我们是一个团队....

我们是一个团队，一切以团队利益为重
——应有一套规则来修正每个人的缺点
1.团队集合时应讨论学习的问题，而不是其他的闲话。

（尤其是早晨集合，不能闲谈游戏。

）
2. 当指出个人错误时，应当立即改正，而不是与队员产生摩擦争执。

3. 将每次团队的任务，制定的目标，计划实施和做完后的总结报告（把个人的建议和感想写入其中）
4. 证明我们是一个团队而不是一个群体的区别。

（1）默契。

（2）交流（学习方法和学习技巧和领悟等等）可采取队员两两形势的互相沟通。

5. 积极将目前所遇到的各种问题用笔记录后，每次集合时与团队一起讨论解决，图若有什么建议可在机会时提出。

（不要担心想法的对错与否，因为我们不是一个人在奋斗，不要把想法埋在心里，我们是一个团队）
6.团队的任务必须全力以赴，不得有半点马虎，坚决不要应付。

7. 在团队中分出两个小组：搞一组和高二组，形成内部竞争。

（高一组暂时由肖鸿源担任组长，高二组暂时由刘博业担任。

目的是促进团队的各方让面的快速上升）如若以后有更好人选便通过投票决定。

8.机密资料坚决不容许任何一个队员散发出去，包括每个队员的最好的朋友。

因为这牵连到了团队和老师的利益。

9. 对于老师说过的方法，不要求多了。

每个人每个例子找到一个，到集合时互相交流。

10. 团队活动必须参与
11. 让每个人把每个人缺点写出来，在集合起来一起说然后再发给每个人。

帮助大家找出缺点，并更正它（星期六决定）
12.凡是向好的方面想关注全面的解决方案
上述内容已由老师批准
此规则的出发点基于对每个团员的考虑。

2012-2-24。