岗位职责2
高校处级干部岗位职责 (2)
高校处级干部岗位职责一、岗位概述高校处级干部是高校管理层的重要组成部分，承担着负责高校整体管理工作的职责。
岗位职责主要包括组织协调、决策和执行等方面。
在高校日常运作中，处级干部扮演着关键的角色，对高校的发展和运转起到了至关重要的作用。
二、具体职责1. 组织协调处级干部需要负责组织协调高校的各项工作，包括但不限于：•组织召开会议，听取汇报和决策高校的发展方向和重要事项；•协调高校各部门间的合作与沟通，促进高校的整体发展；•调解和解决高校内部的纠纷和矛盾，保持高校运转的稳定性。
2. 决策与规划处级干部需要参与高校的重大决策和战略规划，包括但不限于：•参与制定高校的发展战略和年度工作计划，确保高校的发展目标和方向；•参与制定高校的组织架构和职责分工，合理安排和配置高校的人力资源；•参与决策和推动高校的重要项目和政策，促进高校的改革和发展。
3. 执行与监督处级干部需要负责执行和监督高校的各项工作，包括但不限于：•负责指导和监督下属部门的日常运作，确保高校工作的顺利进行；•指导和指导下属部门的工作计划和目标，确保高校的整体目标的实现；•评估和监测高校各项指标和绩效，及时采取措施进行调整和改进。
4. 沟通与代表处级干部需要与高校内外的各相关方进行密切的沟通和联系，包括但不限于：•代表高校与社会各界进行交流合作，拓展高校的资源和影响力；•维护与政府、企事业单位等外部机构的关系，争取支持和资源；•代表高校参与各种会议和研讨会，提升高校的知名度和地位。
三、能力要求处级干部需要具备以下能力要求：•具有高校管理和运营的专业知识和经验；•具备较强的组织和协调能力，能够有效统筹各项工作；•具备良好的决策和执行能力，能够科学规划和推进高校发展；•具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层面和背景的人进行有效的沟通；•具备较强的应变和解决问题的能力，能够灵活应对各种情况。
四、总结高校处级干部是高校管理层的核心力量，他们承担着组织协调、决策与规划、执行与监督以及沟通与代表等多个方面的重要职责。
员工岗位职责2篇
员工岗位职责2篇身为公司员工，必须敬业乐业，殷勤忍耐，员工的个人行为举止会直接影响公司的业绩，为此楼面所有员工应遵守以下各项：1、遵守公司各项，团结友爱。
2、爱护公司一切设施，节省物资，整理和保持良好的工作环境，不断提高工作效率及改进工作技巧。
3、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。
4、当天例会结束后，立即打扫各区卫生，做好各项准备工作，营业时间要留意客人动向，主动热情，客人离开后立即撤台，清理干净。
5、当班前必须做好各种准备工作，如笔、酒水单、开瓶器等。
6、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。
7、开单时注意迹清晰工整，以免影响吧台出品速度。
8、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。
9、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。
10、工作时间不得擅自离岗，在大庭广众之下挖鼻、吃东西、不得粗言秽语，不得对客人指手划脚，评头论足。
11、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。
12、发挥主人翁精神，不得盗窃公司及客人的财物，不得将客人遗留的食品、物品私用，不得蓄意损毁公司声誉。
13、熟悉本职工作内容及流程，下班前须检查并确认工作已全部完成，经上级领导批准方可离开。
14、保持团体合作精神，在工作中同事之间互相帮助，团结友爱。
成品周转员①负责收集转运机台生产成品至qc区，并与机台作业员交接移转数量。
②运送包装物，监督作业员按作业指导书的要求包装。
③负责车间主通道的整理、整顿工作。
④替换机台人员的用餐。
⑤完成上级交代的各种事项清洁工①负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。
②负责作业现场的清扫、清洁。
③负责生活设施区域的清扫、清洁。
⑤负责qc区域的清扫、清洁工作。
④集中收、存、放废弃物品。
⑤负责整个工厂的茶水供应。
⑥替换机台作业员的用餐。
物料组长。
编务岗位职责 (2)
编务岗位职责
编务岗位职责是指负责文本撰写、编辑、校对等工作的岗位。
主要职责如下：
1. 编写文本内容，包括但不限于新闻报道、专题报道、稿件评析等。
2. 对文本进行编辑与修改，按照编辑标准和编排规范将稿件整理成稿，并做好排版工作。
3. 负责对稿件进行细致的校对和润色，确保文本内容准确、表达清晰、条理分明、语言流畅。
4. 配合相关部门完成特定领域的文本润色和翻译工作。
5. 协调各部门的工作，确保稿件的产出、深度、准确性和时效性。
6. 亲身调查采访，收集、整理、分析和处理新闻所需要的资料和信息。
7. 维护与外部联系的工作，与相关单位和人员联络、交流和沟通，建立并维护紧密的联系与合作关系。
8. 参加编委会会议，按照会议要求完成各项工作，并提供专业意见和建议。
9. 熟练掌握各类编辑软件，如InDesign等，对文本处理、美术图版设计、出版技术等有一定的基础和理解，能够独立完成出版物制作的流程操作与管理。
10. 完成部门领导交代的其他工作任务。
以上就是编务岗位的职责介绍，日常工作需要做好沟通、协调等工作，为业务部门提供精细、专业的优秀文本，是一个高效的团队不可或缺的核心环节。
部门负责人岗位职责 (2)
部门负责人岗位职责部门负责人是一个非常重要的职位，通常负责管理和监督整个部门的所有方面。
他们需要具备全面的管理技能，包括项目管理，团队管理，员工招聘等方面的知识和技能。
以下是部门负责人的岗位职责：1. 管理和监督部门工作。
部门负责人需要确保部门的职能正常运行，并且实现公司设定的目标。
他们需要制定计划和预算，分配任务和资源，确保员工遵守规定和流程。
2. 招聘和选拔员工。
部门负责人需要根据团队和项目需要，招聘和挑选符合职位要求的人才。
他们需要制定招聘政策和流程，确保面试和招聘程序合法公正，并为新人提供适合的培训和指导。
3. 管理和监督员工表现。
部门负责人需要监控员工的工作表现，确保员工能够满足职位要求。
他们需要提供反馈和指导，帮助员工提高业务技能和工作质量。
4. 制定项目计划和时间表。
部门负责人需要与其他部门协作，制定项目计划和时间表，确保项目按时完成。
他们需要评估项目风险和资源需求，并协调和管理这些资源。
5. 与客户和供应商沟通。
部门负责人需要与客户和供应商协商，确保项目达到客户的要求和标准。
他们需确保交货和质量得到满足，并处理任何客户和供应商问题。
6. 制定部门预算。
部门负责人需要制定部门的年度预算，并管理和监督费用。
他们需要分析收入和支出，查看预算风险和机会，确保费用得到控制和符合公司目标。
7. 提高绩效和员工福利。
部门负责人需要设计和实施员工绩效计划，以激励员工提高工作表现。
他们还需要关注员工福利，并提供适当的奖励和福利。
8. 解决问题和协调内部沟通。
部门负责人需要解决任何团队内部问题，并与其他部门协调和沟通。
他们需要协调员工信息和资源，确保流程得到遵循，解决任何冲突，并在整个公司内部建立良好的关系。
2024年服务员岗位职责例文（二篇）
2024年服务员岗位职责例文1. 遵从管理层的指导，确保完成餐前的准备工作。
2. 严格遵守操作规程、服务流程及卫生标准，致力于提升服务效率和工作质量。
3. 以积极、耐心、热情的态度，持续改进服务流程。
4. 团队合作，以周到有礼的方式完成接待任务。
5. 有效安排顾客的座位，密切关注客人的用餐体验，适时更换餐具、烟灰缸，及时清理桌面，并铺设清洁的餐垫。
6. 主动、敏捷、细心、勤勉，确保能及时为顾客提供所需服务。
7. 在工作时间内，需保持情绪稳定，以保持良好的工作心态。
8. 工作时需保持专注，不得聚集闲聊，不得从事与工作无关的活动。
9. 遇到顾客投诉应立即向上级汇报，并寻求解决方案，尽可能满足顾客的合理需求。
2024年服务员岗位职责例文（二）1. 服务员不得私自开启包房，或使用客用设施进行点歌、歌唱活动。
2. 私人储物柜内严禁存放个人物品。
3. 负责包房内外的清洁工作。
4. 确保在开房前完成所有准备工作。
5. 热情地迎接并问候每一位进入包房的客人。
6. 向客人介绍菜单，以及房内音响设备的使用方法和注意事项。
7. 提供食品和饮料服务。
8. 尽最大努力满足客人的合理需求，对客人的投诉应及时向相关上级汇报，并协助解决。
9. 包房客人离开后，服务员需通知DJ部关闭设备。
10. 工作结束后，整理包房并确保柜门已上锁。
服务员岗位职责21. 负责保管客人的衣物。
2. 提供毛巾、罩衣、面巾等客用物品。
3. 向按摩师、美发师、美容师提供必要的工作用品。
4. 检查部门内毛巾、罩衣等，如有污染或破损，立即停止使用。
5. 管理本部门的毛巾、罩衣等物品，以及美发、按摩所需的配件(如发夹、护肤品、洗头水等)。
6. 记录本部物品的消耗情况，并将记录报告给领班。
7. 保持工作区域的清洁卫生。
服务员岗位职责31. 负责指定区域(楼道、楼梯、大厅、洗手间、厕所)的清洁工作。
2. 发现公共设施损坏或异常情况，立即报告给门卫或公寓负责人。
3. 确保本楼前的公共卫生，保持地面无杂物、无积雪。
服务员工作岗位职责（2篇）
服务员工作岗位职责1、每天上班要检查好个人的仪容仪表是否整洁是否带齐工作当中所需要之用具，如：笔、火机、开瓶器、笔记本、酒水单(不能将现金带入营业场所)。
2、每天上班前要在指定时间和地点参加班前会议，不准迟到。
3、服从上级的工作安排，每天按指定的工作范围准备开工前的预备措施。
4、当值有客人到位，要主动上前询问并提供服务。
5、当值时勤巡每张台，注意观察每张台的消费情况及客人示意需要的服务，收走空瓶、脏杯、碟之类的东西，并随时向客人提供推销服务。
6、见到客人争吵或突发事件应立刻通知主管级的管理人员，在工作中禁止与客人争吵、争论(就算认为自己没错)，应主动找上级人员解决。
7、下班前搞好本区域的卫生，清理脏杯具用具到洗杯房，并检查地面有无骰子和其它用具用品，如有应主动拾起，将干净的杯具器具摆放于家私柜并锁好。
8、下班前清点所有的用品及用具，并将之摆放于指定的地方和锁好。
9、如有遇到客人找经理或老板时，应向客人问清姓名和所属单位，不得直接找经理或老板，也不得答复经理或老板在不在。
10、服从上级的工作分工，做到先服从后上诉。
11、严格遵守公司各项规章制度。
服务员工作岗位职责（2）服务员的工作岗位职责包括：1. 迎接客人：服务员需要友善地迎接客人，并引领他们到座位。
2. 提供菜单：服务员需要提供菜单给客人，并解答客人的疑问。
3. 接受点菜：服务员需要准确地接受客人的点菜，并将菜单递给厨房。
4. 传送菜品：服务员需要确保菜品准时送到客人的桌子上，并与厨房保持良好的配合。
5. 推销产品：服务员需要推销酒水或其他额外的服务，并向客人提供相关的信息。
6. 解答问题：服务员需要回答客人关于菜品、饮料或其他相关问题。
7. 接受支付：服务员需要接受客人的付款，并提供正确的找零。
8. 清理桌面：服务员需要在客人用餐结束后及时清理桌面，并为下一组客人准备干净的环境。
9. 维持卫生：服务员需要保持餐厅的卫生和整洁，包括清洁桌子、椅子和餐具。
工作岗位职责范文(2篇)
工作岗位职责范文1.负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。
2.审核、核对和管理公司各类发票、单据等。
3.负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。
4.负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。
5.负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。
6.负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。
7.负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。
8.负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。
9.负责商品购进、收发、结存明细核算。
10.负责管理和监督出纳人员的工作。
11.协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
12.完成领导交办的其他工作。
工作岗位职责范文（2）这是一份常见的工作岗位职责范本，可以根据实际情况进行调整和修改。
岗位职责：XXXXX职责描述：1. 负责XXXXX方面的工作，包括但不限于XXXXX。
2. 制定并负责部门或团队的工作计划和目标，并确保按时完成。
3. 监督和指导团队成员，确保工作按照公司的标准和要求进行。
4. 协调各部门之间的沟通和合作，解决工作中的问题和冲突。
5. 负责制定及优化XXXXX的工作流程和操作规范，提高工作效率和质量。
6. 负责相关数据的收集、分析和报告，为公司决策提供可靠的依据。
7. 跟踪和分析市场动态和竞争对手情况，及时调整工作策略和方向。
8. 协助上级领导完成其他相关工作，积极参与公司的项目和活动。
任职要求：1. 本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 拥有XXXXX工作经验，具备一定的行业知识和技能。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人有效地进行沟通和合作。
4. 具备良好的团队管理能力，能够激励和指导团队成员，达成目标。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别并解决工作中的困难和难题。
6. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排和管理工作时间和资源。
公司职员岗位职责范文(二篇)
公司职员岗位职责范文一、工作职责：1. 根据公司制定的规章制度和流程，负责完成相关的日常工作任务；2. 配合上级领导完成相关工作目标，按时保质完成工作任务；3. 积极主动地向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题，并提出改进建议；4. 建立并维护与其他部门的良好沟通渠道，协调解决跨部门合作中的问题；5. 协助上级领导处理日常的内外部事务，如会议安排、文件归档等；6. 严格遵守公司的保密规定，确保公司的商业机密不被泄漏；7. 遵守公司职业道德规范，保持良好的个人形象和形象；8. 积极参与公司组织的培训和学习活动，提高专业素质和工作能力；9. 完成其他上级领导交办的临时任务。
二、细分职责：1. 行政事务管理：- 负责行政文档的起草、修改和归档工作；- 组织、安排和协调会议、活动的筹备和执行工作；- 负责办公用品的采购、发放和库存管理；- 协助上级领导进行日常办公环境的管理和维护；- 管理员工的出差和差旅费用报销工作；- 协助上级领导维护与员工的良好关系。
2. 人力资源管理：- 协助上级领导完成招聘、录用和入职手续的办理工作；- 组织和安排新员工的入职培训和适应工作环境工作；- 更新和维护员工的人事档案和员工信息，保持资料的准确性和完整性；- 协助上级领导处理员工的考勤、请假、调休等相关事务；- 参与员工的薪酬福利管理，包括薪资核算和发放、社保、公积金等；- 协助上级领导组织员工的培训和发展计划。
3. 财务管理：- 协助上级领导进行日常财务数据的录入和整理工作；- 负责资金收支的记录和统计，定期向上级领导汇报；- 审核和核对财务凭证的准确性和合规性；- 协助上级领导作出预算和财务报表；- 管理员工的报销和财务支出审批工作。
4. 客户服务管理：- 负责客户的接待和服务工作，包括电话、信件和邮件的回复；- 协助上级领导建立和维护与客户的良好合作关系；- 及时反馈客户的需求和反馈问题，解决客户投诉和纠纷；- 协助上级领导跟踪客户订单和项目进展，及时报告问题并提出解决方案。
岗位职责大全2
材料、工资会计岗位职责1.岗位名称：材料、工资会计2.直接上级：本部门部长、科长、副科长3.主要职责：3.1负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理；3.3清理与材料，工资有关的往来科目并汇总成册；3.4编制工资分配表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理；3.5每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴；3.6配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据；3.7负责材料发票的审核，核算和有关的往来结算业务；3.9协助对库存材料清查盘点，•年终进行全面清查以便核实帐崐物；3.10负责材料、差异的核算；3.11保管好有关凭证，报表和有关资料；3.12完成科长交办的其他工作。
固定资产、在建工程会计职责1.岗位名称：固定资产、在建工程会计2.直接上级：本部门部长、科长、副科长3.主要职责：3.1负责审核在建工程，固定资产有关合同；3.2负责固定资产的明细核算，设置和登记明细帐薄；3.3编制固定资产报表，每半年与设备管理员进行核帐，对帐；3.4参与编制固定资产更新改造和大修计划；3.5协助有关部门搞好固定资产新增、•减少、租赁、封存、清崐理、验收及鉴定的工作；3.6负责清理在建工程、•技改工程成本及帐务处理，做好有关崐增资的财务手续，并编制有关明细报表装订成册；3.7负责国有资产保值、增值的管理和核算；3.8负责办理交权登记，变更和年检工作；3.9参与固定资产的清点、盘点工作以便核实帐物；3.10处理和编制有关会计凭证并掌握固定资产变化；3.11保管好会计凭证及帐表等有关资料。
税务、销售收入会计职责1.岗位名称：税务、销售收入会计2.直接上级：部长、科长、副科长3.1负责办理税务登记、换证、换发票、印制发票等税务业务；3.2每月根据公司报表编制应交、•上交、增值税、营业税、土崐地税、房产税、印花税、消费税等明细报表；3.3每月按实际发生税款上报国税，•地税报表并依实际办理应崐缴业务；3.4负责办理退税业务；3.5负责销项税、•进项税明细表的整理，并每月计算军品进项崐税转出的业务；3.6根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入；3.7负责销货款是否及时清理收回，•有无长期拖欠贷款造成坏崐帐损失；3.8完成领导交办的其他工作。
岗位职责2
岗位职责2厂长是企业的法人、企业经营治理的组织者和决定打算者，负责主持汽车修理运作的周全工作，按期向股东报告请示工作。
一、负责编制或审核企业的长、中、短期成长筹划，企业的临盆范畴和效益目标。
二、负责编制或审核企业的组织机构、人员、场地、设备和资金。
三、负责组织制订和审批企业的各项规章轨制。
四、负责企业各部分主管人员的任免、审批各部分的编制、职员聘请、奖罚和辞退。
五、负责编制或审核企业的具体运作策略和年、季度、月和周的维求学务筹划。
六、负责资金的筹集和审批财务的运作。
七、负责制订或审批职员待遇和分派筹划(包含薪酬、资金、福利和劳动保险等)。
八、负责与汽车修理行业治理部分和行业协会的外部沟通，传达莉落实有关的司法、律例。
一、在总经理的引导下，负责组织、开展公司经营营业的各项工作。
按厂部规定(每月一次)或总经理的指导，汇报经营营业的工作情形，并提出工作看法和建议。
二、完成贯彻实施国度有关经营司法、律例的各项组织工作。
三、负责编制厂经营营业的工作筹划筹划，报总经理审批。
并组织实施。
四、负责草拟本厂经营营业的各项工作规章、标准，考察究法和本部人员各岗亭义务轨制，报总经理审批后组织实施。
五、负责本厂经营营业的市场开创，合时提出经营新方案。
六、负责本厂日常营业接待及其治理工作。
七、负责营业信息及其相干经济信息的收集、整顿、汇报和应用，协助总经理合时调剂或制订工作筹划。
八、负责营业部统计报表的填报、分析、应用与保督工作。
九、负责营业部工作的监督、核查与工作中问题的处理；负责本部职员思惟情感的沟通，调剂好职职员作立场，组织本部职员高效工作。
十、以上工作均应按工作规章轨制的规定完成。
如不克不及完成，则应按本厂规定接收行政处罚和经济处罚(处罚与处罚另见规定)。
一、在厂长的引导组织营业部的各项工作，周全贯彻实施《营业部岗亭职责》，并按规定向总经理报告请示本部工作。
二、负责厂部工作筹划、筹划的编制、实施，检查，总结，报告请示。
资源管理岗位职责 (2)
资源管理岗位职责资源管理岗位职责：作为一名资源管理人员，主要的职责是对公司的资源进行合理的规划、使用、监督和管理。
具体的职责如下：1. 协调公司各个部门的资源分配。
资源管理人员需要了解公司的各个部门的资源需求，并在资源有限的情况下协调分配，保障公司各个部门运作的顺畅。
2. 制定公司的资源策略和规划。
资源管理人员需要了解公司的长期和短期目标，制定相应的资源策略和规划，使公司的资源得到最大化的利用。
3. 监控公司的资源状况。
资源管理人员需要每天监控公司的各种资源的使用情况，比如人力资源、财务资源、物流资源等，及时调整资源分配，防止资源浪费。
4. 实施资源优化方案。
资源管理人员需要根据公司的实际情况，考虑到公司资源的特点和发展需求，制定出有效的资源优化方案，加强对资源的管理和利用，使公司的资源得到更好的保障和利用。
5. 确定公司的资源需求。
资源管理人员需要根据公司的实际情况预测公司未来的资源需求，包括人力、资金、物资等，通过合理的规划和布局保障公司的可持续发展。
6. 提供资源管理建议。
资源管理人员需要根据对公司资源的了解和分析，提出有益的管理建议，帮助公司提高资源利用效率，降低成本，提高效益。
7. 维护供应商关系。
资源管理人员需要与供应商进行沟通与谈判，维护良好的供应商关系，确保供应优质的资源。
总之，资源管理人员负责协调、管理和优化公司的各种资源，确保企业各项业务的正常开展和可持续发展。
在日常工作中，需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和计划安排能力，以应对资源管理中出现的各种问题。
团队管理岗岗位职责 (2)
团队管理岗岗位职责
团队管理岗位职责主要是指负责组织、协调和指导团队工作的
人员，其岗位职责如下：
1.领导团队：负责领导团队顺利完成工作目标，协调团队成员
之间的工作关系，建立团队文化和团队精神，提高团队的积极性、
凝聚力和创造力。
2.确定团队目标：制订明确的团队目标和工作计划，确保团队
成员能够充分理解和认同，有针对性地引导团队工作，确保团队的
工作顺利进行。
3.分配任务：根据团队成员的优势和特长，合理分配任务，充
分发扬团队成员的能力和潜力，提高工作效率和团队成员的工作满
意度。
4.监督工作进度：对团队工作进展进行监督和跟进，及时发现
问题和障碍，提供支持和帮助，确保团队的工作进展符合预期要求。
5.沟通协调：积极沟通团队内部和外部相关部门，及时解决各
种问题和矛盾，并与相关方达成合作共识，使团队工作得到有力的
支持和配合。
6.团队建设：制定和实施团队建设计划，培养团队成员的合作
意识和团队精神，加强团队组织、流程和交流，并建立有效的管理
和协作机制，为团队工作的稳步推进提供坚实的基础。
7.绩效评估：定期对团队成员的工作进行评估和反馈，识别团
队成员的优点和短处，并为团队成员提供必要的培训和支持，帮助
个人成长和提高团队绩效。
总体来说，团队管理岗位需要具备卓越的领导力、沟通能力、协调能力和团队建设能力，能够合理规划和安排团队工作，促进团队成员的成长和发展，提高团队绩效和成果。
工作岗位职责范本(2篇)
工作岗位职责范本1、及时处理解决下属反应的各种生产实际问题。
2、制定站各项生产经营指标，负责监督落实。
3、负责搅拌站重大机械设备的购进验收，资质的审核。
4、主要合格原料供应商确定的建议和评定。
5、重要项目工程的业务洽谈。
6、重大质量事故、服务纠纷的协调，处理解决。
职责要求1、对站生产任务的完成，生产全过程的顺利进行负责。
2、对生产效率、生产质量、人员整体技术素质的提高负责。
3、在职权范围内及时处理各类问题，对特殊、重大事故的上报。
4、对站制定的各项生产指标控制要素进行监督检查。
5、对重点工程的服务跟踪及发现问题的处理。
6、根据生产实际对下属岗位进行调配。
7、做好所属部门人员的技术培训工作。
生产经营部经理岗位职责1、认真贯彻总经理下达的有关生产计划等工作任务，并予以具体实施。
随时了解生产设备状况，认真落实营销计划。
合理安排生产任务，并协调好混凝土供应的一切准备工作。
2、参与合同的评审和鉴定工作，严格执行公司合同管理制度，碰到问题及时向分管领导汇报。
3、重点抓好本部门的人员服务质量，正确理解、传达用户的意见，做到使客户满意。
4、督促本部门人员认真执行质量管理体系相关文件中的要求，并搞好与各相关部门及施工现场的协作关系，保证合同顺利进行。
5、负责对本部门人员各项工作任务完成情况的监督与指导。
6、定期的协调车队对本部门生产人员召开安全生产会议并作相应的记录。
7、负责处理本部门的各项事务，做好统筹与规划。
8、负责处理本部门各岗位反馈的各种信息，协调本部门与其它部门之间的关系，全面完成公司下达的各项指标。
9、完成公司下达的其它工作。
生产部总监(安全生产领导小组副组长)安全职责1、保证国家和企业安全生产法令、指定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作放在首位。
2、组织制定实施本部门安全管理规定，安全操作规程。
3、组织对新工人(实习、代培人员)进行安全和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动，及时处理工人提出的意见。
工作岗位职责(2篇)
工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责（2）是指在特定岗位上所需承担的任务和责任。
具体的工作岗位职责根据不同的职位和行业而有所不同，以下是一些常见的工作岗位职责：1. 总经理：负责公司运营和业务发展策略的制定和实施，管理和指导各部门的运营工作，监督公司的绩效和利润。
2. 人力资源经理：负责招聘、培训、绩效管理和员工福利待遇等人力资源相关工作，制定和执行人力资源政策和流程。
3. 财务经理：负责财务管理和财务决策，编制和分析财务报表，监督预算和成本控制，管理公司资金和投资。
4. 销售经理：负责制定销售策略和目标，拓展市场，与客户进行业务洽谈和合作，组织销售团队，监督销售绩效。
5. 技术支持工程师：负责解决客户的技术问题和需求，提供技术支持和培训，与研发团队合作解决产品问题。
6. 市场营销经理：负责市场调研和分析，制定品牌推广策略，组织市场活动和宣传推广，管理市场团队和合作伙伴。
7. 生产主管：负责生产计划和生产线管理，安排生产任务和物料采购，监督生产进度和质量控制。
8. 客户服务代表：负责接听客户的查询和投诉，提供解决方案和售后服务，维护客户关系和挖掘潜在业务机会。
学校岗位职责职责（2篇）
学校岗位职责职责学校岗位的职责包括以下几个方面：1. 学校领导岗位职责：负责学校整体管理、决策和发展规划，制定学校发展策略和目标，协调各个部门的工作，推动学校的发展和改革。
2. 教师岗位职责：教育教学工作是学校的核心任务，教师负责教学计划和教学内容的制定，教授课程，开展学生评价和考核，指导学生学习和成长，组织教育教学活动。
3. 行政岗位职责：学校行政岗位主要负责人员进行各项行政管理工作，包括财务管理、人事管理、设施管理、后勤保障、校园安全等，保障学校的正常运转。
4. 教务岗位职责：负责教务工作，包括教师配备、教学资源管理、教学进度安排、教学质量监控等，确保教学质量和教学效果。
5. 学工岗位职责：负责学生管理和辅导工作，包括学生入学、毕业等流程与管理，学生日常行为规范和纪律的约束，学生学业辅导和心理健康指导等工作。
6. 班主任岗位职责：负责班级的管理工作，包括组织班级活动、班级管理与教育、学生资料管理、家校沟通与交流等，关注学生的全面发展和综合素质教育。
7. 实验室岗位职责：负责学校实验室的管理和教学，包括实验室设备的维护和管理、实验教材和实验方案的制定、实验教学的指导与实施等工作。
8. 运动教练岗位职责：负责学校体育教学和体育活动的组织和指导，包括体育课程的设置与教学、体育比赛和运动会的组织与策划、学生体质健康测试和评价等工作。
9. 学科教研岗位职责：负责学科教研活动的组织和指导，包括学科教学改革和教材开发、教学研究和教学方法探索、教学诊断和评价等工作。
10. 辅导员岗位职责：负责学生班级管理和个别学生的辅导工作，包括学生思想教育和心理辅导、学生特长培养和职业规划指导等。
学校岗位职责职责（二）岗位职责模板：岗位名称：（填写具体岗位名称）职责描述：1. 根据学校的教育目标和要求，制定相应的工作计划和教学方案。
2. 组织和开展教学活动，包括授课、辅导、实验等，确保学生能够全面掌握所学知识。
3. 评估学生学习成果，制定相关的考试、测评和评价标准，并及时反馈学生的学习情况给家长和学校。
工作任务及其岗位职责(2)
工作任务及其岗位职责
本文将为您介绍工作任务及其岗位职责的相关内容。
在职场中，每个人的工作任务和岗位职责都不相同，因此需要针对不同的职位设置不同的工作任务和岗位职责。
一、工作任务
1. 完成规定的生产任务：在生产流程中，每个员工都有自己的工作任务，如操作机器、装配零件等。
2. 达成销售业绩目标：市场部门的主要工作任务是实现销售目标，需要开展市场调研、推广产品等工作。
3. 研究和开发新产品：研发部门的工作任务是对市场需求进行研究，设计和开发新产品。
4. 维护公司品牌形象：市场部门、公关部门等都需要维护公司品牌形象，通过宣传、推广等方式提高品牌知名度。
5. 改善流程和效率：在生产流程中，员工需要不断提高工作效率，推动改善流程和效率，减少资源浪费。
二、岗位职责
1. 生产主管：负责工厂的生产管理工作，协调各部门之间的关系，监控生产进度和质量。
2. 销售经理：负责企业的市场销售工作，协调内外部资源，制定销售计划和销售策略。
3. 研发工程师：负责企业新产品的研发和设计工作，研究市场需求和竞争情况，提出新产品方案。
4. 市场公关经理：负责企业的品牌形象宣传工作，制定品牌营销策略，维护品牌形象，处理危机事件。
5. 生产线工人：完成生产流程中的具体工作任务，保证产品质量和生产效率。
以上内容是关于工作任务及其岗位职责的相关介绍，希望能够对各位读者有所帮助。
岗位职责(2)
品管部岗位职责明细部门：品管部职务：品质主管姓名：李凤霞1）早上开早会安排全检、巡检当日工作，指出工作重点注意事项2）做好各机台首件签样3）处理各车间的质量突发事件做出应急处理4）跟踪各车间巡检的工作情况5）跟踪出入库检验的工作情况6）辅助来料检验做好原材料管控，及原材料不合格处理7）负责定期抽检入库产品，做好提前预防措施8）接收客服部提前通知出货计划，做好提前预防工作9）培训各车间巡检及全检的质量标准10）与业务部沟通出货质量反馈情况，并作出解决11）负责对员工的安全教育培训12）负责全检区域现场管理，并指导5S 现场管理的摆放13）负责监督品管统计工资审核（注：现品管工资主管代算）14）负责指导大废品统计的工作要求，并将超损做出处理15）负责返工产品的质量要求及返工方法16）跟进返工人员的返工标准，并制订工价17）做出每月各车间出现的质量事故汇总；18）跟踪外协人员的质量沟通19）应对客户出现的质量事故，必要时协助去酒厂并作出紧急处理20）完成领导交给的各项任务部门：品管部职务：统计无1) 每天早上参加早会；听从主管安排的工作；2) 每天把各车间巡检记录的产品废品数量输入电脑，做出统计(3) 跟进每个产品完成情况；监督控制员工减少废品数量，提高产量(4) 对完成产品的单子，汇总成表，做出分析；(5) 协助主管做好不合格产品奖罚明细单；通知相关部门，做好处罚(6) 负责把每个月完成的订单做出分析汇总成总表，上报经理；(7) 每天汇总各车间巡检记录表上问题及解决方案(8) 负责汇总每个月所有的返工通知单(9) 负责汇总每个月品种异常反馈单(10) 做好部门主管平时临时安排的一些日常工作(11) 每天开早会时做好员工的考勤及打卡(12) 协助全检对不能确定的产品废品做二次挑选工作(13) 统计好每个月本部门员工的计时加班表(14) 每个月到人事部核对员工考勤；核对打卡情况(15) 负责每个月到食堂协助本部门员工充值饭卡(16) 做好每个月全检的产量表(17) 每天做好全检的计件工资，月底汇总核对(18) 负责统计每个月品管部工资，及时交到财务核对(19) 定期参加学习领导培训的专业知识(20) 样品员休班时，协助其来取样或还样者登记确认部门：品管部职务：样品管理员姓名：1）每天早上开早会，汇报来料情况，听从主管安排的工作2）对各机台每天使用的样品进行下发3）到各机台把用完的样品收回并保存到样稿袋4）收集各车间生产的新产品及全新版产品5）负责新产品走样6）接收设计部下发的新产品客户样7）对所有的自留样进行整理及封存8）做好样品的领取记录，整理样品室9）对原材料依照检验报告单进行检验10）对辅助材料到现场确认质量11）不合格物料填写质量异常反馈单或罚款单，与采购沟通并跟踪12）完成领导临时安排的工作13）每月对所有来料、原材料进行汇总14）随时跟踪进入生产车间的原材料质量15）休班时根据休班制度，与替班人员交接好注意事项部门：品管部职务：出库检姓名：（1）开早会，汇报昨天一天的发货情况，及时处理一些质量问题；（2）第一时间配合装车发货的抽检工作；（3）发现质量问题第一时间制止，及时上报，及时与业务沟通或返工；（4）在不发货的情况下，不定期对入库产品进行抽检，发现问题，及时上报，并写返工通知单要求生产进行返工；（5）有时间多与各车间巡检沟通不同产品注意事项，防止类似事件重复发生；（6）下班发货装车时，加班抽检产品发货；（7）休班时根据休班制度，与替班人员交接好注意事项；部门：品管部职务：一楼印后巡检姓名：（1）开早会汇报昨天巡检情况，提醒下工序车间需要注意的产品，（2）印后及印刷车间各机台产品的首检签样；（3）跟踪印后车间产品的质量控制；发现异常及时填写异常报告，并及时跟踪；（4）新产品根据首检签样进行检验；（5）做好每时段的巡检记录；车间加班巡检加班；（6）每天下午对各机台的废品进行分类记录；并在报表上签字确认，上报统计；（7）对各工序的废品原因与机长及时沟通；超损产品协助统计及时做出处罚；控制废品的产生；（8）跟踪印刷的色差问题，一板还原一板；（9）与各车间巡检及时沟通后工序产品的质量情况；（10）对半成品或成品入库进行抽检；对抽检不合格产品及时要求返工；（11）完成领导安排的工作；（12）休班时根据休班制度，与替班人员交接好注意事项；（13）车间加班时，与车间一起加班跟踪产品质量；部门：品管部职务：礼品盒巡检姓名：（1）开早会汇报昨天巡检情况，听从领导安排的工作；（2）跟踪流水线的产品质量；（3）老产品进行首检签样，新产品通知主管或经理签样；（4）发现问题及时与班组长沟通及写异常整改单；及时跟踪；（5）跟踪开槽工序的质量；（6）对当天产品进行入库抽检，及时入库，对不合格品及时返工；（7）学习各车间的巡检工作及检验标准；（8）认真完成领导安排的各项工作；（9）车间加班巡检跟着加班；（10）休班时根据休班制度，与替班人员交接好注意事项；（11）车间加班时，与车间一起加班跟踪产品质量；部门：品管部职务：纸箱及丝印车间巡检(1) 开早会，汇报昨天巡检情况；听从领导安排的工作；(2) 跟进丝印组流水线的产品质量；(3) 对05 机印刷产品及各机台进行首检签样；(4) 对有色差的产品进行跟踪，挑选，并挂牌标示；(5) 有A、B 面或新旧版产品及时跟进钉箱工序，入库时挂牌区分；(6) 新产品根据首检签样去试箱检验；(7) 对牛皮纸的产品切纸时跟进，有色差的挂牌标示；(8) 每天填写巡检记录表、统计各机台的废品数量及印刷废品数量；并在报表上签字确认；(9) 制程检验过程中发现重大不良情况，及时填写品质异常反馈单；及时跟踪；(10) 学习各车间巡检的工作内容及检验标准；(11) 跟进二楼手提袋的产品质量；(12) 对当天产品进行抽检入库，不合格品及时返工处理；(13) 休班时根据休班制度，与替班人员交接好注意事项；(14) 车间加班时，与车间一起加班跟踪产品质量；品管部岗位职责明细部门：品管部职务：纸铁盒、圆筒巡检(1) 开早会，汇报昨天巡检情况；听从领导安排的工作；(2) 跟踪纸铁盒各机台的产品质量；(3) 跟进圆筒组流水线的产品质量工作；(4) 发现前工序不合格品及时与车间巡检沟通产品质量情况，及时返工(5) 对半成品进行抽检，合格后方可生产；(6) 每天填写巡检记录表及记录各机台废品数量；并在报表上签字确认；(7) 产品出现异常时及时与部门主管进行沟通；及时处理并写品质异常单；并进行跟踪；(8) 成品入库时进行抽检，对不合格品及时开返工单并跟进返工，合格后方可入库；(9) 学习各车间巡检的工作内容及检验标准；(10) 车间加班时，与车间一起加班跟踪产品质量；。
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上海瑞锦房地产开发有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程岗位职责制上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司2007年11月项目经理安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。
二、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。
三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。
四、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
五、督促安全职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。
六、督促安全职能部门经常检查各工种的安全操作规程的执行情况，严格执行JGJ59-99和JGJ46-88规定要求。
七、监督材料部门采购劳防用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
八、组织有关人员进行每天一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
十、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日安全员安全生产岗位责任制一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。
二、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。
三、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。
四、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。
五、做好对施工人员的二级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。
六、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。
七、参加每十天一期的定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。
八、做好分部分项、安全技术交底工作。
九、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。
十、检查劳防用品和防护产品的质量，反馈使用信息。
十一、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
十二、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。
十三、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。
十四、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。
十五、参加事故调查处理。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日施工员安全生产岗位责任制一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规定制度。
二、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。
三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
四、重视项目工程的文明施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所的卫生管理工作。
五、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况对违章作业有权制止直至停工整改。
六、认真安排好安全防护设施的设道，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。
七、做好分部分项各工种的安全技术交底工作。
八、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。
九、参加各项安全生产检查。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日质量员安全生产岗位责任制一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。
二、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
三、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。
五、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
六、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。
七、参加各项安全生产检查。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日材料员安全生产岗位责任制一、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。
二、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。
三、对施工需要的劳防用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。
四、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳防用品和安全防护物品的反馈意见。
五、参加安全会议，积极提出安全合理化建议。
六、拒绝一切不符要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日资料员安全生产岗位责任制一、根据JGJ59—99建筑施工安全检查标准和上海市建设工种安全监督总站编制的《施工现场安全生产保证体系管理资料》做好工地安全管理台帐。
二、及时收集各类安全协议，合同、施工组织设计，安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料归档。
三、及时收集采购的劳防用品和防护用品的合格证，准用证进沪许可证和质保书等资料归档。
四、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，全过程的记录，做到正确无误。
五、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
六、技术资料、安全资料员工程结束，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日预算员安全生产岗位责任制一、按照规定把劳动保护技术经费列人到预算费用中去。
二、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。
三、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。
四、合理控制和使用劳动保护技术经费。
五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10%-20%作为安全技术措施费用。
六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日项目经理岗位职责1、全面负责工程质量，组织参与施工组织设计方案及特发性质量事故方面的讨论与决策。
2、督促施工员按设计图纸、工程验收规范、施工操作规程的要求组织施工，做好施工过程中的监督检查与整改工作。
3、督促施工有关人员组织好分部分项工程、隐蔽工程的验收工作以及原材料半成品、成品检验和验收工作。
4、协调各分部分项工程的施工质量验收工作。
5、组织施工、设计、甲方、监督方的地基验槽工作，参与基础、主体、竣工三到位验收工作。
6、发生质量事故组织做好“三不放过”的工作以及相应有关措施的决策。
7、组建工程质量创优质领导小组，分阶段制定创优目标和编制实施规划，并定期组织检查和质量创优活动。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日项目工程师岗位职责1、在项目经理领导下，对项目工程的施工技术管理工作负具体责任。
2、负责组织项目施工管理人员学习和贯彻执行国家、地区及公司颁发的施工技术规范、规程、规定和标准等技术文件。
3、组织项目施工管理人员学习和熟悉施工图并按图施工，参加图纸会审，负责分部项工程的技术质量交底。
4、参与施工组织设计的编制并汇总上报，认真实施已审批的施工组织设计，若施工中需要改变或补充施工组织设计，应提出书面申请，经修改后报原审批同意方可实施。
5、参与项目工程生产计划的安排，解决施工中的技术问题，及时办理设计变更和技术核定，并建立台帐。
6、负责项目工程的翻样图和外加工计划的复核工作并指导和协调项目部翻样，关砌和施工员的技术业务工作。
7、负责项目工程技术节约措施的实施，结合工程特点推广科技成果，开展技术开发，合理化建议和小改小革活动。
8、负责工程质量事故的分析和整改，以及质量返修等台帐工作。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日材料员岗位职责1、认真作好原材料进场的质量保证工作。
2、对关键材料(水泥、砖、防水材料)的质量控制。
3、熟悉新材料的原始材质情况，作好记录：4、及时收集齐各类材料的质保书。
5、执行材料分析单的施工材料规格和数量，杜绝劣质量材料进入施工现场。
6、供施工现场使用的一切材料，购入时必须有出厂合格证及相关的质保单、许可证和准用证等有关证明附件。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日预算员岗位职责1、按时统计汇报工程的质量情况，按时填写质量事故报表及完成工程量报表，并对统计上报的各种资料数据的准确性负责。
2、对各检验班组的原始记录进行业务指导。
3、负责汇集产品及原材料的返工，报废和浪费情况，做好质量成本核算工作。
4、做好项目部完成工程量的预算工作，并保管好经济技术工作。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日施工员岗位职责1、全面负责工程施工中质量，参加施工组织设计方案中质量方面的讨论与献策。
2、按设计图纸、工程验收规范、施工操作规程组织各有关施工管理人员向施工班组进行技术交底工作，以及施工中的控制。
3、组织各有关施工管理人员各分项工程的隐蔽验收工作，轴线、标高、技术复核工作以及砼级配申请复核等工作。
4、对工程质量中的“通病”疑难点、特殊要求部位，应做到有落实有检查。
5、参与基础验收、中间验收、竣工验收三到位工作。
6、积极参与组织落实质量事故分析“三不放过”的工作。
7、负责本岗位施工技术资料形成、提交等，协助资料员对资料收集成册等工作。
8、参加工程质量创优活动，督促各施工班组的自检工作和组织好互检工作。
上海开天建设（集团）第三建筑工程有限公司方舟休闲广场谷水苑.通坡苑工程项目部签字：年月日资料员岗位职责1、工程技术资料贯穿施工的全过程，应经常性的收集和书写、整理。
2、资料员必须是施工开始，脚勤、手勤、嘴勤全面性全过程地收集，从材料质保单验收检查统计、评审、会审检查等有顺序地系统性记录。
3、技术资料质量必须达到准确、齐全，及时清楚符合国家规范GB50300-2001的规定和ISO9001的国际认证标准。
4、资料员要经常深入基层工地，了解和掌握工程的进度的实际要求及时编制，认真书写。
5、要会同监、设计、建设单位，并与工地的技术、质安、材料采购等部门正确及时地将一切资料汇编成册，履行签字手续做到正确无误。