大学生就业意向调查问卷设计方案

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大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。

为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。

二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。

2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。

3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。

三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。

2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。

3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。

4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。

5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。

四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。

2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。

3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。

五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。

2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。

六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。

2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。

3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。

4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。

七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。

2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。

3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。

4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。

大学生就业意向调查问卷设计方案

第二小组组长：郑勇组员：候姜江、郑梦、沈洋海、魏行剑一、调查目的大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。

初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。

而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。

大学生就业是每一名毕业生和将毕业大学生所管组的问题。

随着社会经济的发展，大学生就业问题更加受到社会各界的广泛关注，同时也引发了我们的思考。

就打学生就业问题，曾一度被央视论坛作为热议焦点“大学毕业生是先就业还是先择业”引发了社会各界人士的热议。

大学生俨然逐渐受到社会的重视。

大学生就业意向也是我们身为当代大学生内心迫切想要讨论的话题，同时我们也想通过调查的数据来科学、合理地了解大学生就业观。

看他们是如何看待自己毕业后的去向问题，对于自己就业的一个心态是怎样的，方便我们从中可以看出大学生的就业观与价值观。

此外，对于企业来讲，我们所了解到的数据也是可以作为企业人力资源储备计划工程的一个参考价值，毕竟这些数据都是来自大学生的心声啊。

使得大学生更能清楚的了解到自己未来的选择，并把我们这次调查作为契机，认认真真、负责地规划自己未来就业问题。

这也是我们的一个目的。

最值得一提的就是通过这次调查活动不仅让我们了解到大学生就业意向信息资料，也给我们小组成员一个实践能力，团队协作能力的一个锻炼，而且我们将竭诚制作调查方案，认真落实调查过程，真诚希望可以达到我们好的结果。

二、调查对象和调查单位调查对象——在校大学生。

调查单位——湖北工业大学商贸学院和中南财经政法大学武汉学院。

结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同学为调查对象，所以本次调查对象构成为大一，大二，大三学生。

四、确定调查项目：1、大学生对就业形势的认知。

就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案大学生就业意向调查方案一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻，大学生就业越来越迷茫，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们化工本身，专科生就业率还有待提高。

由于专科院校的特殊性，我们必须考虑专科生在求职过程中所面临的困难。

这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。

本小组对湖南化工职业技术学院学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。

二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。

1、通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。

2、了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。

3、通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴。

4、了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。

三、调查对象及抽样结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的大一，大二，大三同学为调查对象，由于情况的特殊性，大声基本都已实习，所以本次调查对象主要为大一，大二学生。

调查单位是构成调查对象的所有在校大一，大二学生。

（一）抽选样本单位本次大学生就业意向抽样调查的样本容量总共50人，其中大一20人，大二30人。

（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大一，大二学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。

（三）总体指标（参数）设计思路关于大学生就业意向调查的问题，主要包括为对就业的看法，就业的欲望，就业的首选地，就业前的准备，就有目的，就业带来的影响等方面。

四、调查内容与项目调查的内容与项目主要包括以下几个方面：1)被调查学生的基本资料与情况。

主要项目包括被调查学生的性别、年级、专业等等。

2)被调查学生就业准备、就业价值观、就业期望等等。

3)被调查学生是否选择直接就业。

4)被调查学生是否有自己现有的计划。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案1. 背景随着社会发展和高等教育普及率的提高，大学生毕业后的就业问题成为社会关注的热点。

为了更好地了解大学生的就业意向和需求，推动就业服务体系的优化和完善，开展大学生就业意向调查具有重要的现实意义。

2. 调查目的本次调查的主要目的是全面了解大学生的就业意向，掌握他们对职业规划、就业岗位、薪资待遇等方面的需求和期望，为高校和就业服务机构提供有针对性的指导和支持，提高大学生就业质量。

3. 调查内容3.1 调查方法本次调查采用在线问卷的方式进行，调查对象为即将毕业的大学生群体。

问卷将由有关部门或学校通过邮件、微信、QQ等渠道发送给被调查对象，被调查对象可根据自己的实际情况填写问卷，并将填写好的问卷提交。

问卷采取匿名方式填写，以保护被调查对象的个人信息。

3.2 调查内容本次调查涵盖以下方面的内容：1.基本信息：包括性别、年龄、学历、专业等基本信息。

2.就业意向：调查大学生对于就业的意向，包括留校深造、进入职业岗位、创业等。

3.就业渠道：调查大学生获取就业信息的途径，包括招聘会、网络招聘、校园宣讲会等。

4.职业规划：调查大学生对于职业规划的重视程度，以及对于未来职业发展的期望。

5.就业期望：调查大学生对于就业岗位、工作地点、薪资待遇等方面的期望和需求。

6.就业困惑：调查大学生目前就业方面的主要困惑和问题，包括职业选择、求职技巧等。

4. 调查实施4.1 调查时间本次调查的实施时间为学期结束后的一个月，以便覆盖即将毕业的大学生群体。

4.2 调查工具本次调查采用问卷星等在线调查工具进行，利用互联网将问卷链接发送给被调查者。

4.3 调查人员本次调查将由学校就业指导中心或相关机构的工作人员负责实施，确保数据的准确性和可信度。

4.4 数据收集与分析调查结束后，工作人员将收集到的数据进行整理和分析。

可以使用Excel、SPSS 等工具对数据进行统计和图表化处理，以便更好地呈现和解读调查结果。

5. 调查结果与分析根据数据分析，我们将得出以下结论：1.大学生对于就业岗位的意向分布：留校深造、进入职业岗位、创业等。

大学生就业意向调查方案

调查总体、样本和资料收集和分析方法
本次调查的总体为河北省石家庄市**大学**大学 **大学**大学几所大学的应届毕业生（包括计划考研生）。
本次调查的样本规模为：每所高校成功调查300名应届毕业生，四所高校共成功调查1200名应届毕业生。本次调查的分析单位为个人。
调查资料的收集方法为随机式访问。资料分析包括单变量描述统计、单因方差分析、双变量相关分析以及因子分析和多元回归分析等。
留守或外出
竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢？每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。
自主创业
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的，如果还是一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。
抽样方案-----程序
样本抽取采取多阶段随机抽样方法进行。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案前言大学生毕业后的就业选择对其以后的职场发展起着重要的作用。

毕业后的第一份工作将影响着大学生以后的就业方向和职业规划。

因此，大学生应该慎重的考虑毕业后的第一份工作。

在大学期间，大学生应树立正确的就业观，选择的工作要把自己的人生价值和兴趣结合起来，为经济的发展贡献自已的一份力量。

本次调查选择平顶山学院全体学生作为调查对象，共发出调查问卷100 份，收回问卷100 份，调研结果在一定程度上反应出了大学生的就业意向。

调查目的与任务调查目的在于获取大学生有关就业意向的各方面的信息，为高校教育改革提出依据。

调查任务是搜集大学生有关就业准备、就业意向、就业期望、就业价值观等方面的信息。

调查样本和单位此次调查研究的样本以平顶山学院在校大学生为主，包括大一、大二、大三、大四在校大学生进行抽样调查。

样本容量为100 人。

调查内容被调查学生的基本资料和情况。

包括性别、年级、专业等信息。

被调查学生的就业准备、就业薪金期待值、就业地点、就业方向等。

被调查学生是否会直接选择就业，以及原因是什么。

被调查学生在就业前有无清晰的就业计划。

被调查学生认为就业需要哪些能力。

被调查学生通过什么方式来了解就业信息。

被调查学生认为目前的就业形势如何。

调查表（调查问卷设计）见附录调查方法1. 调查方法定位访问调查法，采取抽样调查的形势进行调查。

样本从各级进行抽样，保证了样本的广泛性与普遍性。

2. 将调查问卷当面交给被调查者，说明调查意图，如同意填写则留下问卷，由被调查者自行填写，然后由调查者在规定时间内回收问卷；3. 在互联网上发布问卷样本，由被调查者上网填写，根据回收样本进行调查结果分析。

具体抽样方式;抽样样本选择选取大一、大二、大三、大四在校生为调查样本。

样本总数为100 人。

调查方式本次调查采取抽样调查的方式，主要在学校图书馆、阅览室、校园内以及餐厅学生进行抽样调查。

样本分布均匀，调查结果更加具有真实性与准确性。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案1. 背景大学生就业是一个备受关注的社会问题。

随着社会的发展和经济的变化，大学生就业形势也在不断变化。

为了更好地了解大学生就业的状况和他们的意向，我们决定进行一项大学生就业意向调查。

2. 目的本调查的目的是了解大学生就业的意向、期望和困难。

通过分析调查结果，我们希望得出以下结论：•大学生的就业意向和期望是什么？•大学生在就业过程中面临的主要困难是什么？•大学生对就业市场的看法和对未来职业发展的期望如何？3. 调查内容本次调查将包括以下内容：1.个人信息：性别、年龄、专业等。

2.就业意向：对就业的期望和意向，包括地域、行业、薪资等。

3.就业困难：认为在就业过程中可能面临的困难，如缺乏经验、竞争激烈等。

4.就业观念：对就业市场的看法、对未来职业发展的期望等。

4. 调查方法我们计划采用以下方法进行调查：1.问卷调查：设计一份问卷，通过线上和线下渠道发放给大学生进行填写。

问卷可以采用多选、单选和开放性问题，以全面了解大学生的就业意向和观念。

2.口头访谈：选择部分参与问卷调查的大学生进行深入访谈，了解他们的具体就业期望和困难，并通过访谈获取更为详细的信息。

3.数据分析：将收集到的问卷数据进行整理和分析，得出调查结果。

5. 调查样本我们将以全国范围内的高校大学生为样本，通过随机抽样的方式获取样本。

确保样本的多样性和代表性，以反映大学生就业群体的整体情况。

6. 调查时间本次调查将于2022年9月开始，预计需要一个月的时间完成问卷的发放、数据的收集和分析工作。

调查结果将在调查结束后尽快整理和发布。

7. 调查结果的应用调查结果将作为大学生就业政策制定的参考依据，以更好地满足大学生的就业需求。

同时，调查结果还可以为大学生提供就业指导和建议，帮助他们更好地规划自己的职业发展和就业决策。

8. 隐私保护在进行调查过程中，我们将严格保护参与者的隐私。

所有个人信息将仅用于统计分析，不会泄露给任何第三方。

大学生就业意向调查问卷设计方案心得

大学生就业意向调查问卷设计方案心得作为一名设计问卷的专业人士，我认为一个好的问卷设计方案需要充分的考虑和准备。

在设计这份大学生就业意向调查问卷时，我采用了以下的方案和心得。

第一步：明确调查目的和对象在设计问卷之前，必须明确调查目的和对象。

对于这份大学生就业意向调查问卷而言，我的目的是了解大学生的就业意向，因此我需要确定调查对象是大学生。

第二步：确定调查问题在确定调查问题前，我先进行了一些背景研究，比如查阅相关文献、了解就业市场现状等。

接下来，我选择了一些有代表性的问题。

例如：1. 你目前就读于哪个学校？你所在的城市是？2. 你的毕业时间是？你是否已经有明确的就业方向？3. 你是否有意向创业？如果有，你愿意创业的领域是？4. 对于找工作的要求，你最看重哪些方面？5. 目前你会选择什么样的就业机会？在哪些行业中先进行了解？6. 你是否正在寻求一份实习？你对于实习的期望值是？7. 你在找工作的过程中更看重哪些方面：薪资、地理位置、公司发展方向等？以上问题可以全面了解大学生的就业意向和面对当前就业市场的态度。

第三步：设计问卷形式在设计问卷形式时，我采用了直接提问和选择题的混合形式。

在提问的同时，我也为被调查者提供了一些可选项，方便被调查者回答。

第四步：量表设计在量表设计时，我采用了5分制。

5分表示“非常同意”，1分表示“非常不同意”。

由于是关于就业意向的调查，因此我在设计量表时采用了和就业相关的评价标准，比如“职业发展潜力”、“个人能力”等。

第五步：问卷预测试问卷设计完成后，进行预测试是必不可少的。

这一步也是非常关键的。

在预测试的时候，我在一组志愿者的帮助下进行了问卷测试，发现了一些问题，及时对问卷进行了调整和改进。

总之，在设计这份大学生就业意向调查问卷时，我认为最重要的是明确调查目的和对象，选择有代表性的问题，采用合适的问卷形式和量表设计，并进行充分的预测试。

只有这样，才能确保问卷的有效性和可靠性。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案一、背景介绍随着社会的发展和经济的不断壮大，大学生就业问题一直备受关注。

而准确了解大学生的就业意向对于政府决策、企业招聘及高校教育都具有重要意义。

因此，我们制定了以下大学生就业意向调查方案，旨在深入了解大学生就业倾向，为相关机构提供参考依据。

二、目标和目的本次调查的目标是大学生群体，调查的目的包括以下几个方面：1. 了解大学生对于就业的态度和期望；2. 探讨大学生对于就业形式的偏好；3. 分析大学生的职业发展规划和短期目标。

三、调查内容针对大学生就业意向的调查内容主要包括以下几个方面：1. 就业意向及期望：询问大学生对于就业的期望和意愿，包括是否愿意留在所学专业领域，是否考虑创业等；2. 就业形式偏好：了解大学生对于就业形式的偏好，包括是否倾向于在企事业单位就业、创业或其他就业方式；3. 职业发展规划：探讨大学生的职业发展规划，包括是否有明确的职业规划、是否打算通过继续深造提升职业素养等；4. 短期目标：了解大学生个人的短期目标，包括择业方向、岗位要求、薪资要求等。

四、调查方法本次调查采取问卷调查的形式进行，调查对象为在校本科大学生和研究生，随机样本数量不少于500人。

五、调查过程1. 编制调查问卷：针对调查内容的要求，编制相应的问卷，要求问题简明扼要，易于回答；2. 问卷发放和回收：将问卷发放给目标对象，确保样本覆盖范围广泛，并尽可能保证回收率；3. 数据收集和整理：将收集到的数据进行整理和分析，形成统计报告；4. 报告编写和结果分析：根据数据报告，编写最终的调查报告，并对结果进行深入分析和解读。

六、预期结果通过对大学生就业意向的调查，我们预期可以得出以下一些结果：1. 大学生对于就业的态度积极，不少人希望留在所学专业领域发展；2. 大学生对于创业的热情较高，相当一部分人希望自主创业；3. 大学生普遍具有较为明确的职业发展规划，一部分人会继续深造提升职业素养；4. 大学生对于短期目标的要求较为现实，薪资要求相对较低。

大学生就业意向调查方案（模版）

大学生就业意向调查方案（模版）第一篇：大学生就业意向调查方案（模版）毕业生就业情况调查方案一、调查目的：一是为了解我院大学毕业生就业状况。

二是为了更好的了解就业趋向，为学弟学妹提供点帮助。

二、调查内容：此次就业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对工资，所选择的单位以及对自己专业的评价的等方面。

本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。

三、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学院的毕业生为调查对象，调查单位是构成调查对象的所有本院毕业生。

（一）抽选样本单位本次大学生就业调查样本容量总共100人（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法四、调查方法及调查单位确定原则：以问卷调查为主，辅以观察法，访谈法，抽样调查，调查工作者要求：1、仪表端正、大方2、举止谈吐得体，态度亲切，热情，具有把握谈话气氛的功能。

3、经过专门的调查培训，专业素质较好。

4、具有调查经验》5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。

五、经费预算：打印30元六、小组成员确定及工作安排小组人数：5人分工合作：制定总方案2人调查项目，调查问卷的设计，修改和制作3人全组成员全部参与发放问卷1人统计资料，数据录入1人分析调查结果，撰写调查报告4人附调查问卷亲爱的同学们：你们好，我们是金融学院某班的同学，我们正在进行一项有关大学毕业生就业情况的调查，目的是了解如今大学生的就业情况，只要耽误你一点时间。

希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢你的支持和合作！1、毕业后你是选择哪种方式找工作的（）A、遵循父母或亲戚的意见B、自己去人才市场找C、在网上投简历再去公司D、朋友介绍2、你现今的工资报酬（）A、1000-1500B、1500-2000C、2000-3000D、3000以上3、工作后是否边继续深造()A、会B、不会C、没考虑过4、最期望在哪种单位就业（）A、私营企业B、国有企业C、外贸企业5、如果找不到与自己专业相符合的工作你会怎么办（）A、先就业B、继续找直到找到与自己专业相符合的工作 6你就业单位在哪里（）A、南昌B、家乡C、其他地方7、会不会自己创业（）A、会B、不会8、你对自己专业的满意程度（）A、很满意B、满意C、一般D、不满意9、你认为就业最大的困难是什么（）A、文凭B、经验C、技术D、其他10、你认为你所读专业的就业前景怎么样（）A、很好B、一般C、不清楚11、你的性别是（）A、男B、女第二篇：大学生就业意向调查范文大学生就业意向调查报告前言:我国大学生的就业形势目前越来越严峻，高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。

大学生就业问卷调查活动策划方案

大学生就业问卷调查活动策划方案背景随着社会和经济的不断发展，大学生好不容易找到一份工作变得越来越困难。

临近毕业季，很多大学生不仅需要面临毕业压力，还要同时处理找工作的问题，然而许多人都不知道如何开始找工作，也不了解求职市场的情况。

因此，为了了解大学生就业市场的状态，对于有针对性的开展就业指导和帮助，我们决定策划一次大学生就业问卷调查活动。

目的本次问卷调查活动的核心目的是为了了解大学生就业市场的现状和需求，挖掘出大学生在求职和职业发展中的问题和需求，为大学生提供有效的求职指导和帮助。

具体目的如下：1.了解大学生在求职过程中面临的困难和障碍，以及对未来职业发展的期待和需求。

2.挖掘大学生在求职和职业发展中需要提升的能力和技能。

3.系统性地了解求职市场的现状，包括行业趋势、薪资水平、求职市场分布等。

4.为大学生提供专业的求职指导和帮助，提升他们的就业率。

实施方案本次大学生就业问卷调查活动的实施方案如下：第一阶段：准备工作1.确定问卷调查的主题和目标，并制定问卷。

2.将问卷放入线上调查软件中，方便大学生填写。

3.准备相关宣传和推广材料，如海报、广告、社交媒体等，以吸引更多的大学生参与。

4.招募志愿者协助宣传、组织活动和收集问卷。

第二阶段：线上问卷调查1.在多个高校校园和社交媒体上发布问卷链接，并通过宣传和推广工作宣传问卷调查的重要性和意义。

2.协助大学生填写问卷，以保证问卷的质量和准确性。

3.加强宣传工作，鼓励更多大学生参与问卷调查，扩大问卷填写人数。

第三阶段：数据分析和报告撰写1.对收集到的问卷数据进行分析和统计，得出大学生就业市场的现状和需求。

2.撰写详细的问卷调查报告，向大学生发布报告结果，并为大学生提供有效的求职指导和帮助。

3.通过社交媒体、学校报纸以及其他媒体渠道发布问卷报告，让更多的大学生和企业了解到大学生就业市场的现状和需求，推动职业发展。

时间安排本次大学生就业问卷调查活动时间安排如下：阶段时间安排准备工作期两周线上问卷调查期一周数据分析和报告撰写期两周全部时长五周（不包括活动推广和发布问卷报告的时间）预算本次大学生就业问卷调查活动预算如下：活动内容预算在线调查软件费用¥800宣传费用（海报、广告、社交媒体）¥2000志愿者费用（酬金和保险）¥1500数据分析和报告撰写费用¥5000活动总预算¥9300总结本次大学生就业问卷调查活动旨在为大学生提供更好的就业指导和帮助，让他们更好地适应求职市场的现状和需求。

大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共5则范文）

大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共5则范文）第一篇：大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共）大学毕业生就业信息需求调查问卷设计亲爱的同学们，感谢您抽出宝贵的而时间来完成这份调查问卷，我们希望通过这个调查了解高校大学生对就业信息的需求，从而对高校大学生就业渠道给出建议和方案，帮助解决大学生就业难的问题。

（提示：您可以直接在所选答案上画对号）1.您的性别：A.男B.女2.您所在的年级：A.大学一年级B.大学二年级C.大学三年级D.大学四年级3.您的专业类型：A.文科B.理工科C.艺术类4.您对职业的取向：A.国家单位B.企事业单位C.中外企业D.私企E.无所谓5.找工作时您怎样看待专业和工作性质的问题：A.一定要找与专业对口的工作B.可以与专业有关联性的工作，不一定对口C.专业与工作性质无关，先找一份工作再说D.根据自己的喜好选择行业6.您对就业地区选择的原因：A.工作待遇好，收入可观B.与国际接轨C.岗位多元化D.生活条件好E.提供再学习机会，有较大的发展空间F.其他7.您认为当前就业困难的作主要原因是：（可多选）A.缺乏实际技巧与精炼B.就业期望太高C.就业人数太多D.企业的要求太高E.其他8.您一般会采取什么途径收集就业信息：A.学校就业指导中心B.报刊、广播、电视等媒体C.人才市场等中介服务D.其他9.您希望通过哪种渠道就业：A.人才交流中心B.招聘会C.网上求职D.上门求职E.其他10.您认为学校是否已经给予了我们足够的就业渠道：A.是B.否11.在选择就业企业时您最希望知道的是：（可多选）A.单位工资福利方面的信息B.招聘单位的规模、发展程度与知名度方面C.招聘单位的性质、产品或服务类型方面的信息D.招聘单位的地理位置和环境方面的信息F.员工外出学习的机会多少以及晋升的难易程度E.其他12.您觉得自己面对就业挑战最需要哪些方面的帮助：（可多选）A.清晰的就业理念的疏导B.直接介绍一个具体的工作机会或求职方向C.协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动D.获得对自己职业生涯规划设计的指导E评价自己的就业准备与心理状态F.其他.13.您对学校和企业对就业方面还有那些要求：再次感谢您的参与，祝你每天都有进步！第二篇：毕业生就业需求调查问卷毕业生就业需求调查问卷亲爱的同学：您好！我是电子科大科园教育中心经管专业的学生。

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案一、研究背景随着社会发展和经济环境的变化，大学生就业形势日益严峻。

为了更好地了解大学生的就业意向，明确他们对就业的期望、需求和选择，开展一项全面、科学的大学生就业意向调查显得尤为重要。

二、调查目的1. 了解大学生对不同行业和职业的偏好和倾向；2. 探究大学生在就业选择时的首要考虑因素；3. 掌握大学生对就业形式、薪酬待遇和工作环境的关注程度；4. 分析大学生对求职渠道的喜好和选择；5. 研究大学生就业意向与个人特质之间的关系。

三、调查方法1. 问卷设计：开展基于问卷的大学生就业意向调查，以确保统一的数据收集和分析。

a. 制定合适的问卷结构，包括个人基本信息、职业偏好、就业选择因素、求职渠道等内容；b. 设计针对性问题，以全面反映大学生的就业意向；c. 考虑采用多选题、排列题等灵活的问题类型，以捕捉更丰富的信息。

2. 调查对象：选择各个学院或专业的大学生作为调查对象，以确保样本的多样性和代表性。

3. 调查方式：a. 网络调查：通过大学生常用的社交平台、学校内部系统等进行在线问卷调查；b. 纸质调查：在学生公共区域、教学楼等地分发纸质问卷，并设置指定时间和地点进行回收。

4. 调查步骤：a. 前期准备：明确调查目的和调查内容，制定合理的样本量和调查方式；b. 问卷发放：按计划分发在线问卷或纸质问卷，提供清晰的填写说明；c. 数据收集：组织人员进行问卷数据的汇总和整理，确保数据的准确性和完整性；d. 数据分析：采用适当的统计方法和分析工具对数据进行分析，得出有价值的结论；e. 结果解读：根据分析结果撰写调查报告，对大学生就业意向进行解读和讨论。

四、调查保障1. 知情同意：在调查过程中，确保调查对象的知情同意，并保证其个人信息的保密性；2. 数据保护：采用数据脱敏和加密等技术手段，保护调查数据的安全性；3. 分析质量控制：对调查数据进行质量检查，确保数据的准确性和可靠性；4. 结果可视化：通过清晰的图表、图示等方式呈现调查结果，提高结果解读的直观性。

大学生就业意向调查问卷设计方案心得

大学生就业意向调查问卷设计方案心得
作为一个调查问卷设计师，我深刻意识到问卷的设计对于调查
结果的影响是非常大的。

因此，在设计一份有效的调查问卷时，需
要充分考虑受访者的特点和实际情况，确保问题的清晰、准确和适当。

以下是我为设计一份大学生就业意向调查问卷时的心得和建议。

一、题型选择
问卷设计的首要考虑就是题型的选择和组合。

在大学生就业意
向调查问卷中，应该尽量使用简单直接的题型，比如单选、多选、
填空等。

这样可以让受访者更快速地理解问题和作出回答，避免给
受访者带来疲劳和不适感。

二、问题的数量和质量
在制定问卷的数量和质量方面，应尽量减少涉及复杂或抽象问
题的数量，尤其是在问题数量多、排版混乱或难以理解的情况下。

同时，应注意问题的质量，问题应该具有明确的目的和方向，以便
快速收集和整理回答结果。

三、问题的排序
在设计问卷中，问题的排序也是非常重要的，这关系到受访者
的兴趣和疲劳感。

在大学生就业意向调查问卷中，应该将兴趣相近
和有相关性的问题拼在一起，避免过于繁琐和重复。

同时，应优先
放置一些通用的、容易回答的问题，以鼓励受访者完成问卷，并减
轻其疲劳感。

四、合理的选项。

大学生就业倾向调查方案设计.

大学生就业倾向调查（方案设计）-----------以XX大学XX学院为例1.调查背景1.1.问题提出自1999 年中国高等学校招生规模开始扩大, 其后数年连续大规模扩招，全日制普通高等学校本专科在校生总数从1989 年304 .9 万人增加到2007 年的1884 9. 万人, 增长了4. 5 倍之多(见表1)"高等教育毛入学率2002 年达到15% , 20 5 年超过20% , 2008 年已达32 .3% , 2005 年超过20% , 2008 年已达32 .3% 。

我国从精英化高等教育进入大众化高等教育的时间只有短短几年，相比世界其他资本主义发达国家十年甚至几十年的教育转变，应该说是取得了很大的成就。

高等教育的发展能够为社会提供高素质的人力资源，加速我国从人口大国向人力资源大国的转变，提高我国的国际竞争力和影响力。

但同时我们也应该看到，伴随着大量扩招之后的大学生失业问题也越发严重，在1997一2009 年这个十二年间, 我国大学毕业生数量增加了六倍多, 而就业率却降低了29.1 个百分点(见表1)表1 1997——2009年大学毕业生数量和就业状况资料来源: 根据 1997——2008 年分年度《中国统计年鉴》中国统计出版社2010 -2008年分年度的《中国教育统计年鉴》（人民教育出版社）整理和计算.大学生的就业不仅仅关系到大学生个人的生活，更是和家庭息息相关，对很多的家长来说，供孩子大学四年的投资，占据了很大部分的收入，只有通过孩子毕业后找到一份好的工作才能得到回报，对于通过助学贷款读完大学的家庭来说，毕业生的就业更是很严峻的问题【2】。

大学生的就业困难问题，将会影响到社会和家庭投资教育的热情，造成的是受教育者的投资风险。

1.2 大学生就业倾向关于对高等教育之于人的意义，高等教育在学生就业中的作用和地位的思考，是关系到每个大学生和社会的细胞家庭的重大问题。

古人说“万般皆下品，惟有读书高”，反映在当今城市各种高考结束后的谢师宴，农村在孩子得到录取通知书后，父母举办专门招待亲朋好友宴席上，可以说是恰如其分。

大学生就业问卷调查活动策划书

大学生就业问卷调查活动策划书一、背景随着毕业生规模的不断扩大和就业环境的日趋严峻，大学生就业已经成为社会关注的焦点。

为了解大学生对就业情况的认知和态度，本文计划策划一场大学生就业问卷调查活动。

通过问卷调查的方式，全面了解大学生对就业的看法和困难点，为帮助大学生解决就业问题提供依据。

二、目的和意义•了解大学生对就业情况的认知和态度，查明其就业需求、困难和期望，为制定有针对性的就业政策提供依据。

•掌握各个高校大学生就业就业情况，查明其就业率、薪资情况、签约方式以及就业渠道等信息，为毕业生就业提供参考。

•对于有就业困难的大学生，可以提供针对性的帮助和咨询，解决其就业问题。

三、策划内容1.问卷设计根据大学生就业情况和调查目的，确定调查问题和问卷设计，问卷内容包括但不限于以下方面：•就业需求：调查大学生对就业的基本需求，是否有明确的职业规划和发展目标。

•就业渠道：通过问卷了解大学生在就业过程中所使用的渠道，如网站、校园招聘、实习机会等。

•面试方面：根据个人面试经历和面试时遇到的问题，进一步了解大学生面试的情况和难点。

•薪资和福利：调查就业者的基本薪资情况，了解他们对薪水和福利的认知和期望。

•就业质量：了解大学生对就业质量的要求，例如职业发展前景、工作稳定性等方面的考虑。

2.问卷发放在告知大学生调查意义和目的的前提下，将纸质或在线问卷进行发放。

线上问卷可以通过大学官方网站、学生微信公众号等进行发放，线下问卷可以在校园内设点发放。

3.数据统计与分析收集到问卷后，对问卷进行统计和分析，如统计毕业生就业人数及比例、毕业生就业薪资和公司来源等方面。

分析大学生的就业状况和就业困难点，为解决就业问题提供思路和建议。

4.活动宣传在活动前期，可以通过校园墙报、微博微信等方式进行宣传。

在活动后期，在校园网、学校官方网站等途径公布调查结果，促进大学生更好地了解和关注就业问题。

四、预期效果通过本次大学生就业问卷调查活动，我们将实现以下预期效果：•全面了解大学生对就业的态度和认知，为制定更科学的就业政策提供依据。

学生就业意愿调查方案

学生就业意愿调查方案一、引言年轻人的就业问题一直备受关注，因此，学生就业意愿调查应成为大学生就业工作的必要环节。

通过了解学生的就业意愿，我们可以为他们提供更好的就业指导和支持，进而提高毕业生就业率和就业质量。

二、调查目的了解学生的就业意愿，包括他们的职业偏好、工作地点偏好、薪资期望、发展前景等，从而为学校和相关部门提供可行的就业政策和相关资源，指导学生更好地规划自己的职业生涯。

三、调查方法1.问卷调查：设计符合学生群体特点的问卷，并尽可能覆盖多个学院和专业。

2.个别访谈：选取一些具有代表性的学生进行深入访谈，以获取更加详细的信息和意见。

四、问卷设计1.个人信息：包括性别、年龄、专业等基本信息，用于分析不同群体间的差异。

2.职业偏好：调查学生对不同职业的兴趣程度，并了解其选择的原因。

3.工作地点偏好：调查学生对各地区就业的意愿，包括一线城市、二线城市、发展中国家等。

4.薪资期望：了解学生对于起薪、晋升空间等方面的期望，帮助他们形成合理的就业预期。

5.发展前景：调查学生对于行业前景、发展空间等方面的关注程度，以及选择工作的动力和目标。

五、访谈计划1.访谈对象：选择来自不同学院和专业的学生作为代表，以覆盖多个人群。

2.访谈内容：通过开放式问题，探讨学生对就业的期望、担忧、目标和规划，并倾听他们在就业过程中的困惑和需求。

六、调查过程1.问卷发放：将问卷以网络调研和纸质调研相结合的方式进行发放，确保覆盖尽可能多的学生。

2.数据收集：对收集到的问卷进行整理和分析，制作报告以供学校和相关部门参考。

3.访谈录音：对访谈进行录音，以便后期分析和整理出调查结果。

七、数据分析通过对问卷和访谈结果进行统计和分析，挖掘出学生就业意愿的特点和区别。

可以采用图表的方式展示调查结果，以便于观察和分析。

八、调查结果1.职业偏好：将学生的职业偏好分为几个主要类别，分析学生对不同职业的偏好程度，并得出结论。

2.工作地点偏好：了解学生对于工作城市的偏好和原因，是否存在地域倾向性，并分析其影响因素。