如何提升个人能力ppt课件

业的忠诚和责任感
22
2、机会钟情于有准备的人
这样的人，他定会得到领导和同事们的信 赖而被委以重任
这样的事，使他又得到了一个更高的锻炼 平台
这样的机会使他的个人能力得到更大的提 升
这是付出的回报和收获 这也是个人价值的体现
23
3、思想决定行动
不难看出，只要你在本职岗位上做出了应 有的贡献，事业的成功离你还远吗
11
3、敬业：对工作充满了满腔的热情
他这么做完全出于主动，他把公司的问题当做自 己的问题，所以十年间，他从保管员做到了副总 裁，掌握着一百亿美元的资金。虽然他没有学过 MBA，但是时常被大学请去做MBA讲座。
通过案例我们不难看出，提升自己的能力首先需 要自己对工作有一份责任感和使命感，对工作充 满了满腔的热情，积极主动的去探究，去总结， 去找出规律性的东西加以利用，常年坚持，必有 回报。
14
2、文字功夫是一门必修课
当然，文字功夫不是一日之功，但是，这 却是我们所必需的一门必修课，这个问题 我们可以在VS远程教育网上得到很好的解 决，网上为我们设置的专业文化学习课程、 电脑学习课程和成人教育学习课程等大量 的学习课程足以满足我们的学习要求。
15
3、办公软件的使用
Word的排版技巧、赏心悦目的Excel表格编 制，以及Photoshop影像软件的使用等更多 的学习系统为我们增添了无限的想象空间, 增长了超凡的工作技能。可以相信，只要 你在日常工作中不断学习，总结提炼，长 期坚持必将取得可期的效果。
在此基础上，大胆实践、大胆创新，必将 为提高个人能力闯出一片新天地。
除此之外，为自己制定出一套业余进修学 习计划也是一个重要提高个人能力的途径。
18
2、选择科学的学习方法
学习的方法有很多，但是学习方法是否科 学很重要，比如参加VS远程教育学习，就 是一个不错的选择，VS为我们提供了大量 的学习信息供我们选择，而且我们足不出 户就可以学到我们想学到的一切知识和技 能，最重要的是他能使我们免去奔波劳碌 去寻求我们理想的培训学校，从中为我们 节约了宝贵的时间，只要我们能持之以恒， 个人能力定将有一个新的飞跃。
断提高个人的综合解决问题的能力。
20
五、思想准备能力
你身边有这样的人吗？ 他具有乐于吃苦、 甘于奉献、爱学习、肯钻研、工作高效忠 诚的敬业精神。他把自己的职业当成事业。
21
1、高标准要求自己
主要表现为：思维敏锐，热爱并全身心的 投入到本职工作之中
言行举止健康得体 团结同事 在工作中从不搀杂个人私心 敢于表达自己的观点 这充分体现出他对本职工作的热爱及对企
12
三、精炼简洁的公文编写汇报能力
几乎人们都有一个共识，冗长乏味的文章 让人反胃。因此，学会编写精炼简洁的文 字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为 重要。
13
1、冗长乏味的文章我愿看吗
即便是再复杂的问题，你也能将其浓缩在 一页A4 纸上阐述清楚，有必要详细说明的 问题，再用附件形式附在报告或表格后面。 让领导仅仅浏览一页纸或一张表格便可知 道事情的概况。（除非必要，可以通过阅 读附件里的资料来了解详情。）
这将直接影响员工提高个人能力的积极性， 破坏了企业核心凝聚力，进而也阻碍了企 业的健康发展
28
培训部的各位老师们 你们辛苦了 谢谢
29
一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当 他对客户介绍本公司产品时，应该有一种传教士 传道般的狂热
一句话，将你的职业当成一门事业来做，他的荣 誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一 扫而空
他以无私忘我的工作热情，越干越有劲，人越活 越年轻，道路越走越宽广，生活越来越美好
25
5、思想定位很重要
19
3、实践中不断完善提高解决问题能力
历史的经验反复证明，理论必须与实践相 结合，实践是检验学习效果的试金石，不 管我们是参加集体培训学习，还是以自己 的方式参加业余进修学习，把学到的理论 知识运用到工作实践中，效果将明显的显 现出来。与此同时，要善于总结、归纳、
思考、完善在实践中出现的问题，才能不
4
一、解决问题的思维能力
在工作实践中，我们会经常遇到一些以前 没有遇到过的新问题，当时没有经验可借 鉴，领导也没有具体的解决办法。
5
1、逆向思维带来转机
一般情况下人们会试图选择逆向思维办法 去探索解决问题的途径。
因为我们清楚，具体的业务工作执行者比 领导更容易找出问题的节点，是人为的， 还是客观的；是技术问题，还是管理上出 现了漏洞。
毋庸讳言，中国目前的职场中，有这样观 念的员工还不多，他们大多数还是仅仅把 工作当成养家糊口的、不得不从事的差事
谈不上什么荣誉感和使命感，甚至有很多 人认为，我出力，老板出钱，等价交换， 谁也不欠谁的，谁也不用过分认真
26
6、思想定位决定了个人价值取向
于是在工作中，只想做企业的老人，不想 做企业的功臣，他们没有一丝创新的热情
但这又向我们提出了一个问题，这样的人 多吗？这样的人还有吗？答案是肯定的
一旦你把自己的职业当成事业，就会发现， 事业是你最好的滋补品，最好的化妆品和 最亲密的恋人
你会为之倾尽全力展现出你最先优秀的一 面
24
4、付出与收获成正比
比尔·盖茨 在被问及他心目中的最佳员工是什么样 时，他强调了这样一条：
如何提升个人能力
张英
1
提升个人能力是社会发展的必然要求
随着社会日新月异的快速发展，企业经济 （行政事业单位及各行各业）也得到了不 同程度的壮大和提高，此时，企业要求自 己的员工尽快提升个人能力也就成为了一 种必然。
一般情况下，提升个人能力有多种渠道，
2
提升个人能力的基本途径
一是由单位组织集体培训。 二是个人参加各种知识和技能的业余进修
7
3、解决问题方案如何制定
制定方案的时候，通常人们首先是向领导汇报问 题、请示解决办法，也就是说你把问题交给了领 导，让领导给出一个正确答复。
正确选择应该是首先拟定出多套解决问题的方案， 请领导拍板决策， 显然领导更喜欢做的是根据你 的多套解决方案提出意见做出选择（决策）。
如果你能在看问题、分析问题、解决问题时始终 能站在企业高度、领导的角度去看问题想办法， 那么你的能力就会逐渐被提升到一个新的高度。
学习。 三是在工作实践中不断积累和总结成功和
失败的经验及教训，来不断提高自己的个 人能力。 其它
3
专业能力和必备能力
在提升个人能力问题上，除了一些专业知 识和技能是经过多年专业学习（训练）才 能获得外，大部分是在不同工作岗位上， 大家所必须共同具备的
下面分几个部分就提升个人必备的能 力做一简要的分析；
10
2、敬业：是善于学习总结的动力
一个美国大公司的常务副总裁学的专业是 企业管理，可他第一份工作，只是一个仓 库保管员，就是这份常人看来难有作为的 工作，却被他做的有声有色，因为他坚持 认为，自己即便是看仓库也要看出一流水 平，他以货物的流通为切入口，用心记录 货物的流通量，通过各种货物的流通速度 评判公司各项业务，找出周转缓慢需要调 整的业务，并不断上交分析报告。
而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不来自百度文库有 功，但求无过
只是想“熬啊熬，直到熬过奈何桥”，便 自以为功德圆满
27
7、只有落后的干部，没有落后的群众
员工出现不求有功但求无过和混天敷衍事 的想法，对企业对员工都是有害的
我们说“只有落后的干部，没有落后的群 众”，问题是我们的培训工作，我们的思 想工作缺位才导致了员工的思想错位
8
二、超强的问题总结能力，
如果你具备对问题的分析、归纳、总结能 力比常人强。总能在纷繁的事物中找出规 律性的东西，并驾轻就熟地掌握运用他们， 那么处理问题时你就会游刃有余，取到事 半功倍的效果。也就是人们常说的四两拨 千斤，苦干不如巧干。
9
1、巧干来自聪明、聪明来自学习实践
聪明的巧干并不是人人都能做到的，首先 是他对工作充满了热情和责任，这才激发 了他积极主动的去探究去学习，并认真总 结归纳，这样才会逐渐形成自己的一种能 力，日积月累有可能你就会成为某方面的 专家。但是，再好的分析、归纳、总结也 是在实践之后，因此，这就要求我们首先 是用心学习，大胆实践，探究规律，善于 总结，才能增长才干。
16
四、学习和实践能力
聪明人很看重培训学习的机会，他们往往 在招聘时就会询问公司是否提供培训学习 的机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂 时没有达到满意的程度，但却有许多培训 和实践的机会，那么这也值得我们做出肯 定的选择，
17
1、经济发展、知识更新日新月异
当今世界是一个知识爆炸时代，经济的发 展、知识的更新日新月异，原有的知识两 三年就会被新经济、新知识所取代。因此， 积极寻求继续教育，加强培训学习是当今 提高个人能力的重要环节。
6
2、以战略高度思考问题
在考虑解决问题方案时，人们通常会站在自己职 责范围立场上尽快妥善处理。
以维护企业利益为己任的人，会站在领导和企业 利益高度上来考虑问题。
解决问题的出发点首先考虑的是找出问题的原因 所在以及如何避免类似问题的重复出现，而不是 头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
面对问题，只有站在企业和领导的角度以战略眼 光去分析问题去解决问题，，才能制定出一个比 较好的解决方案。