科技公司岗位职责各岗位大全

路通公司岗位职责

一、高管岗位职责

（一）董事长岗位职责

1、负责完成公司布置的各项工作，对公司宏观决策提出具体意见。

2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。

3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。

4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。

5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。

6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。

7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。

（二）总经理岗位职责

1、负责全公司生产经营的全面管理工作，对董事长负责。

2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。

3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。

4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。

5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。

6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。

7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。

8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。

（三）财务副总经理岗位职责

1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作；

2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作；

3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作；

4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作；

5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作；

6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作；

7、负责公司财务电算化的全面管理工作；

8、负责公司财务、核算、保管人员的业务培训、指导、检查的全面管理工作。（四）生产副总经理岗位职责

1、负责公司生产的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责公司生产工作及其它有关生产工作的部署、安排、协调等全面管理工作。

3、负责公司生产、采购、维修等计划方案的制定审批、落实执行及生产成本预算、核算、统计、分析、控制的全面管理工作。

4、负责公司生产工艺、技术参数及操作规程的制定、校对、监控及对生产过程的监督、检察、指导的全面管理工作。

5、负责公司生产人员的技术培训、考核及生产技术信息搜集、汇总、上报、存档的全面管理工作。

6、负责公司生产设备的运行、保养、维修、改造、验收及安全生产、文明生产的全面管理工作。

7、负责公司产品质量和相关的质量管理体系的落实、执行的全面管理工作。

8、负责公司生产软件管理、计算机网络维护及自动化控制的全面管理工作。

9、负责原材料及辅材、成品验收入库及出库工作。

（五）行政副总经理岗位职责

1、负责全公司日常事务及行政事务的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责全公司方案、宣传、信息、档案及会务培训学习的全面管理工作。

3、负责全公司员工招聘、录用、培训、调配等人事的全面管理工作。

4、负责全公司员工定岗、定编、考勤、薪酬的全面管理工作。

5、负责全公司的安全保卫及纪律检查的全面管理工作。

6、负责全公司的生活服务、环境绿化、后勤的全面管理工作。

7、负责公司的行政费用管理及小车派遣、维护的全面管理工作。

8、负责总经理交办的临时工作。

（六）采购副总经理岗位职责

1.负责供储的全面管理工作，对总经理负责。

2.负责全公司采购的全面管理工作。

3.负责各采购货源及价格的市场调研、信息汇总的全面管理工作。

4.负责各项采购计划的制定及帐目报表的核算、统计的全面管理工作。

5.负责物流配送的全面管理工作。

（七）、营销副总岗位职责

1、负责公司销售的全面管理工作，对总经理负责。

2、负责公司各种销售计划，方案，通知，规定及请示的制定、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。

3、负责部署、落实、执行公司下发的计划，方案，规定等指令的全面管理工作。

4、负责销售市场信息，建议及各种资料报表的调研，统计，汇总，分析，预测与上报的全面管理工作。

5、负责货款的回收的全面管理工作。

6、负责销售客户的管理及售后服务的全面管理工作。

二、行政管理部岗位职责

(一)、行政管理部职能范围：

1、负责公司的人力资源管理、行政管理、后勤管理的全面管理工作。

2、负责制定公司人员编制、招聘、培训、人员调配、考核、薪酬、社保办理工作。

3、负责公司的证照办理、车辆管理、接待、会议组织、记录，办公用品管理工作。

4、负责公司的安全保卫、食堂及宿舍的管理工作。

(二)、行政管理部经理岗位职责：

1、负责公司战略发展规划、企业文化、企业文明、CIS等的各项活动的全面管理工作。

2、负责公司日常事务、行政事务、人力资源的全面管理工作。

3、负责公司来访客人接待、对外事务联络的具体管理工作。

4、负责公司相关会务的组织及有关文字材料等方案的上报、下发和员工培训学习等全面管理工作。

5、负责公司纪律监察及绩效考核的全面管理工作。

6、负责公司行政费用的管理、控制、车辆的管理及本部门账目的全面管理工作。

7、协调解决公司各单位部门行政事务问题及信息资料的收集、汇总、上报、存档和公司档案、人事档案的全面管理工作。

8、负责监督检查各单位部门对公司文件执行情况、各种证件办理的全面管理。

9、负责员工招聘、录用、调配、辞退、定岗、定编、考勤、薪酬、保险的具体管理工作。

10、负责完成上级领导临时交办的各项工作。

（三）、后勤管理员岗位职责：

1、负责对后勤管理制度的执行情况进行监督。

2、负责员工住宿及退宿的安排管理。

3、负责宿舍安全、卫生等服务的管理与日常检查。

4、负责接受、处理员工对宿舍服务质量的投诉。

5、负责员工食堂运作管理，及食堂用品用料的采购。控制后勤食堂费用的支出。

6、负责食堂安全、卫生等服务的管理与日常检查。

7、负责员工宿舍及食堂设备、设施的维修及维护。

8、负责企业清洁、绿化工作的安排与管理。

9、负责定期检查食堂饭菜质量及食品卫生情况。

10、完成上级领导交办的各项工作。

（四）、人事专员岗位职责：

1、负责协助行政经理完成人力资源的管理工作。

2、负责员工招聘、录用、调配、辞退的全面管理工作。

3、负责员工定岗、定编、考勤及薪酬的制定与整理的全面工作。

4、负责员工培训、人事档案管理和员工奖惩的具体管理工作。

5、负责按照有关规定为员工办理各种保险和社会统筹手续。

6、负责员工建议、意见的收集、汇总、上报的具体管理工作。

7. 完成上级领导交办的各项工作。

（五）、行政专员岗位职责：

1、负责部门各项费用的核算、汇总、申请等工作。

2、负责公司公文材料的打印、校对初稿；办理复印、登记等工作。