县委组织部部长xx年述德述职述廉报告
县委组织部长的述职述廉报告
县委组织部长的述职述廉报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某县委组织部长某某。
首先，我对过去一年的工作表示衷心的感谢，并向大家汇报我们组织部的工作情况和述廉情况。
在过去一年里，我们组织部在县委的坚强领导下，遵循中央和省市委的决策部署，紧密结合县委的工作实际，按照组织部门的职责分工，全面推进各项工作的落实。
一、工作情况汇报：1.坚决贯彻党的组织路线，加强党的基层组织建设。
去年，我们组织部重点抓好基层党员组织建设，加大对基层党组织的培训力度，持续推进支部书记轮岗交流制度，提升基层党组织的组织力和战斗力。
同时，我们组织部还积极推进党员信息管理系统的建设，实现了对县内所有党员信息的全面管理，为党员发展和管理提供了有力支持。
2.加强干部选拔任用工作，提高干部队伍素质。
作为组织部门，我们始终坚持以德为先、能力为本的原则，注重选拔培养真正有为的干部。
去年，我们组织部开展了一系列干部选拔培训活动，同时加强干部队伍的调查研究和考察工作，确保干部选拔任用工作科学公正。
与此同时，我们也注重干部队伍的培养和激励，提高干部的素质和能力，为县委各项工作提供了有力支持。
3.加强对党风廉政的监督检查工作，严惩选人用人中的贪污腐败行为。
去年，我们组织部着力加强对干部的廉政监督，严格遵守党纪国法，深入开展廉政建设教育活动，加强了党风廉政建设和反腐败工作。
通过及时发现和查处贪污腐败问题，维护了党的形象和群众的利益。
同时，我们还加强了对选人用人的监督检查，确保了干部选拔任用工作的公正、公开和透明。
4.加强对农村基层组织建设和农村工作的领导。
我们组织部按照上级党委的部署，积极推进农村基层党组织的建设。
通过加强对村级党组织的培训和指导，提高了农村党组织的组织力和战斗力。
同时，我们还加大对农村工作的关心和支持，积极开展脱贫攻坚、农村青年就业创业等工作，为农村的经济社会发展提供了有力支持。
二、述廉报告：作为党的干部，廉洁自律是我们应尽的职责。
县委组织部长述职述廉报告【可编辑版】
县委组织部长述职述廉报告县委组织部长述职述廉报告各位领导、各位同志：我的现任职务是**县委常委、组织部长。
下面，将我两年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、履行工作职责情况工作和生活当中，我能够清醒地认识到所肩负的职责，牢固树立宗旨意识，严格要求自己。
始终将学习放在首位，不断提高自身的政治理论素养和工作能力水平，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观统领组织工作，围绕“聚精会神抓经济、千方百计谋发展”这个中心和大局，抓住能力建设这条主线，突出先进性建设这个重点，创新工作方式、方法，着重抓好领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设。
1、严格程序、扩大民主，高质量完成了县、乡党委和村党支部换届工作。
201X年，我们严格履行程序，充分发扬党内民主，圆满完成了县、乡两级换届任务。
通过换届，县、乡领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更趋合理，领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的普遍认可。
今年上半年,我们按照党章规定对村党支部进行了全面换届。
为了做好村党支部换届选举工作，我们制定了《**县农村党支部换届选举工作实施方案》，对换届选举工作方式、方法、时间、步骤进行了统一的安排，使换届选举工作有规可守，有章可循。
精心设计了村党支部换届选举工作流程等与选举工作相关的29种样表、样例，细化规范了每个工作环节，保证村党支部换届选举工作程序严密,不出纰漏。
在这次换届选举中，全县111个村党支部，109个村党支部实行了“两推一选”（有2个村因宗族派性势力比较复杂，没实行“两推一选”），共选出村党支部书记98人、支部委员217人。
对无村党支部书记合适人选的13个村，按照公开报名、组织考察、乡镇党委任命的程序，从县直机关副局级后备干部中选派了4名，从乡镇机关优秀干部中选派了9名。
在换届过程中，积极推行“两委”负责人“一肩挑”，“一肩挑”比例由换届前的13.5%提升到60.3%。
2024年组织部长述职述廉报告简洁版（九篇）
2024年组织部长述职述廉报告简洁版我所承担的各项工作任务，经过精心筹划、周密安排，均得以顺利完成。
1. 积极推动干部人事制度改革，构建了公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
首先，我们严格按照干部任用条例，稳妥、扎实地开展了定职能、定机构、定编制工作。
在实际操作中，我坚持公开透明的原则，工作严谨细致，确保标准统一，杜绝了任何不正当行为，确保了各部门思想稳定、秩序井然、工作正常进行，未因违法违纪等问题引发任何群体性事件。
其次，我们持续推行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等制度，从德、能、勤、绩、廉等多个维度全面评估拟用干部素质，严格遵循组织程序，严把干部选用质量关，有效扩大了干部工作的民主参与，减少了用人失察失误，从根本上杜绝了选人上的不正之风，切实保障了群众的参与权、知情权、选择权、监督权。
同时，我们提前布局，加强了后备干部队伍建设，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等工作，实行动态管理，确保后备干部数量充足、结构合理、素质优良。
此外，我们以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大了从源头上治理的力度，确保选拔任用干部的原则、程序、资格与条件得到严格执行。
最后，我们加强了领导干部的培训教育监督，完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训多人次，取得了显著成效。
同时，我们还加强了领导干部思想政治建设，改进了领导干部作风建设，创新了基层组织建设，推动了基层组织建设工作的整体进步。
2. 认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。
我们严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定，严格落实领导干部的配偶、子女从业规定，加强了对新上建设项目、购买轿车、领导干部出国等工作的核实、审批工作。
3. 扎实推进政务、村务公开工作。
今年，我们积极组织配合有关部门进行了政务公开和村务公开的督查工作，通过查账、召开“两议会”、走访农户等形式，对全区各行政村的村务公开情况进行了全面、认真、细致的检查，及时发现问题并严肃处理，有效解决了部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题。
县委组织部长个人述职述德述廉报告
县委组织部长个人述职述德述廉报告一、工作回顾自担任县委组织部长以来，我始终以党的建设为核心，全面推进党风廉政建设和党员干部素质提升。
在过去的一年里，我紧紧围绕党组织工作的中心任务，努力履职尽责，取得了一定的成绩。
1. 推进党员队伍建设我始终坚持高标准要求，加强党员队伍建设。
通过组织开展党员教育培训，加强党员日常管理，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
同时，加强对党内积极分子的发现和培养，经过一年的努力，我们新增了100名党员，使党员队伍的素质得到进一步提高。
2. 加强党风廉政建设党风廉政建设是党的生命线，我积极贯彻党中央的决策部署，强化廉政建设工作。
通过加强监督检查，加大巡视力度，发现和纠正了一批党员干部的不正之风和腐败问题。
同时，加强党风廉政宣传教育，提高党员干部的廉政意识和自我约束能力。
3. 深化党员干部培训为了提高党员干部的工作能力和素质，我组织开展了一系列培训活动。
包括专业知识培训、领导才能培养、党的理论学习等方面，通过这些培训，党员干部的综合素质得到了较大的提升。
二、个人述德党员干部是党的先锋模范，我们要始终以身作则，做到廉洁奉公、为民服务。
我在工作和生活中注重自律，努力践行党的宗旨，做到以下几个方面：1. 廉洁自律我始终严格要求自己，杜绝违纪违法行为。
在日常工作中，我积极主动地向上级汇报工作情况，遵守组织纪律和工作纪律，严守廉洁自律底线。
2. 勤政务实作为县委组织部长，我时刻保持工作的主动性和积极性。
我注重实际工作，坚持以问题为导向，找准工作重点，努力解决实际问题，为党的事业发展作出了积极贡献。
3. 公正廉明我始终坚持公正、廉明的原则，做到公正处事、廉洁奉公。
在处理人事任免和组织工作中，我严格按照党的有关规定，坚持选拔任用优秀人才，维护了党内政治生态的纯洁性。
三、存在的问题和不足在工作中，我也存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高：1. 学习不够深入作为一名党员干部，我深切感到自己在党的理论学习方面还有很大的不足。
县组织部长述职述廉报告
县组织部长述职述廉报告尊敬的领导、各位评委，大家好！我是XX县组织部的部长，今天我来给大家述职述廉。
一、工作概况自担任县组织部长以来，我认真履行职责，紧紧围绕县委的中心工作，全力推进组织部各项工作的落实。
通过加强组织建设、深化干部管理、推动干部选拔任用制度改革等方面的努力，取得了一些积极成效。
1. 加强组织建设我注重加强组织部的自身建设，严格执行党的政治纪律和组织纪律，不断加强学习提升，追求专业化、规范化管理。
通过开展各类学习培训，提升了部门干部的业务素质和管理水平。
同时，我还积极引入先进科技手段，提高工作效率，提升了组织部的影响力和凝聚力。
2. 深化干部管理针对县里干部队伍建设中存在的问题，我积极推动干部管理工作改革。
先后制定了干部考核、奖惩、调配等方面的相关制度，建立了对干部队伍的全面监督和评价体系。
同时，加强对干部的培养和教育，逐步提高干部队伍的整体素质。
3. 推动干部选拔任用制度改革为了促进干部选拔任用工作的公开、公平、公正，我积极推动了干部选拔任用制度改革。
通过建立健全考察、考核、选拔等程序，提升了选拔任用的科学性和公信力。
同时，注重发挥党内监督的作用，防止干部选拔中的不正之风，真正做到德才兼备、以德为先。
二、存在的问题在履行工作职责的过程中，我深刻认识到组织部在一些方面仍然存在一些突出问题，需要引起高度重视和及时解决。
1. 干部选拔任用工作存在的问题虽然我们推动了干部选拔任用制度改革，并加大了监督力度，但在实际操作中仍然存在一些不合理和不公正的现象，需要进一步加强制度建设和监督检查。
2. 干部培养教育工作亟待加强干部队伍的培养与教育一直是我部的重要工作内容，但由于各种原因，尤其是经费有限和人员不足，这方面的工作还需要进一步加强，提高干部队伍的整体素质。
3. 自身建设亟待提升作为组织部长，我深感自己在组织部的自身建设上还存在一些欠缺，需要加强学习培训，提高自身的业务能力和管理水平。
三、下一步工作计划为了更好地履行职责，推动组织部各项工作的落实，我将在以下几个方面加强工作。
县委组织部部长201X年度述德述职述廉报告
县委组织部部长201X年度述德述职述廉报告自201X年9月任xx县委常委、组织部部长以来，严格按照“三严三实”要求自己，扎实推进党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻执行县委决策部署，认真履行职责，落实主体责任，切实把各项要求落到实处。
现将个人述德述职述廉情况汇报如下：心中有党，固本守魂，夯实信仰基石。
牢记党员使命坚定理想信念，把握好“总开关”，始终对党忠诚。
作为一名组织部长，我在不断提升党性修养、主动适应新常态的同时，坚持“以培带学”，搞好“三个活动”“三个计划”，提升全县党员干部的党性修养和能力素质。
一是开展周末大讲堂活动。
以提高干部素质，提升干部能力为主题，邀请专家学者来盘讲解政治、经济、生态建设等方面的知识，拓宽党员干部知识面，提升综合知识水平。
目前，已开展3期。
二是开展“一把手”上党课活动。
为补充党员干部精神上的“钙”，让党员始终保持政治上的清醒和坚定，xx开展“一把手”上党课活动，加强党员干部的理想信念教育。
截止到201X年底，全县近200个单位开展了“一把手”上党课活动，受益党员干部近4万人次。
三是开展“道德讲堂”活动。
以培养“常思为官之本，常想为官之责，常做为官之事，常律为官之纪，常树为官之‘形’”的“五常”干部为目标，大力推动全县“道德讲堂”的开展，守住广大干部的为官底线。
同时，树立中国特色社会主义核心价值观，旗帜鲜明地继承和弘扬中华民族传统美德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，自觉地防微杜渐。
四是启动干部学历提升计划。
联合省内外高校，开设干部学历提升班，进一步提高全县各级干部学历层次和能力素质，对在学历提升计划中取得相应学位的，全额报销学费，为加速干部成长、推荐优秀干部提供有力支撑。
五是实施外出挂职计划。
从201X年开始，每年将有计划地选派一批优秀年轻干部到发达地区，特别是到国家级高新产业园区挂职学习，让干部在挂职学习中开拓新视野、掌握新方法、适应新常态。
县委组织部长述职述效述廉报告
县委组织部长述职述效述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX县委组织部长xx，在过去的一年中，我全力以赴，认真履行职责，做出了一定的工作成绩。
在这里，我将向大家述职述效述廉，总结过去一年的工作，简要回顾工作中的成绩和困难，同时也对今后的工作提出了一些改进和建议。
一、工作回顾：1.组织人事工作在人事工作方面，我们坚持正确的人才观，抓好选人用人工作，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍。
我们深入推进干部队伍建设，积极开展党风廉政教育，注重干部培训，提高了干部的工作能力和素质。
我们严格执行干部选拔任用制度，加强干部考核评价，确保了干部人事工作的公正和公平。
2.党建工作在党建工作方面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进党的建设。
我们加强党员教育培训，提高党员意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
我们注重发挥党组织的作用，组织开展各类活动，加强党员日常教育管理，不断提高党员队伍的素质。
3.干部培训工作在干部培训工作方面，我们注重提高干部的理论水平和实践能力，加强对重要岗位干部的培训和教育，努力打造一支高素质的干部队伍。
我们组织了一系列干部培训班，邀请专家学者授课，提高干部对党的理论和政策的理解，增强干部解决实际问题的能力。
4.纪检监察工作在纪检监察工作方面，我们坚决贯彻落实党中央关于反腐败斗争的决策部署。
我们严格执行中央八项规定和省纪委的要求，加强了廉政建设和反腐败工作。
我们注重日常监督，严肃查处各类违纪违法行为，维护了党的纪律和形象。
二、工作成绩：在过去的一年中，我们取得了一定的工作成绩。
以下是部分主要成绩的总结：1.组织人事工作成绩我们精选优秀人才，完善了干部选拔任用制度，提高了选人用人的公正性和科学性。
同时，我们加强了干部培训和考核评价工作，提高了干部的能力和素质。
全县干部队伍整体素质有了明显提高，为经济社会发展提供了坚强的人才支持。
2.党建工作成绩我们严格落实党建工作责任制，加强了党员教育管理，提高了党员队伍的素质。
县委常委、组织部部长述职述廉报告
县委常委、组织部部长述职述廉报告引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX县委常委、组织部部长，通过此次述职述廉报告，向大家汇报我过去一年的工作情况，并对工作中的廉洁问题做出说明。
在过去的一年里，我积极履行职责，认真努力地工作，但也存在一些不足之处，希望各位领导和同事们能够给予意见和建议。
一、工作情况汇报1. 组织部工作概况作为组织部部长，我牢记自己的职责，全力以赴地推动党组织工作的发展和党员队伍建设。
我按照上级领导的要求，以充分发挥党的职能作用为目标，完成了以下主要工作：1.1 党员发展和选拔工作我坚持党的群众路线，按照组织部的工作流程，认真履行党员发展和选拔工作。
在过去一年里，共组织发展新党员XX人，对存在的问题进行了认真排查和整改，并组织开展了党员教育培训活动，提高了党员的政治素质和工作水平。
1.2 干部选拔和提拔工作我牢记“不抓选拔就没有干部队伍，不谋全局就没有干部选拔”的原则，认真履行干部选拔和提拔工作。
在过去一年里，组织部广泛选拔、充分调研，严格执行干部选拔程序及标准，按照“慎重选、慎用人、慎调整”的原则，选拔了一批德才兼备、立足实际、能够履职尽责的优秀干部。
2. 党风廉政建设情况分析我一直将推动党风廉政建设作为党组织工作的重要内容，坚持依规依纪办事，严格要求自己，注重自律，并主动接受监督。
但是，也不能忽视我在过去一年里工作中存在的问题，主要有以下几个方面：2.1 廉洁自律在工作中，我时刻警醒自己要保持清正廉洁的作风，但也不可避免出现因应酬等情况而导致违反廉洁行为的问题。
在今后的工作中，我将进一步加强廉洁自律意识，严肃处理违反廉洁行为，努力做到公正廉洁，做好严明党风廉政建设的表率。
2.2 权力运行透明组织部作为一个关键部门，我深知权力运行应该为人所知，透明公开。
但在实际工作中，我意识到还存在一些延迟发布信息、不够及时回应群众关切等问题。
我将加强与其他部门的协作，完善信息发布和回应机制，提高工作透明度，确保权力运行不受私欲腐蚀，真正为人民服务。
县委组织部长述职述廉述德报告
县委组织部长述职述廉述德报告自任xx县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，加强学习，提升水平，认真履行一岗双责，不断创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推进各项工作。
现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：一、强化学习，不断提高思想政治素质作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，不断加强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。
坚持学以致用，把中央、省、市加强党的建设要求和xx县情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平。
二、注重实效，全力推进各项工作开展近一年来，本人始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子，抓基层、打基础，不断推进党建工作创新，不断提高组织工作科学化水平。
一是抓思想政治建设，在凝集力量中实现增比进位。
结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。
开展了“治庸升能力、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动，七一期间组织全县党员干部开展了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。
在党风廉政建设方面，多形式开展领导干部廉洁从政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。
在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。
二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。
把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。
2024年县委组织部长述职述廉报告
2024年县委组织部长述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX县委组织部长，非常荣幸能在这里向大家汇报我在过去一年中的工作，并向大家述职述廉。
首先，我想感谢党组织和领导对我的信任和支持，也感谢各位同事的合作和帮助。
在过去的一年里，我按照党的要求，紧密围绕县委的工作大局，履行了自己的职责，充分发挥了组织部门的作用。
一、工作概述在过去一年中，我主要负责党员和干部的选拔任用工作，党的组织建设工作，以及党风廉政建设和反腐败工作。
在工作中，我始终坚持党的路线方针政策，紧紧围绕县委的工作大局，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
二、党员和干部选拔任用工作在过去一年中，我们充分运用党的组织制度和相关法规，加强了干部队伍建设，推进党员和干部选拔任用工作。
我们坚持公开、公平、公正的原则，严格按照干部选拔任用的程序和要求，选拔了一批优秀的党员干部，为县委的工作提供了有力的干部保障。
三、党的组织建设工作党的组织建设是我们党的重要任务，也是党的基础工作。
在过去一年中，我认真贯彻落实党的组织建设的方针和要求，在各个环节进行了有效的组织工作。
我们加强了党组织的建设和活动，组织了一系列的培训和学习活动，提高了党员的思想觉悟和组织纪律性。
四、党风廉政建设和反腐败工作在过去一年中，我们深入贯彻党风廉政建设和反腐败的工作要求，加强了党员干部的思想教育和作风建设。
我们积极开展了廉政教育活动，组织了党员干部的廉政纪律教育和监督检查工作，加强了纪律建设和作风建设。
五、其他工作除了以上的工作，我还积极参加县委的各项会议和活动，积极参与决策和推进工作的落实。
同时，我还参与了相关的调研和论证工作，为县委的工作提供了一些参考意见和建议。
六、存在问题和不足在过去的一年中，我也存在一些问题和不足。
首先，我在工作中因为缺乏经验，有时难以把握好尺度，导致一些事务处理不够周到；其次，由于时间和人力资源的限制，一些工作无法得到很好的推进；最后，我还需要加强自身的学习和能力提升，以更好地适应工作的需要。
2024年组织部长述职述廉报告参考范文（二篇）
2024年组织部长述职述廉报告参考范文同志们：根据市委的统一部署，现将我任职以来，深入贯彻落实中央、自治区、本市及区____全会精神，执行区委的工作安排，全力推进党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败现象，履行职责，取得的成绩和进展情况汇报如下：一、廉洁自律方面作为____部的负责人，我始终严格要求自己，以身作则，积极学习，模范遵守各项规章制度，不断提升个人综合素质和工作能力，以适应新形势下对____工作的新要求。
（一）我坚持理论学习与业务学习，不断提升思想政治水平和业务工作能力。
积极参与市委举办的培训，深入学习干部任用条例和____精神；参加区委中心组和____部支部的学习活动，确保学有所得、学以致用；采取自主学习的“四定”方法，系统学习重要思想和政策法规，增强思想政治素质和政治鉴别力。
（二）我坚持贯彻民主集中制，维护领导班子的团结，正确处理各种关系，与区委保持高度一致。
（三）我严格遵守党纪政纪，自觉接受监督，勤政廉洁，严格按照中央关于廉洁自律的规定，完成了党风廉政建设的各项任务。
（四）我转变工作作风，深入基层调查研究，加强与基层党员干部群众的联系，了解基层问题，明确工作思路。
二、完成任务情况（一）我认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，明确责任分工，全面实施党风廉政建设工作，按时完成任务，确保工作扎实有效。
（二）我积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制，加强后备干部队伍建设，严格干部选拔任用程序，加强对领导干部的培训教育监督。
（三）我认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，加强对新上建设项目、购车、出国等工作的核实和审批。
（四）我积极推进政务、村务公开工作，配合有关部门进行督查，解决村务公开问题，加强农村基层____建设和制度建设。
（五）我认真开展领导干部经济责任审计和离任审计工作，加强机关作风建设。
三、加强自身廉政建设承诺我坚持原则，自觉遵守领导干部的“四大纪律”和“八项要求”，不断提升自身廉政建设水平。
县委常委、组织部长述职述廉述德报告
县委常委、组织部长述职述廉述德报告本人自xx年3月任现职以来，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻科学发展观，践行群众路线，努力学习，勤奋工作，始终做到堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，较好地完成了各项工作任务。
现根据市纪委要求，将个人品德、工作作风、廉洁从政等有关情况报告如下：一、加强学习，不断提高工作能力。
担任组织部长，我深感自身责任重大、任务艰巨，能自觉刻苦地学习各种政治理论和业务知识，努力提高自身政治理论水平和工作能力。
一是坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。
坚持参加全县组织的中心组学习和各种专题理论报告会，认真做好学习笔记；坚持组织部机关理论知识学习及专题讨论；坚持学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市组织部长会议精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。
二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。
为适应组织工作岗位的要求，我认真学习了涉及干部人事制度、基层组织建设等方面的政策业务知识，对全县干部队伍、人才队伍和基层组织建设进行了深入调研和思考，完成《大力加强基层党建网格化管理问题研究》等多篇调研文章，努力提升自己的思维层次、综合素质和履职能力。
三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。
在工作中，我坚持严格要求，严格管理，严格程序，当好“班长”不当“家长”，坚持任人唯贤，通过自身的率先垂范，使部机关同志在工作上真正拧成一股绳，合成一股力，不断开创组织工作新局面。
二、围绕中心，忠于职守敢担当。
我始终坚持夯基础、创一流、讲公信、树品牌，大力加强领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，为全县经济社会发展提供坚强组织保证。
一是干部队伍建设有活力。
认真开展县级领导及科局级党政一把手年度考核工作，确保考核工作公平公正、准确无误。
坚持凭实绩用干部的正确导向，不断探索创新考核评价办法、优化完善考核程序，通过年度考核、群众公认度测评、年度目标定量考评等形式，将干部实绩考准、考实，形成了以考核定奖惩、凭实绩用干部、看公论定位子的用人机制。
XX年县委常委组织部部长述廉报告
XX年县委常委组织部部长述廉报告按照常委分工，我主要负责组织、人事、老干部工作，分管县委老干部局、县直机关党委、史志办、县委编办，联系九村镇及民政、人力资源和社会保障局。
XX年，我认真学习党的十八大和十八届五中全会精神，严格贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设的各项要求，现进行专题述廉如下。
一、落实“一岗双责”，切实履行抓党风廉政建设的政治责任切实履行党风廉政“一岗双责”，加强组织部门自身廉政建设，督促指导分管联系部门和联系镇、村的党风廉政建设工作。
同时，切实担负起组织部门管党治党的政治责任，把握从严管理干部、从严管理基层党组织和党员队伍、严肃党内组织生活的各项要求，自觉把从严治党要求落实到组织工作中。
1.加强组织部门廉政建设。
一是严格执行党风廉政建设责任追究相关规定。
落实党政领导班子“一把手”负总责，班子其他成员各负其责的领导体制。
年初与部内班子成员及各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，督促分管联系部门和镇、村的党风廉政建设工作。
实行定期廉政谈话，每半年向部内干部通报一次党风廉政建设责任制落实情况。
主持专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议6次，开展廉洁自律准则和学习教育2次，认真落实党政“一把手”上党风廉政课制度，在部内和联系的村上党风廉政课2次。
二是加强部门职业道德建设，提出“高、严、强、快、细、实、公、好”八字目标要求，树立了良好的机关形象，没有“吃拿卡要”、刁难群众和工作方法简单粗暴的问题；未出现部内领导干部收受礼品、礼金、“跑官要官”、经商办企业、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等行为；没有组织公款出国(境)、外出参观考察的情况；没有领导干部拖欠公款、违规用公款购买商业保险、兼职企业领导职务、赊账接待等现象。
三是严格财务管理制度，建设节约部门。
严格报销审批制度和预算执行，按要求及时公开部门决算和预算，接受群众监督；严格执行公务用车使用登记制度，未出现违规借用、占用下属单位、企业车辆及违规借名购车等情况；严格规范“三公”经费支出，今年部内“三公”经费支出比上年同期减少25%；认真开展“小金库”清理，没有私设“小金库”现象。
述职述廉报告 组织部长
述职述廉报告组织部长尊敬的领导：我是XX组织部部长，范文子，现就我在过去一年的工作情况向您作出述职述廉报告。
一、工作情况：在过去一年的工作中，我按照组织部要求，深入贯彻党的理论和路线方针政策，围绕组织部的工作目标，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1. 组织建设工作：我积极组织党员团结、学习、交流，加强组织的凝聚力和战斗力。
在过去一年中，组织部成功组织了多次党员培训和学习活动，提高了党员的思想认识和业务水平，同时也加强了党员之间的沟通和交流，确保了组织的团结稳定。
2. 干部选拔工作：我认真组织了干部选拔工作，根据工作需要和干部个人能力，科学定位，合理分配岗位，并积极培养和选拔优秀人才。
经过严格的选拔和培训，我成功补充了一批干部，使组织的工作更加高效、有序。
3. 人员管理工作：我严格按照组织部的要求，认真组织人员管理工作，确保人员记录和档案的及时完善和更新。
同时，我积极与各部门沟通，及时了解人员情况，为解决人员问题提供支持。
二、存在的问题：在工作中也存在一些问题，主要有以下几点：1. 工作的局限性：受到自身能力和经验的限制，我对某些工作内容不够熟悉，为了提高自身专业水平，进一步适应和应对工作需求，我需要加强学习和培训，提高综合素质和业务水平。
2. 组织协调能力有待提高：在处理党员之间矛盾和纠纷时，我在组织协调方面还有一定的欠缺。
我要进一步了解党内规章制度，提升组织协调能力，更好地完成工作任务。
三、改进和建议：为了更好地开展组织部工作，我有以下几点改进和建议：1. 加强学习和培训：我将加强对党的理论和路线方针政策的学习，提升自己的业务能力。
同时，组织部可以组织更多的培训和学习活动，提高党员和干部的综合素质和工作能力。
2. 建立健全的工作机制：在工作中，我将进一步明确工作职责，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。
加强与各部门的沟通和协调，共同完成各项工作任务。
3. 推动创新和改革：我将积极推动组织部的创新和改革，有效利用互联网和信息技术，提升工作效率和质量。
县委组织部部长述廉述职报告
县委组织部部长述廉述职报告县委组织部部长述廉述职报告县委组织部部长述廉述职报告按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。
一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下：一、求真务实，认真履行工作职责（一）认真贯彻落实十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。
认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，及时组织召开了**县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。
精心谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。
指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。
（三）着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。
进一步深化干部人事制度改革。
在干部调整过程中，严格执行《条例》，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。
坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强三支队伍建设。
加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。
规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。
加大了干部教育培训力度，采取请进来，走出去的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。
县委组织部长述职述廉报告范文
县委组织部长述职述廉报告范文尊敬的县委书记、县委副书记：您好！我是县委组织部长XXX，在过去的一年里，我非常幸运地担任了组织部长这个重要职务。
经过一年的努力和实践，在县委的正确领导下，我秉持着廉洁、公正、务实的原则，克服了各种困难和挑战，圆满完成了各项工作任务。
现在，我将向您进行述职述廉报告。
一、组织工作在一年的时间里，我们充分发挥组织部的职能作用，按照县委的要求，认真履行好党委集体决策的重要助手和助理职责，正确处理好各方面的关系。
我们把加强党的组织建设作为首要任务，通过认真策划各种形式的党建活动，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
我们坚持抓基层党建，注重发挥党支部的战斗堡垒作用，推动各级党组织更加有力地开展工作。
我们还积极开展干部队伍建设工作，完善干部选拔任用制度，严格执行“六个一律”原则，做到公平、公正、廉洁。
同时，我们还积极开展干部培训工作，提高干部的理论水平和实践能力，为县委各项工作的顺利推进提供了有力的保障。
二、廉政建设在廉政建设方面，我们深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题的发生。
我们从自身做起，倡导廉洁自律，严格要求自己。
我们积极加强监督制约，建立健全监督机制，加大对干部的廉政教育力度，加强对权力运行的监督，确保权力不被滥用。
我们还坚决打击腐败行为，依法严肃处理涉嫌违纪违法的干部。
同时，我们注重推动廉政文化建设，通过开展党风廉政教育活动、廉政文化宣传等方式，培育和践行廉洁奉公的社会风尚，净化了政治生态，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、人才引进和管理在人才引进和管理方面，我们积极响应县委的号召，组织开展了各项人才引进工作，真正做到了人尽其才、才尽其用。
我们严格按照干部管理的法律法规，建立了完善的干部管理制度，健全了干部信息档案和人才库，为各级党组织提供了可靠的干部资源。
同时，我们还加大了人才培养和选拔的力度，培养了一大批优秀的干部，为县委各项工作的开展提供了强有力的支持。
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述职述廉：________ 县委组织部部长xx年述德述职述廉报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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县委组织部部长xx年述德述职述廉报告
一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平一年来，通过参加县委中心组学习、集中培训和组织调训等形式，深入学习党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和李学军书记在州党委第八次常委（扩大）会议上的讲话精神，进一步深刻领会理解县委王奕文书记在察布查尔锡伯自治县第十二次党代会上的报告精神，不断解放思想，提升理论素养。
注重把政策理论学习落实到实践中，积极投身于创先争优、“三个百日活动”、“四同结穷亲”和大回访等主题实践活动中，以群众满意为标准，主动密切联系群众，拉近群众感情，增强服务理念，提高处理和解决复杂问题的能力。
二、认真履行岗位职责，推进党建和组织工作科学发展
（一）始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。
一是统筹换届人事安排。
作为换届领导小组办公室主任，多次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。
二是建立领导干部分片包点联系制度。
主动到问题多、情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。
三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。
通过问卷调查、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满意度达97.18%，干部调整得到了社
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会各界的广泛认可。
（二）全面加强领导班子和干部队伍建设。
一是注重干部考察考核。
探索推行初始提名“双推互印”工作法，注重选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定、业绩突出、群众威望高，有发展潜力的村党支部书记、大学生“村官”和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据，一批高素质干部得到提拔重用。
注重后备干部的培养锻炼，创新实施后备干部“年审准入制”，采取“轮岗锻炼、内部教育培训、下派科技副职、选派挂职锻炼”等方式，动态跟踪管理，调整155名干部进入副科级后备干部库。
二是干部教育培训实现新进展。
开展新一轮大规模干部教育培训工作，采取互动式教学、“走出去”、“请进来”、素质拓展等培训方式，创新实践“领导干部周末大课堂”、“青年人才论坛”活动，提升干部队伍素质。
四是干部监督职能进一步强化。
召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。
畅通党员服务专线、举报电话和信访接待等渠道，通过部长信箱、“民生110”和信访阅办等方式，办结406件。
四是人才援疆工作实现新突破。
多次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进办法。
重视并着力推进新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、三中分校区等援建项目，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。
（三）全面推进基层组织建设工作。
一是农村、社区党建工作实现新发展。
深化拓展“民情直通车”工
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作机制，开展“三访”活动，组织千名党员干部下基层、大走访、进万家、解民忧。
实施“双语”测试、奖罚和评优措施，县乡干部均通过C 级以上水平。
制定落实县级、县直部门主要领导任帮扶联系点和村队、社区党组织第一书记和第一主任。
通过“两推一选”、组织下派和邻村交流的方式，调优配强16名村党支部书记。
略。
召开发展壮大村集体经济推进会，创新壮大村集体经济发展思路，村集体经济达1274.2万元，增长15.4%。
启动8个村队（社区）办公阵地建设，高标准建设农村、社区阵地，打造“一居一特”品牌。
二是机关、学校党建工作实现新提高。
建立兴趣小组、读书交友会，扎实开展“学习型党组织”活动，开展党组织和党员公开承诺、领导点评工作，扎实推进机关党建。
组建“红色教育”宣讲团，开展“唱读讲传”活动，学校党建成效明显。
三是非公有制企业党建工作实现新突破。
组建非公有制企业党（工）委和2个非公有制经济党支部，实现党组织在非公有制经济的全覆盖。
县委组织部部长述职报告
根据组织安排，我负责全县组织工作，主持县委组织部和县直机关工委工作，分管老干部局。
现将年多来的工作和自身建设情况述职如下：
一、主要工作完成情况及采取的主要措施围绕领导发展能力的提高，全面加强了领导班子、干部队伍和人才队伍建设
1、加大干部教育培训工作，努力提高干部综合素质。
一是组织召
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开了联席会议，确定了工作计划，年内计划培训各级各类干部xx人次，目前已培训各级各类干部1500余人，并选派53名科级以上领导干部参加了上级组织的调训。
二是主持制定了《干部教育培训管理办法》、《xx 县xx干部教育培训规划》、《干部教育培训条例实施意见》，进一步推动了干部教育培训工作的规范化和制度化。
三是创新培训方法，扩大培训渠道。
运用互动教学、情景模拟等灵活多样的学习方式，充分激发了干部的学习兴趣，有效地提高了干部应对实际、处理和解决问题的能力。
组织中青年干部到青岛海洋大学培训中心培训并考察，开阔了眼界，增长了见识。
2、全面加强科级领导班子建设和干部队伍管理工作，进一步优化了领导班子整体结构，提高了干部队伍整体素质。
一是切实加强科级领导班子建设。
年初以来，共调整配备科级干部60名，其中选配妇女干部10名，非党干部5名，极大地提高了女干部、非党干部的比例。
二是认真执行试用期、任前公示和经济责任审计等各项制度，切实加强了干部监督管理工作。
半年来共有34名新提任副科级领导干部实行了任职试用期制度；对33名新提职人员进行了任前公示；对3名科级领导干部进行了离任经济责任审计。
同时，对10个乡镇苏木进行了监控考核，与40余名乡镇苏木科级干部进行了不同形式的谈话，有力促进了乡镇苏木领导班子建设。
三是积极深化干部人事制度改革。
主持制定了《县委管理的领导班子重大事项议事规则》、《xx县科级非领导职务晋升管理暂行办法》等有关制度。
积极推行公开选拔竞争上岗工作，通过公开招录，选拔19名优秀高校毕业生到所需单位，进一步改善了行政事业单位人员结构。
3、不断加强后备干部及人才工作，进一步增强了干部队伍的发展
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后劲。
一是对科级后备干部进行了调整充实，制定完善了《后备干部管理办法》。
同时，注重加强科级后备干部实践锻炼力度，从县直部门选派12名优秀后备干部到招商引资企业挂职锻炼，选派7名优秀年轻干部任乡镇长助理，有效地提高了他们的组织协调和管理能力。
二是加强人才储备和管理工作，对全县576名全日制大学学历人员进行了重新登记造册、建库管理。
通过公开招考等方式引进优秀大学毕业生68名，并在工资和编制核定等方面给予优惠，有力地吸引了优秀人才。
向市委组织部了西部之光访问学者6名。
4、进一步改进和完善了科级领导班子和领导干部实绩考核工作。
一是根据xx年度科级领导班子考核结果，共评出乡镇苏木实绩突出领导班子5个、实绩比较突出领导班子10个；县直实绩突出领导班子27个、比较突出领导班子31个、实绩一般领导班子2个；优秀领导干部87名。
二是进一步创新完善了考核结果反馈制度。
依据考核评价结果，对每个领导班子和领导干部实绩进行考核综合分析，分别发放考核结果“成绩单”和曲线分析图表，切实增强了干部考核工作的透明度。
三是进一步完善了xx年度科级领导班子和领导干部实绩考核体系。
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述职述廉
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