安全标准化宣贯培训
安全生产标准化标准宣贯培训致辞范文
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安全生产标准化启动宣贯会
安全生产标准化宣贯会议内容主要议题：一、什么是安全生产标准化二、安全生产标准化背景三、安全标准化意义四、安全标准化的特点，及与职业健康安全管理体系的异同五、安全生产标准化规范与评分细则六、安全标准化工作要求七、安全生产标准化推进计划与分工一、什么是安全生产标准化安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物环处于良好的生产状态并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设.主要做法就是：落实安全生产责任制,把法规法规要求，上级要求，客户要求，自已的要求确定目标体系，层层分解，落实到各个部门、每个具体的人，通过充分识别危险源,进行风险评价，制定控制措施，制定安全管理制度和操作规程,加强安全教育和培训，提高安全意识、操作水平和防范技能，杜绝“三违"，加大安全投放，提高装备水平,深化隐患排查与治理,改进作业条件，通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，降低事故风险，有效防范事故的发生。
二、安全生产标准化的背景1、20世纪60年至80年代初煤碳行业，煤碳行业，就在探索“煤矿质量标准化",从60年代初每年死亡五六千人，降到1965年的年死亡1000人。
但是受政治运动影响，一度中断.至十届三中全会后，进入启动发展阶段，为了加强煤碳行业的安全生产管理,1986年原煤炭部于1986年在全国煤矿开展“质量标准化、安全创水平”活动.但是，随着我国经济总量的不断提高，年事故起数仍在上升。
2、2003年10月16日，国家煤矿安全监察局、中国煤矿工业协会联合印发了《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》(煤安监办字【2003】96号），明确提出了“煤矿安全质量标准化”这一概念；3、2004年1月，国务院印发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发【2004】2号）做出了全国开展安全质量标准化活动的部署，要求在高危行业、领域开展安全质量标准化。
标准宣贯培训总结精选范文
标准宣贯培训总结范文标准，我们企业乃至整个民爆行业最常见的纲领性文件，已经进入民爆行业的各个方面。
民爆产品的科研、生产、流通、销售、行政管理都离不开标准，都必须以标准为依据，都需要有关的标准加以标准和指导，对保证平安生产，提高产品质量，推动行业技术进步，保障行业健康、有序、科学开展具有非常重大作用。
5月25日本人有幸被公司派往宝鸡参加由工信部、民爆行业协会、陕西省科工办，三部委联合举办的第六期?民用爆炸物品行业平安评价导那么?等新标准宣贯会，现将会议内容和个人心得总结如下，请领导审阅：会议时间：5月26日-27日会议地点：宝鸡市温格华酒店参加会议人员结构：工信部平安司、民爆行业协会、陕西省工办、西北五省民爆行业生产企业、湖南南岭奥瑞凯民民用爆破器材〔共133人参加〕一、培训发动：5月26日是培训第一天，由工信部平安生产司副司长贺建新做发动讲话：代表平安生产司对参会人员表示欢送，要求大家认真学习仔细领会，工作中更好的把握，参会人员加强教学方面的经验交流。
陕工办阎录芳副主任也作了重要讲话；全国民爆是一家，陕西省“十一五〞期间是民爆行业开展最快的五年，共有生产企业24家，标准的宣贯对平安生产的开展起到了积极的促进作用，参会人员要认真领会，切实用在实际工作中。
二、标准宣贯培训1、民爆行业标准体系及相关标准法规宣讲。
兵器标准化研究院麦绿波副所长主讲；主要讲解了标准化法的主要内容，标准分为国家、行业、地方、企业四级标准，强制性标准是必须执行，推荐性标准是鼓励自愿执行等，对民爆行业标准化开展、存在的问题以及民爆标准体系的指导思想和目标作出了详细的讲解。
民爆行业标准体系建立将对民爆行业开展发挥以下主要作用，是民爆行业开展的根底、是民爆行业产业结构调整的技术指南、是提高民爆行业本质平安水平的重要根底、是推动民爆行业科技进步和绿色开展的重要保障、是促进技术交流和提高国际竞争力的有效手段。
2、?民爆企业报废生产线销爆平安管理规程?217所白春光总工程师主讲销爆作业组织与实施应按照WJ9049、WJ2531、GJB5120等相关规定执行，销爆首先要向省级民爆行业主管部门申请立项，组织不少于5名专家评审后，采用水冲洗法、蒸汽熏蒸法、化学处理法、烧毁法、爆破法进行销爆处理，销爆过程要经过立项申请、评审及批准、技术方案、施工组织方案、施工平安措施、以及不少于5名专家的验收组进行销爆验收。
安全生产标准化手册宣贯ppt课件
1.交通集团安全生产管理制度清单
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
类别
内部制度 项目管理
制度名称 安全生产监督管理规定 全员岗位安全生产职责规定 安全生产管理队伍建设管理规定 安全生产责任制考核管理规定 危险源辨识、施工风险评估管理规定 危险性较大分部分项工程安全管理规定 安全生产培训教育管理规定 安全生产专项费用管理规定 安全生产会议管理规定 安全生产检查及事故隐患排查管理规定 安全生产事故应急管理规定 生产安全事故及信息报告管理规定 安全信息化系统管理规定 安全生产内业资料归档规定 “平安工地”考核评价规定 安全生产标准化手册
开展重大危险源和安全事故隐患评估、监控和整改支出 安全生产检查、安全评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化 建设支出 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出
安全生产宣传、教育、培训支出
安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出
安全设施及特种设备检测检验支出
其他与安全生产直接相关的支出
序号 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
制度名称 施工设备安全管理制度 劳动防护用品配备和管理制度 施工现场消防安全责任制度
危险品管理制度 分包单位安全管理考评制度
特种作业人员管理制度 安全生产奖罚制度
施工单位项目部负责人带班制度 “平安班组”建设制度 施工作业操作规程
14
（三）风险评估与控制
《交通集团安全生产标准化管理手册》 （上册）宣贯
广东交通集团有限公司 广东翔飞公路监理公司
2017年5月2日
1
宣贯内容
一
为二
标
什么要宣贯标 准化手册包含
安全生产标准化基本规范宣贯
加强对规章制度和操作规程的执行和监管力度，确保各项制度得到 有效落实。
培训教育与人员管理
安全培训教育
定期开展安全培训教育， 提高员工的安全意识和操 作技能水平。
特种作业人员管理
对特种作业人员进行专门 的安全培训和管理，确保 其具备相应的资质和能力 。
安全文化建设
积极推进企业安全文化建 设，营造关注安全、关爱 生命的良好氛围。
综合评价
将定量评价和定性评价相结合，形成综合评价结 果，以全面反映安全生产标准化的实施效果。
实施效果分析
事故预防效果
通过对比分析实施前后的事故数据，评估安全生产标准化在减少事 故、降低事故严重程度等方面的效果。
安全管理水平提升
评价企业在实施安全生产标准化过程中，安全管理制度、安全培训 、安全检查等方面的改善情况。
国外现状
发达国家在安全生产标准化方面已经积累了丰富的经验。他们建立了完善的安全生产法规和标准体系，并通过严 格的监管和执法来推动企业实施安全生产标准化。此外，他们还注重发挥行业协会和专业机构的作用，为企业提 供技术支持和指导。
02
安全生产标准化基本规范内容
目标与原则
安全生产目标
制定明确的安全生产目标，包括 事故率、伤亡率等关键指标的降 低，以及员工安全意识和操作技
员工安全意识提高
通过员工安全意识调查，了解员工对安全生产的认识和重视程度，评 估安全生产标准化在提高员工安全意识方面的作用。
持续改进方向与目标
完善安全管理制度
针对实施过程中发现的问题， 进一步完善安全管理制度，提 高制度的可操作性和实效性。
加强安全培训和教育
持续开展安全培训和教育活动 ，提高员工的安全技能和应急 处置能力。
2024年度安全生产标准化培训课件
2024/3/23
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评审指标及权重分配
基础管理指标
包括安全生产责任制、安全规章制度、安 全培训等，权重占30%。
应急管理指标
包括应急预案制定与演练、应急救援队伍 建设等，权重占10%。
设备设施指标
包括设备设施运行状况、维护保养、检测 检验等，权重占25%。
人员素质指标
包括安全管理人员和特种作业人员配备及 持证情况、员工安全意识等，权重占15% 。
通过培训、讲座等形式普及安全知识，让员工了解安全生产的重要性和必要性。
安全案例分析
组织员工学习安全事故案例，分析事故原因和教训，增强员工的安全防范意识。
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提高员工安全意识，营造良好氛围
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提高员工安全意识，营造良好氛围
领导重视与示范
企业领导要高度重视安全生产工 作，以身作则，带头遵守安全规
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企业实施安全生产标准化挑战与机遇分析
2024/3/23
挑战
企业实施安全生产标准化面临着诸多挑战，如缺乏专业人 才、资金投入不足、员工安全意识薄弱、制度执行不力等 。
机遇
实施安全生产标准化可以带来多方面的机遇，如提高企业 形象和竞争力、降低事故风险和成本、促进可持续发展等 。
应对策略
企业需要积极应对挑战，把握机遇，通过加强组织领导、 加大投入力度、强化培训教育、完善制度措施等手段，推 动安全生产标准化工作的深入开展。
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02
安全生产标准化核心要素
2024/3/23
7
目标职责
制定安全生产目标
加强目标考核与奖惩
明确企业安全生产的总体目标和阶段 性目标，确保目标的可衡量性和可实 现性。
安全质量标准化培训制度范本（三篇）
安全质量标准化培训制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全质量管理，提高员工安全质量意识和能力，制定本培训制度。
培训制度适用于全体员工。
第二章培训目标第二条本培训制度的目标是：（一）提高员工安全意识和质量意识，确保员工能够正确履行岗位安全质量职责；（二）普及安全质量管理知识，提高员工的相关能力；（三）激发员工对安全质量工作的积极性和创造性；（四）加强企业安全质量管理的标准化和规范化水平。
第三章培训内容第三条培训内容包括但不限于以下方面：（一）安全管理知识培训：包括安全隐患辨识、事故应急处理等内容；（二）质量管理知识培训：包括质量控制、问题解决等内容；（三）法律法规培训：包括相关安全质量法律法规和标准等内容；（四）安全质量标准化培训：包括企业安全质量标准和规范等内容；（五）安全质量管理经验分享和案例分析：通过分享实际案例和经验，提高员工的应变能力和解决问题的能力。
第四章培训形式第四条培训形式主要包括以下几种：（一）集中培训：由专业培训机构或专家进行线下或线上集中培训；（二）定期培训：组织内部专业人员定期进行企业内部的培训；（三）现场培训：通过参观学习一线岗位，了解实际操作过程；（四）自学培训：通过提供相关教材和学习资料，员工自行学习；（五）案例学习：通过案例分享和讨论，培养员工解决问题的能力。
第五章培训计划第五条培训计划由企业安全质量部门负责编制，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训方式等内容。
每年至少制定一次培训计划，并及时公布。
第六章培训实施第六条培训实施由培训负责人和专业培训人员组成的培训团队负责。
负责人应具备相关的专业知识和培训经验，确保培训目标的实现。
第七章培训评估第七条培训评估由培训负责人负责，包括培训效果评估和培训满意度评估。
评估结果将用于改进培训内容和方式。
第八章培训记录第八条员工参加培训后，应及时记录培训相关信息，包括参训人员名单、培训时间、培训内容等，并及时归档保存。
第九章培训考核第九条对于相关岗位的员工，企业可以进行培训考核。
标准培训宣贯会-概述说明以及解释
标准培训宣贯会-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以描述标准培训宣贯会的背景和目的。
可以按照以下方式编写：概述部分：标准培训宣贯会是为了提高员工对标准化工作的理解和应用能力而举办的一次培训活动。
随着市场竞争的加剧和质量管理的要求日益提高，企业必须注重标准化，以确保产品质量和企业竞争力的提升。
标准化工作是指通过制定和实施一系列规范和准则，对产品生产、质量控制、流程管理等方面进行规范化，以达到提高产品质量、降低成本、提高效率的目的。
然而，由于标准化工作的复杂性和涉及的范围广泛，仅仅依靠内部培训往往难以满足企业的需求。
为了更好地推广和普及标准化工作，提高员工的标准化意识和能力，我们组织了这次标准培训宣贯会。
本次宣贯会旨在向全体员工介绍标准化工作的重要性，详细解读企业所采用的各项标准，并提供实际案例和经验分享，帮助员工更好地理解和应用标准化工作。
通过本次培训，我们希望能够达到以下几个目标：1. 提高员工对标准化工作的认识和理解，增强他们的标准化意识；2. 增强员工对现行标准和相关规定的熟悉程度，确保其正确应用；3. 通过实际案例和经验分享，帮助员工更好地理解和应用标准化工作；4. 促进员工之间的交流与学习，打造良好的标准化工作氛围。
通过这次标准培训宣贯会的举办，我们相信员工的标准化意识和能力将得到进一步提升，为企业的标准化工作打下坚实的基础。
同时，也希望通过员工的共同努力，将标准化工作推向更高的水平，为企业的持续发展和市场竞争提供有力支持。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织框架和呈现方式，它决定了文章的逻辑关系和内容展开的方式。
一个良好的文章结构能够使读者更好地理解和接受文章的内容。
在本篇长文中，文章结构主要包括三个部分：引言、正文和结论。
引言部分作为文章的开端，主要是对整篇文章的概述以及总体观点的阐述。
在引言中，我们将简要介绍标准培训宣贯会的背景和目的，以及本文的结构框架。
正文部分是文章的核心内容，也是文章论述和论证的主要部分。
安全质量标准化培训制度
安全质量标准化培训制度是为了提高企业的安全质量管理能力，确保生产经营活动符合相关法律法规和标准要求而制定的一套培训规范。
一、培训目标：1. 提高员工对安全质量管理的认识和理解，培养安全质量意识。
2. 了解并熟悉相关法律法规和标准要求。
3. 掌握安全质量管理的基本知识和技能，能够有效执行安全质量管理工作。
二、培训内容：1. 安全质量管理的概念及重要性。
2. 相关法律法规和标准要求的知识介绍。
3. 安全质量管理的原则和方法。
4. 安全质量管理的流程和操作规范。
5. 安全质量管理的常见问题及解决方法。
三、培训方式：1. 理论培训：通过课堂讲授、教材阅读等方式，传递相关知识和理论。
2. 实践培训：通过实际操作、案例分析等方式，帮助员工掌握实际应用技能。
3. 考核评估：通过知识测试、实际操作考核等方式，评估员工的培训效果和能力水平。
四、培训对象：1. 所有员工，包括管理人员、业务人员、技术人员等。
2. 外部合作伙伴和供应商，包括承包商、供应商、客户等。
五、培训周期和频次：1. 新员工入职培训：将安全质量管理的基本知识纳入新员工入职培训计划，确保新员工能够快速适应工作环境。
2. 定期培训：定期组织安全质量培训，一般每年至少一次，内容涵盖重要法律法规和标准要求的更新换代。
3. 需求培训：根据员工的实际需求和工作职责，组织针对性培训。
六、培训成果评估：通过培训后的测试和考核评估，评估员工掌握的知识和技能水平。
根据评估结果，及时调整培训计划和内容，提高培训效果。
七、培训记录和档案：建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训的时间、内容、培训人员、培训成果等。
这是一个简要的安全质量标准化培训制度，具体的实施细节需要根据企业的实际情况进行调整和制定。
安全标准化宣贯培训
安全标准化宣贯培训安全标准化是指将安全管理的原则、方法、要求和措施，按照一定的顺序、标准、程序、层次，形成标准化文件、技术规范、作业指导书等，加以推广、宣传和应用，以达到保障安全生产和保护人民生命财产安全的目的。
为了深入推进安全标准化工作，进一步提高全员安全意识和责任意识，特开展安全标准化宣贯培训。
一、安全标准化的重要性1.1 保障安全生产：安全标准化是保障安全生产的基础，目的是明确责任、规范行为、规避风险，从而增强企业的安全意识，防范和减少安全事故的发生。
1.2 提高企业形象：建立健全的安全标准化体系，能够提高企业的安全生产水平和管理水平，提高企业形象和信誉度，为企业的可持续发展创造有利条件。
1.3 减少人员伤害和财产损失：安全标准化可以规范企业内部的生产行为，减少人员伤害和财产损失，保障员工的人身安全和财产安全。
1.4 带动同行业的安全标准化：安全标准化也能带动同行业的安全管理，提升整个行业的安全生产水平，避免在竞争中的安全风险。
二、安全标准化的应用范围在企业内部，安全标准化应用范围非常广泛，包括生产流程、设备安装调试、操作规范、应急预案、员工培训等各个方面。
在此，我们着重讲解以下几个方面：2.1 生产流程：建立符合安全标准的生产流程，保证生产过程中的安全性和可靠性，降低生产过程中出现事故的风险。
2.2 设备安装调试：建立符合安全标准的设备安装调试流程和操作规范，保证设备安装调试和操作过程中的安全和可靠性。
2.3 应急预案：建立合理的应急预案，明确各级责任、疏导方案、应急资源等，以应对可能出现的突发事件。
2.4 员工培训：通过各种途径开展员工安全教育和培训，增强员工安全意识和责任意识，有效降低事故风险。
三、安全标准化的主要内容3.1 安全生产责任体系：明确企业各级领导及相关岗位的安全责任，建立起科学合理的安全管理制度，规定各级领导和员工的安全职责和安全行为准则。
3.2 安全基础管理：建立安全档案和文明生产档案等基础管理体系，确保生产和管理过程中的数据完备、实时、准确，为科学决策提供支撑。
安全生产标准化宣贯培训教材ppt课件
一、安全标准化背景
（一）国务院对安全生产标准化工作提出了新 要求。 贯彻落实国务院【2004】2号、【2010】23号文 件和国办发〔2011〕11 号文件精神，安委会出台了 《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意 见》（安委【2011】4号），围绕如何确保冶金、有 色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等工贸 行业企业（以下统称工贸企业）实现安全生产标准 化达标，国务院安委会办公室出台了《关于深入开 展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施 意见》（安委办【2011】18号）。在此基础上，国 家安监总局发布了《冶金等工贸企业安全生产标准 化考评办法》
《基本规范》共分为范围、规范性引用文件、术语 和定义、一般要求、核心要求等五章。 核心要求:目标；组织机构和职责；安全生产投入； 法律法规和安全管理制度；教育培训；生产设备设 施；作业安全；隐患排查和治理；重大危险源监控； 职业健康；应急救援；事故报告、调查和处理；绩 效评定和持续改进十三个方面的内容。
（三）工贸企业安全生产标准化工作处于起步阶段。 目前，安全生产标准化工作缺乏强有力的法律支 持，没有系统的激励约束机制。工贸行业现有一级、 二级和三级达标企业 2938家，主要集中在冶金、机 械行业和11个省（区、市），其他6个行业和7个省 （区、市）还没有开展三级以上安全生产标准化的 考评工作。
4、企业安全生产标准化评定标准制定现状
煤矿：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防 水 危险化学品：危险化学品从业单位安全生产标准 化评审标准 金属非金属矿山：地下矿山、露天矿山、尾矿库、 小型露天采石场(14) 烟花爆竹：生产企业、经营企业 机械：基础管理、设备设施安全、作业环境与职 业健康(正在报批)
公路水运工程施工安全标准化指南宣贯培训 2013
2.安全管理
监理单位安全责任体系 1）组织管理机构
组长：总监理工程师 副组长：副总监理工程师（总监代 表）、安全监理工程师
各部门负责
驻地1 监理 工程师
……
驻地n 监理工程师
总监办各专业 监理工程师
组长：总监理工程师 副组长：副总监理工程师（总监代 表）、安全监理工程师
办公室负责人
工程部负责人
……
安 全 生 安全风险评估管理制度 生产安全事故报告制度
危险性较大分部分项工程安 制度应明确危险性较大分部分项工程的划分，施工、监理单位的管理职责， 全管理制度 专项施工方案的审批及实施等内容 制度应明确项目安全生产条件审查、施工过程“平安工地”创建内容、实施 “平安工地”考核评价制度 步骤、职责分工和考核评价标准、评价周期、考核结果运用等内容 安全生产奖罚制度 安全生产安全应急管理制度 安全生产责任制及考核制度 内部 安全生产教育培训制度 制度应明确安全生产激励、出发的标准条件及具体方式等内容 制度应明确预案编制、审核的程序要求、预案构成的主要要素、应急处置组 织、应急演练培训、方案评审改进等内容 制度应明确各层级之间安全生产责任书内容、签订频次、履行情况的考核、 奖惩等内容 制度应明确建设单位内设机构的培训对象、内容、学时、频次和考核内容
合同部负责人
专业监理工程师
2.安全管理
监理单位安全责任体系 2）安全生产条件 3）安全生产责任
建设单位与工程参建单位签订安全生产责任书 主要包括：勘查、设计、施工、监理、检测、监测 单位 建设单位内部各岗位安全生产责任书
2.安全管理
监理单位安全责任体系
类别 制度名称 安全生产会议制度 专项施工方案审查制度 安全生产检查评价制度 安全事故隐患督促整改制度 项目管理 特种设备复核制度 主要内容 会议分领导小组会议、安全例会和安全生产生产专题会 等形式，会议制度应包括制度适用范围、职责和工作程 序，重点明确会议频次、参会人员、讨论议题、会议签 到、会议记录和纪要等 制度应明确制度的适用范围、审查程序、内容、职责分 工，督促落实等内容 制度应明确检查的目的、要求、依据、标准、形式、内 容、分工职责、频次、整改等内容 制度应明确事故隐患分级关林，督促整改的职责分工与 管理流程、指令格式，整改验收方式等内容 制度应明确施工单位特种设备进场报验流程和资料清单 ， 复核的内容、程序和工作职责等内容 制度应明确项目安全生产专项费用适用范围，报验的时 间节点、费用的审核程序、方式、会计科目及票据等内 容 制度应明确项目安全生产条件审查，施工过程“平安工 地”创建内容、实施步骤、职责分工和考核评价标准、 评价周期、考核结果运用等内容 制度应明确预案编制、审核的程序要求，预案构成的主 要要素、应急处置组织，应急演练培训、方案评审改进 等内容 制度应明确事故报告的职责、内容、报送程序、时限等 内容
安全质量标准化培训制度范文（三篇）
安全质量标准化培训制度范文第一章总则第一条标准化培训制度的目的是规范安全质量培训工作的开展，提高培训质量和效果，确保培训的安全和可持续发展。
第二条标准化培训制度适用于本单位所有培训活动，包括技能培训、安全培训、质量培训等。
第三条本制度的内容包括培训计划的制定、培训内容的确定、培训教材的编写、培训师资的培养和评估以及培训效果的评估等。
第四条培训工作应本着公开、公正、公平的原则进行，严禁任何形式的舞弊行为。
第五条为了确保培训工作的顺利进行，本单位应建立健全培训档案管理制度，对参加培训的人员进行档案管理。
第六条培训工作应注重培养学员的实际操作能力，培训结束后应对学员进行考核。
第七条组织具有教学经验和相应专业知识的人员开展培训工作，确保培训质量。
第八条培训机构和培训师资应具备相应的资质和能力，确保培训的有效性和可靠性。
第九条在培训过程中，应注重培养学员的安全意识和质量意识，提高学员的安全质量思想水平。
第十条培训工作应本着关怀员工、关注安全、关注质量的原则进行，提高培训员工的工作积极性和责任感。
第二章培训计划的制定第十一条培训计划的制定应根据本单位的实际情况和需求，确定培训的内容、形式、时间和地点等。
第十二条培训计划应合理安排培训人员的时间，确保培训工作的顺利开展。
第十三条培训计划应包括培训的目标、培训内容、培训时间、培训人数和培训方式等。
第十四条培训计划应提前制定，并经相关部门审核和批准后执行。
第十五条培训计划的修改应经相关部门批准，并及时通知参训人员。
第三章培训内容的确定第十六条培训内容的确定应根据本单位的实际情况和需求，结合相关法规和政策进行制定。
第十七条培训内容应包括基础知识、操作技能、安全意识、质量意识等方面的内容。
第十八条培训内容应注重培养学员的实际操作能力，提高学员的技能水平和综合素质。
第十九条培训内容应具有针对性和实用性，确保培训的有效性和实效性。
第二十条培训内容的编写应经相关部门审核和批准后使用，严禁一切形式的抄袭和剽窃行为。
中国石化集团公司《石油行业安全生产标准化导则与实施规范》贯标培训班(第一讲)
第二节 安全标准化与HSE的关系
• • • • • • • • • • • • 二、石油行业安全标准化基本构架 （二）标准构成 AQ 2037-2012 《石油行业安全生产标准化规范 导则》 AQ 2038-2012 《石油„„规范 地球物理勘探实施规范》 AQ 2039-2012 《石油„„规范 钻井实施规范》 AQ 2040-2012 《石油„„规范 测录井实施规范》 AQ 2041-2012 《石油„„规范 井下作业实施规范》 AQ 2042-2012 《石油„„规范 陆上采油实施规范》 AQ 2043-2012 《石油„„规范 陆上采气实施规范》 AQ 2044-2012 《石油„„规范 海上油气生产实施规范》 AQ 2045-2012 《石油„„规范 管道储运实施规范》 AQ 2046-2012 《石油„„规范 工程建设施工实施规范》
第二节 安全标准化与HSE的关系
• • • • • • • • • • • • • 三、HSE体系与安全标准体系的关系 （一）核心要素基本相同 1.HSE体系十项要素 领导承诺、方针目标和责任 组织机构、职责、资源和文件控制 风险评价与隐患治理 承包商和供应商管理 装置（设施）设计和建议 运行和维修 变更管理和应急管理 检查和监督 事故处理和预防 审核、评审和持续改进
亿元GDP死 亡率 工矿商贸十万人 死亡率
2002年：4.05 2011年：1.88
↓87%
2002年：1.33 2011年：0.173
↓53.6 %
道路交通万车 死亡率
煤矿百万吨 死亡率
2002年：4.94 2011年：0.564
↓88.6%
↓79.6%
2002年：13.7 2011年： 2.8
第一节 安全标准化建设背景
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（2）、根据事故类别和职业病类别的分类 方法： 参照 GB 6441 － 1986《企业伤亡事故分 类》，将危险危害因素分为20类
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安全标准化宣贯培训
2、危险源的分类
• 危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释 放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事 故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其 位置。
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安全标准化宣贯培训
（一）、危险源辨识
在开展危险源辨识之前，首先应了解危险危害因 素的分类与种类，以便对其产生的影响做出判断。
1、危险与危害因素的分类
危险因素的分类方法，根据生产过程和伤亡事 故的国家标准不同，可有两种分类方法： （1）、根据危害性质分类的方法 根据 GB 13861 － 1992《生产过程危险和危害 因素分类与代码》的规定，将生产过程的危险因 素和危害因素分为六大类：
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7、风险评价 评价风险程度并确定其是否在可承受范围的 全过程。 8、风险管理 是指组织对风险进行识别、衡量、分析，并 在此基础上有效地处置风险，以最低成本实现最 大安全保障的科学管理方法。风险管理包括危害 辨识、风险评价、风险控制三个核心过程。 9、隐患 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安 全行为和管理上的缺陷。隐患是人、机、环境系 统安全品质的缺陷。
13、对易燃易爆等危险品处理错误等。
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安全管理缺陷
策划、控制、运行管理和检查不到位 是由于制度不健全、检查不到位 、人的能力不具备等因素 导致人的失误和物的故障。
1） 设计、 监测方面缺陷或事故（件）纠正措施不当； 2） 人员控制管理缺陷：教育培训不足，雇用选择或缺乏检查 ； 3） 工艺过程、作业程序缺陷，如工艺、技术错误或工艺、技术不当，无 作业程序或作业程序有错误； 4） 作业组织的缺陷，如人的安排不合理，超负荷、禁忌作业，没有现场 监督和联络等。
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二、风险管理的内容
风险管理是指包括风险评估和风险控 制的全过程，它是一个以最低成本最大 限度地降低系统风险的动态过程。风险 管理的基础范畴包括风险分析、风险评 价和风险控制，简称风险管理3要素。
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•
所谓风险分析，就是在特定的系统中进 行危险辨识、频率分析（事故发生的可能 性）、后果分析（事故发生的严重性）的 全过程，如图所示；制定评价准则对风险 分析的结果进行评价，划分风险等级，确 定风险是否可以接受；根据不同的风险等 级制定控制措施；这就是风险管理的全部 内容。 • 风险管理的首要工作就是开展危险源辨 识。
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4、风险 是“损失发生的不确定性”，安全生产 中的风险特指危害（可能造成人员伤害、职 业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之 根源或状态）发生的可能性与后果的组合。 5、可容许(接受)风险 是指组织经过努力将原来较大的风险变 成较小的可以被组织接受的风险。 6、安全 免除了不可接受的损害风险的状态（不 可接受的风险得到有效控制）。
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a)物理性危险危害因素： b)化学性危险危害因素： c）生物性危险危害因素： d）心理、生理危险危害因素： 负荷超限：如体力、视力、听力超过了人的承受能力 从事禁忌作业： 心理异常： e)行为性危险危害因素：如违章指挥/违章操作/监护失误等 f)其他危险危害因素
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辨识的思路之二
存在什么危害（伤害源）？ 谁（什么）会受到伤害？ 伤害怎样发生？ 也可以反过来询问： 谁（什么）会受到伤害？ 伤害怎样发生？ 存在什么危害（伤害源）？ • 三种状态：正常(如生产)、异常（非正常停机检修） 及紧急状态（如火灾） • 三种时态：过去（过去出现并一直持续到现在的如技术、资源不 足仍未解决的危害）、现在及将来可能出现的危害
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•
危险源的辨识是指一个过程，该过程包 括以下两个方面： • 一是识别危险源的存在，即采用一些特 定的方法和手段找出所有与企业的运行有关 的危险源。二是确定危险源的特性，即对识 别出的危险源进行分析并确定其类别和特点。 • 首先识别第一类危险源，再识别第二类危险 源，第二类危险源的识别较为复杂。
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物的不安全状态：
使事故可能发生的不安全物体条件或物质条件
物的不安全状态是指机械、装置、元部件等由于性能低下 而不能实现预定功能的现象。物的不安全状态也是物的故 障。 物质：火灾、爆炸性物质；毒性物质； 物体： 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
设备、设施、工具、附件有缺陷；
其他分类方法：化学性、物理性、生物性、行 为性、心理生理性、行为性危险源。
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•
从事故发生的本质讲，均可以归结为能量的意外 释放或危险物质的泄漏、扩散。 • 一起事故的发生是两类危险源共同作用的结果。 第一类危险源的存在是事故发生的前提，没有第一 类危险源就谈不上能量或危险物质的意外释放，也 就无所谓事故；另一方面，如果没有第二类危险源 破坏对第一类危险源的控制，也不会发生能量或危 险物质的意外释放。第二类危险源的出现是第一类 危险源导致事故的必要条件。（不出现第二类危险 源也不会发生能量的意外释放或危险物质的泄漏、 扩散，也就不会发生事故）
个人防护用品用具缺少或有缺陷； 生产（施工）场地环境不良。 GB 6441 附录A中表6归纳为四大类,70多种。
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人的不安全行为
是指人的行为结果偏离了标准要求。指能造成事故的人为错误 GB6441附录A中表7归纳为十三大类，60多种。 人的不安全行为也属于人的失误，人的失误会造成能量或 危险物质控制系统故障，使屏蔽破坏或失效，从而导致事故 的发生。
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辨识的思路之三
例如：爬梯子再简单不过，但在爬梯子之前要想一想 梯子会不会滑倒呢？这是爬椅子的主要风险；风险 清楚了，那么我们可以通过将梯子固定在地面上或 是找人扶住梯子以防滑倒，就是要采取安全措施； 当我们要爬到较高的地方时，是不是要考虑在身上 系上安全带呢？所以安全工具要配好，这些条件都 具备了，但是天公不作美，打雷、下雨、刮大风或 旁边其他作业产生振动等，那我们还能爬吗？因此， 必须保证作业环境是安全的；当以上风险我们都考 虑到了，但是爬梯子的人不行，比如说……，那他 还能爬吗？可见做这件事的能力是必需的。这些事 情我们都想清楚了，准备好了再干，自然也就不会 出事故了。
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危险源的识别可以从不同的层面进行,如 总布局及建构筑物 \生产工艺过程\生产设施等
（1）总布局及建构筑物的危害因素辨识 ①厂址 ②总平面布置 ③道路及运输 ④建构筑物
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（2）生产工艺过程的危害因素辨识
①存在不稳定物质的工艺过程 ②含有易燃物料，且在高温、高压下运行的工艺过程 ③含有易燃物料，且在冷冻状况下运行的工艺过程 ④在爆炸极限范围内或接近爆炸性混合物的工艺过程 ⑤有可能形成尘、雾爆炸性混合物的工艺过程 ⑥储有压力能量较大的工艺过程 ⑦工艺参数难以严格控制并可能引发事故的工艺过程 ⑧其他危险工艺过程 通过识别,列出工艺过程清单
5） 相关方管理缺陷。
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有害作业环境
人和物存在的环境，即生产作业环境中 的温度、湿度、噪声、视野、照明、通风换 气、振动等方面的问题，会促使人的失误和 物的故障发生。
作业场所缺陷：无安全通道、间距不足；信号、 标志没有或不当；物体堆放不当。 作业环境因素缺陷：采光不良或有害；通风 不良或缺氧；温度过高或过低；湿度不当； 外部 噪声；风、雷电、洪水、野兽等自然危害
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4 危险源辨识的范围与思路
辨识的思路之一：
• 首先考虑第一类危险源(从能量的角度,从物质的角度)
• 然后考虑第二类危险源：对每个作业步骤，首先 考虑物的不安全状态和人的不安全行为，然后将 整个作业活动作为一个整体，考虑与此作业活动 有关的作业环境的缺陷(温度)和安全管理缺陷(是 否能规范地执行操作规程 )。
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3、危险源辨识
根据危险源辨识的定义：识别危险源的存在 并确定每个危险源特性的过程。 危险源辨识的目的就是通过对系统的分析， 界定出系统中的那些部分、区域是危险源，其 危险的性质、危害程度、存在状况、危险源能 量与物质转化为事故的转化过程规律、转化条 件、触发因素等，以便控制能量和物质的转化， 使危险源不至于转化为事故。
1、操作错误（忽视安全、忽视警告） 3、使用不安全设备 2、使安全装置失效 4、手代替工具操作
5、 物体（成品、材料、工具等）存放不当
7、攀坐不安全位置
6、冒险进入危险场所
8、在起吊物下作业（停留）
9、机器运转时加油（修理、检查、调整、清扫等）
10、有分散注意力的行为
12、不安全装束
11、不使用必要的个人防护用品或用具
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10、重大危险源与重大事故隐患
重大危险源
是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险 物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元 （包括场所和设施）。 是指特定的物质特定的量，是对于物质而言，是客 观存在的。它的存在是正常的生产经营行为。如：
重大事故隐患
是指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过 程中的可能导致发生重大事故的不安全状态和缺陷。
•
安全科学理论根据危险源在事故发生发展过程 中所起作用不同，把危险源划分为两类，即：
第一类危险源(根源危险源 ) 第二类危险源(状态危险源 )
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（1）在生产过程中存在的、可能发生意外 释放的能量（能源或能量载体）或危险 物质为第一类危险源。 （2）导致能量和危险物质约束或控制措施 破坏或失效的各种因素{不安全因素（包 括人、物、环境三个方面）} 为第二类危险 源。即造成能量和危险物质意外释放的 各种因素