副总经理简历范文
副总经理求职简历范文3篇（2）
副总经理求职简历范文3篇(2)**公司 (2011-05 ～ 2013-02)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“LEONARDO ”的大型皮具加工企业，“LEONARDO”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。
本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组**公司 (2007-03 ～ 2011-04)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：DISSONA，其它客户有GILLIVO、FRANCESCO MARCONI、LEO VENTONI等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。
本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司ISO9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括IQC、IPQC、FQC、QA、外发QC、QC组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
副总经理个人简历例文
副总经理个人简历例文姓名：国籍：中国当前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 165 cm?70 kg婚姻状况：已婚年龄： 44 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：总经理、副总经理、行政/人事类：副总经理、总监、工作年限： 21 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：广东某化工有限公司起止年月：2004-07 ～ 2009-03公司性质：中外合资所属行业：化学化工，生物制品担任职务：总经理工作描述：公司规模：从业人员180人.公司简介：设计、生产及销售油墨、树脂、产品全部内销，在国内同行中知名度很高，具有较高的市场占有率。
工作部门及职务：总经理上级主管：集团董事长工作职责及业绩：1.全面负责公司日常运作。
2.建立及健全公司各项规章制度。
3.制定及实施公司生产经营计划。
4.连续四年完成集团下达的各项经营指标。
5.四年变革公司日趋成熟和壮大，综合实力排名在国内同行中居前三名。
离职原因：个人原因公司名称：广东博深咨询有限公司起止年月：2004-02 ～ 2004-06公司性质：所属行业：商业服务担任职务：管理咨询部、认证咨询部咨询师工作描述：所属行业：服务业公司规模：咨询师20-30人公司简介：主要业务为标准认证咨询、管理咨询及培训。
工作部门及职务：管理咨询部、认证咨询部咨询师上级主管：公司总经理工作职责及业绩：1.ISO9001/ISO、14001/OHSAS、18001标准的贯标认证咨询。
2.企业诊断。
3.企业流程重组。
4.组织结构的设计。
5.MRP/ERP的导入。
离职原因：个人原因公司名称：广州迪雅电器有限公司起止年月：2000-04 ～ 2004-01公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：品质部经理工作描述：公司规模：年销售额6000万元，从业人员100-200人。
副总经理个人求职简历
副总经理个人求职简历【篇一】副总经理个人求职简历曾先生目前所在：中山年龄：43户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：168cm体重：68kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：副总经理工作年限：22职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20000～999999元希望工作地区：中山，广东省工作经历**公司起止年月：2007-11～2013-04公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：工程副总经理工作描述：2007年11月至今就职于中山市天都城房地产开发有限公司，职位工程副总经理。
全面负责房地产公司工程生产/经营管理工作（管辖部门有成本控制部及合同管理部/开发部/工程部/销售部/物业管理公司），主要负责房地产公司内部管理和项目从设计到施工全过程的成本、质量、进度、安全的控制，以及工程建设参与各方之间的协调等工作。
编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；负责集团的工程相关业务工作，执行并检查各项管理制度的落实。
离职原因：**公司起止年月：2002-06～2007-11公司性质：私营企业所属行业：房地产开发担任职位：工程部经理工作描述：2002年6月至2007年11月在广东省中山市广浩发展有限公司担任工程部经理。
中山市主要代表工程有：中山市广浩华庭小区工程，面积约21万㎡；中山市沙溪金逸豪廷工程，面积约13万㎡；中山市大涌新世纪花园，面积约19万㎡。
全面主持房地产开发工程部日常工作的管理，认真履行工程部经理岗位职责，并以身作则，勤奋而严谨地工作，充分调动工程部全体人员的工作积极性，发挥各自的才能。
克服种种困难。
达到既定的项目管理目标。
取得了良好的业绩，对外严格管理，热情服务，树立了房地产开发工程部良好的外在形象。
副总经理求职简历范文3篇_个人简历范文
副总经理求职简历范文3篇一份好的可以帮助求职者建立起良好的第一印象。
那关于副总经理范文有哪些呢?下面是小编为你整理的副总经理求职简历范文，希望你喜欢。
副总经理求职简历范文篇1姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-赣州年龄： 35现所在地：广东-东莞身高： 163cm希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管物流/采购类-供应链总监物流/采购类-物流总监教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 中山大学工商管理硕士1994-07 ～ 1998-01 贵州师范大学化学教育本科培训经历20xx-07 ～20xx-05 东莞理工城市大学物流管理中级物流师资格证，中级物流经理资格证20xx-09 ～ 20xx-07 深圳大学商贸学院国际贸易工作经验**公司公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：副总经理岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。
公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。
公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
精品-副总经理个人简历
副总经理个人简历【导语】公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
以下是老师整理的副总经理个人简历，欢迎阅读！篇一基本信息姓名:*****出生年月:1978-4性别:男身高:163婚姻状况:已婚籍贯:浙江东阳政治面貌:其它目前所在地:东阳•求职意向期望职位:副总经理职位类型:全职工作地点:义乌市工资待遇:10000住房要求:面议•工作经验工作经验:15年工作经历:?~~~~~浙江华联制衣厂(企业人数:60人)教育背景学历:大专毕业院校:中山大学所学专业:法律毕业时间:1996-1第一外语:英语水平:普通计算机能力:熟练其它能力:C1驾照所获证书:教育培训经历:~~~~~~~~~~教育经历1993-1996年东阳市六石高中任学生会副主席1999-2003年中山大学取得全国自考法律大专~~~~~~~~~~培训经历2008年6月全省职业经理人培训班优秀职业经理人证书2007年5-10月李践培训讲座财务十二把砍刀与绩效考核2002-2005年金招牌企业管理培训人力资源与行政管理篇二基本信息姓名:郑先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:贵州-都匀年龄:43现所在地:广东-东莞身高:162cm希望地区:广东、浙江、江苏希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理寻求职位:总经理、副总经理、厂长教育经历1989-09~1993-07贵州工业大学工业管理工程本科1986-09~1989-07罗甸民族中学理科高中培训经历2007-01~2007-05巨思特教育集团战略管理、组织变革管理、流程再造、危机管理、精益生产、战略绩效2006-06~2006-06吉恩特ICTI、ROHS内审员2006-06~2006-06北京世标ISO14001:2004内审员2005-11~2006-04长松组织系统人力资源六大模块2001-08~2001-08基业ISO9001:2000内审员工作经验至今17年0月工作经验，曾在4家公司工作**公司(2009-02~2012-08)公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:副总经理岗位类别:(正/副)CEO/总裁/总经理工作描述:一、负责工厂全面管理,包括:生产(分条、冲压、压铸、抛光、洗油、喷油、抹油、漏油、装配、包装)、品质(IQC、IPQC、FQC、OQC、QE、QA)、工程(开发、IE、PE)、工模、生管、仓库、采购、行政及人力资源.。
副总经理求职简历范文
副总经理求职简历范文
姓名: ＊＊＊英文名：TOM
性别: 男民族: 汉
身份证号码： 211＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
出生日期： 1967/01/20
籍贯: 辽宁（沈阳）
现住址：广州市天河区＊＊＊＊＊＊＊＊
身体状况：安康身高：178CM 婚否：已婚
学历: 大学本科、硕士（EMBA）
专业: 经济学、法学、工商管理
毕业学校：*****大学（本科）、*****大学（EMBA）
工作年限：十年以上
手机: 1358＊＊＊＊＊＊＊
电子邮箱：＊＊＊＊＊＊＊＊@163.
自我评价
专业市场营销、管理人员，在上市公司＊＊股份效劳近五年，公司快速消费品年销售过亿元，有丰富的市场营销及团队管理经历，多年的企业一线实战及高层管理、执行经历。
经济学、法学双学士；EMBA毕业。
求职意向：副总经理、总经理助理、营销总监、人力资源总监、市场、营销经理
期望工资：10000——14999元人民币/月（目前年薪：12-16万人民币）
工作经历：
★ xx/07--至今：广东＊＊/＊＊＊＊＊
所属行业：生物/制药/保健/医药职位：副总经理、营销总监。
副总经理个人简历范文优秀8篇
副总经理个人简历范文优秀8篇在不绝进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包含岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么岗位职责的格式，你把握了吗？的我细心为您带来了副总经理个人简历范文优秀8篇，假如能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
副总经理竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫xx，今年35岁，本科学历，会计师职称。
xx年参加工作，xx年竞聘为专业技术岗，xx年转为管理岗并调往目前所在的部门任副经理至今。
我曾多次被评为市行先进工，所分管的工作也得到了省行领导的确定，并在多次考评中名列全省第一、xx年，我被评为省行先进个人。
今日，我竞聘的岗位是风险管理部总经理。
同事们：在参加竞聘之前，我曾经问了本身三个问题：1我为什么要参加此次竞聘？2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？3假如竞聘成功，我能为我行做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行的进展做出更大的贡献。
下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。
1我为什么要参加此次竞聘？首先是，知名的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
今日，正是出于对金融事业的酷爱才走上讲台参加竞聘。
其次是，我认为，风险管理部的工作虽很细小，但事关我行工作的大局，做好这些事情对我行的进展具有重点作用。
作为风险管理部的总经理，不仅要求工作人员具有坚固结实的专业技能，较强的业务本领，而且还要求有工作认真、坚固结实心细的个人素养和任劳任怨、作风正派的思想素养。
我认为，我具备这个岗位所要求的综合素养，为了推动我行更好的进展，所以我来了！2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？经综合权衡，我认为本身具有以下几点优势：第一，我具有较好的个人素养。
多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，培育了我敢于坚持原则，主持公道，秉公做事，作风正派，擅长听取群众看法的德行。
副总个人简历范文
副总个人简历范文姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]年龄：[X]岁。
联系方式：[手机号码]电子邮箱：[具体邮箱]一、求职意向。
寻求副总职位，希望在一个充满活力和创新的企业里，运用自己的经验和技能，助力企业迈向新的高峰。
二、教育背景。
[大学名称] [专业名称]（[入学时间]-[毕业时间]）主修课程：管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
在大学期间，我可是个“学霸”与“活动达人”的混合体。
我对管理学的课程那是相当痴迷，每次上课都像侦探寻找线索一样，深挖那些管理的智慧。
而且我积极参加各种商业模拟竞赛，把课堂上学到的理论知识在“模拟战场”上进行实战演练。
三、工作经历。
# （一）[公司A名称] 部门经理（[入职时间A]-[离职时间A]）刚进入[公司A名称]的时候，我就像个初出茅庐的武林小菜鸟，但我有一颗想要闯荡江湖的心。
我负责的部门那时候就像一盘散沙，员工们各自为政，工作效率极低。
我可没被这吓倒，我开始像个超级英雄一样，一个一个地找员工聊天，了解他们的想法和困难。
然后我制定了一系列的部门规章制度，就像是给这个松散的团队穿上了一套整齐的制服。
我引入了一些新的项目管理方法，就像给团队的工作流程注入了新的魔法咒语。
在我的带领下，部门的业绩像火箭一样飙升，在我任职期间，部门年度业绩增长了[X]%。
# （二）[公司B名称] 高级项目经理（[入职时间B]-[离职时间B]）在[公司B名称]担任高级项目经理时，我接到了一个看似“不可能完成的任务”。
这个项目就像一座巨大的、摇摇欲坠的城堡，到处都是问题。
客户要求特别苛刻，时间又超级紧张，团队成员们一开始都愁眉苦脸的。
我呢，就像一个乐观的冒险家，对着大家喊：“伙伴们，这是我们创造奇迹的时候了！”我迅速组建了一个高效的项目团队，我们就像一群紧密协作的超级战士。
我把项目拆解成一个个小目标，就像把大城堡分解成一个个小砖块。
我不断地协调资源，和各个部门沟通，有时候感觉自己像个旋转的陀螺，但就是停不下来。
副总经理-副总裁个人简历范文
副总经理/副总裁个人简历范文性别:男出生日期:户口: 居住地:工作年限: 目前年薪:50-100万自我评价:工作性质:目标地点:不限希望行业:目标职能: 副总经理/副总裁期望工资:个人信息：性别：男出生日期：1973年1月婚姻状况：已婚籍贯：广西现工作地：北京现居住地：北京教育背景：2004年9月-2006年4月香港城市大学房地产项目管理硕士 1990年9月--2004年6月广东商学院市场营销学士工作经验：2011年6月-至今中信昊园成都置业有限公司（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发-体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
副总经理汇报上级：总经理下属人数：300人（营销+物业）主要工作职责：拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策），报总经理审批后执行；协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：组织完整的营销团队；制定项目整体开发计划；完成产品定位及规划设计；完成项目营销策划案；该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
2003年10月-2011年6月北京山水文园集团（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至2009年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
2006.05-2011.06市场总监汇报上级：市场副总裁直接下属人数：6人主要工作职责：领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；。
副总经理岗位-简历
副总经理岗位-简历[头部]========================================姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]籍贯：[您的籍贯]民族：[您的民族]政治面貌：[您的政治面貌]联系方式：[您的联系方式]邮箱：[您的邮箱][职业目标]========================================职位类别：副总经理岗位目标职位：副总经理或高级副总经理[自我概述]========================================我是一名经验丰富的企业管理专业人士，拥有多年的高级管理经验。
我以卓越的领导能力、战略思维和团队管理技能而闻名。
我的职业目标是在副总经理岗位上继续发挥领导作用，为公司的战略目标和增长做出贡献。
我寻求机会在具有挑战性和发展潜力的组织中，贡献我的管理专业知识和领导力。
[专业技能]========================================●高级领导和团队管理●战略规划和执行●绩效管理和业务发展●领导力发展和员工培训●财务管理和预算控制●项目管理和跨职能协作[工作经验]========================================[工作经验1-公司A]时间段：[起始日期-结束日期]职位：高级副总经理●直接向公司总经理报告，参与制定公司的战略计划。
●领导多个部门，包括市场营销、销售和财务。
●负责公司的财务管理和预算控制，确保盈利能力。
●导入领导力发展计划，提高员工潜力和职业发展。
[工作经验2-公司B]时间段：[起始日期-结束日期]职位：副总经理●负责公司的战略规划和业务发展，实现盈利和增长目标。
●制定市场战略和产品定位，推动市场份额的增长。
●领导跨职能团队，协调合作伙伴关系，推动项目成功。
●管理风险和合规性事务，确保公司合法运营。
[教育背景]========================================学历：[您的学位，如工商管理硕士MBA]学校：[您的母校]年份：[毕业年份]专业：管理或相关专业[附加信息]========================================●专业认证：[如果适用，列出您的专业认证，如PMP、CFA等]●领导力培训：[如果适用，列出您参加的领导力培训课程][职位关联]========================================我具备丰富的高级管理经验，擅长战略规划、绩效管理和团队领导。
副总经理工作简历
副总经理简介一、基本情况：沈建明，男，汉族，1959年出生，大学文化，现任***************副总经理。
二、主要简历：19**.11——19**.0319**.03——19**.0419**.04——20**.0520**.05——20**.0720**.07——20**.042010.04——至今三、工作执行➢全面负责公司营运管理，参与公司重大会议决策。
➢协助总经理主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定；协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。
➢根据总经理的战略目标，制定公司的业务规划、年度经营计划并分解，经总经理批准组织实施。
➢实施项目的计划、预算的控制、资源的统筹、质量的控制及生产进度管理、每月货物进出的跟进。
➢塑造公司企业文化，组建、管理和优化高层团队，全力打造一支有高效率、执行力强管理队伍。
➢根据公司需求和各部门需求，制定公司技术、管理、基础类培训计划，组织实施好安全生产提高中高层、基层人员素质，增加公司凝聚力。
➢主持每周经理级例会、月度例会、业务会议及临时协调会，整理记录并跟踪落实效果。
➢督促各部门制定季/月/周工作计划、工作总结，及时汇报每日异常明细，并跟踪改善。
➢参与公司管理会议、业务会议、项目会议、评审会议、生产会议、品质会议、产销会议，检查、督促和协调各部门开展工作情况，部署下步工作。
➢定期向总经理汇报企业运作情况，统计和分析企业内部工作情况，为总经理的决策提依据、建议、提案。
四、员工评价❖沈副总能灵活运用培训与多种交流方式建设、培养与管理精英团队；同时具有良好的决策能力、很强的计划性和执行力。
❖他具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
❖他忠诚守信、细心、具有亲和力，较强的工作责任心和事业心，敏锐的观察力和洞察力。
副总经理 简历模版
基本信息姓 名： x xx性 别： 男出生日期： 1976-05-04年 龄： 36 岁 民 族：婚姻状况： 政治面貌： 党员人才类型： 普通求职 籍 贯： 陕西现居住地： 新疆-乌鲁木齐市-新市区 证件类型： 身份证证件号码： 语言类别一：掌握程度： 国籍： 语言类别二：掌握程度： 身高： 普通话程度：计算机能力： 体重： K g 求职意向工作年限： 15.0意向职位一： 副总经理/副总裁/首席运营官COO 现有职称：意向职位二： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书 求职类型： 全职意向职位三： 项目经理 期望月薪：可到岗时间： 一个星期 希望工作地区： 新疆 陕西工作经历2010-05/2011-01：*** [工作经历：8个月]公司性质：股份公司职位名称：销售部长职位薪资：组建公司国内市场架构初步完成公司市场开发定位2007-06/2009-12：xxxxxxxxxx [工作经历：2年6个月]公司性质：股份公司职位名称：副总经理职位薪资：公司市场营销、工程施工，现场管理2005-12/2007-05：xxxxxxxxxxx （1000人以上） [工作经历：1年5个月]公司性质：股份公司职位名称：综合部部长、办公室主任综合部部长、办公室主任负责公司综合部、办公室各项工作；机关党支部书记兼职；负责机关党支部各项工作。
2004-12/2005-12：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（100 - 499人）[工作经历：1年]公司性质：股份公司职位名称：总经理助理职位薪资：行政副总负责公司行政、后勤保障；销售副总市场营销推广2002-05/2004-12：xxxxxxxxxxxxx（50 - 99人）[工作经历：2年7个月]公司性质：股份公司职位名称：项目经理职位薪资：综合部职员、副主任、负责工程公司后勤物资保障办公室事务，项目经理、中国西部送电到村、连队、乡工程项目经理2001-02/2002-04：xxxxxxxxxxxxxx（100 - 499人）[工作经历：1年2个月]公司性质：私营企业职位名称：办事处主任职位薪资：商贸物流昌吉地区经理，全面负责昌吉地区各项工作1993-12/2000-12：***[工作经历：7年]公司性质：其他职位名称：社情调研员职位薪资：南疆军区情报处服役、社情调研员社情调研员教育经历2001-09/2004-06：乌鲁木齐陆军学院[本科]专业类别经济类专业名称经济管理1996-03/1998-12：自学考试[大专]专业类别中国语言文学类专业名称汉语言文学1995-09/1998-07：新疆大学[大专]专业类别市场营销、经营管理类专业名称市场营销2010.05—2010.10 陕西光伏产业有限公司成立，组建公司国内市场架构初步完成公司市场开发定位2006.08—2007.03 军队物资供应保密资格认证、档案信息化管理省部级认证责任描述：认证负责人项目描述：取得军队物资供应保密资格认证，进入军队市场；档案信息化管理省部级认证提高公司档案规范管理，提升企业信息化管理2006.03—2006.12 新疆军区边防照明工程责任描述：项目推介签约项目描述：解决新疆军区小、散、远、直部队生活照明用电2004.01—2004.07 中—荷“丝绸之路”送电到村责任描述：项目经理项目描述：解决偏远地区牧民生活用电2002.05—2003.12 中国西部送电到乡工程、新疆生产建设兵团送电到连队责任描述：后勤保障、施工项目经理项目描述：解决新疆偏远乡村照明工程后勤物资调运保障、兵团连队用太阳能解决生活照明用电个人技能及兴趣：9年大型企业管理经验，对外交往、市场营销，内部协调沟通、企业办公优化，办公自动化熟练，良好社交沟通协调能力，1 3年驾龄爱好体育1、熟悉现代企业管理体系的建设和运作，丰富的企业综合管理经验，精通先进企业管理模式和管理理念，具备优秀的执行力，良好的领导、组织、协调及推进能力；2、具备良好的团队合作精神及服务意识，对工作充满激情，能适应高效运营管理，能承爱较大的工作压力和快节奏的工作环境，思维敏捷，综合素质好，办事果敢。
应聘副总经理个人简历
应聘副总经理个人简历个人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的地址]求职意向岗位：副总经理期望薪资：面议工作地点：[您期望的工作地点]教育背景[最高学历] [学校名称] [专业名称] [入学年份] [毕业年份]工作经历1. [公司名称] [担任职位] [入职年份] [离职年份]工作描述：负责公司整体运营管理，制定并实施公司战略规划，提高公司市场份额及盈利能力。
组织制定公司管理制度，优化内部管理流程，提高工作效率。
带领团队完成年度销售目标，实现业绩稳定增长。
协调各部门工作，提高团队协作能力，确保公司业务顺利开展。
2. [公司名称] [担任职位] [入职年份] [离职年份]工作描述：参与公司重大决策，提供战略建议，协助总经理制定公司发展战略。
负责公司人力资源规划，完善人才选拔、培训和激励机制，提升员工素质。
拓展公司业务，开发新客户，维护与合作伙伴的关系，提高公司知名度。
监控公司财务状况，优化成本结构，提高公司盈利能力。
专业技能1. 战略规划：具备较强的战略思维能力，能够根据市场变化和公司实际，制定切实可行的发展规划。
2. 团队管理：具有丰富的团队管理经验，擅长激发团队潜能，提高团队执行力。
3. 业务拓展：具备良好的市场敏锐度，擅长挖掘市场潜力，拓展新业务。
4. 财务管理：掌握财务管理知识，能够有效监控公司财务状况，优化成本结构。
5. 沟通协调：具备较强的沟通协调能力，能够协调各部门工作，确保公司业务顺利开展。
6. 人力资源管理：熟悉人力资源管理流程，能够完善人才选拔、培训和激励机制。
自我评价1. 具备较强的领导力，能够带领团队实现公司目标。
2. 敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和发展趋势。
3. 严谨的工作态度，注重细节，追求卓越。
4. 良好的职业素养，具有较强的抗压能力和团队合作精神。
工作业绩1. 在[公司名称]工作期间，成功带领团队实现业绩翻倍。
副总经理简历范文
副总经理简历范文制作个人简历是副总经理求职者求职工作的第一步,下面是由店铺分享的副总经理简历范文，希望对你有用。
副总经理简历范文(一)个人信息xxx目前所在：番禺区年龄： 40户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高： 169 cm体重： 58 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问工作年限： 15职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：佛山，中山，广州工作经历**公司起止年月：2009-05 ～ 2010-05公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：生产厂长工作描述：主要负责公司内一切事务，包括行政、采购、财务、生产、机器设备等工作，合理安排下属生产，处理各类厂内工作，保证正常出货和管理产品质量，以及负责处理与客户的沟通协调工作等;离职原因：合同期满，另寻发展;**公司起止年月：2007-07 ～ 2009-05公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产经理工作描述：主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。
协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。
离职原因：另寻发展**公司起止年月：2003-05 ～ 2007-05公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产厂长工作描述：负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因：公司改革**公司起止年月：2001-03 ～ 2003-03公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产厂长工作描述：负责全厂人员一切大小事务等工作离职原因：个人原因**公司起止年月：1995-03 ～ 2000-03公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职位：酒店主任/经理工作描述： 1995年在新疆团结宾馆做主任/经理5年,负责酒店经营管理和人员安排,包括宿舍、饭堂、保卫、安全、纪律等管理工作，运行成本核算、管理酒店一切大小事务;离职原因：南下发展教育背景毕业院校：新疆兵团电大最高学历：大专获得学位: 专科毕业日期： 1993-06专业一：酒店管理专业二：工厂生产管理起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号1987-09 1990-06 攀枝花第25中学高中毕业毕业证19930701585748...1990-09 1993-07 新疆兵团电大酒店管理毕业证19960701000023.....语言能力外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长15年生产管理工作经历和7年以上生产主管/经理/厂长工作经验，熟悉ISO9001-2008质量管理体系和ISO14001环境管理体系以及 7S 现场管理以及精益生产管理，接受过生产管理方面的知识培训，对各类工艺制品、五金制品、塑胶制品等产品质量具有丰富的管理经验和控制能力;熟悉工艺制品、五金制品、锌铝合金模具压铸等产品的生产制造和品质控制流程，懂喷涂、喷砂、电镀、电泳、抛光、机加工、批锋、五金件等产品的生产标准和工艺制造流程;能够合理安排工作和公平公正的管理自己下属，正确指导和培训下属的生产技能与管理技巧;能够长期的与客户和供方保持生产、质量方面的相互磋商和共同进步，增进相互交流与信任;具有强烈的生产管理意识以及良好的组织领导能力和沟通协调能力，爱好文学，良好的文字写作能力;能够独立建立健全工厂生产队伍和编制工厂生产管理文件，制定管理方案;希望以后继续从生产管理方面发展，不断提高自己的管理水平;自我评价自幼在良好的家庭中长大，父母为党员，受过良好的生产管理训练和团队生活教育，参加工作至今15年时间，工作中认真努力学习各种管理知识和管理经验，并成为了一名优秀的中高层管理人员;本人性格内外向兼并，做事干脆果断，细心、谨慎;对工作积极努力，踏实肯干，动手能力较强;善于与人沟通，团队合作能力强，良好的组织领导能力和沟通协调能力，强烈的工作责任心;喜欢从事企业生产、品质、人力资源等管理工作，希望以后从管理方面继续发展，成为一名更加优秀的管理人员。
副总经理 副总裁(女) 简历
副总经理副总裁(女) 简历副总经理/副总裁(女) 简历范文
姓名： XXXX (女)
出生日期： 197X年X月X日政治面貌：群众
民族：汉族婚姻状况：已婚
证件：工作时间： 199X年X月
户籍所在： XX市职称：无
目前所在：XXXX 籍贯：XXX
驾照：XXX 交通工具：XXX
最高学历：大专最高学位：无
毕业院校： XXXX学校体重：XXX
毕业时间： 200X年X月身高： 163厘米
行业类型：
联系方式
手机： XXXXX 家庭电话：
通信地址： XXXXX 邮编： XXXXX
语言方言
英语：等级：英语三级口语：电脑水平：计算机一级
求职意向
期望工作方式：全职期望单位性质：不限
期望工作地： XXXX 可到职日期：马上
第一期望工作：副总经理职位(职位类别：副总经理/副总裁)
第二期望工作：办公室主任职位(职位类别：行政经理/办公室主任)
目前工作行业：
目前工作状态：仍在职希望换工作海外工作经验：没有
教育背景
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应聘生产副总经理简历
应聘生产副总经理简历个人信息姓名：[您的姓名]性别：[男/女]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]现居住地：[您所在的城市/地区]求职意向职位：生产副总经理工作类型：全职期望薪资：面议到岗时间：可立即上岗个人简介本人具有超过15年的生产管理经验，擅长团队建设、生产流程优化及成本控制。
在过往工作中，成功提高了生产效率，降低了生产成本，并确保了产品质量。
具有强烈的事业心和责任感，期待在贵公司发挥自己的专长，共同推动公司发展。
教育背景[您最高学历的获得时间] [您的最高学历]，[毕业院校名称]，[专业名称]工作经历[最近工作起止年月] [公司名称]，生产部副总经理工作职责：1. 负责生产部的日常管理工作，制定生产计划，确保生产任务按期完成；2. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；3. 负责生产团队建设，提高员工技能水平和团队凝聚力；4. 参与公司战略规划，提出生产管理方面的建议；5. 与其他部门协同，确保生产与销售、采购、研发等环节的高效衔接。
工作业绩：1. 通过优化生产流程，提高生产效率10%；2. 实施成本控制措施，降低生产成本8%；3. 带领团队完成多个重大生产项目，确保产品质量符合客户要求；4. 提高员工满意度，降低员工流失率。
[之前工作起止年月] [公司名称]，生产部经理工作职责：1. 负责生产部的日常管理工作，制定并执行生产计划；2. 对生产过程进行监控，确保生产质量；3. 负责生产设备维护和保养；4. 培训和指导生产员工，提高生产技能；5. 参与公司生产管理改革，推动生产流程优化。
工作业绩：1. 优化生产计划，提高生产效率5%；2. 实施设备维护保养制度，降低设备故障率；3. 培养一批优秀生产员工，提高整体生产水平；4. 参与公司生产管理改革，推动生产流程优化，提高产能。
专业技能1. 熟悉生产管理流程，具备丰富的生产现场管理经验；2. 熟练掌握生产计划制定、成本控制、质量管理等技能；3. 具备良好的团队建设和管理能力，擅长激励和培训员工；4. 熟悉企业战略规划和生产管理改革；5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协同。
副总经理优秀个人简历范文
副总经理优秀个人简历范文副总经理主要协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等方针，以下是为大家搜集整理的副总经理优秀个人简历，欢迎参考!副总经理优秀个人简历范文一姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-赣州年龄： 35现所在地：广东-东莞身高： 163cm希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管物流/采购类-供应链总监物流/采购类-物流总监教育经历2009-09 ～ 2011-07 中山大学工商管理硕士1994-07 ～ 1998-01 贵州师范大学化学教育本科培训经历2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学物流管理中级物流师资格证，中级物流经理资格证2000-09 ～ 2006-07 深圳大学商贸学院国际贸易工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作**公司 (2009-04 ～ 2012-04)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：副总经理岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。
公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。
公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
参加当地政府各相关单位组织的学习交流活动，保持与政府单位的友好合作关系;参与同行业中各大展会，交流会议，聚会;维护公司在同行业中的第一的威性和尊严;主持每周管理层例会，参与每周品质调查例会;主持和管理自主研发新产品，采购物料，申报海关备案系统，统筹安排生产计划，合理调控库存管理与物流管理;组织和召开品质战略总体规划，制定目标市场，标准性，功能化，持续完善，优化品质体系，合理调整品质规范化，系统化，标准化的运作;每月要求财务部，货仓部，报关部出具物料报表;季报，年报，达到物数一致，催办不合理数据的审批，整改和各方的应急方案;主持和监督各部管理人员对机器设备运行情况的检测，更换，招标，引进，安装调试，报废申报备案工作;负责整合，优化供应链资源的积累和应用;推行部分产品外包给各优质供应没生的经营策略，降低集团运营成本，满足供不应求的市场需求;外发产品的追踪情况;维护合作外发供应商的关系，沟通协调品质标准的一致性;对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的ERP 项目，SAP 、OA办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。
农业集团副总经理简历模板
农业集团副总经理简历模板个人信息：姓名：xxx性别：男（或女）出生日期：xxxx年xx月xx日籍贯：xxxx联系电话：xxxx-xxxxxxx电子邮件：*************教育背景：xxxx年-xxxx年 xxxxx大学学位：xxxx学士/硕士/博士专业：xxxxxx工作经历：xxxx年-至今 xxxxx公司/机构职位：农业集团副总经理- 负责农业集团的日常运营管理，包括农产品的种植、生产、销售等方面的工作；- 制定和执行集团的发展战略，为集团的可持续发展提供战略方向；- 管理集团的人力资源，包括招聘、培训、激励等方面的工作；- 负责与政府部门、合作伙伴等的沟通与协调，建立和维护良好的合作关系；- 参与农业产业链的战略规划和项目决策。
xxxx年-xxxx年 xxxxx公司/机构职位：xxxxxx- 参与国内外农业项目的调研和评估，为公司的决策提供数据和分析支持；- 负责农产品采购、供应链管理等工作，确保产品质量和供应的稳定性；- 建立并管理与供应商和客户的良好合作关系，提升公司的市场竞争力；- 负责制定和执行销售策略，实现销售目标；- 负责部门的日常管理工作，包括团队建设、绩效管理等。
专业技能：- 深入了解农业行业相关法律及政策，熟悉农业项目管理；- 出色的领导能力和团队管理能力，能够有效协调不同部门的工作；- 熟悉市场营销和销售策略，具备较强的商业敏感性；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级政府部门和合作伙伴进行有效的沟通；- 具备扎实的财务分析能力和项目管理能力。
荣誉和证书：- xxxxx荣誉称号- xxxxx证书个人特点：- 敬业负责，有较强的事业心和责任感；- 抗压能力强，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作效率；- 具备良好的人际关系处理能力，能够与不同背景的人进行有效的合作；- 乐观向上，积极主动，能够适应不同的工作环境。
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如有需要，期待与您进一步交流。
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副总经理个人简历范文
发布时间:2012-04-25 来源:个人简历网
一份好的个人简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。
那么，那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？下面我们来参考一下副总经理个人简历范文。
基本资料
姓名：YJBYS
性别：男
年龄：37
身高：172CM
婚姻状况：已婚
籍贯：中山市
现居住地：中山市
学历：硕士
工作经验：11-15年
毕业院校：暨南大学
主修：工商管理
电脑水平：熟练
英语水平：CET6
求职意向
希望工作地点：中山市,广东省月薪要求：面议求职类型：全职
希望工作岗位：(正/副)总裁/总经理/CEO厂长/副厂长部门经理
补充说明：
我的求职意向：总经理,副总经理,厂长
教育培训
1997.7-2000.6湖南大学衡阳分校机电一体化专业大专
2006.7-2009-6暨南大学工商管理硕士
技能专长
本人熟悉ＩＳＯ，ERP，精益生产、规模生产、柔性生产、8S管理、创新管理、供应链管理、企业文化建设、企业学习型团队构建、绩效考核、整合营销等的实质操作。
本人品德兼优有较强的战略眼光，办事果断干练。
有很强的应变能力，能够妥善解决公司各种突发事件。
能够按各厂的实际情况，阶段性的编制合适的流程、制度，形成完整的体系并不断完善。
本人熟悉财务报表，常分析公司的利润及成本来源，在经营方向上注重公司的长、短期利润指标。
本人英语知识良好，曾在EF全球培训机构上培训。
1，很强的研发开拓能力及研发管理能力。
2，精通公司全盘运作管理。
3，精通精益管理。
4，精通公司团队构建。
5，非常熟悉公司的绩效管理。
6，有比较强的业务开拓能力。
7，熟悉ISO运作体系。
8，精通项目管理。
特别是产品研发牵头项目管理。
9，熟悉企业文化建设。
等等
工作经历
2009-04至2012-01GTT电子有限公司
所属行业：电子技术/微电子/半导体/集成电路公司规模：101－300人
工作性质：全职
公司说明：是一家韩资企业主要研发、生产、销售干身理疗系列、移动式洗手器、电子称、电子锁、淋浴器等机器设备,适用于宾馆、桑拿中心、高尔夫球场、高级会所等公共场合.公司性质：外商独资
职位：副总裁(VP)副总经理
职位名称：副总经理
职位描述：本人担任副总经理，统筹公司全盘工作。
本人负责公司的全面管理。
本人是技术出身，所以也精通研发管理。
1，制订公司长期发展方向计划，并将目标分解成每年以及每个月的发展计划，并制订相应的激励机制，保证计划的实现。
2，根据实际情况，在公司内部制定相应的公司制度及相关的沟通流程体制。
坚持以“流程管事，领导管人，制度为纲”的管理思路。
刚柔并进，基层实现以事管人，高层实现以人管事的管理方法。
并在各职能部门之间建立规则，可以互相牵制，同时又能相对独立的行驶各自的权力。
3，在公司生产系统实行精益管理的模式，提高人的节约自觉性、减少库存。
并使生产管理
精确到日到时，确保生产的顺利进行以及生产效率。
4，根据ISO的管理理念，以公司的实况建立了相应的管理体制、品质体质。
并不断的完善。
推行全民质量管理。
5，在公司内部实行6S管理，公司清洁有序，同时提高全体员工人素养：以公司为家的理念，互相监督及互相帮助。
6，了解公司的市场竞争格局，并不断开发新的产品理念，引导研发部开发新的产品。
节能又更贴合市场，同时比竞争对手的产品品质上更胜一筹。
建立本公司的品牌形像。
7，定期了解公司的财务运营及利润情况，根据公司的利润目标对公司的财务运营、生产运营等做出相应的调整，以达成最终目标。
8，组建营销团队，不断的开拓市场。
寻找新客户、维护旧客户，同时坚持保护主要客户。
亲自多次组装团队亲身率领进行全国多家城市的实地推销，寻找新客户同时拜访老客户。
另外在全国很多的地方参加展会，展出自己的产品，寻找客户目标。
注重网上信息，推动网上营销。
公司建立两个网站，并有专职的网上推销人员，在推销人员推销的同时，又在百度及阿里巴巴两个网站做广告推销。
在主要区域建立销售代理，并给相应的代理保护，代理激励体制等等。
9，在组织架构上，实行“营销中心”、“生产中心”、“技术中心”的结构。
对外“营销中心”主打业务、市场调研及售后服务工作，直接与业绩挂钩。
对内“生产中心”实行准承包责任制，直接与外行业的生产平均能力挂钩，基本实现多劳多得，而且当公司业绩不好时，可以鼓励接外单；当公司业绩好时，可以鼓励加班或直接外协，生产量柔性较大。
“技术中心”基本上也能体现收入与研发人员的量与质成正比。
这样分开容易形成三大专业化团队，而且成功模式容易复制，既适合中小批量，也适合大批量生产，不会出现公司扩展时出现关键点脱节的现象。
10，公司文化氛围建设，根据公司的实际情况不断反复抓，反复管，并使公司形成一个有机的整体，呈现出一个整体的文化氛围：积极向上，有错必罚，有功必奖，管理路径清晰，每人有路可走而且是有路必走，使每个人权责分明的同时又有很高的主观能动性。
当新的成员进入时会亲身感受到这种企业文化氛围，并很快溶入。
11，健全人力培训机制，培养工人能力的同时更主要的是培养工人的素养及主人翁心态。
建立学习型团队，并不断与时俱进。
2007-07至2009-06威思博自动化设备有限公司
所属行业：机械/机电/设备/重工公司规模：51－100人
工作性质：全职
公司说明：威思博自动化设备有限公司主要研发、生产、制造、销售大型印花业机械，比如全自动椭圆形印花机、矩形印花机、智能跑台机、平网印刷机、全自动铺布机等。
公司性质：民营/私企
工作部门：总经办职位：厂长/副厂长
职位名称：厂长
职位描述：威思博自动化设备有限公司实行厂长负责制，本人负责除财务外的公司的全盘运营管理，包括研发、品保、生产制造、行政、后勤、采购、销售、售后服务等的全部主导运营工作。
1，做公司战略规划。
知彼知己，百战不殆，了解同行的竞争优劣以及市场的竞争格局及大的经济环境做出相应的的战略规划。
2，实行长短目标管理。
在公司内部制订长期及短期的发展目标，并细化到可控制日计划，不断循环进行。
3，建立并不断健全公司制度，坚持以身作则，使公司有规可行而且有规必行；本人在制度。