水利水电职业技术学院招聘岗位及要求一览表【模板】
招聘水利工程施工
招聘水利工程施工人员
本公司是一家专业从事水利工程施工的企业，因业务发展需要，现面向社会招聘水利工程施工人员若干名。
一、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位：水利工程施工员、工程施工管理员、项目经理等。
2. 基本要求：
（1）学历要求：大专及以上学历，水利工程、土木工程、工程管理等相关专业毕业。
（2）工作经验：具有1年以上水利工程施工经验，熟悉水利工程施工流程和规范。
（3）具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。
（4）持有相关职称或执业资格证书者优先。
二、薪资待遇
1. 薪资：根据个人能力和经验水平，待遇范围在6000-15000元/月。
2. 福利：提供住宿、餐补、五险一金、带薪年假、节日福利等。
三、招聘流程
1. 报名：请符合条件的应聘者将个人简历发送至我公司指定的电子邮箱（邮箱地址），邮件标题格式为“应聘-姓名-岗位”。
2. 面试：我们将根据简历筛选结果，通知符合条件的人员参加面试。
面试时请携
带学历证书、资格证书等相关材料。
3. 录用：面试合格者，我们将电话通知录用结果，并签订劳动合同。
四、注意事项
1. 请确保您的联系方式准确无误，以便我们能在招聘过程中及时与您取得联系。
2. 应聘者应对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经发现，取消录用资格。
3. 本次招聘解释权归我公司所有。
五、联系方式
联系电话：XXX-XXXXXXX
联系人：XXX
邮箱地址：***************
诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！。
水利水电岗位要求
水利水电岗位要求
水利水电岗位要求可能包括以下几个方面：
1.水利水电专业知识：对水利水电工程的相关理论知识具有深入了解，熟悉水利水电工程的设计、施工、运维等各个环节。
2.工程经验：具备一定的水利水电工程实践经验，能够根据项目需求进行方案设计、施工管理、质量控制等各项工作。
3.技术能力：熟练掌握水利水电工程相关的技术软件和工具，具备水文测算、工程设计、工程制图等能力。
4.团队合作能力：具备良好的团队合作和沟通能力，在水利水电工程项目中能够与不同专业人员协调合作，共同完成项目目标。
5.责任心强：对工作具有高度的责任心和事业心，能够承担压力，保质保量完成水利水电工程任务。
6.专业素养：具备良好的职业道德和职业素养，遵守相关法律法规，具备较强的自我学习和持续进修能力。
以上仅为水利水电岗位要求的基本要点，具体要求可能因不同岗位的特点和项目需求而有所差异。
水电工招聘启事模板
水电工招聘启事
一、公司简介
我们是一家专业从事水电工程设计、施工、维修的公司，拥有多年的行业经验和优秀的技术团队。
公司注重人才培养和发展，为员工提供良好的职业发展平台和福利待遇。
二、招聘职位
水电工
三、岗位职责
1.负责水电工程的安装、维修、调试等工作；
2.根据施工图纸和工程要求，进行水电管道、线路的敷设和安装；
3.负责水电设备的安装、调试和维护，确保设备的正常运行；
4.负责水电工程的验收和整改工作；
5.根据工程进度和要求，按时完成工作任务。
四、任职要求
1.具有水电工程相关专业的中专以上学历；
2.具有2年以上水电工程施工经验；
3.熟悉水电工程施工图纸和工程要求；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.具有较强的责任心和工作积极性。
五、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪资待遇；
2.提供完善的社会保险和住房公积金；
3.提供职业培训和晋升机会；
4.提供良好的工作环境和团队氛围。
六、联系方式
有意者请将简历发送至公司邮箱：***********，或拨打电话：xxx-xxxxxxx，联系人：xxx 。
七、招聘时间
本招聘启事长期有效，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展壮大！。
人员岗位职责分工一览表
人员岗位职责分工一览表岗位职责说明表格篇一岗位职责说明表格【篇1：职位说明书模板】岗位说明书（）【篇2：各种工作岗位职责说明书】各种工作岗位职责说明书目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位2 1.总经理（总裁）3 2.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(cfo)75.营销总监86.市场总监(cmo)97.销售总监108.生产总监119.运营总监1210.技术总监(cto)一叁11.总经理助理14第2章人力资源管理职位壹伍 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管205.员工培训与发展主管216.培训师227.培训专员238.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管324.财务成本控制主管335.应收账款主管346.会计主管357.资金主管368.投资主管379.融资主管3810.财务分析师39 11.预算专员4012.投资分析专员41一叁.资本市场分析专员42 14.核算专员43 壹伍.税务专员44 16.出纳员45 一⑦.簿记员46 18.收银员47第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台569.行政事务管理专员57 10.物业主管5811.法律事务主管59 12.法律事务助理60 一叁.法律顾问61 14.公司律师62 壹伍.战略部主管63第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理663.客户开发主管674.客户维护主管685.客户关系主管696.市场调研主管707.市场研究专员718.市场策划主管729.市场拓展经理73 10.促销主管7411.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 一叁.公关主管77 14.公关助理78 壹伍.客户代表79 16.美工80一⑦.产品主管81 18.产品助理82第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85 3.大区经理86 4.办事处经理87 5.店面经理88 6.渠道经理89 7.销售代表90 8.销售统计员91 9.电话销售代表92第7章生产职位93 1.厂长94 2.副厂长95 3.生产主管96 4.制造部经理975.工程技术部经理986.生产工程师997.工业工程师1008.供应商管理工程师101 9.产品设备工程师102 10.车间主任103 11.生产调度员104 12.质量控制主管105 一叁.质检员10614.质量安全技工107第8章物流职位108 1.采购经理109 2.采购工程师110 3.采购专员111 4.物流经理1125.物流规划专员1一叁6.材料管理专员1147.仓储主管1壹伍8.仓库管理员1169.商品保管员1一⑦ 10.货运主管118 11.商品储运员119 12.商品护运员120 一叁.理货员121第9章技术职位122 1.技术主管1232.技术支持经理1243.研发主管1254.产品规划主管1265.产品开发工程师1276.产品开发技术员1287.产品质量工程师1298.质量工程师一叁09.安全工程师一叁1 10.安全员一叁211.包装设计师一叁3 12.材料工程师一叁4 一叁.模具工程师一叁5 14.机械工程师一叁 6 壹伍.工艺工程师一叁7 16.电气工程师一叁8 一⑦.电子工程师一叁918.食品工程师14019.环境检测工程师141 20.环境治理工程师142 21.通讯测试工程师143 22.通讯工程师144 23.硬件工程师145 24.部件工程师146 25.布线工程师14726.系统开发工程师148 27.计算机管理员149 28.软件工程师壹伍0 29.测试主管壹伍130.系统测试工程师壹伍2 31.软件测试工程师壹伍3 32.数据库工程师壹伍4 33.高级程序员壹伍534.系统应用工程师壹伍6 35.系统分析员壹伍7 36.系统操作员壹伍8 37.网络工程师壹伍938.网络管理工程师160 39.网络管理员16140.网络安全工程师162 41.工程技术项目经理163 42.质量监督工程师164 43.质量监督员165 44.安全监督员166 45.检测员16746.造价工程师168 47.建筑设计师169 48.土木建筑工程师一⑦0 49.结构设计工程师一⑦1 50.道路桥梁工程师一⑦2 51.园林工程师一⑦352.城镇规划设计工程师一⑦4 53.水利水电工程师一⑦5 54.给排水工程师一⑦6 55.暧通工程师一⑦7 56.网站主编一⑦8第10章其他职位一⑦9 1.项目经理180 2.项目助理181 3.审计主管182 4.审计员1835.统计分析专员184 6．管理顾问1857．人力资源顾问186 8．行业顾问1879．软件咨询顾问18810．电子商务高级顾问189 11.体系认证咨询师190 12.房地产营销专家191 一叁.房地产经纪人192 14.健身教练193 壹伍.大堂经理194 16.餐厅经理195 一⑦.食品质量控制主管196 第2部分绩效考核范文197第1章员工绩效评价表格范文198 员工绩效评价表（一）199 员工绩效评价表（二）200 员工绩效评价表（三）201 员工绩效评价表（四）202 员工绩效评价表（五）204 员工绩效评价表（六）205 普通员工年度绩效评价表206 销售部门员工绩效评价表207 办公室员工绩效评价表208业务管理人员绩效评价表2一叁销售经理季（月）度绩效评价表214【篇3：各岗位职责说明书】岗位职责说明书一、总经理岗位职责说明书岗位名称：总经理直接下级：副总经理、设计部经理、人事部经理、客户服务部、财务部、采购部经理本职工作：全面负责公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。
水电工程师岗位任职要求
水电工程师岗位任职要求水电工程师岗位任职要求水电工程师是指在水电工程建设和运营过程中，负责技术工作的专业人员。
他们负责规划、设计、施工监理、设备选型、工程管理、维护等一系列工作。
水电工程师的主要目标是确保水电工程的安全、高效运行，同时要保证工程质量和环境可持续性。
以下是水电工程师岗位的一些基本任职要求。
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，工科相关专业如水利水电工程、电气工程、机械工程等。
拥有硕士或博士学历者更具竞争优势。
2. 专业知识：水电工程师需要掌握水力学、水资源利用、电力系统工程、机械工程等相关专业知识。
另外，还需要熟悉国内外水电工程的建设标准和技术规范。
3. 技术能力：水电工程师需要具备工程规划设计、施工管理、工艺流程控制、设备选型安装调试等方面的技术能力。
熟练掌握CAD、计算机辅助设计软件等工程软件，具备一定的编程能力，能运用适当的技术手段解决实际问题。
4. 沟通能力：水电工程师需要与项目团队、业主、设计院、监理单位等多方进行沟通和协调工作。
因此，他们需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和需求，同时也要能够倾听和理解他人的意见。
5. 团队合作精神：水电工程往往需要多专业、多团队的合作，水电工程师需要有良好的团队合作精神，能够与不同的人合作，充分发挥各自的优势，共同完成项目目标。
6. 项目管理经验：水电工程师需要了解工程项目管理的基本原理和方法，具备良好的项目管理能力。
能够独立承担项目管理工作，具备项目预算、进度控制、风险管理等技能。
7. 安全意识：水电工程师需具备强烈的安全意识，严格遵守相关安全规范和法律法规。
能够识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施保障水电工程的安全运行。
8. 创新能力：水电工程师需要具备一定的创新能力和工程项目问题解决能力。
能够针对复杂的问题找到创造性的解决方案，推动项目的进展和改进。
9. 心理素质：水电工程师需要具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。
水电岗位说明书
水电岗位说明书水电岗位说明书本文档旨在为水电岗位的员工提供岗位说明和职责说明，使其能够准确地理解和履行自己的职责，进而提高工作效率和工作质量。
一、岗位说明1. 岗位名称：水电员工2. 岗位职责：水电员工主要负责水电设施的建设和维护，包括水源开发、水库运营、水利工程设计、水库及大坝的稳定性分析、水电站的运行、设备维护等工作。
3. 岗位任职资格：（1）具有水文地质、水利工程及环境工程等相关专业的学历背景；（2）熟悉水利政策法规，有较强的沟通、协调和组织能力；（3）有较强的工作质量和工作效率意识，能够承担一定的工作压力，具备团队合作和创新精神。
4. 工作地点：水电站、水库及相关建设地点。
二、职责说明1. 水源开发：根据项目需要，选取符合开发要求的水源，包括地下水、地表水和雨水等。
同时对水源的质量、流量等进行检测和测量，为后续水利工程的设计提供数据支持。
2. 水利工程设计：根据项目要求，进行各类水利工程的设计和计算，包括水库、大坝、水闸、引水渠道等。
确保设计方案的可行性和安全性，满足汛期保证供水、防洪等要求。
3. 水库运营：对水库的日常管理和运营进行监督和管理，包括水位、水流量等的监测，汛期调度等工作。
保证水库在不同水位和不同用途下的正常运行。
4. 大坝稳定性分析：根据不同地质条件和地形特点，对大坝稳定性进行分析和评估。
及时发现问题并采取相应的措施，确保水库和大坝的安全性。
5. 水电站运行：对水电站的日常运营进行管理和监督，包括水轮发电机组的运行、水电设备的检修和维护、输电设备的安装和维护等工作。
确保水电站的正常运行和高效发电。
6. 设备维护：及时对水利工程设施和水电设备进行维护和检修，保证设施的安全性和正常使用。
同时定期对设施和设备进行检测和评估，发现和解决问题，以确保水利工程和水电设备的可靠性和稳定性。
以上职责仅为该职位的主要职责，具体要求根据工作情况进行人员调整。
总之，水电员工是水利工程中的重要职位，其工作直接关系到水利工程的可靠性和安全性。
电厂招聘简章
电厂招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我们电厂的关注和支持！为了适应业务发展的需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
以下是我们的招聘简章，请您仔细阅读，如有兴趣并符合条件的话，欢迎投递简历。
一、招聘岗位及要求：1. 电气工程师：本科及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电力系统设计与运行，具备相关工程项目经验者优先。
2. 机械工程师：本科及以上学历，机械工程或相关专业，熟悉电厂设备的维护与管理，有机械设备运行维护经验者优先。
3. 计算机工程师：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业，熟悉计算机网络与系统管理，有相关工作经验者优先。
4. 生产运营人员：大专及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电厂生产流程，具备操作和维护电厂设备的能力。
5. 行政人员：大专及以上学历，行政管理或相关专业，熟悉办公室管理和文秘工作，有相关工作经验者优先。
6. 实习生：本科以上学历在校学生，电力、能源或相关专业，有较强的学习和实践能力。
二、招聘流程：1. 简历投递：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等邮件发送至招聘邮箱(*******************)，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 初审：我们将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的候选人将进入面试环节。
3. 面试：初试合格的候选人将收到面试通知，面试形式包括笔试、面谈等，目的是了解候选人的专业知识和能力。
4. 录用：根据面试表现和相关资料，我们将确定最终录用人选，并与候选人沟通工作细节和薪酬待遇。
三、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和岗位需求确定，具体面议。
2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪年假：享受国家法定的带薪年假制度。
4. 健康体检：定期为员工提供免费的健康体检服务。
5. 岗位培训：公司将根据员工的需求和岗位要求，提供相应的培训机会。
如果您对以上岗位感兴趣并满足条件，请尽快将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快安排相关面试及工作安排。
水利设计项目岗位配置要求
水利设计项目岗位配置要求一、岗位背景水利设计项目是指对水利工程进行规划、设计和评审等工作的项目。
水利设计项目岗位配置要求是为了保证水利设计项目的顺利进行，确保设计方案的科学性和可行性。
二、岗位配置要求1.项目经理：负责整个水利设计项目的管理和组织工作，具备较强的项目管理能力和水利工程设计经验。
2.技术负责人：负责项目的技术方案设计和技术指导工作，具备较高的水利工程设计能力和专业知识。
3.设计工程师：负责完成水利工程的详细设计和绘图工作，具备较强的设计能力和绘图技术。
4.水文水资源工程师：负责进行水文水资源调查和分析工作，具备较强的水文水资源专业知识和数据处理能力。
5.结构工程师：负责水利工程的结构设计和计算工作，具备较强的结构设计能力和计算分析能力。
6.土建工程师：负责水利工程的土建设计和土方计算工作，具备较强的土建设计能力和土方计算分析能力。
7.机电工程师：负责水利工程的机电设备选型和设计工作，具备较强的机电设备专业知识和选型能力。
8.环境工程师：负责进行环境影响评价和环境保护设计工作，具备较强的环境工程专业知识和评价能力。
9.经济工程师：负责进行水利工程的经济评价和投资估算工作，具备较强的经济学和投资估算知识。
10.安全工程师：负责进行水利工程的安全评估和安全设计工作，具备较强的安全工程专业知识和评估能力。
三、岗位职责1.项目经理：负责项目的整体规划和组织管理，协调各岗位工作，确保项目按时完成。
2.技术负责人：负责项目的技术方案设计和技术指导，解决设计过程中的技术问题。
3.设计工程师：负责完成水利工程的详细设计和绘图工作，保证设计方案的准确性和可行性。
4.水文水资源工程师：负责进行水文水资源调查和分析，提供水文数据和水资源评价报告。
5.结构工程师：负责水利工程的结构设计和计算，保证工程的结构安全和稳定性。
6.土建工程师：负责水利工程的土建设计和土方计算，确保土建工程的施工质量。
7.机电工程师：负责水利工程的机电设备选型和设计，保证机电设备的正常运行。
水电工任职条件与岗位职责
水电工任职条件与岗位职责
1 .任职条件
1.1 水电从业人员必须具备身体健康、无妨碍本职工作的疾病和生理缺陷。
1.2 电工作业人员必须经过安全技术培训、考核且取得电工操作证及中级工以上技术等级证书，并具有中专以上专业学历。
2 .岗位职责
2.1 认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。
2.2 树立服务教学、服务教职工的思想，做到尽心尽职。
2.3 严格遵守有关安全法规、规程和制度，不准违章作业。
2.4 负责全校的水电管理及检查维修工作，认真做好每日水电巡视、检查和隐患排除整改工作，并做好相关记录。
2.5 积极宣传电气安全知识，有权制止违章作业和拒绝影响安全的违章作业。
对用户违反水电使用规定的，有权有责提出批评和制止，没收一切器具，并向总务科及学校报告。
2.6 按时对学校水电用户进行抄表登记、核定水电用量，并报告总务科。
2.7 按时完成领导交给的其它任务。
2023年水利水电报考要求
2023年水利水电报考要求
为了确保水利水电工程的质量和安全，报考水利水电专业的人员需要符合一定的要求和条件。
以下是2023年水利水电报考的具体
要求：
一、基本条件
1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；
2. 身体健康，无重大疾病或传染病；
3. 学历要求：报考人员需要具备高中及以
上学历，且具有相应的学历证书。
二、专业能力要求
1. 具有扎实的专业基础知识，能够掌握水利水电工程的基本
概念和原理； 2. 具备一定的工程实践经验和技能，能够独立完成
相关的作业和任务； 3. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能
够与同事、上级和客户有效沟通。
三、其他要求
1. 报考人员需要具备一定的外语水平，能够阅读和理解相关
的英文资料和文件； 2. 报考人员需要具备一定的计算机应用能力，能够使用计算机进行基本的文字处理、数据统计和网络应用等操作。
此外，根据不同的水利水电工程岗位，可能还会有其他的具体要求和条件，如工作经验、技能证书等。
报考人员需要根据自己的实际情况和需求，认真了解相关要求和条件，并按照要求进行报名和考试。
以上是2023年水利水电报考要求的详细介绍，希望能够帮助有志于从事水利水电事业的考生更好地了解相关要求，做好充分的准备，争取更好的成绩。
招聘计划及专业要求【模板】
3
1.国家承认的本科及以上学历；
2. 会计学、财务管理、税务、成本核算、会计电算化等相关专业； 3. 40周岁以下（1980年3月31日之后出生）。
金融类
2
1.国家承认的本科及以上学历；
2. 金融学、银行金融学、金融市场学、信托与租赁、公司金融、证券投资学等相关专业； 3. 40周岁以下（1980年3月31日之后出生）。
招聘计划及专业要求
招聘岗位
人数
招用条件
管理类
2
1.国家承认的本科及以上学历；
2. 管理学、企业管理、统计学、文秘、人力资源管理、市场营销、运营管理、企业战略管理等相关专业； 3. 40周岁以下（1980年3月31日之后出生）。
法律类
1
1.国家承认的本科及以上学历；
2.法律类：法学、经济法、财税金融法等相关专业 3.40周岁以下（1980年3月31日之后出生）。
工程类
2
1.国家承认的Байду номын сангаас科及以上学历；
2. 水利水电、土木工程、地质勘察、建筑学、造价等相关专业； 3. 40周岁以下（1980年3月31日之后出生）。
职称聘任书模板
职称聘用书模板篇一：专业技术人员职务聘用书专业技术人员职务聘任书（先生 / 小姐）：依据我单位专业技术职务岗位的设置及自己具备的专业技术职务任职资格和综合查核结果。
聘用您为部门职务。
任期自年代日起至年代日止总经理：聘用单位： XXXXXXXX有限公司（盖印）年月日篇二：职称聘书专业技术聘书聘用书聘用记录兹聘用担当NO:图片已封闭显示，点此查察同志职务。
单位盖印：单位负责人：篇三：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院 ?20xx? 号福建水利电力职业技术学院对于展开 20xx 年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：依据上司有关部门对高校职称聘审工作部署，现将20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知以下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为切合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，任职在岗且还没有达到法定退休年纪者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审方法，依照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘用制工作实行方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘用制工作实行方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘用制工作实行方案（试行）》履行，也可按照闽教职改 ?1997?010 号、闽教职改 ?1998?012 号和省有关系列有关文件规定履行。
（二）申报聘用或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至 2019 年 12 月 31 日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）荣膺中级职务人员，须参加职称外语综合 C 级考试，此中外语免试对象，按闽人发 ?2019?152号文件履行。
水利工程工作者任职要求
水利工程工作者任职要求水利工程是指为了利用、管理和保护水资源而进行的工程建设和技术措施。
在现代社会中，水利工程在农业、工业、环境保护等各个领域起着至关重要的作用。
为了确保水利工程的安全和有效运行，招聘和任用合适的水利工程人员至关重要。
下面是关于水利工程工作者任职要求的一些基本信息。
1. 学历要求水利工程领域高度专业化，因此通常要求水利工程从业者拥有相关的学历背景。
至少需要本科学士学位，更高的学位将被视为加分项。
水利工程相关的学科专业包括但不限于水利工程、水文与水资源工程、河流、湖泊与海岸工程等。
2. 技术能力水利工程工作者需要具备一定的技术能力，包括但不限于以下几个方面：- 水文学知识：了解水文学的基本理论，包括水量观测、水文数据处理等。
- 水利工程设计：具备水利工程设计的基本能力，包括水库、水闸、引水渠道等的设计。
- 工程管理：能够有效地组织和管理水利工程项目，包括进度管理、成本控制等。
- 灌溉与排水：掌握灌溉与排水技术，能够为农业和城市环境提供合理的水资源利用方案。
3. 经验要求水利工程是一项复杂而且具有风险的任务，因此对于招聘水利工程工作者来说，经验是必不可少的。
经验要求可以分为以下两个方面： - 实践经验：具备一定的水利工程实践经验，特别是曾参与或主持过水利工程项目的设计、施工或管理。
- 工作经验：在水利工程相关领域从事工作的时间越长，积累的经验就越丰富，能够应对各种复杂情况。
4. 相关专业认证为了进一步证明水利工程工作者的专业能力，持有相关的专业认证资格将是加分的因素。
一些常见的水利工程认证资格包括：注册水利工程师、水利工程技术人员资格证书等。
5. 团队合作与沟通能力作为水利工程工作者，团队合作与沟通能力也是不可或缺的。
水利工程项目通常需要与政府部门、设计院、施工单位等多个方面进行合作，因此，具备良好的沟通和协调能力是必需的。
6. 思维能力与解决问题能力水利工程工作者需要有较强的思维能力和解决问题的能力，能够分析和解决各种与水利工程相关的技术和管理问题。
湖北水利水电职业技术学院高校简历模板
湖北水利水电职业技术学院高校简历模板杜齐一年以上工作经验|男|26岁（19XX年1月28日）居住地：湖北电话：136********（手机）E-mail：duqi@最近工作 [XXX个月]公司：XX有限公司行业：房地产开发职位：结构/土木/土建工程师最高学历学历：专科专业：水利类学 [－中国最强！]校：湖北水利水电职业技术学院自我评价本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。
求职意向到岗时间：随时到岗工作性质：全职希望行业：房地产开发目标地点：湖北期望月薪：面议/月目标职能：结构/土木/土建工程师工作经验20XX/7 — 20XX/6：XX有限公司[XXX个月]所属行业：房地产开发工程部结构/土木/土建工程师1.与设计单位保持沟通，在前期参与对设计图纸的审核，提出修改意见，施工过程中协调局部的施工图纸变更；2.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。
3.跟踪处理图纸会审中提出的问题熟悉施工图纸，了解工程特点，工程关键部位的施工技术方法，并能发现图纸中存在按图施工的困难，影响工程质量以及图纸错误等问题。
20XX/6 — 20XX/6：XX有限公司[1年]所属行业：房地产开发工程部结构/土木/土建工程师1.督促和协助监理控制工程进度、质量，编制本专业施工进度计划，参与编制本专业主要设备、材料进度计划，并对已完成的本专业工程进度进行审核认定；；2.协调施工单位、监理单位处理现场有关专业问题；3.现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况；教育经历20XX/9— 20XX/6 湖北水利水电职业技术学院水利类专科证书20XX/6大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
学校水电工岗位职责及考核办法
学校水电工岗位职责及考核办法水电工作是学校基础工作的重要组成部分。
为了创造一个安全、舒适的研究、生活和工作环境, 促进学校工作秩序正常进行, 特制定学校水电工岗位职责及考核办法。
这份办法旨在明确对水电员工思想作风、工作表现和绩效的客观评价标准, 以考勤考核结果与工资浮动津贴发放及纪律处罚相挂钩的方式, 激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责, 做好校园水电管理工作。
一、水电管理中心负责人岗位职责水电管理中心负责人是全校水电供给保障的组织者和协调者, 具体职责如下:1.在服务处的带领下, 组织协调全校水电供给保障, 确保教学工作和生活的需要, 做好员工的政治业务研究和培训工作, 不断提高业务能力和管理水平。
2.熟练掌握全院供水、供电系统, 对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
每月对水电数据进行仔细检查, 对异常情况要查明原因, 并做出合理化解释。
3.督促检查员工严格执行操作规程, 杜绝一切事故发生, 确保设施设备和人员的安全。
水、电设备发生故障, 应及时修理, 小修不过夜, 大修不过三天, 特大修不过一周, 保证各项设备的正常运行。
4.定期检查、经常检修水电设施设备, 把故障消除在萌芽状态, 确保安全、正常运行, 遇有故障要随叫随到, 及时组织抢修。
5.加强员工队伍建设, 明确岗位职责, 严格要求、严格管理、严格奖惩。
6.制定健全各项规章制度, 使其规范化、科学化、经常化,充分发挥制度的作用。
7.坚持原则, 坚决纠正一切违规用电、用水行为, 严格登记、收费制度, 克服长明灯、长流水, 节约用水用电, 降低消耗。
8.抓好行风建设, 教育水电工作人员端正服务态度, 提高服务质量, 切实做好全校供水供电保障工作。
9.对新招聘员工承担的技术岗位做到先培训, 后上岗；有意见反馈措施, 集中听取师生员工的意见和建议。
10.做好水电工考勤、考核及奖惩工作。
11.严格按照学院的《后勤服务处规范化服务细则》要求自己, 不断提高自己的服务水平。
水电工程师岗位任职要求
水电工程师岗位任职要求水电工程师岗位是一个非常重要和专业的职位，要求具备一定的技术和工作经验。
以下是对水电工程师岗位的一些要求：1.学历背景：水电工程师岗位一般要求本科及以上学历，相关专业如水利工程、水电工程、水文学等。
有硕士及以上学历的候选人更有优势。
2.专业知识：水电工程师需要具备扎实的技术知识和专业水平，包括水力学、水文学、水电站设计、电力传输等。
熟悉相关的国家标准和规定，了解行业的最新发展趋势和技术。
3.工作经验：水电工程师岗位对工作经验的要求较高，特别是在大型水电站项目上的经验是加分项。
有电力、水利工程或相关领域的工作经验者更受青睐。
4.技术能力：水电工程师需要具备一定的技术能力，包括CAD绘图、水电站模拟设计软件等。
能够独立完成水电工程各个阶段的设计和项目管理。
5.团队合作能力：水电工程师通常需要和其他工程师、技术人员、项目经理和承包商等合作。
因此，具备良好的团队合作能力和沟通能力是必要的。
6.解决问题的能力：水电工程师需要具备快速解决各类技术和工程问题的能力。
有较强的分析和判断能力，能够迅速做出合理的决策。
7.责任心和细心：水电工程师的工作任务非常重要，因此需要具备高度的责任心和细心细致的工作态度。
对项目的每一个细节都要有严格的把控。
8.出差能力：水电工程师岗位可能需要进行一些出差和现场施工工作，因此需要有一定的出差和工地施工的经验和能力。
9.学习能力：水电工程师需要具备不断学习和吸收新技术发展的能力。
关注行业的最新动态，进行技术的更新和提升。
总结起来，水电工程师岗位要求具备相关专业的学历背景，扎实的专业知识和技术能力，较高的工作经验和团队合作能力，以及良好的问题解决能力和责任心。
同时，要求具备细心、出差和学习能力。
只有具备这些要求，才能在水电工程师岗位上胜任工作，并为水电工程的发展做出贡献。
10.安全意识：水电工程师工作中涉及到高压电力和高水位等危险因素，因此需要具备高度的安全意识。
安徽水利水电职业技术学院聘用制教师管理办法
关于印发《安徽⽔利⽔电职业技术学院聘⽤制教师管理办法》的通知院各部门、系(部)：现将《安徽⽔利⽔电职业技术学院聘⽤制教师管理办法》印发给⼤家，请认真学习，贯彻执⾏。
特此通知⼆〇⼀⼆年六⽉⼗⼀⽇安徽⽔利⽔电职业技术学院聘⽤制教师管理办法为适应学院健康发展，加强师资队伍建设，引⼊聘⽤制教师是重要的途经。
聘⽤制教师是指被学院聘⽤从事专职教学⼯作，列⼊教师队伍建设规划的教学⼈员。
聘⽤制教师不列⼊学院事业编制，实⾏⼈事代理。
现将《安徽⽔院聘⽤制教师管理办法》(试⾏) 修订如下。
⼀、聘⽤制教师任职条件(⼀)具有良好的政治思想品质和职业道德，⾝体健康，年龄在65周岁以下。
(⼆)具有相关专业的硕⼠学位;或⽣产⼀线具有丰富经验和熟练操作技能的专业技术⼈员，具有中级及其以上专业技术职称。
实习指导教师和辅导员可根据实际需要适当放宽。
⼆、聘⽤制教师聘⽤程序(⼀)学院成⽴聘⽤制教师招聘考核领导⼩组，招聘考核领导⼩组办公室组织⼈事处。
各⽤⼈系部在学年结束前，根据实际教学需要，提出拟聘下⼀学年或学期聘⽤制教师⼈数、专业和相关要求，送组织⼈事处;(⼆)组织⼈事处汇总报经院党委会议审定后，在有关媒体上发布招聘信息，各⽤⼈系部负责宣传落实;(三)应聘的教师须提交《安徽⽔利⽔电职业技术学院聘⽤制教师申请表》、⾝份证、学历学位证、专业技术职称证书、证明业务能⼒的有关证明材料等，报组织⼈事处审核;(四)组织⼈事处牵头，相关系部参与资格审查。
根据学院所需聘⽤制教师的⼈数、专业和条件要求，按岗位数与应聘⼈数不低于1：3⽐例组织⾯试和试讲;(五)考核结果报院党委会议研究审定，按1：1⽐例确定⼈员进⼊政审和体检;(六)政审、体检合格后学院按照⼈事代理⽅式予以录⽤。
三、聘⽤制教师的职责(⼀)认真学习党的路线、⽅针、政策和业务知识，遵守党和国家的法律法规以及学院的各项规章制度;(⼆)认真履⾏岗位职责，接受⽤⼈系部的管理，积极开展教学、科研活动;承担课程教学时，教师必须认真备课、认真上课、认真批改作业、认真指导实习实训等实践活动;(三)参与学院学⽣培养⽅案、课程教学⼤纲的制(修)订，对课程建设、专业建设、学科建设等⽅⾯提出意见和建议，为学院的教学、科研活动提供⽀持;(四)为保证教育教学质量，提⾼⼯作成效，每周承担的教学任务不得少于10节课，每学年总学时不低于360学时;(五)学期、学年结束时，应认真填写教师⼯作量登记表，撰写教学⼯作总结。
水利水电设计岗位职责模板
水利水电设计岗位职责模板一、岗位职责水利水电设计岗是指负责水利水电工程的设计、规划和方案编制的岗位，重要职责包含但不限于：1.负责水利水电工程设计方案编制，包含方案的可行性研究、技术参数确实定、工程量的计算等工作；2.进行项目的初步设计，包含给排水系统、水电站等的初步设计工作；3.进行水利水电工程设计的认真设计，包含各个子系统的设计及配套设备的选型等工作；4.与相关部门协调沟通，解决设计阶段中所遇到的问题，并供应相关技术支持；5.负责编制设计文件和相关报告，包含设计说明书、施工图纸、工程测量报告等；6.搭配项目的施工和监理工作，供应必需的技术引导和问题解决；7.参加项目的竣工验收工作，包含工程质量的评估、施工质量的检查等；8.负责水利水电设计方案的优化与改进，提高工程效益和质量；二、管理标准1.岗位要求：具备水利水电工程或相关专业的本科及以上学历，具有相关工作经验优先；2.工作时间：依据公司规定的工作时间和项目需求；3.工作纪律：遵守公司的工作纪律和项目管理规定，保密公司及项目相关信息；4.携带工具：岗位需携带所需的设计工具和软件，并严格依照规定使用和保管；5.管理责任：负责所在项目的设计管理，并保证设计方案的规范性和及时性；6.报告制度：依照公司要求，及时准确地向上级汇报工作进展和问题；7.培训要求：依据公司布置参加各类技术培训和考核，不绝提升自身的专业水平和技能；三、考核标准1.设计质量：设计方案符合相关法律法规、技术标准和项目要求，而且得到业主的满意度；2.项目进度：依照项目计划和工期要求，保证设计工作的按时完成；3.团队合作：与项目管理团队、工程师、技术人员等有效沟通，形成合作共赢的工作氛围；4.技术创新：在设计过程中提出合理的改进看法和技术创新方案，提高工作效率和效益；5.安全管理：严格遵守工程设计的安全规范和相应的安全管理措施；6.项目本钱：合理掌控设计本钱，在保证设计质量的前提下，尽量减少不必需的开支；7.沟通协调：能够与相关部门、外部合作单位等保持良好的沟通和协调，解决问题和促进项目进展。
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3
测绘工程
专任教师
1
给水排水工程
专任教师
3
水利工程
专任教师
2
水利水电工程
专任教师
2
水工结构工程
专任教师
1
水务工程
专任教师
1
水文学及水资源
专任教师
1
会计学
全日制本科以上学历、会计师以上职称或注册会计师从业资格，年龄35岁以下（1977年3月1日以后出生）。
实训指导教师龄28岁以下（1984年3月1日以后出生）。
合计
21
专任教师
1
思想政治理论
全日制硕士研究生学历，中共党员，年龄在35岁以下（1977年3月1日以后出生）。有高职教育工作经验，中级以上职称的年龄可放宽至40岁以下（1972年3月1日以后出生）。
专职辅导员
1
专业不限
全日制研究生以上学历，年龄在28岁以下（1984年3月1日以后出生）。
会计
1
会计学
全日制本科及以上学历，具有会计资格证，年龄在35岁以下（1977年3月1日以后出生）。
水利水电职业技术学院招聘岗位及要求一览表
岗位名称
招聘人数
专业
要求
专任教师
2
建筑与土木工程
1、全日制本科且具有工程师(讲师)以上职称或全日制硕士研究生，年龄在35岁以下（1977年3月1日以后出生）。
2、具有相近专业副高级职称者，年龄可放宽至40岁以下（1972年3月1日以后出生）。
专任教师
1
道路桥梁工程