设计师岗位职责

设计师岗位职责

公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

（设计）部岗位说明书

岗位名称设计师岗位编

码

所在部门设计部

岗位职级编制人

数

3-4草拟

审核复核审批

组织中的位置

直接上级首席设计师

直接下级设计助理

内部关系

外部关系

工作概要、权限

负责具体产品系列的设计。包括设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制板、工艺、样衣，安排助理

设计师的工作。

岗位职责及考核要素

职位职责负责程度（全责/

部分/支持）

衡量标准（数量/质量/时间/

成本/客户满意度）

了解市场流行趋势，根据公司品牌风格与定位及消费者需

要进行设计。

部分

绘制服装款式图并确定面辅料，接受首席设计师的总体操

控和建议；配备面辅料。

部分

.与板师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。部分

协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量。部分

参与组织品评会，订货会。部分

团结设计人员，与工艺等技术人员密切配合，参与调板和

调整设计效果，做好设计与生产的衔接工作，使设计符合

本企业生产条件及市场的要求。

部分

针对性地区域市场调查，目标品牌调查,制作调查报告

PPT。

全责

参与组织画册的拍摄，选片。部分

参加服装、面料等展会，搜集行业资讯。部分

配合采购部做好外购产品的开发、评定和技术支持。部分

安排设计助理的工作。部分

任职资格和条件（招聘要素）

项目必备要求学历本科以上

特定知识专业教育服装设计专业资格考试

特定能力个性因素性格开朗，热情，自信，

身体素质身体健康，无不良嗜好

管理能力组织和协调能力

其他能力

特定行业职业要求及特定经验要求

1.服装设计专业本科以上学历,具有三年以上知名女装品牌设计研发经验

2.熟悉国内外服装流行趋势和面、辅料结构，对服装设计和创意理念有独到见解

3.手绘能力强并能熟练使用绘图等软件

4.具有扎实的美术基础，较强的时尚敏锐度和审美观，色彩感觉强

5.责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力

培训要素

项目必备要求

特定知识专业教育

资格考试

职业生涯规划

。晋升岗

位

首席设计师轮换岗位