就业指导考试试卷及答案

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专科就业指导试题及答案

专科就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 专科生就业指导的主要目的是：A. 提高学生的学术水平B. 提高学生的就业率C. 提升学生的职业技能D. 增加学生的工作经验答案：C2. 专科生在就业时，以下哪项不是就业指导的重点？A. 简历撰写B. 面试技巧C. 学术研究D. 职业规划答案：C3. 专科生在求职过程中，以下哪项不是有效的自我推销方式？A. 个人作品集B. 社交媒体C. 参加学术会议D. 参加行业交流会答案：C4. 专科生在就业指导中，以下哪项不是就业市场分析的内容？A. 行业趋势B. 薪资水平C. 学术成果D. 岗位需求答案：C5. 专科生在就业指导中，以下哪项不是职业规划的步骤？A. 确定职业目标B. 分析个人优势C. 参加社团活动D. 制定行动计划答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 专科生在就业指导中，以下哪些是有效的职业发展策略？A. 建立个人品牌B. 参加职业培训C. 参加学术竞赛D. 拓展人际网络E. 了解行业动态答案：ABDE2. 专科生在撰写简历时，以下哪些内容是必不可少的？A. 教育背景B. 工作经验C. 兴趣爱好D. 技能证书E. 个人陈述答案：ABDE3. 专科生在面试时，以下哪些行为是不推荐的？A. 穿着随意B. 准时到达C. 携带简历D. 过分谦虚E. 准备充分答案：AD4. 专科生在职业规划中，以下哪些因素是需要考虑的？A. 个人兴趣B. 家庭情况C. 行业前景D. 薪资待遇E. 工作地点答案：ABCDE5. 专科生在就业指导中，以下哪些是职业发展资源？A. 校园招聘会B. 在线职业平台C. 校友网络D. 行业导师E. 职业咨询师答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10分）1. 专科生就业指导只针对即将毕业的学生。

（）答案：错误2. 专科生在就业时不需要考虑个人兴趣和职业匹配。

（）答案：错误3. 专科生在求职过程中，个人作品集可以有效地展示个人技能。

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生就业指导试题及答案一、简答题1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵：（1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分）（3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念(2分）主动原则:答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则2.简述免费师范毕业生的就业政策答案:就业方式（3分）、就业途径（3分）、履约管理（3分）、服务年限（3分）、支教情况（3分）3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？(P213第8章）答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业(自主创业、自谋职业）、志愿者计划5、你认为什么是职业生涯规划?职业生涯规划包括哪些步骤?进行职业生涯规划的意义是什么？答案:职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题.答案：（1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格.（2）要按规定的程序签订就业协议，按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章，但在实际的工作中,有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。

（3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。

二是明确违约处理办法三是考研出国问题7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策。

答案：（1）对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务（技术）等级。

（2）对接收入伍的硕士以上的毕业生（含部队急需引进的本科生），部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题，其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。

大学生就业指导考试试题答案大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。

同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。

4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。

6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。

答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案：D2. 简历中不应当包含以下哪项内容？A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案：D3. 在面试中，以下哪项行为是不合适的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案：D4. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案：C5. 以下哪项不是求职信的组成部分？A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 在职业发展中，以下哪些因素是重要的？A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案：ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题？A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案：ABC8. 在职场中，以下哪些行为可以提升个人形象？A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）9. 面试时，可以穿着随意，因为重要的是工作能力。

（）答案：错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。

（）答案：正确11. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。

（）答案：正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。

（）答案：错误13. 在职场中，个人形象并不重要，重要的是工作成果。

（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面？答案：自我评估在求职过程中是一个关键步骤，它包括以下几个方面：- 个人兴趣：了解自己真正感兴趣的领域。

- 技能和能力：评估自己掌握的技能和能力，以及它们如何适用于潜在的工作。

- 价值观：确定自己的核心价值观，以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导试题+参考答案一、单选题（共65题，每题1分，共65分）1.MBTI类型量表是用来测量什么的。

A、性格B、能力C、情感D、态度正确答案：A2.生涯彩虹图是由谁提出来的。

A、罗伊B、舒伯C、霍兰德D、帕森斯正确答案：B3.以下哪个方面属于社会环境？A、政治环境B、学校环境C、交际环境D、小区环境正确答案：A4.谁提出了人职匹配理论。

（）A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格正确答案：C5.以下哪一个不是职业定位的构成要素？A、企业B、职能C、工作D、行业正确答案：C6.关于职业变迁，以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B7.“帮助寻找合适的职位”是性格与职业关系中的哪种关系？A、适配B、完善C、平衡D、接纳正确答案：A8.（）是协助我们系统地分析每一个可能的选项、判断分别执行一个选项的利弊得失、然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。

A、SWOT分析B、决策平衡单C、MBTI模型D、霍兰德兴趣类型模型正确答案：B9.人生的真正价值在于A、优厚的物质待遇B、对社会的索取C、社会给予的回报D、对社会的贡献与创造正确答案：D10.某同学在毕业时，学习成绩很优秀，获得过国家奖学金。

请根据SWOT分析法分析，学习成绩优秀属于该同学的哪一方面因素A、威胁B、弱势C、机会D、优势正确答案：D11.MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D12.()是职业生涯的起点，也是素质形成的主要时期。

A、职业适应期B、职业选择期C、职业稳定期D、职业准备期正确答案：D13.兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、探索兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、感官兴趣正确答案：A14.人职匹配在信息选择中,要把握“()”原则,是筛选信息的核心。

(完整版)就业指导题目及答案

3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。

就业指导期末考试题及答案

就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。

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一、填空题（每空1.5分，共15分）
1．湖北师范学院就业信息网的网址是/
2、“三支一扶”是指支农、支医、支教和扶贫。

3、无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续10 年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同，签订无固守期限劳动合同后，如劳动者没有出现严重的过错或者犯罪等情况，用人单位不得以任何其他理由开除劳动者。

4、毕业生在大学生一年级入学时将户口迁移到学校来了，毕业生时也要迁移户口，其程序是由毕业生本人到学校保卫处部门领取“常住人口登记表”，持“常住人口登记表”到黄石市沈家营派出所办理户口迁移证，再凭该证到工作单位所在地或生源地派出所上户口。

5、毕业生中的正式党员或预备党员毕业离校时，必须将组织关系转走，其程序是先到所在院系开具组织关系介绍信，并将其交给新的党支部（党委），新的党支部（党委）盖章后将组织关系介绍信回执寄送到学校组织部门。

6、改派是指毕业生已经与用人单位签订了就业协议书，并办理了相对应的报到证，此时又找到了新的用人单位，而新的用人单位要求办理新的相对应的报到证。

其办理的程序是：凭“三证”即原用人单位同意解除就业协议的证明、原就业报到证、新的就业协议书到学校大学生就业服务中心办理相关手续，再前往湖北省高校就业指导服务中心打印新的报到证。

二、选择题（第题2分，共18分）
1、毕业生毕业时如没有办理就业报到证或办理了就业报到证后需要改派的，必顺在几年内来学校办理。

（ B ）
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
2、按照“村官计划”的政策要求，国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有A 名高校毕业生的目标？（）
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
3、劳动合同具有（ A ）
A、法律约束力
B、道德约束力
C、行为约束力
D、刑法约束力
4、毕业生到非公有制企业就业，（ C ）是其户口和档案的存放单位。

A、本单位人事部门
B、自行保管
C、各级人事服务机构
D、学校
5、以下哪一项不是社会保险中最基本的“三险”（ D ）。

A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、失业保险
6、毕业生在离校后，其户口、档案不可以（ C ）。

--- 9. 档案不可能放在朋友那儿
A、放在人才市场
B、迁往正式单位
C、拿在自己手里
D、回生源所在地
7、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费？（ C ）
A、1年
B、2年
C、3年
8 、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（ C ）。

A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
9.省级党政机关公务员考试需（）年在基层干部工作经验才可考
10.公务员的行测能力考试，申论考试两方面，下列不属于行测能力部分的是（）
1.语言表达
2.组织能力
3.数字计算能力
4.逻辑推理
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常
识判断等部分。

三、简答题（每题10分，共40分）
1、毕业生如何获取就业信息？
①、学校举办的各种类型的招聘会及学校就业信息网；
②、各省、直辖市、自治区人事厅、教育厅及各地市县人事局、教育局的官方网站
③、家人及朋友的介绍或推荐；
④、报纸及网络等各种媒体上的就业信息。

2、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些主要问题？
①、吃住情况；
②、薪资结构；
③、社会保险情况；
④、户口档案处理情况
3、就业报到证的作用是什么？如果遗失，如何办理？1
①、就业报到证的作用：是全日制普通高校毕业生的身份证明；是到用人单位报到的唯一凭证；是迁转户口、办理档案转寄的唯一凭证；为毕业生办理编制、转正定级的唯一凭证；是非国有企业提拔、任用干部必备的重要依据；
②、如果遗失，应先查询就业报到证的编号，将就业报到证的编号在地级市以上的报纸上刊登遗失申明，将刊登有遗失申明的报纸拿到学校大学生就业服务中心办理相关手续；
③、凭学校大学生就业服务中心办理的相关手续到湖北省高校毕业生就业指导服务中心（武汉）办理补办手续。

4.在当今，大学生该树立怎样的择业观？
要根据社会需要，结合自己所学的专业、学习成绩、特长、能力，实事求是地选择职业，不要一味地选择那些经济效益好，社会竞争激烈的热门单位。

其次，要有强烈的事业心，要有干一番事业的雄心，不要遇到一点问题和困难就畏缩，也不要朝三暮四，这山望着那山高。

当今就业对知识结构的要求非常讲究，复合型人才最使用单位青睐，但是对不同类型的职业对求职者知识结构有不同的要求，但具有共性的要求：
1、宽厚扎实的基础知识
2、广博精深的专业知识
3、大容量的新知识储备
5、简述毕业生就业有哪些程序？
①、签订就业协议书或劳动合同；
②、将就业协议书或劳动合同交院系辅导员
③、毕业前到院系辅导员处领取就业报到证；
④凭就业报到证到保卫处和沈家营派出所转户口、到辅导员处转组织关系，到报到证指定单位报到并落实毕业生档案是否已到。

四、论述题（25分）
结合自己实践，什么是终身学习，为什么树立终身学习观？
1、终身学习是一种生存方式，是一种个体发挥创造潜能、追求自身发展的自我塑造、自我发现的过程。

是一种生活方式，一种增长自己的声望、社会影响和适应能力的手段。

2、终身学习是一种主体转移。

3、终身学习基于学习者的自主性。

终身学习是自主和能动的自我导向学习为核心，以自觉、主动、渴望学习为基本要求。

4、学习是一个终身的过程。

终身学习以注重过程、强调连续、与时俱进、始终不辍为其基
本特征的学习理念。

5、学习是一个全面的过程。

学习不仅是一个需要持续一生的过程，也是一个需要进行全面学习的过程。

理由就是社会变化投向人们的发展课题是多样的，个人成长投向个体的发展任务是多元的。

信息社会的要求
摩尔定律表明，计算机软件等知识更新的周期只有18个月。

所有这些表明，不断更新知识、接受再教育是职业人生不可分割的组成部分，任何人无法回避。

终身学习是人们体面生存和继续职业生涯的必然选择。

社会的要求
是否重视终身学习，是一个国家、民族兴衰成败的重要因素，学习是现代民族精华极其重要的组成部分。

终身学习与职业发展的必然要求
高新知识的“充电”、科技智能的内化、职业技能的升级等，都使受教育者的生命潜能得到释入，生命质量得到提升。

学习已成为生存、发展之道，知识将改变人们的命运。

1、户口的迁转是以报到证为依据的，即使是回原籍上户口，有些地方没有报到证，派出所也不上户口。

2、档案的迁转：同样是邮寄到报到证上注明的单位（只有四种情形：①外省的高校毕业生就业指导中心或地市级的人事局或教育局；②省内的人事局或教育局；③有独立人事调配权的企业或高校；④户口档案托管的人才中心。

3、组织关系：由我校组织部会同各院系辅导员为毕业生党员或预备党员开具“党员组织关系介绍信”，由毕业生送至相应单位后，将回执交辅导员或我校组织部。

党员材料是一起放在毕业生档案中，预备党员到转正时必须将档案中的党员材料提出来交相应党组织才能转正报到证是：
1、是全日制普通高校毕业生的身份证明；
2、是到用人单位报到的唯一凭证；
3、是迁转户口、办理档案转寄的唯一凭证；
4、为毕业生办理编制、转正定级的唯一凭证；
5、非国有企业提拔、任用干部必备的重要依据
每个毕业生都应办理就业报到证，办理期限是毕业生毕业两年以内。