结构化面试模拟题答案

方》中写到“凡大医治病，必当安神定志， 无欲无求，先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。 ”结合医生的职业特点，谈 谈你对这句古语的理解与认识，并说下你自己应如何做。 【参考答案】 这句话出自孙思邈， 在医学上做出了自己独有的贡献。孙思邈这句话的意思 为凡是优秀的医生治病，一定要神志专一，心平气和，不可有其他杂念，首先要 有慈悲同情之心， 决心解救人民的疾苦。对医生的道德品质提出了具体的职业道 德品质要求。 当今社会医生医生只练好自己的本领是不够，还需要医生有良好的医德，那 么医生的医德就像孙思邈这句话所说，要做一个优秀的医生，要做到以下两点， 第一，医生要学会节制自己的欲望。一个有太多杂欲的人医生，是没有办法安神 定志，成为一个很好的医生。反观我们当今社会，存在许多医德缺失现象，如收 受患者红包， 有些医生还强行向患者暗示索要红包；还有些医生为了晋升在学术 上作假； 还有些医生利用自己职务之便与医药代表形成利益共同体，这些现象的 出现都是医德缺失的表现。 第二， 医生要有慈悲同情之心， 决心解救人民的疾苦。 我国现代也涌现出了许多献身医疗事业的人，如与非典抗争不幸牺牲的叶欣同 志，如最美社区医生严正等等，都为医生群体树立了榜样，为医德树立了职业的 标杆。 因此，如果我有幸成为一名医生，第一，我会提高对自己的职业道德要求， 通过高的医生道德标准严格要求规范自己的要求。第二，我会不断进行对医生知 识的学习，提高自己的救死扶伤的能力。第三，我会坚定自己的理想信念，做一 个有职业道德的医生，做到医术高，道德水平更高。
2.浙江浦江县推出新政，凡是家长献血，子女中考可享受加分，献血 4000 毫升加 1 分，6000 毫升加 2 分，超过 8000 毫升加 3 分。有网友说，鼓励更多人 无偿献血，这是好事，但也有不少网友担心此举会导致部分家长盲目献血，你 怎么看？
【参考答案】 鼓励公民献血， 浙江浦江县这一政策的出发点是好的，只不过奖励的内容和 方式需要改进，避免产生负面影响。 家长献血，子女可加分这一政策有利于; 第一、引导更多人建立无偿献血的意识，鼓励更多公民主动献血。同时这一 政策是给热心公益的人的一种认可，鼓励更多的人参与到公益事业中去，营造一 种全民公益的氛围。 第二、 有利于医院血量的供应充足，保证医院在治疗急救病人时的存血量是 充足的。 对于不少网友的质疑，该政策可能存在的问题主要有： 第一、 此举容易导致部分家长出现盲目献血的现象，出现捐血量的大幅度波 动，血量过剩，导致血源的浪费。 第二、将献血与中考加分联系在一起，客观上造成了献血换分的效果，容易 让民众产生将爱心划分等级，明码标价的感觉，等于把爱心量化，不符合公益精 神。 第三、这一政策以牺牲其他人的直接利益为代价，违背了公平原则。让民众 心里感觉不平衡，容易造成不良的社会风气。 那么对于这个政策可能出现的问题的一些解决措施主要有： 第一、对于可能出现的盲目献血和浪费现象，政府可以与医院合作，对于献 血量进行严格的控制， 在捐献的血量可以满足临床需要的前提下，可以婉拒来献 血的市民。 第二、对于献血，不管是物质上还是政策上的奖励，都没有问题，但是奖励 应该局限于那些竞争性不那么激烈，独占性不那么强的领域，比如给经常献血的 人颁发证书，给献血的人自己和家人无偿用血等。 第三、政府加强宣传引导，组织其他的公益活动，如爱心义卖等，促使公民 树立正确的公益观。
不管是在哪个岗位， 总是有很多人坚守在自己的岗位上，很多公务员对自己 的工作都做得很到位，兢兢业业，恪尽职守，始终坚守在工作的第一线，发挥自 身最大优势，为人民解决问题，在公务员岗位上发光发亮，始终做到把人民的事 当自己的事。比如大学生村官秦玥飞在殿堂和田垄之间，选择后者，脚踏泥泞， 坚守在自己的岗位，带领村里人民共同奋斗； 然而，在现实的生活中还是存在一部分干部不实干，遇到问题，不但不向有 经验的同志请教，反而在关键时候推脱偷懒，逃避责任。 对于上述， 政府部门应该大力表扬坚守在工作岗位的公务员，提倡他们爱岗 敬业的优良品质， 呼吁党群干部学习；对于推脱偷懒的干部进行工作批评和思想 教育，引导良好的工作风气，带领更多干部做实事，为人民群众服务，加快服务 型政府建设。
4.有的医生认为要把自己的病人治好，有的医生认为自己治不了就找其他 医生，在公务人员的工作中不同的人也有着类似以上的两种不同观念，你怎么 看？ 【参考答案】 在医界， 有的人医生认为要把自己的病人治好，有的医生认为自己治不了就 找其他医生，关于这两个观点，不同的人有不同的说法，针对题干中的观点，我 认为闻道有先后，术业有专攻，不同人所擅长的工作也不同，自己分内的自己要 负责到底，但是遇到自己专业之外的，要学会求助他人，这样才能保证任务保质 保量完成，在公务员岗位上也一样。
3.你负责某企业的税务报表，该企业连续两个月报账有假，你对该企业进 行告知后他们将这两个月的账目修改正确了。后来你请假了，你的工作由同事
小王来接替，在这期间，该企业所报第三个月的账目又出现问题而小王不知情。 领导因此批评了你并让你做这项工作的新措施。请问你该怎么办？ 【参考答案】 面对领导的批评、新的工作任务和同事的情绪，我会积极采取行动： 首先， 我会在领导指出这个错误的第一时间向领导承认错误，并对此事给领 导及同事带来的工作不便之处表示歉意。虽然已经请假，但由于交接工作时的疏 忽，没有向同事小王交代清楚工作事宜，造成小王的误操作，所以该事情的第一 责任人是自己， 必须在第一时间承认并且承担该错误造成的后果，向领导表示尽 快找到该事情的解决方案，争取将该事的不良影响降到最低。 其次，与同事小王进行沟通，虽然是他的直接操作但主要责任人是我，由于 交接工作时的疏忽导致该事情的发生，但由于事情经办人是小王，所以希望其能 配合自己辅助处理该事情，迅速解决并将该事件的不良影响降到最低。 最后， 对于申报企业要在得知此事的第一时间联系该企业负责人，并将事件 交代清楚，希望对方配合修正该账目，处理妥当，但同时也要警告该企业在连续 三个月并且在已告知过不合格的情况下再次报假账的严重性及处理措施。 同时， 此事对于自己今后工作的操作有了一定的经验教训，对职责范围内的 事情要负责并承担后果，处理妥当；与同事之间的工作配合、沟通要清楚细致， 尽量避免因沟通问题造成的工作上的失误。