应急管理工作制度
应急预案管理工作制度(4篇范文)
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应急救援管理制度(4篇)
应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。
应急管理制度
应急管理制度应急管理制度(通⽤15篇) 在⽣活中，制度起到的作⽤越来越⼤，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的⼯作、劳动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有法规性或指导性与约束⼒的应⽤⽂。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的应急管理制度，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
应急管理制度1 为了有效预防和有序处置流通环节⾷品安全事故，维护⾷品市场秩序，保障⾷品市场消费安全，根据《⾷品安全法》、《⾷品安全法实施条例》以及国家⼯商总局《⼯商⾏政管理系统市场监管应急预案》、《⼯商⾏政管理系统流通环节重⼤⾷品安全事故应急预案》等，制定本制度。
⼀、坚持预防为主，有效防范⾷品安全事故 (⼀)各级⼯商⾏政管理机关要⾼度重视⾷品安全预警和应急处置⼯作，坚持预防与应急相结合，常抓不懈，防患于未然，认真做好预警和应急处置的各项准备⼯作。
(⼆)县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关在同级政府的统⼀领导下，实⾏分级负责，建⽴健全条块结合、属地管理为主的⾷品安全预警和应急处置管理体制，及时有效地做好预警和应急处置⼯作。
(三)县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关要切实加强对预警和应急处置⼯作的组织领导。
建⽴健全抓落实的⼯作机制，确保组织领导、⼯作任务、⼯作措施、⼯作责任、⼈员⼒量等落实到位。
⼆、完善⾷品安全预警和应急⽅案，建⽴健全⼯作落实机制 (四)县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关要按照范围、性质和危害程度对⾷品安全事故实⾏分级管理，⾷品安全事故分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级。
县级及其以上地⽅⼯商⾏政管理机关要按照同级⼈民政府的部署，根据国家⼯商总局下发的《⼯商⾏政管理系统流通环节重⼤⾷品安全事故应急预案》、《⼯商⾏政管理系统市场监管应急预案》，制定和完善本地区⼯商系统流通环节⾷品安全事故预警和应急⽅案，并落实各⾃的职责和健全组织保障体系。
应急管理制度（精选10篇）
应急管理制度（精选10篇）应急管理制度一、应急管理制度的定义应急管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。
二、应急管理制度（精选10篇）为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，特制定此管理制度。
下面是小编带来应急管理制度（精选10篇），希望能让大家有所收获!应急管理制度1根据食品安全的有关法规、行政法规的规定，结合本公司经营实际制定制度。
一、应当制定食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除是食品安全事故隐患。
二、一旦发生或可能发生食品安全事故，食品安全事故发生的店（单位）有义务及时、主动、有效地采取应急处置措施，控制事态发展和蔓延。
防止事故扩大，并及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
三、任何单位或个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
四、食品安全事故发生的店（单位）的应急处置措施：1、采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品的食用和使用；2、密切注意已食用可能导致事故的食品的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；3、保护食品安全事故发生的现场，控制和保存可能导致食品安全事故的食品，以便有关部门采集、分析等。
应急管理制度2为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范我镇食品安全事故应急处理工作，确保人民生命安全，按照“镇级领导直接负责、各部门负责人积极配合、认真落实食品安全工作”的食品安全工作机制，特制定本应急预案（以下简称《应急预案》）。
一、基本原则（一）预防为主，常抓不懈各村（社区）、部门单位要在各自的职责范围内，对可能发生的食品安全事故进行分析、预测，并有针对性地制定事故应急处置预案，及时采取有效的预防措施，防止重大食品安全事故的发生。
（二）统一领导，分级负责各村（社区）、部门单位负责人是各单位食品安全第一责任人，负责对重大食品安全事故应急处理工作，并根据食品安全事故的级别，组织实施分级临控、分级管理。
应急管理部工作制度
应急管理部工作制度一、总则应急管理部工作制度是为了加强应急管理部的工作组织、协调和监督，提高应急管理工作的效率和质量，依据《中华人民共和国突发事件应对法》和有关法律法规制定的。
二、组织机构应急管理部是负责全国应急管理工作的主管部门，负责组织、协调和监督突发事件的预防、应对和救援工作。
应急管理部设立部长一名，副部长若干名，下设若干个内设机构。
三、工作职责1. 制定应急管理政策、法规和规划，组织制定应急预案和应急管理工作计划。
2. 组织、协调和监督突发事件的预防、应对和救援工作，指导、协调和监督各级应急管理部门的工作。
3. 建立和完善应急管理体系，推动应急管理工作科学化、规范化、制度化。
4. 组织应急演练和应急培训，提高应急队伍的素质和应急能力。
5. 组织、协调和监督应急物资的储备和管理，确保应急物资的及时供应。
6. 组织、协调和监督突发事件的事后恢复和重建工作。
7. 组织、协调和监督突发事件的调查和评估工作，提出处理意见和建议。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
四、工作程序1. 应急管理工作计划：应急管理部根据法律法规和实际情况，制定应急管理工作计划，报请上级领导审批后实施。
2. 应急预案制定：应急管理部组织制定应急预案，报请上级领导审批后实施。
各级应急管理部门根据实际情况，制定相应的应急预案，报请上级领导审批后实施。
3. 应急演练和培训：应急管理部组织应急演练和培训，提高应急队伍的素质和应急能力。
各级应急管理部门根据实际情况，组织应急演练和培训，提高应急队伍的素质和应急能力。
4. 应急物资储备和管理：应急管理部组织、协调和监督应急物资的储备和管理，确保应急物资的及时供应。
各级应急管理部门根据实际情况，组织、协调和监督应急物资的储备和管理，确保应急物资的及时供应。
5. 突发事件应对：应急管理部组织、协调和监督突发事件的预防、应对和救援工作。
各级应急管理部门根据实际情况，组织、协调和监督突发事件的预防、应对和救援工作。
应急救援管理工作制度
应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。
5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
应急管理制度
应急管理制度•相关推荐一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。
二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。
三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。
四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。
五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。
应急管理制度篇2第一条为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
应急管理工作规章制度规范
应急管理工作规章制度规范应急管理工作规章制度篇1为深入推进应急管理各项工作，有力、有序、有效履行应急管理职责，规范应急管理行为，提高应急工作效率，建立“协调有序、运转高效”的应急管理体系，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《河池市突发公共事件总体应急预案》、《河池市应急管理工作制度》，围绕突发事件预防、预警、监测和处置等环节，现结合我局工作实际，特制定如下工作制度：一、预案管理制度(一)预案编制。
各类应急预案原则上每3年修订一次，发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验并及时修订、完善相关应急预案，修订和完善后的应急预案应按规定报市应急办备案。
重大活动应急预案，应及时上报市公安机关批准后实施，同时报市政府应急办备案。
(二)预案执行。
预案涉及各科(室、部)、中心要按照预案要求，认真抓好贯彻实施。
将各类应急预案涉及内容纳入每年应急知识宣教培训计划，开展宣传培训。
原则上每年组织一次以上应急预案演练。
二、快速联动机制(一)局成立应急工作领导小组，负责组织、领导、指挥突发事年预防、预警、处置工作。
应急工作领导小组下设应急办公室(局综合办公室)，负责全局各类应急预案的制定、组织、实施及应急管理日常工作。
(二)加强预测预警，局应急办对已发生、即将发生或可能发生的突发事件，应及时报告县政府应急办。
(三)突发事件发生后，各相关各科(室、部)、中心必须按照职责分工和相关预案要求，相互协调、密切配合，快速高效地处置好突发事件。
处置过程中，局应急办应及时向市政府应急办反馈处置情况和有关信息。
(四)应急联动处置工作后，各科(室、部)、中心应及时向局应急办报告处置和有关信息，局应急办应按规定报市政府应急办。
三、信息报告制度(一)报告范围。
突发事件信息报告实行属地负责原则。
包括：(1)发生特别重大、重大突发事件。
(2)一次性死亡3人(含失踪)以上或直接经济损失100万元以上的及其他较大突发公共事件信息。
(3)非正常死亡1人以上(包括1人)或多人受伤、中毒及其他一般突发公共事件信息。
应急管理工作制度范文(4篇)
应急管理工作制度范文第一章总则第一条为了保障单位安全稳定，提高应急响应和处理能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各级组织和全体员工。
第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合施策；科学决策，依法执政；分级负责，连续发展。
第四条本制度的目标是：确保组织机构和设施处于安全状态，提高应急管理的科学化水平，增强应急事件的防控能力和处置能力。
第五条应急管理工作的基本原则是：政府主导，社会参与；分类指导，统一领导；科学决策，依法处置；依靠技术，重视教育；加强预防，强化责任。
第六条应急管理工作遵循的基本原则是：预防优先，防范为主；科学决策，依法执政；责任明确，分工合作；目标明确，措施有力。
第二章应急管理的职责第七条应急管理委员会是本单位的最高应急管理决策机构，主要负责制定并组织实施应急管理的规划、政策、制度和措施。
第八条应急管理委员会由本单位领导担任主任，成员由相关部门及单位的主要负责人担任。
第九条应急管理委员会的职责包括但不限于：（一）审议通过应急管理规划、政策、制度和措施。
（二）监督和检查应急管理工作的落实情况。
（三）组织应急演练，评估应急响应和处理能力。
（四）协调解决应急事件中的重大问题。
（五）制定应急预案，明确各级组织和人员的职责和权限。
第十条应急管理部门是本单位的职能部门，负责组织实施应急管理工作。
第十一条应急管理部门的职责包括但不限于：（一）负责制定本单位的应急预案和应急演练方案。
（二）组织指导本单位的应急演练和培训。
（三）收集、分析和评估应急信息，及时发布预警信息。
（四）协调本单位的应急资源，做好与主管部门的沟通协调工作。
（五）组织应急事件的处置，保证安全和秩序。
第十二条各级组织和全体员工的职责包括但不限于：（一）严格遵守本制度及有关法律法规，切实落实工作任务。
（二）及时上报和汇报应急信息，配合应急工作的组织和协调。
（三）熟悉本单位的应急预案和应急措施，做好应急演练工作。
（四）发现应急事件或者突发情况，及时报告并妥善处理。
公司应急管理制度范文(5篇)
公司应急管理制度范文为进一步提高应对突发公共事件的能力，保护人民群众的生命和财产安全，维护区域安全和社会稳定，促进公司经济社会全面协调可持续发展，结合公司实际，现制定应急管理工作制度如下。
一、____机构和职责1、____领导公司突发公共事件风险隐患排查工作由公司领导班子统一领导，公司领导班子是公司突发公共事件风险隐患排查工作行政领导机构和责任主管。
2、领导机构成立突发公共事件风险隐患排查工作领导小组，决定和部署公司突发公共事件风险隐患排查工作。
突发公共事件风险隐患排查工作领导小组的职责是：(1)排查突发公共事件风险隐患，并确定公司应对突发公共事件的重大决策和指导意见；(2)审定公司突发公共事件应急预案；(3)开展一般突发公共事件的先期处置；(4)当突发公共事件超出公司处置能力时，依程序请求上级部门支援；二、各项工作规则一是排查登记。
各部门、科室采取上线路、走访驾驶员和听取乘客意见等多种形式，动员各方面参与风险隐患普查工作，确保应查尽查，不留死角；对排查出的风险隐患逐一建立各类风险隐患档案，并登记风险隐患类型、形成原因、确定依据、责任主体等，由各部门负责人具体____工作的开展，发现问题要及时处理或向总公司应急____报告。
否则，追究部门负责人的责任。
二是分析评估。
各部门、科室对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害、衍生危害，受其影响引发的其他风险情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内容、有针对性的防范措施及落实情况，应对该类风险隐患的应急预案、资源和应急能力储备等方面，进行全面深入的分析，确定风险隐患级别采取相应措施。
三是治理整改。
各部门、科室要把治理整改工作贯穿于普查登记全过程，边查边改。
治理整改工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，直接管理部门、科室为第一责任人。
对可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内无法完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范____的发生，一旦发生，确保能够妥善处置、减少损失。
应急管理制度(参考12篇)最新版
《应急管理制度》应急管理制度（一）：应急管理制度为提高预防和处理突发事件的潜力和水平，切实做好管委会值守应急工作，创新工作方式，完善工作机制，更加规范、高效、有序地开展应急管理各项工作，充分发挥应管理机构的职能作用，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制订本制度。
一、职责和任务东营港管委会应急管理办公室（管委会总值班室）承担管委会值班工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用，实行每日24小时值班制度。
其主要职责是：承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，办理各部门、单位向管委会报送的紧急重要事项，及时掌握并向主要负责领导同志报告我区重大状况和动态，传达市领导同志的有关重要批示和指示；加强对突发公共事件的预测、跟踪和研判，做好突发公共事件的处置、评估和报告工作。
具体任务是：（一）接听电话和接收传真、网络以及其他形式的重要信息。
（二）及时收集整理、汇总分析和报告突发公共事件和社会影响较大事件的信息和相关材料，承办需报送市政府的突发公共事件信息工作。
（三）承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，分送、办理各部门、单位上报的紧急重大状况请示和报告。
了解掌握、汇总分析我区各类突发公共事件等紧急重大状况，及时向主要领导同志报告。
协助有关领导同志处置个性重大、重大突发公共事件，协调各有关部门处置较大、一般突发公共事件。
（四）负责报告每日接报的突发公共事件和管委会领导同志作出的有关批示。
（五）组织突发公共事件评估报告工作，对突发公共事件的性质、处置效果和相关职责进行报告。
（六）筹划、组织各类应急演练，负责开发区有关应急管理工作的会议及其他活动。
二、工作办公程序（一）在值班工作中，按照及时、准确、稳妥、保密的原则，主动了解和掌握我区紧急重大状况，加强舆情分析，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
（二）对各部门、单位报告的紧急重大状况，值班人员要认真记录，及时报告。
应急管理十项制度
应急管理十项制度一、制度概述应急管理是指在突发事件发生后，为了保护人民生命财产安全，保障社会正常运转，采取的一系列组织、措施和方法。
应急管理十项制度是为了提高应急管理工作的科学性、规范性和有效性，确保在突发事件发生时能够做出及时、准确、有力的应对。
二、制度内容2.1 领导责任制度1.领导责任的界定：明确各级领导在应急管理中的责任和职责。
2.领导责任的划分：根据不同层级和职能，明确各级领导的具体责任范围。
3.领导责任的追究：建立领导责任追究机制，对失职失责的领导进行问责。
2.2 组织体系制度1.应急管理机构设置：建立健全各级应急管理机构，明确职责和权限。
2.组织体系的协调配合：加强各部门之间的协调配合，形成合力。
3.组织体系的灵活性：根据突发事件的性质和规模，灵活调整组织体系。
2.3 信息报告制度1.信息收集：建立信息收集网络，及时获取各类信息。
2.信息报告：建立信息报告渠道，确保信息的准确传递。
3.信息发布：及时向社会公布有关突发事件的信息，防止谣言传播。
2.4 预警预防制度1.预警机制建立：建立多层次、多渠道的突发事件预警机制。
2.预防措施采取：采取科学的预防措施，降低突发事件发生的概率。
3.预警预防的宣传教育：加强对公众的预警预防知识宣传教育，提高应对能力。
2.5 应急救援制度1.应急救援力量建设：建立专业化、规范化的应急救援队伍。
2.救援准备工作：加强应急救援装备和物资的储备和更新。
3.救援行动的协调指挥：建立应急救援指挥系统，确保救援行动的协调有序。
2.6 灾后恢复制度1.灾后评估：对灾害造成的损失进行评估，为灾后恢复提供依据。
2.灾后恢复规划：制定灾后恢复规划，明确恢复目标和措施。
3.灾后恢复资金保障：确保灾后恢复资金的及时拨付和使用。
2.7 社会保障制度1.受灾群众救助：建立受灾群众救助制度，保障其基本生活需求。
2.失业人员安置：对因灾失业的人员进行及时安置和再就业培训。
3.伤残人员救助：对因灾致残的人员进行医疗救助和康复帮扶。
应急管理制度范本(4篇)
应急管理制度范本一、应急管理领导机构及职责1.设立应急管理领导小组，由公司领导组成，负责制定应急管理制度和应急预案，并组织实施。
2.领导小组主要职责包括：制定公司应急管理政策；组织开展应急演练；协调各部门之间的应急工作；指导员工进行应急知识培训；修订应急预案，并监督实施。
二、应急预警机制1.建立完善的应急预警机制，及时掌握各类突发事件的信息。
2.明确预警信息的发布渠道和责任部门，并制定工作流程。
3.加强与有关部门、媒体和社会组织的协作，建立跨部门应急信息共享平台。
三、应急组织与人员1.明确应急组织的设置和人员职责。
2.建立应急队伍，包括领导小组成员和各部门的应急人员。
3.明确应急人员的岗位职责，制定配备计划，并定期进行演练。
四、应急预案1.制定应急预案，包括不同类型的突发事件应对措施。
2.预案内容包括应急机制、预警措施、人员处置、通信联络、物资调配、群众疏散等。
3.加强对预案的宣传和培训，确保员工熟悉并能够正确执行应急预案。
五、应急设备和物资准备1.建立合理的应急设备和物资储备制度，确保各类应急设备和物资的及时准备和更新。
2.明确设备和物资的管理责任部门，制定保养和维修计划。
3.定期对设备和物资进行检查和维护，确保其可靠性和可用性。
六、应急演练和评估1.定期组织应急演练，检验应急措施和预案的有效性。
2.根据演练结果，及时修订和改进应急预案。
3.建立应急演练评估机制，对演练进行评估和总结，发现问题并整改。
七、应急宣传和培训1.加强应急宣传和培训，提高员工应急意识和应对能力。
2.定期组织应急培训，包括技能培训和知识培训。
3.建立应急培训档案，记录培训内容和参与人员。
八、信息管理和报告1.建立信息管理系统，及时收集、整理和汇总应急信息。
2.明确信息报告渠道和报告时间要求。
3.建立信息报告和反馈机制，及时向上级汇报应急工作进展和成效。
以上是一份应急管理制度的基本范文，根据实际情况和需求可以进行适当的调整和完善。
应急预案管理制度
应急预案管理制度应急预案管理制度（通用21篇）在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是为大家收集的应急预案管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急预案管理制度篇1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1.应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2.应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3.成立以本单位主要负责人为组长，主管安全生产负责人为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理领导小组。
应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。
4.生产安全事故应急救援预案的编写与修订。
5.应急管理培训，每年至少进行一次全员应急管理培训。
培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
6.应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
安监科负责做好演练记录和总结。
7.应急通讯设备保障。
公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
8.应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
9.应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
应急工作管理制度
应急工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强应急工作的管理，维护国家安全和社会稳定，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会团体等各类组织和个人在应急工作中的管理。
第三条应急工作管理制度的基本原则是依法、科学、统一、紧急。
第四条应急工作是指在突发事件发生时，采取相应的行动和措施，及时有序地处置、减少危害和保护人民生命财产安全的一系列工作。
第五条国家制定了《应急管理法》，对于应急工作进行了明确的规定和要求，各单位和个人必须遵守法律法规进行应急工作。
第六条应急工作管理的目标是快速、有效地处置突发事件，减少人员伤亡和财产损失，最大限度地维护社会稳定和人民群众的利益。
第七条应急工作管理的主体责任由各级政府和相关部门负责，各单位和个人也具有相应的责任和义务参与应急工作。
第二章应急工作的组织和领导第八条各级政府应当设立相应的应急管理机构，负责应急工作的组织、协调和指挥。
第九条应急管理机构应当建立健全的组织机构，明确工作职责和分工，确保应急工作的高效进行。
第十条应急管理机构需根据地区特点和实际情况，制定并不断完善应急预案，确保在发生突发事件时可以快速、有效地做出反应。
第十一条应急管理机构应当定期组织应急演练和培训，提升工作人员的应急处理能力和水平。
第十二条应急管理机构需要保持与公安、环保、医疗、救援等部门的密切联系和协作，共同应对应急事件。
第三章应急预案和风险评估第十三条各单位和组织都需要制定相应的应急预案，包括发生各类突发事件时需要采取的措施和步骤。
第十四条应急预案需定期进行修订和更新，确保内容的及时性和有效性。
第十五条各单位和组织需要进行风险评估，分析可能发生的突发事件和应对措施，做好事前准备。
第十六条风险评估需要综合考虑自然、人为、社会等各方面因素，确保对各种可能突发事件的全面预防和应对。
第四章应急物资和设备第十七条各单位和组织需要制定应急物资储备计划，确保在突发事件发生时可以及时投入使用。
应急管理制度（15篇）
应急管理制度应急管理制度(15篇)在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的应急管理制度，希望对大家有所帮助。
应急管理制度1一、基本制度1、开会不得迟到早退，必须在规定时间内到达会场，每次都要签到，三次迟到将做自动退社处理。
2、社团成员不得利用职务之便破坏学校的规章制度，如有此类事件发生（包括被其他同学举报），将被退出社团。
3、未经团委允许，不得擅自举行活动或组织成员集会，扰乱学校秩序。
4、与各社团要保持友好关系，互相帮助，共同进步。
5、社团是为全校同学服务的，各项活动应面向全校各个班级（特殊活动除外），如有成员故意分裂同学关系，有严重级别歧视的，将被退出社团。
7、社团组织活动期间，如有成员发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），将在社团考核中扣10分，情节严重的社员要报德育处给予处理。
8、活动前一周提交活动书面计划，经团委审核后（大型活动须经团委领导批示）后方可实行，活动计划一定要详细周密，如场地，时间，物品申请，规模等，活动结束后上交工作总结并存档。
9、所有活动应在课余时间开展，如果有成员不经过批准擅自组织，社团考核扣5分。
二、财务制度：1、各项财务支出必须详细列表，并附上正式发票，以便成员审查帐目，经手人需签字。
2、社团开展活动时所用的校设备以及公共设备必须及时、完好无损的送回原处，若有损坏或丢失由损害人承担。
3、社团每次财务支出以后必须马上将发票保存至负责人处。
4、严禁乱收费，会费使用不规范以及乱开发票的，一经审查核实，当事人将送至德育处给予处分并追究其责任，赔偿社团所有开支。
三、补充1、每个社员都要有主人翁的精神，要对社团内的事情鞠躬尽瘁，全力以赴。
2、每个社员对社团的发展以及规划都有发表意见的权利以及使命，有什么好的建议可以上报社长，然后社长上报团委，一经录用，给予奖分。
企业应急管理制度(优秀16篇)
企业应急管理制度（优秀16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应急管理工作制度（三篇）
应急管理工作制度一、总则应急管理工作是指在突发公共安全事件或重大灾害事故发生后，为了保障人民群众生命财产安全，保障社会的稳定和秩序，采取一系列的措施和行动来应对和处置的管理工作。
制定应急管理工作制度的目的是为了规范应急管理工作的程序和方法，提高应急管理工作的效率和能力，确保能够及时、有效地应对突发事件的发生。
二、任务和职责1. 组织应急预案的制定和修订，确保各单位和个人能够掌握应急预案的基本要求和操作流程。
2. 组织演练和培训，提高各单位和个人的应急处置能力和应对突发事件的应变能力。
3. 组织应急资源的储备和调配，确保在突发事件发生时能够及时调动必要的资源进行处置。
4. 组织应急救援和灾害事后恢复工作，为灾区人民提供必要的救援和支持。
5. 组织应急信息的收集和发布，及时向社会公布有关突发事件的信息，做到及时、准确、透明。
三、预案制定与修订1. 预案的制定和修订应当根据具体的行业和地区情况，充分考虑突发事件的类型和可能的影响，制定具体的处置流程和措施。
2. 预案应当包括应急组织机构的设置和职责分工、应急资源的调配和使用、应急演练和培训、应急救援和灾害恢复等方面的内容。
3. 预案的制定和修订应当经过相关部门的审核和批准，并向社会公布。
四、演练和培训1. 演练应当针对不同的突发事件类型进行，演练内容应包括应急组织机构的调度和指挥、应急资源的调配和使用、应急救援和灾害恢复等方面。
2. 演练应当根据实际情况进行定期或不定期地进行，演练结果应当进行总结和评估，并及时修订预案。
3. 培训应当针对不同的应急处置人员进行，培训内容包括突发事件应急预案的基本要求和操作流程、应急救援技能的掌握和使用、应急资源的调配和使用等方面。
五、应急资源储备和调配1. 各单位应当根据实际需要，储备必要的应急资源，包括人力、物资、设备等。
2. 应急资源的调配应当根据突发事件的严重程度和影响范围进行，确保能够及时、有效地调动必要的资源进行处置。
应急管理工作制度
应急管理工作制度紧急事态和突发事件的发生对社会和个体造成了严重的威胁和损失，为了更好地应对突发事件的发生，提高紧急事态的应急管理工作效率和能力，制定健全的应急管理工作制度尤为重要。
应急管理工作制度是指国家、地方和单位在应急管理工作过程中所制定、执行的一系列制度，包括预防、准备、响应和恢复等各个方面。
具体而言，应急管理工作制度包括应急预案、应急演练、应急人员队伍建设等一系列制度。
本文将从预防、准备、响应和恢复四个方面分析和探讨应急管理工作制度的重要性和建设要点。
一、预防方面在应急管理工作中，预防是最为重要和基础的工作。
通过建立健全的预防制度，可以最大程度地减少或杜绝突发事件的发生。
首先，应建立严格的安全生产制度，严格执行安全生产标准和规范，加强对各类危险源的监管和管控。
其次，建立健全食品安全制度，严格执行食品卫生法律法规，加强对食品生产、流通和消费环节的监管和检查。
此外，还应建立健全环境保护制度，加强对环境污染的监测和治理，确保人民群众的生活环境安全。
同时，应加强社会安全制度建设，完善公共安全监控系统，加强对关键领域的安全防护，确保社会的安定和和谐。
总之，在预防方面，应急管理工作制度的建设应紧密结合实际情况，而不是简单照搬照抄，要注重制度的落实和执行，确保预防工作真正起到应有的作用。
二、准备方面准备工作是在突发事件发生前，对应急工作进行的前期准备，包括应急预案的制定、应急资源的储备和应急设备的维护等。
首先，应制定科学合理的应急预案，明确各级单位在突发事件发生时的职责和任务，指导各级单位进行应急工作。
其次，应做好应急资源的储备，包括物资、人员和技术等方面的资源，确保在突发事件发生时有足够的资源进行应对。
此外，应当定期对应急设备进行检查和维护，确保其正常工作状态和可靠性。
总之，在准备方面，应急管理工作制度的建设要注重实效和可操作性，充分考虑各类突发事件的特点，采取科学合理的措施和方法，确保准备工作的充分和有效。
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应急管理工作制度
为认真贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和县人民政府关于加强应急管理工作部署要求，充分发挥统计部门在应急管理中的作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理工作，制定如下工作制度。
一、应急管理预测预警制度
(一)信息收集。
局应急机构及时收集各种突发事件的信息，各有关单位应及时向局应急机构报告有可能引起突发事件的信息。
报告信息内容：1、可能诱发各类突发公共事件的信息;2、主要危险物质和重大危险源的种类、特性、数量、分布及有关内容;3、潜在的重大安全事故、自然灾害类型及影响区域;4、严重损害社会公众健康的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病发生的类型、影响区域及后果;5、可能影响应急救援的不利因素;
(二)信息分析。
局应急机构按照职责，根据有关规定，对突发公共事件预警级别进行研判，根据突发公共事件的严重性和紧急程度，预警划分为一般(Ⅳ级)、较重(Ⅲ级)、严重(Ⅱ级)、特别严重(Ⅰ级)四个级别，依次用蓝色、黄色、橙色和红色进行预警，必要时上报县应急管理机构研判。
包括突发公共事件名称、预警级别、预警区域或场所、预警起止时间、影响估计及应对措施、发布单位等。
(三)预警处置。
对于一般(Ⅳ级)、较重(Ⅲ级)预警级别的突发公共事件，应及时采取必要的处置措施，尽可能控制和消除事态扩大。
第一时间将信息上报到县应急管理办公室。
对于严重(Ⅱ级)、特别严重(Ⅰ级)预警级别的突发公共事件，局应急机构协调组织相关应急处置力量，采取必要的处置措施，同时进入应急准备状态，做好启动突发公共事件总体应急预案和相关专项应急预案的准备。
二、应急管理风险隐患排查制度
(一)为使应急管理关口前移。
把突发事件化解消灭在萌芽状态，有效预防和减少突发事件的发生。
(二)本制度所称风险隐患是指公共卫生、突发事件、社会秩序等方面可能导致事件发生的;单位和个人等在管理方面存在缺陷可能导致事故发生的;单位内部场所、私人房地产等范围内存在的人的不安全行为和物的不安全状态;易受雷电等自然灾害危害的场所和设施、设备等;因激烈情绪或极端矛盾可能导致恶性上访或恶性斗殴的;其他不安全、不稳定因素可能导致突发事件发生的。
(三)建立和落实从主要负责人到每个人员的风险隐患排查治理和监控责任制。
局主要负责人是第一责任人，分管领导是各线风险隐患排查治理的责任人。
各股室是风险隐患排查治理的责任主体，局应急办是风险隐患排查治理的监管、监察主体。
(四)任何股室和个人发现风险隐患，均有义务向局办公室反映，任何股室和个人均有权向办公室反映在风险隐患排查治理中不作为
或作为不当等行为。
(五)要定期组织对本单位风险隐患进行排查，将排查情况建档造册，专人管理，随时备查。
(六)对本单位排查出来的风险隐患，能及时化解处理的要及时化解处理，一时不能化解处理的要制订化解处理方案，方案应包括以下内容：1、化解处理的目标任务;2、采取的方法和措施;3、经费和物质保障;4、具体责任单位和人员;5、处理的时限和要求;6、常管理规范和应急预案。
(七)局应急办应及时分类汇总报领导小组，领导小组应专题进行研究，决定处理意见。
三、应急管理信息报告制度
1、向上级报告突发公共事件时，应包括信息来源、时间、地点、范围、性质、动态、影响情况和采取的应急措施等内容，并根据事态发展和处置情况及时续报。
2、应急处置过程中，要及时续报有关情况。
必要时要随时报告，报告要注明时间地点，情况紧急的要形成专题报告。
3、跟踪反馈落实情况。
四、应急处置协调联动制度
(一)应急事件发生后局应急领导小组安排负责人、有关专家等人员到现场指挥，迅速开展以下工作：1、统一指挥协调现场应急处置工作;2、对现场应急处置工作中的重大事项作出决策;3、组织营救和救治受到伤害的人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员;4、采取措施，组织消除突发公共事件的危害及危险源，划定危害区域，维持社会治安;5、组织抢修被破坏的公共基础设施，保障群众的基本生活;6、向市政府及时报告应急处置、事态评估情况和工作建议。
(二)现场指挥机构根据应急处置的实际需要，成立若干工作组，按照职责分工，各司其职，协同作战，全力以赴做好各项应急处置工作。
(三)突发事件发生后，根据突发公共事件的危害程度、波及范围、人员伤亡等情况，在启动各级相应应急处置预案的同时，及时进行不同程度的社会动员，协助提供有关保障、组织人员疏散、隐蔽、隔离等工作，有组织地参与应急救援。
(四)及时宣传好动员工作，引导群众参与社会动员工作。
防止次生灾害、环境污染和减轻震灾的紧急处置工作。
六、应急管理分析评估制度
(一)在应急处置过程中，要认真调查突发公共事件发生原因、发展过程和影响范围，对其危害情况做好跟踪统计。
(二)应急处置结束后，要全面统计损失情况，总结处置工作，形成危害情况和处置工作评估报告，并上报市应急办。
(五)要建立突发事件发生后统计系统快速应急机制，及时调查掌握突发公共事件对国民经济发展和居民生活的影响并预测其发展趋势。
(六)评估过程要客观公正，实事求是的分析问题。
七、应急管理责任追究制度
严格执行责任追究制度。
对因迟报、漏报以及瞒报、谎报突发公共事件信息，造成损失或重大影响的;对不及时报告预警信息、造成重大事故的责任人，按照有关规定追究相关责任人的责任。