在职人员调查问卷

《企业在职员工调查问卷》“没有满意的员工，就没有满意的客户服务”，为了更好地为在职员工提供服务，促进内部绩效管理机制的提升，并藉此改善我们的管理，公司人力资源部特设计了此项问卷，请您认真填写，完成后交给部门总监助理，感谢您的支持与参与。公司人力资源部在此调研过程中，每一个环节都会有严格的保密控制，不会对您日后的工作造成任何不良影响，请您放心填写。

再次感谢您的积极参与！

姓名：部门：职位：

入职日期：工龄：联系方式：

1．您觉得公司的工资水平与同行业或同类型的公司相比如何？（______）

A 很高

B 较高些

C 持平

D 稍低

E 低很多

F 不清楚

2．您觉得您的收入与您的工作贡献与工作业绩是否相符？（______）

A 相符

B 比较相符

C 无法确定

D 不太相符

E 很不相符

3．您认为薪酬结构中岗位工资与绩效工资的比例应为？（______）

A 高岗位工资，低绩效工资

B 高绩效工资，低岗位工资

C 岗位工资和绩效工资基本相近

4．激励您努力工作的下列各因素中主要有哪些？（_____）

A 公司良好的发展前景

B 领导者的个人魅力

C 高的薪酬待遇

D 强烈的责任感和事业心

E 其他，请注明：

5. 对下列因素所造成的薪资差异哪些是您所认可的？（______）

A 学历

B 工龄

C 所在部门的业绩

D 职位

E 其他，请注明：

6. 您对薪酬保密制度如何看待？（______）

A 应该全部公开

B 应该全部保密

C 薪酬制度及执行应公开，薪酬金额保密

D 应该保密

E 无所谓

F 其他，请注明：

7. 您认为公司在员工薪酬方面还有什么需要改进的地方吗？

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8．您如何评价公司目前的绩效考核体系？（______）

A 考核非常严格

B 有考核，但基本上是走过场

C 考核制度不健全，也未真正实施

D 没有考核制度

9. （1）您是否知道每次的考核结果？（______）

A 知道

B 不知道[注意：若（1）选A，请答（2）；若（1）选B，请答（3）]

（2）如果您知道每次的考核结果，您认为这一结果与您的实际工作状况：（______）

A 完全相符

B 基本相符

C 不相符

D 完全不相符

（3）如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么？（______）

A 没有明确的考核结果反馈制度

B 作为考核人的上级不重视

C 反正考核与薪资水平没有太大关系，知道与否无所谓

D 其他,请注明：

10. 以下福利中您更关注哪些呢？（______）

A 住房补贴

B 年终奖

C 年休假

D 节假日、生日等重大事件庆祝类补贴

E 商业补充保险

F 各类专业技能培训

G 交通补贴H电话补贴

11. 您认为公司设计员工福利体系时，需更多考虑的是？（______）

A 公司要承担的成本

B 更好的激励员工

C 符合法律要求

D 参考行业水平

E 其他，请注明：

12. 你认为哪些福利对员工更有激励作用？（______）

A金钱B认同C休假D举办一项活动E提供喜欢的工作F升职G自由行动H帮助个人成长I娱乐J奖品

13. 你希望节日福利以何种形式发放？（______）

A 现金

B 礼品

C 礼券

D 其他，请注明：

14. 您认为公司的员工福利在加固员工稳定性和激励员工上效果是否明显？（______）

A 非常明显

B 明显

C 一般

D 不明显

E 非常不明显

15. 请列出您对公司福利制度改善方面的建议

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16. 您认为公司目前的办公环境如何？（______）

A 非常好

B 很好

C 好

D 较差

E 很差

17. 您认为工作条件方面需要改进的地方有哪些？

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18. 您认为目前的工作氛围是否融洽？（______）

A 非常融洽

B 一般

C 压抑

D 非常压抑

19. （1）您认为公司目前的管理秩序怎样？（______）

A 很好

B 可以，但需进一步改进

C 较混乱

D 很混乱，严重阻碍公司发展

（2）如果你选择（1）题中的C、D，那么您认为造成管理混乱的原因是（______）

A 管理制度不健全

B 管理制度较健全，但执行力度不够

C 工作职责、职权不明确

D 其他请注明：

20. 您如何看待公司企业文化建设现状? （______）