安全员规章制度
安全员规章制度(4篇)
安全员规章制度第一章一般规定第一条安全员是企业安全生产管理中的重要组成部分，负责协助企业领导层开展安全管理工作，维护企业安全生产的正常运行。
第二条安全员必须具备以下条件：（一）具有相关安全管理经验和知识，能够熟练运用安全管理工具和技术；（二）具有较高的责任心和工作积极性，能够全面负责和落实安全生产相关工作；（三）具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门及员工有效互动和合作；（四）具备一定的组织和领导能力，能够有效组织和推动安全生产工作的开展。
第三条安全员的主要职责包括：（一）负责制定和完善企业的安全管理制度和相关规范标准；（二）负责组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能；（三）负责安全生产现场巡视和检查，及时发现和解决安全隐患问题；（四）负责安全事故的调查和处理，及时采取措施避免类似事故再次发生；（五）负责协助企业领导开展安全风险评估和安全事故应急预案制定工作；（六）负责安全生产信息的收集和汇总，形成安全生产分析报告，提供科学依据和参考意见。
第二章安全员的选拔与任命第四条企业安全员一般由公司领导层选拔和任命，务必确保其具备相关的工作经验和专业知识。
第五条企业在任命安全员时应进行面试和资历审查，确保被任命的安全员具备满足本规定的条件和要求。
第六条安全员的任期一般为三年，期满后可续聘或重新选拔。
第三章安全员的权益和义务第七条安全员有权要求企业提供必要的工作条件和资源，保障其开展安全生产工作的顺利进行。
第八条安全员享有在开展安全行为中的权威地位，有权要求员工和各部门的配合和支持。
第九条安全员有权要求企业及时公布安全生产情况和信息，保持透明和开放的管理方式。
第十条安全员有义务要严守职业道德规范，维护企业和员工的合法利益，保障安全生产的顺利进行。
第四章安全员的考核与奖惩第十一条安全员应按照企业相关规定和要求进行日常工作的考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
第十二条安全员在工作中发现和处理事故隐患及时性、有效性和责任心都将作为考核的重要内容。
安全员规章制度牌
安全员规章制度牌第一章总则第一条为了维护单位的安全生产秩序，保障员工的人身安全和财产安全，促进单位的可持续发展，制定本规章制度。
第二条安全员是单位的安全管理人员，负责协助领导履行安全管理职责，监督落实安全生产法律法规和制度要求。
第三条安全员应当具备以下要求：1、熟悉安全生产法律法规和相关管理制度；2、具有较高的安全管理能力和责任心；3、善于沟通和协调，具有较强的抗压能力。
第四条安全员的主要职责包括：1、负责制定和实施安全管理方案；2、协助组织安全培训和演练；3、检查和评估安全风险；4、及时处理和报告安全事故。
第五条安全员应当保守单位的商业秘密和个人隐私，维护单位的声誉和形象。
第六条单位应当为安全员提供必要的工作条件和培训，确保其履行职责。
第二章安全管理第七条安全员应当制定和实施安全管理方案，包括安全生产目标、安全管理制度、安全责任制度等。
第八条安全员应当协助组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急反应能力。
第九条安全员应当检查和评估单位的安全风险，及时采取措施纠正安全隐患，防范安全事故发生。
第十条安全员应当监督员工的安全行为，制止违章违纪行为，确保安全生产秩序的正常运行。
第十一条安全员应当建立安全档案，记录和报告安全事故的处理过程和结果，及时反馈安全风险情况。
第三章安全培训第十二条单位应当定期组织员工的安全培训，提高他们的安全意识和知识水平。
第十三条安全员应当参与安全培训，更新安全管理知识，提高安全管理水平。
第十四条安全员应当针对员工的具体工作岗位和工作环境，制定个性化的安全培训计划。
第十五条安全员应当组织安全演练，检验员工对应急措施的掌握情况，提高应对突发安全事件的能力。
第四章安全监督第十六条安全员应当定期检查和评估单位的安全情况，发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十七条安全员应当发现安全事故隐患及时处置，向相关部门上报，并根据处理结果及时调整安全管理方案。
第十八条安全员应当加强与其他部门的协调沟通，共同推动安全管理工作的落实，确保单位安全生产目标的实现。
专职安全员管理制度(4篇)
专职安全员管理制度是指为了确保企业安全工作的顺利开展，专门设立安全员职位，并制定了相应的管理制度。
下面是一个简要的专职安全员管理制度的示例：1. 安全员的任职条件：具有相关的安全管理知识、技能和经验，并通过相应的培训和考核。
2. 安全员的职责：- 负责制定和执行企业安全管理制度；- 负责组织开展安全生产教育培训；- 负责安全隐患排查和整改；- 负责安全检查和监督；- 负责应急救援工作的组织和协调；- 负责事故调查和分析，总结经验教训。
3. 安全员的权限：- 对不符合安全要求的行为或设备有权进行责令停工、停产或停产处罚；- 对违反安全管理制度的行为进行批评教育或处罚；- 对发现的安全隐患和事故有权提出整改措施和建议。
4. 安全员的工作要求：- 必须具备高度的责任心和安全意识；- 要具有良好的沟通和协调能力，与各部门保持密切合作；- 要积极学习和更新安全管理知识，提高自身素质和能力；- 要随时关注并解决安全风险和隐患问题。
5. 安全员的考核与奖惩：- 安全员的工作将定期进行绩效考核；- 根据考核结果，对安全员进行奖励或处罚。
以上是一个简单的专职安全员管理制度的示例，具体的管理制度可根据企业的情况和需求进行适当调整和完善。
专职安全员管理制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产，保障员工的人身和财产安全，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的专职安全员，包括但不限于安全专职人员、安全管理员等。
第三条专职安全员必须具备一定的安全知识和技能，严守安全保密制度，忠诚履职，维护本企业的安全稳定。
第二章职责和权限第四条专职安全员的职责如下：1. 负责制订企业的安全管理制度和安全操作规程，组织实施并监督执行；2. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自防意识；3. 负责安全事故的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生；4. 负责安全检查和隐患排查工作，发现问题及时整改；5. 负责应急救援工作，组织应急演练和事故处置；6. 参与安全风险评估和安全管理体系的建设；7. 提出安全建议和改善措施，促进安全工作的不断完善。
安全员岗位安全管理制度(5篇)
安全员岗位安全管理制度1、必须持公安机关和煤炭主管部门发放的两种安全员资格证上岗作业。
2、负责本单位爆破器材发放、运输、使用、清退和销毁过程中的安全监管工作。
3、督促爆破员、保管员、守库员及其他作业人员严格按照本单位的火工品管理制度和爆破操作规程要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
5、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业。
6、严禁无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作。
安全员岗位安全管理制度（2）是为了保障工作场所安全，规范安全员的职责和行为而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的安全员岗位安全管理制度的内容：1. 安全员的职责：- 安全员要负责工作场所的安全管理工作，包括制定安全管理制度和安全操作规程，组织实施安全培训和演练，监督安全操作流程的执行等。
- 安全员要及时报告和处理工作场所的安全隐患和事故，制定应急预案并组织实施。
- 安全员要对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
- 安全员要定期评估工作场所的安全风险，提出改进建议，并跟进实施。
- 安全员要与相关部门和人员进行协调，共同推进安全工作。
2. 安全员的权益：- 安全员有权利向上级报告工作场所的安全问题及隐患，要求相关部门和人员采取相应的措施。
- 安全员有权利参与工作场所的安全决策和安全管理培训，提升自身的安全管理能力。
- 安全员有权利获得安全工作所需要的资源和支持，保证安全工作的顺利开展。
3. 安全员的行为规范：- 安全员要严守法律法规，遵守工作场所的安全管理制度和操作规程。
- 安全员要保护工作场所的安全信息，禁止泄露或滥用安全信息。
- 安全员要认真履行职责，不得违反工作纪律，不得以个人私利影响安全工作的执行。
- 安全员要积极主动参与安全培训和学习，不断提升自身的安全管理知识和技能。
安全员旁站规章制度
安全员旁站规章制度一、目的和适用范围为了保障工作场所的安全和员工的身体健康，制定本规章制度。
本规章适用于所有企业内的安全员。
二、定义1. 安全员旁站：指安全员在工作场所进行巡视和监督的行为。
2. 工作场所：指企业内的各个工作区域，包括生产车间、办公区域、仓库等。
三、旁站职责1. 安全员应按照规定的巡视路线进行旁站，确保工作场所的安全和秩序。
2. 安全员在旁站过程中，应主动发现和记录存在的安全隐患，并及时上报相关部门。
3. 安全员应向员工宣传和教育安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、旁站程序1. 每日早晨，安全员应准时到达工作场所，并进行旁站准备工作，如佩戴好通讯设备、查看安全巡检表、检查巡视工具等。
2. 根据工作场所的巡视路线，安全员按照预定的顺序进行旁站，确保每个区域都得到适当的关注。
3. 在旁站过程中，安全员应随时保持警惕，发现任何存在的安全隐患立即采取措施解决或上报相关责任人。
4. 完成旁站后，安全员应将巡视情况记录在巡视表上，并在相关部门留存备案。
五、旁站要求1. 安全员应制定详细的巡视路线和时间计划，并按计划执行，确保每个区域都得到适当的关注。
2. 在旁站过程中，安全员应保持与员工进行良好的沟通和交流，了解他们的安全需求和反馈，并协助解决相关问题。
3. 安全员应着装整洁，佩戴标识，以示职责和权威。
4. 安全员在旁站过程中应尊重员工的个人隐私，不得擅自进入员工私人空间。
六、安全培训与考核1. 安全员应接受相关安全培训，提升自身的安全管理能力和知识水平。
2. 安全员的工作绩效将按照旁站记录和安全事故处理情况进行考核，表现良好者将获得相应的奖励和荣誉。
七、违规行为处理1. 如发现安全员未按规定进行旁站或发现违反安全行为的情况，相关部门将进行调查并给予相应的纪律处分。
2. 对于故意隐藏或隐瞒安全隐患、涂改巡视记录等违规行为的安全员，将严肃处理并取消其安全员资格。
八、附则本规章制度自颁布之日起生效，对于原有工作的安全员，应在规定时间内适应本规章制度的要求。
安全员安全管理规章制度
安全员安全管理规章制度一、目的与范围本规章制度的目的是确保安全员在工作中有效履行安全管理职责，保障企业的安全生产。
适用于所有安全员，无论在企业内任何岗位职责。
二、职责和权限1. 安全员应负责监督和执行公司的安全管理制度，维护工作场所的安全措施。
2. 安全员应对工作场所的安全隐患进行识别和评估，并提出改善建议。
3. 安全员应组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急反应能力。
4. 安全员有权对违反安全规章制度的行为进行警告、纪律处分或者报告给上级主管部门。
三、制度与措施1. 安全巡查制度- 安全员应定期对工作场所进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
- 巡查记录应详细、准确，包括巡查时间、地点、隐患描述和处理情况。
2. 安全培训与教育- 安全员应组织定期的安全培训和教育活动，包括事故案例分析、安全操作规范等。
- 培训记录应完整详实，包括培训内容、培训人员名单和参与率等信息。
3. 隐患排查和整改- 安全员应及时发现和排查工作场所的安全隐患，并提出整改意见。
- 整改措施和时限应明确，并跟踪整改落实情况。
4. 应急预案和演练- 安全员应制定和完善应急预案，并定期组织应急演练。
- 演练记录应详细记录演练过程、人员表现和改善意见。
5. 安全报告和统计- 安全员应定期向上级主管部门报告安全管理工作情况和统计数据。
- 报告内容应包括事故情况、安全事件处理、隐患排查和整改等信息。
四、奖惩措施1. 安全绩效考核- 安全员的工作绩效将与安全管理的有效性和安全事故情况关联。
- 工作表现优秀的安全员将得到相应的奖励和认可。
2. 违反规章制度的处罚- 安全员如果违反规章制度，将受到相应的警告、纪律处分甚至工作调整的处罚。
3. 安全奖励制度- 安全员提出有效的安全改善措施和管理建议，公司将予以鼓励和奖励。
五、附则1. 安全员应定期参加安全管理知识培训，提升自身的安全管理能力。
2. 安全员应加强与其他部门的协作，形成安全管理工作合力。
安全员管理制度(三篇)
安全员管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的安全员管理工作。
第三条安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，负责指导、监督和检查企业安全生产工作，保障企业的安全生产。
第四条安全员应当具备一定的安全管理经验和技能，经过企业内部培训并取得合格证书后方可任职。
第五条安全员应当遵守国家相关法律法规和企业安全管理制度，保守企业安全生产的商业机密，维护企业的声誉。
第六条企业应当为安全员提供必要的培训和培养机会，提高其安全管理能力。
第七条安全员职位设置应当依据企业规模和安全生产需要，合理确定。
第八条安全员应当与企业其他部门密切配合，共同推进企业的安全管理工作。
第九条安全员应当具备以下职责和权限：（一）负责组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急能力；（二）落实安全制度和安全规范，推动企业的安全生产工作；（三）定期检查隐患和风险，及时采取措施进行整改；（四）处理事故和突发事件，及时报告上级并采取必要的处置措施；（五）制定并监督执行安全目标和计划，定期评估安全风险；（六）配合政府和相关部门的安全检查和督导工作；（七）组织安全技术交流和经验分享活动；（八）参与制定安全防范措施和应急预案；（九）参与安全事故调查和处理，提出改进措施。
第二章安全员的任免和评定第十条安全员的任命应当经过合理程序，根据其专业能力和经验进行评定。
第十一条安全员的任免应当报企业领导审批批准。
第十二条安全员的任期为三年，任满后可再次评定和任命。
第十三条安全员在任期内如遇特殊情况或者因工作需要，可以延长任期或者提前撤职。
第十四条安全员在任期内的绩效评定应综合考虑其安全管理能力、工作实绩和员工满意度等因素。
第十五条安全员在任期内如因工作失职或者其他严重违反企业规章制度的行为，可以予以撤职处理。
第三章安全员的权益和义务第十六条安全员享有以下权益：（一）享受与其职位相应的待遇和福利；（二）获得企业提供的安全培训和技术支持；（三）参与企业的安全管理决策和规划；（四）获得企业领导的关注和支持；（五）提出安全改进和优化方案的建议。
安全员旁站规章制度
安全员旁站规章制度关键信息项：1、安全员的职责与权利2、旁站的工作流程与要求3、安全风险的识别与处理4、违规行为的处罚措施5、记录与报告的规范6、培训与考核机制1、总则11 为了加强施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全，特制定本安全员旁站规章制度。
12 本制度适用于所有施工现场的安全员旁站工作。
2、安全员的职责与权利21 安全员应熟悉施工图纸和施工工艺流程，掌握相关安全规范和标准。
22 对施工现场的人员、设备、环境等进行全面的安全监督和检查。
23 有权制止任何违反安全规定的行为，并要求立即整改。
24 对存在安全隐患的施工环节，有权要求暂停施工，直至隐患排除。
3、旁站的工作流程与要求31 安全员应在施工前到达现场，了解施工任务和安全风险。
311 施工过程中，全程旁站监督，不得擅自离岗。
312 密切关注施工人员的操作是否符合安全规范，及时纠正不当行为。
313 检查施工设备的运行状况，确保其安全可靠。
32 对关键施工工序和高风险作业，应加强旁站监督力度。
321 如高处作业、动火作业、起重作业等，严格按照相关规定进行监督。
322 确保施工人员佩戴齐全的个人防护用品。
4、安全风险的识别与处理41 安全员应具备敏锐的风险识别能力，及时发现潜在的安全隐患。
42 对于发现的安全风险，应立即进行评估，并采取相应的控制措施。
43 如设置警示标识、加强防护设施、调整施工方法等。
44 对重大安全风险，应及时向上级报告，并协助制定解决方案。
5、违规行为的处罚措施51 对于轻微的违规行为，给予口头警告，并要求立即改正。
52 对于较严重的违规行为，下达书面整改通知，并处以一定的经济处罚。
53 对于屡教不改或造成安全事故的违规行为，依法追究相关责任。
6、记录与报告的规范61 安全员应如实记录旁站过程中的安全情况，包括发现的问题、处理措施和整改结果。
62 每天填写安全员旁站日志，详细记录当天的工作内容。
63 定期向上级提交安全报告，反映施工现场的安全状况和存在的问题。
地铁安全员规章制度内容
地铁安全员规章制度内容第一章总则第一条为了保障地铁运营的安全和顺利进行，加强地铁线路的安全管理，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条地铁安全员是地铁安全管理的重要岗位，他们的主要任务是保障地铁列车的安全运行，及时发现和处理各类安全隐患，维护站点秩序，保障旅客安全。
第三条地铁安全员应严格遵守本规章制度，做到遵纪守法，忠诚履行职责，维护地铁车站的安全和秩序。
第四条地铁公司应加强对地铁安全员的管理和培训，提供必要的工作条件和保障，确保他们履行好安全管理的职责。
第二章安全员管理第五条地铁安全员的选拔应按照程序进行，经过严格的考核和培训后方可上岗。
第六条地铁安全员应定期接受安全管理知识和技能的培训，不定期进行安全演练，提高应对突发事件的能力。
第七条地铁安全员应遵守公司的有关规定，服从调配，保持良好的工作状态，严格保守工作秘密。
第八条地铁安全员应定期接受职业健康检查，确保身体健康，保证工作的顺利进行。
第三章工作职责第九条地铁安全员应按照公司制定的安全管理程序进行工作，积极配合其他部门开展工作，保障地铁线路的安全运营。
第十条地铁安全员应定时巡视车站和列车，及时发现各类安全隐患，采取措施进行处理，确保车站的安全和秩序。
第十一条地铁安全员应协助执法部门开展安全防控工作，及时处置各类紧急情况，保障旅客的安全出行。
第十二条地铁安全员应积极开展安全宣传教育工作，提高旅客的安全意识，降低安全事故的发生率。
第四章违规处理第十三条地铁安全员如果违反规章制度或者职业操守，经调查属实，将严肃处理，包括扣发工资、通报批评、甚至开除等处罚。
第十四条地铁安全员如有违法行为，将依法追究相关责任，同时不良行为将留在个人档案中，影响个人的职业发展。
第五章附则第十五条本规章制度自发布之日起正式执行，如有需要修改的地方，应经公司高层领导批准后方可生效。
第十六条地铁安全员在工作中如发现有不合理的地方，可以向公司有关部门进行反映，公司将进行及时处理。
安全员规章制度
安全员规章制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，保障企业正常生产经营，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
二、安全员的职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度。
2. 负责本岗位的安全生产管理工作，对所属设备、设施、场所的安全运行负责。
3. 组织或者参与本岗位的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 定期或者不定期进行安全检查，发现问题及时整改，并做好记录。
5. 对生产过程中的安全隐患进行排查，提出整改措施，并跟踪整改情况。
6. 参与事故调查和处理，总结事故教训，提出预防措施。
7. 完成企业安全生产领导交办的其他工作任务。
三、安全员的资格要求1. 安全员应具备与本岗位相关的专业知识，熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度。
2. 安全员应具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和指导安全生产工作。
3. 安全员应具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现和处理安全生产问题。
4. 安全员应具备一定的文字表达能力，能够撰写安全生产相关文件和报告。
四、安全员的选拔和培训1. 企业应根据岗位需求，制定安全员的选拔标准，并进行公开选拔。
2. 安全员应经过专业培训，取得相应的资格证书后，方可上岗。
3. 企业应定期组织安全员进行业务培训和学习，提高安全员的专业素质和能力。
五、安全员的考核和奖惩1. 企业应建立安全员考核制度，定期对安全员的工作进行考核，对表现优秀的安全员给予奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守的安全员，应给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
3. 对因安全员工作失误导致发生事故的，安全员应承担相应的法律责任。
六、附则本规章制度自发布之日起实施，企业可根据实际情况进行修改和完善。
企业应确保本规章制度的贯彻落实，切实加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展。
安全员管理规章制度
安全员管理规章制度安全员是企业安全管理的重要角色，他们负责管理和维护企业的安全制度和规章，确保员工及设备的安全。
为了更好地发挥安全员的职责和作用，制定一套科学合理的安全员管理规章制度是必要的。
以下是一份安全员管理规章制度的范例，供参考：一、安全员的职责1.安全员是企业的安全管理人员，负责制定、实施和监督安全管理制度和规章，确保企业内部的安全。
2.安全员应定期组织安全培训和演习活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.安全员应对企业内部存在的安全隐患进行排查和整改，并及时上报管理层。
4.安全员应与相关部门合作，共同制定和更新安全管理规章制度，确保其适用于实际情况。
二、安全员的权力1.安全员有权对员工的安全行为进行检查和监督，并提出改进建议。
2.安全员有权要求员工参加相关的安全培训和教育，确保其具备必要的安全知识和技能。
3.安全员有权制定临时的安全管理措施，以应对突发事件和紧急情况。
4.安全员有权向员工下达安全管理通知和警示，保障企业内部的安全。
三、安全员的义务1.安全员应严格执行企业的安全管理方针，确保不发生任何安全事故。
2.安全员应及时了解并了解国家和地方的安全法规政策，及时在企业内部传达和贯彻执行。
3.安全员应随时关注企业内部的安全隐患和事故，及时采取措施进行处理和报告。
4.安全员应定期向企业管理层提供安全管理工作的报告，总结经验并提出改进建议。
四、安全员的考核和奖惩1.安全员的表现将纳入企业内部的考核体系，根据其工作表现对其进行评定。
2.对于在安全培训和演习中表现突出的安全员，企业将给予相应的奖励和表彰。
3.对于安全员工作不到位，导致安全事故的发生，企业将按照相关规定对其进行相应的处罚。
4.安全员的工作业绩将作为其晋升和职称评定的依据之一五、附则1.根据企业的实际情况，安全员管理规章制度可以进行适当的调整和变更，但需要事先征求相关部门的意见。
2.安全员应不断学习和提高自身的安全管理和应急处理能力，主动参加相关的培训和学习。
安全员安全管理规章制度
5.根据公司安全生产需要，不断完善应急预案，提高预案的实用性和针对性。
6.组织定期或不定期的应急演练，提高员工应对突发事故的能力。
五、安全员权限与保障
1.安全员有权制止和纠正违章指挥、违章作业等违反安全生产规定的行为。
2.安全员有权要求提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
3.定期发布安全分析报告，总结安全生产形势，提出改进措施。
4.利用数据分析结果，优化安全生产策略，提高安全管理效率。
十四、安全审计与评价
1.定期开展安全审计，评估安全生产管理体系的运行效果，查找潜在风险。
2.对安全审计发现的问题，制定整改措施，并跟踪整改效果。
3.建立安全评价制度，定期对安全生产水平进行评价，推动安全管理持续改进。
本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护公司安全生产局面。
四、安全员工作流程
1.每日开展安全生产巡查，检查生产设备、安全设施是否正常运行，及时发现并上报安全隐患。
2.定期组织安全检查，对查出的安全隐患制定整改措施，并跟踪整改落实情况。
3.参与公司新员工入职安全培训，确保新员工掌握基本安全知识和操作技能。
4.加强与政府安全生产监管部门的沟源自，主动接受指导，积极落实法律法规要求。
十七、安全风险管理与控制
1.建立安全风险评估机制，定期对生产过程中的各类风险进行识别、评估和控制。
2.根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并监督执行。
3.对重大风险源实施重点监控，确保风险处于可控状态。
4.定期回顾风险控制效果，调整和优化风险管理策略。
十八、安全信息化建设
安全员管理规章制度
安全员管理规章制度一、总则为提升企业安全管理水平，保障职工的生命财产安全，确保生产工作的正常进行，制定本规章制度。
二、安全员的职责1.贯彻执行国家有关安全生产法律法规，认真学习安全生产知识，提高安全管理水平。
2.严格执行企业安全管理制度，监督和检查生产现场的安全状况，及时发现并解决安全隐患。
3.定期组织进行安全生产培训，提高职工的安全生产意识和技能。
4.协助企业领导制定安全生产方案和预案，组织演练，提高应急处置能力。
5.建立健全安全档案，及时记录安全事故情况，总结经验，完善安全管理措施。
6.协助企业领导进行安全风险评估和安全生产检查，提出整改意见。
7.加强与相关部门的沟通与协作，及时掌握国家安全生产政策，开展安全生产宣传教育。
三、安全员的任职条件1.具有中级以上安全管理师职业资格证书。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.具有大型企业安全管理经验，熟悉相关法律法规。
4.身体健康，无违法记录。
四、安全员的管理1.安全员由企业安全生产领导小组提名，报企业领导批准任命。
2.安全员履行职责期间享受相关保险福利和培训政策。
3.安全员每月向企业领导汇报工作情况，及时提出安全改进建议。
4.如安全员在履行职责过程中渎职失职、疏忽职守，将受到相应处罚。
五、安全员的权利1.安全员有权要求企业提供必要的安全生产条件和设备。
2.安全员有权要求参与安全培训和技能提升。
3.安全员有权提出安全建议，对企业的安全管理工作提出改善意见。
4.安全员有权拒绝违法违规的指令，保障职工的生命财产安全。
六、签订安全员管理协议为明确安全员的权责关系，安全员应与企业签订《安全员管理协议》，明确职责、权利和其他事宜，保证安全管理工作的有效开展。
七、附则1.本规章制度自发布之日起生效。
2.企业可根据需要对本规章制度进行修订，但须经企业领导批准。
3.违反本规章制度的行为将受到相应处罚。
以上是安全员管理规章制度的内容，希望所有安全员能够严格遵守，切实履行职责，为企业的安全生产工作贡献自己的力量。
安全员的安全责任制度(5篇)
安全员的安全责任制度1、协助领导贯彻执行国家的安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。
2、参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施并检查贯彻执行情况。
3、经常检查分析本单位安全生产情况，对事故隐患发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报告经理。
4、配合有关部门做好安全生产教育工作。
5、督促生产有关部门按规定发放劳保用品和正确使用劳保用品。
6、参加事故的调查处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。
做好工伤事故的统计、分析、上报工作。
7、应自觉遵守厂内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。
8、熟悉和掌握设备日常维护规程，及时认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。
9、积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、工具和劳动防护用品，切实做好个人安全生产工作。
安全员的安全责任制度（2）主要包括以下内容：1. 安全责任的明确：明确安全员在企业中的安全职责和权力，确保安全员对安全工作的决策和执行具有权威性。
2. 安全规章制度：制定和完善企业内部的安全规章制度，明确安全的工作流程、工作责任、处置程序和安全风险评估等要求。
3. 安全管理体系：建立健全的安全管理体系，明确安全员的职责和职权，包括安全管理、事故调查和安全培训等方面。
4. 安全考核机制：建立安全员的考核机制，对安全员的安全工作进行定期评估和考核，以确保其安全责任的履行。
5. 安全信息报告制度：建立安全信息报告制度，要求安全员定期向企业或相关部门报告安全工作的进展情况、风险预警和事故处理等内容。
6. 安全培训和教育：对安全员进行安全培训和教育，提升其安全意识和应急处置能力，使其能够熟悉应对各类安全问题的方法和技巧。
7. 事故追责机制：建立事故追责机制，对安全员在安全工作中的失职行为进行严肃处理，确保安全责任得到有效执行。
安全员安全生产责任制度（5篇）
安全员安全生产责任制度一、协助企业领导组织推动生产中的安全工作和做好劳动保护管理工作，贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和各项规章制度。
二、组织制订或修订、审查本企业安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
三、组织编制、汇兑审查劳动保护技术措施计划，并督促有关部门按期执行。
四、制订本企业的安全生产目标管理计划，并组织监督实施。
五、组织对职工进行安全思想教育和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。
六、组织、参加全单位性的安全大检查，监督、检查不安全隐患的落实整改工作。
七、参加新建、改建、护建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。
八、负责对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的安全监察工作。
九、负责职工伤亡事故统计上报，参加重大责任事故的调查、分析与处理工作，做好工伤、职业病档案。
十、组织实施对劳动卫生的监测及职业病的防治工作。
十一、督促有关部门对个人防护用品和用具、保健食品、防暑降温用品加强管理和及时发放，并指导职工正确使用。
十二、经常进行现场检查，协助解决问题，发现违章指挥、违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止作业或生产，撤出作业人员，并立即报告领导处理。
十三、开殿企业间的安全生产协作，支持劳动部门开展的安全生产活动。
十四、组织开展安全生产竞赛等各种活动，总结推广安全生产的先进经验。
安全员安全生产责任制度（2）是指公司或组织为了确保安全生产工作有效进行，建立起来的一套规范和管理制度。
下面是一个典型的安全员安全生产责任制度的范例：一、目的和依据为了确保公司或组织的安全生产工作能够得到有效的组织和管理，保障员工的生命财产安全，提高安全生产工作水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司或组织的全体员工，包括任职安全员和其他相关人员。
三、职责和权利1. 安全员的职责包括：a. 负责制定公司或组织的安全生产方针和目标；b. 负责制定安全生产管理制度和操作规程；c. 组织和实施安全生产培训和教育活动；d. 检查和评估安全隐患，并提出整改措施；e. 负责事故调查和预防；f. 参与安全生产相关会议和活动，提交安全生产报告。
安全员规章制度范文(4篇)
安全员规章制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作的管理，维护员工生命财产安全，保障单位正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等法律法规，制定本安全员规章制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事安全工作的人员。
第三条安全员是保障单位安全工作顺利开展的专职人员，负责组织安全生产工作，实施安全管理，指导员工的安全操作，提供专业的安全技术支持。
第二章安全员的职责和权限第四条安全员的职责包括：1. 组织制定安全管理制度和操作规程；2. 负责安全设备的维护和管理；3. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 定期检查安全设备和消防设施的运行状况，及时处理安全隐患；5. 进行现场安全检查，发现问题及时纠正；6. 协助处理事故，保障员工安全撤离和抢救；7. 定期向单位负责人汇报安全工作情况；8. 积极参与安全事故调查和处理工作；9. 完成领导交办的其他安全工作。
第五条安全员的权限包括：1. 有权要求员工按照规章制度和操作规程进行操作；2. 有权对员工的违章行为进行规范和纠正；3. 有权对员工进行安全教育和培训；4. 有权向单位负责人提出安全建议和要求；5. 有权参与安全事故调查和处理工作；6. 有权要求员工配合安全检查工作。
第三章安全员的权益和义务第六条安全员的权益包括：1. 有权获得相关安全技术培训和提升的机会；2. 有权获得单位负责人的支持和理解，在工作中能得到必要的资源保障；3. 有权享有与其他员工相同的工作待遇和福利；4. 有权在工作中依法行使职权，得到合法权益的保护。
第七条安全员的义务包括：1. 忠实履行职责，保护员工的人身安全和财产安全；2. 严格执行安全规章制度和操作规程，规范员工的行为；3. 及时发现并纠正安全隐患，保障安全生产；4. 及时报告和汇报安全工作情况，接受相关部门的监督和指导；5. 积极参与事故调查和处理工作，提出改进措施和建议；6. 不泄露单位和员工的商业秘密和个人隐私。
安全员规章制度
安全员规章制度一、职责与权利1. 安全员是负责安全管理的重要角色，在施工现场必须履行以下职责：（1）组织制定安全管理制度和安全操作规程；（2）负责施工现场的安全检查与监督，并及时发现和解决安全隐患；（3）组织开展安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能；（4）协助与相关部门保持沟通，及时了解安全法规的变化，并及时更新相关制度；（5）向项目经理汇报安全工作情况，并提出相关建议；（6）与相关部门共同组织应急演练，提高施工现场的应急处置能力。
2. 安全员享有以下权利：（1）对施工现场进行安全检查，发现安全隐患有权力进行整改；（2）要求工地人员按照安全操作规程工作，拒绝不安全的施工；（3）向项目经理提出关于安全工作的合理建议；（4）参与施工现场的安全决策和安全管理的重大事项；（5）参与相关培训和学习，提高自己的安全管理水平。
二、安全管理制度1. 安全员应组织制定适合本项目的安全管理制度，并定期进行更新。
2. 安全管理制度应包括以下内容：（1）施工现场的安全区域划分与标识；（2）施工现场的安全设施要求；（3）人员安全教育与培训要求；（4）施工现场的安全防护要求；（5）施工现场的风险评估与管理要求；（6）有关安全事故的报告与处理要求；（7）施工现场的应急预案与演练要求。
三、安全检查与监督1. 安全员应定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改。
2. 安全检查应包括对施工现场的以下内容进行检查：（1）施工工艺的安全性和合理性；（2）施工材料的质量和安全性；（3）机械设备的安全状态；（4）施工现场的秩序和安全措施的落实情况。
3. 安全员应向项目经理汇报安全检查情况，并提出整改建议。
四、安全培训与教育1. 安全员应组织开展员工的安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全培训与教育内容应包括以下方面：（1）安全操作规程的学习；（2）安全事故案例的分析与讨论；（3）安全防护设施的使用和维护方法；（4）应急预案的学习与演练。
安全员旁站规章制度
安全员旁站规章制度1. 规章制度的目的与背景在现代社会中，安全问题日益突出，为了保障人员和财产的安全，许多企事业单位纷纷设立了安全员岗位。
安全员作为安全管理的重要角色，其工作涉及众多方面，如旁站、巡检等。
为了确保安全员的工作有效进行，制定并遵守相应的规章制度显得尤为重要。
2. 旁站工作的职责与要求安全员在旁站工作中，主要负责协助上级领导进行安全巡逻、检查和值班，发现和处理各类安全隐患，以保障工作场所的安全。
旁站工作要求安全员具备较高的安全意识和应急处理能力，并具备以下职责：a) 安全巡逻：定期巡逻工作场所，检查是否存在火灾、泄漏和其他安全隐患，并及时采取措施予以解决；b) 入场检查：对进入工作场所的人员进行身份核实和安全检查，确保所有人员符合相关工作要求；c) 安全值班：负责安全监控和报警系统的运行，并及时处理报警和异常情况；d) 安全培训：组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力；e) 安全记录：及时记录和上报安全事故、隐患和整改情况，保持安全工作的连续性。
3. 安全员旁站规章制度的具体内容安全员旁站规章制度是指安全员在旁站工作中应遵守的各项规定，内容如下：a) 工作时间：安全员应按时到岗，认真履行工作职责，并在交接班时如实报告工作情况；b) 工作装备：安全员应佩戴有效的安全防护装备，并确保其正常使用和保养；c) 巡逻路线和频次：安全员应按照规定的巡逻路线进行巡查，并确保巡逻频次符合要求；d) 隐患报告与处理：安全员发现隐患应立即上报，并采取相应措施进行处理；e) 安全记录和报告：安全员应及时记录和上报安全工作情况，包括安全巡逻记录、隐患整改情况等；f) 应急处置：安全员应熟悉应急处理流程，能够迅速应对各类突发事件；g) 合作与沟通：安全员应与相关部门和人员保持良好的沟通协作，共同维护工作场所的安全。
4. 严守规章制度的重要性严守安全员旁站规章制度对于确保工作场所的安全至关重要。
只有全体安全员本着规章制度要求，严格按照流程开展工作，才能够最大程度地规避安全风险。
安全员工作完善规章制度
一、前言安全管理工作是企业生产、经营、管理的重要组成部分，是保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展的关键。
为了进一步加强安全管理，提高安全管理工作水平，确保企业安全生产，特制定本安全管理制度。
二、安全管理制度的目标1. 建立健全安全管理体系，实现安全管理的规范化、标准化、科学化。
2. 提高员工安全意识，增强员工安全技能，降低事故发生率。
3. 保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展。
三、安全管理制度的内容1. 组织机构与职责（1）安全管理部门：负责企业安全管理的组织、协调、监督、检查、考核等工作。
（2）安全生产委员会：负责企业安全生产工作的决策、指导、协调、监督、考核等工作。
（3）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
2. 安全生产责任制（1）企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
（2）各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作负直接责任。
（3）员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 安全教育培训（1）企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工上岗前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）特殊工种、关键岗位员工必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
4. 安全检查与隐患排查（1）企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门、车间、班组应定期开展自查，发现问题及时整改。
（3）发现重大安全隐患，应立即上报，并采取应急措施。
5. 事故报告与处理（1）发生事故后，应及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
（2）事故发生后，应立即组织调查，查明原因，制定整改措施。
（3）对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
6. 安全生产投入（1）企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全设施、安全培训、安全防护等方面。
（2）企业应根据生产规模、工艺流程、安全风险等因素，合理配置安全生产资源。
安全员规章制度
安全员规章制度一、前言安全员是企业中最为重要的岗位之一，安全员负责监督、指导和管理企业的安全生产。
安全员不仅要了解国家法律法规、行业标准和技术规范，还要具有扎实的安全技能和丰富的安全管理经验。
为了确保安全员工作的规范性和科学性，制定本规章制度。
二、安全员的职责1.制定安全管理制度和安全操作规程，并对员工进行安全生产指导、培训和考核；2.组织制定应急预案和安全生产救援预案，并组织演练和考核；3.负责安全事故处理和调查，并提出改进意见；4.制定劳动安全保护计划和安全检查计划，并开展安全检查、隐患排查和整改工作；5.组织安全生产检查，发现安全隐患及时消除，对重大隐患必须立即报告上级领导，并进行整改；6.负责安全教育、宣传工作，加强员工安全意识和素质培养；7.根据需要参加安全技术培训、学习，提高本职岗位的技能和素质；8.完成上级安全管理部门交办的其他安全工作。
三、安全员的权利1.制定安全管理制度和安全操作规程，并组织实施；2.向上级安全管理部门提出安全管理建议，参加安全决策；3.要求下属单位严格按照安全管理制度和安全操作规程执行；4.对违反安全制度、规程、规定的行为及时制止并汇报上级主管部门；5.要求企业为员工提供安全教育、技能培训和必要的安全保护设施、装备；6.提出参与安全技术培训、学习的要求；7.参加企业安全管理档案的编制工作。
四、安全员的要求1.具有中级以上安全技术职称或5年以上安全生产管理工作经验；2.熟悉安全生产法规和行业标准，了解企业的生产工艺和产品特点；3.较强的组织管理和协调能力，以及较强的应变能力；4.具有一定的安全技能和安全应急处理能力；5.强烈的安全意识和责任意识；6.品行端正、纯洁、诚实守信。
五、安全员的考核与奖惩1.安全员应定期（一般为半年或一年）接受安全管理部门考核，并根据考核结果进行奖励或处罚；2.安全员应积极发挥作用，认真教育员工，坚决杜绝安全事故的发生；3.安全员在工作中发现安全隐患并及时处理的，应当给予表扬和奖励；4.如果安全员发生了失职渎职、与违法违规情节严重等违反安全管理的行为，应当给予相应的处罚。
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安全管理人员管理制度1.目的为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2.范围3.1本制度适用于本公司各部门。
4.2本办法所称专职安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
5.配备要求：6.1安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
7.职责8.1安全生产领导小组的主要职责：8.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；4.1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；4.1.8组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。
9.2专职安全生产管理人员主要职责9.1.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；9.2.2现场监督危险性较大安全专项方案的实施情况；9.3.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；9.4.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；9.5.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；9.6.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；9.7.7按照程序报告生产安全事故情况。
10.3安全生产管理人员主要职责。
10.1.1负责所属部门安全生产日常检查并做好检查记录；10.2.2现场监督本部门危险性较大安全专项方案的实施情况；10.3.3对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；10.4.4对本部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；10.5.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；10.6.6对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全科报告；10.7.7按照程序报告生产安全事故情况。
10.8.8组织建立本部门安全管理档案资料。
10.9.9安全员每月定期向单位安全科书面报告所在部门安全生产实际情况的简要总结。
篇二：安全生产管理制度[精选]编制：审核：审批：安全生产管理制度编制日期：审批日期：第一章、总则一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理制度。
二、企业设臵安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企业安全生产管理工作。
三、本“安全生产管理制度”适用于（本单位名称）全体员工。
四、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
五、本安全生产管理制度由安全生产管理机构、（或设臵安全管理人员）的设臵；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作规程组成。
六、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
七、各级领导对所分管的安全生产工作负责，必须认真落实本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全生产管理工作。
八、工会组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全生产管理制度的情况进行监督。
九、从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
十、本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设臵变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。
十一、本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。
第二章安全生产管理监督机构一、安全生产管理机构：（一）领导机构1、安全生产委员会（或安全生产领导小组）主任（组长）：主要负责人副主任（副组长）：安全工作的负责人、工会主席成员（组员）：有关部门主要负责人2、安全生产委员会（安全生产领导小组）职责（1）安全生产领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。
（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全生产方针、安全生产管理目标。
（3）负责本单位年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。
（4）对于本单位在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。
（5）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布臵下一阶段安全生产工作。
（6）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系。
（7）支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作。
（8）经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。
（9）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。
（10）年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。
（二）安全生产管理部门1、企业安全生产管理部门设在部，管理部门主任：2、安全生产管理部门的职责（1）安全生产管理部门全权负责公司的安全生产工作，对总经理、副总经理负责。
（2）认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度。
（3）制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划。
（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。
（6）协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作。
（7）指导各部门和班组安全员工作。
（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。
（9）定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。
（10）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
（11）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。
（12）负责对危险作业的审批和监管工作。
（13）总结和推广安全生产的先进经验。
（14）参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。
（15）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。
（16）组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。
（17）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。
（18）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。
（19）向主管领导提出安全生产工作的奖惩意见。
（三）安全生产管理人员1、安全生产专（兼）职安全生产管理人员：2、安全生产专（兼）职管理人员职责（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全生产工作。
（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（3）组织制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。
（4）组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
（8）根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（四）安全生产管理网络篇三：安全员管理制度*****有限公司专职安全管理员制度为了进一步强化作业现场安全管理，提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果，根据《安全生产法》、《安全生产标准法》等法律法规，特制定安全管理员制度。
一、严格作业时间和汇报制度。
所有专职安全管理员必须遵守以下工作时间：早晨9：40分签到，10：00分准时进入工作场地，坚持班中及班后汇报制度，特殊情况要书面汇报。
二、严格请消假制度。
各班人员要合理安排轮休，保证当班出勤。
否则，对随意休息者按旷工论处。
遇特殊情况需要加班，所有人员必须服从安排，否则扣除3天的考核奖。
（包括公司、部门安排的义务劳动）。
三、配合有关部门做好对现场施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。
健全各种安全管理台帐。
四、严格现场巡查制度。
所有安全管理员在工作时间内都必须盯在工作面巡回检查，对所负责的工作面作业现场进行不间断监督，保证8小时工作制，确保作业现场工作时间段内处于安全监督之中。
五、在工作面检查时，发现隐患要及时督促处理，发现违章现象要及时制止，对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理，需下班处理的要移交下班督促处理，有问题不督促或不移交下班者罚责任者100元。
六、对安全管理员严重违反公司规定等行为，坚决予以开除处理。
七、监督、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，有随时抽查各作业现场的资料和安全生产情况的权力。
发现违章操作、违章指挥或安全防护不符标准要求的，有权制止冒险作业。
发现重大安全问题及隐患有向上级部门举报的权力。
八、班中发现重大隐患及发生工伤事故，必须如实及时汇报，汇报不及时或与实际不符，一经发现给予200元罚款，情节严重者送交“三违”学习班。
九、检查劳动防护用品的质量，定期检验，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合生产部门进行验收检查工作。
十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、宿舍安全用电及消防、施工机械的验收。
十一、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。
十二、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
十三、安全管理员在实际工作中要严格公正，不徇私情，不得吃拿卡要，严禁虚假汇报，否则给予100－200元罚款。
十四、所有安全管理员要加强业务学习，不断提高自身素质，对所在工作面的规程、措施必须熟悉掌握，保证查“三违”的质量，提高安全管理效果。
十五、每月1日、10日、20日公司和部门会议，所有相关人员必须参加（包括轮休人员）。