2020年干部教育培训计划模板两篇
2020年学校中层干部教育培训计划范文
学校中层干部教育培训计划范文为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，进一步加强和改进我校干部队伍建设，培养造就高素质的干部队伍。
依据《干部教育培训工作条例(试行)》和学校改革发展的要求制订本计划。
一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校改革发展的大局，按照创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量的目标，推动学习型组织、学习型干部建设，为推进学校的全面建设，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、干部教育培训工作的原则(一)以人为本，按需施教。
按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步逐片地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。
教育培训面向全体中层干部，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
三、教育培训对象的规定(一)干部有接受教育培训的权利和义务，必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
(二)教育培训的对象是全体中层干部。
(三)中层干部应当根据不同情况参加相应的教育培训在职期间的各类岗位培训晋升领导职务的任职培训从事专项工作的专门业务培训新录用(聘用)的初任培训其他培训(四)培训时限的界定在职期间的各类岗位培训，时间一般左右晋升领导职务的任职培训，时间一般为一个星期左右从事专项工作的专门业务培训，时间一般左右新录用(聘用)的上任培训，时间一般为一个星期左右培训一般按每学期进行一次，放在寒假、暑假期间，力争在职中层干部的累计培训时间不少于天。
2020年干部培训工作计划(新整理)
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020年干部培训工作计划(新整理)Making a work plan is a process of thinking. When it is done, the work can be done step by step, organized and not distorted, and completed efficiently and quickly.2020年干部培训工作计划(新整理)为贯彻落实区委《关于加强和规范干部培训工作管理的通知》(办字[～]32号)和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的发展，结合我局工作实际，制定～年我局干部教育培训计划如下。
一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“xx大”和xx届三中全会精神，围绕我局工作中心，提～部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城建干部队伍。
二、培训工作(一)完成调训工作。
～年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。
按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。
(二)争当学习型干部。
局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。
紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。
局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。
(三)党务业务培训。
今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。
2020年干部教育培训计划两篇
2020年干部教育培训计划两篇篇一：2020年干部教育培训计划干部教育培训工作明年将在20xx年工作基础上，继续坚持以党性红色教育为基础，学分制管理为保障，基地实践锻炼为提升，并探索运用“智慧干教”，拓宽学习载体，增加系统化管理平台，力求干部教育培训工作有亮点、多形式、强实效。
一、完善学分制管理体系县管干部学分制管理是今年来县委组织部推出的新型管理模式。
学分制的实行对于县管干部的学习自主性有了较大提升，并进一步增强了学习实效，方便了管理。
但由于试行阶段出现学分界定不明确、学分统计不精确、反馈成效不准确等问题，管理细则需再进一步修改和完善。
明年县委组织部针对学分制管理不足之处，研究制定三项举措，进一步完善机制，发挥功效。
一是明确学分内容。
针对许多学员对于学分制管理中学分获取途径不明确的质疑，县委组织部将进一步细化途径，改变原有复杂而繁琐的途径，单纯以县委组织部组织的干部月讲坛、党校大课堂等主体班次作为学分内容，减少网上荐书、在线授课、外出学习等学分获取途径，避免出现不公平、不真实、学用脱节的现象。
二是学分统计数字化。
探索结合“智慧干教”，把数字化系统运用到学分制管理，由学员自主登记、申报以及主管，县委组织部辅管以及审核。
一方面提高学分管理的透明公开化，另一方面增加学员学分管理的自主性，发挥主动性。
三是并入考核加减分体系。
将学分制管理年度成果更具体明确的反映在考核数据中，对于学分超标以及学分未达标给予加分、减分的处理。
提高县管干部对于学习的认识，增加管理的便捷，加快智慧干教进程。
二、搭载干教管理系统干部管理系统作为基础性数据管理系统，运行已进入正常轨道。
干教培训锻炼数据如今还只是依靠电子表格汇总并更新，操作运用极其不便。
明年将探索在干部管理系统上搭载干教管理系统，运用原有基础，把干教培训信息维护在系统中，从而改变传统电子表格形式，以系统化数据管理模式取而代之。
一是系统整合，数据反映一体化。
干部基本情况数据和干部学习锻炼情况结合，可以把干部的综合情况综合反映，确保在选人用人时更准确的分析研判。
干部教育培训计划例文
干部教育培训计划例文一、培训目标随着时代的进步和社会的发展，干部的素质和能力要求越来越高。
为了增强干部的综合素质和能力，提高其领导水平和执行力，我单位拟定了一套干部教育培训计划，以期培养一批风格优良、业务精湛、责任心强的优秀干部，为企业发展和团队建设提供坚强的保障。
二、培训内容1. 理论学习：通过讲座、研讨等形式，对干部进行党的基本理论知识、国家政策法规、企业管理制度等方面的学习和培训，提高他们的思想觉悟和理论水平。
2. 实践锻炼：安排干部参加一定的实践活动，如企业实地考察、社会实践调研等，以提高其实际操作能力和领导才能。
3. 能力训练：组织干部参加一些专业培训和技能培训，如领导力培训、沟通技巧培训、团队合作能力培训等，以提高其综合能力和素质。
三、培训方法1. 理论讲座：邀请党政机关和业界专家学者，通过讲座、座谈等形式，对各类理论知识进行深入解读和探讨。
2. 研讨交流：组织干部进行小组研讨和交流，分享工作经验和学习成果，增进相互之间的了解和认识。
3. 实地考察：安排干部到企业、先进单位等进行实地考察，学习先进经验和管理模式，开阔眼界，提高实践能力。
4. 角色扮演：通过角色扮演、案例分析等形式，让干部在模拟情境下进行领导能力和应对能力的综合训练。
四、培训方式1. 线下培训：安排专门培训师和专家到单位进行面对面的培训，既便于互动，又可集中培训时间，加强教学效果。
2. 在线培训：结合当今互联网技术，采用网络直播、视频会议等形式，组织远程干部进行在线学习和培训，提高学习的便捷性和有效性。
3. 自主学习：鼓励干部主动学习和自主探索，利用各种媒体和资源，进行自主化学习和培训，提高个人学习的主动性和深度。
五、培训评估1. 学习情况评估：对干部进行学习情况的考核和评估，了解其学习进展和学习成绩，及时发现和解决学习中的问题和困难。
2. 训练成效评估：对培训成效进行定期评估和检查，了解培训效果和成果，发现培训的不足和差距，及时调整和完善培训计划。
干部教育培训计划方案范文
干部教育培训计划方案范文一、培训目标干部教育培训的目标是提高干部的综合素质和能力，使其成为有理论素养和实践能力的优秀领导干部。
通过培训，使干部具备较强的组织能力、决策能力、执行能力和创新能力，适应党和国家工作的需要，更好地贯彻党的路线方针政策，发挥领导作用。
具体包括：1.提高政治素质，坚定理想信念，加强党性修养和党性锻炼，增强为党工作的责任感和使命感。
2.增强学习能力，不断扩充知识储备，提高理论水平和业务能力，提高适应复杂多变工作环境的能力。
3.强化服务意识和责任意识，提高工作效率，注重实际成果，培养务实作风和科学管理的能力。
4.加强团队合作精神，增强协调沟通能力，塑造团结协作的工作风貌。
5.提高舆论引导能力和危机应对能力，增强危机意识和危机处置能力。
二、培训内容及方式1.理论学习（1）学习党的基本理论和基本路线，深刻领会党的基本原则、基本纲领、基本经验的精神实质，提高对党的路线方针政策的理解和把握能力。
（2）学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，提高政治定力。
（3）学习国家重大政策、重大战略，明确工作方向和重点，提高政策执行能力。
2.专业知识（1）学习相关领域的专业知识，加强工作技能培训，提高业务水平。
（2）了解国内外政治经济形势，加强经济金融等领域的知识储备。
3.管理能力（1）学习科学管理知识，深化管理理论，增强管理实践能力。
（2）提高领导沟通协调能力，加强领导力培训。
4.实践锻炼（1）开展实地调研，了解一线情况，增加实践经验，增强解决问题的能力。
（2）参加实战演练，加强应急处理调度能力。
5.心理调适（1）进行心理健康培训，增强心理素质和应对压力的能力。
（2）进行心理辅导，提高处理工作关系的能力。
6.实地考察（1）组织参观学习先进单位，增强学习氛围和实践感受。
（2）赴国外考察，了解国际情势，开阔眼界，增加国际观念。
以上培训内容可以通过集中授课、小组讨论、实践操作、情景模拟等方式进行。
单位干部教育开展培训计划
单位干部教育开展培训计划一、前言近年来，我单位发展迅速，各项业务工作不断拓展，对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。
为了进一步提升干部的思想政治素质和专业能力，增强他们的责任担当和执行力，特制定本培训计划，以期通过全面深入的培训，提升干部队伍的整体素质，更好地服务单位的发展。
二、培训目标1. 提高干部的思想政治素质，强化党性修养，增强忠诚意识和为民情怀，坚决维护党的团结统一和集中统一领导。
2. 增强干部的业务素养，不断提升工作能力和执行力，能够熟悉掌握本职工作，具备解决问题的能力。
3. 培养干部的团队合作精神和沟通协调能力，具备领导、团结和带领团队的能力。
4. 提升干部的自我管理和学习能力，自觉遵纪守法，努力成为优秀的共产党员和优秀的领导干部。
三、培训内容1. 思想政治素质培训（1）党的基本理论和方针政策教育（2）党史国史教育（3）思想政治理论学习2. 业务能力提升培训（1）业务知识学习（2）专业技能培训（3）案例分析和实操训练3. 团队合作与沟通能力培训（1）团队精神和团队协作能力培养（2）沟通技巧和协调能力培训（3）领导力培养和团队管理4. 自我管理和学习能力培训（1）自省反思和成长培训（2）学习方法和学习规划培训（3）遵纪守法和廉政建设教育四、培训方式1. 讲座式培训由行业专家和学者进行专题讲座，传授相关业务知识及理论知识。
2. 现场实操培训在相关业务场景下，组织干部进行实际操作，加深对业务知识的理解和掌握。
3. 小组讨论和互动培训组织干部小组讨论，分享经验，开展互动培训，促进学员之间的交流和学习。
4. 实地考察与交流安排实地考察和交流学习，加深对业务实践的了解和体验。
五、培训方法1. 组织开展集中培训对各级各类干部进行集中培训，安排专业人员授课教学，确保培训质量。
2. 制定个别辅导计划对新上任的干部，制定个别辅导计划，由相关领导或专业人员进行个别指导，帮助其快速融入新岗位。
3. 实行“点对点”辅导鼓励干部之间相互辅导、相互学习，形成学习型组织。
干部教育年度培训计划范文
干部教育年度培训计划范文
根据上级部门要求，我单位制定了干部教育年度培训计划，具体安排如下：
一、培训内容
（一）思想理论培训：注重强化党性修养、思想道德建设以及党的路线方针政策的学习和理解。
（二）业务能力提升培训：聚焦岗位需求，加强业务知识和技能的培训，提升工作能力和水平。
（三）领导力培养：注重领导干部的领导理念和管理能力的培养，提高领导能力和决策能力。
二、培训形式
（一）集中培训：组织专题讲座、研讨会等形式，邀请专家教授授课，安排集中学习时间。
（二）自主学习：鼓励干部通过阅读书籍、学习资料、在线课程等形式自主学习，提升个人能力。
（三）跟岗实训：安排干部到相关单位或部门进行跟岗实训，深化学习成果，促进实践能力提升。
三、培训安排
根据具体情况，将培训分为春季、夏季和秋季三个阶段，安排不同的培训内容和形式。
四、培训效果考核
通过学员考试、作业报告、实际工作表现等方式对干部培训效果进行考核，确保培训取得实际成效。
以上为我单位干部教育年度培训计划，经部门领导审定。
希望全体干部积极参与，认真学习，不断提升能力，为单位发展贡献力量。
2020【热门】干部教育培训工作计划4篇
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于干部教育培训工作计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，扎实推进学习型单位创建活动，进一步提高商务系统人才队伍建设，加快我市经济工作转型升级，结合我市和商务工作实际，现将20xx年商务培训工作安排如下：一、指导思想围绕工作需要、岗位要求和干部需求，增强培训工作的针对性和时效性。
坚持学以致用、用以促学，培养一批高素质、高技能、高业绩的商务系统人才队伍，促进我市商务工作的不断发展。
二、总体目标全年举办培训班5期，市县（区）商务部门全体工作人员轮训一次；业务知识培训覆盖100户企业，电子商务应用知识培训人次。
全年累计培训各类技能人才350人次，为我市商务工作发展提供人才支撑。
三、培训内容1.党的群众路线教育、思想政治理论和路线方针等知识；2.电子商务、外贸实务、家政服务、信息管理、典当拍卖、再生利用回收等业务知识；3.商务执法、依法行政相关的法律法规、政策条例、规章制度等。
四、方式方法改进讲授式教学,推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。
探索跨地区、跨部门、跨机构的合作培训模式。
针对重点地区、重点领域的特殊培训需求，主动送教上门。
五、具体安排六、保障措施1.提高认识，加强领导，完善学习制度，形成培训学习的长效机制。
2.加大培训经费投入，解决工学矛盾。
3.机关干部和企事业单位职工，参加培训时间计入继续教育课时，作为年度考核和晋级评审依据。
4.加大课程开发与师资培养力度，建立健全培训效果评价机制，不断提高培训质量。
全年培训由市商务局主办，XX市工商企业管理人员培训中心具体承办。
一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，同时结合党的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇**年干部教育培训工作情况及**年干部教育培训工作计划汇报如下：一、**年干部教育培训工作总结曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。
2020关于干部教育培训工作计划3篇
不知不觉间时间过去那么久了，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于干部教育培训工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，扎实推进新一轮大规模干部教育培训工作，华亭县委组织部专门抽组人员，对全县科级以上干部20xx年以来培训情况进行了全面清理，采用电子表格录入了基础信息和培训信息，收集了统一规格的电子照片，初步建立了干部教育培训信息库，进一步规范了全县干部教育培训工作。
一是严格清理，摸清底子。
为了切实搞好这项工作，县委组织部抽组1名熟悉干部教育培训工作的同志和县委组织部业务主办共同开展工作。
根据市委组织部要求，下发了华亭县干部教育培训信息采集通知，规定了上报时限，提出了具体要求。
经过1个多月的摸底，终于摸清全县科级以上干部均参加了培训，其中有名科级干部参加了省、市7天以上调训，有18名县级干部参加了、省、市7天以上调训。
二是整理收集，认真录入。
根据基层上报的信息数据，县委组织部专门调配微机1台，用于干部教育培训信息库建设。
数据录入主要采取三步走，首先根据全县科级干部花名册录入基本信息，其次根据基层上报数据录入培训信息，最后针对培训人员催要电子照片。
三是严格审核，完善内容。
为了确保录入信息的准确性，县委组织部采取基本信息与干部档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与干部本人核对“三核对”的办法进行审核，进一步完善了干部教育培训信息库。
目前，全县干部教育培训信息库运行良好，较好的发挥了作用，比如：查找某个科级干部培训情况，只要输入姓名查找，就可查得培训情况；要查找全县三方面干部培训情况，只要输入相关信息，就可查找得到。
现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
一、注重思想教育，提高综合素质要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，教育干部坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。
干部教育培训工作计划汇编2篇
干部教育培训工作计划汇编干部教育培训工作计划汇编精选2篇（一）以下是干部教育培训工作计划的汇编：1. 制定干部培训计划：根据组织的发展需要和干部的实际情况，制定一年或多年的干部培训计划，包括培训主题、培训方式、培训周期等。
2. 确定培训内容：根据干部的职责和岗位要求，确定培训内容，包括领导能力、沟通技巧、团队协作等方面的培训。
3. 培训师资储备：建立一支合格的培训师资队伍，包括内部培训师和外部专家，确保培训质量和效果。
4. 开展基础培训：对新上任的干部进行基础培训，包括组织架构、工作流程、相关政策法规等方面的培训，帮助干部尽快熟悉工作。
5. 开展专业培训：根据不同职务和专业要求，组织开展专业培训，提升干部的专业知识和技能水平，如财务管理、市场营销、人力资源等方面的培训。
6. 组织案例研讨：通过案例研讨活动，引导干部学习和应用先进的管理经验，提升思维能力和解决问题的能力。
7. 进行外部交流：组织干部参加外部交流活动，如行业论坛、学术会议等，扩大干部的知识视野，增强学习能力。
8. 开展培训评估：对培训效果进行评估，了解干部的培训需求和提升情况，及时调整培训计划，提高培训效果。
9. 定期复训：对已经参加过培训的干部进行定期复训，巩固和提升已有的知识和技能。
10. 实施个性化培训：根据不同干部的需求和发展方向，开展个性化的培训计划，针对性地提供培训服务。
通过以上集中规划的工作计划，可以有效提升干部的专业能力和综合素质，为组织的发展提供有力的人才支持。
干部教育培训工作计划汇编精选2篇（二）干部教育培训工作条例自查报告一、党委（党组）班子建设1. 是否按照条例要求建立健全党委（党组）班子？2. 是否明确党委（党组）班子职责，并按照要求履行职责？3. 是否做好党委（党组）班子成员的选拔任用和工作安排？4. 是否定期召开党委（党组）班子会议，讨论并研究重要决策？5. 是否加强党委（党组）班子成员的培训和学习，提高工作水平和能力？二、干部教育培训规划1. 是否制定了干部教育培训规划，明确目标和任务?2. 是否根据实际需要，制定了具体的干部教育培训计划？3. 是否充分调查研究，了解干部的培训需求和意见？4. 是否根据培训需求和意见，合理安排干部教育培训内容和形式？5. 是否合理配置教育培训资源，确保培训计划的顺利实施？三、干部教育培训组织实施1. 是否建立了专门的干部教育培训机构或部门？2. 是否制定了干部教育培训的管理制度和工作程序？3. 是否成立了专门的教学团队，确保培训师资力量？4. 是否建立了完善的培训评估和效果反馈机制？5. 是否定期评估和总结干部教育培训工作，及时改进?四、干部培训资金使用管理1. 是否按照相关规定合理控制和使用干部培训资金？2. 是否建立了明确的资金使用管理制度和审计制度？3. 是否严格按照制度要求核准、拨付、使用和结算干部培训资金？4. 是否加强对干部培训资金的监督和审计，发现问题及时整改？5. 是否及时汇报和公开干部培训资金的使用情况和效果？五、干部培训效果评估1. 是否建立了干部培训效果评估制度？2. 是否根据培训计划和目标，制定了科学的评估指标和方法？3. 是否对干部的培训效果进行定期评估和总结，及时跟踪改进？4. 是否将干部培训效果纳入绩效考核和重要决策的依据？5. 是否向上级和相关部门报告和公开干部培训的效果评估情况？根据以上自查内容，结合实际情况，进行干部教育培训工作自检，发现问题及时整改，确保干部教育培训工作的科学、规范和有效开展。
干部教育培训总结及工作计划(三篇)
干部教育培训总结及工作计划____年我局以____为指引，以党性教育和业务工作为抓手，紧紧围绕县委、县政府中心工作，从全局工作需求出发，积极____开展干部教育培训工作，从根本上提高了干部职工的党性修养和业务能力水平，培训取得了一定效果。
现将有关情况报告如下：一、____年干部教育工作基本情况我局在常规性学习教育的基础上，结合交通行业属性，有针对性地开展干部教育培训工作，突出培训的时效性和专业性，取得了一定成效。
（一）每月开展党组中心组理论学习。
____年我局召开党组中心组理论学习会____次，邀请县委党校高级讲师作“加强和规范党内政治生活，坚定推进全面从严治党”专题党课____次、开展“学习新理论宣传新成就喜迎____”主题宣讲____次，____干部赴____“上饶集中营”、泾县新四军旧址纪念馆、杞梓里镇英坑村烈士纪念碑等系列红色教育学习活动。
（二）深入学习宣传____。
通过____收看____开幕式、召开党组（扩大）会议专题学习、开展____宣讲活动、编印____学习资料、印发《____全县交通运输系统认真学习____》等方式，在全局上下掀起学习宣传____的热潮。
（三）按时完成网络教育在线学习和举办交通行业业务培训班。
积极参加各种网络教育学习，其中党政机关____人参加____干部教育在线学习，事业单位____人参加继续再教育学习，完成率为____%。
在业务工作培训上，举办了歙县客、货运企业安全工作会议，行业从业人员消防知识培训会，城市公交、出租车从业人员继续教育培训会，歙县客货运企业卫星定位系统运管培训会，教练员继续教育培训会等行业部门会议，共计____人次参加培训。
二、主要做法（一）切实加强领导。
我局召开专门会议，研究干部教育培训工作，总体部署，统筹安排，分管领导具体监督指导。
培训期间，局领导亲自参加开班仪式，强调会场纪律和学习须知，突出领导带头和重视作用，激发学员参训的积极性和主动性。
干部教育培训计划范文
干部教育培训计划范文一、培训目标本次培训的目标是提高干部的综合素质和能力，增强他们的责任感和使命感，培养一批高素质的领导干部，为党和国家事业的发展做出更大的贡献。
二、培训内容1. 党的理论和路线方针政策培训本环节将对干部进行党的理论知识培训，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。
同时还将深入解读党的路线方针政策，包括党的十九大精神、党的工作方针政策、党的群众路线等。
2. 面对复杂环境的领导能力培训本环节将对干部进行面对复杂环境的领导能力培训，包括危机处理能力、决策能力、协调能力等，鼓励干部在日常工作中勇于担当，敢于负责，善于协调。
3. 经济管理知识培训本环节将对干部进行经济管理知识培训，包括财务管理、资金运作、项目管理等内容，帮助干部更好地把握企业内部管理，提高管理水平。
4. 组织管理能力培训本环节将对干部进行组织管理能力培训，包括团队建设、人才培养、绩效考核等内容，帮助干部更好地管理下属，推动团队的发展。
5. 社会责任意识培训本环节将对干部进行社会责任意识培训，激发他们对社会的责任感和使命感，引导他们在工作中注重社会效益，推动社会和谐发展。
三、培训方式1. 课堂授课本次培训将采取课堂授课的方式进行，邀请相关专家学者来讲解相关理论知识以及实际案例。
通过讲解和讨论，使参训干部全面了解相关知识，并能够灵活运用到实际工作中。
2. 实地考察为了让干部更好地了解实际情况，本次培训将组织实地考察活动，如考察优秀企业、基层组织以及社会服务机构。
通过实地考察，干部能够更生动地了解相关知识，并在实践中加深理解。
3.小组讨论为了激发干部的学习积极性和主动性，本次培训将组织小组讨论活动。
通过小组讨论，干部能够更好地交流思想，分享经验，形成共识，在碰撞中取得新的认识。
四、培训模式1. 理论联系实际本次培训将紧密结合实际情况，通过理论教学与实践活动相结合的方式进行，帮助干部理论联系实际，更好地运用所学知识。
干部教育培训计划范文模板
干部教育培训计划范文模板一、培训目标本次培训的目标是提高干部的综合素质和能力水平，帮助干部更好地履行自己的职责，推动组织的发展，实现工作的高效、稳定及可持续发展。
二、培训内容1. 政策法规学习通过学习国家政策法规，增强干部的法治意识和规范意识，提高干部的政策水平和系统思维能力。
2. 领导能力提升对领导力进行系统的培训，包括沟通能力、团队建设、决策能力等。
3. 绩效管理通过培训，提高干部的绩效管理能力，包括目标设定、绩效考核、奖惩制度等。
4. 软实力提升包括心理素质培养、情商培养、应变能力培养等。
5. 创新能力培养培养干部的创新意识和创新能力，提高干部在工作中的创新能力。
6. 现代管理知识学习学习最新的管理理论和方法，提高干部的管理水平。
三、培训方式1. 班级教学采取小班制，每个班级20人左右，由专业的培训师进行教学。
2. 课程安排按照时间节点编排课程，包括课堂教学、案例分析、讨论交流等形式。
四、培训形式1. 课堂教学采取讲授、讨论、互动等多种教学方法，增加学员的参与度和学习效果。
2. 案例分析通过真实案例的讨论，使学员更加深入地了解和掌握知识。
3. 实地考察安排实地考察，让学员亲身感受管理实践，提高实际操作能力。
4. 小组研讨组织小组研讨，让学员彼此交流，提高学习效果。
五、考核评估1. 课程考核每个培训课程结束后进行考核，包括笔试、口试等形式。
2. 个人评价学员进行自我评价，培训师进行评价，学员互评，全方位考核学员的学习情况。
3. 终期考核进行终期考核，包括综合考核和答辩等形式。
4. 考核结果根据考核结果，给予学员相应的结业证书和评价。
六、培训机构本次培训由专业的培训公司承担，根据实际情况，可以选择合作单位进行培训。
七、培训周期本次培训周期为一个月，工作日为5天一周，每天8小时。
八、预算本次培训的预算按照实际情况进行预算，包括培训费用、餐饮费用、交通费用等。
九、培训效果本次培训的效果将通过考核评估和实际工作表现来评估，达到预期效果即为成功。
干部教育培训规范工作计划2篇
干部教育培训规范工作计划干部教育培训规范工作计划精选2篇（一）工作目标：1. 提升干部教育培训的质量和效果；2. 夯实干部队伍建设的基础；3. 增强干部的综合素质和能力。
工作内容：1. 制定干部教育培训计划，根据干部队伍的特点和需要，结合组织发展战略，确定培训内容和方式。
2. 确定培训的目标和评估指标，制定培训效果评估体系，以便评估培训的质量和效果。
3. 调研和选择合适的培训机构和师资，确保培训资源的优质和适应性。
4. 安排干部培训时间和地点，制定培训日程表，合理安排培训计划。
5. 组织干部培训前的准备工作，包括材料准备、设备调试、场地布置等。
6. 协调各部门的合作，确保培训工作的顺利进行，及时解决培训中出现的问题和困难。
7. 培训结束后，进行培训效果评估，通过问卷调查、访谈等方式了解培训的效果和满意度，进一步优化培训计划和方式。
8. 汇总和整理培训材料，形成培训资料和课程，用于后续的干部教育培训。
工作流程：1. 规划阶段：调研需求、确定目标、制定计划。
2. 实施阶段：组织培训、开展评估。
3. 结果整理：整理培训资料、形成报告、总结经验。
工作时间安排：1. 年度计划：根据组织需求、干部培训计划的制定和调整，制定一年的培训计划。
2. 季度计划：按照年度计划，制定每个季度的培训计划，包括具体的培训内容、时间和地点。
3. 周期计划：根据季度计划，制定每周的培训日程，明确每天的培训主题和安排。
工作评估：1. 培训效果评估：根据设立的评估指标和体系，对培训的质量和效果进行评估。
2. 反馈收集：通过问卷调查、访谈等方式，收集干部对培训的反馈意见和建议。
3. 问题整理：汇总干部的意见和建议，分析并解决培训中出现的问题。
4. 经验总结：根据培训的经验，总结并分享经验，改进下一次的培训工作。
任务分工：1. 培训部门：负责制定培训计划、选择培训机构和师资、组织培训前的准备工作、协调培训工作的进行。
2. 各部门：配合培训部门的工作，提供培训所需的材料和支持，参与培训的组织和评估工作。
干部教育培训规范计划范文
干部教育培训规范计划范文干部教育培训规范计划范文一、培训目标：本次干部教育培训的目标是提高干部的综合素质，提升其管理能力和领导水平，为干部在工作中更好地发挥作用提供支持和指导。
二、培训内容：1. 政策法规学习：深入学习国家、地方有关政策法规，了解最新政策动态，提高干部在政策运用方面的能力；2. 领导能力提升：培养干部的领导力、沟通能力、决策能力、执行力等，提高其领导团队和组织工作的能力；3. 管理技能培训：提供干部管理技能培训，包括人力资源管理、财务管理、项目管理、团队管理等方面的知识和技能；4. 创新创业培训：培养干部的创新思维和创业意识，提高其在企业发展和经济转型中的能力；5. 沟通协调能力培训：提供干部沟通协调能力培训，包括与上级领导、下属员工、同级部门之间的沟通与协调技巧等。
三、培训方式：1. 理论学习：通过讲座、培训课程等方式向干部传授相关知识和理论；2. 实践训练：组织实际案例分析、模拟演练等实践活动，培养干部实际操作能力；3. 现场考察学习：安排干部参观学习先进企业或机构，触摸实际工作环境，了解先进经验；4. 经验交流：组织干部进行经验交流会议，分享成功经验和工作中遇到的问题。
四、培训时间和地点：本次培训计划为期一个月，培训地点设在干部所在地或者近距离地区，以便干部参加培训的便利。
五、培训评估与总结：1. 定期进行培训成效评估，了解干部培训后的改变和收获；2. 培训结束后，组织总结会议，总结培训过程中的经验和不足，并提出改进意见。
六、培训费用：本次培训费用由单位承担，包括培训材料费、讲师费用、会议场地费、差旅费等。
七、培训对象：本次培训对象为各单位中的干部，包括初级干部、中级干部和高级干部。
八、培训效果：通过此次培训，希望能够提高干部的职业素养和工作能力，提升其对工作的责任感和使命感，为单位的发展和员工的成长做出积极贡献。
以上是一份干部教育培训规范计划的范文，可以根据实际情况进行修改和补充。
2024年干部教育培训工作计划范本(7篇)
2024年干部教育培训工作计划范本为认真____《干部教育培训工作条例(试行)》，全面提升我县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。
现将____年干部教育培训工作安排一、指导思想干部教育培训工作必须以____为指导，全面落实____，紧紧围绕县委工作大局，突出加强____能力建设和先进性建设这条主线，坚持党政领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，____“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”的基本原则,为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训班次安排(一)认真抓好自治区、自治州下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加区、州的各类培训班。
(二)根据实际，____年全县主要办好以下培训班：县直各部门培训计划科级领导干部轮训班，培训对象为县直部门、乡镇科级领导干部，培训____期，每期____天，培训____人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(时间待定)。
中青年干部培训班，培训对象为科级领导干部和后备干部，培训____期，时间____天，培训____人，由县委组织部、党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(____月-____月)。
科级干部进修班,培训对象为科级干部,培训____期,培训____人,每期培训时间为____天,由县委组织部、县党校主办，人口与计划生育委员会，县安监局协办(____月-____月)。
党务工作者培训班，培训对象为乡镇党委分管党建工作的副书记，组织干事，党支部书记，县直党(工)委书记，总支、支部书记，培训____期，每期培训时间为____天，培训____人，由县委组织部、机关工委主办(____月-____月)。
2020【实用】干部教育培训工作计划3篇
光阴荏苒，岁月如流，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于干部教育培训工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
学校的中心工作是教学，教学质量的高低关键在教师，只有一流的教师队伍，才能打造一流的学校。
为了适应学校发展需要，加强青年教师的培养，缩短青年教师的成长过程，构建一支有利于学校可持续发展的师资队伍，打造一流的学校。
现结合我校实际情况，提出如下方案：一、校情、师情分析我校地处镇郊，占地面积 00平方米，目前有13个教学班， 668名学生，外市生435人。
学校现有教师31人，其办教师22人，合同教师3人，过渡合同教师6人。
学历达标率100%，高一级学历比例为90%，小学高级教师14人。
县级及以上骨干教师3人。
近三年参加工作的教师有7人，近五年参加工作的教师有4人。
二、新教师培养（一）加强领导和管理为加强领导和管理，学校成立“青年教师成长工程”领导小组，并根据工作需要下设“导师组”、“师徒组”、“专家组”、“教育管理组”、“教学科研组”五个工作小组。
（二）指导思想1．围绕“努力建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务功底以及和谐的师生关系的学习型教师队伍”的队伍建设目标，加强师资队伍建设，努力提高青年教师的教学水平和业务能力，为一流学校打下坚实的基础。
2．在对青年教师有计划有步骤的系统培养过程中，重视过程管理，重视行动研究，始终倡导“问题即是课题，教学即是研究，成果即是成长，教师即是研究者”的培养理念。
（三）培养目标第一年：使新教师在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教学需要，培养他们有良好的职业道德和敬业爱岗精神，在较短时间里全面熟悉各教学环节，掌握教学规律，并能独立、较好地完成教学任务。
第二年：逐渐成为学校教学能手。
第三年：逐渐成为学校、镇级以上教学骨干或学科带头人。
（四）新教师具体培养策略1．实行导师责任制每位新教师配备一位党员做导师，从工作上、思想上、生活上全面关心新教师的成长，帮助新教师顺利跨出上岗第一步。
2020年干部教育培训工作计划文档2篇
2020年干部教育培训工作计划文档2篇2020 cadre education and training work plan document编订：JinTai College2020年干部教育培训工作计划文档2篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年干部教育培训工作计划文档2、篇章2：关于认真落实干部培训工作计划范文篇章1:2020年干部教育培训工作计划文档XX年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的xx大和xx届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
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2020年干部教育培训计划模板两篇
篇一：2020年干部教育培训计划模板
20XX年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部
着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
(二)进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量
一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设，认真贯彻落实中央、省、市委关于突出
抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。
切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。
采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。
调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)积极推进新一轮大规模培训干部工作
按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作
在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
1、村党组织书记培训班培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训对象：第四届县管乡土拔尖人
才，培训时间2天，培训人数50人(3月)。
3、中青年干部培训班培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人(
4、5月)。
4、入党积极分子培训班培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训对象：全县村(居)财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训对象：全县村(居)委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训对象：事业单位专业技术
人员，培训人数1500人(3月至10月)
篇二：2020年干部教育培训计划模板
20xx年的工作即将结束，在过去的一年里中队在党支部的带领下各项工作都得到了很大的提高，在这一年里本人带领班里所有同志紧紧围绕中队党支部的方针开展各项工作。
去年冬训在中队党支部的信任下担任新训班长，并且圆满完成了新训任务，下入连队以来带领五班，按照党支部的要求开展各项工作，以中队提出的“把党员干部班子队伍建设好，经常性工作要干好，执勤一线药守好，文艺特色队伍要建好，官兵风气要树好，中队建设又好又快发展”的工作思路，结合党的xx大精神，以及中队提出的年度“争夺两面红旗，总体建设跨入支队第一层次”的目标，努力抓好班里的各项工作，为中队的建设做出应有的贡献。
下面我结合本班实际，将一年来的工作总结如下：
一，全班人员思想稳定，政治立场牢固
思想是一切行动的指南，没有想不到只有做不到，只要想干就没有什么是干不成的。
在这一年里全班人员能够按照WJ部队提出的“强化惊警魂意思，培育战斗精神，永远做党和人名的忠诚卫士”的主题教育，深入开展学习。
以党的xx大，科学发展观为依据，培育思想政治觉悟，并且在日常生活中贯彻思想教育，多找战士谈心，多了解战士的现实思想，努力做到“四个知道一个跟上”使全班人员能紧紧
围绕在中队但支部的领导下。
本班两面新战士XXX;XXX，在年中进教导队的愿望没有达成，但思想是没有任何偏差，依然保持着昂扬的斗志，刻苦训练积极工作，没有任何放松的迹象。
上等兵XXX自掉入我班以来思想上得到了巨大的转变，之前该同志是一个比较难管理的战士，但自从加入我班以来，在我和副班长的引导下，能清楚的认识到自身以前存在的不足，并且加以改正，使自己的思想得到了升华。
二，中心工作完成较好
执勤时我中队的中心工作，是中队的生命线，容不得半点马虎，全班人员能在思想上高度重视，以奥运安保严峻的形式来要求自己，以兄弟单位的执勤事故来警示自己，从新兵的专勤专训，到单独走向执勤岗位，全班人员都能够清醒的认识到执勤的严峻性和重要性。
树立居安思危的忧患意识，努力确保了执勤上的安全稳定。
本班副班长XXX在担任领班员职务以来能时刻严格要求自己与哨兵，落实“四个一”的查勤制度，不放过执勤中的一点一滴，责任心强，自身要求严格。
上等兵XXX上哨认真，警惕性高，上哨中发现有异常情况能做出正确的处置方法，较好的完成了执勤工作。
三，抓好军事训练，提高军事素质
训练时部队的一项经常性工作，“当兵不习武不算尽义务，武艺练不精不算合格兵”一句部队的格言。
在训练过程中始终以这句格言激励全班战士。
提高军事素质，带领全班完成军事工作，把安全工作贯彻到军事训练中，确保了训练安全，以科学的训练方法依法文明带兵，灵活运用训练方法调动班里的积极性主观能动性，使“要我练”演变为“我要练”。
本班新战士XXX，在训练方面认真刻苦，训练场上作风严谨，较好的完成了各项军事训练。
四，抓管理，提高各项工作
一名班长是一个班集体的领路人，带头人，在管理方面能运用灵活的管理方法，正确引导战士，确保每名战士能够服从命令，正规班里的等级秩序，以自身的模范作用引导战士，提高各项工作的标准。
本班副班长XXX，在管理上大胆抓大胆管，努力使班里的工作正规有序。
这次休假，虽然人不在工作岗位上但前期对工作的严格管理促使了一个良好的循环状态，现在班里的每名同志对一天的工作一清二楚，不需要可以的去指挥带领。
一次检查卫生，我不在，副班长休
假，但班里人员能自觉的整理，并且检查卫生也取得了较好的成绩。
五，内部关系和谐融洽
良好的内部关心是开展各项工作的前提，团结是发挥战斗力的基本保障，20xx年对中国来说是一个不平凡的一年，年初的雪灾(2020年度中学党总支工作计划)，四川地震，奥运会的召开。
一项一项的巨大任务在中国团结向上不屈精神下，一个个困难都迎刃而解，团结很重要，一直以来班里的人员相处比较融洽，内部关系和谐，能够互相帮助，战友情谊浓厚。
以上是本班在年度中所取得的成绩，下面是班里一年以来存在的不足之处：
一，对班里人员的详细情况了解的不够细，有些情况下会处于被动情况。
二，在完成上级赋予的各项任务中标准不够高，细节方面做得不完善。
三，人员管理方面时紧时松，督促力度不够，不能持之以恒。
四，军事素质不够高，两名新同志在器械方面比较弱。
五，内部关系，全班还没能达到百分百的和谐，存在个别人现象
以上五点时本班在年度工作存在的不足方面，在此做出总结，并将对今后的工作做出计划，补全不足，下面是本班对20xx年工作的计划草案：
一，首先本人在下步工作中思想上要做到时刻围绕党支部的周围，向一名合格党员靠拢，争取在思想信念上得到更高的升华。
二，在今后的日常管理中要做到持之以恒，坚决做到管理不松懈，完善管理漏洞。
三，以全新的面貌面对上级赋予的各项工作。
四，在军事训练上，要在原有的基础上提高一个层次，做到缺什么就练什么。
五，老兵将退伍，在冬训期间执勤包值少，我会以一名党员的身份带高头，增强责任心，保证中心工作完成圆满。