园林绿化管理考核细则
园林绿化部员工考评考核细则（五篇）
园林绿化部员工考评考核细则（五篇）第一篇：园林绿化部员工考评考核细则园林绿化部员工考评考核细则为建设一支纪律严、技能强、思想正、管理规范的高素质队伍，更好的做好本职工作，全方位为业主提供最优质服务，严格贯彻执行公司“用心做得更好”的服务宗旨。
特制定《员工考评考核细则》。
本细则实行周记月评的考核方式：根据员工的日常工作表现情况进行加、减分。
分值每加、减1分就在当月浮动工资中加、减人民币5元。
如连续两个月减分值都超过20分，本部门将报公司领导给予处分；如连续三个月减分值都超过20分，本部门报公司领导将其退回人力资源部。
记分方法：根据员工表现进行公开、公正记录加减分情况，每月30日前在部门工作会上总评，填写《员工考评考核表》呈公司领导审批，递送人力资源部备案执行。
考评考核（加分）细则1.有下列表现的给予加1……5分。
1.1 工作主动积极，热情服务，尽心尽职的干好各项工作。
1.2 爱护公共财物，严格按照管理规定使用和保养各种机具。
1.3 主动及时配合其他部门作好突击性工作。
1.4 讲团结、识大体、顾大局、讲实话勇于开展批评与自我批评，敢与不良行为作斗争。
1.5 积极参加各项培训学习，不断提高工作业务技能。
1.6 集思广益，在工作中提出合理化建议且能达到相应效果。
1.7 服装整洁，精神面貌佳，敬业心强。
考评考核（减分）细则1.违反下列细则之一者给予批评，并减分1……5分：1.1在上班期间每迟到一次。
1.2在上班期间每早退一次。
1.3在上班期间每矿工半天。
1.4在上班期间不假外出（30分钟以内）。
1.5在上班期间不按规定统一着装，衣冠不整，不佩带工作牌；下班后不及时更换工作服。
1.6工作期间不主动及时，未按时完成工作任务。
1.7工作交接不清，巡查不到位，记录不仔细。
1.8纪律松散，自由散漫，不严于律己。
1.9在工作岗位上抽烟，吃零食或在草坪上坐、卧、躺等不规范行为。
1.10上班期间在寝室睡觉或在岗位上长时间与他人闲聊。
《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则》
《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核实施细则》（试行）为全面提高中心城区园林绿化养护管理水平，进一步建立健全长效管理机制，根据《临沂市中心城区园林绿化养护管理考核办法》，结合我市实际，制定本实施细则。
一、考核范围兰山区、罗庄区、河东区、临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区（以下称各区和开发区）。
市直有关部门和单位管理的园林绿地、公园、植物园、风景名胜区、社区村居和小区绿地由有关主管部门和单位管理考核、实施监督，市园林局负责行业指导。
二、考核组织市园林局成立临沂市中心城区园林绿化督查考核专职机构，负责对城市建成区园林绿化养护管理的检查、督察、考核与兑现奖惩工作。
三、考核内容苗木管理、卫生保洁、园林设施管理、绿化保护及古树名木保护情况。
四、考核标准：按照城市区域的重要性分一、二、三级考核，具体分级办法和范围另行确定。
养护标准按一、二、三级分级养护，并相对应一、二、三级考核，按照《临沂城区园林绿化养护管理考核评分标准（试行）》执行（见附件）考核实行百分制。
五、考核方式：园林绿化考核分为定期考核和不定期考核。
定期考核包括日巡查、月通报、季评估、年表彰。
不定期考核主要包括重要节假日、重大活动、突击任务、突发事件等随机考核。
考核巡查采用抽签方式确定被检范围。
各区管辖范围内的公园、游园、道路、广场全部做签，每次每区抽取3-5条道路、2-4处公园、游园、广场等绿地，由考核巡查组依据标准进行打分。
1、日巡查。
由市园林局考核巡查人员对负责区域进行日常巡查。
2、月通报。
由市园林局具体组织实施，将每月巡查情况汇总通报。
抄送市领导、各区和管委会主要领导和市直有关部门单位主要负责同志。
3、季评估。
由市园林局会同有关部门、区园林绿化管理部门及有关专业技术人员组成考核组具体组织实施，每季进行一次评估。
4、不定期考核。
由市园林局根据工作需要随时组织。
5、中心城区主要出入口、主要道路、主要公园、街头绿地以及道路绿化的临时占用、修剪砍伐、绿线和蓝线管理要遵循“建设按规划、改造讲程序、变更要审批、违规要处罚、发包要规范、考核要标准”的总体原则，严禁不按规划建设、不按权限审批、不按规定收费、不按规范发包、不按规定乱砍乱伐和临时占用。
天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知
天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知文章属性•【制定机关】天津市城市管理委员会•【公布日期】2021.02.25•【字号】津城管园〔2021〕28号•【施行日期】2021.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市管理正文天津市城市管理委员会关于印发天津市园林绿化养护管理考评工作细则的通知津城管园〔2021〕28号各区城市管理委、委属有关单位：为进一步规范城市园林绿化养护管理考评工作，维护公平竞争、公正考评的严肃性，切实强化精细化养管意识，不断提高园林绿化养护管理工作质量和水平，市城市管理委研究制定了《天津市园林绿化养护管理考评工作细则》。
现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
2021年2月25日天津市园林绿化养护管理考评工作细则第一条为进一步规范城市园林绿化养护管理年度考评工作，强化精细化管理的意识，有效促进城市园林绿化养护管理工作落实，不断提升园林绿化养护管理水平，依据《天津市绿化条例》、《天津市公园条例》、《天津市城市管理考核办法》和《天津市园林绿化养护技术规程》等相关文件，制定本细则。
第二条考评内容包括公园绿地、道路绿地、附属绿地及居住区绿地等园林设施养护管理和存在问题整改情况。
重点考评绿地植物养护、植物保护、绿地卫生、附属设施管理、专项园林养护等，其中,市、区综合公园重点考评绿地管护、园容、安保、设施维护、公益宣传等情况。
第三条考评方式及标准:(一)考评方式：日常检查、城市联考（园林绿化部分）、专项检查的方式来细化量化具体考评标准。
(二)考评内容及标准：城市园林绿化养护管理考评标准见附表1；城市公园管理考评标准见附表2。
(三)专项检查：根据不同季节园林绿化养护管理侧重点来决定检查内容，如：春季修剪、病虫害防治、冬季休眠期整型修剪、防寒冻水浇灌等工作。
第四条考评办法:（一）对各区园林绿化考核：通过日常检查、城市联考（园林绿化部分）、专项检查的方式进行考评工作。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则第一篇：园林绿化养护管理及检查考核细则梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期。
为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境，打造“香山物业精品园林”的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。
考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。
二、检查考核时间及人员保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬，如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。
参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人。
检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单，罚款从保修款中直接扣除）。
三、明确养护人数：竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。
四、明确灌溉频率：炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。
五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。
4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。
六、修剪及树型管理：1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下，没按时按要求修剪草坪每平方米扣2元；2、考虑树种的生长特点如果萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂，乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光，注意不能影响路灯和指示牌；修剪进按操作规程进行，尽量减少伤口，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。
园林绿化项目日常管理考核细则
园林绿化项目日常管理考核细则园林绿化项目日常管理考核细则为了提高园林绿化项目的管理水平和质量，对项目人员进行定期的考核是必要的。
下面是园林绿化项目日常管理考核细则的具体内容：1. 工作绩效考核1.1 岗位职责完成情况：对项目人员的岗位职责进行评估，包括责任区域、工作内容等方面的完成情况。
1.2 任务完成质量：评估项目人员完成的工作任务质量，包括施工质量、植物养护情况、美化效果等。
1.3 工作效率：考核项目人员的工作效率，包括工作计划的制定与执行、工作进度的掌控等方面。
2. 质量管理考核2.1 施工质量：评估项目人员在项目施工过程中的技术操作水平和施工质量控制情况。
2.2 植物养护：考核项目人员对植物的养护管理水平，包括浇水、修剪、施肥等方面。
2.3 环境管理：评估项目人员对施工现场的环境管理情况，包括场地清洁、垃圾处理等方面。
3. 安全管理考核3.1 安全操作：考核项目人员在施工现场的安全操作行为和遵守相关安全规章制度的情况。
3.2 安全意识：评估项目人员对安全问题的警惕程度和预防意识，包括个人安全防护设备的使用等。
3.3 事故处理：考核项目人员在发生事故时的应急处理能力和事后的处理情况。
4. 团队合作考核4.1 协作能力：评估项目人员在团队中的合作能力，包括协助他人完成工作、协商解决问题等方面。
4.2 沟通能力：考核项目人员的沟通能力，包括与团队成员、管理人员、客户等的沟通能力。
4.3 团队意识：评估项目人员对团队目标的认同和团队精神的体现情况。
综上所述，园林绿化项目日常管理考核细则主要包括工作绩效考核、质量管理考核、安全管理考核和团队合作考核等方面，旨在提高园林绿化项目人员的工作效率和管理水平，确保项目能够顺利进行并达到预期的美化效果。
同时，考核结果也可以作为项目人员的绩效评定依据，为园林绿化项目的长远发展提供有力的支持。
继续写相关内容1000字5. 领导能力考核5.1 责任感：考核项目人员对工作的责任感和承担能力，包括对工作成果负责、解决问题的能力等。
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。
然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。
一、考核内容1.个人工作量考核。
绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。
考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。
2.攀爬技能考核。
绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。
考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。
3.团队合作考核。
绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。
考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。
4.技术熟练度考核。
绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。
考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。
五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。
2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。
3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。
4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。
六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。
2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。
3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。
4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。
总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。
同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。
绿化工作考核细则精选全文
可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。
2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。
9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。
10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。
11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。
12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。
13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。
14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
园林绿化养护管理考核实施细则
绿化养护管理考核实施细则为了提高我公司园林绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《天津市园林绿化养护管理质量 标准》特制定本考核实施细则。
本考核实施细则适用公司所有养护的绿地 一、关于考核细则施用的说明：1、各月养管检查时，当月养管内容发生项目按本细则考核，未发生项目则不在当月考核。
有个别项目如保存率、补植成活率、植保等在 各月应视具体情况进行考核或一年组织一次综合性考核。
2、检查小组由分管养护副总负责，养护部部长、各养护队伍负责人。
3、每扣 1 分，扣除当年养护费 200 元。
8、本考核实施细则自 2011 年 1 月 1 日起实行。
二、行道树、绿地(街景、居住区)、公园绿地养护管理检查评分细则（1）行道树养护评分细则 ）考核 项目 内 容 加（减）分标准 一 级－1～－3 分 －0.5 分 －1 分 －0.5 分 每高出 1%， －1 分 －1 分 －0.5 分 高(低)1%，±1 分 高(低)1%，±1 分 －1 分 －1 分 －3 分①修剪不按技术规程或专项要求操作。
②不及时剪除病虫枝、过密枝、下垂枝、枯枝、折枝等。
③有死树、断桩。
④树穴盖板不平整、残缺，树穴护栏有残缺。
形树 势⑤缺株率无 ⑥分枝高度低于 2.8 米，且不一致，影响行车、行人安全及交通信号。
⑦树冠不完整丰满，树体歪斜（个别地方视基础情况而定） 。
⑧保存率： 100%， 补植隔年成活率：大于 95%。
⑨品种不一致，配置不合理、规格悬殊影响观赏效果。
①有病虫害，不及时防治。
②蛀干害虫危害率大于 1％。
病虫 害绿地养护评分细则 （2） 绿地养护评分细则加（减）分标准 考核项目①植物保存率： 100%， 草坪保存率： 100%， ②植物补植成活率： 98%，草坪补植成活率： 100%， ①植物生长势弱，树形不完整，层次不清，有人为偏冠。
②有枯枝、徒长枝、过密枝、折枝。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
园林管理考核评分细则
园林管理考核评分细则
评分标准
1. 植物养护（30分）
- 植物选用合适，并进行有效的养护措施（10分）
- 具备植物生长周期知识及时进行修剪和疏通（10分）- 植物树形修剪良好，观赏效果满意度高（10分）
2. 绿化环境清洁（20分）
- 绿地草坪整洁，无杂草，无垃圾（10分）
- 绿化带周围环境清洁（10分）
3. 设施设备维护（20分）
- 设施设备正常运行，无损坏（10分）
- 设施设备保养及时，维修记录完备（10分）
4. 病虫害防治（15分）
- 存在病虫害时采取有效处理措施（10分）
- 病虫害的防治措施得当且效果显著（5分）
5. 环境保护（15分）
- 强化环境保护意识，做到无污水、无垃圾、无噪音（5分）- 合理使用化肥及农药，减少对环境的负面影响（5分）
- 积极开展环保宣传活动，提高公众环保意识（5分）
6. 管理服务（15分）
- 管理工作规范，做到制度落地（5分）
- 管理人员对业主和居民的服务态度良好（5分）
- 对投诉和问题的处理及时有效（5分）
总结
以上评分细则为园林管理考核的主要指标，评分标准是根据园林管理的关键要素制定的。
评分细则的目的是为了有效评估园林管理的各项内容，确保园林环境的质量和观赏性。
通过依据这些评分标准，可以制定出科学合理的考核方法和评定结果，进一步提高园林管理水平。
园林绿地管护考核标准细则
园林绿地管护考核标准细则园林绿地的管护工作是保护和提升城市生态环境和居民生活质量的重要工作之一。
为了确保园林绿地的正常运营和良好管理，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
下面是园林绿地管护考核标准的细则：1. 植物保护和养护：定期巡查、修剪、除虫、浇水等，确保植物的生长状况良好。
2. 土壤管理：保持土壤肥沃，定期施肥、疏松、除草等，防止土壤退化。
3. 绿化设施维修：保持绿地设施的良好使用状态，如凉亭、游乐设备、纪念碑等，定期检查、修缮、更换。
4. 绿地环境清洁：定期清理垃圾、病虫害、积水等，确保绿地环境整洁，环境卫生符合要求。
5. 绿地病虫害防控：定期开展病虫害监测和防治工作，针对不同的病虫害制定相应的管理措施，降低病虫害对绿地的影响。
6. 绿地水体质量管理：保持绿地水体的干净和水质的卫生，如湖泊、水渠等，定期清理、清淤和监测水质。
7. 绿地安全管理：定期检查绿地设施的安全性，如树木倾斜、设施老化、路面坑洞等，及时进行修复和整改，确保居民和游客的人身安全。
8. 绿地监测和评估：定期进行绿地的环境监测和评估，如空气质量、水质、植被覆盖率等，及时反馈状况并制定相应的管理措施。
9. 加强公共宣传教育：通过宣传栏、官网、社交媒体等方式，向公众普及绿地保护意识和知识，提高居民的环保意识和管理参与度。
10. 培训和管理园林绿地人员：建立培训机制，针对园林绿地人员的专业技能进行培训，加强园林绿地人员的管理和监督。
以上是园林绿地管护的考核标准细则，通过制定科学、合理的考核标准，并督促管理人员严格执行，可以提高园林绿地管护工作的规范性和专业性，保证园林绿地的良好保护和更新改造，为市民提供一个美丽、舒适的栖息环境。
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作考核细则一、考核内容及评分标准(一)对镇(区、街道)的考核(100分)1、规划制定(10分)。
按照区下达的年度造林绿化目标任务，达到规划完整具体、图表齐全要求的得满分，规划不完整或图表不全的扣5分。
2、苗木栽植率(30分)。
对照区下达的造林面积、植树总量任务指标，完成的得满分，除尘滤布未完成的按比例扣分。
3、苗木成活率(10分)。
新植意杨苗木成活率达85％以上，其它苗木成活率达90％以上的得满分，达不到的按比例扣分。
成活率低于60％的本项不得分，低于50％的考核总分以零分计。
4、苗木保存率(30分)。
保存率低于80％的，每少一个百分点扣1分。
保存率低于70％的本项不得分。
5、林木管护(10分)。
管护措施到位，管护责任制台账齐全，无烧、折、淹、拔及乱砍滥伐现象的得满分；管护措施不到位、管护责任制不健全的或有烧、折、淹、拔或乱砍滥伐现象的，发现一处扣2分。
6、意杨苗圃建设(10分)。
每镇(区、街道)意杨苗圃面积不少于50亩，多于或少于50亩的按比例加减分。
(二)对林业示范村的考核(100分)1、规划方案(10分)。
规划方案完整、图表齐全的得满分，否则酌情扣分。
2、苗木栽植量(40分)。
按规划栽足栽全，且新植苗木总量达2万株以上的得满分，否则按比例扣分。
3、苗木保存量(40分)。
苗木保存量达栽植总数80％以上的得满分，否则按比例扣分，保存量低于60％的本项不得分。
4、管护责任(10分)。
林改或管护责任全部落实到人，有健全管护责任制的得满分，否则按未落实管护责任苗木所占的比例扣分。
二、考核办法考核工作由区农林局和区绿委办牵头，区交通局、水务局、监察局等相关部门参加，以镇(区，压滤机滤布厂家街道)、村(居)新植苗木现状分布图和新植林带苗木登记明细表为基础，采取随机抽查的办法，按比例推算造林实绩。
无造林台账(一图一表)的，不予验收。
核查验收分三次进行，四月下旬核查苗木栽植总量，六月上中旬核查苗木成活率，十月上旬验收苗木保存率。
园林绿化管理考核细则
园林绿化管理考核细则背景园林绿化是城市建设最为基础的部分之一，也是城市美观度的重要体现之一。
园林绿化管理的质量对整个城市环境的感染力具有重要影响。
因而，为进一步确立园林绿化管理的质量标准，市政府决定制定园林绿化管理考核细则。
质量标准基本标准•园林绿地绿化率不低于30%;•绿地覆盖率不低于35%;•公共绿地单位（人均）不低于10平方米;•养护保洁周期：绿化带、草坪1-2周/次,公共绿地、街心花坛2-3周/次,城市花坛3-4周/次;•绿化标准达到《城市园林绿化管理条例》、《城市绿化条例》相关要求;•绿地维护管理达到《城市绿地管理办法》、《城市绿地养护规程》相关规定.评分标准绿化环境整明度（15分）•绿地卫生整洁（5分）•绿化病虫害防治（3分）•防噪声 (3分)•绿化环境整齐（2分）•自然景观保护（2分）植物健康状况（10分）•树木成活率 (4分)•植树密度（2分）•水生植物成活率（2分）•植物株型划分（1分）•花草养护（1分）公共设施维护（20分）•绿地道路、场地定期保养和疏通（5分）•绿地厕所、饮水设施管理（5分）•照明、标识管理（5分）•绿地设施无障碍管理（3分）•绿化设施硬件完善化(2分)绿化设施利用率（20分）•绿地出入口数量及设置合理性（5分）•跑步、散步、休闲空间绿地合理设置（8分）•绿地广场、健身设施利用率（4分）•绿地文化设施利用率（3分）园林服务质量（20分）•绿地安全保卫（5分）•绿地最终用户的意见反馈(8分)•服务态度（4分）•物业管理（3分）污染物控制管理（15分）•绿地污染物排放达标(5分)•污水、垃圾及有害废弃物处理的技术和工艺水平(5分)•书面程序、标准和管理措施（5分）园林绿化管理考核细则的出台，提高了园林绿化管理的质量，保证了城市绿化管理工作的有序推进。
全社会应当加强对园林绿化管理考核的重视，共同努力建设美丽的家园。
园林绿化养护管理考核评分细则标准
xx区园林绿化养护管理考核评分细则（一）
项目
考 核 标 准
评 分 标 准
绿化养护管理
植物无死株、无缺株、无倒伏；花灌木色块及草坪完整无空洞，黄土不裸露；补种规范。(8分)
行道树及孤植乔灌木缺死、倒伏、严重倾斜没有及时汇报或补救每株扣2分。（A11）
色块空洞及草坪黄土裸露每处每平米（不足按1平米计）扣1分。（A12）
养护人员合理分工布岗，岗位人员不缺失，通讯不间断。（6分）
岗位责任落空，人员脱岗离岗每发现一人次扣2分。(D21)
工作时间通讯工具故障未事先告知，按失职处理，每次扣2分。（D22）
按规定穿着制服，安全使ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工具机械，文明作业。（4分）
工作人员未穿规定制服每人每次扣1分。（D31）
未按操作规范安全使用工具机械扣2分。（D32）
公园绿地内违章占绿、堆放杂物、晾晒衣物、无证兜售等现象每处扣1分。（C41）
人事与制度管理
养护管理、卫生、安全等制度齐全，修订及时，落实到位；按时制作与上交养护管理台账。（6分）
养护管理、卫生、安全制度不齐全，修订不及时，执行不到位每发现一次扣1分。（D11）
《养护管理日志》未认真填写，《施肥用药记录备案表》未按时填写上交每次扣1分。（D12）
浇水、施肥、用药怠工偷工扣2分。（A41）
病虫害治理不及时，影响正常的游憩观赏活动与居民生活扣2分。（A41）
设计养护管理
保持园林建筑、附属构筑物的安全性、适用性、美观性。（6分）
构筑物及附属设施有明显安全隐患不及时上报扣2分。（B11）
围墙、园路、地坪铺装、树穴侧石、防护栏、驳岸等设施损坏不及时上报、维修扣1分。（B12）
园林绿化绩效考核细则
园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则篇1一、考核对象各镇街道、工业园区。
二、考核内容及标准(100分)园林绿化管理考核分为养护管理考核(60分)、新增绿化建设考核(40分)两项指标。
(一)园林绿化养护管理(60分)1.养护作业质量(30分)各镇街道、工业园区负责辖区内除市区养护管理以外的其它道路行道树、绿化带、街头绿地和游园的养护管理，以及由市区出资建设已出养护期但养护主体暂未明确的绿地的养护管理。
主要考核所负责养护区域内苗木生长、除草划锄、病虫害防治、绿化带及附属设施维护、死树死苗树桩清理、修剪抹芽、浇水排涝施肥、卫生保洁、苗木防冻等。
养护作业质量标准及考核内容见附件一《区园林绿化养护作业考核评分细则(试行)》。
2.养护管理工作(30分)(1)组织机构(5分)成立园林管理所，配备所长1名，工作人员4名以上，办公用房2间以上，工具车辆1辆以上，并配备电脑、打印机、照相机等办公用具。
管理制度健全，管理工作到位。
及时上报总结、计划、报表等各种资料。
有关人员按要求参加区园林办组织召开的各项会议、培训学习等活动。
积极推行市场化运作，通过公开招投标等形式确定具有规定资质的园林养护公司进行养护，并加强考核管理。
(2)巡查督察(10分)辖区内无非法占用绿地、未经审批私自开口、私设广告牌、违反绿化规划等情况;确需占用的，及时督促到区园林管理部门办理审批手续。
对辖区内单位自建绿地和社区绿化进行养护监督和督促整改。
无破坏古树名木现象。
(3)应急事项(10分)制定应对突发事项、灾害天气及临时性工作任务的应急预案和应对措施，建立应急队伍，及时处理应急事项。
对各级组织的检查参观等活动要充分准备，认真迎查。
配合上级重点绿化工程建设工作，按时完成绿化工程清障工作，无阻挠施工现象。
对区考核小组、园林绿化主管部门提出的问题和新闻媒体、行风热线、12345等反映的问题要认真限时办理。
(4)廉政建设(5分)杜绝以权谋私和吃拿卡要行为，不得挤占挪用、无故扣押养护资金，提高园林管理部门的社会影响和形象。
园林绿化专项考评实施细则
20
1.修剪不及时，每㎡扣0.2分；修剪质量不合格、缺剪、漏剪、崩口，品种间界线不清晰的，每㎡扣0.1分；未及时清除枯枝，死树，每㎡扣0.2分。
2.缺株断档、稀疏空洞、栽植不到边到角，每㎡扣0.1分；未及时补植，每㎡扣0.5分。
3.表面有附生植物、修剪残留物，绿篱内有垃圾堆物、杂草、超高土、残冰残雪，每㎡扣0.1分。
项目公司
草花盆花
五色草
管理
1.花地、花池等彩化植物色彩艳丽、整齐均匀，景观效果佳，无凹凸不平，无秃斑、杂草等现象。
2.适时栽植草花、摆放盆花；花期丰满，无裸露，开花率不低于95%；及时更换萎蔫花卉。
3.五色草模纹线条清晰，高度保持在5厘米以下。
4.无残枝败叶、垃圾、堆物、杂草、超高土等。
15
1.花地、花池等凹凸不平，有秃斑、杂草等现象，每㎡扣0.2分。
2.未及时栽植草花、摆放盆花，未更换萎蔫花卉，每㎡扣0.2分；开花率低于95%，每处扣0.2分。
3.五色草模纹线条模糊、缺苗，每㎡扣0.1分。
4.有残枝败叶、垃圾、堆物、杂草、超高土等，每㎡扣0.1分。
项目公司
考核项目
考核内容及标准
分值
计分标准
责任部门
园
林
绿
化
日常管控
病虫害
防治
1.病虫害防治及时，园林植物无病虫的活卵、活虫；
4.未及时安装、拆除防寒设施，每条(块)扣0.2分。
项目公司
草坪
地被
管理
1.植物生长茂盛、整齐，生长季节无枯黄现象；无斑秃、裸露、踩踏现象。
2.适时修剪，草坪保持在6-10厘米。
3.草坪(地被)内无修剪残留物、无残枝败叶、垃圾、堆物、杂草、超高土、残冰残雪等。
园林绿化建设管理季度考核评分细则
序号
项目名称
考核内容
分值
评分标准
牵头（责任）部门
1
重点工作
1、省市下达的园林绿化年度任务按计划有效推进按时完成。
2、重点园林建设项目按计划实施，质量合格及无重大安全生产事故。
1
不符合一项
扣0.1分
市园林处
2
园林养护管理
1、园林养护管理总体景观效果良好，设施完整、功能完善；
2、各类破坏园林绿化行为的投诉查处有力；
3、古树名木及古树名木后备资源保护管理规范；
4、对自然山体、水体及自然景观有效保护。
0.8
不符合一项
扣0.1分
5
应急处理
1、重大迎检无显著问题；
2、台风、雪灾、暴雨、干旱等灾害性天气应急事项的预案和有效应对。
0.6
不符合一项
扣0.1分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ合计
4
备注
加分项
在园林绿化建设管理某一方面工作作法突出，成效显著。如推广林荫路、林荫广场、垂直绿化等园林绿化建设方面。
0.2
有一项加0.1分
最后总评分不得超过4分
2、绿化到边到角，无黄土裸露，绿化覆盖率高；
3、有合理的园林养护内部考核机制，考核台账完整。
0.8
不符合一项
扣0.1分
3
基础工作
1、合理的年度建设计划及资金投入；
2、监管制度完善、基础台账资料完整、信息建设与管理报送及时、有效。
0.8
不符合一项
扣0.1分
4
绿地保护
1、无非法占用绿地、非法砍伐树木及违反绿线规划和绿地系统规划事项；
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园林绿化管理考核细则
***区园林绿化管理考核细则
项目
序号
考核内容及标准
扣分标准
道路绿化养护
1
根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。
行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不规范每株扣1分，抹芽不彻
底，存在枯枝、断枝、萌蘖每株扣1分。
2
花池、绿化带绿地平面低于围挡平面5厘米以上，无杂草。
花池、绿化带内有杂草，3处以下扣1分，3处以上每增1处扣1分。
花池、绿化带围挡平面高出绿地平面不足5厘米的，每处扣1分。
3
行道树缺株1%以下，无死树、枯枝。
行道树缺株、死树，每一处扣3分，枯枝每发现一处扣1分，树木修剪不合理扣2分。
4
树木无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。
树木有病虫危害症状，3处以下扣1分，3处以上每增加1处扣1分。
病虫危害程度超过5%扣5分。
5
及时对倒歪行道树进行扶正。
每发现一株未扶正，扣1分。
6
新补植行道树同原有树种保持一致，有扶架措施，植树成活率98%以上。
新补植行道树与原树种不一致扣2分，无扶架措施扣1分，成活率低于98%，每降低2%扣1分。
7
绿化带修剪整齐、合理，无死株、无断档。
花池内花大叶肥，色彩协调，整体观赏效果明显，保持三季有花。
花池内花草长势不良扣1分，花草更换不及时扣1分。
绿化带植物修剪不整齐、不合理扣1分，有死株、断档每发现一处扣1分。
8
绿地内卫生整洁、无杂物。
发现一处杂物、垃圾扣1分。
公园养护管理(满分200分） 1
根据植物生物习性，合理修
剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，保持树形整齐美观，枝繁叶茂。
修剪时不根据植物生物习性合理修剪扣1分，花草树木配置不协调扣1分。
2
绿篱修剪整齐、合理，无断档。
绿篱有枯枝扣1分，修剪不及时合理扣1分，有死株、缺挡，每发现1处扣1分。
3
草坪平整，高度控制在7厘米以下，无裸露地面，无成片枯黄。
草坪高度超过7厘米扣1分，裸露地面1平方米，枯黄5平方米以上扣2分。
4
绿地内保持无杂草，无杂藤攀绕树木，无死树、枯枝。
绿地内有杂草、杂藤攀绕树木扣1分，有死树、倒伏树每处扣2分，枯枝每发现1处扣1分。
5
树木花草无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。
树木花草有病虫危害症状，5处以下扣2分，5处以上每增加1处扣1分，病虫危害程度超过5%扣10分。
6
花坛图案造型新颖，花大叶肥，色彩协调，整体效果明显，三季有花。
花坛整体效果不明显或花草长势较差，各扣1分。
7
当年植树成活率达98%以上，保存率达95%以上。
当年植树成活率达到98%，每降低1%扣1分，保存率达到95%，每降低2%扣1分。
8
园容整洁卫生，无污物、垃圾等，水面无漂浮物，园路平整，无坑洼、无积水，无卫生死角，无焚烧垃圾树叶现象。
园内有污物、垃圾，每发现一处扣1分，园容不洁扣1分，园路坑洼、有积污水，扣1分，发现有焚烧垃圾树叶现象扣2分。
9
无人为损害花草树木现象，园林设施完好无损。
有人为损害花草树木现象扣1分，园林设施每损坏一处扣1分。
10
厕所无臭味、无尿垢、无蚊蝇。
厕所有臭味，尿垢，蚊蝇孳生，乱涂乱划各扣1分。
广场、游园及
公共绿地
养护管理
1
树木花草生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，保持树形整齐美观，枝繁茂盛。
没有根据植物生态习性进行合理及时修剪扣2分。
2
绿篱生长旺盛，修剪整齐合理，无断档。
绿篱有死株、断档，每发现1处扣2分。
3
草坪生长繁茂、平整，高度控制在7厘米以下，无裸露地面，无成
片枯黄。
草坪高度超过7厘米，不平整，扣1分。
4
绿地内保持无杂草，无枯枝、死树，无杂藤攀绕树木。
绿地内有杂草，杂藤攀绕树木扣1分，有死树，每发现1株扣2分，枯枝每发现1处扣1分。
5
水面无飘浮物，水中无杂物。
水面有飘浮物，水中有杂物扣3分。
6
树木花草无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。
树木花草有病虫危害症状，发现1处扣1分，病虫危害程度超过5%
扣10分。
7
绿地整洁卫生，无污物垃圾，无焚烧垃圾树叶现象，园林小品保持整洁，设施保持完好。
绿地内，有污物、垃圾，每发现1处扣1分，有焚烧垃圾树叶现象，每发现1处扣2分，园林设施小品有人为损害，乱贴乱划现象，每发现1处扣1分。
绿化工程
建设管理
1
绿化工程按照年度《青岛市城市园林建设考核办法》及《青岛市园林绿化工程施工及验收规范》的要求施工。
建立工程档案，施工合同、图纸、影像等有关资料完整。
不按照办法和规范的要求施工，每发现一处不达标扣2分，各项有关资料不达标每发现一处不达标扣2分。
2
城管局安排的工程建设，必须按照操作规范和标准进行施工，保证在规定工期内完成；要按时上报组织方案、工程预算等资料；工程建设要加强管理，做到安全施工、文明施工。
不按照操作规范和标准施工，每发现一次不达标扣2分，上报各项有关资料不达标每发现一次不达标扣2分，未做到安全施工、文明施工每发现一次扣2分。
3
施工期间应及时通知监理方或城管局相关负责人。
施工中隐蔽工程需有施工照片、图纸和签证等资料；上报的各类资料需施工负责人签字，并加盖公章。
施工期间未及时通知的一次扣2分，隐蔽工程相关资料不达标一次扣2分，上报的材料未达标一次扣2分。
4
工程竣工后3天内申报城管局进行验收签证，若未及时通知，工程量将按现场验收实际工程量结算，不考虑期间所造成的损耗；因工程质量造成返工，工期不予顺延，产生的费用由施
工单位自负。
工程竣工未及时验收签证，一次扣2分，工程质量造成返工一次扣5分。
5
新建绿化工程建设项目要及时办理交接手续，及时纳入专业养护管理范围。
不及时办理交接手续的一次扣5分，因延误造成严重影响的一次扣10分。
绿化档案
统计管理
1
绿化须有日常管护资料，不定时抽查。
新建公共绿地统计表、图纸。
图纸、报表整洁，图纸和实际相符，绿地位置明确，有关尺寸要标明。
日常养护资料不完整每次扣2分，无日志每次扣2分。
新建公共绿地无统计表、图纸等每项扣2分，位置、尺寸不准确每返工一次扣2分。
2
对省、市、区、局等有关方面不定期报表、情况统计要及时统计上报，并保证质量。
其他统计报表或统计数据晚报一项扣2分。
3
每年12月20日前呈报绿化养护台帐及相关绿化设施明细等。
未按时及标准呈报相关材料的，每发现一项扣5分。
山林防火
安全生产
1
安全生产制度健全，措施得力，防火器材齐全，防火期内防火队伍到岗到位，无脱岗空岗现象。
防火制度不健全扣3分，检
查措施不力扣5分，防火器材不全扣5分；出现脱岗空岗的，每次扣3分。
2
全年无重大山林火灾事故。
发生火情火灾不报告扣5分，发生火情事故，造成林木损失的，每次扣10—30分。
3
科学组织作业，保证生产安全。
在绿化管理作业中，出现一次安全事故扣20分。
社会服务责任赔偿制度办理
1
对涉及园林绿化管理方面的来访、信访、新闻曝光、投诉，要在规定期限内办理完毕，及时率、办理反馈率、满意率均达到100%。
受理投诉无专人办理、无登记、无程序、无结果的，每件扣2分。
投诉报表不按时上报的，每拖延一天扣2分。
对投诉问题办理不及时，每拖延一天扣2分。
因办理不利造成赔偿的，每起扣10分。
因工作不利造成新闻媒体或网络曝光的经查属实，每起扣10分。
指令性任务
1
按照上级规定和要求，保质保量按时限完成指令性任务，上级有关部门及城管局下达的通知按要求完成后，及时反馈下达通知各相关部门。
上级下达的各项指令性任
务，未按时完成的每次扣5分，完成不好的扣3分，拒不完成的扣50分。