用户培训记录表
新进人员培训记录表
新进员工第三个月培训记录
编号：
新员工报到介绍信
：
兹介绍新员工前去贵处报到，岗位，试用时间，请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划，并于培训期内完成培训。
此致
人力资源部/综合部
年月日
说明：
1、本表作为新进员工到部门报到后，入司培训和上岗前培训记录使用，并作为员工转正依据之一。
2、本表在培训过程中由指导人记录和保存。
3、指导人对被指导人的单项培训（工作）项目的评价，可以是培训考核成绩或绩效等级评价。
4、指导人对被指导人进行月度综合评价时，须有评语，并明确被指导人的当月表现情况以及改进建议。
5、部门经理每月应对培训考核结果进行确认，人力资源部/综合部负责监督。
新员工签名：部门经理签名：
新进员工第一个月培训记录
新进员工第二个月培训记录。
培训记录表模板
根据经验教训，提炼出 对后续培训具有指导意 义的建议和意见。
下一步工作计划安排
01
工作计划
制定详细的后续工作计划，包括培训内容的复习、实践和应用等。
02
时间安排
明确各项工作的具体时间安排和执行人员，确保计划的顺利推进。
03
资源保障
提前准备和协调所需的资源，包括人员、物资和资金等，以确保工作计
反馈评估
通过员工和培训师的反馈 ，了解培训效果和改进方 向
03
培训过程记录
每日教学进度跟踪
课程主题与目标
记录每日课程的主题和教 学目标，确保教学内容与 计划相符。
教学内容概述
简要描述当日的教学内容 ，包括关键知识点、技能 和方法。
教学进度记录
详细记录每个教学环节的 完成情况，如讲解、演示 、实践等。
实践活动
记录实践活动的目的、步骤、学员 表现和教师的指导与点评。
问题解答与反馈
学员问题汇总
收集并整理学员在学习过程中遇到的问题和困惑 。
问题解答与指导
针对学员的问题，提供详细的解答和指导建议。
学员反馈收集
定期收集学员对培训过程和内容的反馈意见，以 便持续改进。
04
培训效果评估
知识技能掌握程度测试
时间管理与工作效率提升培训
教学方法与手段
讲授法
通过专业讲师的讲解，传授相关知识 和技能
小组讨论法
通过小组讨论，促进员工之间的交流 与合作
案例分析法
通过分析实际案例，培养员工的问题 解决能力
评估方式与标准
01
02
03
考试评估
通过考试检验员工对培训 内容的掌握程度
绩效评估
根据员工的工作表现和绩 效变化，评估培训效果
培训记录表(范例)
通过培训，各受训人员对文件控制的重要性、调查评价的重要性有了一定的认识和了解，对自身的工作习惯与标准要求的规范作业有了一定的思考，对按岗位职责规范自己的工作行为有了一定的认识和提高，达到了预期的目的。
合格率：
办公室确认：
备注：
保存期：3年版本/版次：A/0
3、文件的指导性与文件控制的重要性的说明与讲解；
4、供方/外包方重新评价以持续保证供方产品的能力的说明与讲解；
5、工作要求文件化与文件化的工作方式的重要性的说明与讲解，惯性思维与作业标准化的说明与讲解。
6、各部门以及相关权责人员的《岗位职责》、《各岗位人员上岗条件》的学习与讲解。
考核方式：2 序号：01
时间：
培训题目
培训教师：
地点：会议室
GB/T19001-2016标准7.5.3/8.4.1及岗位职责等
培训方式：口授
参加培训人员签到（共 人）
培训内容摘要：
1、GB/T19001-2016标准7.5.3条“成文信息的控制”条款的学习与讲解；
2、GB/T19001-2016标准8.4.1条“外部提供的过程、产品和服务的控制/总则”条款的学习与讲解；
员工外出学习培训记录表(打印版)
员工外出学习培训记录表(打印版)
介绍
本文档是用于记录员工外出参加研究培训的信息，方便管理和跟踪培训活动的进展。
此记录表可以打印出来，并在每次培训活动结束后由员工和上级主管填写。
记录信息
此文档包含以下信息的记录：
* 员工信息：姓名、职位、部门
* 培训活动信息：培训时间、地点、主题、目的
* 培训内容：简要说明培训的内容和重点
* 培训结果：员工对培训的总结和反馈
* 签字：员工和上级主管的签字确认
使用指南
1. 打印此记录表的多份副本，以备员工外出培训需求。
2. 在每次培训活动结束后，员工和上级主管一同填写记录表。
3. 员工填写个人信息和总结反馈部分，上级主管填写培训内容和签字确认部分。
4. 填写完毕后，保存记录表的副本，并归档至人事部门或相关
部门。
注意事项
* 填写记录时，请务必提供准确和完整的信息。
* 若有多个员工同时参加同一培训活动，可使用多份记录表，
每份表格记录一个员工的信息。
* 对于涉及敏感信息的培训活动，请谨慎处理和保存记录。
以上是关于员工外出学习培训记录表(打印版)的简要介绍和使
用指南。
通过填写此记录表，可以有效记录员工的培训历程和成果，为员工的个人发展和公司的人才管理提供参考依据。
如有任何疑问
或需要进一步信息，请咨询相关部门或上级主管。
培训记录表格模板格
培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。
培训记录表内容
培训记录表内容
培训记录表通常包括以下内容：
1.培训主题：记录培训的主要内容或主题，以便于后续回顾和总结。
2.培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，包括开始时间和结束时
间。
3.培训地点：记录培训的地点，如会议室、教室或其他场所。
4.培训人员：记录参与培训的人员名单，包括讲师、组织者和参与者。
5.培训内容：详细记录培训过程中讲解的知识、技能或信息，以便于参与者
回顾和巩固所学内容。
6.培训方式：描述培训所采用的方式，如讲座、小组讨论、案例分析等。
7.培训效果评估：通过问卷调查、反馈表或其他方式收集参与者的意见和建
议，以便于评估培训的效果和改进。
8.培训总结：总结本次培训的亮点、收获和建议，以及后续行动计划和改进
措施。
9.备注：记录其他需要特别说明的事项，如特殊要求、突发情况等。
以上是一份培训记录表的基本内容，具体格式和要求可能因组织或机构而有所不同。
公司培训记录表
公司培训记录表一、培训基本信息培训主题：____________________培训日期：____________________培训时间：____________________培训地点：____________________培训讲师：____________________组织部门：____________________记录人：____________________二、参训人员名单序号姓名部门职位参训状态三、培训内容概要（请简要概述培训的主要内容，包括理论知识、实操技能、案例分析等）四、培训过程记录1. 培训开始时间：____________________2. 培训结束时间：____________________3. 培训方式（如：讲授、实操、互动、讨论等）：____________________4. 培训过程中遇到的问题及处理情况：____________________五、参训人员反馈1. 培训内容满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 培训讲师评价：- 非常好- 好- 一般- 差3. 培训效果自评：- 非常好- 好- 一般- 差4. 培训建议和意见：____________________六、培训效果评估1. 知识/技能掌握程度：- 非常好- 好- 一般- 差2. 培训对工作的帮助：- 非常大- 大- 一般- 小3. 培训后的行为改变：- 明显改善- 有所改善- 无明显变化- 退步七、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）培训讲师（签名）：____________________培训记录人（签名）：____________________培训组织部门负责人（签名）：____________________ 记录日期：____________________。
2024版安全培训记录表Excel表格模板
准备好所需的安全培训记录数据， 如培训时间、地点、参与人员、
培训内容等。
在使用模板前，建议先备份原始 数据，以防误操作导致数据丢失。
操作过程中可能遇到的问题及解决方法
问题1
无法打开Excel文件
解决方法
检查电脑是否安装Excel软件，如未安装，请先下载安装； 如已安装，尝试重新启动Excel或电脑。
案例二
一家化工企业利用安全培训记录表，提高了员工的安全意识和应急处理能力。该企业定期组 织模拟演练和案例分析，让员工在模拟场景中学习和掌握安全操作规程和应急处置方法。
启示意义
成功案例表明，实施安全培训记录表有助于企业提高员工的安全意识和操作技能，降低事故 风险。同时，针对不同行业和岗位特点，制定个性化的安全培训计划，加强实践性和互动性， 是提高培训效果的关键。
定期收集用户反馈和使用情况，不断 优化和改进模板功能和使用体验，提 高用户满意度和忠诚度。
THANKS
感谢观看
常见问题解决方案探讨
问题一
问题二
问题三
员工对安全培训缺乏兴趣和参与度不高。 解决方案：增加培训的趣味性和互动性， 如采用游戏化学习、小组竞赛等方式激 发员工的学习兴趣；同时，将培训与员 工的职业发展相结合，让员工认识到安 全培训对个人成长和职业发展的重要性。
培训内容与实际工作需求脱节。解决方 案：在制定培训计划时，充分调研员工 实际工作需求和岗位特点，确保培训内 容与实际工作紧密结合；同时，鼓励员 工在培训中提出问题和建议，及时调整 和完善培训内容。
问题2
无法编辑或修改表格内容
解决方法
检查Excel文件是否处于保护状态，如是，请先解除保护； 如不是，检查电脑是否有足够的内存和硬盘空间，或尝 试关闭其他正在运行的程序。
安全教育培训记录表2(标准版)
安全教育培训记录表日期：年月日安全教育培训记录表（标准版）使用说明安全教育培训是企业安全生产管理的重要环节，旨在提升员工的安全意识、安全操作技能及应急处理能力，从而预防和减少生产安全事故的发生。
本安全教育培训记录表（标准版）作为规范化管理工具，详细记录了培训活动的各项内容，确保培训过程的可追溯性和有效性。
以下是对该记录表使用方法的详细说明，旨在帮助用户高效、规范地开展安全教育培训工作。
一、表格基本信息填写日期：首先，在表格的顶部填写培训的具体日期，格式为年月日，以便后续查阅时能迅速定位到培训的时间点。
二、培训内容设计培训内容：在记录表中，应明确列出本次培训的主题、目的及具体内容。
这些内容应紧密结合企业安全生产实际，涵盖但不限于安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
通过精心设计培训内容，确保员工能够全面掌握相关安全知识，提升安全防范能力。
三、培训方式与方法培训方式：记录表中应注明培训的具体方式，如集中授课、现场演示、模拟演练等。
不同的培训方式适用于不同的培训内容和目标群体，灵活选用可增强培训效果。
培训方法：详细说明采用的培训方法，如讲授法、讨论法、案例分析法等。
通过多样化的教学方法，激发员工的学习兴趣，加深他们对安全知识的理解和记忆。
四、培训对象与参与情况培训对象：明确列出参加本次培训的人员名单或岗位范围，确保培训的针对性和覆盖面。
参与情况：记录员工的出勤率、参与度及表现情况。
对于缺勤或表现不佳的员工，应及时进行跟踪和补训，确保每位员工都能达到培训要求。
五、培训效果评估评估方式：培训结束后，应通过考试、问卷调查、实操考核等方式对培训效果进行评估。
评估结果应客观、公正地反映员工的学习成效和安全技能水平。
评估结果：根据评估方式得出的结果，记录员工的学习成绩、反馈意见及改进建议。
针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，以便在今后的培训中加以完善。
六、后续行动与持续改进后续行动：根据评估结果，对未达到培训要求的员工进行补训或个别辅导；对培训内容进行回顾和总结，提炼经验教训。
监控系统_培训记录表
监控系统_培训记录表监控系统培训记录表日期：____________________培训主题：监控系统操作培训培训地点：____________________培训人员：____________________培训目的：本次培训的目的是为了使参与人员能够熟悉并掌握监控系统的操作流程和功能，以提高监控系统的使用效率和安全性。
1、培训内容概述1.1 监控系统简介- 监控系统的定义及作用- 监控系统的组成部分- 监控系统的特点1.2 监控系统的基本操作步骤- 登录系统- 页面导航和功能按钮介绍- 视频监控操作- 报警处理操作1.3 监控系统的高级功能介绍- 系统设置- 远程访问- 录像回放- 报表和导出2、培训内容详细说明2.1 监控系统简介监控系统是一套集视频监控、报警处理和远程访问等功能于一体的系统，用于实时监测和管理各种场所的安全状况。
监控系统由监控摄像头、显示设备、录像设备、报警器件和计算机服务器等组成。
2.2 监控系统的基本操作步骤2.2.1 登录系统- 打开监控系统客户端软件- 输入用户名和密码- 登录按钮2.2.2 页面导航和功能按钮介绍- 左侧菜单栏的功能说明- 顶部工具栏的功能说明2.2.3 视频监控操作- 实时监控页面的布局和功能 - 实时视频显示和控制- 录像和截图功能2.2.4 报警处理操作- 报警页面的布局和功能- 报警信息的查看和处理- 报警处理记录的和保存2.3 监控系统的高级功能介绍2.3.1 系统设置- 用户管理- 设备配置- 报警设置2.3.2 远程访问- 配置远程访问权限- 远程访问的操作步骤2.3.3 录像回放- 录像回放页面的布局和功能- 录像文件检索和回放- 录像文件导出和保存2.3.4 报表和导出- 报表的步骤和选择条件- 报表导出的格式和保存位置3、培训其他事项- 提供培训手册和操作指南作为参考资料- 培训期间要求仔细听讲、互动参与- 有任何问题请随时提问和讨论4、培训总结本次培训内容涵盖了监控系统的基本操作和高级功能介绍，培训人员能够熟练操作监控系统并掌握相应的功能。
员工培训记录表(标准版)
员工培训记录表一、文件概述本文件为《员工培训记录表8（标准版）》，旨在规范公司内部的员工培训流程，确保培训信息的全面记录与有效管理。
该表格设计合理，涵盖了培训时间、地点、主题、内容、参与人员、考核方式及培训有效性评价等多个关键要素，为培训工作的系统化、标准化提供了有力支持。
二、表格结构解析基本信息区：培训时间：记录每次培训的具体日期和时间，便于后续查询与追踪。
培训地点：明确培训发生的具体地点，有助于参训人员提前准备并按时到达。
培训老师：列出负责本次培训的教师或讲师姓名，体现培训的专业性和权威性。
培训对象：指明参与培训的员工群体，确保培训内容的针对性和适用性。
培训内容与主题区：该区域详细列出了每次培训的主题和主要内容，是培训记录的核心部分。
通过清晰、具体的描述，帮助参训人员明确学习目标和重点，同时也为培训效果的评估提供了重要依据。
员工签到区：设立员工签到栏，要求参训人员签名并填写培训日期，以确保培训的参与度和出勤率。
这一环节对于培训效果的评估和管理至关重要。
考核方式区：提供多种考核方式供选择，包括笔试、口试和实际操作等。
根据培训内容和目标的不同，灵活选择适合的考核方式，以全面、客观地评估参训人员的学习成果。
培训有效性评价区：授课人需对每次培训的有效性进行评价，包括教学内容、方法、效果等方面的反馈。
这一环节有助于总结经验教训，不断优化培训方案，提升培训质量。
三、使用注意事项信息准确性：在填写培训记录表时，务必确保各项信息的准确无误，避免因信息错误而影响培训工作的顺利进行。
完整性：每次培训结束后，应及时、完整地填写培训记录表，包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核方式及评价等各个环节，确保培训记录的全面性和系统性。
保密性：培训记录表中可能包含敏感信息，如员工姓名、培训内容等，应妥善保管，避免泄露给未经授权的人员。
定期回顾：建议定期对培训记录表进行回顾和分析，总结培训工作的成效与不足，为未来的培训工作提供有益的参考和借鉴。
人员培训计划记录表
人员培训计划记录表培训计划名称：员工技能提升培训培训目的：通过培训提升员工的技能水平，提高员工的综合素质，增强员工的团队合作意识，进一步提高企业的综合竞争力。
培训对象：全体员工培训时间：2022年6月1日-2022年6月30日培训地点：公司会议室培训内容和安排：第一周：员工基础技能培训- 6月1日：开班仪式，介绍培训内容和目标，激励员工积极参与培训。
- 6月2日-6月5日：员工岗位相关基础技能培训，包括语言沟通、团队协作、问题解决能力等方面的培训。
- 6月6日：组织员工进行知识点检测，评估培训效果并针对性的调整后续培训内容。
第二周：员工专业技能培训- 6月7日-6月11日：根据员工不同岗位特点，开设各具特色的专业技能课程，包括销售技巧、客户服务技能、管理技能等内容。
- 6月12日：组织员工进行应用实际技能考核，为员工提供实际操作的机会，以检验培训效果。
第三周：员工创新能力培训- 6月13日-6月17日：通过创新能力培训，鼓励员工发挥自身创造力，培养员工创新思维和实践能力。
- 6月18日：组织员工进行创新项目汇报和交流，总结创新能力培训成果。
第四周：员工综合素质培训- 6月19日-6月23日：通过综合素质培训，提升员工的综合素质和综合能力，包括领导力培训、情商培训、团队建设等方面的内容。
- 6月24日：举行培训结业仪式，对员工进行总结和表彰，并与员工共同展望未来。
培训方式：结合讲解、案例分析、角色扮演、团队建设等多种培训方式，实现全员参与和互动。
培训考核：对员工进行培训期间的考勤、积极参与度、学习成绩、实际操作能力等方面进行考核。
培训及成本预算：- 培训师费用：XXX元- 培训材料费用：XXX元- 培训场地费用：XXX元- 其他费用：XXX元- 总计：XXX元培训效果评估：举办培训结束后，进行员工满意度调查，并对培训效果进行评估和总结，为今后培训计划提供参考。
备注：本次培训计划为公司全体员工提供了一个重要的学习和提升的机会，通过该培训计划，能够有效提升员工的综合素质和技能水平，为公司的发展和壮大提供强有力的保障。
售后服务培训记录单
用间
授课人
所属部门
学时
授课内容
培训人员
性别
所属部门
职务
对设备掌握程度
□好□较好□一般□较差□差□
□好□较好□一般□较差□差□
□好□较好□一般□较差□差□
□好□较好□一般□较差□差□
□好□较好□一般□较差□差□
□好□较好□一般□较差□差□
用
户
培
训
调
查
意
见
1、您对本次培训总体评价：
口很满意口满意口一般口不满意口非常不满意
2、请对培训使用的培训资料、培训组织方式、培训效果提出宝贵意见和建议：
用户代表签字：
日期：
注：此表为工程现场培训时使用，作为用户培训记录及满意度调查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5、讲解总线制手动启动盘、多线制控制盘的功能及操作方法，详细讲解操作后可能引起的后果；
6、讲解系统常见故障原因及其简单处理方法；
2、讲解在本工程中由我公司提供所有产品的基本工作原理、功能、端子接线说明、日常维护注意事项等；
3、门禁系统的完整组成及系统功能介绍：熟练门禁系统的刷卡主机、控制器等控制设备的具体功能及详细操作使用，熟悉门禁系统的现场设备的位置及现场设备的常规维护，主机软件的操作使用及维护。
4、系统供电电源的操作：熟练掌握门禁系统的电源配电系统图及电源的基本操作、常规维护保养。
7、讲解探测器误报火警的常见原因（如使用场所不当、探测器污染、线间阻值过低等），并强调对因外界原因暂时不能处理而“隔离”的设备，在外界原因得到恢复后应及时将被隔离的设备恢复正常，否则相关设备将失去应有的作用；
8、讲解填写值班记录注意事项，应在满足当地消防主管部门具体要求的前提下，重点记录值班时是否有火警、故障等信息，并详细填写火警或故障等的具体位置、发生时间及处理方式；
培训记录表
编号：
受培训方
培训时间
培训人数
授 课 人
主要内容：
1、介绍本工程火灾自动报警系统的组成（烟感、温感、手扭等）及各组成部件的功用；
2、介绍本工程消防联动控制系统的组成（消火栓系统、防排烟系统、气体灭火系统等）及各系统的功用，讲解相关设备的控制方式及正常工作状态；
3、讲解在本工程中由我公司提供所有产品的基本工作原理、功能、Байду номын сангаас子接线说明、日常维护注意事项等；
9、讲解控制器显示火警信息时的一般处理步骤；
10、讲解并实际操作光电感烟探测器的除灰及更换打印纸方法；
11、讲解气体灭火系统的控制方案，强调操作后将会造成的后果；
12、解答用户提出的问题。
培训效果：
受培训人员签字：
培 训 记 录 表
编号：
受培训方
培训时间
培训人数
授 课 人
主要内容：
1、介绍本工程门禁系统的完整组成及系统功能介绍。?
5、解答用户提出的问题。
6、备注：PC主机不得安装其它与本系统无关的程序软件,不用于做办公使用和上网,以避免感染病毒。
培训效果：
受培训人员签字：