股份支付会计相关法规总结20200101
注会会计股利支付总结汇报
注会会计股利支付总结汇报注会会计股利支付总结汇报股利支付是指上市公司向股东分配利润的行为,是股东获得公司利润回报的方式之一。
作为注册会计师(CAC),我在过去一段时间内参与了多家公司的股利支付工作,有几点需要总结和汇报。
首先,股利支付涉及到公司的盈余分配政策。
根据《公司法》和上市规则的规定,公司需要充分考虑自身的发展需求和现金流状况,制定合理的盈余分配方案。
作为会计师,我需要了解公司的盈余状况、利润分配政策以及相关法规要求,确保股利支付符合法律法规和公司章程的规定。
其次,股利支付需要进行全面的财务分析和会计处理。
在股利支付前,我负责进行财务分析,评估公司的盈余状况和现金流水位,确保公司有足够的利润和现金用于支付股利。
在会计处理方面,我需要根据公司的股东名册和股东权益情况,计算出每个股东应获得的股利金额,并在财务报表上进行相应的披露。
另外,股利支付要经过一系列流程和程序。
作为会计师,我需要协调公司内部的相关部门,包括财务、法务和董事会等,确保股利支付的决策和公告程序合规。
此外,我还需要与外部的股东关系部门进行沟通,及时回答股东关于股利支付的问题和解决相关的纠纷。
最后,我在股利支付工作中还发现了一些问题和改进的空间。
首先,一些公司对股利支付的盈余分配政策不够透明,缺乏详细的解释和披露,导致股东对公司的盈利能力和现金流状况产生疑虑。
其次,一些公司在股利支付的程序和公告方面存在滞后的情况,未能及时向股东披露相关信息,影响了股东的知情权和利益。
为了解决上述问题,我建议公司应该加强对股利支付的规范和管理,建立完善的股利支付制度和程序,确保股东的知情权和利益得到保护。
同时,加强对股利支付的宣传和解释,提高股东对公司盈利能力和股利支付情况的了解,增强股东对公司的信任和合作意愿。
在未来,我将继续深入研究和学习有关股利支付的法规和规定,提高自身的专业能力和水平,为公司的股利支付工作做出更大的贡献。
股份支付知识点总结
股份支付知识点总结股份支付过程中,企业需要考虑许多因素,比如股价、股份的稀释程度、对公司治理结构的影响等。
同时,股份支付的各种安排也需要严格遵守相关的法律法规,以确保交易的合法合规。
在这篇文章中,我们将对股份支付进行深入的探讨,从股份支付的定义、特点、优缺点、实施步骤、法律法规等多个方面进行介绍,希望可以使读者对股份支付有一个更全面的了解。
一、股份支付的定义股份支付,又称为以股份支付,是指企业以自身的股票为支付工具,对债务或进行收购等交易进行支付的一种方式。
股份支付通常发生在企业重组、并购、私募融资等情况下。
在股份支付中,公司会利用自身的股票进行交易,从而达到支付债务、收购其他企业或进行私募融资的目的。
二、股份支付的特点1. 便利性:股份支付可以直接用企业的股票来支付债务或进行收购,具有一定的便利性。
2. 资本运作:股份支付可以通过资本运作来实现企业的发展,提高企业的资本效率。
3. 税收优惠:有些国家对于股份支付给予一定的税收优惠,以鼓励企业采取股份支付的方式。
4. 股东权益稀释:股份支付可能会导致股东权益的稀释,对原有股东的利益产生影响。
5. 法律法规:股份支付需要遵守相关的法律法规,比如《公司法》、《证券法》等。
三、股份支付的优缺点1. 优点(1)灵活性。
股份支付可以灵活运用,并且公司可以根据实际情况进行调整和调整。
(2)资金压力小。
股份支付可以减少企业的现金流压力,降低企业的融资成本。
(3)积极作用。
通过股份支付可以吸引更多的投资者,为企业的发展注入更多的动力。
(4)激励作用。
股份支付可以激励员工积极参与企业发展,员工与企业的利益关系更加紧密。
2. 缺点(1)股东权益稀释。
股份支付通常会导致原有股东的权益受到稀释,对原有股东的利益产生不利影响。
(2)资本结构。
股份支付会导致企业的资本结构发生变化,对企业的财务状况产生影响。
(3)风险控制。
股份支付可能会导致企业对外部投资者的控制权受到影响,企业的风险控制能力减弱。
企业会计准则第11号 股份支付
企业会计准则第11号——股份支付第一节新旧比较我国原企业会计制度没有对股份支付交易做出专门规定。
新准则系统地规范了股份支付的概念、确认、计量和相关信息的披露。
(一)规范了股份支付的确认和计量及相关信息的披露新准则全面完整地规范了股份支付的概念、分类、确认、计量和相关信息的披露。
(二)明确了股份支付应当纳入表内按公允价值计量,并确认为成本费用实务中对存在的股份支付交易,没有在财务报表内予以确认和计量而是表外披露。
新准则明确了股份支付应纳入财务报表进行确认和计量,并规定授予职工的权益工具采用公允价值计量,计入成本费用和相关的权益或负债。
(三)确认了对职工的股份支付构成人工成本的组成部分新准则规定,企业授予职工的以权益结算的股份支付和现金结算的股份支付,都构成企业人工成本的一部分。
第二节重点难点解析一、股份支付的含义与分类(一)含义股份支付,是“以股份为基础的支付”的简称,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
企业对职工的股份支付,实质上属于职工薪酬的范围,但与《职工薪酬》规范的职工薪酬适用不同的计量原则。
(二)分类按照股份支付的方式和工具类型,主要可划分为两大类、四小类:1.以权益结算的股份支付以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以权益结算的股份支付最常用的工具有两类:限制性股票和股票期权。
限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件,从企业获得一定数量的本企业股票。
企业授予职工一定数量的股票,在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前,职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。
股票期权是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。
权益结算的股份支付,对职工或其他方最终要授予股份或认股权等,这种情形经济利益未流出企业。
2.以现金结算的股份支付以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
《关于股份支付的会计处理》
《关于股份支付的会计处理》股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
一、以权益结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的股本溢价。
2. 等待期内的每个资产负债表日◦企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积。
◦举例:某企业向其管理人员授予股票期权,等待期为 3 年。
假设授予日股票期权的公允价值为 10 元/股,授予的股票期权数量为 1000 股。
第一年,企业估计有 30%的管理人员会离职,预计可行权的股票期权数量为 700 股。
则第一年应确认的费用为10×700×1/3 = 2333.33 元。
◦会计分录为:▪借:管理费用 2333.33贷:资本公积——其他资本公积 2333.333. 可行权日之后◦对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
◦企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,结转等待期内确认的资本公积——其他资本公积。
◦举例:上述企业在第三年末,实际可行权的股票期权数量为 800 股,管理人员行权,以每股 5 元的价格购买公司股票。
则会计分录为:▪借:银行存款(800×5)4000资本公积——其他资本公积(2333.33×3)7000贷:股本 800资本公积——股本溢价 10200二、以现金结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的现金结算的股份支付,应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用,同时计入负债。
2021年注册会计师《会计》知识点:股份支付
2021年注册会计师《会计》知识点:股份支付知识点:股份支付
1.结算企业应区分两种情况:
(1)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股
份支付进行会计处理;(2)结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权
益工具结算的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。
例如,结算企业是服务接收企业的母公司。
由于结算企业(母公司)承担向接受服务
企业(子公司)的员工(如高级管理人员)结算股份支付的义务,因此被视为对接受服务
企业(子公司)的投资,接受服务企业(子公司)的长期股权投资成本,按照权益工具的
公允价值或授予日应承担负债的公允价值增加。
股份支付交易为权益结算股份支付的,同
时确认资本公积(其他资本公积);股份支付交易为现金结算股份支付的,同时确认负债。
2.对于接受服务企业,也应当区分两种情况进行会计处理:
(1)如果接受服务的企业没有结算义务(例如,母公司直接向子公司的高级管理人
员授予股份),或者虽然有结算义务,但向企业员工授予自己的权益工具,将股份支付交
易作为权益结算的股份支付,确认收到服务的成本,同时确认资本公积(其他资本公积);
(2)接受服务企业具有结算义务,且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益
工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理,确认所接受服务
的成本费用,同时确认一项负债。
一。
会计准则 股份支付
会计准则股份支付随着企业竞争日益激烈,企业在招聘、留人、激励方面也越来越重视,股份支付作为一种企业激励手段,也越来越被企业所接受和使用。
而在股份支付方案实施的过程中,会计准则对企业的影响也越来越显著。
本文将从会计准则的角度,对股份支付进行分析和探讨。
一、股份支付的定义和分类股份支付是指企业通过向员工或管理层提供股票或股票认购权,作为酬劳或补偿的一种方式。
股份支付的目的在于激励员工的工作积极性,提高企业的发展效率。
股份支付根据实施方式的不同,可以分为以下三类:1. 限制性股票限制性股票是指企业向员工或管理层提供的股票,但是这些股票在一定期限内无法转让或出售。
限制性股票的目的在于鼓励员工长期留在企业,提高企业的稳定性和发展效率。
2. 股票期权股票期权是指企业向员工或管理层提供的购买股票的权利,但是这个权利需要在一定期限内行使。
股票期权的目的在于激励员工积极工作,提高企业的发展效率。
3. 股票奖励股票奖励是指企业通过向员工或管理层赠送股票的方式,作为酬劳或补偿的一种方式。
股票奖励的目的在于激励员工的工作积极性,提高企业的发展效率。
二、会计准则对股份支付的影响股份支付在企业中的使用越来越广泛,而在股份支付方案实施的过程中,会计准则对企业的影响也越来越显著。
会计准则对股份支付的影响主要体现在以下几个方面:1. 会计处理根据《企业会计准则》的规定,企业在实施股份支付方案时,需要对股份支付进行会计处理。
具体来说,企业需要按照公允价值计量股份支付成本,并在相关会计期间确认相关费用。
同时,企业还需要对股份支付的公允价值变动进行调整,以反映实际变化情况。
2. 财务报表披露根据《企业会计准则》的规定,企业在编制财务报表时,需要对股份支付进行披露。
具体来说,企业需要披露股份支付的计量方法、公允价值、确认时间、确认费用等相关信息,以便外部利益相关者了解企业的经营情况。
3. 税务处理股份支付在税务处理方面也存在一定的影响。
股份支付会计处理实践与总结
股份支付会计处理实践与总结在现代企业运营中,股份支付是一种常见的激励手段,旨在激励员工为公司的长期发展做出贡献。
然而,对于股份支付的会计处理,往往涉及到一些特殊的问题和规定。
本文旨在对股份支付的会计处理进行实践与总结,以帮助企业更好地应对这一问题。
一、股份支付的会计处理原则股份支付的会计处理需要遵循以下原则:1. 公允价值计量原则:股份支付的计量应以公允价值为基础进行。
公允价值是指在公平的市场条件下,交易各方自愿达成的价格。
2. 服务期间概念:股份支付的成本应根据员工提供的服务期间进行分摊,而不是一次性计入成本。
3. 实物股份支付与现金股份支付的区别:实物股份支付是指以公司股票或其他权益证券的形式向员工支付报酬,而现金股份支付是指以现金形式支付股份报酬。
二、实物股份支付的会计处理实物股份支付通常涉及到以下步骤:1. 评估公允价值:首先,需要评估实物股份的公允价值。
一般情况下,可以通过市场交易价格、专业估值机构评估等方式确定公允价值。
2. 计量成本:根据评估得到的公允价值,计量实物股份支付的成本。
成本计入相关的员工报酬费用中,分摊到员工提供服务的期间内。
3. 股份支付的确认和披露:当员工提供相应服务达到一定条件时,按照公司政策和股份支付合同的规定,确认股份支付的发生,同时披露相关的信息。
三、现金股份支付的会计处理现金股份支付通常包括以下步骤:1. 计算成本:现金股份支付的成本应计算为以现金支付的金额。
该成本应根据员工提供服务的服务期间进行分摊。
2. 股份支付的确认和披露:当员工提供相应服务达到一定条件时,确认股份支付的发生,并按照公司政策和股份支付合同的规定披露相关信息。
四、会计处理实践中的问题与解决方法在实际操作中,股份支付的会计处理可能面临以下问题:1. 公允价值的确定:如何准确评估股份的公允价值是一个关键问题。
可以参考市场交易价格、专业估值机构的评估结果,或者采取其他合理的估算方法。
2. 服务期间的确定:确定员工提供的服务期间是确保成本正确计量的重要环节。
股份支付会计相关法规总结
股份支付相关的会计资料目录20200101股份支付相关的会计资料目录20200101 --------------------------------------------------------------------------- 1一、《企业会计准则第11号——股份支付(2006)》(财会[2006]3号)---------------------------------- 3二、《企业会计准则第11号——股份支付应用指南》(财会【20006】18号)--------------------- 5三、会计准则解释《第十二章股份支付》(2010)------------------------------------------------------------- 7第一节股份支付概述 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 7第二节股份支付的确认和计量 --------------------------------------------------------------------------------------- 9一、股份支付的确认和计量原则---------------------------------------------------------------------------------- 9二、权益工具公允价值的确定 ----------------------------------------------------------------------------------- 10三、股份支付的处理------------------------------------------------------------------------------------------------- 15四、股份支付会计处理的应用举例----------------------------------------------------------------------------- 19五、条款和条件的修改 --------------------------------------------------------------------------------------------- 23第三节新旧比较与衔接 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 25一、新旧比较----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25二、新旧衔接----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26四、会计准则解释类-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26(一)、《企业会计准则解释第3号》(财会[2009]8号)------------------------------------------------- 26(二)、《业会计准则解释第4号》(财会[2010]15号) ---------------------------------------------------27(三)、《企业会计准则解释第7号》(财会[2015]19号)------------------------------------------------271、《企业会计准则解释第7号》讲座------------------------------------------------------------------------- 30五、其它类相关法规-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 37(一)、《中国证券监督管理委员会关于印发《上市公司执行企业会计准则监管问题解答》[2009年第1期]的通知》(会计部函〔2009〕48号) ----------------------------------------------------------- 37(二)、《关于取消股份支付计划会计处理问题的复函》(财办会[2012]11号) ----------------- 38(三)、证监会公告[2012]42号------------------------------------------------------------------------------------ 38六、证监会相关案例-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38案例9-01一次授予、分期行权的股份支付计划----------------------------------------------------------- 38案例9-02等待期内资产负债表日股权激励费用的确认与计量--------------------------------------- 40案例9-03涉及集团内公司的股份支付计划 ----------------------------------------------------------------- 43案例9-04股份支付计划的取消与作废 ------------------------------------------------------------------------ 46案例9-05涉及限制性股票的股份支付计划 ----------------------------------------------------------------- 49案例9-06预留股票期权授予日的确定和股份支付费用的分摊--------------------------------------- 53案例9-07采用期权定价模型确定股票期权公允价值时使用的基础股份的现行价格参数 -- 55案例9-08非控股股东授予职工公司股份的会计处理 ---------------------------------------------------- 55案例9-09员工持股计划参与上市公司定向增发股份的确认 ------------------------------------------ 57一、《企业会计准则第11号——股份支付(2006)》(财会[2006]3号)第一章总则第一条为了规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。
会计准则股份支付
会计准则股份支付一、引言在现代商业环境中,股份支付已经成为一种常见的激励和报酬手段。
为了规范公司对员工的股份支付行为,会计准则对股份支付进行了详细规定。
本文将全面、详细、完整且深入地探讨会计准则中关于股份支付的要求和规定,以帮助读者更好地理解和应用这些准则。
二、股份支付的定义和种类2.1 定义股份支付是指公司将一定数量的股份授予员工作为一种激励和报酬方式。
股份支付通常通过向员工发放股份、认购股份或者以股份作为特定条件的奖励来实现。
2.2 种类根据会计准则,股份支付可以分为以下几种形式: 1. 直接发放股份:公司直接将股份授予员工,员工成为公司的股东。
2. 以认购股份的方式进行支付:公司向员工提供购买公司股份的权利,员工可以以一定的价格购买公司股份。
3. 股份作为特定条件的奖励:公司将股份作为特定条件的奖励,例如业绩目标的达成、工作年限等。
三、会计准则要求和规定3.1 股份支付的确认和计量根据会计准则,股份支付应当按照公允价值进行确认和计量。
公允价值是指交易当事人在公平、充分和真实的市场条件下,能够达成的交易价格。
3.2 股份支付的税务处理根据会计准则,公司在向员工支付股份时,应当同时考虑税务方面的因素。
这包括员工所获得股份的税收处理方式、公司所得税的影响等。
3.3 股份支付的披露要求会计准则要求公司在财务报表中充分披露股份支付的相关信息。
包括股份支付的种类、数量、计量基准、公允价值、税务处理等。
3.4 股份支付的影响因素股份支付可能受到多种因素的影响,会计准则要求公司在披露时充分考虑这些因素。
包括市场的波动、员工持股期限、股份支付的条件等。
四、股份支付的应用案例4.1 公司A的股份支付方案公司A为了激励员工,推出了一项股份支付方案。
根据方案,员工在满足一定工作年限的条件下,可以获得公司股份。
员工所获得股份的计量基准为公允价值,税务处理为按照员工所得个人所得税税率缴纳。
公司A在财务报表中披露了方案的相关信息。
股份支付总结
同上(1)
因预计未来不可解锁,所以不能将应付股利视为利润分配,
因此原(1)要变换,要将应付股利记入成本中,
即:借:管理费用等
贷:应付股利—限制性股票股利
实际支付时
借:应付股利—限制性股票股利
贷:银行存款
解
锁
日
对未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票
(未解要回购:两步走--钱去股回)
对达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票
YES
NO
集团内部:母子
前提:接受服务企业(子公司)没有结算义务
结算企业
(母公司)
借:长期股权投资
贷:资本公积—其他资本公积
(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积)
【幕后操纵:长投代替】
借:长期股权投资
贷:应付职工薪酬
(按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬)
接受服务企业(子公司)
借:管理费用等
借:库存股
贷:银行存款(实际支付的款项)
2.【确认成本费用】
借:管理费用等
贷:资本公积——其他资本公积
3.【职工行权】
借:银行存款(企业收到的股票价款)
资本公积——其他资本公积(等待期内资本公积累计确认的金额)
贷:库存股(交付给职工的库存股成本)
资本公积——股本溢价(差额)
二、限制性股票的会计处理
授
贷:资本公积—其他资本公积
(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积)
【幕前直营,正常记录(成本费用)】
合并报表
借:资本公积
贷:长期股权投资
借:资本公积
管理费用等(差额,也可能在贷方)
贷:长期股权投资
【现金结算,因此会有由权益结算转为现金结算的差额】
股份支付会计问题
股份支付会计问题2023-11-10CATALOGUE目录•股份支付会计概述•股份支付的会计准则•股份支付的会计处理方法•股份支付会计的问题与挑战•股份支付会计的案例分析•总结与展望01股份支付会计概述股份支付是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
股份支付的定义以权益结算的股份支付企业为获取服务而授予职工或其他方权益工具,并在未来以权益工具结算。
以现金结算的股份支付企业为获取服务而承担以权益工具为基础确定的负债,并在未来以现金结算。
股份支付的分类股份支付的会计处理确认和计量原则股份支付的确认和计量应遵循《企业会计准则第11号——股份支付》。
费用和成本股份支付的费用和成本应计入当期损益或相关资产成本。
列报和披露企业应在财务报表中列报和披露股份支付的相关信息。
02股份支付的会计准则股份支付的确认时点通常是在股权激励计划获得批准、相关权益工具授予日或股份过户日。
确认条件股份支付的确认条件包括企业是否与员工达成股份支付协议、员工是否满足获取股权激励计划下的权益条件以及是否完成相关手续等。
股份支付的计量原则是在股权激励计划获得批准日,以权益工具的公允价值为基础,按照员工的服务期限和解锁条件进行分摊,计入相关成本或费用。
计量方法股份支付的计量方法通常包括内在价值法和公允价值法。
内在价值法是基于公司股票的市价和员工获得权益工具的成本之间的差额进行计量;公允价值法则是基于市场价格和条款进行计量。
计量原则VS股份支付的披露内容包括股权激励计划的详细信息,如授予权益的数量、价格、行权价格、行权条件等;同时还要披露股份支付交易的详细信息,如交易金额、确认方式、计量方法等。
股份支付的披露要求包括在财务报表附注中进行详细披露,同时在可行权日后对已确认的成本或费用进行调整;对于不符合确认条件的股份支付交易,还需在附注中说明原因和影响。
会计股份支付知识点考前精华总结
会计股份支付知识点考前精华总结1.股份支付概述股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的四个主要环节典型的股份支付通常涉及四个环节:(1)授予;(2)可行权;(3)行权;(4)出售。
2.股份支付工具的主要类型股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
(一)以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
权益结算的股份支付,对职工或其他方最终要授予股份或认股权等,这种情形经济利益未流出企业。
(二)以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
现金结算的股份支付,对职工或其他方最终要支付现金。
3.权益结算的股份支付的确认和计量原则(1)换取职工服务的股份支付的确认和计量原则(2)换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则对于换取其他方服务的股份支付,企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
(3)权益工具公允价值无法可靠确定时的处理在极少数情况下,授予权益工具的公允价值无法可靠计量。
在这种情况下,企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日,以内在价值计量该权益工具,内在价值变动计入当期损益。
同时,企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础,确认取得服务的金额。
内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值,与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额。
4.以现金结算的股份支付的确认和计量原则应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量,确认成本费用和相应的应付职工薪酬,每期权益工具公允价值变动计入当期损益。
5.股份支付的处理(一)授予日除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日不做会计处理。
(二)等待期内每个资产负债表日企业应当在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用,同时确认所有者权益或负债。
专题—股份支付会计
股份支付的税务处理程序:股份支付的税务处理程序包括:股份支付的申 报、股份支付的审核、股份支付的缴纳等。
确定股份 支付的性 质:是股 权激励还 是股权转 让
计算股份 支付的公 允价值: 根据市场 价格、评 估报告等 确定
确定股份 支付的税 务处理方 式:按照 股权激励 或股权转 让的税务 处理方式 进行处理
确认股份支付的公允价值 计算股份支付的成本 确认股份支付的费用
确认股份支付的收益 确认股份支付的税金 确认股份支付的权益变动
确认股份支 付:在授予 日确认股份
支付
计量股份支 付:按照公 允价值计量
股份支付
确认费用: 在服务期间
确认费用
调整账面价 值:在服务 期间调整账
面价值
确认资本公 积:在服务 期间确认资
规
财务风险:股 份支付可能导 致公司财务状
况恶化
管理风险:股 份支付可能导 致公司管理难
度增加
市场风险:股价波动可能导致股份支付成本增加 法律风险:股份支付可能违反相关法律法规 财务风险:股份支付可能导致企业财务状况恶化 管理风险:股份支付可能导致企业管理层决策失误
制定合理的股份支付计划,明确支付条件和期限 加强内部控制,确保股份支付的合规性和有效性 定期评估股份支付的风险,及时采取应对措施 加强信息披露,提高透明度,降低市场风险
展。
汇报人:
单击添加标题
股份支付的税务处理原则包括:股份支付的定义、股份支付的税务处理方 法、股份支付的税务处理程序等。
单击添加标题
股份支付的定义:股份支付是指企业以股份或其他权益工具作为对价,换 取员工或其他方提供的服务或资产的行为。
单击添加标题
股份支付的税务处理方法:股份支付的税务处理方法包括:股份支付的计 税基础、股份支付的税务处理原则、股份支付的税务处理程序等。
股份支付 总结
股份支付总结引言股份支付作为一种企业给予员工的激励方式,近年来在中国得到广泛应用。
在股权激励计划中,公司以股份形式为员工提供薪酬,以激发员工的工作动力和忠诚度。
本文将对股份支付进行总结和分析。
股份支付的定义和形式股份支付是通过提供公司股份给员工作为薪酬的一种激励方式。
这种方式可以是直接向员工分配股份,也可以是以优惠价格向员工购买股份。
股份支付的形式可以包括股票期权、限制性股票、股票奖励和员工持股计划等。
股份支付的优点激励员工积极性股份支付可以让员工成为公司的股东,从而与公司利益紧密相关。
这种激励方式能够激发员工的积极性,提高工作动力和责任感。
提升公司绩效通过股份支付,员工将更加关注公司的长远发展。
他们有动力提升公司绩效,提高股东价值,以获得更高的回报。
长期稳定的激励机制相比普通的薪酬机制,股份支付是一种更加长期稳定的激励方式。
员工持有公司股份的期限更长,能够推动员工与公司长期紧密合作。
股份支付的挑战股份流通限制股份支付面临的一个挑战是流通限制。
员工在获得公司股份后,可能需要遵守一定的锁定期,这意味着他们无法立即转让或出售股份。
这对于一些员工来说,可能会造成流动性困扰。
风险管理股份支付将员工置于公司股东的角色中,使他们承担公司风险的同时也分享公司成长的收益。
然而,如果公司未能取得成功,员工的投资价值可能会受到影响,甚至可能亏损。
税务问题股份支付在税务处理上也存在一些复杂性。
员工获得公司股份时,可能需要缴纳个人所得税。
而在员工出售或转让股份时,也可能需要缴纳相关的资本利得税。
股份支付的发展趋势多元化的股权激励方式在股份支付发展的过程中,越来越多的公司开始采用多元化的股权激励方式。
除了传统的股票期权和限制性股票外,也有公司引入了股票奖励和员工持股计划等方式。
不同层次员工的差异化激励不同层次的员工对于股份支付的需求和期望也存在差异。
一些公司开始关注差异化激励,通过给予高级管理人员更多的股份支付来吸引和留住优秀的管理人才。
股份支付的会计处理和税务处理
股份支付的会计处理和税务处理股份支付是企业为了激励员工,提高员工工作积极性而实施的一种激励方式。
股份支付可以是直接向员工支付股份作为报酬,也可以是向员工支付一定的股份期权,让员工在未来的时间内,按照一定的价格购买公司股份。
股份支付的会计处理和税务处理是企业实施股份支付时必须要了解的问题,以下是对这两个问题的详细介绍。
一、股份支付的会计处理1.计量原则股份支付的计量原则是以股票的公允价值计量。
公允价值是指在交易双方都在充分考虑的前提下,交易所能得到的价格。
而对于没有公允价值的股份,公司应当按照申请股票发行时,证监会的审批批准文件中规定的价值计量。
2.股份支付的分类根据股份支付形式和措施的不同,可以将股份支付分为三类:(1)股份作为工资直接支付给员工;(2)员工在未来的时间内,按照一定价格购买公司股份;(3)以公司股票或其他证券作为股份支付。
其中第一类股份支付的会计处理比较简单,直接计入工资的支出中即可,而第二类和第三类股份支付的会计处理相对较为复杂。
3.股份支付的会计记账(1)对于员工获得的股份支付,公司应当在发放当年的同时,将公允价值计入当期成本或费用;(2)对于员工获得的股份期权,公司应当根据公司的实际情况与未来收益预测进行公允价值估算,并在发放当年计入当期成本或费用。
二、股份支付的税务处理股份支付的税务处理与会计处理密切相关。
下面分别介绍股份支付的个人所得税和企业所得税处理。
1.个人所得税(1)股份支付时间:员工从公司获取股份时会产生个人所得税,但缴纳时间不同。
当员工获得股份时,公司应当扣除预缴个人所得税;(2)应税所得额:计算应缴纳个人所得税的依据是取得的股份支付所包含的公允价值,减去员工支付的现金或货币等资产的数额。
2.企业所得税对于企业所得税的处理,主要体现在调减利润和确认准备金方面。
(1)股份权益调减利润:公司为员工发放股份支付时,应当同时调减相应的匹配成本,一般在五年至十年内摊销。
1001中级会计实务-股份支付
权条件。预计07年没有人离职。 07年,净利增长率12%,有2人离职。预计08年可达到可行
权条件。预计08年2人离职 08年,净利增长率10%,有2人离职。 09年,全部行权。
各年公允价值与支付现金一览表 单位:元
年份 2006
2007
2008 2009 2010
公允价值 28
30
36 42
支付现金
32 40 50
二、核算-现金结算
现金结算的股份支付的解题过程 1.确定期末公允价值是多少 2.确定支付现金多少 3.确定本期应计入管理费用/公允价值变动应是多
少(倒挤差) 可行权日前-管理费用 可行权日后-公允价值变动
308
420
612
36*170*0.1=612
612-(640-448)=
82
294
70*42*0.1=294
294-(612-400)
=82
56
0
350-294
二、核算-现金结算
2.会计分录:
(1)2006年12月31日
借:管理费用 3 080 000
贷:应付职工薪酬——股份支付3 080 000
A公司
借:管理费用 3680 贷:资本公积-其他
3680 (12*10*92) 借:长期股权投资 400
贷:资本公积-其他 400
借:管理费用 3680 贷:资本公积-其他
3680 (12*10*92) 借:长期股权投资 400
贷:资本公积-其他 400
借:管理费用 3920 贷:资本公积-其他
3920 借:长期股权投资 400
股份支付相关知识
股份支付,是“以股份为基础的支付”的简称,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付,应当根据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定,按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值,将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益,相应增加所有者权益或负债。
1.特征满足以下特征才算做为股份支付一是股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。
以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。
只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易。
才可能符合股份支付的定义;二是股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。
企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务(费用)或取得这些服务的权利(资产)。
企业获取这些服务或权利的目的是用于其正常生产经营。
不是转手获利等。
三是股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
股份支付交易与企业与其职工间其他类型交易的最大不同,是交易对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
在股份支付中,企业要么向职工支付其自身权益工具。
要么向职工支付一笔现金。
而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值。
对价的特殊性可以说是股份支付定义中最突出的特征。
股份支付1从2011年开始,一个会计学名词“股份支付”就在拟上市企业中不断被提起,产生了很多争议,影响了一些公司的上市步伐。
目前这个问题已经被高度重视,对其的研究、解释、执行、对策不断左右着拟上市公司的策略。
一、股份支付问题的起源股份支付这个问题是从管理者持股(股权激励)与公司业绩的相关性研究开始的。
Jensen 和Meckling(1976)的研究表明,管理者应该持有公司较多股权以减轻股东与管理者之间的委托代理问题。
股份支付
股份支付会计处理一、以权益结算的股份支付对于可立即行权的股份支付,企业应当在授予日,按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,相应增加资本公积(其他资本公积)。
但股份支付在授予后通常不可立即行权,一般需要在职工或其他方履行一定期限的服务或在企业达到一定业绩条件之后才可行权。
对于这种等待行权的股份支付,通常按照以下规定进行处理:●授予日不做任何会计处理。
●等待期内每个资产负债表日,企业应将取得的职工提供的服务按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积(其他资本公积)。
等待期内某期应当确认的金额为按照授予日权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量,计算截至当期累计应确认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。
同时,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。
在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权数量一致。
●在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
企业应在行权日根据行权情况,确认股本和股本溢价,同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。
(一)附服务年限条件的权益结算股份支付例1:东方公司从2005年1月1日开始向150名管理人员每人授予200份股票期权,这些人员为公司服务满3年,即可以5元/股的价格购买本公司股票200股。
公司估计股权在授予日的公允价值为15元。
第1年有13名管理人员离开公司,公司预计3年中管理人员离开比例将达到20%;第2年又有10名管理人员离开了公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%;第3年离开的管理人员为7人。
1.费用和资本公积计算过程如表1所示:2.账务处理:(1)2005年1月1日:授予日不做账务处理。
(2)2005年12月31日借:管理费用120 000贷:资本公积——其他资本公积120 000(3)2006年、2007年12月31日账务处理同(2)。
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股份支付相关的会计资料目录20200101股份支付相关的会计资料目录20200101 --------------------------------------------------------------------------- 1一、《企业会计准则第11号——股份支付(2006)》(财会[2006]3号)---------------------------------- 3二、《企业会计准则第11号——股份支付应用指南》(财会【20006】18号)--------------------- 5三、会计准则解释《第十二章股份支付》(2010)------------------------------------------------------------- 7第一节股份支付概述 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 7第二节股份支付的确认和计量 --------------------------------------------------------------------------------------- 9一、股份支付的确认和计量原则---------------------------------------------------------------------------------- 9二、权益工具公允价值的确定 ----------------------------------------------------------------------------------- 10三、股份支付的处理------------------------------------------------------------------------------------------------- 15四、股份支付会计处理的应用举例----------------------------------------------------------------------------- 19五、条款和条件的修改 --------------------------------------------------------------------------------------------- 23第三节新旧比较与衔接 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 25一、新旧比较----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25二、新旧衔接----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26四、会计准则解释类-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26(一)、《企业会计准则解释第3号》(财会[2009]8号)------------------------------------------------- 26(二)、《业会计准则解释第4号》(财会[2010]15号) ---------------------------------------------------27(三)、《企业会计准则解释第7号》(财会[2015]19号)------------------------------------------------271、《企业会计准则解释第7号》讲座------------------------------------------------------------------------- 30五、其它类相关法规-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 37(一)、《中国证券监督管理委员会关于印发《上市公司执行企业会计准则监管问题解答》[2009年第1期]的通知》(会计部函〔2009〕48号) ----------------------------------------------------------- 37(二)、《关于取消股份支付计划会计处理问题的复函》(财办会[2012]11号) ----------------- 38(三)、证监会公告[2012]42号------------------------------------------------------------------------------------ 38六、证监会相关案例-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38案例9-01一次授予、分期行权的股份支付计划----------------------------------------------------------- 38案例9-02等待期内资产负债表日股权激励费用的确认与计量--------------------------------------- 40案例9-03涉及集团内公司的股份支付计划 ----------------------------------------------------------------- 43案例9-04股份支付计划的取消与作废 ------------------------------------------------------------------------ 46案例9-05涉及限制性股票的股份支付计划 ----------------------------------------------------------------- 49案例9-06预留股票期权授予日的确定和股份支付费用的分摊--------------------------------------- 53案例9-07采用期权定价模型确定股票期权公允价值时使用的基础股份的现行价格参数 -- 55案例9-08非控股股东授予职工公司股份的会计处理 ---------------------------------------------------- 55案例9-09员工持股计划参与上市公司定向增发股份的确认 ------------------------------------------ 57一、《企业会计准则第11号——股份支付(2006)》(财会[2006]3号)第一章总则第一条为了规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露,根据《企业会计准则——基本准则》,制定本准则。
第二条股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
本准则所指的权益工具是企业自身权益工具。
第三条下列各项适用其他相关会计准则:(一)企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易,适用《企业会计准则第20号——企业合并》。
(二)以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易,适用《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》。
第二章以权益结算的股份支付第四条以权益结算的股份支付换取职工提供服务的,应当以授予职工权益工具的公允价值计量。
权益工具的公允价值,应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定。
第五条授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,相应增加资本公积。
授予日,是指股份支付协议获得批准的日期。
第六条完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
在资产负债表日,后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的,应当进行调整,并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。
等待期,是指可行权条件得到满足的期间。
对于可行权条件为规定服务期间的股份支付,等待期为授予日至可行权日的期间;对于可行权条件为规定业绩的股份支付,应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。
可行权日,是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期。
第七条企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。
第八条以权益结算的股份支付换取其他方服务的,应当分别下列情况处理:(一)其他方服务的公允价值能够可靠计量的,应当按照其他方服务在取得日的公允价值,计入相关成本或费用,相应增加所有者权益。
(二)其他方服务的公允价值不能可靠计量但权益工具公允价值能够可靠计量的,应当按照权益工具在服务取得日的公允价值,计入相关成本或费用,相应增加所有者权益。
第九条在行权日,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入实收资本或股本的金额,将其转入实收资本或股本。
行权日,是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
第三章以现金结算的股份支付第十条以现金结算的股份支付,应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。
第十一条授予后立即可行权的以现金结算的股份支付,应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债。