律师办理案件工作跟踪表
律师事务所案件管理流程手册
律师事务所案件管理流程手册第一章案件接收与登记 (4)1.1 案件接收程序 (4)1.1.1 接收案件前，应由律师事务所指定专人对案件进行初步审查，保证案件符合律师事务所的受案范围和业务能力。
(4)1.1.2 初步审查合格后，应由案件接待人员与当事人进行沟通，了解案件基本情况，包括案件性质、诉讼请求、涉及的法律问题等。
(4)1.1.3 接待人员应详细记录当事人的基本信息、联系方式、案件基本情况，并告知当事人案件接收的相关程序。
(4)1.1.4 当事人提交的案件材料应包括：起诉状、答辩状、相关证据材料等。
接待人员应对提交的材料进行初步审核，确认材料齐全、符合规定。
(4)1.1.5 接待人员应在案件接收后3个工作日内，将案件材料提交给案件管理部门。
(4)1.2 案件登记流程 (4)1.2.1 案件管理部门收到案件材料后，应及时进行案件登记。
登记内容包括：案件名称、案号、当事人信息、案件类型、接收时间、承办律师等。
(4)1.2.2 案件登记完成后，案件管理部门应将案件材料分发给承办律师，并告知承办律师案件基本情况。
(5)1.2.3 承办律师应在收到案件材料后，对案件进行详细审查，了解案件具体情况，并与当事人进行沟通。
(5)1.2.4 承办律师应在审查案件材料后3个工作日内，向案件管理部门提交案件审查报告，报告内容包括：案件基本情况、法律依据、诉讼请求、证据材料等。
(5)1.2.5 案件管理部门收到审查报告后，应对报告进行审核，确认无误后，将案件正式列入律师事务所的案件库。
(5)1.3 案件材料审核 (5)1.3.1 案件管理部门应对案件材料进行严格审核，保证材料齐全、符合规定。
(5)1.3.2 审核案件材料时，应关注以下方面： (5)1.3.3 对于不符合要求的案件材料，案件管理部门应通知承办律师进行补充或修改，直至符合要求。
(5)1.3.4 案件材料审核合格后，案件管理部门应将案件材料归档，并建立案件档案。
河南省司法厅印发《关于加强对律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督的意见》的通知
河南省司法厅印发《关于加强对律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督的意见》的通知文章属性•【制定机关】河南省司法厅•【公布日期】2006.04.30•【字号】豫司文[2006]79号•【施行日期】2006.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省司法厅印发《关于加强对律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督的意见》的通知（豫司文[2006]79号）各省辖市司法局：现将《关于加强对律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督的意见》印发给你们，请各地认真组织学习，在实际工作中贯彻落实。
二OO六年四月三十日关于加强对律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督的意见为了切实加强对律师工作的管理，推动律师业务健康发展，更好地发挥律师在服务大局稳定和和谐社会建设中的积极作用，现就律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督工作提出如下意见：一、提高加强对律师办理重大、敏感、群体性案件指导监督工作重要性的认识“十一五”时期，是实现我省经济社会跨越式发展、奋力走在中部崛起前列的重要战略机遇期，也是人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，重大、敏感、群体性案件极易发生。
实践证明，重大、敏感、群体性案件，一般都伴有较为复杂的社会、经济、政治等背景，有些和当地的改革进程、干群关系、治安秩序有着密切的关系，还可能涉及政治问题和大局问题。
加强对律师办理重大、敏感、群体性案件的指导是司法行政机关主要工作之一，是正确履行律师管理职责，自觉服务于社会大局稳定，自觉服务于和谐社会建设的需要。
积极组织和指导律师正确办理重大、敏感、群体性案件，充分发挥律师在案件代理、辩护工作中的专业优势和积极作用，有利于案件的依法公正解决，有利于化解人民内部矛盾，有利于社会主义民主和法制建设，有利于维护社会稳定，有利于推动社会主义和谐社会建设，同时也有利于提升律师的正面形象和促进律师业发展。
如果管理不到位，指导监督不力，可能出现少数律师不顾大局，对法律规避、曲解，甚至激化矛盾，影响大局稳定。
受理法律援助案件登记册(3篇)
第1篇一、前言法律援助是维护社会公平正义的重要手段，是保障弱势群体合法权益的重要途径。
为规范法律援助工作，提高工作效率，确保案件质量，特制定本受理法律援助案件登记册。
本册旨在详细记录每一件受理的法律援助案件，包括案件基本信息、援助律师信息、案件进展情况等，以便于管理和查询。
二、登记册结构本登记册分为以下几个部分：1. 封面2. 案件基本信息登记表3. 受援人信息登记表4. 案件进展情况登记表5. 律师信息登记表6. 案件归档登记表7. 附页三、登记册内容1. 封面封面应包括以下内容：（1）法律援助案件登记册；（2）单位名称；（3）编制日期；（4）登记册编号。
2. 案件基本信息登记表案件基本信息登记表应包括以下内容：（1）案件编号；（2）案件名称；（3）案件类型；（4）受援人姓名；（5）受援人性别；（6）受援人年龄；（7）受援人住址；（8）受援人联系电话；（9）案件受理日期；（10）案件终止日期；（11）案件审理法院或仲裁机构；（12）案件承办律师；（13）案件办理状态。
3. 受援人信息登记表受援人信息登记表应包括以下内容：（1）受援人姓名；（2）受援人性别；（3）受援人年龄；（4）受援人住址；（5）受援人联系电话；（6）受援人职业；（7）受援人身份证号码；（8）受援人是否为弱势群体；（9）受援人经济状况。
4. 案件进展情况登记表案件进展情况登记表应包括以下内容：（1）案件受理日期；（2）案件受理法院或仲裁机构；（3）案件受理律师；（4）案件受理后办理进度；（5）案件审理过程中出现的问题及解决措施；（6）案件调解或判决结果；（7）案件执行情况。
5. 律师信息登记表律师信息登记表应包括以下内容：（1）律师姓名；（2）律师性别；（3）律师年龄；（4）律师执业证号；（5）律师联系电话；（6）律师电子邮箱；（7）律师擅长领域；（8）律师工作单位。
6. 案件归档登记表案件归档登记表应包括以下内容：（1）案件编号；（2）案件名称；（3）案件类型；（4）案件归档日期；（5）归档人；（6）归档单位。
民事案件打分表
民事案件打分表案件名称指派单位市 县法律援助中心 基本信息评委姓名得分评估指标评分标准分值 扣分1.授权委托书（2分）有授权委托书得2分 2 有法律援助手续得1分 1 手续（5分）手续 办理（5分） 2.公函（3分）有经济困难证明得2分 2 有书面笔录得1分1 载明询问时间、地点、询问人、被询问人、案由、案件阶段和记录人等基本情况，得2分2 笔录 制作 （4分） 3.制作书面会见或谈话笔录，内容完整，格式规范（4分）被询问人签名或按指印、日期得1分1 4.身份关系告知（1分）确认法律援助事实、向受援人表明律师身份得1分 1 告知受援人权利义务得1分 1 5.受援人权利义务告知（2分）告知受援人可以申请司法救助得1分1 6.告知诉讼风险（2分）告知可能存在诉讼风险得2分2 笔录 内容 （9分）7.询问、了解基本案情（4分）了解基本案情得4分4 会见 当事人 （24分）充分沟通（11分）与当事人充分沟通（11分）承办人员能够使用通俗易懂的语言与当事人充分沟通得11分，否则酌情扣分11 8.卷宗材料摘录或复制齐全（3分） 摘录或复制案情重要信息得3分 3 阅卷 （5分） 阅卷内容（5分）9.重大、疑难案情集体讨论（2分） 有讨论或无应讨论事项得基本分，应讨论而未讨论不得分 2 据案调查取证得4分，编制证据目录得3分 7 证据运用（10分）调查取证（10分）10.调查取证并在合理时间内提交（10分） 按时提交证据得3分 3 13.按时出庭，全程参与庭审（1分） 按时出庭得1分1 出庭 （5分）14.庭审表现（4分）思路清晰、反应灵敏、态度不卑不亢得4分 4 有庭审笔录得2分2 载明时间、地点、日期得1分 1 庭审 （12分）庭审笔录制作（7分）15.制作庭审笔录，架构完整，基本反映庭审情况（7分）有主要内容得4分4有书面代理词得2分2 代理词格式（4分）16.制作书面代理词，且符合格式要求（4分）内容完整，语句通畅得2分2法律文书制作 （24分）代理词内容 （20分）17.代理词根据事实和法律提出合理的代理意见（20分）观点明确，依据详实，论证充分，运用法律准确得20分（根据代理词内容综合酌情给分）2018.主要证据认定、适用法律重大疑义报告（1分）1报告 （2分）报告 （2分）19.涉及重大社会影响、群体性事件报告（1分）无应讨论、报告事项得基本分；应当讨论、报告而未提出的，倒扣相应分。
天津市律师职业道德、执业纪律评查表
天津市律师职业道德、执业纪律评查表律师事务所及签章: 负责人签字:本所自查序管理机类别评查内容及和分值号关考核是否规范委托合同格式1 收案管理制度统一接受委托律统一签订委托合同师统一收取律师服务费统一收费、统一事2 统一与委托人结算结算制度务开具合法票据所3 新执业律师职业道德、执业纪律培训指导制度相4 风险告知的制度,书面形式, 关5 律师办理案件跟踪、监督、考核制度管6 设立日常工作机构～专人负责投诉处理制度理7 律师业务档案管理制度制8 为尚未取得律师执业证书的人员提供便利～非法从事各种法律事务度9 利用媒体、广告或者其他方式进行不真实或者不适当宣传的10 未经批准擅自在住所以外的地方设立办公点、接待室、或者擅自设立分支机构11 未经委托人同意～擅自转委托他人代理的12 为有利益冲突方代理辩护的本 13 私自接受委托的所 14 以非律师身份从事法律服务的及 15 会见嫌疑人时～违反有关管理规定的本 16 因过错导致出具的法律意见书存在重大遗漏或过错的所 17 向司法行政机关或者律协提供虚假材料的律不当签订风险代理合同的,刑事案件、行政案件、劳动争议、赡养抚养、抚恤金群18 师体性案件不宜风险代理合同,是 19 不按规定与委托人签订书面委托合同～私自收案的否 20 超越权限～从事代理活动的存为挣揽业务～向委托人作虚假承诺～或者宣称与承办案件的法官、检察官、仲裁员在 21 有特殊关系的违22 在名片上印有各种学术、学历、非律师业职称、社会职务以及所获荣誉等规23 不向委托人提交办案费用开支有效凭证的违24 擅自扩大收费范围～私自收费、打白条或者索取规定、约定之外费用的纪25 丢失或者毁损委托人提供的证据和其他法律文件的行26 接受委托后无正当理由～拒绝为委托人代理的或不按时出庭为27 其他违规行为备注评查日期: 年月日。
律师执业活动跟踪调查表模板
为了更好的监督为您服务的专职律师的服务素质与服务水平，尽可能的为您提供优质高效的法律服务，特开展律师执业活动跟踪调查活动，请您监督、批评并提出您的宝贵建议，我们将不断提高服务水平，完善服务机制，依法维护您的合法权益。
感谢您对xx律师事务所和xx律师的信任与支持！
年月日
委托人（单位）
无
数额
吃拿卡要
有
无何种情况提示当事Fra bibliotek向司法人员请客送礼
有
无
您认为存在的主要问题及意见、建议、要求：
签字（盖章）
注：请将评价意见在相应位置内打“√”，需特别说明的请在前面意见、建议、要求栏内填写。
青岛xx资产管理有限公司
住所地
青岛市xx区xx路x号x层xxx室
法定代表（负责人）
xxx
邮编
电话
代理律师
姓名
xxx
执业证号
姓名
xxx
执业证号
委托事项
案件分类
经济
民事
刑事
行政
非诉
法律顾问
简要情况
服务
态度
优
良
一般
较差
很差
业务素质
优
良
一般
较差
很差
服务效果
满意
基本满意
不满意
收费标准
过高
基本合理
过低
私自收费
有
工作总结_人民检察院
执法监督持续深入。如监所检察部门对在押人犯实现了电脑管理，使每个人犯的羁押情况一目了然。同时建立了相应的催办制度，全年，监所检察部门向有关办案单位送达催办通知书100余份，督促这些单位严格按法定期限办案，有效地防止了人犯的超期羁押。省、市院高度肯定并推广。同时，监所检察部门通过专题检察，督促监狱对20名不符合保外就医条件的人犯执行收监，对178人的减刑情况进行了监督，建议撤回4人减刑，52人减少减刑幅度，均被中级法院采纳。
我们坚持党的领导，自觉坚持党的民主监督与政治协商,在区政府、政协的大力支持下，脚踏实地地工作，全面有效地推动了我院各项建设：
一是加强了班子建设。**年至**年，我院党组连续两次当选为区"比团结、赛实绩"的"十佳领导班子"，检察长张慧被高检院授予"人民满意的检察干警"称号、被当选为"中国优秀青年卫士"、湖南"三湘十佳检察官"、"优秀检察长"、市政法系统的"好班长"、区"十佳人民公仆"。
一、近年工作的回顾
**年，我院新一届领导班子确立了争创"全国模范检察院"的工作目标，并提出了"用健全制度规范管理，用落实制度抓实管理"的队伍建设思路。
首先，院党组从自身做起，依靠自身的率先垂范，树立制度权威。
建立健全了《重大事项决策制度》、《党组会议制度》等规章，切实规范了领导自身行为。检察长按照分工负责原则不揽权并在重大问题的决策上，坚持以民主决策凝聚班子人心，增强决策实效；制定了《执法执纪检查实施细则》并据此成立执法执纪检查组，主要职责是依照院规对班子成员实施监督和处罚；班子成员敢于拿自己开刀，做到接受处罚不特殊。近两年，班子成员14人次违规，一律按章受罚。以铁面执纪为制度立威立信，教育干警以增强遵制守纪意识。
浅谈基层院——如何建立执法办案内部监督机制
如何建立执法办案 内部监督机 制
谢 石 飞
内容摘 要 ： 层检 察院要 建立执 法办案 内部监督机 制 ， 基 首先要 强化 办案流程 管理 ， 进 办案规 范化运作 机制 的建 推 立 ， 次要 强化案件 监督工作 ， 保案件质 量机 制的 完善 ， 其 确 第三要 强化检 务效 能监察 ， 健全 制度执行 的 约束机制 ， 第四
查、 批捕 、 起诉 、 申诉 等各 个 办案 环 节都 建立 具 体操 作 规程 ， 制定 每个案 件 审理过 程 的流程 图 ， 包括 每个 办案
环 节 的 工 作 内 容 和 法 律 文 书 要 求 。 各 业 务 部 门 结 合 工 作 实际 ， 照办 案流 程管理 的要 求制 定相 应 的措施 ， 按 如
要 强 化 监 督 网络 建 设 ， 实监 督 考 评 机 制 。 落
关键词 ： 内部 监 督 机 制 案 件 质 量 办 案 流 程
检察 １作创新 和发 展 的一 个重 要 目标 。就 是要按 二
疑 人 由专人 负责 ； 申部 门推行 “ 控 首办 责任 制” 民行部 ：
门试行 “ 权承诺制 ” 维 ；财务部 门对赃 款赃物 的登记保 管 制度 进行 细化并 安排 专人 负责 等等 。纪检 监察 部 门 结 合 流程 管理 内容 ， 制订 强化 管 理的 措施 ， 样 ， 是 这 一 能 以检 务效 能监察 为手 段 ，对 各部 门执 行流 程 管理情 况 进 行随 时 掌控 ： 是能 够实 行 “ 二 案件 跟 踪制 ” 和办 案 情况 “ 回访 制” ．做到办案部 门每办理 一起案件 都要将 《 风检 纪监 督卡》 发到发 案单位 和 辩护 律师 手 中 ， 检 意 见 直接反馈 到 院纪检 部 门， 纪检监 察部 门叉可以定期 到
新律师事务所年度工作计划
一、工作目标
1.为客户高质量、高效率的法律服务，争取客户满意度达到90%以上。
2.提升律师团队的专业素养，培养一批具有专业特色和市场竞争力的律师。
3.拓展业务领域，与至少5家其他行业企业建立合作关系。
4.提高律师事务所的知名度和品牌影响力，增加10%的客户来源。
二、工作重点
1.关注客户需求，优化法律服务流程，提高客户满意度。
3.定期组织律师培训，提高律师的专业水平。
4.鼓励律师参加各类学术交流活动，拓宽业务视野。
5.加强与其他行业、企业的交流合作，互利共赢。
6.利用网络、媒体等渠道，加大宣传力度。
四、工作时间表
1.第一季度：完成内部管理制度完善，。
3.第三季度：评估案件质量，调整工作计划。
2.第二季度：完成市场调研，制定新的业务拓展计划。
3.第三季度：实施品牌宣传活动，评估客户满意度和律师专业能力。
4.第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
五、工作要求
1.全体律师要关注客户体验，高质量的法律服务。
2.各部门要积极配合，共同推动工作计划的实施。
3.定期召开工作总结会议，分享经验，解决工作中的问题。
4.鼓励创新和团队合作，共同提升律师事务所的综合实力。
请全体成员按照以上计划积极行动起来，携手共进，实现新律师事务所的年度目标。
4.第四季度：总结全年工作，制定下一年度工作计划。
五、工作要求
1.全体律师要积极参与，确保各项工作落到实处。
2.各部门要密切配合，形成工作合力。
3.定期召开工作会议，及时解决工作中遇到的问题。
4.鼓励创新，不断提高工作质量和效率。
以上是新律师事务所年度工作计划，请各部门按照要求执行，共同为实现工作计划而努力。
法律援助案件律师公函(3篇)
第1篇[地址][邮编][联系电话][电子邮箱][日期][受援人姓名]：[身份证号码][地址][联系电话][委托人姓名]：[身份证号码][地址][联系电话][案件基本信息]尊敬的[受援人姓名]：您好！根据[委托人姓名]的委托，我所在[律师事务所名称]接受其委托，担任您在[案件名称]一案中的法律援助律师。
现将案件相关事项告知如下：一、案件基本情况1. 案件名称：[案件名称]2. 案件类型：[案件类型，如：民事纠纷、刑事案件、行政案件等]3. 案件受理法院：[法院名称]4. 案件案号：[案号]5. 案件简要事实：[简要描述案件事实，包括争议焦点、双方诉求等]二、法律援助律师职责1. 依法代理您参加本案的诉讼活动，维护您的合法权益。
2. 收集、整理案件相关证据，为您的诉讼提供法律依据。
3. 参加庭审，发表代理意见，依法维护您的合法权益。
4. 根据案件进展，向您提供法律咨询和建议。
5. 依法履行律师职责，保守案件秘密。
三、案件进展情况自接受委托以来，我已对本案进行了全面了解，并与您进行了充分沟通。
现将案件进展情况告知如下：1. 已向法院提交了起诉状及相关证据材料。
2. 已向法院申请了[相关申请事项，如：财产保全、证据保全等]。
3. 已向法院提交了答辩状及相关证据材料。
4. 法院已受理本案，并依法进行了庭前准备。
5. 本案将于[开庭时间]在[法院名称]开庭审理。
四、法律援助律师工作计划1. 在庭审前，进一步收集、整理案件相关证据，为庭审做好充分准备。
2. 参加庭审，依法发表代理意见，维护您的合法权益。
3. 根据庭审情况，及时与您沟通，调整诉讼策略。
4. 在案件审理过程中，密切关注案件进展，向您提供法律咨询和建议。
5. 努力争取最佳诉讼结果，维护您的合法权益。
五、注意事项1. 请您按照约定的时间、地点参加庭审，并配合律师工作。
2. 请您在庭审过程中保持冷静，依法表达诉求。
3. 请您提供真实、准确的案件情况，以便律师为您提供专业的法律意见。
律师事务所内勤个人工作总结6篇
律师事务所内勤个人工作总结6篇篇1自从加入律师事务所以来，我一直在内勤岗位上默默地工作。
随着时间的推移，我在这个岗位上积累了丰富的经验，也取得了一定的成绩。
以下是我个人在工作中的总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，以便更好地完成未来的工作。
一、工作背景与目标作为律师事务所的内勤，我的主要工作职责是协助律师处理日常行政事务，包括文件管理、案件进度跟踪、客户沟通等。
我的工作目标是确保律师事务所的日常工作高效、有序地进行，为律师提供有力的后勤保障，提升客户满意度。
二、主要工作内容1. 文件管理：我负责律师事务所各类文件的收发、登记、归档工作。
通过建立完善的文件管理制度，确保了文件的安全性和可追溯性。
同时，我积极推广电子化办公，提高了文件管理的效率和准确性。
2. 案件进度跟踪：我定期更新案件进度表，确保每个案件的进度都得到实时监控。
在案件遇到困难时，我会及时与律师沟通，寻找解决方案，确保案件能够顺利推进。
3. 客户沟通：我负责接待来访客户，解答客户咨询，并协助律师与客户进行沟通。
通过良好的沟通技巧和服务态度，赢得了客户的信任和满意。
4. 内部协调：我积极参与律师事务所的内部协调工作，协助其他部门完成各项任务。
在遇到问题时，我会主动沟通、积极协调，确保工作能够顺利进行。
三、工作成果与亮点1. 文件管理方面，我成功建立了一套完善的文件管理制度，实现了文件管理的电子化、规范化。
这不仅提高了文件管理的效率，还增强了文件的安全性。
2. 在案件进度跟踪方面，我通过定期更新案件进度表和实时监控案件进度，确保了每个案件都能够按时、高质量地完成。
同时，我还协助律师解决了多个复杂案件的法律问题。
3. 在客户沟通方面，我始终坚持以客户为中心的服务理念，积极解答客户咨询、处理客户投诉。
通过不断的努力和提升自己的沟通能力，赢得了客户的广泛赞誉。
4. 在内部协调方面，我积极参与律师事务所的内部协调工作，协助其他部门完成了多项重要任务。
助理律师月度工作总结范文8篇
在实习过程中，我也存在一些问题与不足。首先，我的法律知识还不够全面和深入，需要进一步加强学习和提高。其次，我在办案过程中还不够细致和耐心，需要更加认真地对待每一个案件。此外，我在与当事人沟通时还需要注意方式和技巧，以提高沟通效率和质量。
五、未来展望
在未来的学习和工作中，我会继续努力提高自己的专业素养和实践能力。我会加强法律知识的学习和更新，不断提高自己的法律水平。同时，我也会积极参与案件的办理和团队讨论，锻炼自己的团队协作能力和沟通能力。此外，我还会注重与当事人的沟通和交流，提高自己的服务质量和效率。
2. 沟通能力
作为助理律师，我始终保持与客户的良好沟通，及时了解客户需求，为客户提供专业的法律服务。同时，我还积极与法官、检察官等司法人员沟通，确保法律服务的顺利进行。
五、总结与展望
本月我在工作中学到了很多宝贵的经验和知识，也发现了自身的不足和需要改进的地方。未来，我将继续努力提升自己的专业能力，为当事人提供更加优质的法律服务。同时，我还将加强与团队内部的协作与沟通，共同推进法律服务的进步和发展。
二、案件处理与法律服务
1. 案件进度管理
本月我参与了多个法律案件的进展管理工作。针对每个案件的特点和紧急程度，我制定了详细的工作计划，确保案件按期推进。通过不断跟进和记录案件进展，及时发现并解决问题，确保法律服务的高效和质量。
2. 法律文书起草与审查
本月我协助律师起草了多份法律文件，包括但不限于起诉状、答辩状、代理词等。在文书起草过程中，我认真研究了案件材料，确保了法律文书的严谨性和准确性。同时，我还负责审查客户提供的合同和协议，提出专业建议并做出相应修改。
2. 知识更新与培训
为了不断提升自己的专业能力，我积极参加各类法律培训和学习活动。通过培训，我不仅了解了最新的法律法规和司法实践，还学习了先进的法律服务理念和方法。同时，我还将所学知识运用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
法务年度工作计划表
法务年度工作计划表序言：法务部门是企业中非常重要的部门之一，负责处理企业的法律事务，并维护企业的权益。
为了确保法务工作的顺利开展，帮助企业合规经营，制定一份明确的法务年度工作计划是至关重要的。
本文将详细阐述2023年度的法务工作计划，以此为基础，为企业提供指导，保障法务工作能够有效地开展。
以下是根据工作内容划分的2023年度法务工作计划表。
一、法律合规1. 定期审核企业相关法律法规，对于变化的法律法规进行及时更新，并组织内部培训，提高员工的法律意识和法律素养；2. 跟踪整改以往法律遵循中发现的问题，并制定相应的修订方案，确保企业合规经营；3. 加强与相关管理部门的沟通与协调，及时了解国家、地方政策和法规的动态变化，及时调整企业经营中存在的法律问题。
二、合同管理1. 对现有的合同进行全面评估和审查，对于有风险的合同及时提示经营部门进行处理；2. 审阅企业新签订的合同，针对合同中潜在的法律风险进行分析和评估，并提出改进意见；3. 跟踪合同履行情况，确保各方按照合同约定履行义务，防止合同纠纷的发生。
三、知识产权保护1. 对企业的知识产权进行全面的保护，包括专利、商标、版权等；2. 监测竞争对手的知识产权动态，及时采取相应的保护措施，防止侵权行为的发生；3. 定期开展内部知识产权培训，提高员工对于知识产权保护的重要性的认识。
四、涉诉管理1. 参与和指导企业内部纠纷的调解工作，尽量减少涉诉风险；2. 对外界提起的诉讼案件进行评估和筛选，提供合理的法律意见；3. 对外界对企业提起的诉讼进行应诉工作，并进行必要的调查与准备工作；4. 加强与律师事务所和法院等机构的合作，建立健全的诉讼管理制度。
五、内部培训1. 根据不同部门的需求，组织相关的法律培训和讲座，提高员工的法律素养；2. 定期发布法律法规和法律优化建议的通知，提醒员工关注法律的动态；3. 探索建立企业内部法务文库，方便员工查询和获取法律资料。
六、风险预警1. 跟踪国内外法律风险和经济金融环境的变化，及时向企业高层报告；2. 对于新兴法律问题和风险进行调研和分析，提出相应的应对方案；3. 提供预警性的法律风险评估报告，供决策层参考。
律师业务案卷抽查情况的通报
律师业务案卷抽查情况的通报按照市律师行业“规范化建设年”活动的部署要求，近期对山东宇明律师事务所、山东公望律师事务所、山东德宇律师事务所、山东惠诺律师事务所、山东新境界律师事务所、山东学宽律师事务所、山东本初律师事务所办理的业务案卷进行了随机抽查。
上述律师事务所均在规定时限内将指定案卷报送至县司法局公律科，部分律师因外出办案，案卷也在规定时间送至局公律科。
本次抽查山东宇明律师事务所56本案卷，山东公望律师事务所15本案卷，山东德宇律师事务所、山东本初律师事务所共计33本案卷，山东惠诺律师事务所14本案卷，山东新境界律师事务所6本案卷，山东学宽律师事务所9本案卷，共计133本案卷，从案卷内容看存在很多共性内容，如：案卷材料短缺，内容有空白项;委托代理合同、授权委托书等文书中的个别条款缺失；委托代理合同、收费凭证存在结案后补开;案卷材料特别是当事人签名存在造假嫌疑。
以上问题反映出律师事务所存在票据管理、防范执业风险方面意识不强、程序不规范的问题；律师事务所统一收案、统一收费制度执行不力，纵容、放任律师私自收案、私自收费的倾向在案卷中均不同程度体现。
为进一步查堵漏洞，改进工作，现将案卷抽查情况通报如下：一、案卷评查得分情况（一）山东宇明律师事务所共抽查案卷56本，分别得分83分、83分、82分、76分、83分、81分、78分、81分、80分、80分、81分、82分、82分、79分、80分、85分、84分、86分、82分、82分、83分、84分、85分、84分、85分、82分、79分、81分、82分、80分、81分、82分、83分、85分、82分、84分、83分、84分、85分、81分、85分、83分、84分、81分、82分、82分、80分、82分、82分、84分、82分、80分、85分、82分、80分、80分（二）山东公望律师事务所共抽查案卷15本，分别得分75分，83分，84分，63分，89分，68分，80分，81分，81分，77分，71分，64分，83分，75分，78分。
律师的自我管理技能
律师的自我管理技能律师是一个需要高度自我管理能力的职业，他们需要独立完成繁重的工作任务，同时面对种种压力和挑战。
为了帮助律师更好地管理自己的时间、情绪和工作，以下将介绍律师可以采用的自我管理技能。
律师需要有效地管理自己的时间。
在繁忙的工作中，律师可能需要处理多个案件、会议和文件。
律师需要学会制定合理的工作计划并且有效地执行。
律师可以采用时间管理工具，如日程表、待办事项清单和时间追踪工具，来帮助他们规划和跟踪工作进度。
律师还应该学会优先处理重要和紧急的工作，以避免时间浪费和工作重复。
律师需要管理自己的情绪。
在工作中，律师可能面对各种压力、挑战和情绪波动，如紧张、焦虑和挫折感。
律师需要学会调节情绪，以保持清晰的头脑和良好的工作状态。
律师可以采用放松技巧，如深呼吸、冥想和运动，来缓解压力和焦虑。
律师还应该学会处理挫折感，如接受失败和寻找解决问题的方法，以保持良好的心态和情绪稳定。
其三，律师需要有效地管理自己的工作。
在工作中，律师可能需要处理大量的文件、信息和案件，律师需要学会如何高效地完成工作任务。
律师可以采用任务管理工具，如项目管理软件和团队协作工具，来帮助他们分配工作任务、跟踪工作进度和协作完成工作。
律师还应该学会提升工作效率，如学习新的工作方法和技能，以提高工作质量和效率。
律师需要保持自我激励和职业发展。
在长期的律师职业生涯中，律师可能会面对工作疲劳和职业发展困境，律师需要学会如何保持自我激励和继续职业发展。
律师可以采用目标设定和自我激励技巧，如设立明确的职业目标和寻找自我激励的动力，来保持对工作的热情和动力。
律师还应该学会继续学习和进修，以保持职业发展的竞争力和前瞻性。
律师需要学会有效地管理自己的时间、情绪和工作，以应对繁忙的工作和各种挑战。
通过学习和实践自我管理技能，律师可以提升工作效率、保持良好的情绪和促进职业发展，从而更好地发挥自己的专业能力和提升职业成就。