某培训中心财务管理办法
艺术培训学校财务制度范本
艺术培训学校财务制度范本第一章总则第一条为规范我校艺术培训学校的财务管理工作，保障资金的安全性和合理使用，提高财务管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校艺术培训学校的财务管理工作。
第三条艺术培训学校的财务管理应坚持公开、公平、公正的原则，遵循法律法规，加强内部管理，规范财务行为。
第四条艺术培训学校应建立健全财务管理机构，明确职责分工，确保财务管理工作的顺利进行。
第二章会计核算第五条艺术培训学校应建立科学的会计核算制度，确保会计数据真实、准确、完整。
第六条艺术培训学校应根据实际情况，建立相应的会计科目和账户，确保财务数据的完整性。
第七条艺术培训学校应按照规定定期进行财务会计核算，编制财务会计报表，报送有关单位。
第八条艺术培训学校应按照国家有关规定进行财产清查，确保财产安全。
第九条艺术培训学校应建立合理的会计制度，健全内部控制措施，防止财务风险。
第三章财务预算第十条艺术培训学校应按照国家有关规定制定每年度的财务预算，合理安排资金使用。
第十一条艺术培训学校应对财务预算进行科学管理，控制费用开支，提高资金利用效率。
第十二条艺术培训学校应按照规定进行财务预算执行情况的监督和检查。
第四章资金管理第十三条艺术培训学校应建立健全资金管理制度，明确资金来源和使用范围。
第十四条艺术培训学校应加强资金监管，确保资金安全，避免资金浪费和挪用。
第十五条艺术培训学校应及时做好资金的记录和归集工作，确保账实相符。
第十六条艺术培训学校应建立定期资金审计制度，对资金使用情况进行审查。
第五章财务监督第十七条艺术培训学校应建立内部财务监督机制，定期开展财务监督工作。
第十八条艺术培训学校应建立外部财务监督渠道，接受有关单位和社会公众的监督。
第十九条艺术培训学校应及时解决财务管理中存在的问题，确保财务工作的正常开展。
第六章财务报告第二十条艺术培训学校应定期编制财务报告，真实反映财务状况和经营成果。
第二十一条艺术培训学校应向有关单位报送财务报告，接受审核和监督。
艺术培训学校财务制度范文
艺术培训学校财务制度范文一、总则为了规范艺术培训学校财务管理，保障学校财务安全，提高财务管理效率，制定本制度。
二、财务管理组织架构1. 艺术培训学校设立财务处，负责学校全面财务管理工作。
2. 财务处设主任一名，直接向学校领导汇报，负责全校财务管理工作的协调和执行。
3. 财务处设会计师若干名，根据学校规模和财务情况确定具体岗位数量，承担日常会计核算和财务报表编制工作。
4. 财务处设资产管理员一名，负责学校资产登记、管理和统计工作，保障学校资产安全。
三、经费管理1. 艺术培训学校的经费来源包括政府拨款、学费收入、捐赠款等。
2. 学校收入、支出必须按照相关规定和程序进行，严格执行“先支出，后报销”的原则。
3. 学校设立专门的经费管理账户，由财务处统一管理，不得擅自挪用、挪借、挪占经费。
四、预算管理1. 艺术培训学校每年度初制定全年财务预算，按月、季度分解执行。
2. 负责预算编制的部门必须确保预算的合理性和可行性，不得存在虚假预算和滥用预算等问题。
3. 财务处对每月收支情况进行核对和汇总，定期向学校领导报告，及时调整预算方案。
五、资金管理1. 艺术培训学校的资金管理必须遵循“收支两条线，分级管理”的原则。
2. 学校每笔重要资金收支必须有相关凭证和合同作为依据，不得私自调减或增加资金。
3. 财务处设立专门的资金管理账户，保障学校各项经费使用的安全和规范。
六、资产管理1. 艺术培训学校对固定资产、流动资产、无形资产等进行全面登记和管理，确保资产的安全和有效利用。
2. 学校设立“资产管理清单”，对每一笔资产按规定填写并定期更新，不得存在遗漏和错漏等情况。
3. 财务处定期对学校资产进行盘点和核查，发现问题及时整改，并向学校领导报告。
七、审计管理1. 艺术培训学校每年度定期进行内部审计，确保学校财务工作的合规性和规范性。
2. 学校可委托专业机构进行外部审计，对学校财务状况进行全面评估和审核，以确保财务管理水平的提高。
艺术培训学校财务规章制度
艺术培训学校财务规章制度第一章总则第一条为规范艺术培训学校的财务管理，保障学校资金的安全和合理使用，制定本规章。
第二条本规章适用于艺术培训学校的财务管理工作，并与相关法律法规相配合。
第三条艺术培训学校应设立财务部门，负责学校的资金管理、会计核算等工作。
第四条艺术培训学校应建立健全财务内部控制制度，有效防范财务风险。
第五条艺术培训学校应遵循诚实守信原则，严格按照制度规定执行财务管理工作。
第六条学校领导及财务人员应遵守法律法规，勤勉尽责，维护学校的财产安全。
第七条艺术培训学校应定期对财务制度进行评估，不断改进完善。
第八条学校财务部门应具备专业知识和技能，不断提升自身管理水平。
第二章资金管理第九条艺术培训学校应建立资金管理制度，规范收支流程，确保资金安全。
第十条学校应设立专门的资金账户，学校财务部门负责资金的统一管理。
第十一条学校应建立预算管理制度，制定年度财务预算并定期进行调整。
第十二条学校应建立清晰的审批流程，规范收支审批程序，杜绝财务违规行为。
第十三条学校应建立定期报告制度，对资金使用情况及时向学校领导报告。
第十四条学校应建立资金监督检查机制，对学校资金的使用情况进行监督。
第十五条学校应加强对资金流动情况的监控，及时发现和解决资金问题。
第三章会计核算第十六条艺术培训学校应建立健全的会计核算制度，规范会计处理。
第十七条学校应及时进行财务核算，保证财务数据准确、真实。
第十八条学校应建立完整的会计资料档案，妥善保存会计凭证和账簿。
第十九条学校应规范会计处理流程，确保财务数据的完整性和一致性。
第二十条学校应定期进行财务审核，确保会计处理合规、正确。
第四章合规管理第二十一条艺术培训学校应遵守国家有关法律法规，不得违规经营。
第二十二条学校应建立健全内部控制机制，及时发现和纠正违规行为。
第二十三条学校应建立规范的财务档案管理制度，保证档案的完整性和安全性。
第二十四条学校应加强对财务人员的教育培训，提高其法律法规意识。
培训学校2017财务制度
培训学校2017财务制度第一章总则第一条为规范培训学校财务管理，保障财务资金安全，制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校全体工作人员及相关部门。
第三条财务制度要以依法合规、规范有序、简便高效为原则，确保财务与教学、科研、生活等方方面面的联系相契合。
第四条负责制度执行的部门是财务部门，具体执行财务制度的落实。
第五条财务制度需经过相关部门的审查批准后方能生效。
第二章会计核算第六条培训学校实行单一会计制度，设立统一的财务部门负责会计核算工作。
第七条培训学校会计核算包括经济业务的记录、分类、登记、测算与统计等工作。
第八条培训学校会计核算按照国家相关法律、法规和会计准则进行。
第九条培训学校会计核算应当按月、季度、年度进行。
第十条培训学校应当及时做好财务账目的整理和留存，保证会计凭证和相关单据的存档。
第三章预算管理第十一条培训学校应当按照国家相关规定，制定年度预算，经相关部门批准后执行。
第十二条培训学校年度预算应当包括收入预算和支出预算，合理科学地分配财政资源。
第十三条培训学校应当加强对预算执行情况的监督和检查，保证预算的实施。
第四章资金管理第十四条培训学校应当设立专门的资金管理制度，建立健全资金监管机制。
第十五条培训学校的收费项目应当符合国家相关规定，按照规定情况进行收费。
第十六条培训学校应当加强资金的使用管理，不得随意挪用、冒领或挤占公款。
第五章费用管理第十七条培训学校应当建立规范的费用管理制度，确保费用开支合理、节省，并符合相关法规。
第十八条培训学校的经费使用应当使用科学规划、严格控制，不得出现浪费现象。
第十九条培训学校应当对各项费用进行核对、合理分配，保证各项费用使用的合理性。
第六章财务审计第二十条培训学校应当定期进行内部财务审计，发现问题及时解决。
第二十一条培训学校应当接受国家、地方及上级部门的财务审计，依法处理出现的问题。
第七章处罚规定第二十二条对违反财务制度的行为，培训学校将依法予以处理，严肃查处。
培训机构财务的规章制度
培训机构财务的规章制度一、总则为规范培训机构的财务管理行为，保障资金的安全和合理运营，提高财务监管效率，促进财务管理工作的科学化、规范化、制度化，制定本规章制度。
二、财务管理的基本原则1. 依法合规：财务管理必须遵循国家相关法律法规和规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 真实性：财务资料必须真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改、虚假。
3. 安全性：加强对财务资金的保护，防范各类风险，确保资金安全。
4. 经济效益：财务管理应以促进培训机构经济效益和财务资金合理使用为目的。
5. 透明度：财务管理应当公开透明，接受内部和外部监督，确保财务信息公开透明。
三、财务管理制度1. 资金管理(1) 资金划拨：培训机构必须严格按照预算计划进行资金划拨，不得擅自挪用、私分资金。
(2) 资金到账：所有资金必须经相关部门审核审批后到账，不得私自收款或出款。
(3) 资金使用：资金使用必须符合预算计划和相关规定，不得超支或乱用。
(4) 资金监管：建立完善的财务监督机制，确保资金监管工作有序进行。
2. 预算管理(1) 编制预算：每年度必须编制全面的财务预算，明确收支情况和资金运作计划。
(2) 预算控制：财务部门应对预算执行情况进行定期监控，及时发现和解决问题。
(3) 预算调整：如遇特殊情况，必须及时调整预算计划，确保财务运作的正常进行。
3. 税收管理(1) 纳税义务：培训机构应按照国家相关税法规定，及时、准确地履行税收申报和缴纳义务。
(2) 税务合规：严格遵守税法规定，依法计提税金，不得有逃税、骗税等违法行为。
(3) 税收优惠：如符合条件，可申请享受相关税收优惠政策，但不得违反法律规定。
4. 财务报表(1) 编制要求：财务部门必须及时、准确地对财务发展情况进行统计、核算和编制报表。
(2) 报表审核：财务报表必须经过内部和外部审计机构审核确认后方可发布。
(3) 报表公开：财务报表要及时向相关部门和单位公开，接受监督和审查。
四、财务风险管理1. 识别风险：财务部门要对影响财务安全的各类风险进行识别和评估，及时采取应对措施。
辅导班学校财务制度
辅导班学校财务制度一、前言随着教育事业的不断发展，辅导班作为一种特殊类型的学校，承担着辅导学生提升学习成绩的重要任务。
为了确保辅导班学校财务管理工作顺利进行，必须建立健全的财务制度，规范财务管理行为，保证财务资金的安全和有效使用。
二、总则1. 辅导班学校财务制度适用于辅导班学校所有涉及财务管理的活动。
2. 辅导班学校财务制度的制定、执行、监督和审查由学校财务主管部门负责，并需得到学校领导的支持和配合。
3. 辅导班学校财务制度包括资金管理、财务报告、监督审计、内部控制等内容。
三、资金管理1. 辅导班学校应当建立健全的资金管理制度，明确资金来源、使用和监督程序。
2. 辅导班学校应当制定资金管理办法，规定资金的保管、使用、审批、监督等具体管理措施。
3. 辅导班学校应当建立专门的财务管理部门，负责资金管理工作，保证资金的安全性和有效使用。
4. 辅导班学校应当设立专门的财务账户，专款专用，确保资金流转的安全和畅通。
5. 辅导班学校应当按照规定的程序使用资金，不得私自挪用、挪借、挪转资金。
6. 辅导班学校应当每月定期对资金的收支情况进行核对和对账，确保账目的清晰和准确。
7. 辅导班学校应当建立财务报告制度，定期向学校领导和相关部门报送资金使用情况和财务状况。
四、财务报告1. 辅导班学校应当按照国家有关规定制定财务报告，包括财务收支报表、资产负债表、利润表等。
2. 辅导班学校财务报告应当真实、准确、完整，反映学校的财务状况和经营成果。
3. 辅导班学校财务报告应当在规定的时间内报送给相关部门和学校领导。
4. 辅导班学校财务报告的审计工作由专门的审计机构进行，审计结果应当公开透明。
五、监督审计1. 辅导班学校应当建立健全的内部监督机制，加强对财务管理工作的监督和检查。
2. 辅导班学校应当委托专业的审计机构对财务管理工作进行定期审计，并出具审计报告。
3. 辅导班学校应当针对审计报告中的问题和建议及时整改，保证财务管理工作的规范和有效性。
培训学校财务制度范本
培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。
第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。
第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。
第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。
第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。
第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。
第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。
第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。
第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。
第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。
第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。
第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。
第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。
第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。
第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。
第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。
民办艺术培训中心财务制度
民办艺术培训中心财务制度一、总则为规范民办艺术培训中心的财务管理，完善财务制度，提高财务管理效率和质量，确保财务安全，特制定本制度。
二、财务管理机构1. 民办艺术培训中心设立财务部门，由专门人员负责日常财务管理工作。
2. 财务部门负责编制年度预算、预算执行、会计核算、财务监督等工作。
3. 财务部门应当与相关部门密切配合，做好财务信息的传递和对接工作。
三、经费管理1. 民办艺术培训中心应当按照规定的程序编制年度经费预算，并报相关部门审核并批准。
2. 财务部门应当按照年度经费预算进行支出，并保持支出与预算的实际情况一致。
3. 财务部门应当加强对经费的监督和管理，发现问题及时报告，并配合相关部门进行调查和处理。
四、收支管理1. 民办艺术培训中心应当建立健全的收支管理制度，实行统一管理、专人操作的原则。
2. 财务部门负责收支的登记、核对、结账、报账等工作，并保证其准确、及时、规范。
3. 财务部门应当建立稽核制度，对收支进行定期检查和核实，及时发现问题并加以纠正。
五、会计核算1. 民办艺术培训中心应当按照规定的会计准则和业务流程进行会计核算，保证财务数据的真实性、准确性和完整性。
2. 财务部门应当制定合理的会计政策和会计制度，对各项财务业务进行规范化处理。
3. 财务部门应当定期编制财务报表，并报送相关部门、利益相关方，接受监督和审计。
六、资产管理1. 民办艺术培训中心应当对固定资产和流动资产进行登记、盘点和管理，确保资产的安全和有效利用。
2. 财务部门应当建立固定资产清查和盘点机制，定期对固定资产进行盘点，及时更新资产台账。
3. 财务部门应当对流动资产进行统一管理，加强对现金、存货、应收款项等的监督和检查。
七、财务监督1. 民办艺术培训中心应当建立财务监督机制，健全内部控制制度，强化财务管理的监督和审计。
2. 财务部门应当接受监管部门的监督和检查，主动配合进行内部审计和外部审计。
3. 财务部门应当保持财务和会计信息的透明度，及时向相关部门、利益相关方披露财务报表和财务信息。
民办艺术培训学校财务制度
民办艺术培训学校财务制度一、总则为规范民办艺术培训学校的财务管理，保证财务资源的合理利用，提高财务管理效率，特制定本制度。
二、财务管理组织机构1. 财务主管单位为民办艺术培训学校的财务部门，由具有相关专业背景和资质的专业人员负责管理。
2. 财务部门的职责包括：负责编制学校的财务预算和报表；监督学校各项财务收支活动的合法性和规范性；负责学校的资金管理、账务管理、税务管理等工作；协助学校其他相关部门开展财务管理工作等。
3. 财务部门的负责人由学校领导任命，负责人对学校领导负责，同时需定期向学校领导报告财务情况。
三、财务预算管理1. 学校每年需制定年度财务预算，包括各项收入和支出预算，并报请学校领导审批后执行。
2. 财务预算要根据学校实际情况和未来发展规划合理确定，不能超支。
3. 财务部门要对预算执行情况进行定期跟踪和分析，及时调整预算方案。
四、财务收支管理1. 学校的各项收支活动必须按照相关法律法规和学校规章制度执行，做到合法合规。
2. 学校的财务收入主要来源包括学费收入、赞助收入、捐赠收入等，要做好收入的统计、核对、登记工作。
3. 学校的财务支出主要包括教师工资、教材费用、设备维护费用等，要做好支出的审核、审批、支付工作。
4. 财务部门要定期对学校的财务收支情况进行核算，并做好财务报表的编制和上报工作。
五、资金管理1. 学校的资金管理要建立严格的制度，包括资金的收存、支付、调拨等各个环节。
2. 学校应合理分配和利用资金，确保每一笔资金都得到充分利用。
3. 财务部门要做好资金监管工作，确保资金的安全和合法性。
六、账务管理1. 学校的账务管理包括财务账务管理和学生账务管理两个部分，要做到准确、规范、及时。
2. 财务账务管理包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制和分析工作。
3. 学生账务管理包括学费收取、发票开具、学费退费等工作，要做到真实、明细、及时。
七、税务管理1. 学校的税务管理要遵循国家相关税收法规，依法纳税，做到诚信守法。
培训学校财务制度下载
培训学校财务制度下载第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，保障财务资金的安全和合理使用，提高财务管理效率，制定本制度。
第二条培训学校财务管理应遵循“合法、公正、廉洁、有效”的原则，保障财务资金的安全和使用效益。
第三条本制度适用于培训学校的各项财务管理工作。
培训学校领导机构、财务部门、各部门及全体职工都应遵守本制度规定。
第四条培训学校财务管理应强调“财务公开、财务透明”，并接受监督。
第二章资金管理第五条培训学校的各项资金应当按照预算编制、预算执行原则执行，确保资源的合理配置和使用。
第六条财务部门应当根据学校的财务收支情况，编制年度财务预算，提前进行规划和安排，确保资源的有效利用。
第七条培训学校的资金管理应当遵循“专款专用、全面公开、勤勉节俭”的原则，做到资金的科学调配和有效利用。
第八条学校内部各项资金流动应当经过财务部门的审核和审批，并及时记录和归集，保证账目的真实性和准确性。
第九条财务部门应当定期对各项资金的使用情况进行检查和监督，发现问题及时处理，并向领导汇报。
第十条培训学校应当建立健全资金管理的内部控制机制，加强对资金的监督和管理，防范风险，确保资金的安全和有效使用。
第三章支出管理第十一条培训学校的支出管理应当遵循“合理、公正、节俭、规范”的原则，确保支出的合理性和效益。
第十二条各部门在开展活动和工作时，应当根据预算和规定的程序报销费用，确保支出的合理性和合规性。
第十三条财务部门应当对各项支出进行审批和监督，确保支出的合规性和真实性。
第十四条培训学校的支出应当及时归集和记录，保证账目的真实性和准确性，做到支出的明细化和透明化。
第十五条财务部门应当定期对支出情况进行汇总和分析，及时发现问题和进行处理，保证资金的安全和合理使用。
第四章收入管理第十六条培训学校的收入管理应当遵循“依法收取、公开透明”的原则，确保收入的合法性和真实性。
第十七条各项收入应当按照规定的程序进行收取，并及时归集和记录，保证账目的真实性和准确性。
培训学校机构财务规章制度
培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。
第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。
第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。
第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。
第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。
第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。
第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。
第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。
第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。
第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。
第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。
第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。
第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。
第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。
第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。
第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。
第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。
第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。
第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。
第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。
第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。
培训学校财务制度包括哪些
培训学校财务制度包括哪些培训学校的财务制度应包括以下几个方面：1. 财务管理机构设置培训学校应设立财务管理部门或者财务处，负责学校全部财务事务的管理和监督。
财务部门的设置应符合学校规模和财务活动的需求，确保财务工作的顺利开展。
2. 财务制度建立培训学校应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的基本原则、工作职责和权限分工，规范财务活动的流程和程序，确保财务活动的合规和有效运作。
3. 财务预算管理培训学校应制定年度财务预算，明确各项支出和收入预期，合理安排和利用财务资源，确保财务运作的稳定和有序。
4. 资金管理培训学校应建立资金管理制度，规范资金的存放、调拨和使用，做到收支平衡、预防超支，确保资金的安全和有效运转。
5. 财务核算培训学校应建立完善的会计核算制度，规范财务记录和报表编制，及时准确地反映学校的财务状况，为学校决策提供可靠的依据。
6. 财务监督和审计培训学校应建立监督和审计制度，加强对财务活动的监督和审计，防范财务风险，保障财务管理的合规性和透明度。
7. 资产管理培训学校应建立资产管理制度，规范资产的购置、使用和处置，保障资产的安全和有效利用，提升资产管理的效益和效率。
8. 费用管理培训学校应建立费用管理制度，规范各项费用的报销和审批流程，有效控制费用支出，提升经费利用效率。
9. 税务管理培训学校应遵守税法规定，建立税务管理制度，及时准确地缴纳各项税费，确保税务申报的合规和及时性。
综上所述，培训学校财务制度涵盖了财务管理机构设置、财务制度建立、财务预算管理、资金管理、财务核算、财务监督和审计、资产管理、费用管理、税务管理等多个方面。
通过建立健全的财务制度，培训学校可以加强财务管理，规范经费使用和资金管理，提升财务管理水平，确保学校财务运作的稳健和透明。
培训中心的财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，培训行业应运而生。
培训中心作为人才培养的重要基地，其财务状况直接关系到企业的长远发展和市场竞争力。
本报告旨在对某培训中心的财务状况进行深入分析，为管理层提供决策依据。
二、培训中心概况某培训中心成立于2005年，位于我国某一线城市，主要从事企业培训、职业资格认证、职业技能提升等业务。
经过多年的发展，培训中心已形成较为完善的培训体系，拥有丰富的师资力量和良好的市场口碑。
三、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析截至2022年底，培训中心总资产为人民币XXX万元，其中流动资产占比较高，达到XXX万元，主要包含现金、应收账款、存货等。
固定资产占比较低，仅为XXX万元，主要包含办公设备、培训场地等。
（2）负债结构分析培训中心负债总额为人民币XXX万元，其中流动负债占比较高，达到XXX万元，主要包含短期借款、应付账款等。
长期负债占比较低，仅为XXX万元，主要包含长期借款。
2. 利润表分析（1）营业收入分析2022年，培训中心实现营业收入人民币XXX万元，同比增长XXX%。
其中，企业培训收入占比最高，达到XXX%，职业资格认证收入占比为XXX%，职业技能提升收入占比为XXX%。
（2）成本费用分析2022年，培训中心营业成本为人民币XXX万元，同比增长XXX%。
主要成本包括人力成本、场地租赁费用、培训材料费用等。
期间费用为人民币XXX万元，同比增长XXX%，主要包含销售费用、管理费用、财务费用等。
（3）利润分析2022年，培训中心实现净利润人民币XXX万元，同比增长XXX%。
净利润率为XXX%，表明培训中心具有较强的盈利能力。
四、财务状况综合评价1. 资产质量培训中心资产结构合理，流动资产占比高，表明企业具有较强的偿债能力。
同时，固定资产占比低，有利于降低企业运营成本。
2. 盈利能力培训中心近年来盈利能力较强，净利润率逐年提高，表明企业具有较好的市场竞争力和盈利潜力。
教育培训机构财务制度模板
教育培训机构财务制度模板第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务管理，提升财务管理效率，保障财务安全，根据相关法律法规和国家财务制度，制定本制度。
第二条教育培训机构财务制度的适用范围是教育培训机构全体员工及相关单位。
第三条教育培训机构财务制度应符合国家的财务管理制度，做到科学、规范、公正、透明。
第二章财务管理组织第四条教育培训机构应设立财务管理部门，具体职责有：编制年度财务预算，管理日常财务收支，做好会计核算工作，协助领导进行财务分析决策等。
第五条财务管理部门应配备专业的会计人员，具备相关证书和经验，确保财务管理工作的准确性和及时性。
第六条教育培训机构应建立健全财务管理制度，包括财务核算制度、财务审核制度、财务监督制度等。
第七条教育培训机构应建立健全内部控制机制，防范财务风险，保障财务安全。
第三章财务管理流程第八条教育培训机构应按照年度财务预算，制定每月财务计划并实施。
第九条教育培训机构应建立票据管理制度，对收支票据进行严格管理，确保票据的准确性和完整性。
第十条教育培训机构应建立资金管理制度，对财务资金进行专门管理，确保资金的安全和流动性。
第十一条教育培训机构应定期进行财务审计，加强对财务管理工作的监督和检查，确保财务数据的真实性和准确性。
第四章财务报告第十二条教育培训机构应编制年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十三条财务报告应及时向相关部门和领导汇报，确保财务数据的真实性和及时性。
第十四条财务报告应经过财务审计部门的核实，确保数据的准确性和可靠性。
第五章财务奖惩第十五条对于违反财务管理制度的员工，教育培训机构应依法给予相应的惩处。
第十六条对于财务管理工作突出的员工，教育培训机构应给予相应的奖励。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起生效，教育培训机构财务管理工作应严格按照本制度执行。
第十八条本制度解释权归教育培训机构财务管理部门所有。
教育培训机构财务制度由教育培训机构财务部门负责修订，并报领导批准后实施。
教育培训学校财务制度内容
教育培训学校财务制度内容一、财务管理的基本原则1.透明度原则：学校应当建立健全的财务管理制度，确保财务活动的透明度和规范性。
财务活动应当遵循法律法规和学校规章制度，所有财务收支应当按照规定的程序进行记录和披露，确保资金使用的合法合规性。
2.风险控制原则：学校的财务管理应当注重风险控制，合理评估和规避各种财务风险，确保学校资金的安全和稳健运作。
建立健全的内部控制机制和风险管理体系，及时发现和解决潜在的财务风险，有效防范财务损失。
3.效益优先原则：学校的财务管理应当以提高教育教学质量和促进学校发展为核心目标，确保资金的有效利用和最大化收益。
在有限的财力资源下，优先保障师生的教育需求，提高教学效益和服务质量，为学生提供优质的教育培训服务。
4.合规合法原则：学校的财务管理应当严格遵守国家相关法律法规和会计准则，确保财务活动的合法性和合规性。
所有财务人员都应当依法依规开展业务活动，不得违法违规，确保学校财务的安全和稳健。
二、具体操作流程1.收入管理流程：学校的收入主要来源于学费、培训费、捐赠款等，具体的收入管理流程如下：（1）制定收费标准：根据学校培训项目的具体情况和市场需求，制定相应的收费标准，并通知相关部门和师生。
（2）收费登记：学校财务部门负责对学生的缴费情况进行登记和记录，确保每位学生的学费缴纳情况真实可靠。
（3）费用核对：财务部门对每笔收入进行核对和核实，确保收入的准确性和完整性，避免出现漏报或错报。
（4）收款方式：学校可以采取现金支付、银行转账、POS机刷卡等多种收款方式，确保学生缴费的便捷性和安全性。
2.支出管理流程：学校的支出主要用于教育教学设备购置、人员薪酬发放、办公用品采购等方面，具体的支出管理流程如下：（1）支出预算：财务部门按照学校的年度预算制定支出计划，并提交审核部门审批，确保支出的合理性和可控性。
（2）采购审批：学校的采购活动需经过严格的审批程序，包括编制采购计划、公开招标或询价、评标定标等环节，确保采购活动的合规性和效益性。
培训学校财务规章制度范本
培训学校财务规章制度范本第一章总则第一条为规范培训学校财务管理行为，保障财产安全，协调上下级财务、加强内部财务控制，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训学校内部所有涉及财务管理的人员和部门。
第三条财务管理应遵循公正、透明、规范、便民的原则。
第四条财务管理人员在履行职责过程中，必须严格遵守财务管理规定，不得违规操作，不得侵占、挪用或私分学校财产。
第二章财务组织管理第五条建立健全财务管理组织架构，负责人员应当具备相应的专业知识、工作经验和职业道德。
第六条设立财务科室，对学校财务收支情况进行统一管理和监督。
第七条财务科室应当建立完善的财务档案管理制度，保证档案记录的真实性和及时性。
第八条财务科室应当建立财务人员业绩考核制度，根据实际工作情况对财务人员进行绩效评估。
第九条学校应当建立财务管理制度，确保财务收支的及时、准确记录和报告。
第十条学校应当建立自查机制，定期进行财务自查，及时发现和解决财务管理中存在的问题。
第三章财务收支管理第十一条学校应当建立严格的预算制度，科学编制学校财务预算，合理安排和利用财政资金。
第十二条学校应当建立财务审批制度，明确财务审批权限和程序，落实审批责任。
第十三条学校应当建立财务核算制度，对财务收支情况进行核算监督，及时发现和纠正财务管理问题。
第十四条学校应当建立财务监督制度，对学校财务活动进行监督检查，发现问题及时处理。
第十五条学校应当加强财务信息化建设，提高财务管理效率和透明度。
第四章资产管理第十六条学校应当建立资产管理制度，对学校资产进行全面登记和管理。
第十七条学校应当建立资产领用制度，明确资产领用的流程和责任。
第十八条学校应当建立资产处置制度，对报废和闲置资产及时进行处置，合理利用学校资产。
第十九条学校应当建立资产保护制度，做好学校重要物资和设备的防盗、防损工作。
第五章财务监督第二十条学校应当建立财务监督制度，对财务管理活动进行定期监督和检查。
第二十一条学校应当加强外部审计，对学校财务活动进行年度审计并公布审计报告。
教育培训班财务制度
教育培训班财务制度一、培训班会计核算准则1. 依据相关法规及规范培训班的财务核算应遵循相关法规和规范进行，确保财务数据的准确性和合规性。
2. 会计基础工作培训班应建立健全的会计基础工作体系，包括账务处理、凭证管理、报表编制等，确保财务数据的准确记录和及时反映。
3. 财务报表编制培训班应按照会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，提供给相关利益相关方以了解培训班的财务状况和经营情况。
二、资金管理制度1. 费用预算培训班应根据实际需求和规划制定年度费用预算，确保各项费用的合理性和科学性。
2. 资金审批培训班应建立资金审批制度，对各项支出进行审批和监控，杜绝超支和滥用资金的现象。
3. 资金使用培训班应严格控制资金使用，合理规划各项支出，避免出现资金浪费和挪用的情况。
4. 资金监管培训班应建立资金监管机制，确保资金的安全性和有效性，加强对财务流程的监督和管理。
三、经费管理制度1. 经费使用培训班应根据预算安排，合理使用经费，确保培训活动的顺利开展和质量保障。
2. 经费审计培训班应建立经费审计制度，对各项支出进行审核和监督，确保经费使用合规合法。
3. 经费报销培训班应建立经费报销制度，规范报销流程，提高经费使用效率和透明度。
四、财务监督制度1. 部门协作培训班应建立跨部门的财务监督机制，协调各部门之间的财务工作，确保财务数据的准确性和完整性。
2. 内部审计培训班应定期开展内部审计工作，对财务数据进行检查和核实，及时发现和纠正错误和漏洞。
3. 外部审计培训班应委托独立的会计师事务所进行外部审计，对财务数据进行审核和验证，提高财务报告的可信度和透明度。
五、财务风险管理制度1. 风险评估培训班应建立风险评估机制，对财务风险进行评估和分析，制定相应的应对措施。
2. 风险防范培训班应建立完善的风险防范措施，加强对潜在风险的监控和管理，确保财务安全和稳定。
3. 风险控制培训班应建立风险控制机制，及时调整财务策略，防范风险事件的发生，确保财务稳健和可持续发展。
商务部办公厅关于印发《援外培训财务解答》的通知
商务部办公厅关于印发《援外培训财务解答》的通知⽂号：商财字[2008]164号颁布⽇期：2008-12-05执⾏⽇期：2008-12-05时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省、⾃治区、直辖市、计划单列市及新疆⽣产建设兵团商务主管部门，商务部培训中⼼：财政部印发的《举办援外培训班费⽤开⽀标准和财务管理办法》（财⾏[2008]2号）已于2008年1⽉1⽇起施⾏。
为贯彻落实好新规定，我部办公厅印发了《商务部援外培训财务管理与结算实施细则》（商财字[2008]65号）和《关于规范援外培训国际机票订购和旅费结算的通知》（商财字[2008]126号）等配套⽂件。
上述⽂件的实施，统⼀了财务服务窗⼝，简化了结算程序，加快了结算进度，减轻了承办单位和驻外机构的资⾦垫付压⼒，提⾼了预算执⾏⽐例，受到承办单位和驻外机构的普遍欢迎。
但在新旧标准和结算⽅式的转换衔接过程中，⼀些承办单位对包⼲费⽤使⽤的宽严掌握不⼀，对结算程序和单据要求把握不准，在⼀定程度上影响了结算进度。
为贯彻落实科学发展观，进⼀步完善援外培训财务⼯作，保证援外培训的可持续发展，特对援外培训承办单位近来普遍关⼼的财务问题统⼀解答，供各单位掌握执⾏。
商务部办公厅⼆⼋年⼗⼆⽉五⽇援外培训财务解答⼀、援外培训财务管理的相关职责分⼯商务部财务司（以下简称财务司）统⼀负责援外培训项⽬的预算管理、财务审核、资⾦拨付和审计监督⼯作；商务部培训中⼼（以下简称培训中⼼）负责援外培训⽴项后的项⽬管理⼯作，包括下达任务书、招⽣管理、订票管理、学员信息管理等。
⼆、援外培训项⽬预算的控制和审批援外培训的⽴项计划⼀经批准，必须严格执⾏。
财务司将严格按批准的计划⼈数实⾏项⽬预算控制，实际招⽣⼈数突破计划，必须报财务司办理项⽬预算追加审批⼿续，未履⾏报批⼿续的超计划招⽣将不予结算。
三、新旧制度过渡期财务结算的办理2007年及以前年度已经执⾏尚未办理结算的项⽬，按财外字[1999]724号和财外字[1999]l25号⽂规定的标准据实结算。
精选学校财务管理制度
精选学校财务管理制度制度可以使工作规范化，避开工作中某些主观影响因素，相对公平公正。
下面给大家整理一些精选学校财务管理制度，方便大家学习怎么写精选学校财务管理制度。
精选学校财务管理制度篇1一、财务工作指导思想、任务、基本职能1、学校财务工作是整个学校工作的重要组成部分。
学校各项资金的安排、使用，要贯彻执行党和国家的有关方针政策，要为学校各项工作、广大师生员工的学习、生活而服务。
2、按照党的教育方针和勤俭办学方针，管好、用好教育经费（包括预算内、外资金）努力提高资金使用效果、开源节支、量入为出提高有限经费的使用效率，为提高教育质量改革和发展教育事业服务。
3、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令，维护财经纪律，保护公共资财的安全，根据上级有关规定和学校具体情况，编制和执行学校的财务计划，拟订学校财务和财产、物资管理的具体制度、办法、措施。
通过做好记账、算账、报账工作，调查、研究、分析、考核资金使用效果，积极参与经济决策。
二、内部财务管理责任制（一）总务主任岗位职责1、在校长的领导下，协助校长做好财务管理参谋，具体负责领导财会人员及财务往来工作，积极做好教育第一线服务工作。
2、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员思想政治教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，做好服务育人的工作。
建立和健全各项规章制度，与政治处、教务处密切协作，对广大师生进行学校是我家，美化、绿化靠大家的爱校教育。
3、负责教育、教育用品的采购、管理和供应，按计划发放师生的课本、簿本以及教师办公、教育用品，会同有关人员购买图书、仪器、体育器材、医疗用品。
4、管理校产：负责学校基本建设和校舍、课桌等校产的登记，管理、添置、维修，督促师生爱护校产。
5、管理财务：审核一切收支凭证，做到各项开支都符合规定，一切账目清楚、准确。
严格执行财务制度，贯彻民主理财精神，合理使用各项经费，搞好师生的生活福利及其它公共福利事业。
做好学生杂费、代管费的收缴工作。
职业培训内部规章制度范本
第一章总则第一条为规范职业培训中心的管理，提高培训质量，保障学员权益，根据国家有关法律法规，结合本中心实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于职业培训中心全体工作人员、学员以及相关事务。
第三条本规章制度遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）以人为本，注重实际；（三）权责明确，分工协作；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织架构与职责第四条职业培训中心设校长1名，副校长若干名，负责中心全面工作。
第五条校长职责：（一）贯彻执行国家有关职业培训的法律法规和政策；（二）制定中心发展规划、年度工作计划、财务预算和规章制度；（三）聘任和解聘中心工作人员，实施奖惩；（四）组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；（五）负责中心日常管理工作；（六）对本中心培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
第六条副校长职责：（一）协助校长开展工作；（二）分管中心某一部门或某一专项工作；（三）对分管工作进行监督和指导。
第七条教师职责：（一）热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲；（二）遵守中心纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课；（三）认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作；（四）加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性；（五）关心和爱护学员，尊重学员人格；（六）讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果。
第三章教学管理第八条教学计划制定：（一）根据国家职业标准、行业需求、学员需求，制定教学计划；（二）教学计划应明确课程设置、教学进度、考核方式等。
第九条教学实施：（一）教师应按照教学计划进行教学；（二）教师应注重学员实际操作能力的培养；（三）教师应定期进行教学质量评估。
第十条考核评价：（一）考核方式包括笔试、实操、答辩等；（二）考核评价结果作为学员结业和颁发证书的依据。
第四章学员管理第十一条学员报名：（一）学员报名需提交相关证明材料；（二）报名后，学员需签订培训协议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
省地税局培训中心财务管理办法
为进一步加强培训中心的财务管理，规范财务开支行为，建立有效的财务管理监督机制，不断提高本中心经营效益，根据《公司法》、《国有资产管理办法》以及《省地税局财务管理制度》等规定，结合本中心实际，制定本办法。
一、原则和要求
（一）财务管理工作要严格执行国家有关财经法律法规和省地税局的财务管理制度，以统筹安排、量入为出、从严控制、精打细算、合理使用资金为原则，切实保障培训中心正常工作的需要。
（二）加强会计核算，定期进行财务分析。
本中心为独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险的国有事业单位，其财务管理重点应体现以提高经营效益为中心，把有限的财务费用用于拓展业务、促进发展、提高员工收入上来。
加强会计核算分析，提高资金使用效益。
（三）确保国有资产安全与完整。
在接受省地税局财务监管的同时，加强自身财务控制和监督，防止违反财经法纪行为的发生，确保国有资产的安全完整。
二、财务管理机构和人员职责
（一）本中心财务管理工作实行主任负责制，同时接受省地税局和本中心全体员工的民主管理与监督，定期向全体员工报告财务收支状况。
重大财务事项须经中心主任办公会议研究决定并报省地税局批准。
（二）根据财务管理工作的需要，本中心成立财务管理委员会，中心主任任主任委员、分管财务的副主任任副主任委员，综合部经理、综合部财务人员为委员。
财务管理委员会负责审定财务管理办法，决定重大财务开支事项，监督检查财务收支执行情况，惩处违规违纪行为，定期公开财务收支，定期向全体员工报告财务收支计划执行情况等。
（三）本中心由综合部负责财务工作，由中心主任分管。
综合部财务人员主要负责处理本中心费用开支的审核、帐务处理、会计地税管理等工作。
（四）会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。
未经审批的凭证不得入账。
（五）会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，严禁弄虚作假，伪造帐目。
对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记帐、算账、报账。
账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符；及时编报各种月报、季报决算。
会计报表必须及时、准确。
三、费用支出的项目和标准
（一）工资与奖金。
按照《工资奖金发放管理办法》办理。
（二）福利费。
按照当年度职工工资总额的14%提取后发放。
（缺标准）劳保福利费：1.因工作需要或节日活动而发生的劳保福利支出，须经培训中心主任批准，由指定部门统一办理。
费用须经中心负责人
审批。
2.工作服管理：费用须分摊入账。
3.其他福利费开支项目按照有关制度和规定执行。
（三）差旅费。
一般人员住宿费标准为每人每天170元，中心领导最高不得超过340元；出差补贴每人每天25元。
尽量乘坐公共交通工具出行。
（四）交通费。
以勤俭节约办事为原则，按实际车辆保养、保险、行驶里程办理报销事宜。
一般的1公里汽油消耗应控制在1元以内。
公车使用应符合省地税局相关规定。
（五）印刷费。
按照培训中心工作开展需要，印制地税教材及其他地税用品、办公用品。
印刷费每年应制定计划，定点印制，并签订印刷合同，按合同办理支付。
（六）设备购置费。
工作需要的投影仪、打印机、电脑及音像器材等，应经前期调研、审核、报批，确定价廉物美商品。
具体按照《浙江省地税干部教育培训中心固定资产管理办法》办理。
（七）通讯费。
由财务部报经税务部门同意确定，一般员工每月300元，中层以上人员每月500元。
（八）会议费。
全体员工会议、中层以上人员会议及各种专题会议、培训等，按照财政厅有关会议经费的规定核定，一般控制在每人每天260元。
（九）业务费。
本中心与外单位合作举办培训班所产生会务费及
其他费用。
业务费的支付应严格按照合同或双方约定执行。
（十）接待费：因工作需要接待业务单位人员，地点限于普通菜馆和农家乐，每次人均消费控制在150元以内。
（十一）其他公杂费。
包括水电、房租、邮电、报刊等办公费用，应从严控制，根据实际发生额支付。
四、财务费用开支的程序及审批权限
（一）本中心财务费用开支必须按下列程序办理：
1．建立费用开支审批台帐，逐月记载财务开支项目，未经审批费用严禁挂帐处理。
2．本中心发生的费用开支，无论哪一级审批的开支，一律经财务部核销，方能列支费用帐户。
3．费用票据金额在1000元以下的，须由经办人和审批人签字；金额在1000元以上的，须由经办人、审核人、审批人等3人以上签字，会计人员把关审核，确保凭证合理合规。
（二）财务费用开支必须按下列权限分级审批；
1．副主任或主任助理负责单笔费用1000元以下的审批。
2．主任负责1千元费用支出的审批。
3．2万元以上设备购置费，20万元以上的会议费用等支出，报省地税局审核。
4.单笔费用2万元以上的支出，必须经中心主任办公会议讨论同意后方可实施。
（三）财务费用开支应严格按规定办理。
无论哪一类费用，
一律实行逐笔审批的办法。
各部门对费用开支要坚持“必须、合理、节约”的原则，严格控制开支范围，且票据合法，内容完整，手续齐全，决不允许无效票据列支费用的现象发生。
五、现金、支票管理
（一）现金的支取、使用和管理，严格按《现金管理暂行条例》执行。
（二）收支现钞必须当面清点、办妥手续，并及时入账，每日终了应结出当日余额。
财务室严禁存放大额现金，日库存现金最高额度不得超过3天的日用量，超过限定额度要及时交纳银行；每月终了要清点库存现金，发现长短款要查明情况，按规定调整账目。
（三）公款不得私借，工作人员因公借款要办借款手续，并按程序审批。
原则上一借一清，前账未清，不得再借。
单位之间不得互相借用现金，不得将单位收入的现金办理储蓄。
（四）出纳付款时，必须取得真实、合法、完整、准确的原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不正确、不完整的原始凭证，要求更正、补充；对违法的收支，不予办理。
严禁“白条”抵库，“白条”列支。
（五）支票管理。
金额在2000元以上的费用均须用支票（外地电汇）支付（劳务费、外地办班除外）。
签发的支票必须填明签发日期和用途，收款单位和用款额度也要尽可能填明。
支票不得转让、涂改，不得用转账支票套取现金。
六、银行账户管理。
（一）按规定开设银行账户，不得多设、滥设帐户，不准出借给任何单位使用；银行存款应定期与银行核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，对未达账要及时查询，做到账实相符。
（二）每项往来款的发生应及时、详细记载；要做好往来款项的清理工作，一般一个季度清理一次，年终大清理一次。
到期的债务、债权该退的退，该收的收，应经常督促有关部门和经办人员及时结清往来账目，谨防呆账以致造成损失。
（三）帐内资金属于国有资产，任何个人不得挪用、转借、转移资产和擅自投资。
凡属投资行为，应报省地税局审核同意。
（四）对弄虚作假、违规变通套现、私人占有、私分行为，一经发现，将按金额200％分别处罚责任人员、会计人员，问题严重的，给予行政处分，直至移交司法部门处理。
七、固定资产管理
固定资产的购置、调拨、转让、报损和报废等手续，统一由培训中心综合部负责按规定办理，具体按照《浙江省地税干部教育培训中心固定资产管理办法》执行。
八、纳税管理
本中心个人所得税、企业所得税、营业税及附加税等的交缴，应严格按照国家有关税法规定执行，严禁任何人以任何名义偷税漏税。
一旦发现，除按规定补缴外，对会计人员和相关责任人员处以2%的罚款。
九、凭证管理
（一）记账凭证
填制记账凭证时要仔细复核原始单据的准确性，然后进行填制，填制凭证时要做到摘要简明，运用科目准确，所附单据数量详细登记，并打印记账凭证。
（二）总账、日记账、明细账
总账、日记账、明细账要根据原始凭证顺序逐笔登账，摘要明了，书写规范，分清资金类别，防止串户，做到日结月累，账实相符，并打印装订成册。
（三）报表
每月终了要及时编制会计报表，编制报表要做到内容完整，数据准确，表表、表账、表实相符，月报一式二份，一份送省财政厅，一份留存归档。
十、会计地税管理
会计材料应随时进行收集和整理，剔除凭证中的金属物，做到原始凭证粘贴整齐，会计凭证装订整齐美观。
年度终了要对当年的会计材料（包括财务报表、会计凭证、发票本存根、账本、数据备份磁盘、银行对账单等）进行整理和立卷，会计人员保管1年后，移交地税室存档。
本办法自2014年1月1日起执行。