如何提升个人能力ppt课件

断提高个人的综合解决问题的能力。
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五、思想准备能力
你身边有这样的人吗？ 他具有乐于吃苦、 甘于奉献、爱学习、肯钻研、工作高效忠 诚的敬业精神。他把自己的职业当成事业。
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1、高标准要求自己
主要表现为：思维敏锐，热爱并全身心的 投入到本职工作之中
言行举止健康得体 团结同事 在工作中从不搀杂个人私心 敢于表达自己的观点 这充分体现出他对本职工作的热爱及对企
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四、学习和实践能力
聪明人很看重培训学习的机会，他们往往 在招聘时就会询问公司是否提供培训学习 的机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂 时没有达到满意的程度，但却有许多培训 和实践的机会，那么这也值得我们做出肯 定的选择，
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1、经济发展、知识更新日新月异
当今世界是一个知识爆炸时代，经济的发 展、知识的更新日新月异，原有的知识两 三年就会被新经济、新知识所取代。因此， 积极寻求继续教育，加强培训学习是当今 提高个人能力的重要环节。
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2、敬业：是善于学习总结的动力
一个美国大公司的常务副总裁学的专业是 企业管理，可他第一份工作，只是一个仓 库保管员，就是这份常人看来难有作为的 工作，却被他做的有声有色，因为他坚持 认为，自己即便是看仓库也要看出一流水 平，他以货物的流通为切入口，用心记录 货物的流通量，通过各种货物的流通速度 评判公司各项业务，找出周转缓慢需要调 整的业务，并不断上交分析报告。
如何提升个人能力
张英
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提升个人能力是社会发展的必然要求
随着社会日新月异的快速发展，企业经济 （行政事业单位及各行各业）也得到了不 同程度的壮大和提高，此时，企业要求自 己的员工尽快提升个人能力也就成为了一 种必然。
一般情况下，提升个人能力有多种渠道，
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提升个人能力的基本途径
一是由单位组织集体培训。 二是个人参加各种知识和技能的业余进修
学习。 三是在工作实践中不断积累和总结成功和
失败的经验及教训，来不断提高自己的个 人能力。 其它
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专业能力和必备能力
在提升个人能力问题上，除了一些专业知 识和技能是经过多年专业学习（训练）才 能获得外，大部分是在不同工作岗位上， 大家所必须共同具备的
下面分几个部分就提升个人必备的能 力做一简要的分析；
在此基础上，大胆实践、大胆创新，必将 为提高个人能力闯出一片新天地。
除此之外，为自己制定出一套业余进修学 习计划也是一个重要提高个人能力的途径。
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2、选择科学的学习方法
学习的方法有很多，但是学习方法是否科 学很重要，比如参加VS远程教育学习，就 是一个不错的选择，VS为我们提供了大量 的学习信息供我们选择，而且我们足不出 户就可以学到我们想学到的一切知识和技 能，最重要的是他能使我们免去奔波劳碌 去寻求我们理想的培训学校，从中为我们 节约了宝贵的时间，只要我们能持之以恒， 个人能力定将有一个新的飞跃。
业的忠诚和责任感
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2、机会钟情于有准备的人
这样的人，他定会得到领导和同事们的信 赖而被委以重任
这样的事，使他又得到了一个更高的锻炼 平台
这样的机会使他的个人能力得到更大的提 升
这是付出的回报和收获 这也是个人价值的体现
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3、思想决定行动
不难看出，只要你在本职岗位上做出了应 有的贡献，事业的成功离你还远吗
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2、以战略高度思考问题
在考虑解决问题方案时，人们通常会站在自己职 责范围立场上尽快妥善处理。
以维护企业利益为己任的人，会站在领导和企业 利益高度上来考虑问题。
解决问题的出发点首先考虑的是找出问题的原因 所在以及如何避免类似问题的重复出现，而不是 头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
面对问题，只有站在企业和领导的角度以战略眼 光去分析问题去解决问题，，才能制定出一个比 较好的解决方案。
毋庸讳言，中国目前的职场中，有这样观 念的员工还不多，他们大多数还是仅仅把 工作当成养家糊口的、不得不从事的差事
谈不上什么荣誉感和使命感，甚至有很多 人认为，我出力，老板出钱，等价交换， 谁也不欠谁的，谁也不用过分认真
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6、思想定位决定了个人价值取向
于是在工作中，只想做企业的老人，不想 做企业的功臣，他们没有一丝创新的热情
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3、敬业：对工作充满了满腔的热情
他这么做完全出于主动，他把公司的问题当做自 己的问题，所以十年间，他从保管员做到了副总 裁，掌握着一百亿美元的资金。虽然他没有学过 MBA，但是时常被大学请去做MBA讲座。
通过案例我们不难看出，提升自己的能力首先需 要自己对工作有一份责任感和使命感，对工作充 满了满腔的热情，积极主动的去探究，去总结， 去找出规律性的东西加以利用，常年坚持，必有 回报。
但这又向我们提出了一个问题，这样的人 多吗？这样的人还有吗？答案是肯定的
一旦你把自己的职业当成事业，就会发现， 事业是你最好的滋补品，最好的化妆品和 最亲密的恋人
你会为之倾尽全力展现出你最先优秀的一 面
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4、付出与收获成正比
比尔·盖茨 在被问及他心目中的最佳员工是什么样 时，他强调了这样一条：
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二、超强的问题总结能力，
如果你具备对问题的分析、归纳、总结能 力比常人强。总能在纷繁的事物中找出规 律性的东西，并驾轻就熟地掌握运用他们， 那么处理问题时你就会游刃有余，取到事 半功倍的效果。也就是人们常说的四两拨 千斤，苦干不如巧干。
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1、巧干来自聪明、聪明来自学习实践
聪明的巧干并不是人人都能做到的，首先 是他对工作充满了热情和责任，这才激发 了他积极主动的去探究去学习，并认真总 结归纳，这样才会逐渐形成自己的一种能 力，日积月累有可能你就会成为某方面的 专家。但是，再好的分析、归纳、总结也 是在实践之后，因此，这就要求我们首先 是用心学习，大胆实践，探究规律，善于 总结，才能增长才干。
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三、精炼简洁的公文编写汇报能力
几乎人们都有一个共识，冗长乏味的文章 让人反胃。因此，学会编写精炼简洁的文 字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为 重要。
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1、冗长乏味的文章我愿看吗
即便是再复杂的问题，你也能将其浓缩在 一页A4 纸上阐述清楚，有必要详细说明的 问题，再用附件形式附在报告或表格后面。 让领导仅仅浏览一页纸或一张表格便可知 道事情的概况。（除非必要，可以通过阅 读附件里的资料来了解详情。）
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3、解决问题方案如何制定
制定方案的时候，通常人们首先是向领导汇报问 题、请示解决办法，也就是说你把问题交给了领 导，让领导给出一个正确答复。
正确选择应该是首先拟定出多套解决问题的方案， 请领导拍板决策， 显然领导更喜欢做的是根据你 的多套解决方案提出意见做出选择（决策）。
如果你能在看问题、分析问题、解决问题时始终 能站在企业高度、领导的角度去看问题想办法， 那么你的能力就会逐渐被提升到一个新的高度。
这将直接影响员工提高个人能力的积极性， 破坏了企业核心凝聚力，进而也阻碍了企 业的健康发展
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培训部的各位老师们 你们辛苦字功夫是一门必修课
当然，文字功夫不是一日之功，但是，这 却是我们所必需的一门必修课，这个问题 我们可以在VS远程教育网上得到很好的解 决，网上为我们设置的专业文化学习课程、 电脑学习课程和成人教育学习课程等大量 的学习课程足以满足我们的学习要求。
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3、办公软件的使用
Word的排版技巧、赏心悦目的Excel表格编 制，以及Photoshop影像软件的使用等更多 的学习系统为我们增添了无限的想象空间, 增长了超凡的工作技能。可以相信，只要 你在日常工作中不断学习，总结提炼，长 期坚持必将取得可期的效果。
而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有 功，但求无过
只是想“熬啊熬，直到熬过奈何桥”，便 自以为功德圆满
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7、只有落后的干部，没有落后的群众
员工出现不求有功但求无过和混天敷衍事 的想法，对企业对员工都是有害的
我们说“只有落后的干部，没有落后的群 众”，问题是我们的培训工作，我们的思 想工作缺位才导致了员工的思想错位
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3、实践中不断完善提高解决问题能力
历史的经验反复证明，理论必须与实践相 结合，实践是检验学习效果的试金石，不 管我们是参加集体培训学习，还是以自己 的方式参加业余进修学习，把学到的理论 知识运用到工作实践中，效果将明显的显 现出来。与此同时，要善于总结、归纳、
思考、完善在实践中出现的问题，才能不
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一、解决问题的思维能力
在工作实践中，我们会经常遇到一些以前 没有遇到过的新问题，当时没有经验可借 鉴，领导也没有具体的解决办法。
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1、逆向思维带来转机
一般情况下人们会试图选择逆向思维办法 去探索解决问题的途径。
因为我们清楚，具体的业务工作执行者比 领导更容易找出问题的节点，是人为的， 还是客观的；是技术问题，还是管理上出 现了漏洞。
一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当 他对客户介绍本公司产品时，应该有一种传教士 传道般的狂热
一句话，将你的职业当成一门事业来做，他的荣 誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一 扫而空
他以无私忘我的工作热情，越干越有劲，人越活 越年轻，道路越走越宽广，生活越来越美好
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5、思想定位很重要