职员劳动合同书 120221
2021员工劳动合同（全国通用）
2021员工劳动合同（全国通用）劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言可以增强员工归属感避免不必要的纠纷，签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益也起到很大的作用。
下面就是小编给大家带来的2021员工劳动合同（全国通用）5篇，希望能帮助到大家!2021员工劳动合同一甲方(聘用)：法定代表人：乙方(受聘人员)：身份证号：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。
经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。
一、保安工作职责：1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。
2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。
3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。
注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。
切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。
认真做好家长接待工作并及时进行传达。
幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。
5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。
值班期间严禁打牌、酗酒。
6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。
维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。
7、做好清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电安全工作，如遇可疑情况及时报告园长。
坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。
9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。
10、上班时间，任何人离开幼儿园。
保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的原因，并做好登记。
11、随时接受临时安排的工作任务。
12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存放他人货物。
13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。
2021标准劳动合同书5篇
2021标准劳动合同书5篇根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同。
下面就是小编给大家带来的2021标准劳动合同书5篇，希望能帮助到大家!2021标准劳动合同书一甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
2021年正式员工劳动合同(精选5篇)
2021年正式员工劳动合同（精选5篇）2021年正式员工劳动合同（精选5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是为大家整理的2021年正式员工劳动合同（精选5篇），希望能够帮助到大家。
正式员工劳动合同1甲方基本情况名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方基本情况姓名：___________ 联系电话：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限第一条本合同为年日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第二条本合同为期限合同。
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2021年公司与员工的劳动合同范文5篇
2021年公司与员工的劳动合同范文5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式，那么你知道关于员工的劳动合同是怎么样的吗?小编在这给大家带来2021年公司与员工的劳动合同范文5篇，欢迎大家借鉴参考!公司与员工的劳动合同范文【篇一】甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一.本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期：30天。
二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。
三.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
四.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。
乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。
八.甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
九.甲方支付乙方岗位基本工资1400元，三金补助400元。
在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
十.下列情况，双方有权终止合同：1.乙方在试用期内2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3.乙方泄露店内机密4.甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。
十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司与员工的劳动合同范文【篇二】甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)__________________________甲乙双方协商一致，签订本合同。
2021年员工劳动合同范文五篇
Life is not easy. You don't need to be eager for the understanding and approval of others, and live your own lifequietly.简单易用轻享办公（页眉可删）2021年员工劳动合同范文五篇员工劳动合同篇1甲方：上海有限公司乙方：李三(要有基本情况)甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：上海有限公司乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：年月日年月日收条今收到按照年月日双方签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来人民币元。
收款人：(签名或盖章)年月日员工劳动合同篇2甲方：____________________________________乙方：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：□足疗技师□泰式技师□客服员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
劳动合同范文20216篇
劳动合同范文20216篇篇1劳动合同范文2021一、甲方为雇主，乙方为劳动者，双方经协商一致，本着自愿、平等、互利的原则，约定并遵守本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规，制订本合同。
二、乙方入职后，应认真履行其工作职责，服从公司的领导和管理，并完成公司交办的工作任务。
三、乙方应遵守公司的各项规章制度，并维护公司的声誉和形象。
四、乙方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得向外泄露公司的商业机密。
五、乙方应按时上下班，不得擅自离开工作岗位。
六、乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、懈怠等。
七、乙方应具备相关的工作技能和经验，能胜任所安排的工作任务。
八、乙方享有法定的劳动权益，如五险一金、带薪年假、病假等。
九、本合同自双方签字生效，至乙方离职或合同终止为止。
十、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：2021年以上是关于劳动合同范文2021的内容。
希望能够为需要的朋友提供一定的参考和帮助。
劳动合同是保障劳动者权益和维护雇主权益的重要法律文件，双方必须严格遵守并执行。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同范文2021甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（受雇员工）：__________（员工姓名）为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并开展工作达成如下协议：第一条甲方公司1. 甲方为一家合法注册的公司，注册地址为__________，经营范围为__________。
2. 甲方是乙方的雇主，负责支付乙方的工资、提供工作机会和条件。
第二条乙方员工信息1. 乙方姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，联系电话：__________，通讯地址：__________。
2. 入职时间：__________，部门：__________，职位：__________，工作地点：__________。
2021员工劳动合同范本五篇
2021员工劳动合同范本五篇以法律行为发生债的关系或改变债的关系的内容者除法律另有规定者，必须有当事人双方之间的合同。
如果想看更多的请点击劳动合同查看，衷心希望能为您提供帮助！2021员工劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自20__年4月日至年日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。
乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。
如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。
乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。
工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2021年职工劳动合同模板
2021年职工劳动合同模板劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那么劳动合同如何写呢?下面是由小编为大家整理的职工劳动合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
职工劳动合同模板1甲方：有限公司乙方：(身份证号：)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。
二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。
乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
2021年员工劳动合同范本5篇
2021年员工劳动合同范本5篇2021年员工劳动合同范本篇一甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日止。
其中试用期为__个月,至__年__月__日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:2、劳动保险及福利待遇:3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前__天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)2021年员工劳动合同范本篇二甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
2021年员工劳动合同四篇
In this world, no one is easier to live than anyone, but some people are clamoring for the sky and some people are working silently.精品模板助您成功！（页眉可删）员工劳动合同四篇员工劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。
一，劳动合同期限（一）甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1 有固定期限：自年月日起至年月日止。
2 无固定期限：自年月日起至止。
其中，试用期自年月日至年月日。
二，工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三，劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四，劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2021年企业职工劳动合同范文
2021年企业职工劳动合同范文劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
小编在这给大家带来2021年企业职工劳动合同范文5篇，欢迎大家借鉴参考!企业职工劳动合同范文【篇一】甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年______月______日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;维护甲方的荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作;履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2021公司职员劳动合同
2021公司职员劳动合同现在许多地方都会使用劳动合同，无论是用人单位还是个人，劳动合同都是必不行少的。
在这里给大家带来2021公司职员劳动合同模板5篇，盼望大家喜爱! 公司职员劳动合同模板1甲方：用人单位名称乙方：姓名说明1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存三年备查。
甲方基本状况乙方基本状况甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：试用期为个月。
2、无固定期限：自年第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在甲方项目所在地(地点)(岗位)工作，工作内容为：详见岗位工作职责第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第1 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，乙方应予以协作。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法支配乙方休假。
第四条劳动酬劳1、甲方遵循按劳安排原则，实行同工同酬。
依据乙方现任职务和工作岗位，商定工资为/月，试用期工资为元/月。
2、甲方必需每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月1日为发薪日。
3、甲方支配乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资酬劳。
4、乙方在依法参与社会活动期间，或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方供应正常劳动并支付工资。
第五条社会保险甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。
2021员工劳动合同范本_劳动合同
2021员工劳动合同范本_劳动合同员工劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
正式员工劳动合同范本2021【标准】
正式员工劳动合同范本2021【标准】第十条甲方有权根据其生产经营经济状况、乙方工作岗位的变更和依法办法的薪酬管理制定等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付，如遇节假日佳节则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害安全措施第十二条甲方为劳动提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的乙方防护用品，切实善待保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方开展政经思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育工作和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方买断不能就解除合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
七、违反劳动合同的责任第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给别人造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方管理控制的规章制度执行。
第二十六条签订解除权所依据的法律法规据此修改、废止的，依法执行新的合法性、法规。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________ (签章) 乙方：________ (签章)____年__月__日 ____年__月__日正式员工劳动合同范本2021(二)甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳工法》和国家及省的有关有关规定，蔗茅按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
员工个人劳动合同书范本2021年新版
员工个人劳动合同书范本(1)甲方(用人单位)名称：_________________地址：_________________________________性质：_________________________________法定代表人(委托代理人)：_____________乙方(劳动者)姓名：___________________性别：_________________________________年龄：_________________________________家庭住址：_____________________________按照_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动协议制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙两方经过平等沟通，自愿签订本劳动协议。
第一条协议期限：试用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限为______个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。
第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和治理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报答、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主治理和关心职工生活的义务。
甲方必需正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主治理、获得劳动报答和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方治理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必需正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项协议，明确甲、乙两方在此期间的权利、负责、义务和其他有关事项。
企业职员劳动合同最新(三篇)
企业职员劳动合同最新职员劳动合同模板本劳动合同（下称“合同”）由以下双方于确立：甲方：(公司名称)住所：(公司所在地)法定代表人：(公司法定代表人姓名)乙方：(员工姓名)身份证号码：住址：甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平合法的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，达成如下合同，以明确双方的权利和义务。
第一条工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方作为其员工，乙方同意并承诺按照甲方的安排和要求，完成与自身职位的工作相关的全部职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，但在公司需要的情况下，乙方同意接受合理调动，包括但不限于调动工作地点、工作时间和工作岗位等。
第二条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为基本工资加上绩效工资，其中基本工资为每月一次按时支付，绩效工资按照本公司规定的绩效考核标准进行计算。
2. 乙方的工资支付以银行转账或现金支付为准，甲方将为乙方缴纳相关的社会保险、住房公积金等。
第三条工作时间及休假1. 乙方一周工作时间为40小时，每天工作8小时。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期及其细则按照公司规定执行。
3. 对于乙方的加班工作，甲方将按照国家法定的规定支付相应的加班费或调休。
第四条保密义务1. 乙方在合同期间和解除合同后，在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露甲方的商业机密、技术秘密以及其他与甲方业务相关的信息。
2. 对于因乙方违反保密义务所产生的一切责任和赔偿，乙方将承担全部责任。
第五条知识产权1. 乙方在因履行工作职责而创造、发明或改进的一切技术、产品、方法等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得私自使用、转让或出售上述知识产权，否则由此所产生的一切法律责任与纠纷由乙方自负。
第六条合同期限及终止1. 本合同有效期为起止时间，期满后自动终止。
2. 甲乙双方均有权在提前通知对方的情况下解除合同，但应承担相应的违约责任。
3. 本合同双方解除合同的具体办法、程序及合同解除后的事项，根据实际情况按照公司政策和相关法律法规执行。
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劳动合同书
甲方(用人单位)：乙方(员工)：
名称深圳晶石电器制造有限公司姓名
地址深圳市光明新区公明街道长兴工业园71栋性别
法定代表人身份证
（主要负责人）号码
联系人李云花住址
联系电话 29949118 联系电话
深圳市劳动和社会保障局编制十一、违约责任
（一）甲方的违约责任：
（二）乙方的违约责任：
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
（一）甲方以下规章制度作为本合同的附件。
（1）甲方按照《员工守则》、《厂纪厂规》和《管理制度汇编》进行管理。
（2）经双方商定，公司每月 15至25日为发薪日，如遇周日则顺延一天。
（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可立即解除劳动合同，且无需向乙方支付
任何经济补偿金；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可立即解除劳
动合同，并追究乙方给甲方造成经济损失的法律责任。
（二）约定的其他事项:
劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，则自动续延5年。
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（四）本人（乙方）已仔细阅读该合同，且自愿遵守本合同各项条款。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
年月日年月日
张超群
1
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从 年 月 日起至 2016 年 6 月 30 日止。
2
3、以完成一定工作为期限： （二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容
（一）乙方的工作内容(地点)为 办公室职员 。
（二）甲方因生产经营需要合理调整乙方的岗位，乙方同意甲方的安排，通知书作为本合同
附件生效。
（三）如甲方派乙方到外（地）单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时）。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
4、乙方每周需要超出40小时工作时间，必须写加班申请单给所在部门负责人审批。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方试用期每月工资 1600 元；试用期满后每月工资 1600 元（ 9.2元/小时）， 月度浮动部分按公司通知和公司管理人员薪资序列表规定执行。
（三）甲方每月 15日至25日之内 发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工
资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等
（五）甲乙双方对工资的其它约定 。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和劳动防护用品。
（二）乙方从事 普通 作业，可能产生 无 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 1 次。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
在此明确告知乙方，因乙方不愿意办理社会保险的，甲方将不承担由此产生的任何责任。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，保质保量按时完成工作任务。
（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应办理书面变更手续。
九、合同解除
（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
（二）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
十、合同终止
（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
甲方应向乙方出
具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。