建筑企业员工手册

员工手册二O一五年一月修订寄语江苏武进建筑安装工程有限公司在漫长的发展过程中，历尽艰辛，几经变迁，企业由小到大、由弱到强，不断发展壮大，这是历代武建人艰苦创业、团结拼搏、开拓进取、勇于创新的结果，也与公司始终坚持科学发展、协调发展、和谐发展、又好又快发展的企业理念密不可分。

我们的企业理念体系包含企业的“愿景”、“核心价值观”、“经营理念”、“责任理念”、“管理理念”等，它提炼了公司过去五十余载的成功经验，并融入当今先进的管理理念，是驱动21世纪公司卓越发展的思想纲领和强大动力。

企业理念是武建人工作的指南，每一位武建人都要努力学习、吸收、示范和培育武建理念，所有武建人亦必须认同企业理念，使其融入我们的思维和工作方法当中，合力筑就通向“和谐武建”、“幸福武建”、“百强武建”、“百年武建”的武建之道。

江苏武进建筑安装工程有限公司董事长、总经理目录一、企业标识1、企业精神2、企业使命3、企业愿景4、核心价值观5、经营理念6、管理理念7、责任理念8、环境理念9、质量理念10、安全理念11、服务理念12、人才理念13、团队理念14、执行理念15、廉洁理念二、树立社会主义荣辱观三、行业形象四、施工现场标准化管理规范五、员工文明守则六、员工道德建设七、员工“文明公约”八、员工行为规范九、员工基本礼仪十、员工在安全生产方面的权利和义务十一、员工安全生产常识需知十二、安全生产警钟长鸣（安全生产宣传口号）1、杜绝“三违”2、四不伤害3、四熟练4、四不放过十三、安全标识1、安全色2、安全标志3、警告标志4、指令标志5、指示标志十四、员工职称及岗位资格考试申报指南1、职称证书2、岗位资格证书3、执业资格证书4、特殊工种证书企业标识：标识释义：江苏武进建筑安装工程有限公司标识，由公司简写名称“武进建安”拼音缩写“WJJA”图形构图而成。

1、标识源自江苏武进建筑安装工程有限公司的拼音首写字母缩写武进建安——（WJJA）。

整体造形犹如高楼广厦，下半部由两个“J”组成，为大厦的基础，象征企业“稳健经营止于至善和衷共济共享繁荣”的经营理念。

图标左上部字母“A”是大厦的主体部分，高耸挺拔，暗喻武建人“培育人才、诚信经营、推动变革、稳步发展”的信念和目标。

图标右上部分由字母“W”构成，像大厦向外延伸的平台，象征企业不断拓展业务领域，朝着技术型、集约型、效益型、科技型的方向发展。

2、标识的艺术组合，喻示公司厚积薄发，开拓进取，不断创新，勇于挑战，“内炼文化、外塑形象”，达到“建造良心楼，交付满意房”的目的。

3、标识——红色，展示武进建安“超越客户期望”的热忱情怀。

企业标识是企业形象的核心要素，在任何情况下必须规范使用。

标识（最大——无限，最小宽9毫米，高11毫米。

）1、企业精神：创新、敬业、协作、卓越[创新]创新的本质是进取，是推动人类文明进步的激情；创新就要淘汰旧观念、旧技术、旧体制，培育新观念、新技术、新体制；创新的本质是不做复制者。

[敬业]就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。

爱岗与敬业总是相互联系在一起的，爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现。

[协作]就是共同配合做好工作，这充分体现了建筑行业的特点，盖大厦是集体智慧的结晶，企业发展靠全体员工的共同努力，其目的是为创造1+1>2的整体效能。

[卓越]就是尽善尽美，动态地趋于完美。

追求卓越的过程是一个不断超越自我、精益求精、努力做得更好的过程，追求卓越才能不断使客户满意，超越客户期望。

2、企业使命：为人们创造工作与生活的新空间[客户]为客户创造新的工作空间，并实现客户价值。

[股东]为股东创造新的财富空间。

[员工]为员工创造新的成长空间及利益空间。

[合作伙伴]为合作伙伴创造新的赢利空间。

[社会]为社会创造新的效益空间。

3、企业愿景：品质武建幸福武建[品质武建]包括效益、管理、安全、诚信、社会影响力、企业知名度等，是一个综合定位。

它包含效益优先、标准管理、统筹兼顾三个发展导向。

面向“十二五”及更长远发展，公司将不断提升经济运行质量、产品质量和工作质量，实现规模、品牌和效益的协调发展，实现一业为主，多元发展的经营模式，实现科学发展与和谐建设的有机统一。

[幸福武建]是企业的核心任务，更是公司的庄严承诺。

不仅体现于“幸福企业”，更要体现于“幸福职工”。

“民富”并不等于“民福”，因此，必须牢牢抓住“以人为本”这一核心，推进公司科学发展、协调发展、和谐发展、又好又快发展，营造良好的工作和生活氛围，让员工在企业的大发展中实现幸福感、归属感和成就感。

4、核心价值观：责任、团队、创新、超越[责任]是企业立身之本。

内无责任难以固本，外无责任难以立身。

我们奉行全方位的责任理念，积极践行对国家、客户、员工、环境等各方面应负的责任。

我们的经营活动必须为客户创造价值，为政府提供税收，为社会带来和谐，为员工创造福利。

[团队]是企业发展的基石。

没有完美的个人，只有完美的团队。

团队成员优势互补，有共同的目标，能够形成强大的战斗力和凝聚力，我们既关注个体、重视个人能力的发挥，更强调团队的合作共赢。

[创新]是企业的活力之源。

不断营造创新的氛围，尊重员工的首创精神，鼓励创造性的思考，支持和奖励每位员工的创新之举，让创新之风在企业盛行。

[超越]是拼搏进取的激情表达，是变革创新的内在动力。

超越就是排除困难，勇争上游；就是突破现状，超前发展；就是人人争先、事事竞优；就是永不满足、永无止境。

唯有不断超越自我，超越竞争对手，才能持续成为建筑行业的领先者。

5、经营理念：紧跟大市场、大业主、大项目，实现区域化、标准化、持久化经营理念是企业关于如何开展经营工作的指导思想和基本方法。

经营战略的核心是优化资源配置，只有把有限的资源向企业主要战略区域市场和重点目标客户倾斜，继续做好高端对接、经营，集中精力把战略区域市场做深、做透，把目标客户变成长期稳定的订单来源，将“战略合作伙伴”深化发展“合作首选伙伴”，企业才能持续发展。

优势是相对的，竞争是绝对的，同质化的经营方式和经营领域，决定了必须集中内外部资源，打造有绝对优势的主营区域，同时以标准化管理做好项目这个企业最基本的生产单元。

在纷繁的市场竞争中，必须以持之以恒的决心把战略做深做透，不断夯实基础，从而在资源配置和市场选择中赢得先机。

6、管理理念：简洁、实用、能执行管理理念是指导企业管理的原则和方法[简洁]形式简洁。

制定管理制度，我们提倡简明扼要，文风简洁；业务流程设计，我们提供链条最短，程序简洁；召开会议，研究问题，汇报工作等，我们提倡作风简洁高效。

[实用]方法实用。

制度中规定的方法，我们提倡要有针对性，要切合企业实际；一切方案和对策要能够解决实际问题，不摆花架子，不搞华而不实的形式主义。

[执行]便于执行。

与企业实际相符合，有执行的条件，能够落实下去，制度制定前要研究制度的可行性，制度制订后要不折不扣严格落实，真正按制度办事，维护制度的权威性。

7、责任理念：求精求细、踏实肯干、为国为民、勇于担当社会责任理念是企业关于对社会责任的认识和如何履行社会责任的承诺[求精求细、踏实肯干]员工的责任在于尽职尽责，踏踏实实地履行个人工作义务。

从小处着眼，完善细节，保质保量并按时完成任务，乐于合作交流，共同进步。

[为国为民、勇于担当]企业的责任在于勇于担当，为国家创造财富，造福一方百姓，热心社会公益事业，以高度的社会责任感，塑造良好的企业形象。

8、环境理念：建筑与绿色共生，发展与生态协调环境是对人与环境相互关系的基本认识，它决定了人类对环境的态度并制约着人类在生产和生活中的行为。

[建筑与绿色共生]“绿色建筑”是人文精神在建设工程的核心体现，其要求建筑必须具备环保、节能、适宜性的特征；建筑过程必须具有节能、降耗、无污染的特征；建筑材料和施工工艺必须满足环保要求。

[发展和生态协调]加强环保意识，提倡绿色建筑，创造“绿色效益”，实现企业的“加快发展、协调发展、科学发展”。

9、质量理念：质量是企业的生命，质量是品牌的核心质量理念是企业通过控制产品质量，不断提升服务品牌知名度和客户满意度，加强质量文化建设的根本观念和执着追求。

[质量是企业的生命]视质量如生命，足见对质量的重视程度，说明质量在建筑行业的重要性，具备高质量的价值观才能有高质量的要求，有了高质量要求才能更好地保证品质，才能让客户满意。

[质量是品牌的核心]具备了高质量高品质说明我们的态度认真，能够担负起社会重任。

从质量到品牌是要长期坚持高质量，只有如此才能逐步树立起品牌。

10、安全理念：生命无价，安全为天安全理念是企业在安全运营和安全生产等方面的指导思想和基本方法。

[生命无价]生命高于一切，安全管理必须以人为本，关注员工生命与健康是安全工作的出发点，也是落脚点，加强安全文化建设，打造本质安全型企业，用安全为员工创造平安生活。

[安全为天]安全是建筑企业的头等大事，是最大的政治，更是全体员工劳动成果的根本保障，严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以安全促效益，以安全求幸福。

11、服务理念：源于心态，寓于技能，成于细节服务理念是企业对服务的认识以及如何做好服务的指导思想和基本方法。

[源于心态]端正的态度是服务的起点，以真诚之心对待客户，悉心倾听客户的需求，想客户之所想，急客户之所急。

[寓于技能]熟练的技能是服务的保障，勤学苦练，系统掌握专业服务技能，为业主和客户提供满意的优质服务。

[成于细节]完善的细节赢得客户的满意，标准化流程、规范化管理、人性化服务，超越客户期望，不断追求卓越。

12、人才理念：关爱人、激励人、发展人、成就人[关爱人]关注需求，体察冷暖，热心帮助，真心爱护，致力于营造亲情文化，建设充满关爱的和谐家园。

[激励人]多肯定成绩，多鼓励进步，建立科学长效激励机制，激发潜能，焕发活力。

[发展人]协助员工科学规划职业生涯，促进员工成长，与员工共享发展成果。

[成就人]给员工提供机会，为梦想搭建舞台，实现员工价值，成就精彩人生。

13、团队理念：同心、同力、同行团队理念是对团队的认识以及如何发挥团队作用的指导思想和基本方法。

[同心]思想统一才能目标一致。

我们有共同的愿景目标、共同的精神追求、共同的使命责任，共同的价值体系。

[同力]在共同的目标指引下，充分发挥团队中每个成员的主动性，创造性，劲往一处使，心往一处想，拧成一根绳，发挥团队作战的最大效益。

[同行]在团队中我们倡导协作行动，不提倡单兵作战。

通过合理分工、高效协作、密切配合，达成共同目标。

14、执行理念：责任在心，成败于行执行理念是关于企业各系统高效协调运行的指导思想和工作方法。

[责任在心]体现的是一种负责、敬业的工作精神；一种诚实、主动的工作态度；一种完美、积极的执行能力。

我们要通过完善的沟通渠道保证信息从决策层到执行层的畅通传递；通过强有力的制度来保证决策执行到位；更通过强化执行人员的责任心来保证执行有力、高效；最终通过不折不扣的强烈责任心打造强大的执行力，形成优秀的执行文化。