岗位安全生产责任制考核表(矿领导)
矿领导安全生产责任制考核表
矿长安全生产责任制考核表
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
总工程师安全生产责任制考核表
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
生产副总安全生产责任制考核表
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
地测防治水副总安全生产责任制考核表
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日
被考核人:考核时间:得分(满分100分):分
考核人:考核时间:2020年月日。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象:主要负责人(矿长)年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:安全生产副矿长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:总工程师年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部采场负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:安环部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:财务部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:综合部部长年月日
被考核人签名:
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象:安全员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象:一线岗位从业人员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:电工年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:焊工年月日
被考核人签名:。
煤矿各部门岗位安全生产责任制及职责
三河尖煤矿各部门、岗位安全生产责任制及职责一、矿领导安全生产责任制及职责 (66)矿长安全生产责任制 (66)党委书记安全生产责任制 (99)党委副书记安全生产责任制 (1010)纪委书记安全生产责任制 (1111)工会主席安全生产责任制 (1111)生产副矿长安全生产责任制 (1212)总工程师安全生产责任制 (1414)经营副矿长安全生产责任制 (1515)安监副处长安全生产责任制 (1616)机电副矿长安全生产责任制 (1818)地测副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
机电副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
通防副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
安全副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
副总经济师安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
基建副总工程师安全生产责任制................ 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
矿长助理安全生产责任制...................... 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
二、部门、单位安全生产责任制及职责.......... 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
安全监察部安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
生产技术部安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
规划发展部安全生产责任制.................... 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
矿压科安全生产责任制........................ 错误!未定义书签。
矿领导岗位安全生产责任制考核表
贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。
2
未贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等,扣2分。
7
督促落实本煤矿重大危险源的安全管理措施。
2
未督促落实本煤矿重大危险源的安全管理措施,扣2分。
8
参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安全生产计划。
2
未参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安全生产计划,扣2分。
3
未审批矿井通风系统图、通风网络图、采掘工程平面图、通风月报表、测风报表、安全监控报表,审核瓦斯报表和地质、水文地质相关图件及基础台帐等,扣3分。
12
组织审批作业规程,并监督实施。
2
未组织审批作业规程,扣1分,未监督实施,扣1分。
13
组织编制矿井地质报告、建井地质报告、矿井地质类型和水文地质类型划分报告、地质或水文地质补勘报告;组织编制并实施防治水“一矿一策、一面一策” 和矿井回收井筒保护煤柱开采设计。
3
未组织制定矿井“一通三防”、水害防治人员培训计划,扣1分,未检查“一通三防”、探放水特种作业人员接受安全培训和持证上岗情况,扣2分。
6
组织编制矿井生产接替计划,合理安排生产布局,杜绝不合理集中生产。
3
未组织编制矿井生产接替计划,扣1分,未合理安排生产布局,扣1分,不合理集中生产,扣1分。
7
组织制定矿井“一通三防”、防排水系统等重大隐患治理方案,并督促落实。
3
未履行法规规定的其他安全生产职责,扣3分。
31
检查本煤矿的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
2
未检查本煤矿的安全生产状况,扣1分,未及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,扣1分。
露天矿各岗位安全生产责任制(参考模板)
露天矿安全生产委员会及其职责露天矿推行全员安全管理,实行安全生产责任制度。
各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任。
各部门对所负责业务的安全工作负责。
为了加强安全管理工作,我矿设安全生产委员会:主任:矿长党委书记副主任:生产副矿长、机电副矿长、安全副矿长(兼安监站长)、党委副书记(兼纪委书记、工会主席)委员:各部门主任、团委书记下设安全监察站成员:安全监察站全体成员安全生产领导组织机构图(见附表)安全生产委员会的职责1、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规,坚持“安全第一,预防为主”的原则,坚持依法治矿,依法管理,依法行政。
2、及时传达上级有关安全生产方面的会议、指示精神和要求,做好本公司的安全生产管理工作。
3、及时组织召开安全工作专题会议,解决、处理本公司在安全生产中存在的重大疑难问题,对发生的重大事故积极组织抢救和处理,对事故责任人做出处理决定。
4、督促检查各单位的安全管理工作和整改落实情况,对各单位和个人决定奖励和处罚。
矿长的安全生产职责1、贯彻执行国家和上级的有关安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度;审定、颁发本矿的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;2、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员;建立并落实全员安全生产责任制;3、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核;坚持对新工人的三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业;4、审定矿安全生产规划和计划,批准重大安全技术措施,执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法,切实保证安全生产资金投人;5、坚决贯彻安全生产“五同时”的原则,即把安全工作纳入计划、布置、检查、总结和评比各项工作中; 审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)时,遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定;6、定期主持召开安全生产例会,研究、部署安全生产工作;定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督;7、主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题;对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级有关部门提出报告;8、组织对重大事故的调查分析,对相关人员按“四不放过”原则严肃处理;并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责;9、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令;10、搞好女工的特殊保护工作,抓好职工个人防护用品的使用和管理。
矿业有限公司安全科安全生产责任制模版(3篇)
矿业有限公司安全科安全生产责任制模版1、在安全副经理直接领导下,全面贯彻落实党的安全和劳动保护方针、政策和有关规定,负责组织、协调全公司各科室、各生产车间及各生产环节的安全生产管理工作。
2、负责本公司安全生产、防尘管理工作,协助有关单位做好防毒、防寒、防冻、防洪工作。
3、负责对新入矿的工人进行安全教育,制定员工培训计划,并按照培训计划经常组织员工进行安全生产和安全技术知识教育。
对上岗员工要进行严格监督检查,凡是未经培训考试合格的员工严禁上岗作业,特殊作业人员必须做到持证上岗。
4、监督检查本公司新建、改建、扩建工程项目的“三同时”落实情况。
5、负责健全各工种的安全技术操作规程,组织制定、修改和完善企业各项安全规章制度,对违章违制的员工要严格进行处理和教育。
6、协助领导组织开展安全大检查,帮助尾矿库、选厂及有关单位制定消除隐患的整改措施并监督按期落实,并按月及时上报安全检查隐患整改通知书。
7、负责按时编制安全生产管理年度工作计划、安全技术措施,并组织实施。
8、负责防尘和全公司救护组织的领导工作,制定和完善事故应急救援预案,备齐救护器材,并经常组织救护人员进行模拟演练。
9、负责制定本公司安全生产及消尘、防毒危害的长远规划,组织有关部门研究提出治理尘毒危害的具体措施。
10、负责本企业的各类事故的调查分析及工伤事故的统计工作,帮助有关部门研究制定防范措施,并督促检查防范措施的落实。
11、掌握安全生产动态,研究杜绝伤亡事故的防范措施,遇有重大事故隐患有权当场停止生产并立即报告领导。
12、负责指导、帮助专、兼职安全员开展工作,提高业务水平,定期或不定期召开专门会议,研究生产中存在的不安全问题,提出预防措施,认真落实隐患整改和消除工作。
13、根据上级规定,监督检查防护用品的正确发放与使用。
14、及时总结交流本公司的安全生产管理经验与学习兄弟单位的安全技术工作经验,对模范遵守规章制度,安全生产有成绩的人员单位及时提出表扬和奖励,并协助基层搞好安全奖惩工作。
总工程师(矿长兼任)岗位安全责任制
03
岗位安全操作规程
采矿作业安全规程
采矿作业安全规程
确保采矿作业符合国家和行业安 全标准,预防采矿事故的发生。
采空区监测与处理
定期监测采空区稳定性,及时处 理采空区安全隐患,防止坍塌事
故。
爆破作业安全管理
制定爆破作业方案,确保爆破作 业人员持证上岗,遵守爆破安全
规程。
排土场安全管理
合理设计排土场,定期监测排土 场稳定性,防止排土场滑坡和泥
总工程师(矿长兼任)岗位安全责任制
$number {01} 汇报人:
2023-12-28
目录
• 总工程师(矿长兼任)岗位概述 • 安全责任制度 • 岗位安全操作规程 • 安全检查与考核 • 岗位安全事故处理与责任追究
01
总工程师(矿长兼任)岗位 概述
岗位定义与职责
岗位定义:总工程师(矿长兼任)是负责矿山技术管理 和安全生产的最高领导,负责制定和实施矿山技术方案 、安全生产规章制度和应急预案。 制定矿山技术方案和安全生产规章制度;
安全绩效考核
制定考核标准
01
总工程师应制定科学、合理的安全绩效考核标准,明确考核内
容、考核方法和考核周期。
开展绩效考核
02
总工程师应定期组织开展安全绩效考核,对各部门的执行情况
进行评估和打分。
考核结果运用
03
总工程师应将考核结果运用到奖惩机制中,激励先进、鞭策后
进,提高全员安全意识。
05
岗位安全事故处理与责任追 究
安全事故处理程序
总工程师(矿长兼任)应根据事故调查结果,组织制定事故处理方案,明确责任人 、处理措施和整改要求。
事故处理应严格按照法律法规和公司规章制度进行,确保事故处理合法、合规、合 理。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表(月)
—1
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表(月)
安1—12—4
6
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表(月)
—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表(月)
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
岗位安全生产责任制考核表(矿领导)
矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
矿党委书记岗位安全生产责任制考核表
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人:考核时间:年月日
矿总工程师岗位安全生产责任制考核表
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分。
安全生产目标责任考核表
年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表(1/3)考核项目考核内容考核情况考核得分(符合或不符合描述)安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故;杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故;杜绝职业病的发生;杜绝因安全管理导致停车事故;杜绝因安全管理导致上级处罚事件。
1、重伤和死亡事故次;2、重大事故次;3、发生职业病人;4、停车事故次;5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故;轻伤事故次。
3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;1、违章指挥次;2、违章作业次;3、违反劳动纪律次。
4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。
5、新员工入厂培训率100%;本月新进员工人,完成三级教育人;入厂培训率:6、特种作业人员持证率100%。
1、现有电工人;持证人;持证率:2、现有制冷工人;持证人;持证率:3、现有司炉工人;持证人;持证率:7、特殊作业事故发生率为零;本月特殊作业次;发生事故:次;事故发生率:8、设备完好率100%总设备168台,完好:台;完好率:9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人;劳保用品领取人;劳保品佩戴率:10、安全隐患整改率100%;本月发现隐患条;整改完成:条;隐患整改率:11、安全生产教育培训率为100%;教育培训应到:人;实到:人;安全生产教育培训率:12、职业病发病人数为0职业病发病人数:人;年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表(2/3)考核项目考核内容考核情况考核得分(符合或不符合描述)安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度,遵守劳动纪律,不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干,对本班组安全工作负责;自觉遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,对工作认真负责。
2、组织制定本班组年度的安全工作计划,并按计划实施,定期参加车间召开的安全生产会议,制定并签订员工安全目标责任书,明确员工安全职责及工作指标。
年度工作计划已制定完成并实施,每月定期召开安全例会,安全目标责任书已签订,员工的安全职责已明确。
安全生产责任制考核制度(附考核表)
安全生产责任制考核制度1 安全生产考核制度一、目的为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,奖惩分明,形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制,实现安全生产(工作)目标,特制定本制度。
二、适用范围适用于对公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。
三、职责考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
公司人力资源部负责对各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
考核部门对项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
考核部门对项目部的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一纳入绩效考评范畴,并根据公司相关考核办法执行。
四、考核方式项目部实行每月度考核。
公司实行年度考核,进行每年安全评价的考核办法。
五、考核内容按照公司制定的《安全生产责任制》及《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
2 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产责任制落实到实处,特制定项目安全生产责任制考核制度。
一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促安全生产责任制的贯彻落实,激励安全管理机制的正常运行。
二、考核对象各级各部门管理人员、安全管理人员及项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程(劳务)分包现场经理或负责人等人员。
三、考核办法1、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考核的完成情况和评分标准打分(详见考核评分表),分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。
(煤矿)年度各级管理人员安全绩效考核表
安全主要负责人考核表
考核时间: 年 月 日
序号
考核内容
评分方法
考核 标准
考核 得分
备注
1
建立、健全本单位安全生产责任制
□/、做到-10
□/、做好-4
8
9
参加安全生产检查,负责生产、设备事故的调查处 理工作;
□/、做到-8
□/、做好-4
8
10
负责机械设备、动力设备、电气的日常管理和保养,
口/、做到-7
7
使其符合安全技术规范要求;
口/、做好-3
11
负责安全设施等设备、设施的管理,定期检查、检 测、维修,确保安全设施齐全、正常运行;
□/、做到-7
口/、做到-20
口/、做好-10
20
2
组织落实安全值班制度。
口/、做到-20
口/、做好-10
20
3
负责对临时来公司参观、办事人员检查登记和进行
口/、做到-15
15
入厂安全教育。
口/、做好-7
4
搞好所管辖范围内的安全工作,制定和健全安全生 产责任制和规章制度。
□/、做到-15
口/、做好-7
15
5
负责各类劳动防护用品的米购、 保管和按标准发放;
考核人:
财务部考核表
考核时间: 年 月 日
序号
考核内容
评分方法
考核 标准
考核 得分
备注
1
在编制公司费用计划的同时,编制安全技术措施费 用计划,确保资金到位,监督安全生产资金专款专 用;
安全生产责任制考核表
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0,轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制,督促方案实施。
及时解决安企技术难点,消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后,及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报,保护好现场。
事故后,从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位,安全技术管控有力得当,实现了工地全年无安全生产事故。
煤矿生产科岗位安全生产责任制考核表
生产科科长岗位安全生产责任制考核表(附表2)
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人(生产副矿长):考核时间:年月日
生产科技术员岗位安全生产责任制考核表(附表2)
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人(生产科长):考核时间:年月日
地测防治水技术员岗位安全生产责任制考核表(附表2)姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人(生产科长):考核时间:年月日
采掘技术员岗位安全生产责任制考核表(附表2)
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人(生产科长):考核时间:年月日
测量工岗位安全生产责任制考核表(附表2)
姓名:考核年月:年月得分(满分5分):分
考核人(生产科长):考核时间:年月日。
1.安全生产责任考核表(矿领导班子)
岗位:采矿副总
安全生产
月
序号
责任制内容
考核职责分解
(一 在安全总监组织下,修 1.完善职业健康安全管理体系;
)
订协完助善安职全业总健监康修安订全保管证
2.监督全体成员执行职业健康管理制度及要求。 1.协助安全总监定期修订确保安全目标完成的措施;
(二 安全目标完成的措施,并 2.监督安全目标在日常工作中的完成情况;
3 未参与考核的扣3分
3 未做好部门内外协调工作扣3分
3 对领导交办的工作未定期完成的扣3分 100
1.发生轻微伤事故(指未造成骨折、伤害轻微、休息不超过一周、不 构成伤残等级的事故)1例,扣20分 2.发生轻伤事故(指构成伤残等级9-10级)1例,扣50分 3.发生重伤及以上事故(指伤残等级8级及以上)1例,扣100分
(六 施工、职业及健康等安 2.负责收集、记录运行过程中出现的问题;
)
全管理体系的运行情况 等进行常态化监督检 查;
3.针对运行中发现的问题提出整改措施,监督完善改 进,对未按要求改进的进行考核。
协助安全总监组织召开
1.协助安全总监召开公司安全生产周例会; 2.负责通知参会人员准时参加,确保会议现场纪律,
1.发生轻 微伤事故 (指未造 成骨折、 伤害轻微
以当月安 全目标完 (九) 安全目标 成的结 果,进行 一票否决
1.发生轻 微伤事故 (指未造 成骨折、 伤害轻微
以当月安 全目标完 (九) 安全目标 成的结 果,进行 一票否决
1.发生轻 微伤事故 (指未造 成骨折、 伤害轻微
(九)
以当月安 全目标完 安全目标 成的结 果,进行 一票否决
监定期或不定期监督检查安全生产过程中发现的不符
安全矿长安全生产岗位责任制(5篇)
安全矿长安全生产岗位责任制安全矿长是煤矿企业安全生产的第一责任人,负责全面组织、协调、监督和管理矿山的安全生产工作。
安全矿长在履行职责的过程中,需要制定并执行安全生产岗位责任制,确保每个岗位都有明确的安全责任和任务。
下面是关于安全矿长的安全生产岗位责任制的详细介绍。
安全矿长安全生产岗位责任制(2)1. 安全生产目标责任制:安全矿长负责制定矿山的安全生产目标,并将其传达给所有岗位的责任人员。
他需要确保每个岗位的责任人员对目标有清晰的理解,并制定相应的措施,确保目标的完成。
2. 安全管理责任制:安全矿长需负责制定公司安全生产管理制度和流程,并对其进行监督和检查。
他需要定期召开安全会议,传达安全生产信息,明确安全管理要求,确保安全管理的有效执行。
3. 安全风险管理责任制:安全矿长负责组织矿山的安全风险评估,制定相应的应急预案,并确保预案的有效实施。
他还需制定安全技术规范和操作规程,确保员工严格按照规定的安全操作程序工作,减少安全风险。
4. 安全培训教育责任制:安全矿长需负责组织矿山的安全培训教育工作,确保员工具备必要的安全常识和操作技能。
他要定期开展安全教育活动,提升员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确应对各类安全事故和紧急情况。
5. 安全监督检查责任制:安全矿长需定期进行安全检查和监督,发现问题及时进行整改。
他还需建立健全安全事故统计和报告制度,及时上报煤矿事故情况,确保事故信息的及时传递和处理。
二、安全生产岗位责任制的执行1. 岗位安全责任:每个岗位都有明确的安全责任,岗位责任人员要根据岗位职责和工作内容,制定相应的安全操作规程和流程。
岗位责任人员需要加强自身的安全意识,提升安全技能,严格遵守安全操作规程,确保岗位的安全生产。
2. 安全生产目标责任:每个岗位都要有明确的安全生产目标,岗位责任人员要根据目标要求,制定相应的安全生产计划和措施。
并定期进行目标考核和评估,对达成目标和未达成目标的原因进行分析,采取相应的改进措施。
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矿长岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
矿党委书记 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
安全副矿长 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
生产副矿长 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
生产副矿长 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
机电副矿长 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
机电副矿长 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日
矿总工程师 岗位安全生产责任制考核表
姓名: 考核年月: 年 月 得分(满分 分): 分
考核人: 考核时间: 年 月 日。