打工的人和创业人的区别
打工和创业,你如何选择
打工和创业，你如何选择毕业了，你是打工呢?还是自己创业呢??或许每个人都有创业当老板的梦想吧!但是，初出茅庐，你知道创业有多苦吗?如果你对单独创业还没有形成理论上的概念，那么劝你一句：莫冲动!还是先来这里看看打工与创业的经典差别吧!1.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝;2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。
这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人呢都愿意做狗。
这是自然界的物种存在的现象;3.打工的人占80，创业的人占20，因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫;4.打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的。
5.打工的时候想的是这月能发多少奖金，创业的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱;7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工;8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知;9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存;10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色;11.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受;12.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中;13.打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人。
创业比就业好的辩论赛观点
创业比就业好的辩论赛观点以下是一些认为创业比就业好的观点：1. 创业可以带来更大的成功和回报。
通过自己的努力和创新，创业方可以创造出有价值的产品和服务，带来更高的回报和成就感。
而就业方则只能按照企业的规定和要求进行工作，相对来说机会和挑战性较小。
2. 创业可以激发个人的想象力和创造力。
创业过程中需要不断地挑战自我、超越自我，从而不断提高自己的能力和素质。
而就业方则更多地是接受企业的任务和要求，相对来说挑战性和创造力较小。
3. 创业可以增加社会影响力。
通过创业，个人可以影响和改变人们的生活和思想，为社会做出更大的贡献。
而就业方则更多地是在自己的岗位上默默无闻地工作，相对来说影响力较小。
4. 创业可以增加实践经验和技能。
在创业过程中，个人需要不断地进行市场调研、制定商业计划、协调资源等，从而积累更多的实践经验和技能。
而就业方则更多地是在执行既定的任务和职责，相对来说实践经验和技能的增长较慢。
5. 创业可以提供更多的自由度和自主权。
通过创业，个人可以自由地选择自己的发展方向和节奏，自主决策和管理企业。
而就业方则更多地是受到企业的限制和约束，相对来说自由度和自主权较小。
6. 创业可以带来更多的财富和收入。
通过创业，个人可以拥有自己的企业和资产，从而获得更多的财富和收入。
而就业方则只能按照企业的薪资标准领取工资，相对来说财富和收入的积累较慢。
当然，以上观点也不是绝对的，创业和就业各有其优劣和适用性，需要根据个人的兴趣、经验和市场需求等因素进行选择。
同时，创业也面临着较大的风险和挑战，需要有一定的准备和决心才能成功。
做点小生意比打工强吗
做点小生意比打工强吗在当今社会，随着经济的不断发展，人们对于工作方式的选择也变得更加多样化。
有人选择找一份稳定的工作，每天按时上下班，有固定的工资收入；而另一些人则选择创业，开展小生意，希望通过自己的努力赚取更多的财富。
那么，究竟是做点小生意比打工强呢？下面从几个方面进行探讨。
1. 收入方面对于很多人来说，选择创业的一个主要原因就是希望通过自己的努力赚取更多的钱。
相比于打工，做点小生意带来的收入可能更加丰厚。
在创业过程中，你可以根据市场需求调整产品和服务，灵活控制成本和价格，从而获得更高的利润。
而在打工中，工资往往是有限的，涨幅也相对有限。
2. 自由度方面创业相比于打工，更多的是自主自由的选择，你可以选择自己喜欢的行业，自己安排时间和工作计划。
相比之下，打工需要遵守公司的规定和制度，工作时间和工作内容也受到较多限制。
如果你希望拥有更多的自由度，创业可能更适合你。
3. 风险方面然而，创业也伴随着更大的风险。
市场竞争激烈，创业项目不成功的可能性也较大。
而在打工中，虽然安稳，但也不能保证永远稳定下去。
因此，在选择创业还是打工时，需要对自己的实际情况进行慎重考虑，权衡利弊。
4. 发展空间方面创业可能为个人提供更广阔的发展空间。
通过创业，你可以锻炼自己的管理和谈判能力，积累丰富的经验，拓展人际关系。
而在打工中，很多时候发展空间受到局限，升职和加薪的机会也不多。
总的来说，做点小生意和打工各有利弊，选择哪种方式取决于个人的兴趣、能力和风险承受能力。
重要的是，在选择之前做好充分的准备和规划，不断学习和成长，才能让自己的事业蒸蒸日上。
创业和就业的区别
创业和就业的区别经常听到有的创业者抱怨创业太艰难了，那么请你反思一下你是否在用就业的心态创业，是否只是得过且过，是否只是静等奇迹的出现。
下面让我们来看下创业和就业的区别吧。
创业和就业的区别是什么一、是否具有长远的目标和思维的高度马云说，人一定要想清楚三个问题：一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。
想清楚这三个问题，你就拥有了长远的目标和一定的人生高度，那么当下的工作不论是创业还是就业不再毫无意义，而是你人生理想。
人生征程上不可或缺的一步。
作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。
而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去看考虑问题。
也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。
二、是否拥有梦想只是为了生存，只关心生活、只满足享受，恐怕称不上有梦想。
安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。
而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一蹶不振的都是夭折的创业者。
真正的创业者为了梦想而活，不在乎初期的艰难、不在乎别人的流言蜚语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程，如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。
梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这边。
三、对完成的定义创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性，而且今天能做完的一定不拖到明天。
而就业者会**惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成只是“八小时”，下班时间一到心里就**惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。
试想，这样的完成有何意义?可是对于创业者来说，事业就是生命，工作就是生活。
四、是整体思维和局部思维就业者在接到一个指派工作任务后，往往是直接进行处理或是分解后转交给其他同事，在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间的完成了，那就不是他所要操心的范围之内了。
创业与给老板打工的区别
创业与给老板打工的区别-------------------------------1.创业是靠自己的思考与智慧吃饭，给老板打工是靠自己的能力吃饭；2.创业是靠自己的眼光和决心创造一个平台，给老板打工是靠别人给自己的平台来展示自己的能力；3.创业看消费者与主管行政部门的脸色和媒体的脸色，给老板打工要看老板和上司的脸色4.创业的人需要思考的是如何能够低成本的运作，给老板打工的人所期望的是一周有两天可以休息；5.创业是要思考体系运作的所有环节，给老板打工是要做好自己的本职工作就好；6.创业的时候想的是自己的策略和勤劳所能创造出多少钱，给老板打工的时候想的是自己的文凭和经历应该值多少钱；7.创业的时候想的是该如何利用社会资源来赚钱养活员工和组织，给老板打工时想用自己的专业知识存钱养家；8.创业的时候才知道问题堆在那里，就会是个不定时炸弹，保不准哪天公司自己和员工就都被这问题炸死了，给老板打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少办事情为好；9.创业想的是今年能够开多少家店，占多少市场份额，给老板打工想的是今年我能发多少奖金，存多少钱；10.创业想今天不好，着急无比该如何吸引客人上门，给老板打工今天天儿不好，没有客人就很高兴，可以放松偷懒；11.创业就要想这个问题的根源是什么，该怎样解决并预防，给老板打工碰到问题就是解决问题；12.创业碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的想出最为合理的办法并解决，给老板打工碰到困扰自己的问题就回避，认为不能解决；13.创业必须要真实的面对自己的财力和实力状况，给老板打工的不愿意真实的面对自己的收入；14.创业的时候很多电话放在床头24小时不关机，希望有人来关照生意，给老板打工的时候到晚上八点就把电话关掉，唯恐有人来找麻烦；15.创业的时候才知道，多么希望有个好的老师来帮助自己，越来越感觉到自己其实最没有什么了不起，所有比自己差的人都要尊重起来，因为没有任何人可以短缺，给老板打工的时候，不希望有人来管自己，觉得自己非常了不起，一点点都看不起那些比自己低的人；16.创业的时候才知道，做人都做不好，根本就没有人会信任您，不孝敬父母创业根本就赚不到安心的钱，给老板打工的时候不知道要孝敬父母和事业会有什么关系，要是没有钱花，自己干脆就忘记了家人，反正自己一个人吃饱就好；17.创业的人把希望交给了自己，给老板打工的人把希望寄托给伯乐；18.创业的人占20%，给老板打工的人占80%因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫；。
打工者与创业者的区别
打工者与创业者的区别打工者与创业者是两种不同的职业选择，他们从事不同的工作方式和追求不同的生活目标。
本文将从几个方面来探讨打工者与创业者的区别，包括工作稳定性、收入来源、自主权、责任感和创新意识等。
首先，打工者和创业者在工作稳定性上存在明显区别。
打工者通常是为他人工作，依托于他人的企业或组织，他们获得稳定的工资和福利待遇，工作风险相对较小。
而创业者则面临较高的风险，他们需要自己发掘商机、筹集资金，组建团队并承担经营风险，一旦经营失败可能会失去所有投资。
因此，打工者更注重工作的稳定性和安全感，而创业者更愿意承担风险以换取未来的利益。
其次，打工者和创业者的收入来源也存在差异。
打工者的收入来源主要是工资和奖金，他们按照雇主制定的薪资标准来获得报酬。
创业者则可以通过自己的创业项目获取利润，他们可以根据市场需求进行定价，创造更多的价值回报。
创业者的收入来源更加灵活多样，但也存在更大的不确定性。
第三，打工者和创业者在自主权方面有所不同。
打工者在工作中通常只需按照雇主的要求履行职责，他们的工作时间、任务和方式都由雇主安排。
而创业者具有较大的自主权，他们可以自由决定工作时间、工作方式和工作内容，可以根据自己的兴趣和能力进行调整和变动。
创业者可以更好地实现自身价值和目标，但也要承担更大的责任和压力。
此外，打工者和创业者在责任感上也存在差异。
打工者通常将责任局限于自己的工作任务，他们只需完成上级交付的工作即可。
而创业者则需要承担更多的责任，包括对企业的经营管理、对员工和客户的服务、对社会的贡献等。
创业者需要全方位地考虑和解决问题，承担更大的责任压力。
最后，打工者和创业者在创新意识方面也有所不同。
打工者通常按照既定流程和规定来完成工作，不需要太多的创新和创造。
而创业者则需要具备创新意识和创造能力，他们需要不断地寻找商机，开辟市场，创造新产品和服务，以满足客户的需求。
创业者对于市场变化和技术变革更加敏感，对于创新有更高的要求。
就业与创业的比较
就业与创业的比较在当前社会背景下，就业和创业成为了许多人关注的焦点。
就业和创业都是一种求得生计的方式，但在实施方式、风险承担以及发展前景等方面存在着显著的区别。
本文旨在比较就业和创业的异同点，为个人在做出抉择时提供参考。
一、就业的定义和特点就业是指个体通过向企事业单位或政府机关提供劳动力，从而获得工资和福利的过程。
就业具有以下特点：1. 稳定性：相对来说，就业给个人带来的安全感更强，因为有固定的工作岗位、稳定的收入和福利待遇。
2. 低风险：就业在经济风险方面相对较低，个体不需要承担创业过程中存在的风险，享受国家和企业提供的一系列保障措施。
3. 有限的发展空间：在就业中，个体往往只能按照企业的岗位要求，按时完成任务，个人的发展空间较为有限。
二、创业的定义和特点创业是指个体或团队自主创造和经营企业，承担企业运营的风险，追求充分利润的过程。
创业具有以下特点：1. 自主性：创业者可以自由选择经营方向、组织结构和经营策略，实现个人能力的最大发挥。
2. 高风险：相比就业，创业面临着更大的经济风险。
创业者需要承担资金、市场、竞争等方面的风险，而且往往没有像就业者那样的稳定收入和福利待遇。
3. 无限的发展空间：创业者可以不受限制地开拓市场，实现企业的持续发展，并有机会成为行业领导者或者改变行业格局。
三、就业和创业的比较就业和创业之间存在许多差异，以下是它们之间的几个主要比较维度：1. 收入：就业者的收入通常比创业者稳定，但创业者有机会通过企业发展获得更高的回报。
2. 稳定性：就业提供了更稳定的工作岗位和收入来源，而创业则面临更大的不确定性和风险。
3. 独立性：创业者拥有更大的自主权，可以根据自己的理念和目标来经营企业，而就业者由于受雇于他人，相对而言独立性较低。
4. 发展空间：创业者在自己的企业中有更广阔的发展空间和潜力，可以实现更多的个人价值和财富积累，而就业者在企业内的职位发展有一定限制。
综上所述，就业和创业都是为了个人生计，但在实施方式、风险承担和发展前景等方面存在着不同。
创业和就业的区别是什么
创业和就业的区别是什么
1.主体不同。
就业俗称“找工作”，更多是指劳动者找到一份可以获取薪水的岗位，创业俗称“做生意”，更多是指老板或者企业家针对某一项目或者某些项目组织人力，物力，财力开展生产经营活动获取收益。
2.风险不同。
就业的最大风险是“失业”，包括因不适应工作岗位或者社会经济形势变化企业裁员导致“无工可打”，但往往可以通过降低薪水期望值、改变就业方向或者加强学习提高技能等形式获得再一次就业，因此风险较小。
创业因为需要集合各种资源，往往投入较大，因此经营不善往往可能亏损甚至破产，重新创业的可能性很小，因此风险很大。
3.价值不同。
高的的就业率解决了家庭细胞稳定问题，促进每个人安居乐业。
创业则在实现个人抱负的同时，为社会创造了就业，缴纳了税费，促进了国家建设和社会稳定。
但创业不慎亦可能严重影响社会稳定，比如大量的企业涉及传销或者非法集资等。
老板与打工者的7大区别，你就该属于后者！别不服气！
老板与打工者的7大区别，你就该属于后者！别不服气！“老板”与“领导”毕竟是少数，更多的人则属于“打工”的行列。
“打工”成为一个常用词汇流行在口头上。
但有些人则将之沉淀在内心，这就是所谓的“打工心态”。
打工心态千奇百怪，但主要的表现形式有：1.“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”没有长远规划，只顾眼前利益，目光短浅，盲目工作。
2.“做一天和尚，撞一天钟”没有全身心投入到工作之中，只是临时工作的思想，得过且过，被动工作。
3.“事不关己，高高挂起”没有主动负责的精神，不愿协作配合，害怕受苦受累，消极工作。
4.“不求有功，但求无过”没有开拓进取的精神，没有建功立业的雄心壮志，害怕承担责任和风险，应付工作。
5.“办事拖拉，效率低下”没有时间概念，缺乏紧迫感，拖沓工作。
6.“敷衍塞责，迎合取巧”没有精益求精的精神，办事敷衍草率，甚至钻组织的空子和管理的漏洞，投机工作。
7.“牢骚满腹，怨天尤人”有调查显示，在企业里，有接近一半的人上班不如意、不情愿，对所从事的工作不满，每天抱怨l至5次。
这也看不顺眼、那也看不顺眼，这也干不好、那也不好好干，却总在发别人的牢骚、找客观的理由，痛苦地工作。
实际上，一个人以什么样的心态去做自己所从事的工作，直接影响和决定了其职业的发展。
一般来讲，企业里有三类人：企业的老板、普通打工仔、优秀职业人。
什么样的人是企业的老板呢？如果别人都不负责，他却不得不负责的人，就是企业的老板。
老板必须对投资负责，必须对客户负责，必须对员工负责，必须对社会负责。
什么样的人是企业的打工仔呢？又不是我的企业，能不负责就不负责。
打工仔只强调自己上班了，却说不出自己干成什么了；只关心自己挣钱多少，不关心企业经营好不好；只关心自己是否满意，不关心客户是否满意。
打工仔总喜欢在错误面前找借口，困难面前出怨言！什么样的人是优秀的职业人呢？虽然自己不是企业老板，但主动对工作结果负责，将个人的职业生涯发展与企业的发展结合起来，这就是优秀的职业人。
秦绪文：创业者和打工者有哪些显著的区别？
因为创业者明白，问题不及时处理，就像一个定时炸弹，稍有不慎便可能将自己所有的心血“炸”得荡然无存。
２、关于梦想：打工者将自己的梦想付诸于所谓的“时机”，总是怨天尤，抱怨无法遇到一个认识自己才能的“伯乐”；而创业者把梦想交给自己，用自己的能力和努力竭力改变自己的生活，实现梦想。这也就是为什么每百人中，打工者便占九成，而成功创业者仅占一成，因为几乎所有的打工者都希望能够在别人的庇护下生存。
３、关于收入：打工者想着的，是如何依靠自己的知识赚钱，一年到头能存下多少钱；而创业者想的，则是如何利用自己手中的资源盈利，如何占据更多的市场份额，如何让所有员工和企业生存下去。所以创业者能够得到比打工者多几倍、几十倍、几百倍，甚至上千万倍的收入，其实故事的一开始就决定了结局。
４、关于工作：对待工作的态度，打工者就像学生，只要成绩好便万事无忧，不懂社会的辛苦；而创业者就像老师，深谙市场的残酷，不仅要为学生提供教学，还要做好学生的思想工作，让团队内部团结一致。
５、对待产品：打工者心中将产品当作普通的商品或者是借以谋生的工具，可以随意丢弃；但是创业者却把产品当孩子、当亲人，容不得一丝损坏。
６、对待工作环境：打工者喜欢热闹的场合，所以他们的生活喧闹而享受；但创业者喜欢静静地思考问题，所以创业者的能够在暗潮涌动的商业圈中，找到真实的自己。
创业者和打工者最大的区别是不同的责任与担当决定了创业者和打工者对待事情的态度不同：
１、关于困难：无论摆在面前的困难多么艰险，创业者都无法逃避，只能迎难而上，依靠自己的能力解决困难；而打工者若觉得工作无从下手，还有机会选择逃避责任或者一走了之。
打工者遇到问题仅考虑表面功夫，“将问题解决掉便认为自己功德圆满，将工作中的难题堆积起来，认为工作越少越好”，这些做法以及想法正是绝大多数打工者的作风。创业者不仅需要解决问题，更要考虑问题的根源，从根本上杜绝此类事件。
创业与就业的异同
（八）创业与就业的异同
相同：创业与就业都是在工作。
不同：创业为自己工作，就业为别人工作。
就业靠自己的劳动和智慧获得一定的报酬，创业靠自己的智慧、劳动汇聚其他人的劳动和智慧获得丰厚的报酬。
就业难和创业难不一样。
就业难，在工作中别人不理解，工作出色别人误解，总是觉得付出与回报背道而驰。
创业难，思路理不出主线，难以实现项目与市场接轨预期，资金短缺，不能把人力成本控制在理想状态。
创业可以游览祖国的壮丽山河，看万里长城绕群山飞舞、长江大桥像彩虹降落，登庐山，看瀑布飞腾，游黄山，看云海扬波。
就业只能拉开窗帘，不经意地看一眼马路上喘息的车流，感悟一下人世的浮华，眼含挣扎现实的无奈泪花。
创业五湖四海皆朋友，无论走到哪里都可以在疲惫的时候开怀大笑。
就业只能早挤公交、地铁，晚看同一段夜景。
创业的充实感、成就感和迎难而上的毅力，能够使你的身心得到积极、健康、向上和可持续发展。
就业的竞争压力容易使人焦虑到精神颓废。
创业可以使你和家人的生活从稳步小康逐渐到富足，就业保障小康生活的系数相对创业比较低，任何一种波动对生活的影响都会让你措手不及。
创业是最体面的就业，他人只能支配你10%----20%的工作时间。
就业的工作时间80%被别人透支，你只有唉声叹气地不甘心。
创业不用担心下岗，就业每天必须思考我的明天将会在何处？。
创业还是打工想听实话吗
创业还是打工想听实话吗在人生的道路上，我们常常会面临一个重要的抉择：是选择创业，自己当老板，追逐梦想和财富；还是选择打工，为别人的事业贡献力量，换取一份相对稳定的收入。
这是一个让无数人纠结的问题，也是一个关乎未来发展的关键决策。
今天，咱们就来实实在在地聊聊这个话题，听听真话，看看究竟哪条路更适合自己。
先来说说打工。
打工最大的好处就是相对稳定。
每个月到了固定的时间，工资就会按时进账，心里有一份踏实感。
你不需要承担巨大的风险，不用担心产品卖不出去、公司破产之类的问题。
只要你认真完成自己的工作任务，遵守公司的规章制度，基本上就能保住这份饭碗。
而且，在一个成熟的企业里工作，你可以学习到规范的工作流程和管理模式，积累丰富的行业经验，结识到很多优秀的同事和人脉资源。
比如说，你在一家大公司里做市场营销，你会接触到专业的营销团队，了解到最新的市场动态和营销策略。
公司会为你提供培训和学习的机会，帮助你提升自己的专业技能。
随着经验的积累，你的工资也可能会逐步提高，职位也有可能晋升。
这种按部就班的发展路径，对于那些追求稳定、不喜欢冒险的人来说，是一个不错的选择。
然而，打工也有它的局限性。
首先，你的收入往往是有限的。
不管你再怎么努力工作，你的工资涨幅也不会太大，很难实现财富的快速增长。
而且，你在公司里的发展空间也是有限的，可能会遇到职业发展的瓶颈。
比如说，你在一个部门里干了好几年，一直没有晋升的机会，而上面的领导又没有调动的迹象，这时候你就会感到很无奈。
另外，打工的人往往缺乏自主性和决策权，很多时候你只能按照上级的指示去做事，无法按照自己的想法去创新和尝试。
这对于那些有想法、有抱负的人来说，可能会感到压抑和束缚。
再来说说创业。
创业最大的魅力就在于它的无限可能性。
如果你成功了，你可能会获得巨大的财富和声誉，实现自己的人生价值。
你可以按照自己的想法去打造一个产品或服务，满足市场的需求，创造属于自己的商业帝国。
而且，创业可以让你充分发挥自己的创造力和想象力，不断挑战自我，突破极限。
人生4 象限(剖析创业和打工最大的区别)
人生4象限（剖析创业和打工最大的区别）人的生活分为工薪族象限、自由职业者象限、生意拥有人象限、投资者象限四个部分。
人要想创业也离不开这四个象限，你赚的每一分钱都是从这里面赚取的。
下面我将分三个方面讲解一下。
*这四个象限的定义和每个象限的优点和缺点，也就是每个象限的好处与不好处。
*从工薪族象限进入其它三个象限的四大误区，你这样创业是否是对的。
*正确创业的方式，你应该怎样循序渐进地进入其它象限。
一、简述四个象限工薪族象限，简称E象限，定义：出租自己的劳动力，被别人雇佣来换取生活费用的人群，就叫工薪族。
好处：1、相对比较省心。
因为你赚不到很多钱，所以相对比较省心。
2、相对较稳定。
每月你耗坐30天，耗到月底你就可以拿钱了，相对比较稳定。
不好处：1、相对不自由。
你有很多创意没法发挥，你有很多意图无法实现，你要按照别人的意图去做事，你相对不自由，使你的潜能不能发挥出来。
2、付出与获得一定不成正比。
3、今天是信息化社会，无固定化职业社会已到来，官方机关也需要扁平化管理，所以没有一个岗位是稳定的，今天所有的工薪族相对也不稳定，也没有保障感。
自由职业者象限，简称Ｓ象限，那什么是自由职业者象限呢？自己雇佣自己进行个人创业的人群，就是自由职业者。
好处：1、相对比较自由。
你的意图啊、潜能啊、时间啊，可根据自己的安排去发挥。
2、收获与付出成正比，多劳多得，充分体现了个人价值。
不好处：1、在职收入。
有风险，不稳定，干就有，不干没有。
酒楼开门就有，不开门就没有；出租车出活就有，不出活就没有；歌唱就有，不唱就没有。
所以说他不稳定，也没有什么保障感。
2、他受三方面的限制很厉害。
①受技能因素限制很厉害。
你发现没有，所有靠自由职业谋生的人，能够过的比较好的人、创业比较好的人，他往往是有一门技能。
你今天能踢甲Ａ，过一阵子轮落到甲Ｂ，你知道这是为什么，就是技能不行了，再过几年就淘汰了。
所以技能因素非常重要。
②就是人际关系因素的限制非常大，所有在这里做比较好的，一定有广泛的人际关系，没有关系你很能难促成，可见关系的重要。
打工者与创业者的47个经典区别
１ ５ ． 打 工就 是 上 大学 ， 越 自由越好 ， 最 好 不 要
管理 ， 越 散漫 越开 心 ， 这就 是性 格和 酷 ， 能 随 心 所 欲 是 欢喜 不 尽 ， 创 业 就 是办 大学 ， 唯 恐 出 一 点 点 差错， 毁 了所 有 的 心 血 和 劳 动 。
１ ６ ． 打 工 的 时候 ， 不希 望 有人 来 管理 自 己， 觉
１ ０ ． 打 工 要 看 上 司 和 老 板 的脸 色 ， 创 业 看 社
反 正 自 己 一 个 人 吃 饱 就 好 ，创 业 是 时 候 才 知 道 ， 母创 业根 本就 赚 不到 安心 的钱 。
根 本 就 没 有人 来 信任 您 ， 不 孝 敬 父 会 消费 者和 主 管行 政部 门 的脸 色和 媒体 的脸 色 。 做 人都 不好 ， １ １ ． 打 工 时 候 电话 费 总 是 要 省 了又 省 ， 最 好
得 自 己很 了 不 起 ， 一 点 点 都 看 不 起 那 些 比 自 己低
５ ． 打 工 的 时候 想 的是 这月 能 发 多少 奖金 ， 创
业 的 时候 想 的是这 月又 损耗 了多少 的产 品 ， 能 通 过 什 历 和 文 凭 应
创业堪
打工者与创业者的４ ７ 个经典区别
当打 工 者 在 喝酒 吃饭 骂 老 板 ， 揣摩各种 “ 机 合 作 方和 客 户 ， 总是 要 等 对 方挂 线 ， 哪 怕 心 上 很
会 ” 的时候 ， 创 业者 在考 虑 的却是 ： 如 何 团 结 更 多 疼 也得承 受 。
创业者与就业者的区别七种区别
七种区别：看你是适合做“创业者”还是“就业者”创业是失败过很多次，我时常在给自己找原因，失败的原因其实很关键，这么长时间一直在一个打工者的角度上来看这段经历，也看包括我在内的四个合伙人。
每个人都扮演着不同的角色。
最后我得出的结论是：人在价值上绝对是分层的，从创业的角度来分析人其实是分成四类的：创业的，职业的，学习的，就业的。
不一样的人可以选择不一样的道路，但是必须进行职业检测，小心小心再小心。
四类人群的特点和职业出路是有差异的，很关键的决定因素包括精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等四个价值因素。
这当然在我进入咨询公司之后才知道，人也是有很多的盈利模式的，比如边打工边创业，边学习边打工，边学习边创业等等。
多样的职业选择社会就多一些商业的模式的，因为这些个人事业最终都要放大成社会的事业或者企业单位，而事业和企业单位的盈利模式又是另外一种情况了。
我们总是在学习的类型里折腾，怀着的是一颗就业的心在创业，当然要出问题，我们仅凭好玩和年轻的冲劲在做事，没有规划，没有定时间进行检讨，没有成本、积累与发展的意识，甚至有点不思进取的味道，草寇式的松散模式根本不是什么经营，那只是随着网络泡沫膨胀起来的小泡沫。
光有点子是不成的，一个真正的创业人是要足够耐力的，而且表现出一种步骤感和成长过程，最关键的是要有一种自我管理的强烈意识，主要表现是一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活规律。
我在这些方面都不具备创业的基础条件，在创业的四个价值要素里我只具备了精神要素，而性格因素、行为因素较为缺失，情感因素也需要极大的提升。
更多的人容易变成就业者的角色，但是要变成创业者还是需要一些转变的总结下来，在现象上可以归纳如下：1、缺少长远目标和思维高度作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，要达到目标需要经过那里过程，具备长远眼光，拥有战略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年，往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的稳定饭碗，自然不会想到太远，也不会太高。
如何选择创业与打工
如何选择创业与打工1、是创业好还是打工好？问创业的老板，个个摇头，说创业太辛苦，最好别创业。
2、是创业好还是打工好？问打工的人，个个摇头，说打工没有意思，最好别打工。
3、很多人对做老板有很大的误解或者说对做老板有很大的误解，如果你也有这些误解，那么，一旦你做了老板就会后悔或不能坚持。
4、对做老板的误解：很多人对“为什么想做老板自己创业呢”的回答是：做老板可以赚到很多钱，比较自由，不受约束，比较体面，受人尊敬……5、首先，创业做老板才能真正赚到钱。
N年前，看《乡村爱情》，剧中刘大脑袋拿一盆菜做比喻，成功说服了自己的老婆，由职业经理人变成山庄承包人。
刘大脑袋从一盆菜中抽出几根葱给老婆，说打工打得再好，充其量老板就给你几根葱，剩下大部分都是老板的，而做老板就不同了，最多给别人几根葱，大部分还是自己的。
（对做老板比喻的相当生动形象）以上故事只是从回报角度上说明做老板的好处，忘记了做老板是要付出成本的。
老板付出钱，承担风险，大多数老板付出的时间与精力并不会比员工少，而员工只付出时间与自己精力而不需要其他成本，按付出与回报对等的原理，老板与员工得到的回报肯定不一样。
当老板弥补亏损，到处筹款的时候，你可能还在安心地度假；老板要承担数百万美元损失的时候，你可能在想大不了再找一家公司继续打工。
所以，老板比打工多赚一些钱再正常不过了。
做老板比打工多赚钱，但付出也要比打工者多得多。
做老板，没有人能保证付出就一定有回报，也有可能赔得血本无归。
你打了一天工，老板必须要给你一天的工资，不给，你可以上劳动局告他。
但老板的付出有时不但得不到回报，甚至连自己的老本都有可能搭进去。
比如，客户倒闭，欠了钱无力偿还，收不到货款，在别人公司门口痛哭流涕的老板我见过；开着好车，向别人借钱加油的老板我见过；负债累累，东躲西藏有家不能归的老板我见过。
而作为一个职业经理人（打工的）能付出与老板相同的时间与精力，能像老板那样思考与工作，不需要承担一毛钱的风险，也可以获得相当丰厚的回报。
老板和打工者的区别
老板与打工者的区别1、考虑的问题不同一群老板聚在一起,大家所交流的话题大多是商业环境,以及如何更好地发展生意等等.向对方展示的也是自己光辉灿烂的一面和发展的一面.一群打工者聚集在一起,牢骚往往占了多数,骂老板刻薄,埋怨工作量大且与收入不对称等等,很少有打工者对自己目前的状况满意的,向对方展示的也更多的是自己没有得到重用没有得到发挥的一面.当然,有牢骚未必是不重视自己的工作,因为“嫌货的才是买货的”.留心一下你就会发现,人在跳槽前反而异常平静,而成天把跳槽挂嘴边的人一般是那些一直做下去的人.2、老板和打工者最大的不同体现在心态上:长远目标与短期行为作为一个真正意义上的老板,知道自己最终想要什么,要达到目标需要经过哪些过程,具备长远眼光,拥有战略意识.而作为打工者,着眼点也就是当前这两三年,往往第一考虑的还是安全感,如何保住现有的饭碗,自然不会想得太远,也不会太高.而且,很少有打工者能进行换位思考,站到老板的角度去看问题和考虑问题.也就造成很多打工者很难与老板沟通.解决问题与完成工作老板对一件工作的完成定义是指把某件事彻底被解决,今天能搞定的一定不拖到明天.而打工者会习惯性地把工作按照天数来分解,每天只完成部分工作,下班时间一到心里就习惯性地想回家,剩下的工作明天再做,在公司里多待一分钟都不愿意.单个环节与整个系统打工者接到一个指派工作任务后,进行处理或是分解后转交给其他同事,然后在他看来,这事就差不多算完了,反正他负责的这块已经做完了,至于转交出去的工作是否被保质保量按时完成,那就不是他要操心的范围了.长此以往,许多打工者已经习惯只管自己的二亩三分地,严重缺少整体系统概念.而老板常常看的是整个任务的完成.推脱责任与承担失败在一个企业或是公司里,我们最常见到的就是在出现事故后,老板要追查责任人,大家异常统一、步调一致地互相推卸责任,极少有人会站出来承认自己工作的不足.打工打久了,遇到问题首先想到的是回避,然后就是设法推给别人.这样一来,打工者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取教训.其实,老板们的成长就是从一个个自己承担失败,并从中总结分析了问题原因所在、积累经验而来的.个人意识与联合力量很多的打工者脑海中都存在着个人英雄主义,总希望在一些事情上表露一下,在老板面前表表功,为了不被其他同事抢了功劳,所以有时候就会冒一定的风险当然是以公司的资源为成本的一个人单枪匹马干点什么出来,当然,要是出了娄子,最后还得由公司承担,很少有打工者们会从降低成本及风险、或是提高效率的角度出发,去主动联合其他同事,共同完成某项任务.大手大脚与成本概念作为老板,公司的每一分钱的支出都会算作是成本,省下来的就是利润,所以,精打细算是许多老板的习惯性思维和行为.而打工者们却是大方得很,反正公司的资产是老板的,只要自己工作方便顺手,浪费点又算什么,以至于许多打工者在自己做老板的时候,还改变不了在打工时养成的大手大脚的习惯.办事一条线和思维多样化条条大路通罗马,完成工作不止一种方法,但打工者长期打工生涯下来,已经习惯了用单一思维去考虑问题,A事就用A类解决办法,B事就用B类解决办法,很少会去用超越性的思维来从多角度多方向来探讨问题的解决办法.从某种意义上来说,打工真是害人不浅,长期的打工固化了人的思维,淡化了人的责任感,扼杀了人的创新思维,没有成本概念,缺乏长远规划.最为关键的是,打工打得越久,看问题的视角就越悲观,自己也就越自卑.所以提醒各位,即使一时不能当老板,也要抱着老板的心态去打工.。
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打工的人和创业人的区别打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工。
以下是为大家整理的关于打工的人和创业人的区别，欢迎阅读!打工的人和创业人的区别11.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝;2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。
这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗。
这是自然界的物种存在的现象;3.打工的人占80，创业的人占20，因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫;4.打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的;5.打工的时候想的是这月能发多少奖金，创业的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来;6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱;7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工;8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知;9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存;10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色;11.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受;12.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中;13.打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人;14.打工就是做学生，只要学习成绩好就好，创业就是做老师，要教好学生，还有想办法搞好学生思想工作，做好外部职称评定工作;15.打工就是上大学，越自由越好，最好不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽，创业就是办大学，唯恐出一点点差错，毁了所有的心血和劳动;16.打工的时候，不希望有人来管理自己，觉得自己很了不起，一点点都看不起那些比自己低的人呢，创业的时候才知道，多么希望有个好的导师和善知识来指点和帮助自己，越来越感觉到自己其实最没有什么了不起，所有比自己差的人都要尊重起来，因为没有任何人可以短缺;17.打工的时候，无聊的时候有个恋人的问候和惊喜来温暖自己，创业的时候在无聊时候想的是有个重要的客户突然跟自己能签订一笔采购订单合同;18.打工的时候不知道感情到底有多么重要，不知道珍惜是什么，创业的时候才知道有个恋人人能在自己孤军奋战时鼓励和帮助是人世间最难的福报;19.打工时候不知道要孝敬父母和事业有什么关系，要是没有钱花，自己干脆就忘记了家人，反正自己一个人吃饱就好，创业是时候才知道，做人都不好，根本就没有人来信任您，不孝敬父母创业根本就赚不到安心的钱;20.打工的时候不希望求别人，不希望去打搅人，创业的时候天天都得去求别人，天天都得主动出击给朋友客户信息和短信，麻烦别人;21.打工想的是今年我能存多少钱，发多少奖金，创业想的是今年能开多少店，占多少市场份额;22.打工人今天天下雨和下雪，没有客人就很高兴，可以放松偷懒，创业想的今天天气下雨下雪，心如火焚，着急无比，如何吸引客人上门;23.打工碰到问题就是解决问题，创业就要想这个问题的根源是什么，怎么解决，还要怎么预防;24.打工碰到困扰自己的问题就回避，认为不能解决，创业碰到自己头疼的问题必须要勇敢面对，并积极的想办法解决;25.打工的时候把工作堆起来，能拖就拖，尽量少事情为好，创业的时候才知道问题堆在那里，就会成不定时炸弹，保不准那天公司和自己与员工就都被这问题炸死了;26.打工时候看着钟点，踩着钟点来感觉很心安，创业的时候每天时刻都得想怎么生存发展;27.打工的时候总是希望老板来请客，认为那是天经地义的，创业的时候感觉请客就是一种割肉，但是总是得大方的主动买单;28.打工的时候到晚上八点就把电话关了，唯恐有人来麻烦，创业的时候三部电话放在床头24小时不关机，希望有人来关照生意;29.打工的人信心都在身体里面埋藏，创业的人信心都在身体外面张扬;30.打工的人最不希望在大厅观众面前跟别人说自己是马仔，创业的人最怕在公共场合之中听别人说自己是老板，特别是没有成功时候;31.打工时候总是希望能够多学习很多的资格证书，最好是博士后，再加人力资源管理师，会计师，培训师等等的培训证书有十多二十个，创业的时候才发现最好就是一个不知道一切的勇夫蛮汉，什么文凭和职称和证书根本就是百无一用;32.打工时候看到对方给的名片是某某跨国公司的某某总监，年薪XX万，心理就羡慕和自卑，极度的恭敬和小心，创业时候，只有一个人，也敢对自己人说，将来要培养这样的总监经理几十个;33.打工的时候听到有人介绍别人这是这个行业里的教授、导师、专家、大师的、成功者的时候总是恭敬有加，创业的时候，每每听到这些心里就有些窃笑，知道学识并没有什么了不起，讲得好，不如做的好，实践是产生智慧的唯一途径，感觉自己才是真正的专家;34.打工的时候不怎么在意媒体和记者，创业的时候想记者又怕记者;35.打工把产品当商品，当成谋生的东西，任其随意丢放，创业的时候把自己的产品当恋人，当另一半，烂了坏了，损伤了都心疼不已;36.打工的时候把恋人当恋人，双方互不干涉，当盖身的被子，给自己取暖遮寒，创业的时候把恋人老婆当宝贝和珍宝，唯恐她跑了自己事业不能成功，必须要双方保稳定和同心协力;37.打工的时候梦想有一天自己能够娶到老板的妹妹和女儿，这样就可以少奋斗二十年，创业的时候想的是原来天下没有任何事情比自己的坚强和努力更重要，天上不会掉馅饼;38.打工的时候，想嫁给一个好老公，可以衣食无忧，做师奶，创业时候才知道，最不愿意找这样一个女人来跟自己分享自己的心血和财富;39.打工的人是很喜欢热闹，喜欢群居的，所以打工的人是喧闹而享受的，创业的人是希望宁静和思考，所以创业的人是每每在欲望里对自己的身心做修正;40.打工的人把希望寄托给伯乐，创业的人把希望交给自己;41.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭;42.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台;43.打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一个环节;44.打工的人期望的是一周有两天休息，创业的人是思考的是如何能低成本的运作;45.打工的不愿意真实的面对自己的收入，创业必须要真实的面对自己的实力和财务状况。
打工的人和创业人的区别2打工人生与创业人生一定是不一样的可能很多朋友会说，哪里有资本和经验去创业呀?最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。
其实这样的想法证明是很错误的，在单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。
打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。
更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。
等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀!创业真的有那么难吗?我的答案是：只要有创业的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功!人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱?不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。
你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想创业?打工人生与创业人生一定是不一样的。
时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。
我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。
心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。
但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。
最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。
思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，一不小心定就可能失业。
最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。
难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。
有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了?社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。
老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。
所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时****，等到10多年后，它会****，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍那么创业人的性格特征是什么呢?我有一个私人关系很好的亲戚，目前已经是亿万富翁了，他今年39岁。
原来是****兵，后来专业进入一个国营单位一开始老是受气，个性强的他立即辞职选择下海闯荡。
十年后已经家产上亿，春节我们亲戚****时他告诉我：“XX，你是咱们家族中学历最高的，又在大学教书，告诉我年收入是多少”我老实的回答：“年收入不足5万元”。
他继续说：“我观察到一个现象，公司里为我打工的那些职员中学时代学习都比我好，所以学历最差的也是中专，我当年高中三年真是拼了老命，但是连了中专也考不上，只好去参军，所以一直对那些有学历的文化人很尊重，觉得他们智力高，工作能力强。