职业测评试题与答案分析
职业技能测试题及答案
职业技能测试题及答案1. 职业技能测试简介职业技能测试是一种客观评估个人职业能力和技巧水平的方法。
通过该测试，可以帮助个人了解自己在特定领域的技能水平，为进一步的职业发展提供指导。
以下是一些常见的职业技能测试题及答案，供参考。
2. 技能测试题目一：计算机编程问题：请解释什么是函数，并给出一个简单的例子。
答案：函数是一段可重复使用的代码块，它接收输入并产生输出。
例如，下面是一个计算两个数字之和的函数的示例：```pythondef add_numbers(a, b):result = a + breturn result# 使用示例x = 5y = 3sum_result = add_numbers(x, y)print("两个数字的和为:", sum_result)```3. 技能测试题目二：市场营销问题：请解释什么是目标市场，并描述如何确定目标市场。
答案：目标市场是指企业或品牌希望吸引的特定消费者群体。
确定目标市场通常需要进行市场调研和分析。
以下是确定目标市场的一些常用步骤：(1) 研究消费者群体：了解其年龄、性别、兴趣爱好、购买行为等特征。
(2) 竞争对手分析：分析竞争对手当前的目标市场，并找到自己的差异化机会。
(3) 定义目标市场：基于研究和分析的结果，确定最具潜力和适合自己产品或服务的目标市场。
(4) 制定营销策略：根据目标市场的特点，制定相应的营销策略和推广计划。
4. 技能测试题目三：财务管理问题：请解释什么是现金流量表，并说明它的重要性。
答案：现金流量表是记录企业在特定时间范围内现金流入和流出的财务报表。
它的重要性体现在以下几个方面：(1) 评估企业健康状况：现金流量表可以帮助管理者了解企业的资金流动情况，评估企业的偿债能力和盈利能力。
(2) 风险管理和预测：通过对现金流量表的分析，企业可以预测未来的资金需求和风险，及时采取措施进行风险管理。
(3) 决策支持：现金流量表提供了关于企业经营活动的详细信息，能够为管理者的决策提供支持和参考依据。
16种职业性格测试题及答案解析
16种职业性格测试题及答案解析职业性格测试是一种常见的评估工具，它可以帮助人们了解自己的个性特点和适合的职业类型。
下面将介绍16种职业性格测试题及答案解析，希望能为您提供参考。
第一题：在工作中，你更喜欢：A. 独立完成任务B. 与他人合作完成任务答案解析：如果你选择A，说明你更适合独立工作，比较注重个人表现和成就感；如果你选择B，说明你更适合团队合作，喜欢与他人一起努力达成共同目标。
第二题：你在工作中更注重：A. 细节和精确性B. 创造力和灵感答案解析：如果你选择A，说明你更注重细节，并且对精确性要求较高，适合从事类似会计、项目管理等要求精确的工作；如果你选择B，说明你更具有创造力和想象力，适合从事设计、艺术等需要创造性思维的工作。
第三题：在面对压力时，你通常：A. 保持冷静和理性B. 感情用事和冲动答案解析：如果你选择A，说明你具有较强的情绪控制能力，在压力下能保持冷静和理性，适合从事高压力工作；如果你选择B，说明你在面对压力时比较容易情绪化，并且可能会有一些冲动的行为。
第四题：你更倾向于：A. 规划和组织B. 灵活和自由答案解析：如果你选择A，说明你喜欢对事物进行规划和组织，并且注重时间管理和效率，适合从事项目管理、行政管理等规划性工作；如果你选择B，说明你比较喜欢自由灵活的工作环境，适合从事销售、市场营销等需要灵活性的工作。
第五题：你更喜欢与人交往的时候：A. 聊天和交流B. 观察和思考答案解析：如果你选择A，说明你是一个比较社交的人，喜欢和他人聊天、交流，适合从事客服、公关等需要与人打交道的职业；如果你选择B，说明你更喜欢观察和思考，喜欢独立思考问题，适合从事研究、分析等需要思考能力的职业。
第六题：你更倾向于：A. 跟随他人的决策B. 做出自己的决策答案解析：如果你选择A，说明你比较喜欢跟随他人的决策，相对较为被动；如果你选择B，说明你更愿意做出自己的决策，注重个人的独立性和自主性。
第七题：你在工作中更注重：A. 实用性和效果B. 理论性和概念性答案解析：如果你选择A，说明你更注重实际的应用价值和工作效果，偏好实践性工作；如果你选择B，说明你更注重理论性和概念性的工作，偏好研究、开发等需要理论思考的职业。
职业能力倾向测验试题及答案
职业能力倾向测验试题及答案一、核心能力倾向测试题1. 下列哪一项最符合你的工作风格？a) 喜欢与他人合作，共同完成任务b) 更喜欢独立工作，有自己的空间和时间2. 你对于管理和领导他人的能力如何？a) 非常善于管理和领导他人b) 对于管理和领导他人持一般的态度c) 不擅长管理和领导他人3. 在处理工作压力时，你通常会？a) 保持镇定并寻找解决问题的方法b) 感到焦虑并难以应对4. 你在团队协作中的角色是？a) 善于听取他人意见并协调b) 善于提出自己的见解和想法5. 你如何处理与同事之间的冲突？a) 善于沟通并寻找双赢解决方案b) 偏好回避冲突和矛盾二、技能倾向测试题1. 你对于计算机和技术的掌握程度如何？a) 精通计算机和技术相关领域b) 对计算机和技术领域持一般了解c) 对计算机和技术领域不太熟悉2. 在解决问题时，你更倾向于？a) 通过分析和逻辑推理找到解决方案b) 凭直觉和个人经验解决问题3. 你对于编程和软件开发的兴趣如何？a) 非常感兴趣并希望深入学习b) 对编程和软件开发领域持一般兴趣c) 对编程和软件开发领域不太感兴趣4. 你对于与人沟通交流的技巧如何？a) 擅长与人交流，并具备良好的沟通技巧b) 对与人沟通交流持一般态度c) 不太擅长与人沟通交流5. 在面对新技术和新工具时，你通常会？a) 积极学习和尝试新技术和新工具b) 对新技术和新工具持谨慎态度三、特定领域倾向测试题1. 下列哪一项更符合你的职业兴趣？a) 艺术和创意领域b) 商业和市场领域2. 你对于财务管理和数据分析的兴趣如何？a) 非常感兴趣并希望深入学习b) 对财务管理和数据分析持一般兴趣c) 对财务管理和数据分析不太感兴趣3. 在团队项目中，你更愿意负责以下哪项工作？a) 制定创意和设计b) 组织和管理团队4. 你对于法律和法规的了解程度如何？a) 对法律和法规持有一定的了解b) 对法律和法规不太熟悉5. 你对于市场调研和数据分析的技能如何？a) 擅长市场调研和数据分析b) 对市场调研和数据分析持一般态度四、职业倾向结果分析根据您的选择，我们将对您进行综合评估，以确定您的职业能力倾向。
最新职业性格测试题及答案
最新职业性格测试题及答案职业性格测试是一种评估个体个性特征与职业发展之间关系的工具。
通过测评个体在不同情境下的行为倾向和特征，可以帮助个体更好地了解自己的优势和不足，进而作出更符合自身特点的职业选择。
本文将介绍最新的职业性格测试题及其答案，希望能够对您有所帮助。
1. 问题：当面临困难时，你倾向于如何应对？答案：a) 寻求他人的帮助和意见；b) 独自思考解决办法；c) 寻找尝试过的方法来解决。
2. 问题：你对自己的职业目标是否有明确的规划？答案：a) 是，我已经制定了长期和短期的职业目标；b) 不完全，我对职业发展有一些想法，但还没有具体计划；c) 不是，我对未来的职业道路没有清晰的想法。
3. 问题：在团队合作中，你更倾向于担任什么角色？答案：a) 领导者，喜欢发号施令并确保任务顺利完成；b) 协调者，善于组织团队并处理冲突；c)执行者，擅长完成分配的任务。
4. 问题：你更喜欢与人交流还是独自工作？答案：a) 与人交流，我喜欢与他人合作并共同完成任务；b) 独自工作，我喜欢独立思考和独立完成任务；c) 介于两者之间，我觉得在合适的时候需要与他人交流，但也需要一定的独自工作空间。
5. 问题：你对于承担责任的态度是怎样的？答案：a) 非常愿意，我乐于接受挑战并承担责任；b) 需要在适当的情况下承担责任；c) 不太愿意，我更喜欢由他人来负责。
6. 问题：你对于改变和适应新环境的能力如何？答案：a) 非常强，我对于改变和新环境能够快速适应；b) 一般，我需要一些时间来适应新环境；c) 较弱，我对于改变和新环境适应能力较差。
7. 问题：你对于工作的兴趣和激情如何？答案：a) 非常强，我对于我的工作充满了兴趣和激情；b) 一般，我对于我的工作有一定的兴趣但不是非常激情；c) 较弱，我对于我的工作缺乏兴趣和激情。
以上是最新的职业性格测试题及其答案，通过回答这些问题，可以初步了解自己在职业发展中的倾向和适应性。
然而，职业性格测试只是一个参考工具，在做出职业选择时，还需要综合考虑自身的兴趣、价值观、技能等因素。
霍兰德职业倾向测试题及答案解析
霍兰德职业倾向测试题本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。
同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。
以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。
通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
职业性格测试题及答案(3篇)
第1篇一、自我认知题（每题5分，共20分）1. 当你面对一项需要完成的任务时，以下哪种情况最符合你的特点？A. 首先明确任务的目标，然后制定详细的计划，逐步执行。
B. 依赖直觉和经验，迅速行动，边做边调整。
C. 先做其他事情，等到最后期限临近时再开始着手。
D. 非常焦虑，担心自己无法完成任务。
答案：A（说明你是一个有计划、有条理的人；B（说明你是一个灵活、应变能力强的人；C（说明你是一个拖延症患者；D（说明你是一个容易焦虑的人。
2. 你在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，负责组织和协调团队成员的工作。
B. 执行者，按照领导的指示完成任务。
C. 观察者，关注团队动态，但不主动参与。
D. 调解者，处理团队成员之间的矛盾和冲突。
答案：A（说明你是一个有领导力的人；B（说明你是一个执行力强的人；C（说明你是一个观察力强的人；D（说明你是一个善于沟通的人。
3. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案。
B. 寻求他人帮助，共同解决问题。
C. 放弃，认为问题无法解决。
D. 沮丧，情绪低落。
答案：A（说明你是一个有耐心、善于解决问题的人；B（说明你是一个善于合作的人；C（说明你是一个容易放弃的人；D（说明你是一个容易情绪化的人。
4. 你在日常生活中，以下哪种情况最常见？A. 喜欢独立完成事情，不依赖他人。
B. 喜欢与人合作，共同完成任务。
C. 喜欢与人交流，分享自己的想法和感受。
D. 喜欢安静地度过时间，不与人交流。
答案：A（说明你是一个独立性强的人；B（说明你是一个善于合作的人；C（说明你是一个善于沟通的人；D（说明你是一个内向的人。
5. 你在以下哪种情况下感到最舒适？A. 在竞争激烈的环境中，挑战自己。
B. 在稳定、安逸的环境中，享受平静的生活。
C. 在创新、变革的环境中，不断尝试新事物。
D. 在安静、舒适的环境中，专注于自己的兴趣。
答案：A（说明你是一个有挑战精神的人；B（说明你是一个追求稳定的人；C（说明你是一个喜欢变革的人；D（说明你是一个追求安逸的人）。
大五职业性格测试题及答案
大五职业性格测试题及答案一、导语大五职业性格测试是一种被广泛应用于人力资源招聘和职业咨询领域的心理测试工具。
通过对个体在五个维度上的得分进行评估，可以帮助人们更好地了解自己的职业性格特点，从而在求职过程中作出更明智的决策。
本文将介绍大五职业性格测试的五个维度和相应的测试题及答案。
二、五个维度1. 人际交往能力（外向性）外向性衡量了个体在社交活动中的自信程度和社交能力。
偏向外向性的人喜欢与他人交流互动，富有活力和冲劲，适合从事需要频繁社交的职业。
相反，偏向内向性的人喜欢独处、自省，更适合从事需要相对独立工作的职业。
2. 适应性（宜人性）宜人性衡量了个体与他人相处时的友好度和合作性。
得分较高的人通常善于倾听他人、易于与人建立良好关系，并在团队合作中表现出较强的协调能力。
适应性较高的个体更适合从事需要团队合作和人际关系管理的职业。
3. 细致认真度（尽责性）尽责性衡量了个体对工作的责任心和自律程度。
得分较高的人通常注重任务细节、严谨认真，更倾向于按照规定和流程执行工作。
他们适合从事需要高度自控和责任心的职业，如会计、法律和项目管理等。
4. 情绪稳定性（神经质）神经质衡量了个体对情绪的稳定性和情绪波动程度。
得分较高的人更容易感到焦虑、情绪不稳定，对外界刺激表现出较强的敏感性。
情绪稳定性较高的个体适合从事需要处理紧张情绪和高压环境的职业，如紧急救援员和心理咨询师等。
5. 好奇心（开放性）开放性衡量了个体对新事物和经验的接受程度。
得分较高的人通常对新鲜事物感兴趣，思维开放，喜欢探索和创新。
他们适合从事需要创造力和前瞻性思维的职业，如艺术家、设计师和科研人员等。
三、测试题及答案以下是大五职业性格测试的相关题目及答案，供参考。
1. 我喜欢与他人一起工作，共同解决问题，并享受合作的过程。
A. 经常如此B. 有时如此C. 很少如此D. 从不如此答案：A2. 我通常会为别人考虑，设身处地地为他人着想。
A. 经常如此B. 有时如此C. 很少如此D. 从不如此答案：B3. 在工作中，我会仔细考虑每一个细节，并确保完成得无可挑剔。
职业特质心理测试题目及答案
职业特质心理测试题目及答案一、选择题1. 以下哪个词语最能准确地描述你的职业特质？a) 细心严谨b) 外向自信c) 创造性思维d) 适应性强2. 在工作中，你喜欢接受以下哪种类型的任务？a) 详细规划和组织工作流程b) 善于与他人合作并解决问题c) 提出新的创意和解决方案d) 适应各种变化和挑战3. 对于你来说，以下哪种工作环境最适合你？a) 安静、有序且高效的办公室b) 充满活力和团队合作的办公环境c) 充满创新和灵感的工作室或实验室d) 多元化和变化多样的工作场所4. 你在工作中最看重的是以下哪个方面？a) 准确性和可靠性b) 与他人的合作和沟通c) 创造性和创新能力d) 适应和解决问题的能力5. 以下哪个领域或行业最符合你的职业特质？a) 会计、法律或财务b) 市场营销、销售或人力资源c) 艺术、设计或媒体d) 科学、技术或工程二、解答题1. 请简要描述一下你认为自己最具备的职业特质，并举例说明该特质在你工作中的应用场景。
2. 你觉得自己在哪方面需要进一步提升，以更好地适应职业发展的需求？并提出相应的改进计划。
三、答案1. 选择题答案：1) a - 细心严谨2) b - 外向自信3) c - 创造性思维4) d - 适应性强5) 根据个人选择和兴趣选择适当的领域或行业。
2. 解答题示例：1) 我认为我最具备的职业特质是细心严谨。
在我的工作中，我经常需要处理大量的数据和信息，因此准确性和可靠性对我来说非常重要。
例如，在进行财务报表的整理和分析时，我十分注重细节，确保每一条数据都准确无误。
这样可以保证报表的准确性，帮助公司做出更明智的决策。
2) 然而，在与他人合作和沟通方面，我还有一些改进的空间。
有时候我会过于注重工作细节，而忽略了与团队成员合作的重要性。
因此，我打算在未来的工作中更加注重团队合作和积极参与。
我计划主动分享我的想法和意见，积极与他人沟通和协调，以提高工作效率和团队协作能力。
通过这些题目和答案，我们可以了解一个人的职业特质和适应能力，从而更好地进行职业规划和发展。
职业能力测试题库及答案
职业能力测试题库及答案一、选择题1. 以下哪项不是职业规划的基本步骤？A. 自我分析B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即辞职2. 在团队合作中，以下哪种行为是不可取的？A. 积极倾听他人意见B. 尊重团队成员差异C. 独立完成任务D. 与团队成员有效沟通3. 职业素养中，以下哪项不属于基本职业素养？A. 专业能力B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 个人娱乐爱好二、判断题1. 良好的职业形象包括着装得体、言谈举止得当。
（）2. 职业发展中，个人兴趣和市场需求同等重要。
（）3. 职业能力的提升仅靠个人努力即可，不需要团队协作。
（）三、简答题1. 简述职业规划的重要性。
2. 描述在职场中有效沟通的三个关键要素。
四、案例分析题某公司新员工小李，在入职后的三个月内，表现出色，但与同事的关系并不融洽。
请分析可能的原因，并给出改善建议。
五、论述题论述在当前就业形势下，如何提升个人职业竞争力。
答案：一、选择题1. D2. C二、判断题1. √2. √3. ×三、简答题1. 职业规划的重要性在于帮助个人明确职业目标，制定实现目标的路径，提高职业满意度和成功概率。
2. 有效沟通的三个关键要素包括：清晰表达自己的意图、倾听并理解他人的观点、以及适时给予反馈。
四、案例分析题可能的原因：小李可能过于专注于个人表现，忽视了与同事的交流与合作。
改善建议：小李应该主动与同事沟通，了解他们的需求和期望，寻求合作机会，建立良好的工作关系。
五、论述题提升个人职业竞争力的方法包括：不断学习新知识，提高专业技能；培养跨领域的能力，如沟通、团队协作等；关注行业动态，把握职业发展机会；建立良好的职业网络，拓展职业视野。
霍兰德职业心理测试题及答案解析
霍兰德职业心理测试题及答案解析职业选择是每个人生命中重要的决策之一。
为了帮助人们更好地了解自己的职业倾向和适合的职业类型，霍兰德职业心理测试成为了一个被广泛采用的工具。
本文将介绍霍兰德职业心理测试的一些常见题目，并给出相应的答案解析，帮助读者更好地理解自己的职业兴趣。
题目1：以下哪个词描述你更准确？A. 创造性B. 独立性C. 思想性D. 坚持性答案解析：这是一个关于个人偏好的题目。
如果你更喜欢独立思考和行动，那么选择B. 独立性是最合适的。
如果你更喜欢追求新颖的想法和创造性的工作，那么选择A. 创造性是最合适的。
如果你更注重追求理论思考和思考问题的深度，那么选择C. 思想性是最合适的。
如果你更喜欢坚持自己的观点和目标，那么选择D. 坚持性是最合适的。
题目2：在下列工作中，你最希望从事的是？A. 细致耐心的工作B. 技术性工作C. 社交性工作D. 国际事务答案解析：这个题目涉及到个人对工作环境的偏好。
如果你更喜欢在细节上做精细的工作，并有耐心解决问题，那么选择A. 细致耐心的工作是最符合你的。
如果你对技术性和操作性的工作更感兴趣，那么选择B. 技术性工作是最适合你的。
如果你喜欢与别人交流和协作，并在工作中扮演社交角色，那么选择C. 社交性工作是最适合你的。
如果你对国际事务和跨文化交流感兴趣，那么选择D. 国际事务是最适合你的。
题目3：你更喜欢通过什么方式解决问题？A. 积极思考和分析B. 动手实践C. 与他人讨论D. 发明新方法答案解析：这个题目涉及到个人对问题解决方式的偏好。
如果你在解决问题时更喜欢通过思考和分析来找到解决方案，那么选择A. 积极思考和分析是最合适的。
如果你更倾向于通过亲身实践来解决问题，那么选择B. 动手实践是最合适的。
如果你更乐于通过与他人讨论来找到解决办法，那么选择C. 与他人讨论是最合适的。
如果你更擅长于发明新方法和创新解决方案，那么选择D. 发明新方法是最合适的。
题目4：下面哪个词描述你更准确？A. 勤奋B. 机智C. 耐心D. 领导能力答案解析：这个题目是关于你的个人特质和能力的描述。
职业性格分析测试题及答案
职业性格分析测试题及答案一、选择题1. 你觉得哪种职业最吸引你？A. 经理或领导职位B. 创意设计师或艺术家C. 医生或护士D. 工程师或科学家2. 在工作中，你更倾向于：A. 与人沟通和交流B. 独立思考和解决问题C. 照顾和帮助他人D. 进行研究和分析3. 对于工作环境，你更喜欢：A. 充满活力和挑战的团队B. 安静和专注的工作空间C. 和蔼可亲的同事和氛围D. 具有专业性和技术性的环境4. 当面临工作压力和挑战时，你的反应是：A. 迎接挑战，寻找解决方案B. 冷静分析，制定计划C. 寻求他人的支持和帮助D. 进行自我反思和调整5. 你在工作中更看重的是：A. 知名度和权威性B. 创造力和创新性C. 对他人的影响力和帮助D. 专业性和技术水平二、简答题请简要回答以下问题，并根据你的回答选择适合你的职业类型。
1. 你对自己的优势和特长有什么认识？- 回答：2. 你认为工作中最重要的是什么？- 回答：3. 你对于长期目标规划和职业发展有没有明确的计划？- 回答：4. 在工作中，你是如何与他人合作和协调的？- 回答：三、职业类型分析根据你的选择和简答题回答，下面是对应的职业类型及特点：1. A类型：领导型- 特点：具有领导能力和决策能力，善于组织和管理团队，适合担任高层管理职位。
2. B类型：创意型- 特点：富有创造力和想象力，擅长解决问题和创新，适合从事创意设计、艺术家等职业。
3. C类型：关怀型- 特点：热心他人，善于照顾和帮助他人，适合从事医生、护士、心理咨询师等关怀相关职业。
4. D类型：专业型- 特点：喜欢研究、分析和解决复杂问题，具有专业技术性，适合从事工程师、科学家等职业。
根据以上的职业性格分析，你可以根据自身的兴趣和特点，选择适合自己的职业方向，并在该领域努力发展，取得更好的职业成就和满足感。
记得根据实际情况灵活调整，不局限于测试结果，最重要的是找到自己真正喜欢和擅长的事业。
祝你职业道路上一切顺利！。
职业测评试题与答案分析
职业测评试题与答案分析你是什么样的主管？李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？A 叫助手告诉她已被解雇B 叫她进房，然后直接地把她辞退C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作分析结果★A、被动的领导风格。
你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。
★B、独裁的领导风格。
你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。
这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
★C、民主式的领导风格。
你和属下之间相当友善。
每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
★D、队长风格。
一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。
队长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。
揭开男人们临睡前的行为秘密男人在大多数时间里都把自己深深地隐藏起来，让想了解他们的女人们无法一窥究竟。
不过百密必有一疏，男人在临睡前那短短的时刻里，他们最自我的生活方式、心境均表现无遗。
就让我们来揭开他们临睡前的行为秘密吧。
A、睡前爱看电视B、睡前爱吃宵夜C、睡前爱泡吧D、睡前看书或者听音乐E、睡前做健身分析结果★A睡前爱看电视的男人：他是个爱面子又有点空虚的男人。
在别人眼里是十足的工作狂。
但一个人时，却有种说不出的空虚和寂寞。
因而以多姿多彩的电视情节，来排遣自己的空虚。
在爱情方面他是个腼腆的人，心动后考虑很久才行动，除非对方是完全合乎他标准的梦中情人，他才会抛开面子，积极主动地向她示爱。
★B、睡前爱吃宵夜的男人：他有一颗脆弱和敏感的心。
在工作或人际关系上情绪常常受到压抑，无法宣泄出来。
map职业性格测试题及答案
map职业性格测试题及答案在现代社会中，人们对自己的职业选择越来越注重，而职业性格测试成为了评估个人适合职业类型的重要工具之一。
本文将介绍一份名为"MAP职业性格测试"的题目及答案，帮助读者更好地了解自己的职业性格特点。
一、问题集1. 当你面临一个新项目时，你倾向于：a）迅速制定计划，并逐步实施；b）先和团队成员讨论，并共同制定计划；c）首先查找成功案例，并在此基础上制定计划；2. 在与他人合作时，你更喜欢：a）独立完成自己的任务；b）团队合作，共同完成任务；c）领导他人，协调各方工作；3. 当你面临紧迫的工作任务时，你会：a）迅速行动，不计较细节；b）仔细考虑，然后有针对性地行动；c）先制定详细计划，确保每个细节都被考虑到；4. 在处理冲突时，你的方式是：a）直接表达自己的意见，寻求解决方案；b）倾听各方意见，寻找共识；c）先研究问题原因，然后提出解决方案；5. 当前工作无法按时完成时，你会：a）尽一切可能确保按时完成；b）与团队成员商讨是否需要延期；c）与相关人员协商调整任务优先级；二、答案解析问题1：选择a）迅速制定计划，并逐步实施的读者倾向于较强的执行力和决断力，适合做项目管理、行政等职业。
选择b）先和团队成员讨论，并共同制定计划的读者倾向于团队合作和协调能力，适合做团队领导、公关人员等职业。
选择c）首先查找成功案例，并在此基础上制定计划的读者倾向于较强的分析力和创造力，适合做市场调研、策划等职业。
问题2：选择a）独立完成自己的任务的读者倾向于自主性和独立思考，适合做独立创业、自由职业等职业。
选择b）团队合作，共同完成任务的读者倾向于合作意识和团队协作能力，适合做销售、团队管理等职业。
选择c）领导他人，协调各方工作的读者倾向于领导能力和组织能力，适合做团队领导、项目经理等职业。
问题3：选择a）迅速行动，不计较细节的读者倾向于快速反应和灵活性，适合做紧急救援、外勤销售等职业。
职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案
职业锚测评问卷下面给出了四十个问题，根据你的实际情况，从1到6中选择最符合你的情况的描述。
计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。
（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分）将每一题的得分（其中三项应多加4分）填入下面的空白表格中，然后按照“列”进行分数累加，得到每一列的总分。
计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。
（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分）将每一题的得分（其中三项应多加4分）填入下面的空白表格中，然后按照“列”进行分数累加，得到每一列的总分。
计分方法：在40题中挑出三个得分最高的项目（如果得分相同，挑出最感兴趣、最符合日常想法的三项），在每个项目得分的后面，再加4分。
（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分）将每一题的得分（其中三项应多加4分）填入下面的空白表格中，然后按照“列”进行分数累加，得到每一列的总分。
职业锚测评表及解析——职业性格测试题及答案职业锚类型的说明TF型：技术/职能型职业锚Technical/functional Competence始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。
希望通过施展自己的技能以获取别人认可，并乐于接受来自于专业领域的挑战，可能愿意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身不能给你带来乐趣，极力避免全面管理的职位，因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。
GM型：管理型职业锚General/Managerial Competence始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位，这样能够整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。
你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作是自己的工作。
16种职业性格类型测试题及答案
16种职业性格类型测试题及答案职业性格类型测试题及答案1. 你在工作中最看重的是什么？a) 能够与同事和谐相处b) 实现自己的创新想法c) 有机会领导和指导他人d) 能够解决复杂的问题e) 能够在自己的领域中获得专业成长2. 你认为工作场所应该是如何的？a) 充满友善和支持的氛围b) 充满刺激和挑战的机会c) 有明确的权威和责任分配d) 允许独立思考和创造性解决问题e) 提供专业发展和学习的机会3. 在工作中，你更喜欢扮演哪种角色？a) 人际交往者：善于与他人建立联系和合作b) 创新者：能够提出新点子和解决问题c) 领导者：具备领导和指导他人的能力d) 分析者：擅长解读数据和解决复杂问题e) 专家：在自己的领域中具备专业知识和技能4. 你的工作动力主要来自于哪方面？a) 与他人合作和交流b) 实现创新和改变c) 获得权威和领导地位d) 解决问题和面临挑战e) 获得专业知识和成长5. 如果你遇到一个困难的工作任务，你会如何应对？a) 寻求他人的帮助和建议b) 提出新的创意和解决方案c) 发号施令并指导他人做出决策d) 分析问题的各个细节并寻找解决方案e) 运用自己的专业知识和技能解决问题6. 你对自己的职业发展是否有明确的规划？a) 是的，我有明确的职业目标和规划b) 不完全，我对职业发展保持开放的心态c) 不是特别关注，我更注重当前的工作任务d) 我喜欢面对新的挑战和机会e) 我更注重在自己的领域中获得专业知识和技能答案解析：1. a) 人际交往者型人际交往者型的人最重视与他人的和谐相处，善于与人沟通和合作。
适合从事涉及团队合作和协作的工作，例如销售、客户服务、人力资源管理等。
2. b) 创新者型创新者型的人喜欢面对挑战和刺激，对于新颖的想法和解决问题的方法感兴趣。
适合从事需要创新和改变的工作，例如设计师、艺术家、科学家等。
3. c) 领导者型领导者型的人具备领导和指导他人的能力，喜欢扮演决策者的角色。
十六种职业性格测试题及答案解析
十六种职业性格测试题及答案解析职业性格测试是评估个体个性特征和适应工作环境能力的一种有效工具。
通过进行职业性格测试，可以更好地了解自己的个性特点，有助于在求职、职业规划和职业发展等方面做出更明智的决策。
本文将介绍十六种常见的职业性格测试题及其答案解析，希望可以帮助读者更好地了解自己的职业性格。
1. 在工作中，你更倾向于与他人合作还是独立工作？答案解析：如果你更喜欢与他人合作，说明你是一个喜欢团队合作、注重协作的人，适合从事团队项目并且善于与他人协调合作的职业。
如果你更喜欢独立工作，倾向于独自完成任务，说明你是一个能够自我驱动、喜欢独立思考并有较强自主性的人，适合从事需要个人独立能力和创造力的职业。
2. 在工作中，你更注重细节还是全局？答案解析：如果你更注重细节，倾向于认真、细致地处理工作中的每一个细节，说明你是一个重视细节、能够严谨执行工作任务的人，适合从事需要精确度和耐心的职业。
如果你更注重全局，倾向于把握工作的整体大局，能够从宏观角度看待问题，说明你是一个善于思考、具备战略眼光的人，适合从事需要全局意识和决策能力的职业。
3. 在工作中，你更喜欢规划和组织还是灵活应对？答案解析：如果你更喜欢规划和组织，倾向于提前计划工作流程、制定明确目标和安排细节，说明你是一个有条理、善于组织和安排工作的人，适合从事需要计划和管理能力的职业。
如果你更喜欢灵活应对，倾向于随机应变、适应变化，并且能够快速做出决策，说明你是一个适应性强、反应灵敏的人，适合从事需要应变和危机处理能力的职业。
4. 在工作中，你更喜欢与人交流还是独自完成任务？答案解析：如果你更喜欢与人交流，倾向于与他人进行沟通和合作，说明你是一个善于与他人交流、善于倾听和理解他人需求的人，适合从事需要良好人际关系和协调能力的职业。
如果你更喜欢独自完成任务，倾向于独自思考和解决问题，说明你是一个独立性强、具备自主决策能力的人，适合从事需要独立思考和自我管理能力的职业。
职业选择测评试题及参考答案
职业选择测评试题及参考答案职业选择是一个重要的决策，可以直接影响一个人未来的生活质量和幸福感。
以下是一些常用的职业测评试题及参考答案，供您参考：试题一：1. 你会选择哪一个活动来度过你的周末？A. 和朋友一起看电影。
B. 独自去散步。
C. 参加社交活动，结交新朋友。
D. 在家里看书。
2. 你认为在工作中哪一点最重要？A. 责任心和自律性。
B. 与同事和睦相处。
C. 采取冒险行动。
D. 快乐和满足。
3. 如果你发现自己所从事的工作不是自己喜欢的，你会：A. 坚持下去，直到你能够找到更好的工作。
B. 通过寻找兴趣相同的人来换工作。
C. 寻找能够提供更大机遇和更高收入的工作。
D. 在寻找新工作之前采取自我反省。
参考答案：1. A-1分，B-2分，C-3分，D-4分。
2. A-4分，B-1分，C-2分，D-3分。
3. A-1分，B-2分，C-3分，D-4分。
试题二：1. 当你开始工作时，你想从工作中得到什么？A. 充实感和自我发展。
B. 更好的生活质量和更高的收入。
C. 与同事和睦相处。
D. 稳定和安全的职业生涯。
2. 你在处理紧急情况时如何反应？A. 镇静并找到解决问题的合适方法。
B. 完全参与进去并希望得到更多信息来帮助自己做出决策。
C. 认为自己能够很好地处理，但在实际情况中会变得更加紧张。
D. 无法冷静思考并有可能做出错误的决定。
3. 如果你在工作中没有取得成功，你可能会？A. 自我反省并寻求他人的帮助以改进表现。
B. 坚持下去，因为你相信会有好转的一天。
C. 认为这是自己的失败，放弃继续努力。
D. 试图找到别的途径来获得成功的快感。
参考答案：1. A-3分，B-4分，C-2分，D-1分。
2. A-4分，B-2分，C-3分，D-1分。
3. A-4分，B-1分，C-2分，D-3分。
以上试题及参考答案仅供参考，职业选择不仅跟个人的兴趣和能力有关，也跟市场需求、社会和文化背景等多方面因素有关。
在做出决策之前仔细思考，并寻求专业人士的指导和帮助，能够帮助您做出明智的决策，追求自己的职业梦想。
霍兰德职业兴趣测试90题(带解释)
霍兰德职业兴趣测试带解释（90题）【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
职业倾向测试题及答案解析
霍兰德职业倾向测试题本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。
同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。
以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。
通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
职业风险测评试题
1、在职场中，哪种行为最可能增加被解雇的风险？A. 经常主动承担额外工作B. 频繁迟到早退，不遵守工作时间C. 积极参与团队建设活动D. 主动寻求反馈并改进工作（答案：B）2、以下哪项技能的提升最能有效降低因技术过时而失业的风险？A. 社交娱乐技巧B. 行业最新技术知识学习C. 外语沟通能力D. 传统手工艺技能（答案：B）3、在处理职场人际关系时，哪种态度最不利于个人职业发展？A. 积极主动，乐于助人B. 消极怠工，避免冲突C. 公平公正，尊重他人D. 善于沟通，解决问题（答案：B）4、关于职业规划，下列哪项做法最可能导致职业路径不清晰？A. 定期评估个人职业目标与现状B. 盲目跟风，频繁更换行业C. 制定并执行长期学习计划D. 建立并维护专业人脉网络（答案：B）5、在项目管理中，哪项失误最可能导致项目失败，从而影响个人职业声誉？A. 未充分考虑项目风险并制定应对措施B. 项目团队成员间的小摩擦C. 项目进度略有延误但及时调整D. 项目文档格式不统一（答案：A）6、面对行业变革，哪种应对策略最能保护个人职业稳定性？A. 抗拒变化，坚持原有工作方式B. 主动学习新知识，适应新环境C. 等待公司安排，不做主动调整D. 立即转行，追求热门领域（答案：B）7、在团队合作中，哪种行为最可能损害团队效率和个人职业形象？A. 积极分享信息，促进协作B. 独占资源，不愿分享C. 主动承担责任，解决问题D. 鼓励团队成员提出创新想法（答案：B）8、关于职场沟通，哪种方式最不利于建立有效的工作关系？A. 清晰、直接地表达需求和想法B. 背后议论同事，传播小道消息C. 定期与上级和同事进行工作反馈D. 倾听他人意见，展现同理心（答案：B）9、在职业发展中，哪种心态最不利于个人成长和晋升机会？A. 持续学习，追求卓越B. 满足于现状，不求进取C. 主动寻求挑战，拓展能力边界D. 积极参与行业交流，拓宽视野（答案：B）10、面对工作中的压力和挑战，哪种应对方式最可能导致职业倦怠？A. 制定合理的工作计划，合理分配时间B. 逃避问题，希望问题自行解决C. 寻求同事或上级的帮助，共同解决D. 保持积极乐观的心态，视挑战为机遇（答案：B）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
绝对挑战类职业测评试题与答案分析你是什么样的主管？李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？A 叫助手告诉她已被解雇B 叫她进房，然后直接地把她辞退C 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作D 把她解雇，然后向其它下属安抚，叫他们安心工作分析结果★A、被动的领导风格。
你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干炼。
★B、独裁的领导风格。
你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。
这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
★C、民主式的领导风格。
你和属下之间相当友善。
每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
★D、队长风格。
一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。
队长风格，就是今天在科学管理方式上认为最理想的领导者风范。
揭开男人们临睡前的行为秘密男人在大多数时间里都把自己深深地隐藏起来，让想了解他们的女人们无法一窥究竟。
不过百密必有一疏，男人在临睡前那短短的时刻里，他们最自我的生活方式、心境均表现无遗。
就让我们来揭开他们临睡前的行为秘密吧。
A、睡前爱看电视B、睡前爱吃宵夜C、睡前爱泡吧D、睡前看书或者听音乐E、睡前做健身分析结果★A 睡前爱看电视的男人：他是个爱面子又有点空虚的男人。
在别人眼里是十足的工作狂。
但一个人时，却有种说不出的空虚和寂寞。
因而以多姿多彩的电视情节，来排遣自己的空虚。
在爱情方面他是个腼腆的人，心动后考虑很久才行动，除非对方是完全合乎他标准的梦中情人，他才会抛开面子，积极主动地向她示爱。
★B、睡前爱吃宵夜的男人：他有一颗脆弱和敏感的心。
在工作或人际关系上情绪常常受到压抑，无法宣泄出来。
长此以往，他会习惯性地靠一顿丰盛的宵夜来满足自己受委屈的心。
如果你爱上这样的男人，不妨做他忠实的倾听者。
让他舒服地诉说，倾泄心中的苦闷。
喜欢温柔小女人的他，渴望自己敏感的心能遇上一个体贴的爱人，彼此平和相恋相许。
★C、睡前爱泡吧的男人：他是个个性鲜明、跟着“心情”和“感觉”走的男人。
不过由于工作和社会的压力，他会悄悄地隐藏自己的情绪，而到酒吧里宣泄出来，寻求心理上的平衡。
他希望有个温馨的家庭让心情有所依恋。
但短暂的激情又是他另一种情绪的出口。
★D 睡前看书或者听音乐的男人：他是个沉稳的男人。
对自己未来的方向，早已有了蓝图。
对生活充满热情，对工作也相当执着。
最重要的是，他会反省自己的优缺点。
你爱上这样的男人，需要细心经营彼此的感情。
除了日常生活要培养默契外，心灵的成长、对事情的判断等都需要你平时用心学习，并多和他讨论。
如果你拒绝成长，最后会令他忍无可忍而离开你。
他是个讲究品位的男人。
爱情的质比量重要，宁愿和相爱的人天长地久，也不愿交一大堆女朋友来满足自己的虚荣。
★E、睡前做健身的男人：他对于自己的期望值很高，希望终有一天能达到自己的目标且坚信必定成功。
如果你希望他有所改变的话，只能以柔克刚，且准备充分的理由，让他心服口服，这样，他才会对你刮目相看。
对于爱情，他属于主动进攻型。
遇到自己心动的女性，他会运用各种方法去追求。
所以你千万别主动追他，令他觉得你没有一点挑战性，让他失去追求的欲望。
从点菜看你的性格当你和朋友或其它人到了一间饭店或酒店里用餐时，你点菜时通常是：A 先请店员说明菜的情况后再点菜B 犹犹豫豫，点菜慢吞吞的C 先点好，再视周围情形而变动D 先说出自己想吃的东西E 点和别人同样的菜F 不管别人，只点自己想吃的菜分析结果★A、你是一个自尊心强的人，讨厌别人的指挥，在做任何事之前，总是坚持自己的主张。
做任何事都追求不同凡响。
做事积极，在待人方面，重视双方的面子。
★B、你做事一丝不苟，安全第一。
但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。
你能够真诚地听取别人的劝说，但不应该忘掉自己的观点。
★C、你是个小心谨慎，在工作和交友上易犹豫的人。
此类型的人给人的印象是软弱的。
想象力丰富，但太拘泥于细节，缺乏掌握全局的意识。
★D、你性格直爽、胸禁开阔，别人难以启齿的事，你也能轻而易举，若无其事地说出来。
这种人待人不拘小节。
可能是为人的缘故，有时虽然说话尖刻，也不会被人记恨。
★E、你是顺众型的人，做事慎重。
往往忽视了自我的存在。
对自己的想法没有自信，常常立刻顺从别人的意见，这种人是易受别人影响的人。
★F、你是个乐观、完全不拘小节的人。
做事果断，但是否正确却难说。
先看价格后，迅速做出决定的人是合理型的；选择自己想吃的人是享受型的；比较价格与内容才决定的人，为人吝啬。
：你希望自己变成哪种生物看事业如果有一天上帝告诉你，给你一个死后重生的机会，你希望变成下列何种生物？A. 不会动的植物B. 会飞的动物C. 细菌D. 会游水的动物E. 在地上跑的动物分析结果★A、你的特性就是安定，或许是个性使然，让你比较不会和其它人一争长短，你似乎没有什么事业心，在你的心中家庭、朋友、爱情更胜于你的事业。
★B、你一向有着旺盛的企图心，对于未来有着伟大的计划与旺盛的雄心，企图能闯出一番天地，能力足够的你只要能努力，必定能成功的。
★C、你是一个有责任感的人，对于本身的工作范围一定会尽力地去做好，你的责任感，让大家放心地将重要的工作交给你做，虽然不是大红人，但却是一个主力的台柱。
★D、你是一个富创造性的人，所以你也比较希望往这方面去发展，走艺术的路也许能让你拥有属于自己的一片天空。
★E、踏实的个性，使你觉得工作是生活的工具之一，合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所爱的兴趣与工作相结合，做一最好的搭配组合，才能称作事业，这也就是那个你永远都会为之努力的工作。
管理才能测试:到底谁能出人头地新来公司报到的4个新进人员正好走在一起。
看着这个人的背景，老练的上司问道：“哪个家伙会最早出人头地？”如果要你选择的话，你认为最早出人头地的会是谁？A 身材普通，略显胖的男性B 最高的男性C 最矮的男性D 中等身材的男性分析结果A：不拘小节的乐天派。
虽然具有自卑的潜在因子，但随时都有开朗的想法，是个没有太多烦恼的人。
此外，不喜欢努力，凡事都喜欢让给别人去做。
B：对于自己的体态及外观没有自信，强烈地想要彻底改变自己。
过于自卑，做任何事之前都有无法成功的强烈感觉，还可能总是羡慕成功的人。
C：虽然有自卑感，但自卑感反而会成为踏板，激励你往上爬升。
常常会自我鞭策道：“怎么可以输给你！”一旦身处逆境，反而转化成一种反弹力，激发出干劲。
是属于比较别扭的一型。
有时很讨厌平凡的事情。
D：虽然没什么自信，但也不会感到自卑。
重视的不是外形，而是实力。
没有波澜起伏的人生。
这样的人大多走向平凡的人生之路。
探察一下你的工作态度忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？A 有趣好玩B 放松休息C 学习丰收D 浪漫甜蜜分析结果★A、你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。
你在吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
★B、你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经老神在在，一切都在掌控中。
因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。
★C、这么积极进取，你大概也患有现在流行的“信息焦虑症”吧！做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。
★D、工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。
你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。
从握手窥探你内心的秘密心理学上，人类一直在寻找使他人解除武器的最佳方法。
请问你是怎么握手的？A 握的长又紧B 在手掌搔痒C 握一下而已D 手掌微湿E 握手无力F 用两手握手G 不握手的人分析结果★选A：你握着另一人的手，握了很长一段时间，看看谁先把手抽回来。
这是一种测验支配力的方法。
假使对方比你先抽手，那你便晓得可以比对方更有耐力，与对方交涉时可以有较大的胜算。
你经常使用这种方式，也因此获得对方重大的让步。
★选B：这种偷偷摸摸的行为是男人所为，当男人和刚刚认识的女人握手时，可能用食指去搔对方的手掌，这种方式很直接，不过令人厌恶。
目的在告诉那位女士，你为她有性爱方面的幻想。
而且希望得到她立即的响应。
一般人通常看不到你的做法，然而，为了得到你想要的，为了减少啰唆麻烦的程序，结果大家都知道你用手指搔过几个没有反应的手掌心。
★选C：虽然你把对方的手握得很紧，但只握一下便把手拿开。
在社交场合上，你表现得轻松自在，但内心却是实际而多疑，你不吃任何人的亏，假使别人突然变得很友善，你脑中便立即闪出小小的红色警讯。
你当然会和对方周旋一会儿，但这一会儿的时间，不过是用来发现对方真正的企图和动机。
★选D：表面上，你冷漠、平静、泰然自若，但内心却是个十分紧张的人，不过，你被教育成要隐藏任何会暴露自己缺点，或心中恐惧的姿态、言语或举动。
危机发生时，人们经常向你求救，或请你出来做领导，其实他们并不了解，你可能比他们怕上几百倍。
★选E：很难评断你比较不在乎谁，你自己呢？还是和你握手的人？对你而言，生活像一台蒸气压路机，仿佛要榨干你身心两方面的活力。
和你握手就像想从湿拖把上，挤出一丝丝的回应。
你像典型的受害者，最大特色就是软弱和犹豫不决。
人们经常在认识你三秒钟后，就把你给忘了，这点令你十分失望。
★选F：当别人把你介绍给某人时，你实在很高兴认识对方。
你用双手握着对方的手，是因为你不遵守传统习俗或社交礼仪，无论对方是男性或女性，你都会随兴亲吻和拥抱对方。
有些人不太习惯你的开放作风，可能会抱怨你太过热情。
但最后，这些人都大吃一惊，因为他们发现自己居然也用同样热情的态度响应你。
★选G：你避免和别人有身体上的接触，好像别人染上瘟疫，或得疱疹。
假使你避免与一位同志握手，那表示你害怕对方有潜伏的同性恋倾向。
同样地，不和异性握手，暗示你对性行为，和过剩的性能力怀有恐惧症。
总而言之，你偏好自己过生活，自己睡一张床。
财富测试：你从事哪种职业容易发财下面有4种花，选出你喜欢的一种。
A 木棉B 玫瑰C 郁金香D 香水百合分析结果★A、木棉花是一种很朴素的花，从其高高的树型看，你选择木棉花，说明你是一个爽快的人，是不会耍阴谋诡计的人。
你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿，你不适合从事经营业，如果你具备文学艺术天分的话，写作也是能挣大钱的行当。
★B、选择玫瑰花的你，是一位浪漫、任性而无拘无束的人。