设备操作维护管理制度及考核办法

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设备操作维护管理制度及考核办法(三篇)

设备操作维护管理制度及考核办法第一章总则第一条为保障设备安全可靠运行，提高设备维护质量，规范设备操作和维护管理行为，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有设备操作和维护人员。

第三条设备操作和维护人员应在设备运行前、运行期间和运行后负责设备操作和维护。

第四条设备操作和维护人员应按照本制度的规定，进行设备操作和维护，并接受定期考核。

第二章设备操作管理第五条设备操作人员应具备相应的操作证书，并按照规定佩带操作证书。

第六条设备操作人员应学习设备的操作规程和操作手册，并按照规定进行操作。

第七条设备操作人员应熟悉设备的启动、停止、调整和故障处理程序。

第八条设备操作人员应按照操作规程和操作手册的要求，正确操作设备，确保设备正常运行。

第九条设备操作人员应保持设备操作区域的整洁，设备周围的通道应保持畅通。

第十条设备操作人员应检查设备的防护装置、控制系统和报警系统的工作情况。

第十一条设备操作人员应定期进行设备的维护和保养，及时清理设备内部的积污。

第十二条设备操作人员应及时填写设备操作记录，并将记录交由主管进行审核。

第三章设备维护管理第十三条设备维护人员应具备相应的维护证书，并按照规定佩带维护证书。

第十四条设备维护人员应学习设备的维护规程和维护手册，并按照规定进行维护。

第十五条设备维护人员应检查设备的润滑系统、冷却系统和电气系统的工作情况。

第十六条设备维护人员应定期对设备进行维护和保养，更换磨损的零部件。

第十七条设备维护人员应及时维护设备故障，确保设备正常运行。

第十八条设备维护人员应保持设备维护区域的整洁，保证工作环境清洁。

第十九条设备维护人员应及时填写设备维护记录，并将记录交由主管进行审核。

第四章考核办法第二十条设备操作和维护人员的考核包括理论考试和实际操作考试。

第二十一条设备操作和维护人员应每年参加一次考核，并取得合格成绩。

第二十二条考核成绩合格的设备操作和维护人员可继续从事相应的工作。

第二十三条考核成绩不合格的设备操作和维护人员应接受再培训，并参加补考。

设备管理制度内容及考核办法(3篇)

设备管理制度内容及考核办法第一条：制定设备管理制度目的为进一步加强设备管理，提高设备完好率，坚持“维护、保养、点检、预修”和“预防为主、综合治理”的方针，按照集团创建一流企业的要求，根据____煤矿选煤部的实际，设备新、人员新、工艺新的特点，引导广大职工爱岗敬业，有高度的责任心和主人翁精神，全员参与设备管理，责、利共担，充分认识设备完好是完成生产任务的前提，使设备管理制度化、规范化，特制定本办法。

第二条：制度适用范围包括选煤部所属的各种机电主体设备，辅助设备。

第三条：管理制度内容车间所属设备、备件及相关物品要看管好。

1、强化设备的日常点检、维护、保养。

2、保设备完好率，要合理、有预见性的安排检修。

3、发生设备事故要全力抢修并及时分析处理。

4、备品备件要及时计划，并整理相关资料。

5、检修作业时，维修、岗位密切配合，保质量、保进度。

6、现场设备要保持清洁，各车间物品摆放要整齐。

第四条：制度要求及考核内容要求广大职工正确处理生产和设备的关系，强化设备的点检和维护保养，减少设备事故的发生，特别是备用设备必须起到备用作用。

杜绝人为因素造成的设备事故。

1、记录不清、不完整，每次罚款____元。

2、因点检不到位，如地脚或连接螺栓松动、缺润滑油、三角带未及时更换、皮带撕裂、发现隐患未及时通知调度等等，造成设备损坏事故，视情节轻重，罚款100—____元，扣____分。

3、违章操作，误操作造成设备事故，罚款200—____元，扣____分。

4、造成重、特大事故，如烧大瓦，同步机进水、进杂物导致损坏，浓缩机压耙子，或影响6、全线停车的其他设备事故，视情节严重，罚款1000—____元，扣____分。

5、所辖区域备件及物品丢失，按价赔偿。

6、自盗行为，厂内下岗或按建管处有关规定处理。

设备管理制度内容及考核办法（2）设备管理制度是指组织内部对设备的购置、使用、维护和管理等方面的规定，旨在保障设备的正常运作、延长设备的使用寿命，提高设备利用率和工作效率。

设备管理规程及考核细则

设备管理规程及考核细则一、目的：规范车间设备操作和维护保养工作，提高生产效率。

二、适用范围：本规定适用于生产部全体员工三、具体内容：1.设备操作1)各岗位操作工必须严格按照《设备安全操作规程》进行操作，严禁违章、野蛮操作。

2)操作工每班按设备使用要求对设备进行日常检查和维护，确认无误后方可开机。

3)各岗位所用工具、工装等必须定置存放，且保持整洁、摆放整齐。

4)生产过程中，发现异常立即停机，不能独自处理的及时报告带班长或维修工。

5)每班下班前，各岗位将设备及周围环境进行清扫干净，并做好当班记录。

2. 设备维修1)维修工在每日上班前，对车间设备进行全面检查（气源、电源、油位等），并按设备要求进行日常维护（润滑、调整、更换等）。

2)维修班每日根据车间反馈的设备运转情况和检查内容，按轻重急缓进行维修，以保证生产的正常运行。

3)生产过程中，维修班每2-3小时对生产设备进行全面的巡检，发现异常及时处理。

4)维修工在维修过程中，必须严格按设备装配要求或专业技术要求进行操作，严禁违章、野蛮操作。

5)维修班工作要求积极主动，责任心强，严禁敷衍了事，消极怠工。

6)维修班长每天做好当天的维修记录。

3. 其它1) 关键、重要设备，实行定人定机制度，每台设备除指定人员外，其他人员禁止乱动。

2) 车间内所有工具、工装，实行个人负责制，专管专用。

4. 考核以上规定相关人员必须严格遵守，对违犯者，视情节轻重，给予相应处罚，细则如下：1) 违犯相关规定者，发现一次处以人民币50-200元罚款，情节严重者加倍处罚或开除。

2)违章操作或故意损坏设备者，根据其损坏价值，处以人民币100-1000元罚款,损失另计，情节严重者开除。

3)因管理不善而损坏或丢失工具、工装者，原价赔偿并处以赔偿金额10-50%的罚款,情节严重者开除。

以上规定自公布之日起生效，望各岗位遵照执行。

Xxx有限公司生产部2014.12.01。

工程机械设备管理考核制度

工程机械设备管理考核制度一、考核目的工程机械设备管理考核制度的制定旨在对公司员工在工程机械设备管理方面的表现进行评估和考核，促使员工养成爱护设备、勤奋工作、遵守规章制度的良好习惯，提高工作效率，降低维修成本，确保设备的正常运转和施工进度的顺利进行。

二、考核内容1. 设备维护保养工作员工需每日按照规定的保养保养计划对设备进行定期维护，包括润滑油的更换、设备外部清洁、零部件检查等工作。

考核时将根据设备运行情况和维护记录评定员工的维护工作质量。

2. 设备使用管理员工在使用设备时需按照操作规程正确操作设备，并在使用完毕后做好设备的清洁和安全防护工作。

考核时将综合考虑设备的使用效率和操作规范评定员工的使用管理情况。

3. 设备故障处理员工在设备出现故障时，需及时向上级主管汇报并按照维修流程进行处理。

员工的故障处理速度和处理结果将是考核的重要内容。

4. 安全管理员工在工作中需遵守相关的安全规章制度，做好设备周围的安全隐患排查和消除工作，确保施工现场的安全。

安全事故的发生将对员工的考核结果有着不利影响。

5. 设备管理记录员工需认真做好设备管理记录的填写工作，确保设备的使用状况能够被清楚记录下来。

管理记录的完整性和准确性也将是考核的重要内容。

三、考核方式1. 定期考核公司将会定期对员工的设备管理工作进行考核，一般为月度考核，以评定员工在一月内的工作表现。

考核结果将影响员工的绩效考评结果。

2. 不定期考核公司还将不定期对员工的设备管理工作进行考核，一般为随机考核。

此类考核主要是为了检验员工在平时的工作状态和执行情况。

3. 突发事件考核在发生严重设备故障或安全事故时，公司将会对涉事员工进行突发事件考核，以评定员工在危急情况下的反应和处理能力。

四、考核结果根据员工在考核中的表现情况，公司将给予相应的奖惩措施。

优秀表现的员工将有机会获得嘉奖或晋升机会，而表现不佳的员工将受到警告、扣减奖金或降职处理。

五、总结工程机械设备管理考核制度的建立有助于规范员工的工作行为，提高设备的使用效率和保障设备的正常运转。

设备操作维护管理制度及考核办法范文(4篇)

设备操作维护管理制度及考核办法范文第一章总则第一条为了加强设备操作维护管理，提高设备操作人员的操作和维护能力，保证设备的正常运行和安全性，制定本制度及考核办法。

第二条设备操作维护管理是指对设备进行操作和维护的管理活动。

设备操作人员包括设备操作员、维修工程师等。

第三条设备操作维护管理制度是指设备操作维护管理活动的规范和要求。

第四条设备操作维护管理考核办法是指对设备操作人员进行考核的具体规定。

第二章设备操作维护管理制度第五条设备操作人员应熟悉设备的操作和维护要求，确保设备能够正常运行，并且遵守以下规定：（一）在操作设备之前，应仔细阅读设备的操作手册，了解设备的构造、性能和操作步骤；（二）按照设备的操作要求进行操作和维护，并及时记录相关数据和情况；（三）对设备进行定期的维护和检查，确保设备的良好状态；（四）遵守设备操作的安全规定，做到安全第一，防止事故发生；（五）发现设备故障或异常情况时，应及时上报，并采取相应措施进行处置；（六）参加相关的培训和考核，提高自身的操作和维护能力。

第六条设备操作人员应遵守工作纪律，按规定时间上下班，不迟到、早退或旷工。

第七条设备操作人员应保管好设备的操作手册、维护记录和相关资料，不得私自带离岗位，发生丢失、损坏等情况应及时上报。

第八条设备操作人员应保持工作区域的整洁和卫生，不得擅自更改或移动设备和工具，发现问题及时上报。

第三章设备操作维护管理考核办法第九条设备操作人员的考核分为日常考核、定期考核和专项考核。

（一）日常考核是指对设备操作人员在日常工作中的操作和维护状况进行考核，重点考核的内容包括设备操作、设备维护、工作纪律等方面的表现。

（二）定期考核是指对设备操作人员在一定时间范围内的操作和维护情况进行全面考核，一般以季度为单位进行考核。

（三）专项考核是指对设备操作人员在特定工作任务中的操作和维护情况进行考核，根据实际需要进行。

第十条日常考核的方式包括考查、考试、评估等多种形式，可以根据实际情况选择合适的方式。

设备操作维护管理制度及考核办法范文(三篇)

设备操作维护管理制度及考核办法范文一、目的：为了规范设备操作维护工作，保证设备正常运行和延长设备寿命，制定本管理制度。

二、适用范围：本制度适用于所有公司内部员工。

三、责任：1.设备操作人员有责任熟悉并遵守设备操作维护管理制度。

2.设备管理部门有责任负责设备的日常维护及保养工作，并定期检查设备操作人员的操作情况。

3.设备操作人员及设备管理部门负责人有责任按照制度要求对设备的运行状况进行记录，随时报告设备故障及处理情况。

四、设备操作维护管理制度：1.设备操作人员应按照设备操作指南进行操作，保证安全、高效。

2.设备操作人员应按照设备使用要求进行设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、更换易损件等。

3.设备操作人员应定期检查设备运行情况，发现异常及时上报设备管理部门，并配合处理。

4.设备管理部门应制定设备日常维护计划，并及时完成维护工作。

5.设备管理部门应定期对设备进行检查和保养，确保设备正常运行和延长设备寿命。

五、设备操作维护考核办法：1.设备操作人员应按照设备操作维护管理制度进行操作和维护，达到规定标准，不发生操作失误和设备故障。

2.设备管理部门应按时完成设备的维护和保养工作，确保设备良好运行。

3.设备操作人员和设备管理部门负责人应按时上报设备运行情况和故障处理情况。

六、违规处理：对于违反设备操作维护管理制度的人员，将视情况轻重给予纪律处分或警告，并要求重新接受培训。

七、附则：本制度由设备管理部门负责解释和修订，并报公司领导审核通过后执行。

以上范文仅供参考，具体制度和办法的制定还需根据实际情况进行调整和完善。

设备操作维护管理制度及考核办法范文（二）一、设备操作维护管理制度：1. 设备使用前的准备：a. 确保使用人员已经接受相关的培训和指导，熟悉设备的操作手册和安全操作规程；b. 检查设备的工作状态，确保设备没有故障或安全隐患；c. 确保设备周围环境整洁，没有杂物或其他影响设备正常运转的物品；d. 确保需要的耗材和备件是否充足。

设备的使用和维护管理制度范文（三篇）

设备的使用和维护管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范和管理公司内各类设备的使用和维护工作，保障设备的安全、稳定和有效运行。

适用于公司内所有设备的使用和维护管理工作。

二、责任与权限1. 公司设备管理部门负责设备的统一管理和维护工作，制定设备使用和维护标准，并监督各部门的执行情况。

2. 各部门负责自身所用设备的日常使用和维护，同时配合设备管理部门进行定期检查、保养和维修工作。

三、设备的使用管理1. 设备使用前，用户必须经过相关培训，并获得设备管理部门的授权。

2. 使用设备时，必须按照设备操作手册中的规定进行操作，不得随意更改设备设置。

3. 设备使用完毕，必须及时关机并拔掉电源插头，保证设备安全。

4. 设备使用人员要定期检查设备的工作状态和性能，如发现异常情况应及时报告设备管理部门。

5. 禁止未经授权拆卸、修理设备，发现设备故障或异常情况时，应立即报告设备管理部门。

四、设备的维护管理1. 设备使用部门应按照设备管理部门的安排，定期进行设备的保养和维修工作。

2. 定期对设备进行清洁、润滑和更换耗材等维护工作，确保设备的正常运行。

3. 设备管理部门要对设备进行定期的巡检和维护，定期检查设备状况，及时发现并处理设备故障和异常情况。

4. 设备故障或异常时，设备管理部门应及时组织维修人员进行维修或更换设备，确保设备的正常运行。

5. 设备报废后，设备管理部门负责安排设备的处置，确保环境和安全要求。

五、设备安全管理1. 设备使用人员在使用设备时要注意安全，遵守相关安全规定，确保自身和他人的安全。

2. 禁止在设备周围存放易燃易爆物品，确保设备的安全运行。

3. 设备管理部门要确保设备的安全性能和防护功能完好，及时修复损坏的安全设备。

4. 对于需进行检修、保养和维修的设备，设备管理部门应提前制定并遵守相关安全操作规程，确保人员操作安全。

六、违规与处罚对于违反设备使用和维护管理制度的行为，将进行相应的处罚和纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发奖金或清退等。

生产车间设备管理制度与考核办法

生产车间设备管理制度与考核办法一、设备管理制度1.设备分类与标识(1)根据不同的功能和用途，对设备进行分类，并为每一台设备进行标识，包括设备编号、设备名称、使用部门等等。

(2)设备标识牌应当粘贴在设备显眼的位置，方便查找和管理。

2.设备使用与操作(1)设备的使用必须经过专业培训，掌握设备的操作方法和注意事项。

(2)操作前，应进行设备检查，确保设备处于正常工作状态。

(3)操作人员要按照设备使用说明书进行操作，严禁超负荷、长时间使用设备。

3.设备维护与保养(1)设备维护工作分为定期维护和临时维护，定期维护要按照设备的维护手册进行，确保设备处于最佳的工作状态；临时维护要及时处理设备故障，避免设备停机造成生产损失。

(2)设备保养要做到定期清洁设备，检查设备的传动部件、润滑部件等是否正常运转，及时更换磨损部件。

4.设备存档与台账管理(1)设备档案要详细记录设备的基本信息、购置日期、维修记录等。

(2)设立设备维护保养的台账，记录设备维护保养的时间、内容和责任人，及时了解设备维护保养情况。

5.设备报废与更新(1)设备报废要有相应的程序，经过核准后方可进行报废处理。

(2)设备更新要根据设备的使用寿命和需求情况，及时更新设备。

二、考核办法1.设备正常运行率(1)设备正常运行时间除以设备总运行时间，得出设备正常运行率。

(2)设备正常运行率达到90%以上，评为优秀；达到80%以上，评为良好；80%以下，评为亚良好。

2.设备维护保养情况(1)定期维护的正确执行率、及时处理设备故障的有效率以及设备保养台账的及时更新情况。

(2)维护的正确执行率和及时处理设备故障的有效率达到90%以上，评为优秀；达到80%以上，评为良好；80%以下，评为亚良好。

3.设备使用安全(1)设备的操作人员是否经过专业培训，是否按照操作规程进行操作。

(2)设备的操作人员遵守工作纪律和安全操作规程，无违规行为，评为优秀；遵守工作纪律和安全操作规程较好，评为良好；有违规行为，评为亚良好。

设备操作维护管理制度及考核办法模版(4篇)

设备操作维护管理制度及考核办法模版一、总则为规范设备操作维护管理工作，确保设备的稳定运行和提高设备使用寿命，制定本制度。

二、设备操作维护管理制度1. 设备操作规范（1）操作人员必须经过专业培训和考核合格后，方能独立操作设备。

（2）操作人员必须穿戴工作服和安全防护用品，并保持整洁的工作环境。

（3）操作前必须检查设备的运行状态，如有异常情况应立即报修。

（4）操作人员必须按照设备的操作流程进行操作，并在操作完成后，将设备归位。

（5）操作人员必须熟悉设备的常见故障处理方法，并及时修复设备故障，确保设备正常运行。

2. 设备维护规范（1）设备维护人员必须定期对设备进行检修维护，及时发现和处理设备故障。

（2）设备维护人员必须记录设备维护情况，包括维护日期、维护内容、维护人员等信息。

（3）设备维护人员必须对设备进行预防性维护，定期更换易损件，并对设备进行清洁和润滑。

3. 设备保养规范（1）操作人员负责设备日常保养工作，包括设备的清洁、润滑和定期检查。

（2）操作人员必须按照设备保养计划进行保养，并将保养情况记录在保养记录表中。

（3）设备保养人员必须经过培训合格后，方能进行设备保养工作，确保保养操作正确可靠。

4. 设备故障报修规范（1）操作人员在发现设备故障或异常情况时，应立即停止使用设备，并及时报修。

（2）故障报修人员必须及时响应报修请求，并对设备故障进行排查和修复。

（3）设备故障报修人员必须记录设备故障报修情况，包括报修日期、报修事由、修复情况等信息。

5. 设备操作记录规范（1）操作人员必须按照操作要求记录设备操作情况，包括操作日期、操作人员、操作内容等信息。

（2）设备操作记录必须做到真实、详细、准确，并进行保存备查。

三、设备操作维护管理考核办法1. 考核指标（1）设备正常运行率：衡量设备维护水平的重要指标。

计算公式为设备正常运行时间/设备总运行时间。

（2）设备故障报修及时率：衡量设备维护响应速度的重要指标。

计算公式为及时报修设备故障数/总报修设备故障数。

设备操作维护管理制度及考核办法模板

设备操作维护管理制度及考核办法模板1. 目的和范围本制度旨在规范设备操作维护工作，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

适用于公司内所有需要操作和维护设备的员工。

2. 责任部门和岗位(1) 设备管理部门负责制定和监督执行设备操作维护管理制度；(2) 设备操作员负责实施设备的操作和日常维护；(3) 设备维护人员负责设备的定期检修和维护。

3. 设备操作要求(1) 设备操作员必须熟悉设备的操作手册，了解设备的操作流程；(2) 设备操作员必须按照操作手册的要求正确操作设备，禁止擅自修改操作程序；(3) 设备操作员必须经过专项培训，并持有相关操作证书，定期参加技术培训提高操作水平；(4) 设备操作结束后，必须将设备归位并进行清洁。

4. 设备维护要求(1) 设备维护人员必须定期对设备进行检修、保养和维护，确保设备的正常运行；(2) 设备维护人员必须按照设备厂商的维护手册进行操作，定期更换设备的易损件和润滑油；(3) 设备维护人员必须记录设备维护情况，做好维护记录，及时处理设备故障。

5. 设备操作维护考核(1) 对设备操作员进行定期考核，包括理论考试和实际操作能力测试；(2) 对设备维护人员进行定期考核，包括设备维护质量和维护记录评估。

6. 评优奖惩(1) 对设备操作表现优秀的员工进行表彰和奖励；(2) 对设备操作不符合要求或维护不到位的员工进行批评和教育，并给予相应的处罚。

7. 其他规定(1) 设备损坏或故障需要及时上报设备管理部门，并配合处理；(2) 禁止将设备用于非法或违反公司规定的操作。

以上为设备操作维护管理制度及考核办法模板，实际应根据公司的具体情况进行调整和完善。

设备管理制度及考核方式

一、引言为了确保公司设备的正常运行，提高设备使用效率，降低设备故障率，保障生产安全和产品质量，特制定本设备管理制度及考核方式。

本制度适用于公司所有设备的使用、维护和管理。

二、设备管理制度1. 设备分类与编号（1）设备按用途、性能、价值等因素进行分类，并给予相应编号。

（2）设备分类包括但不限于：生产设备、辅助设备、检测设备、办公设备等。

2. 设备购置与验收（1）设备购置前，需进行市场调研，确定设备性能、价格、供应商等。

（2）购置设备需经相关部门审批，签订合同，明确设备质量、数量、交货时间等。

（3）设备到货后，由相关部门进行验收，确保设备符合合同要求。

3. 设备使用与操作（1）设备操作人员需经过专业培训，取得相应操作资格证书。

（2）操作人员应按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数。

（3）设备使用过程中，应保持设备清洁、整齐，发现问题及时上报。

4. 设备维护与保养（1）设备维护保养由专业人员负责，定期进行清洁、润滑、紧固等保养工作。

（2）设备维护保养记录应完整、准确，便于追溯。

（3）设备维护保养周期根据设备类型、使用频率等因素确定。

5. 设备维修与更换（1）设备出现故障时，由专业人员负责维修，确保设备恢复正常运行。

（2）维修过程中，应尽量使用原厂配件，降低维修成本。

（3）设备维修记录应详细记录维修时间、原因、维修人员等信息。

（4）设备更换需经相关部门审批，确保更换设备符合公司生产需求。

6. 设备报废与处置（1）设备达到使用年限或无法修复时，应予以报废。

（2）报废设备需经相关部门审批，并按照国家规定进行处置。

三、设备考核方式1. 设备运行指标考核（1）设备运行效率：根据设备类型、生产任务等因素，设定设备运行效率指标。

（2）设备故障率：根据设备类型、运行时间等因素，设定设备故障率指标。

（3）设备维修成本：根据设备维修次数、维修费用等因素，设定设备维修成本指标。

2. 设备维护保养考核（1）设备维护保养记录：考核设备维护保养记录的完整性和准确性。

生产设备的使用、维护保养与安全管理办法范本（四篇）

生产设备的使用、维护保养与安全管理办法范本一、生产设备的使用管理办法1. 设备使用流程1.1 在使用设备之前，需经过设备管理员或相关人员的检查和确认。

1.2 使用设备时，需按照设备操作手册上的指引进行操作。

1.3 操作人员需经过相应的培训和考核合格后，方可操作设备。

1.4 使用设备过程中出现异常情况时，需立即停机，并及时报告设备管理员。

2. 设备维护保养2.1 定期检查设备的各项运行指标，确保设备正常运行。

2.2 定期清理设备内部的积尘和污垢，保持设备的清洁和卫生。

2.3 定期加注润滑油和冷却液，确保设备的正常润滑和降温。

2.4 定期检修设备的关键部件，确保设备的正常运转和延长使用寿命。

3. 设备安全管理3.1 设备操作人员需具备相关的安全知识和意识，严禁擅自操作设备。

3.2 在设备运行期间，严禁将身体部位或其他物体靠近设备运转部件。

3.3 在设备运行期间，严禁随意更改设备设置或进行任何非必要的调节。

3.4 设备运行时，严禁将易燃、易爆和腐蚀性物质放置在设备周围。

3.5 设备运行结束后，应及时关闭设备的电源和气源，确保设备的安全。

二、生产设备的维护保养管理办法1. 设备维护保养流程1.1 定期验收设备的使用状况，记录设备的故障和维修情况。

1.2 制定设备维护保养计划，明确维护保养的内容和频次。

1.3 严格执行维护保养计划，确保设备的正常运行和维修保养。

1.4 定期检查和维修设备的关键部件，确保设备的稳定运转和延长使用寿命。

2. 设备维护保养要点2.1 定期清洗设备的内外表面，保持设备的清洁和卫生。

2.2 定期更换设备的易损件和磨损件，确保设备的正常运行。

2.3 定期检查设备的电气连接和线路，确保设备的安全运行。

2.4 定期润滑设备的运转部件，确保设备的正常润滑和降温。

3. 设备维护保养记录3.1 记录设备的维护保养日期、内容和执行者。

3.2 记录设备的故障和维修情况，以及维修的时间和费用。

3.3 建立设备维护保养档案，存储设备的维护保养记录和相关资料。

设备管理工作考核制度

设备管理工作考核制度一、制度目的为了进一步规范设备管理工作，提高设备管理水平，制订本考核制度。

二、考核内容对设备管理人员的工作进行考核，主要考核内容如下：1. 设备清理与维护设备管理人员需要定期对设备进行清洁和维护，确保设备正常运行。

考核指标包括但不限于以下内容：•设备是否清洁干净；•是否检查设备故障和损坏；•是否按时对设备进行维护和保养。

2. 设备调试和问题解决设备管理人员需要能够熟练调试设备，并能够解决设备操作中遇到的问题。

考核指标包括但不限于以下内容：•能否熟练操作设备，并进行调试；•是否能够解决设备操作中遇到的问题；•对操作过程中的一些难点和技巧能否熟练掌握。

3. 设备借还管理设备管理人员需要负责设备的借还管理，确保设备能够安全、稳定地使用。

考核指标包括但不限于以下内容：•设备的借出、归还记录是否完整；•是否对借出设备进行检查和确认；•是否按规定时间对借出的设备进行回收。

三、考核方法1. 考核方式考核方式包括定期考核和不定期考核。

•定期考核：每年一次。

•不定期考核：考核人员可随时对设备管理人员进行抽查和考核。

2. 考核评分考核评分分为A、B、C三个等级，具体评分标准如下：•A级：工作完成质量较好，各项指标达到预期要求。

•B级：工作完成质量一般，某些指标未达到预期要求。

•C级：工作完成质量较差，若干指标未达到预期要求，需要加强工作能力。

四、考核结果及奖惩措施1. 考核结果考核结果按照成绩单的形式进行公布，让被考核人员了解自己的优缺点，并提供改进意见和建议。

2. 奖惩措施对考核成绩较好、工作认真负责的设备管理人员，给予表彰和奖励。

对考核不合格、工作不认真的设备管理人员，要进行问责和纠正。

对于情节较严重、影响恶劣的，要依据公司制度进行惩处。

五、制度的执行和监督公司要建立监督机制，对设备管理人员进行考核工作的全程监督，做好后续的工作跟踪和督促检查，确保设备管理工作能够得到规范、有序、有效的执行。

设备操作维护管理制度及考核办法

设备操作维护管理制度及考核办法一、设备操作维护管理制度1.设备操作规范1.1操作人员必须经过专业培训，并持有相应的操作证书。

1.2操作人员在操作设备前，需熟悉设备使用说明书，掌握设备的各项技术要求和操作规程。

1.3操作人员在操作设备时，必须佩戴相关防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

1.4操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁擅自改动设备的设置参数。

1.5操作人员在操作设备前，需对设备进行检查，确保设备处于正常状态，如发现异常情况，应及时上报并进行相应处理。

1.6操作人员在操作设备时，必须做好设备使用记录，如设备故障、维修情况等，并及时上报相关部门。

1.7操作人员在操作设备后，应及时清理设备，保持设备的整洁和卫生。

2.设备日常维护2.1设备维护人员负责设备的日常维护工作，包括设备的清洁、润滑、调整等。

2.2设备维护人员需按照设备维护计划进行维护工作，如定期更换设备的易损件、检查设备的工作状态等。

2.3设备维护人员在维护设备时，需严格按照设备厂家提供的维护手册进行维护工作，确保维护操作的正确性和有效性。

2.4设备维护人员在维护设备后，应填写维护记录，并将记录归档保存，以备查阅。

3.设备故障维修3.1设备故障应及时上报，并由专业的维修人员进行处理。

3.2维修人员在维修设备时，需做好维修记录，记录维修所花费的时间、材料和维修过程等，并在维修完毕后进行设备的检测和试运行，确保设备的正常运转。

二、设备操作维护管理考核办法1.考核内容1.1设备操作规范的遵守情况，包括操作人员是否持证上岗、是否按照操作规程进行操作等。

1.2设备操作记录的填写情况，包括是否按要求填写记录、记录的内容是否详实准确等。

1.3设备的日常维护工作情况，包括维护人员是否按照维护计划进行维护、维护操作是否正确有效等。

1.4设备故障维修情况，包括故障上报的及时性、维修人员处理的及时性和准确性等。

2.考核方法2.1设备操作规范的遵守情况可通过日常巡检、抽查等方式进行考核。

设备的使用与维护管理制度

设备的使用与维护管理制度一、设备使用管理1.设备领用与归还1.1 在使用设备前，员工必须申请领用，并填写设备领用登记表。

表格包括设备名称、数量、领用人员、领用时间等信息。

1.2 在归还设备时，员工必须在设备归还登记表上填写相关信息，并交由管理员确认。

1.3 确认无误后，设备管理员将设备存放在指定位置，并进行清点。

2.设备使用原则2.1 严格按照操作手册正确使用设备，不得擅自更改设备设置参数。

2.2 禁止私自拆卸设备零部件，若有需要维修或更换零部件，需上报设备管理员。

2.3 遵守设备规定的操作流程，严禁违规操作。

3.设备维护保养3.1 设备使用完毕后，必须进行设备清洁和维护保养工作。

3.2 定期检查设备的磨损程度与运行状态，如有异常情况需上报设备管理员进行维修处理。

3.3 设备使用期满后，需交由设备管理员做检验和维护。

4.设备使用登记4.1 为了详细了解设备的使用情况和维护情况，需要对设备使用情况进行详细的登记记录。

4.2 设备使用记录包括设备的领用、归还、使用情况、维护保养等。

二、设备维护管理1.设备保养1.1 设备管理员负责设备的日常维护和保养工作，保证设备的正常运行。

1.2 设备保养包括设备的清洁、润滑、检查、更换易损件等工作。

2.设备维修2.1 设备出现故障或异常情况需立即上报设备管理员，由设备管理员协助维修。

2.2 设备管理员将设备维修情况进行登记，包括故障原因、维修措施和维修日期等。

3.设备更新3.1 设备使用寿命到期后，需由设备管理员提出更换设备申请，并列出更新设备的详细信息和原因。

3.2 经主管部门批准后，进行设备更新工作。

4.设备维护记录4.1 设备维护记录包括设备的保养记录、维修记录、更新记录等。

4.2 设备管理员负责设备维护记录的详细记录和整理。

三、设备管理报废1.设备报废申请1.1 设备使用寿命到期后，需由设备管理员提出设备报废申请。

1.2 设备报废申请包括设备名称、型号、原因和使用寿命等。

设备操作维护管理制度及考核办法范例(4篇)

设备操作维护管理制度及考核办法范例一、前言设备操作维护是确保设备的正常运行和延长设备寿命的重要环节。

为了规范设备操作维护工作，确保设备的高效运行，我们制定了本设备操作维护管理制度及考核办法。

二、管理制度1. 设备操作规程1.1 设备操作人员必须熟悉设备的操作规程，不得擅自操作未经授权的设备。

1.2 设备操作人员必须按照设备操作规程进行操作，严禁违反规程进行设备操作。

1.3 设备操作人员必须按照设备操作规程进行设备的日常维护保养工作。

2. 设备维护保养制度2.1 设备维护保养工作由专门的维护保养人员负责，禁止无授权人员进行设备维护保养工作。

2.2 设备维护保养人员必须经过相关培训合格后方可上岗，定期进行维护保养知识的培训和考核。

2.3 设备维护保养人员必须按时完成设备的维护保养工作，并按照规定填写维护记录。

3. 设备故障报修制度3.1 设备故障报修由设备操作人员及时上报，维护保养人员接到报修任务后必须及时处理。

3.2 设备故障报修工作必须在规定的时间内完成，严禁拖延。

4. 设备操作纪律4.1 设备操作人员必须遵守相关设备操作纪律，如严禁操作设备时穿戴不符合要求的装饰品、衣物等。

4.2 设备操作人员必须严格遵守操作程序，按照规定的操作流程进行操作，不得擅自改变设备的运行参数。

4.3 设备操作人员在设备操作过程中必须保持注意力集中，不得分心做其他事情。

三、考核办法1. 维护保养考核1.1 每年设备维护保养人员将进行一次维护保养知识考核，考核内容包括设备的维护保养流程、常见故障处理等。

1.2 维护保养人员通过考核的标准是：考核合格率达到90%以上。

2. 设备操作考核2.1 每季度设备操作人员将进行一次设备操作考核，考核内容包括设备的操作规程、操作流程等。

2.2 设备操作人员通过考核的标准是：考核合格率达到80%以上。

3. 故障处理考核3.1 设备维护保养人员在处理设备故障报修时将进行考核，考核内容包括故障处理速度、故障处理质量等。

设备操作维护管理制度及考核办法范文

设备操作维护管理制度及考核办法范文一、总则为了加强设备操作维护的管理，确保设备运行的安全性和稳定性，提高工作效率和质量，制定本《设备操作维护管理制度及考核办法》。

二、管理要求1. 设备操作维护人员必须具备相应的资质和技术知识，严格按照操作规程进行操作。

2. 设备操作维护人员必须做到专业责任心强，严守操作纪律和安全规定，杜绝违规操作。

3. 设备操作维护人员必须定期接受岗前培训和岗位技能培训，提高自身技能水平。

4. 设备操作维护人员必须进行定期设备巡检，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运行。

三、操作步骤1. 设备操作前的准备1.1 操作人员必须具备相应的操作资质，熟悉设备的使用方法和操作规程。

1.2 检查设备运行环境是否符合要求，确保设备的安全运行。

1.3 操作人员必须检查设备状况，包括设备是否完好无损、设备的负荷是否正常、设备的润滑油和冷却液是否充足等。

1.4 操作人员必须佩戴相应的个人防护用品，确保自身安全。

2. 设备的操作流程2.1 操作人员必须按照操作规程进行操作，确保每个步骤都符合标准要求。

2.2 操作人员必须注意设备的运行情况，及时发现并解决设备故障。

2.3 操作人员必须尽量避免突发情况的发生，确保设备的安全运行。

2.4 操作人员在操作过程中必须注意设备的负荷和运行状态，及时调整设备的工作参数。

3. 设备操作后的维护工作3.1 操作人员必须对设备进行定期的维护，包括设备的清洁、润滑、紧固件的检查和更换、设备运行记录的填写等。

3.2 操作人员必须及时上报设备的故障情况，并做好设备的维修工作。

3.3 操作人员必须对设备操作中出现的问题进行总结和分析，不断改进和提升设备操作质量。

四、考核办法1. 设备操作维护人员的绩效考核将以设备运行的安全性、稳定性和工作效率为主要指标。

2. 定期对设备操作维护人员的操作技能进行考核，评估其操作的准确性和流程规范性。

3. 对设备操作维护人员的操作纪律和安全意识进行考核，评估其是否严格遵守操作规程和安全要求。

设备操作维护管理制度

设备操作维护管理制度设备操作维护管理制度是企业及工厂必须要制定的管理文件之一，该制度通过制定规范化的操作和维护流程，帮助企业和工厂规范设备的管理。

该制度对于保障设备运行可靠性，保证生产效率和质量具有重要意义。

1. 目的本制度的目的是规范企业设备的操作和维护过程，确保设备在安全和可靠的条件下运行，达到以下目的：1.提高设备的运行效率、减少设备故障及停机时间。

2.增强设备操作人员的安全意识和责任感，降低安全事故的发生概率。

3.保证生产计划按时、按量完成，确保产品质量。

2. 适用范围本制度适用于企业和工厂的设备操作和维护管理工作，包括但不限于以下工作：1.设备的运行、操作。

2.设备的检修、维护。

3.设备的清洁、保养及维护备件的管理。

4.设备的维修、更换。

本制度适用于企业和工厂的所有设备。

3. 操作管理3.1 设备操作1.设备操作人员必须严格按照操作规程保证设备正常运行。

2.设备操作前必须仔细检查相关设备或系统，确保设备或系统处于良好的运行状态，并按照相关安全规定使用防护用品。

3.对于新设备或系统，操作人员必须经过相关专业培训或指导后方可进行操作。

4.设备操作人员必须按规定填写操作记录，记录有关数据和设备状态等信息，对设备运行中存在的问题及时上报。

3.2 设备维护1.设备维护人员必须按照维护程序对设备进行维护。

2.根据维护计划和设备使用情况，制定维护计划和维护预算，对设备进行规划性维护和预防性维护。

3.维护人员必须按照规定的维护程序，认真检查设备或系统设备、仪表的运行情况、备件库存管理、故障再现、设备单档的管理等。

4.对于常见故障，应制定紧急处置方案，保证设备及时恢复正常运行。

5.设备维护人员必须按规定填写维护记录，并对维护过程中发现的问题及时上报。

4. 安全管理1.设备操作人员必须在进行操作前，对设备及周边环境进行评估，并制定相应的安全措施，保证操作安全。

2.设备操作人员必须遵守各项安全规定，不利用手段、方法或擅自改变设备和系统的结构。

设备操作维护管理制度及考核办法模板模版

设备操作维护管理制度及考核办法模板模版第一章总则第一条设备操作维护管理制度及考核办法的目的是规范设备的操作和维护管理工作，确保设备的正常运转，保障生产工作的顺利进行。

第二条设备操作维护管理制度及考核办法适用于本单位的所有设备操作和维护管理人员。

第三条设备操作维护管理制度及考核办法的内容包括设备操作规范、设备维护管理、设备操作人员的职责和权利、设备操作考核等。

第二章设备操作规范第四条设备操作人员在进行设备操作前应进行必要的检查和准备工作，确保设备处于正常工作状态。

第五条设备操作人员应具备相应的技能和知识，严格按照设备操作程序进行操作。

第六条设备操作过程中不得随意更改设备参数，应按照设备操作规范进行操作。

第七条设备操作人员在操作过程中应注意设备的安全和保护，如发现异常情况应及时报告上级。

第八条设备操作人员应做好设备操作记录，及时反馈设备运行情况。

第三章设备维护管理第九条设备维护管理人员应定期进行设备的检修和维护，确保设备的正常运转。

第十条设备维护管理人员应制定设备的维护计划，明确维护的内容和周期。

第十一条设备维护管理人员在进行设备维护前应进行必要的安全检查和准备工作。

第十二条设备维护管理人员应根据设备的使用情况，制定科学的维护方法和技术流程。

第十三条设备维护管理人员应做好设备维护记录，及时反馈维护情况。

第四章设备操作人员的职责和权利第十四条设备操作人员应按照设备操作规范进行设备的操作。

第十五条设备操作人员在操作过程中发现设备故障或异常情况时应及时报告上级并采取相应的措施进行应急处理。

第十六条设备操作人员应做好设备的现场清洁和整理工作。

第十七条设备操作人员应定期参加设备操作培训，并不断提升自己的技术水平。

第五章设备操作考核第十八条设备操作人员应定期进行设备操作考核。

第十九条设备操作考核应以实际操作为主，结合理论考核。

第二十条设备操作考核的内容包括设备的操作流程、设备参数的设定、设备故障的排除等。

第二十一条设备操作考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

设备维护与操作管理制度

设备维护与操作管理制度一、目的和适用范围为了保障企业设备的正常运行和延长设备使用寿命，提高生产效率和安全性，订立设备维护与操作管理制度。

本制度适用于企业内部全部设备的维护和操作管理。

二、设备维护管理1.设备保养责任•全部设备的保养工作由设备维护人员负责，具体责任分工由设备管理部门决议。

•设备维护人员应及时订立设备保养计划，并按计划进行维护工作。

•全部设备的保养记录应及时填写和提交，确保记录真实可靠。

2.设备保养内容•定期对设备进行清洁，包含表面除尘和内部清理。

•定期检查设备工作部件，如电线、皮带、传动装置等，确保无松动、磨损或其他异常情况。

•定期对设备润滑部位进行加油或润滑，确保设备正常运转。

•检查设备的仪表、掌控系统和安全装置，确保其正常工作。

•对于特殊设备，依照生产厂家的要求进行保养。

3.设备故障处理•设备维护人员应及时处理设备故障，确保设备能够正常工作。

•设备故障较大或涉及安全问题的，应立刻报告设备管理部门，并采取紧急措施进行处理。

•设备故障处理后，应记录故障原因和处理结果，并及时上报设备管理部门。

4.设备备件管理•设备管理部门应建立设备备件管理制度，明确备件采购、入库、出库、库存等各项管理流程。

•设备备件库存数量要科学合理，保证设备维护和修理所需备件的及时供应。

•设备维护人员应依照备件管理制度进行备件的申领和归还，并正确记录备件的使用情况。

三、设备操作管理1.设备操作人员安全培训•全部设备操作人员在上岗前必需接受规定的设备操作安全培训。

•设备操作安全培训内容包含设备的结构和工作原理、操作步骤、安全注意事项等。

•设备操作人员应参加定期的安全培训和考核，不合格者应重新培训。

2.设备操作规程•设备管理部门应订立认真的设备操作规程，并向全部设备操作人员进行宣传和教育。

•设备操作规程包含设备的开机、运行、停机、维护等各个环节的操作流程和安全要求。

•全部设备操作人员必需依照规定的操作规程进行设备操作，严禁私自改动或操作未经授权的设备。