公司规定的职责和权限履行工作职责，努力达到公司制定的业绩目标，并服从公司主管领导的工作安排和管理。
运营总监聘用合同范本(精选6篇)
运营总监聘用合同范本（精选6篇）运营总监聘用合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。
2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、签订合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的10%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
运营总监聘用合同(完整版).docx
运营总监聘用合同(完整版)附件：工作职责及绩效指标甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任运营总监一职事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
第二条工作职责2.1乙方在甲方公司担任运营总监，全面负责公司运营管理工作，具体工作职责详见附件《工作职责及绩效指标》。
2.2乙方应按照甲方公司的发展战略，制定运营计划，并组织实施，确保公司运营目标的实现。
2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展和运营情况，并对存在的问题提出改进措施。
第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如工作需要，乙方应服从甲方安排，到甲方国内外分支机构或项目所在地工作。
第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效和公司经营状况，按照《工作职责及绩效指标》进行考核，具体金额由甲方根据考核结果确定；（3）福利待遇：按照甲方公司的相关规定执行。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
运营总监聘用合同范本最新8篇
运营总监聘用合同范本最新8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方的公司业务发展需要，经甲乙双方协商一致，达成以下运营总监聘用合同协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任甲方的运营总监。
其主要职责包括但不限于：负责公司的日常运营管理工作，执行董事会决议，制定公司运营策略与方案，监控各项业务发展，提升公司整体运营水平等。
具体岗位职责根据甲方公司的实际需要制定，并在双方共同确认后作为本合同附件。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金。
基本工资为每月______元，绩效工资和奖金根据公司的业绩和乙方的表现进行评定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的实际工作表现及公司业绩情况，对乙方进行年度调薪或奖金激励。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
如因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方并与乙方协商。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方在任职期间及离职后不得擅自使用甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。
如因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同并不给予任何经济补偿：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
运营总监聘用合同范本
运营总监聘用合同范本甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任运营总监一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位甲方聘请乙方担任本公司的运营总监，全面负责公司的运营管理工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
三、工作职责1、制定和执行公司的运营策略和计划，确保公司的业务目标得以实现。
2、负责公司的市场推广、品牌建设和营销活动，提高公司的知名度和市场份额。
3、管理和优化公司的运营流程，提高工作效率和质量，降低运营成本。
4、领导和管理运营团队，培养和发展团队成员，提高团队的整体素质和业务能力。
5、收集和分析市场数据和行业信息，为公司的决策提供依据和建议。
6、与其他部门密切合作，协调资源，确保公司的整体运营顺畅。
7、完成甲方交办的其他与运营管理相关的工作任务。
四、工作条件和时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和相关资源。
2、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。
如因工作需要加班，应按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、薪酬待遇1、乙方的月工资为人民币_____元，支付方式为_____，支付时间为每月_____日。
2、乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3、乙方在工作中表现出色，为公司做出重大贡献的，甲方将给予额外的奖励和激励。
六、保密条款1、乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2、本条款在聘用期限结束后仍然有效，直至甲方书面解除保密义务。
七、知识产权1、乙方在工作中所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
2、乙方不得擅自将与工作相关的知识产权用于其他目的或转让给第三方。
八、竞业禁止1、乙方在聘用期限内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
运营总监聘用合同7篇
运营总监聘用合同7篇第1篇示例：运营总监聘用合同甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为实现公司运营目标，经过认真筛选，拟聘用乙方为运营总监，甲乙双方本着真诚合作、互相信任的原则，经双方协商一致，签订本《运营总监聘用合同》。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司运营总监，职责包括但不限于：1. 负责制定公司运营策略和规划；2. 确保公司各项运营目标的达成；3. 协调公司各部门之间的运营工作；4. 负责总览公司的日常经营运作情况。
第二条任职时间乙方从本合同签订之日起正式成为公司的运营总监，聘期为一年。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由双方另行商定。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），并根据公司运营情况及乙方工作表现，进行年终奖金发放；2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，具体内容另行约定。
第五条工作规范1. 乙方在任职期间应恪守公司的规章制度，服从公司领导的安排，忠诚履行职责；2. 乙方应当积极努力、认真负责地履行工作职责，确保公司运营工作正常顺利进行；3. 乙方不得在工作期间从事与公司利益相冲突的行为，否则会受到公司相应的处罚。
第六条保密义务乙方应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息，保护公司的利益不受侵害。
第七条违约责任1. 如果乙方违反本合同规定，导致公司经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任；2. 如果乙方擅自离职或未经公司同意变更职位的，应当支付违约金（具体金额）。
第八条合同解除1. 当乙方因故不能继续履行聘用合同的义务时，应及时通知公司，并经协商后解除合同；2. 双方协商一致，可以提前终止合同，但需提前（具体天数）通知对方。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：日期：以上为《运营总监聘用合同》，请双方认真阅读并签字盖章。
感谢您的合作！第2篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（运营总监姓名）为规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方公司运营总监一职签订如下《运营总监聘用合同》。
运营总监聘用合同范本最新7篇
运营总监聘用合同范本最新7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规的规定，为确保甲乙双方的权利和义务得到充分的保障，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任其运营总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及职位甲方聘请乙方担任其运营总监，负责全面运营和管理公司的各项业务，推动公司战略目标的实现。
乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，愿意接受甲方的聘用，并承担相应的工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司运营管理工作；2. 负责制定公司运营策略及年度运营计划；3. 负责监督和管理公司各部门的工作，确保各部门工作顺利进行；4. 负责协调公司内外部资源，推动公司业务的发展；5. 负责制定公司的市场推广策略，提升公司品牌影响力；6. 履行其他由甲方分配的与运营相关的任务。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的业绩，给予相应的奖金和津贴；2. 社保与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各类带薪假期；4. 其他福利：___________________。
五、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
六、保密条款1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密；2. 在合同期内及合同结束后，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密。
七、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合聘用条件，甲方有权解除合同；2. 合同期间，如乙方有重大工作失误或违反公司规定，甲方有权解除合同；3. 合同期满或双方协商一致，可终止合同。
运营总监聘用合同6篇
运营总监聘用合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（受聘人全称）鉴于甲方需要聘请一位运营总监来负责公司运营管理的相关工作，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司运营总监，负责全面负责公司运营管理工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年/月，到期自动终止。
根据双方协商，可以续签本合同。
三、工作内容及职责1. 负责制定公司运营战略和规划，组织制定年度经营计划和预算方案；2. 负责公司日常运营管理工作，监督各项业务的开展和实施情况；3. 负责公司市场营销工作，制定营销策略和推广方案；4. 负责公司团队建设和管理，推进员工培训和绩效考核工作；5. 负责协调公司内外部资源，处理各类突发事件和危机。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并参加公司的各类会议和活动。
2. 工作地点：乙方应在公司指定的办公地点工作。
如需外出办公或出差，应提前向公司汇报并获得批准。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬按照公司规定执行，具体数额和支付方式详见聘用合同附件。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露或向外界透露。
七、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反公司的规定或本合同条款，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按照本合同规定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同内容应真实、准确，双方应严格遵守。
如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、附则1. 乙方应在聘用期间内认真履行工作职责，努力工作，为公司创造价值。
运营总监聘用合同范本最新5篇
运营总监聘用合同范本最新5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方为运营总监一事，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任公司运营总监一职，目的在于提升公司运营效率，促进业务持续发展，提高市场竞争力。
乙方需全面负责公司运营管理工作，包括但不限于制定运营策略、监督运营项目进展、协调内外部资源等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月。
三、岗位职责及要求1. 制定并实施公司运营策略，确保运营目标的实现；2. 监督运营项目进展，确保项目按时按质完成；3. 协调内外部资源，提高运营效率；4. 组建并管理运营团队，进行培训、指导和评估；5. 参与公司战略规划，提出运营改进意见；6. 完成公司领导交办的其他任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效奖金构成，具体金额根据乙方的工作表现和公司业绩确定；2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等；4. 乙方在聘用期内，享受国家法定假期休息的权利。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行；2. 工作地点：乙方主要工作地点为公司总部。
如有需要，需配合公司安排出差。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务；2. 乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事运营总监或其他相关工作。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或违反相关法律规定，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失；2. 若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
公司运营总监聘用合同(合同范本)(2024两篇)
公司运营总监聘用合同(合同范本)（二）公司运营总监聘用合同（合同范本）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：姓名：住址：电话：身份证号码：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司运营总监一职，达成如下协议并共同遵守：第一条聘用职位和职责1.1 乙方被聘用为甲方公司运营总监，职责包括但不限于制定和执行公司运营战略规划、提升公司整体运营效率、改善公司组织管理等。
1.2 乙方应按照甲方公司的规定，认真履行工作职责，为甲方公司的整体发展做出积极贡献。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照甲方公司规定的工作时间安排，履行工作职责。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
在特殊情况下，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但甲方需提前通知乙方并与乙方进行协商。
第三条试用期3.1本合同约定乙方的试用期为3个月。
3.2乙方在试用期内享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
3.3甲方有权在试用期内根据乙方的实际工作情况，决定是否与乙方续签正式合同。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方在试用期满后，享受甲方规定的基本工资和福利待遇。
4.2 乙方的工资每月从本月的工作日起计算，以结算时的人民币为标准支付到乙方指定的银行账户。
第五条保密和竞业限制5.1 乙方在任职期间及解除劳动合同后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、先进经营模式等保密信息有保密义务。
5.2 乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与其原任职务相同或相似的工作。
第六条离职和解除劳动合同6.1 乙方在任职期间，如需辞职，应提前30天书面通知甲方公司。
6.2 甲方有权解除乙方的劳动合同，但需提前30天书面通知乙方，并支付相应的法定赔偿或经济补偿。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字后生效，在双方履行完毕各自的义务后终止。
7.2 未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。
7.3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
运营总监聘用合同范本最新4篇
运营总监聘用合同范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司运营总监，为明确双方权利义务，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 乙方聘用为甲方公司运营总监，主要负责公司的运营管理工作；1.2 乙方应遵守相关公司制度和规定，为实现公司整体运营目标和利益最大化不懈努力。
第二条薪酬待遇2.1 甲方支付乙方月薪为（具体金额），支付方式为银行转账，薪资发放时间为每月月底；2.2 乙方享有甲方规定的社会保险、商业保险等福利待遇。
第三条工作时间及休假3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；3.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据实际工作年限确定；3.3 乙方若有病假、事假等需请假情况，需提前向甲方请假，经批准方可享受带薪假期。
第四条保密义务4.1 乙方应严守公司的商业秘密及公司机密信息，未经甲方书面同意不得向外泄露；4.2 乙方离职后，应将公司资料交还给甲方，不得擅自携带公司资料。
第五条其他条款5.1 合同期限为（具体年限），自签订之日起生效；5.2 若因特殊原因需要终止合同，乙方需提前三十天书面通知甲方，否则需支付违约金；5.3 双方如有争议，应友好协商解决，协商无果可向所在地法院提起诉讼。
以上为运营总监聘用合同范本，双方经仔细阅读并签字确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方：（公司盖章）乙方：（乙方签字）日期：年月日注：本合同为参考范本，具体内容及条款可根据实际情况进行合理调整。
篇2运营总监聘用合同范本甲方（公司）：____________乙方（聘用人）：____________鉴于甲方为了更好地推动公司的运营工作，经过慎重考虑，决定聘用乙方作为公司的运营总监。
根据双方自愿，在平等、自愿、协商一致的基础上，经协商一致，订立如下协议，以资明确双方权利、义务，共同遵守，并依法履行。
第一条任职内容1.乙方应当按照公司的工作安排，全面负责公司的运营工作，包括但不限于制定公司的运营发展战略、制定运营规划，并协调各部门的运营工作。
运营总监聘用合同范本最新
运营总监聘用合同范本最新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：运营总监聘用合同甲方：（公司名称）组织机构代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（运营总监姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家经合法注册的企业，拟聘用乙方担任运营总监一职，带领公司的运营团队，协助甲方完成公司的战略目标；乙方具备相关的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的运营总监一职，乙方的主要职责包括但不限于制定公司的运营发展策略、团队管理、运营数据分析等工作。
第二条合同期限本合同自（日期）起生效，合同期限为（年/月/日），到期后双方另行协商确定是否续聘。
第三条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方安排。
工作地点为甲方公司的办公地址或者其他指定地点。
第四条薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为（具体薪酬数额），按月结算；2. 甲方向乙方提供社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、住房公积金等法定福利；3. 甲方向乙方提供带薪年假、法定节假日休假等福利待遇。
第五条工作成果乙方在任职期间，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，取得工作成果，并且确保不侵犯甲方的商业秘密和其他相关利益。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后，需对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方许可，不得向外界透露和使用相关信息。
第七条违约责任1. 如乙方擅自离职或违反合同约定严重损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2. 如甲方存在违约行为，使得乙方无法履行合同的，甲方应向乙方支付相应的补偿。
1. 本合同期满后，乙方申请续聘并经甲方同意的，本合同继续有效；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度；（2）有严重不良行为；（3）工作能力无法胜任的。
2024年运营总监聘用合同范文(二篇)
2024年运营总监聘用合同范文甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）身份证号码：住所：电话：邮编：鉴于甲方为了保障自身的运营工作顺利进行，经过充分评估并选择乙方作为运营总监，现双方就乙方担任运营总监一事达成如下协议：第一条聘用时间和职位1.1 甲方聘用乙方为2024年运营总监，乙方应于合同生效之日起正式履行工作职责。
1.2 乙方的职位是运营总监，属于中高层管理人员，对公司经营决策和运营工作负有直接责任。
第二条薪酬和福利待遇2.1 乙方的薪酬由甲方按照岗位要求、市场情况和乙方履职情况等综合因素确定，并与乙方签订薪酬协议。
2.2 乙方享受的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度奖金、带薪年假等，以公司相关规定执行。
第三条工作职责3.1 乙方作为运营总监，负责公司运营相关工作，具体包括但不限于：（1）制定公司运营目标和策略，并根据经营环境变化进行调整；（2）管理公司运营团队，指导和协调各部门的工作，确保公司运营顺利进行；（3）负责制定并执行营销策略，提升公司品牌影响力和市场占有率；（4）负责监督和管理公司运营项目，确保项目按时按量完成；（5）制定并执行公司的营销预算，控制成本和费用；（6）定期向公司管理层汇报运营工作情况。
3.2 乙方应按时、按量完成公司交办的其他工作任务。
第四条服务期限和终止4.1 乙方的服务期限为自合同生效之日起至2026年12月31日止。
4.2 乙方可以提前30天书面通知甲方解除合同，但需给予甲方足够时间安排替代人选。
4.3 乙方的任职期间应当恪守职业道德和公司规章制度，不得从事违反国家法律法规和公司规定的活动。
第五条保密义务5.1 乙方在服务期间和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息负有严格的保密义务。
5.2 在合同终止后，乙方应将甲方的机密信息、资料和文件予以删除、销毁或返还。
5.3 乙方违反上述保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
运营总监聘用合同范本6篇
运营总监聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1运营总监聘用合同范本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________地址：_____________乙方（个人）：_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系方式：_____________鉴于，为了规范公司运营管理，提高运营效率，现公司拟聘用乙方担任运营总监，并达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方聘用为公司运营总监，负责公司日常运营管理工作，具体职责包括但不限于制定公司运营规划、管理各部门协调工作、优化运营流程等。
1.2 乙方应承担职责与义务，恪尽职守，维护公司的利益，完成公司交办的任务。
第二条薪酬待遇2.1 公司向乙方支付的年薪为_____________元，根据乙方的工作表现，公司有权适当进行调整。
2.2 公司根据国家相关规定为乙方购买员工意外险和其他福利，具体内容详见公司员工福利制度。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为________小时，工作时间以公司实际排班为准。
3.2 乙方享有法定节假日休息，每年带薪年假根据公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条解决争议5.1 若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，自乙方正式上岗之日起生效，有效期为____年。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人：_____________乙方（个人）：日期：_____________本合同经甲、乙双方签字盖章确认后生效。
以上为运营总监聘用合同的范本，如有不符合公司实际情况的地方，可根据实际情况进行调整。
运营总监劳动聘用合同8篇
运营总监劳动聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动聘用合同：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位与职责乙方在甲方担任运营总监职务，负责全面主持公司的运营工作，包括但不限于制定公司运营策略、建立运营体系、优化运营流程、提升运营效率等。
乙方需承担以下职责：1. 制定公司运营策略，确保公司运营目标的实现；2. 建立和完善运营体系，提高公司整体运营能力；3. 优化运营流程，提高运营效率，降低运营成本；4. 负责公司运营团队的建设和管理，提升团队运营能力；5. 监督和指导各部门的工作，确保公司各项运营工作的顺利进行。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如需加班或调整工作时间，应按照甲方的工作安排进行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或在外办公，应按照甲方的工作安排进行。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
具体工资数额根据乙方的职位、工作经验和公司规定确定，并按照甲方制定的薪酬制度进行发放。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方提供的福利待，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在甲方工作期间，如因公致残或死亡，甲方将按照国家和地方的相关规定给予乙方或其家属相应的工伤或抚恤待遇。
五、保密条款乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项予以严格保密，不得擅自披露或泄露给外部人员。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2023运营总监聘用合同范本最新版.doc正规范本(通用版)
运营总监聘用合同范本最新版合同编号：[合同编号]编制日期：[编制日期]一、合同双方甲方：[公司名称] 地质：[公司地质] 联系人：[甲方联系人] 联系方式：[联系方式]乙方：[个人姓名] 住质：[乙方住质] 方式号码：[乙方联系方式]二、合同内容甲乙双方本着合作、共赢的原则，经过友好协商，就乙方担任甲方运营总监一职达成如下协议：1. 任命职务甲方聘用乙方为运营总监，乙方将担任该职务并负责运营相关工作。
2. 任命期限该聘用合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，期满自动终止。
3. 职责和权利乙方作为运营总监，有权利和职责：•制定并实施公司的运营战略和目标；•监督和管理运营团队的日常工作，并确保工作的高效运行；•审核并制定运营预算，并负责控制成本和监督资金使用；•分析市场需求和竞争对手，提供战略建议和市场趋势分析；•组织并推动产品的研发、推广和销售；•定期向公司领导层汇报运营情况和业绩。
4. 薪酬待遇甲方将向乙方支付薪酬待遇：•基本工资：[基本工资金额]/月；•项目奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩决定；•福利待遇：享受公司规定的各项福利待遇。
5. 保密义务乙方在职期间和离职后仍须对甲方的商业机密和与工作有关的机密信息保持秘密。
未经甲方同意，乙方不得向任何外部人员透露甲方的商业机密。
6. 解除合同双方在情况下有权解除合同：•一方严重违反合同的条款；•经过协商后，双方一致同意解除合同。
7. 合同变更任何对合同的变更都需要双方的书面同意，并按照法律和合同的规定执行。
8. 争议解决本合同在履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以提交相关争议到有管辖权的人民法院进行解决。
9. 合同生效本合同在双方签字盖章后生效，并成为甲乙双方之间的法律文件。
10. 其他本合同未尽事宜，须由双方另行协商确定，并以书面形式作出补充协议。
甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（签字）：[个人姓名]签字日期：[签字日期]。
运营总监聘用合同 范本完整版.doc
运营总监聘用合同范本完整版合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方公司全称]乙方（雇员）：[乙方姓名]一、雇佣期限甲方与乙方约定的雇佣期限为______年/月/日至______年/月/日。
在合同期满前，任何一方如欲变更或终止合同，应提前______天书面通知对方。
二、职位、职责乙方担任甲方的运营总监职位。
乙方的主要职责包括但不限于：制定并执行公司的运营发展战略，负责团队管理和协调，监督公司各项运营工作等。
三、薪酬待遇乙方的起薪为每月人民币______元，并按照甲方公司相关规定进行发放。
乙方还享有甲方公司的员工福利待遇，包括但不限于：社会保险、食宿、交通等。
四、工作时间与休假乙方的工作时间为每周______小时，每天______小时。
乙方享有带薪年假______天。
乙方应遵守甲方公司的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得批准。
五、保密义务乙方在雇佣关系存续期间和解除后，对于甲方公司的商业秘密、客户信息、营销策略等保持保密，并严禁向任何第三方泄露或使用。
若乙方违反保密义务，应承担法律责任，并赔偿甲方公司因此而遭受的一切损失。
六、解聘和违约乙方严重违反公司的规章制度；乙方在工作中涉及贪污、受贿等违法活动；乙方对公司形象造成重大损害等。
乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方月薪的______倍。
同时，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。
七、其他条款本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本合同的任何修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。
如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交当地人民法院解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，并将持续有效至合同期满或其他合同终止原因发生。
本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： [甲方公司全称]法定代表人： [法定代表人姓名]签字日期： [签字日期]乙方（雇员）： [乙方姓名]签字日期： [签字日期]。
2024年度运营总监聘用合同文档(二篇)
运营总监聘用合同文档甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任运营总监事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
二、工作内容与职责1. 乙方担任甲方运营总监，全面负责公司的运营管理工作。
乙方应根据甲方的要求，制定运营策略、计划并实施，确保公司运营目标的实现。
3.乙方负责组织、协调、指导下属团队开展工作，对团队成员进行培训、考核和激励。
4.乙方应定期向甲方汇报运营情况，并对运营过程中的问题进行分析和解决。
三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪资待遇1.乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月底发放上月工资。
2.乙方享有年终奖金，具体金额根据公司业绩和乙方工作表现确定。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的解除与终止1.合同期满，双方协商一致可以续签；如双方不同意续签，合同自然终止。
2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。
3. 乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。
七、争议解决1.对于合同履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
运营总监聘用合同通用版
甲方（聘用单位）：联系电话：地址：乙方（受聘人）：联系电话：地址：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。
甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（实习期为__个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。
），合同期满聘用关系自然终止。
（二）聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（三）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
（四）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前__个月书面通知对方。
二、工作岗位
（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
（二）乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、工作条件和管理培训
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
（二）乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
（三）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、工作报酬风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
（一）根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为________元（大写：________元整）；每月佣金提成按公司月销售总额的________%提取（早餐及管理费金额除外）；收取早餐业务和管理费两者总额的________%作为提成；以上所有费用均为次月________号前结算。
（二）甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
（三）乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
（四）甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
（五）乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
五、工作纪律、奖励和惩处
（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
（三）甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
（四）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
六、工作时间、休息及休假时间
（一）乙方每日工作时间为________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
（二）如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
七、聘用合同的变更、终止和解除
（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（三）甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
（四）经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：
1、在实习期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
5、被依法追究刑事责任的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_____天以书面形式通知受聘人：
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的，乙方可以通知聘用单位解除
聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前_____天以书面形式通知甲方。
八、违反和解除聘用合同的经济补偿
（一）经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每_____满年发给相当于_____个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月。
（二）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当_____个月工资的经济补偿金。
（三）甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满________年，发给相当_____个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的________年月平均工资）。
（四）甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币_____万元作为违约金给乙方。
（五）聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币_____万元作为违约金给甲方。
（六）乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
九、其它事项
（一）甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请__________仲裁委员会仲裁。
（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。
（三）本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）:甲方法人代表（签字）:身份证号码：户口所在地地址：联系电话：签约时间：________年____月____日乙方（签字）：身份证号码：户口所在地地址：联系电话：签约时间：________年____月____日。