当好党外干部
做一名合格的党外领导干部
不要动不动骂前任。骂前任你就给自己出 了个难题：你必须处处反前任之道而行之， 而且要干得比他好得多。骂前任就把自己 摆在了处处与前任相比较的聚光灯下，这 对你其实并不利。 不要到上级面前老是说你这个县的人民多 么落后，这个县的干部的素质多么低下。 骂自己的部属，只能暴露你自己的无能、 无知，暴露你自己既不会团结人，又发挥 不了大家的积极性，一句话，暴露了你自 己的不称职。
①精英都入了党，没入党的是二流货 A、党的十一届三中会会以前，因为政治的原 因，不少精英入不了党。
B、改革开放时期，不少精英顾不上入党。
C、上世纪九十年中期以后，不少精英不愿入 党了。
②党外干部是花瓶，当个党外领导干部有啥 味儿
这种状况已经逐步快速好转。一是各级统 战部长由党委常委担任；二是党外领导干 部逐步走向了重要部门；三是党外干部和 党外领导干部越来越被社会接受和认可。
（六）关于刚与柔的艺术
1、领导者的职责和社会主义市场经济决 定了领导者必须能刚能柔。 2、社会成员思想修养、脾气性格的多样 性和特殊性，决定了领导者必须能刚能 柔。 3、社会成员思想觉悟的差异性决定了领 导者必须能刚能柔。 4、性格的多种成份并存性和可塑性，决 定了领导者可以做到能刚能柔。
1、正视刚与柔的地位和作用。 2、切实掌握刚与柔的辩证统一关系。 3、准确把握刚与柔的度。 4、妥善处理刚与柔过程中的两种关系。 5、努力强化心理素质和思想修养的培训。 6、下功夫提高个人政治素质和养成深入 调查研究的作风。
起来! 起来! 起来! 我们万众一心, 冒着敌人的炮火 前进, 冒着敌人的炮火 前进! 前进! 前进!进!!
起来，饥寒交迫的奴隶
国 际 歌
起来，全世界受苦的人！
满腔的热血已经沸腾
要为真理而斗争！ 旧世界打个落花流水 奴隶们起来，起来！ 不要说我们一事所有 我们要做天下的主人！ 这是最后的斗争
党外干部培训学习心得体会3篇
党外干部培训学习心得体会3篇党校培训是高职学生廉洁诚信教育的重要阵地之一,将廉洁诚信教育纳入党校培训是高职院校党校培训的必然要求。
下面是学识网带来的党外干部培训学习心得体会，欢迎大家阅读。
党外干部培训学习心得体会篇一：8月27日上午，由县委组织部、县委统战部、县委党校联合举办的温县2022年党外优秀干部培训班在县委党校举行开班典礼。
县委副书记、县委党校校长黄腾同志出席开班典礼并讲话，县委常委、组织部长郑小林同志出席并主持开班典礼，县委常委、统战部长郑爱珍出席开班典礼。
来自全县各乡镇和县直有关单位的90余名党外优秀干部参加了开班典礼。
黄书记指出，要准确把握定位。
作为党外干部，要切实解决好认识方面的问题，深化对党外干部自身角色的把握和定位，做政治上的“明白人”。
准确把握定位，关键要树立三种意识：一是要树立党外干部同样是党的干部的意识;二是要树立党外干部同样要讲政治的意识;三是要树立党外干部同样可以大有作为的意识。
黄书记强调，要锻炼提高能力。
党外干部应该具备三种基本素质：即对党真诚、遵纪守法的政治素质，熟练精湛、独当一面的业务素质，荣辱不惊、进退有度的心理素质;应当具备五种能力：即在大是大非面前保持清醒头脑的政治鉴别能力，围绕中心工作、解决热点难点问题的建言献策能力，主动沟通、互信互让的合作共事能力，敢于直言、敢讲真话的民主监督能力，协调各方、当好纽带的组织协调能力。
要具备这三种素质五种能力，应着重把握好三个方面：一是加强学习，在学习中提升素质;二是积极参政，在参政议政中增长才干;三是拼搏进取，在进取中调整心态。
黄书记认为，要塑造提升形象。
形象的塑造与提升，需要良好的修养来支撑。
党外干部加强修养，就是要做到“三个三”，一是要当好“三手”，即当好助手、当好帮手和当好能手;二是要永葆“三心”，即责任心、感恩心和敬畏心;三是要坚持“三同”，即同心、同向和同行。
黄书记要求，要确保培训效果。
希望各位学员要端正学习态度，珍惜学习机会，通过学习培训，使自己在思想上有新的提高，作风上有新的改进，能力上有新的提升。
强化措施 加大力度 扎实做好党外干部工作
切 实 加 强 对 党 外 干 部 的 培 技术 、新 经 验 ，收 到 了很 好 的效 建言献策座谈会 ，使广大党外干 （２） 强化 实践 锻炼 。 对基 本 素 部 的文 字写 作 水 平 、语 言 表 达 能 养 ，是 做 好 培养 选 拔 党 外 干 部 工 果 。 作 的基础 和前 提 。在具 体 工作 中 ， 质好 、有 发 展 前 途 的 优 秀党 外 干 力 、 分析解决问题的能力 、 参政议 我 注 我 们 主要 采 取 了 以 下 ３项 措 施 ： 部 ， 们 按 照培 养 使 用 方 向 ， 意 政水平等都有 了很大的进步和提 （１） 好 培训 教 育 。我 们将 党外 把 他们 放 在 重 要 的 岗位 上 、艰 苦 高 ，激 发 了他们 参 与 全 县 三 个文 抓
了两个部 门齐抓共管党外 干部工 党外 后 备 干部 的专 业 特 长 和工 作 政 水 平 。县 委 统 战部 积 极 为 党 外 需要 ，组 织 他 们 到 先 进 地 区异 地 干 部 提 供锻 炼 能力 、展 示 才 华 的 作 的好 局 面 。 二 、 强培 养 ． 设 一支 高 素 办班 培训 或 跟 班 学 习 ，让 他 们 学 平 台 ， 加 建 多次 组 织 开 展 了 “ 县 域 经 为
新 形 势 下 的人 民 内部矛 盾 。二 是
、
深 化认 识 ． 实 培 养选 拔 夯
党外干 部工 作基 础
我 们 始 终 把 解 决 各 级领 导干 部 的思想 认 识 作 为做 好 党外 干部 工 作 的首 要 问题 来 抓 ，采用 多种
“ ” 压 。对 推 荐 确 定 的党 外 后 备 干
党外干部工作心得
党外干部工作心得一、引言作为一名党外干部，我深知自己的职责和使命。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，积极履行职责，不断提高自身素质和能力水平。
本文将分享我的工作心得，以期为读者提供一些有益的启示。
二、明确主题作为一名党外干部，我们的职责是为人民服务。
因此，我们需要在工作中始终保持对人民的关注和尊重，以人民的需求为导向，为人民谋利益。
同时，我们还需要注重自身的品德修养和职业操守，做到廉洁奉公、勤政为民。
三、具体内容坚定理想信念：作为一名党外干部，我们需要具备坚定的理想信念。
只有坚定了自己的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和动力源泉。
我们要时刻牢记党的宗旨和使命，不断加强自身的思想建设，提高政治觉悟和思想品质。
提高自身素质：作为党外干部，我们需要具备扎实的专业知识和技能。
只有掌握了足够的知识和技能，才能更好地履行职责，为人民服务。
我们要注重学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和能力水平。
强化责任担当：作为党外干部，我们需要勇于担当责任。
在工作中遇到困难时，要敢于迎难而上；面对挑战时，要敢于挺身而出。
我们要时刻保持高度的责任感和使命感，积极履行职责，不推诿扯皮、敷衍塞责。
加强沟通协调：作为党外干部，我们需要具备良好的沟通和协调能力。
与同事、领导和群众保持良好的沟通和合作关系是做好工作的前提条件。
我们要善于倾听他人的意见和建议，尊重他人的人格和权利，通过有效的沟通和协作共同解决问题。
坚持群众路线：作为党外干部，我们需要深入了解人民群众的需求和诉求。
只有了解了他们的真实需求和诉求，才能为他们提供更好的服务和帮助。
我们要时刻保持与人民群众的血肉联系，积极听取他们的声音和意见，及时反馈和处理他们的问题。
严格自律自省：作为党外干部，我们需要时刻保持清醒头脑和良好心态。
在工作中要经常进行自我反思和总结经验教训不断完善和提高自己。
同时还要自觉遵守各项规定和纪律做到廉洁奉公、勤政为民树立良好的形象和口碑。
党外干部队伍建设的分析及建议三篇
党外干部队伍建设的分析及建议三篇党外干部队伍建设的分析及建议三篇（篇一）培养选拔党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的一项战略性任务。
近年来，**区认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，积极探索创新党外干部工作新机制，为实现“两化互动，统筹城乡，追赶跨越，加快发展”发展战略提供了强有力的人才保障和智力支撑。
一、基本情况和主要特点区委高度重视培养选拔党外干部工作，认真贯彻上级指示精神，坚持从实际出发，努力做好党外干部的培养选拔工作，取得了较好效果。
目前，全区党外干部实职安排25人，其中配备党外区人大副主任1名，副区长1名，政协副主席2名，正科实职领导4人，副科实职领导17名，配备党外后备干部40人。
全区党外人士政治安排302人，市人大代表、政协委员54人；区人大代表83人，区人大常委会委员4人，区政协委员165人，政协常委34人。
从党外干部队伍建设的现状来分析，有以下几个特点：1、党外干部的任职范围和层次有较大突破。
正职领导干部有新的突破，近年来，配备了非中共人士担任畜牧局局长、农机局局长，改变了过去党外干部只“姓副”的状况。
党外干部的任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展。
2、党外干部的结构有较大改善。
近几年，党外领导干部文化层次逐步提高，平均年龄下降，干部结构有了较大改善。
25名党外领导干部中，具有研究生学历1人，大学学历的15名，平均年龄38.5岁。
3、党外干部的作用发挥较好。
坚持党外领导干部列席党委（组）会，保证他们有职、有权、有责，发挥他们在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行、参政议政、民主监督方面的积极性、主动性、创造性。
同时，组织党外代表人士围绕全区经济和社会发展重大问题展开调研。
每位党外干部和后备干部每年必须报送一篇调研文章和反映社情民意的信息。
近年来，共形成优秀调研成果20余篇，为区委决策提供了有益的参考。
关于党外领导干部标准要求的若干思考
险 ，需要 我们 去应 对和 处理 。我 深刻体 会 到 ，情 况 越 复杂 ，斗 争越尖 锐 ，形势 越危 急 ，党外 领导 干部 就越 要经 得住 锻炼 和考 验 ，越 要 坚持 中 国共产 党 的
，
和群众的关系。
．
三 、要 有专业 特长和代表特质’
主义事 业 做 出应 有 的贡 献 。木桶 原则 告诉我 们 ，一
正 确 的理 想信 念 是 决 定 一 个 人 政 治 上 成 熟 和 事 业 成 功 的 首 要 因素 。 “以德 为 先 ”就 是 要 讲 政 治 ，第一 位 的就是 要树 立正 确 的政治 立场 和崇 高 的
政 治信仰 。坚 持 中 国共 产党 的领 导 ，是我 国多党合 作和 政治 协商 制度 的基 本前 提和 政治 基础 ，也 是各 民主 党派 和全 国人 民的 自觉 选择 。作 为党 外领 导干
尚 的思 想 品德 、朴 实 的工 作 作 风 、 与 时俱 进 的精 神 。而不 应是 违背 人 民群众 愿 ，逆 社会 潮流 而动 的 “ 学术 权威 ”。党外 领 导干部 做到 德才 兼备 ，就 要继 承和 发扬 老 一辈 民主人 士 自觉接 受 中 国共 产党 ． 的领 导 、高举 爱 国主义 和社 会主 义两 面旗 帜 、与 中 国共 产党 通力 合作 、共 同致力 于 社会 主义 事业 的光
党建 钡线
关于党外领导千部 标准要求的若干思考
于 文 明 在 全 面 建 设 小康 社 会 大 好 形 势 下 ，如 何 发 挥 我 国政党 制度 的优 势 ？如何 提 高党外 领 导干部 素质 能力 ，更 好 的发挥 其在 国家 政治 和社 会生 活 中的作 用 ， 已经 成为 发展 和完 善我 国多党合 作制 度 ，坚持
做好党外干部工作探讨
干部工作
党 政 干 部 论 坛
际工作情况看 ，统 战部是党 外干部 工作的前沿阵地 ， 殊办法 。 ， 如 在机构 上必须有 明确职责 的科室 来抓党 对具体党外干部情况更有发 言权 。 以在抓 党外干部 外 干部工作 ， 所 就是编 制紧些 的地 方或单位 ， 室的名 科 工作 中 ， 组织部 门要树立 “ 共管 ” 的理念 ， 不能有意 无 称 也要 以干 部科 的形 式出现 ， 可兼任其 他工作 。 在选 意之 中搞单打独斗。 配从 事党 外干部工作的领导和工作人员时 ， 一定要选 二是建立 “ 合作” 共事 的制度 。 组织部 和统 战部 要 择学者 型、 思想修 养好 、 理论水平较高 、 具有一定干部
的重要部 门。 期 以来 从组 织部 长到工 作人员 ， 不 长 无 把组 织建设 和 干部 队伍 建设 作为 自己的神圣 职责来 抓。 由于干部工 作 的特 殊性 和保 密性 ， 不少 单位 的 从 实 际情况 看 ， 选拔 、 在 培养 、 管理 、 使用 党外 干部工 作 中， 组织 部会 时不 时地 出现 把统 战部 “ 忘记 了” 甚 至 ，
２１ ０ ０年 第 ８期
干 部工 作
做 好 党 外 干 部 工 作 探 讨
。 林 栋 梁
党 外干部是 国家干部 队伍 的重要组成部分 。 谓 党外 干部 中的先进 典型 ，当好 党外 干部工 作 的宣传 所 党外干部 ，是指 在中国共产党 员以外 的干部群 体 ， 包 员 。 再次 ， 不定期 的利用 召开 座谈 会 、 专题 研讨会 、 个 括 民主党派干部 和无 党派干部 ， 是一个极具 中 国特色 别谈 心等形 式 ， 自了解 党外 干部 的成长 情况 ， 亲 督办 的政治 称谓和政 治群 落 。 培养 、 拔 、 用党 外干部 ， 党外干部工作 落实情 况 。 选 使 不仅是 坚持 中国共产 党领导 的多 党合作 和政 治协 商 三是抓 落实 。 明确各级 党组织一把手 为抓好党外 并将 党外干部 的选拔 、 培养 、 制度 的重要保证 ， 也是 中国特色社会 主义政党政 治的 干部工作 的第 一责任人 。 必然要 求 ， 对巩 固和发展爱 国统一战线具有重 要的意 管理 、 使用 工作纳入党 委（ ） 组 的每年 工作 目标考核之 义。 外干部工作是 一项系统工 程 ， 党 涉及到方 方面面 ， 中。 也就是将 党外 干部 的选拔 、 培养 、 管理 、 使用 四个 环节工作 中的具体 内容 和具体要求 ， 分解到党委 （ ） 组 必须全社 会配合 ， 要求 从全 方位着 手 。 从 不少单 位 但 和地方 的经验看 ， 做好 党外干部工作 关键需要把握 三 工作 目标之 中 ， 每年年底在全 面检查 的基础 上认真总 个环节 。 结， 并且按照完成情况 给予适 当奖惩 。
精心培养,大胆使用,认真做好党外干部工作
精心培养大胆使用认真做好党外干部工作多年来，中共**市**区委十分重视做好党外干部工作，坚持把党外干部工作纳入党的干部队伍建设的总体规划之中，把培养选拔使用党外干部和凝聚、调动各方各界优秀人才的积极性结合起来，始终狠抓选拔、培养、使用这三个关键环节，取得了一定的成绩。
我们的主要做法是：一、提高认识，形成机制区委把培养选拔党外干部作为落实党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设和增强党的执政能力建设的重要工作来抓。
特别是在**区这样一个人口多、底子薄、基础设施薄弱的老城区，要实现发展、建设的目标，跟上首都率先基本实现现代化的步伐，必须调动全区各族各界人士包括党外干部的积极性共同努力才能实现。
因此，区委把党外干部的培养选拔工作纳入重要的议事日程，无论是在全区会议、组织工作会议、制发相关文件中，还是在组织选拔推荐全区后备干部工作时，都强调要重视推荐党外干部，创造良好的氛围，以利于党外干部脱颖而出。
2011年区委制定的《**区党建五年规划》明确规定了合理配备党外干部的具体要求，使未来五年的党外干部工作更加规范化、程序化、制度化。
在区委的领导下，区委组织部、统战部建立了协作配合机制，每年至少召开两次会议，共同研究党外干部选拔培养的重大问题，在培养、选拔、使用党外干部工作中，相互支持，协调一致，各负其责。
统战部发挥联系党外人士广泛的优势，积极物色、精心培养，与组织部共同做好党外干部的动态管理和培训工作。
组织部在选拔任用党外干部时，能够积极主动地征求统战部的意见，通过加强相互间的联系合作，保证了培养选拔党外干部工作年年有新进展，年年有新突破，为加强全区党外干部队伍建设奠定了良好的基础。
二、拓宽渠道，选拔培养我们采取积极措施拓宽选拔党外干部的渠道，切实把政治素质好、与党同心同德、参政议政能力强、有较强代表性、优秀的年轻同志选拔到党外后备干部队伍中来：一是请驻区中央、市属单位党委推荐。
通过召开驻区中央、市属单位组织部长和统战部长座谈会、走访等形式，请他们推荐各自单位的优秀党外干部，如中国疾病预防控制中心营养与食品安全所推荐的一名博士生导师、研究员经过考察担任了区人大副主任、市人大代表。
党外干部学习心得体会3篇_学习心得体会_
党外干部学习心得体会3篇中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是党外干部成长的根本政治保障,社会主义民主政治的大力发展为党外干部提供了广阔的空间和舞台。
下面是带来的党外干部学习，希望可以帮到大家。
党外干部学习心得体会篇一：根据县委统战部安排，本人有幸参加了全州党外干部培训班学习。
这次能够参加专门针对党外干部的培训活动让我再次感受到了组织的关心，使我倍加珍惜这次难得的学习机会，在学习中专心听讲，认真笔记，努力在学习的深度和广度上下功夫，深刻领会精神实质，融会贯通，学以致用，力求达到学有所得、学有所悟、学有所获的效果。
在这里，我就如何当好一名党外干部，自己的一点粗谈浅识。
一是要加强学习，提升素质。
学习是干部修养的永恒课题。
在十六年的工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平，学历不等于学识，资历不等于能力，资格不等于资本”。
我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。
要学习理论，提高理论素养。
提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。
在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。
在思想上、政治上、行动上始终同州、县党委保持高度一致，坚决拥护州、县党委的领导。
要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,自觉运用科学发展观先进理论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。
当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和经济管理水平，成为本职工作的行家里手。
二是要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，加强对理想信念、行政道德、法律法规和作风建设的学习提高，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，改变一切不适应科学发展的思想观念，使以人为本、科学统筹、自主创新等新观念在头脑中深深扎根;要坚持一切从实际出发,研究新情况，解决新问题,把本单位的建设发展放在全局中来考察、来谋划，使局部的发展服从和服务于全局的发展，找准制约本部门存在的突出矛盾和问题，深入分析原因，采取具体有效的措施加以解决，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建立一支充满活力、富有效率的干部职工队伍，健全开放、公平、有利于科学发展的具体制度和长效机制，从而推动各项工作不断取得好成绩。
浅谈党外干部基本素质和能力建设
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丽 进 论 ／ ０２ ９ 坛 ２１． ０
理 论研 夯
三 是 科 学 文 化 素 质 。新 时 期 党 外 代 表 人 物 必
须具 备 较 高 的科 学文化 素 质 。党 外代 表人 物 必须 不 断学 习、丰 富 和更 新科 学 文化 知识 ，改善 自 己的知 识 结 构 ， 更 新 观 念 ， 只有 这 样 才 能 更 好 地 驾 驭 全 局 ，发挥 参 政 议政 和 民主 监督 的作 用 ，提 高领 导 艺 术 和 行政 能力 。
规定 了 “ 民主党 派和 无党 派人 士 担任 国家 和政 府领
要注重三项 基本 素质的培养
一
导职 务 ，是 实现 中 国共 产党领 导 的 多党合 作 的一 项
是政治 思想素质 。 “ 以德 为 先 ”就 是 要 讲
重要 内容”。中央统战部下发了 《 关于进一步做好
党 外代 表人 物 队伍 建设 工作 的 意见 》 ，建立 了党 外 后 备干 部人 才 库 ，使党 外干 部 培养 选拔 任用 工作 进
的意 识 ，正确 认 识 民主监 督 的本质 ，把 握 民主 监督 的原 则 ，注 重 民主 监督 的 方法 ，发 挥 民主监 督 的作 用 ，做 到 勇于 监督 ，善 于监 督 。 五 是 组 织 协 调 的 能 力 。 良好 的组 织 协 调 能 力 是 建立 良好 社 会人 际关 系 、做好 具 体工 作 、实现 工 作 目标 、开展 工作 新局 面 的基础 。党外 人士 作为 执 政党 联 系社 会 各界 的纽 带和 桥梁 必 须具 备一 定 的组 织 协调 能力 。在 工作 实 践 中不 断增 强正确 而 妥善 地 处 理好 与上 级领 导 的关 系 、与 同事 之 间的关 系 、与 下 属之 间的关 系 、个 人 与组 织之 间 的关 系 、与 兄弟
“五个加强”做好党外干部工作
“五个加强”做好党外干部工作委统战部立足工作实际，开拓创新，以“五个加强”着力发挥党外干部的优势和作用，不断加强党外干部队伍建设。
一是加强教育培训。
区委统战部高度重视党外干部的培养，将党外人士经常性教育列入全区干部教育培训计划，区委纳入目标管理考核，坚持“五个结合”抓好党外代表人才的培训：即上级调训与本级集训相结合、岗位培训与脱产学习相结合、业务培训与综合培训相结合、本地培训与外出培训相结合、办班培训与平常教育相结合。
以社会主义学院为主阵地加强对党外干部的集中培训，2011年举办党外干部培训班3期，培训干部400人。
定期召开由党外干部座谈会，不断提高全区党外干部的政治素养和理论水平。
二是加强思想引领。
建立健全区委领导联系党外干部制度、统战系统领导联系党外代表人士制度，每位区委常委联系2名以上党外干部，每年谈心不少于2次，带头与党外干部结对子，交朋友，及时了解党外干部的思想、工作等情况，有针对性的加强引导和帮助，为他们排忧解难，确保党外干部健康成长。
今年，紧紧围绕“同心”主题，开展多种形式的主题活动，不断凝聚党外干部力量，营造浓厚多党合作氛围。
6月10日—15日举办了2011年党外处级干部同心〃红色教育培训班；以建党90周年为契机，开展收看《建党伟业》及学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神活动、深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，进一步增强党外干部政治共识。
三是加强科学管理。
按照德才兼备的原则，联合组织部对全区党外干部进行考察，统一考核标准，采取平时考核和年终考核相结合，每年对党外干部进行一次综合评价。
今年，对全区副处级以上党外干部进行了调查摸底，建立了包括党外干部情况登记表、民主评议、年度考核、培训和奖惩情况、学习心得在内的党外干部档案库。
建立党外干部信息库，确保管理工作的科学性和时效性。
四是加强挂职锻炼。
按照市委统战部《关于实施千名党外干部挂职锻炼工程的通知》要求，积极推荐党外干部到区外发达地区、市、乡挂职锻炼，全年共选派2名党外干部到区外发达地区、12名优秀党外干部到市级机关和乡镇挂职锻炼。
党外干部工作总结
2011年工作总结***乡人民政府副乡长***2011年11月15日我叫***，女，土家族，***年**月出生，党外人员，大专学历。
****年分配到***卫生院工作，****年考入计生系统并调入***乡计生办任手术医生，****年通过公开招考成为副科级干部，****年3月任***乡副乡长。
按照岗位责任制分工，本人分管文教、卫生、体育工作，包***村。
在过去的一年中，我能够严格要求自己。
能较好地坚持政治理论和业务知识学习。
工作方面崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神。
能认真履行职责，顾全大局，任劳任怨，清正廉洁。
在领导和同志们的关心、支持和帮助下，克服了人手少、任务重、头绪多等实际困难，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，努力提高自身综合素质。
在改革开放、构建和谐社会的大环境中，乡镇工作面临着不少新情况、新问题，如何使自己的思想和工作适应形势的发展，如何坚持以人为本、围绕经济建设开展好各项工作，这是对我们每个乡镇领导干部的一个考验。
为使自己的思想尽快适应形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手。
一是注重理论学习，不断提高理论素养和工作能力。
通过积极参加市、县党校组织的各类学习以及个人自学，本人深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深刻领会科学发展观内涵，把握其精神实质并且用于指导实践，认真学习了中央、省、市出台的政策文件，学习相关法律法规，准确掌握政策，确保依法行政、科学行政,通过学习不断提高自己的政治觉悟和驾驭工作的能力。
二是适应角色转换，虚心学习强素质。
来***乡后如何当好乡镇领导干部对于我来说是一个新的课题。
虽然原先也一直在乡镇工作，但从事的是卫生与计划生育方面的工作，业务性强，任乡政府副乡长既要成为主要领导的好助手又要在分管工作上独挡一面，两个职位属于两种不同的角色。
要实现这个转变，也只有实现这个转变才能进入角色开展工作。
区党外干部工作经验材料
区党外干部工作经验材料文章标题：党外干部工作是党的干部工作的重要内容,是党团结党外人士、发挥党外人才作用，巩固党的执政基础的重要工作.多年来，××区委认真贯彻落实中央、省、市党外干部工作有关文件精神，把培养选拔党外干部作为组织建设、干部队伍建设的大事来抓，积极采取有效措施，认真做好党外干部的培养、选拔和实职安排工作，部分年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了领导岗位，使党外干部队伍结构得到优化和改善，形成了“三级”(区级、处级、科级）结构相对合理、素质结构不断优化的党外干部队伍。
目前,全区有处级党外领导干部10名，其中担任实职正职的5名;科级党外后备干部15名。
党外优秀青年干部25名。
一、领导重视，把党外干部培养、选拔、使用纳入干部队伍建设的总体规划××区委始终把党外干部工作纳入党政干部正常的管理渠道,坚持干部队伍“四化"方针和德才兼备原则，坚持“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”的工作思路，并且把培养、选拔党外干部纳入全区干部队伍建设的总体规划之中，作为一项战略任务长抓不懈。
区委先后批转了统战部、政协党组《关于进一步加强政治协商、民主监督的几点意见》和区委统战部、组织部《关于加强同党外合作共事工作的几点意见》及《做好党外干部实职安排工作若干规定》。
同时，结合我区的实际，XX年又制定了《××区党外干部XX—XX 年工作规划》；近期，又下发了《关于推荐党外后备干部、党外优秀青年、加强党外后备干部队伍建设实施方案》和《党外干部工作规定》。
区委每年还定期专题研究党外干部工作1—2次,并提出在选拔党外干部人才上，既要坚持标准，不降格以求，又要从实际出发，不求全责备，不断拓宽党外干部的选拔渠道,完善党外干部选拔任用方式，加强党外干部的考察和培养，形成了一整套党外干部工作的机制,做到了既有长远规划，又有近期目标,使我区党外干部的推荐、培养、选拔、使用工作始终保持了较强的计划性和连续性。
在政府部门工作的党外干部应在新时期发挥更大作用
全文共计3155字
加强党外干部队伍建设，选拔任用更多的党外干部，是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要体现，也是充分发挥不同阶层、不同群体、不同党派、不同民族的特点与优势，凝聚人心、团结力量，共同致力于新世纪新阶段国家和民族发展的政治动力和力量支持。
作为党外干部、特别是在政府部门工作的党外干部，应当牵牵把握这一历史机遇，充分利用自身优势，更好的发挥作用，为建设社会主义事业贡献力量。
一、在政府部门工作的党外干部的特点。
随着我国政治体制改革的不断深入，党外人士在政府机关和各类社会团体、公共事业单位的任职与从业人员逐渐增多。
在政府部门工作的党外干部，是党外人士中的特殊群体，他们既联系和团结不同阶层的人士，又在政府部门直接参与社会服务和管理。
与从事教育、卫生、科技、金融、法律、企业管理等工作的党外人士相比，政府部门的党外干部在服务于政府的管理工作、在开展参政议政的过程中，有着自身的特点。
1、服务群众的机会更多、范围更广，了解的民意诉求更具体、更真实。
在政府部门、特别是在基层政府部门工作的党外干部，有更多的机会与不同阶层的群众接触，在处理本职工作和政府事务的过程中，能够更具体、更真实的了解群众诉求，在努力为群众办实事、排忧解难的同时，更便于收集和整理社情民意，为基层党和政府的工作决策提供依据。
2、参政议政的条件更为便利。
在政府部门工作的党外干部，在履行自身工作职责的同时，对自身所从事的工
1。
真诚务实 做一名勇于担当的党外干部
真诚务实做一名勇于担当的党外干部临湘市源潭镇镇长尹建新各位领导、同志们：我叫尹建新，89年毕业于湖南农业大学，现任源潭镇镇长，99年在临湘市公开选拔党外副乡镇长中，以第一名的成绩安排在羊楼司镇政府，2002年当选为政协临湘市第六届常委，2006年3月调任占桥镇镇长，2007年当选岳阳市、临湘市两级人大代表，2008年7月，因占桥、贺畈、壁山三乡合一，转任源潭镇镇长。
下乡镇8年，转战南北，为党和人民的事业做了一定的工作，先后受到市级嘉奖表彰，所在乡镇连续获得红旗乡镇等荣誉。
回顾几年来的工作历程，作为一名党外干部，如何搞好合作共事，真诚务实，勇于担当，当好人民公仆，我的体会是：一、强化大局意识，维护班子团结作为一名党外干部，是党组织的信任和多年培养，才有担任政府镇长的这个机会，因此，我虽身在党外，却时刻心中有党，摆正位置，以党委书记为核心，强化大局意识，积极维护班子团结。
首先，作为一镇之长，身处承上启下的位置，责任大，担子重，为此，我一马当先，身先士卒，主动揽事、干事、解难事。
2006年3月刚到占桥，S301公路停工3年多才启动，遗留13栋房屋和一场、一厂未拆，土地补偿款挪用、拖欠46万元，水系破坏难以恢复，矛盾重重，施工寸步难行，沿线施工队伍看到这种状况，无可奈何准备撤场，但我主动请缨，借助10年前修路的经验，全力以赴，逐一分解，责任到人，协调矛盾，3个多月时间，除了上临湘开会外，一心扑在工地上，工程得以顺利施工。
其次，对工作中的一些重大问题和群众反映的热点、难点问题，自己不能妥善解决的，及时向党委书记汇报，并和其他班子成员沟通，谋求书记和班子成员的支持，发挥集体作用。
再次，要正确处理大局与局部的关系，作为一名主职，既不能专断，也不能独权，有意见会上提，背后不议论，决定了的事要旗帜鲜明，立场坚定，决不摇摆。
二、注重自身学习，提高工作水平乡镇工作事繁复杂，生活条件相当艰苦，文化设施滞后，生活有时也显单调，但我觉得，作为一名党外干部更应严格要求自己，要耐得住寂寞，守得住清贫，加强学习，充实自己，在这个转型变革的年代，不学习就不能提高，就不能与时俱进，甚至感到“书到用时才嫌少”。
党外干部心得体会三篇
党外干部心得体会三篇党外干部的作用不完全等同于中共党员干部,他们在社会主义民主政治建立和统一战线工作中发挥着中共党员干部所不可替代的作用。
下面是带来的党外干部心得体会，希望可以帮到大家。
党外干部心得体会篇一：“党外指导干部〞在中国民主政治生活中是一个特殊概念，是指在国家机关和政府部门指导班子中按照一定比例配置的民主党派或无党派干部。
这种干部任用制度客观上决定了党外指导干部在中国民主政治生活中的特殊性。
这个特殊的群体如何适应中国特色民主政治开展的要求，如何发挥在统一战线中的作用，需要我们在详细工作理论中不断地探究和认真考虑。
作为一名党外指导干部，回忆个人的成长经历，我觉得在思想认识上通过实现三个转变，进一步坚决了政治信念，从而更加积极地投身到中国特色社会主义建立事业中去，并在工作理论中使自己逐渐走向成熟。
一是在党的统战工作方面，实现了从“承受教育〞到“自觉参与〞的转变。
1995年，我在连云港市连云区工作期间，对统战工作和党外干部有了初步理解和认识，同时开场学习统一战线理论知识，承受区委组织和统战部门关于中国特色民主政治理论的教育。
调开工作至苏州后，我于20xx年参加了苏州市第七期党外中青年干部培训班，较为系统地学习了中国特色社会主义理论，拓展了知识视野，提升了思辨才能，坚决了走中国特色社会主义道路的信心。
20xx年，组织上安排我进入苏州市政协，成为一名荣耀的政协委员。
20xx年，在对中国共产党指导的多党合作和政治协商制度深化地学习和理解的根底上，我做出人生一次重大的选择，参加了中国民主促进会。
这次参加省委统战部第十三期党外指导干部培训班，又增长了新知识，理解了新情况，对国内外形势开展动向有了新认识。
党外干部也是党的干部。
作为统一战线的一分子，我深感身上的使命感和责任感之重大。
长期以来，在各级统战部门的关心和帮助下，我对统一战线重要性的认识不断深化，对统战工作的感情也进一步加深，从而可以更加自觉主动地参与到统战工作的详细理论中。
党外干部座谈会发言
党外干部座谈会发言各位领导、朋友、仁人志士，大家好！我叫傅XX，是县医院的一名医务工作者。
今天很荣幸和广大党外代表人士一起参加县委统战部组织的座谈会，和各位领导、朋友们面对面促膝谈心、畅所欲言、学习交流、相互提高，这足以说明县委组织部、统战部对党外代表人士队伍建设的高度重视和极大关怀，我作为一名党外代表对此表示深深的感谢和无比的感激！今年2月2日，中共中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》。
这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，在统一战线发展史上具有里程碑意义，也是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线工作的纲领性文件。
我本人通过对《意见》的学习，有几方面的想法：一、对《意见》的认识：第一个字是“高”：一是把党外代表人士的政治地位提的高：《意见》把加强党外代表人士队伍建设，提到“事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关为全面建设小康社会提供人才支持”的高度；二是对党外代表人士队伍建设的总体要求标准高：提出“党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，政治坚定、业绩突出、群众认同”的基本标准。
第二个字是“新”：首先是形式新：这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件。
其次是提法新：意见提出“要加大党外正职安排力度。
各级人民法院、人民检察院要加大 1力度选配党外干部担任领导职务，数量要进一步提高”。
第三是管理方法新：提出“要突出管理重点，丰富管理形式，明确管理责任。
”第三个字是“全”：一是推荐机制健全：提出要“规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合”。
二是教育培养方法全：提出“要强化理论培训，加大实践锻炼力度，注重思想政治教育等。
三是职务安排计划全：《意见》强调“严格执行中央关于党外代表人士在各级人大、政协安排比例和数量的规定。
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当好党外干部，提高合作共事的能力
坚持共产党的领导，与党内同志搞好合作共事，是每一位党外干部坚定不移的方针和政治责任。
如何当好党外干部，提高合作共事的能力，我认为：除了要具备国家干部应有的能力和个人素质外，还应具备追求理想信念的坚定和执着，拥有较强的政治素养和参政议政的综合能力。
一、勤思善学、自信自立
党外干部，尤其党外领导干部往往被人们“另眼相看”，有肯定和佩服的，也有怀疑和排斥的。
少数党外干部任职后，有一种“外人”的心理障碍，社会也确有“摆设”、“花瓶”一说，虽有职，恐无权，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，多汇报，少表态，不能放开手脚创造性地开展工作。
要改变这种局面，我认为一是要做到自信，要认识到党外干部也是党的干部，是党长期培养和认真选拔出来，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的优秀干部；二是要充分认识到党外干部走上领导岗位是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，人民的需要；三是要从思想深处树立一种强烈的使命感和责任意识，把为人民服务为己任，忠实做好本职工作；四是要积极参加各种例会，参与研讨、主动发言、提出合理建议，开展有益的社会调查活动；五是要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，树立信心，积极参与，用行动说话，争取获得更多的锻炼机会，从而不断地提高自己；六是要注重政治理论学习，沉下心来学习党的政策和法律法规，学习党的统战理论，勤思考多学习，在理论学习中提高自身的政治素养，注重在实践中向党内干部学习，向群众学习，用热心和爱心掌握工作策略和技巧，积累知识和经验，提高素质和能力。
只有这样才能获得自信，实现自立，在自信中自立，在自立中实现自信。
二、立足本职、敬业奉献
无论“党内”“党外”干部，都必须立足于干部身份和岗位要求，忠于职守，敬业奉献，当“人才型”而非“人在型”干部。
所谓“人在型”干部，指的是人在岗位心不在焉，占其位而不谋职者，对工作不专心，影响别人很上心，工作让领导烦心，处事让同事恶心。
这种“人在型”干部会严重地影响我们党外干部的形象，损害我们党外干部的社会地位。
“人才型”干部是指德才兼备，能办事，会办事，让领导称心，让群众放心，让同事舒心的干部。
这些干部无论职务高低，任职虚实，都能立足本职，在本职岗位上，提高自己的履职能力，做到想干事，会干事，干成事，好共事，不出事。
也只有这样，才能赢得人们的支持和社会的肯定，才能提高党外干部的地位，做到“有为有位、有位有为”。
我是工商联一名干部，十几年工商联的工作给了我深刻的体会。
工商联是群团性组织，无职无权，唯有服务的义务和责任，一直被多数人认为是一个“可有可无”的“休闲”部门。
但就是在这样一个部门，我们却干出了一番让所有部门刮目相看的工作成绩，特别是近几年，我们立足本职，发挥自身优势，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以会招商、以商招商，在江西省范围内第一次独立举办了大型招商引资大会，成功签约3.2亿人民币；组建会员俱乐部，并以此为平台，组织企业家与市领导和部门负责人举办餐叙会、茶话会、开展各种联谊活动，当好政府联系和管理非公经济人士的桥梁和助手；与公、检、法及工商、税务等各职能部门签订对口联系等制度，协调组织部分市政协委员和人大代表，深入企业开展视察调研，为企业分忧解难，维护了企业的合法权益，营造了地方良好的投资环境，使鹰潭市被浙江省评为浙商最佳投资城市；帮助会员企业组建担保公司，成功地争取银行和信用社近亿元的贷款授信，缓解了部分企业融资难的问题等。
工商联一系列的成功作为，赢得了社会广泛的认同和赞誉。
三、淡泊名利，接受监督
党外领导干部是在党的培养下成长起来的，必须置身于党的领导下，坚决与党委保持一致，坚定不移地贯彻党的方针政策，始终保持政治上的清醒。
党外干部数量少、进步快，得
到了党委重视，但一定要保持清醒，正确对待荣誉，保持坦荡心胸，正确对待名利，不为个人得失所缚，正确对待手中的权力，时时处处用党员干部的标准要求自己，树立起自己的良好形象。
党外领导干部既有搞好参政议政、民主监督的责任，也有自觉接受监督，廉洁自律的义务，要常修为“官”之道，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过。
要在工作上严格要求自己，自觉地做一名勤政为民、乐于奉献的人民公仆，切实做到两袖清风，一身正气。
即要有勇挑重担的胆识和素质，又要甘于平凡、持之以恒的工作热情。
要在组织纪律上严格要求自己，敢于抵制各种歪风邪气，要时时刻刻牢记党和人民的嘱托，始终做到自强、自省、自警、自励，要保持良好的生活作风，自觉加强思想道德修养，洁自自好，做到慎微、慎独、慎交，不该去的地方不去，不该做的事情不做，追求积极向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正确的世界观、人生观、价值观来自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持党外干部的高风亮节。
四、参政议政，当好助手
党外干部要积极主动向群众宣传党的路线、方针、政策，教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。
向党和政府反映党外人士的呼声，广交朋友。
团结奋斗，带动他们为党的事业献计献策；注意发挥所联系的群众呼声和真知灼见。
把解放思想、更新观念作为一个永恒的主题，善于学习和借览先进经验，开阔视野，形成自己的工作思路和方法。
始终把求真务实，知难而上，作为领导干部必须始终坚持的原则，保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态。
要敢于正视困难、敢于解决问题，要经常查找思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
要在参政议政中充分发挥广泛联系各界群众的优势，反映各方面的意见和建议，以利于党和政府决策的民主化和科学化，要主动把上级的指示精神与本地本部门的实际情况有机结合起来，讲科学、鼓实劲、求实效，创造性地开展工作。
总之，作为一名党外干部，尤其是党外领导干部在广阔的政治舞台上要内强素质，外塑形象，不断提高自身参政议政的能力，当好党和政府的助手。
吴林生。