煤矿科室人员岗位责任制
科室人员井下跟班安全生产岗位责任制
科室人员井下跟班安全生产岗位责任制科室人员井下跟班是煤矿生产中的一个重要岗位，他们负责和协助井下采掘机械设备的操作和维护，确保矿山的生产正常进行。
在井下作业环境恶劣、安全风险较高的情况下，科室人员井下跟班必须严格遵守安全规章制度，承担起安全生产的重要责任。
首先，科室人员井下跟班要严格执行安全操作制度，确保自己的安全和他人的安全。
在井下作业过程中，他们应该准确地掌握操作规程和操作步骤，熟练地操作机械设备，并切实做好设备巡视和维护工作，及时处理设备故障和问题，避免任何可能导致事故的隐患。
此外，科室人员井下跟班还应当随时保持警惕，关注作业环境和安全状况，及时提出并解决存在的安全问题，防止事故发生。
其次，科室人员井下跟班要积极参与安全培训和教育，提升自己的安全意识和安全技能。
他们应该定期参加井下作业安全培训和应急演练，了解和熟悉矿山的安全规章制度，熟练掌握应急处置措施和操作技能。
同时，科室人员井下跟班还应关注煤矿安全生产技术的发展和更新，不断学习新知识、掌握新技能，提高自己的安全生产水平，为矿山的安全生产贡献力量。
另外，科室人员井下跟班要积极与其他岗位人员沟通协作，建立良好的团队合作精神。
煤矿生产是一个复杂的系统工程，各岗位的人员需要紧密配合、密切协作才能保证作业和生产的顺利进行。
作为井下跟班人员，他们应与设备操作人员、维修人员等其他岗位人员保持密切沟通，及时共享信息，共同解决问题，确保各项工作的安全和顺利进行。
总之，科室人员井下跟班是煤矿生产过程中不可或缺的重要角色，他们承担着重要的安全生产责任。
科室人员井下跟班要严格遵守安全操作制度，确保自己和他人的安全；积极参与安全培训和教育，提升自己的安全意识和技能；与其他岗位人员沟通协作，建立良好的团队合作精神。
只有科室人员井下跟班认真履行自己的岗位职责，才能真正确保生产过程的安全和高效进行。
煤矿各部门岗位责任制（三篇）
煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。
下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。
1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。
1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。
2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。
2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。
3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。
3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。
以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。
每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。
6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。
7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。
8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。
10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。
11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
本条考核：未能履职扣500元。
煤矿各部门岗位责任制范文
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位职责的不同，明确各个部门的职责与权力，确保各岗位的工作有条不紊地进行。
以下是一份煤矿各部门岗位责任制范文：一、生产部门生产部门负责煤矿的日常生产运营工作，主要职责如下：1. 矿山工程师：负责矿山规划、设计和施工等相关工作，确保矿山的安全和有效开采。
2. 采矿工程师：负责煤矿的开采工作，制定开采方案，并保证矿井的生产安全和高效运作。
3. 矿山安全工程师：负责矿山的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、进行事故调查等。
4. 机电维修工程师：负责矿井设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
二、安全监督部门安全监督部门负责监督煤矿的安全工作，主要职责如下：1. 安全管理人员：负责煤矿的安全管理工作，包括安全培训、安全检查、事故调查等。
2. 安全监察员：负责对矿井的安全状况进行监察，及时发现隐患并提出改进建议。
3. 安全教育员：负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全监测员：负责对矿井的气体、温度等安全指标进行监测，确保矿井的安全。
三、财务部门财务部门负责煤矿的财务管理工作，主要职责如下：1. 财务主管：负责编制公司的财务预算和年度财务报告，监督公司的资金使用情况。
2. 会计：负责煤矿的日常账务处理和财务报表编制等工作。
3. 出纳：负责公司资金的收付管理工作，确保公司资金的安全和合理使用。
四、人力资源部门人力资源部门负责煤矿的人力资源管理工作，主要职责如下：1. 人力资源主管：负责制定公司的人力资源管理政策和计划，并组织员工的招聘和培训等工作。
2. 人力资源专员：负责员工的档案管理、薪酬计算和绩效评估等工作。
3. 培训师：负责组织员工的培训和技能提升，确保员工具备必要的职业素质和技能。
五、市场部门市场部门负责煤矿的市场开拓和销售工作，主要职责如下：1. 市场经理：负责制定市场开拓的策略和计划，并组织实施市场推广活动。
2. 销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，推动销售工作的顺利进行。
煤矿各岗位人员安全生产责任制
煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指煤矿中各岗位人员在工作中对安全生产负有一定的责任，并按照相关规定进行管理和监督。
煤矿各岗位人员安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 煤矿企业负责人责任制：煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全负有全面的责任。
负责人要切实履行安全职责，制定并组织实施安全生产方针、目标和规章制度，确保煤矿生产安全。
2. 班组长责任制：班组长是煤矿生产一线的责任人，对班组的安全生产负有直接责任。
班组长要组织、指导班组成员进行工作，确保作业安全，及时发现和处理安全隐患，并及时上报。
3. 操作人员责任制：操作人员是煤矿生产中的主要作业人员，负责具体操作工作。
操作人员要严格按照操作规程和安全规定进行工作，严禁违章操作，保证操作过程的安全。
4. 安全监测员责任制：安全监测员负责对煤矿生产中的安全监测和预警工作。
他们要严密监测有关安全技术参数和设备的设定和运行情况，及时发现安全隐患，并及时采取措施进行处理。
5. 安全管理人员责任制：煤矿中的安全管理人员负责对煤矿安全生产工作的具体管理和监督。
他们要制定并实施安全生产管理制度，检查和评估安全管理工作的落实情况，及时纠正和改进工作中存在的问题。
总之，煤矿各岗位人员安全生产责任制是建立在全员安全意识的基础上，通过明确责任和权益，从企业负责人到一线操作人员，层层传导，共同促进煤矿安全生产的实施。
煤矿人员岗位责任制
煤矿人员岗位责任制煤矿人员岗位责任制，是指在煤矿企业中，不同岗位的工作职责与责任有所区分，员工需要依据自身所属的岗位，承担相应的工作内容及对应的责任。
对于煤矿企业而言，制定和落实岗位责任制是非常必要的。
首先，它能够明确各个岗位的工作职责以及责任范围，避免出现岗位交叉和工作不饱和的情况，从而提高企业的工作效率和管理水平。
其次，岗位责任制能够有效的落实煤矿的安全生产责任制，强化安全生产工作中的责任意识，促进煤矿的安全生产管理。
在煤矿企业中，不同岗位的员工所承担的责任也各有不同。
例如，煤矿的生产经营人员，需要承担全局性的责任，他们需要根据相关法律法规，在安全、环保、煤炭资源、经济效益等方面进行平衡和权衡，制定企业的经营管理规划和控制指标；而对于基层管理人员而言，则需要承担具体的工作职责和日常的安全生产责任，例如对现场的人员、设备、物料和环境进行管理任务。
另外，煤矿企业员工还需要依据不同的岗位设置对应的工作标准和目标。
例如，对于地下矿工而言，他们的工作目标是保证现场的作业安全和生产量达到要求，并要遵守相关的规章制度和作业标准；对于煤矿企业的电气工程师而言，他们的目标是确保矿井设备和电气设备的正常运行，及时发现和排除设备故障，提高设备效益和安全可靠性等。
对于所有员工而言，他们需要遵守相关的安全规章制度，认真执行安全操作措施和应急预案，保证煤矿的生产活动安全有序进行。
最后，关于煤矿人员岗位责任制的落实还需要依靠科学的考核方式进行。
考核不只是对煤矿企业管理人员的评价，更是对于不同岗位的员工工作表现的检查和反馈。
科学的考核方式，能够客观的评估员工是否具备完成任务的能力，以及是否遵守相关的法规和规章制度，从而为员工提供一个运用技能和知识的环境，使员工积极、创新的参与到煤矿企业经营管理和安全生产活动中。
总之，煤矿人员岗位责任制的落实，是煤矿安全生产和经营管理必须要遵循的基本原则，只有明确了各个岗位的工作职责和责任，才能真正落实煤矿企业的安全生产责任制，从而保证煤矿安全、高效、稳定的运行。
煤矿各部门岗位责任制范文
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位的职责、要求和目标，规定岗位的相关权责、权力和义务，并明确岗位责任人的工作内容和绩效标准的一种管理制度。
对于煤矿企业来说，建立健全岗位责任制是确保安全生产、提高煤矿管理水平的重要举措。
下面是一份煤矿各部门岗位责任制的范文，供参考：一、生产部岗位责任制范文1. 生产部经理：责任：负责生产部的日常管理工作，包括煤矿的生产计划制定、组织实施、安全生产监管等。
权力：制定生产计划和调度安排，组织、协调各部门合作，解决生产过程中的问题，提出改进意见。
义务：严格执行煤矿安全生产法规，保证生产安全，确保煤矿生产顺利进行。
2. 采矿队队长：责任：负责领导煤矿采矿队的工作，包括矿井开采、矿井材料供应、矿井设备维修等。
权力：制定矿井开采计划和设备维修计划，确认材料采购和矿井设备维修方案。
义务：按照煤矿安全规定组织矿井开采，确保生产安全，及时处理矿井设备故障。
3. 矿井运输管理员：责任：负责煤矿运输管理工作，包括煤矿内部物资和煤炭的调度和配送。
权力：制定物资调度计划和煤矿运输路线，负责运输车辆的调度和管理。
义务：确保煤矿物资和煤炭供应，按时完成物资和煤炭的配送工作。
二、安全监督部岗位责任制范文1. 安全监督部经理：责任：负责安全监督部的日常工作，包括煤矿安全检查、事故处理和安全培训等。
权力：组织安全检查和事故调查，制定安全管理制度和安全培训计划。
义务：制定和落实煤矿的安全责任制，提高煤矿安全管理水平。
2. 安全监督员：责任：负责煤矿现场安全监督工作，包括巡检、检查和安全纪律的执行等。
权力：对煤矿现场进行安全巡检和安全检查，指导工人遵守安全纪律。
义务：按照安全管理制度和安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全。
以上是煤矿各部门岗位责任制的范文，通过制定明确的责任制，可以更好地管理煤矿生产过程，提高安全生产水平，确保煤矿的安全和生产顺利进行。
当然，实际的岗位责任制还需要根据每个煤矿的实际情况进行具体制定和细化。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制（三篇）
煤矿“一岗双责”安全生产责任制，是指煤矿职工在承担本职工作的同时，还要兼顾安全生产责任。
具体来说，煤矿职工不仅要完成自己的工作任务，还要加强安全防范意识，发现和排除安全隐患，确保煤矿的安全生产。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制的重要特点和要求如下：1. 岗位责任：每个煤矿职工要明确自己的工作职责和安全生产责任，全面掌握安全工作知识和技能，不仅要做好本职工作，还要负责安全管理和安全风险防范工作。
2. 信息报告：发现安全隐患或者事故风险时，应立即上报相关部门，及时采取措施进行处理，确保及时有效的应急和救援。
3. 安全培训：煤矿应定期组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和应急处置能力，确保职工掌握必要的安全技能。
4. 安全奖惩：煤矿应建立健全的安全奖惩制度，对安全工作好的职工予以表彰和奖励，对安全违规行为严肃处理，形成安全工作的正向激励机制。
通过煤矿“一岗双责”安全生产责任制的落实，可以提高煤矿职工的安全意识，减少安全事故的发生，保障煤矿的安全生产。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制（二）一、煤矿领导班子成员责任分工1. 煤矿负责人：全面负责煤矿的安全生产工作，制定和组织实施煤矿安全生产工作方针和政策，保障煤矿安全生产目标的实现。
2. 安全生产负责人：负责组织实施煤矿安全生产管理制度，监督煤矿各个部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3. 监察员：负责对煤矿生产现场的安全监督管理工作，发现问题及时进行纠正和整改。
二、煤矿各级部门及其负责人责任分工1. 采矿部门负责人：负责组织和协调采矿作业的安全生产工作，制定和组织实施采矿作业的安全管理办法和操作规程，确保采矿作业人员的安全。
2. 通风与防尘部门负责人：负责组织和协调煤矿通风与防尘工作，制定通风与防尘的安全管理办法和操作规程，保障煤矿内空气的质量。
3. 电气与机电设备管理部门负责人：负责组织和协调煤矿电气与机电设备管理工作，制定电气与机电设备的安全管理办法和操作规程，确保设备的安全运行。
煤矿科室人员岗位责任制
企管科职责1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。
2 、负 责 组 织 矿 年 度 计 划 、季 度 计 划 、 月施工作业计划的编制和上报。
3、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。
4、定期对内部单位进行综合考核，营状况，做好经营分析的考核工作。
5、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。
企管科科长岗位责任制1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。
2 、负 责 组 织 矿 年 度 计 划 、季 度 计 划 、 月施工作业计划的编制和上报。
3、每月五日前督查本科统计报表的资料收集和统计月报、年报的编制工作。
4、参加公司矿、土、安三类工程的招、投标工作，分管项目单位基本建设合同的参审、参议工作。
5、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。
6、定期对内部单位进行综合考核，向矿财务部门提供矿成本及经向矿财务部门提供矿成本及经营状况，做好经营分析的考核工作。
7、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。
企管科副科长岗位责任制1、接受矿领导和主管部门领导的指令，协助科长做好本职工作。
2、参与经济合同的起草、修订，处理合同条款的变更以及合同纠纷和经济索赔。
3、参与全矿井各类计划的编制和审查，各种报表的编报和审查，以及与经营有关的其它工作。
4、参与施工图预算的审定，招投标工程的标底编制和评议做好年终结算及年度指标的测定工作。
5、参加工程平衡会和经营活动分析会。
6、参加工程月末验收，审定完成的工程量，审查承建单位提交的工程价款结算单和统计月报。
7、经常深入施工现场，了解施工动态，掌握施工进展情况，搜集和掌握基础资料数据。
统计师岗位责任制为了确保城郊煤矿统计工作的正常开展，以保证统计工作信息、咨询、监督三大职能的充分发挥，从而保证矿统计调查、统计整理、统计上报、统计分析的及时和准确，特制定统计师岗位责任制如下：1、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》法规、文件、制度并以此作为其行为准则。
煤矿各部门岗位责任制范本（2篇）
煤矿各部门岗位责任制范本一、煤矿安全生产管理部门岗位责任制1. 安全生产总监职责：负责制定和完善煤矿安全生产管理制度和规程；负责组织安全生产工作的宣传、培训和检查；负责安全事故的调查和处理；负责安全监测和预警工作。
2. 安全生产主任职责：负责煤矿安全生产工作的组织和协调；负责制定和执行煤矿安全生产目标和计划；负责安全隐患的排查和整改；负责应急救援准备和事故应急处理工作。
3. 安全生产监督员职责：负责煤矿安全生产现场巡查和监督；负责安全生产操作规程的执行情况检查；负责安全设备的检验和维护；负责隐患整改情况的跟踪和督促。
4. 安全培训师职责：负责煤矿安全生产培训工作的组织和实施；负责编制和更新安全培训教材和课程；负责安全培训效果的评估和改进；负责安全意识的宣传和教育。
二、煤矿生产管理部门岗位责任制1. 生产总监职责：负责煤矿生产计划的制定和调度；负责煤矿生产设备的采购和维护；负责煤矿生产工艺的优化和改进；负责煤炭质量的监控和控制。
2. 生产主管职责：负责煤矿生产线的管理和协调；负责煤矿生产操作规程的制定和执行；负责生产人员的培训和指导；负责生产设备的维修和保养。
3. 生产班组长职责：负责煤矿生产班组的日常工作安排和指导；负责生产设备的开机、停机和调试；负责煤矿生产指标的达成和超额完成；负责生产安全和环境的管理。
4. 生产操作员职责：负责煤矿生产设备的操作和监控；负责对生产线进行例行检查和维护；负责煤矿生产过程的质量控制；负责生产事故的预防和处理。
三、煤矿安全设备维护部门岗位责任制1. 设备维护经理职责：负责煤矿安全设备的维修和保养；负责设备维修计划的制定和执行；负责设备故障的排查和修复；负责设备维修记录的统计和分析。
2. 设备维护工程师职责：负责煤矿安全设备的技术支持和维修指导；负责设备维修方案的制定和改进；负责设备故障分析和改进措施的提出；负责设备维护技术的培训和交流。
3. 设备维修人员职责：负责煤矿安全设备的巡检和维修；负责设备故障的分析和修复；负责设备更换和调试；负责设备使用情况的记录和报告。
煤矿各岗位工种岗位责任制最全
煤矿各岗位工种岗位责任制最全煤矿行业是中国的主要矿业之一，通过不断地加强岗位责任制，确保矿工的安全，提高煤矿生产的质量和效益。
一、领导岗位1.煤矿领导班子负责全矿生产安全的全局性领导和管理。
2.领导班子成员应对岗位负责，履行职责，确保煤矿生产运行安全稳定。
3.领导班子成员应主动学习新的管理理念和先进技术，提高执政水平。
二、技术岗位1.煤矿的技术岗位主要负责煤矿的生产技术管理和技术维护工作。
2.技术岗位应对生产进行规划和组织，确保生产科学高效。
3.技术岗位应制定技术标准，对生产过程中的关键技术节点进行分析和监控，及时发现和解决问题。
三、安全岗位1.煤矿的安全岗位主要负责煤矿的安全管理和执法工作。
2.安全岗位应建立健全安全制度和安全管理体系，提出安全保障措施，并能及时处理突发事故。
3.安全岗位应该对法纪进行明确的约束，并对不遵守规定的人员进行惩罚。
四、生产岗位1.煤矿的生产岗位负责生产和运输煤炭，以及相关设备的维护和管理工作。
2.生产岗位应遵守工作规程，按规定操作，保证生产和运输煤炭的安全和高效，防止事故的发生。
3.生产岗位能够及时发现问题并报告上级部门，采取有效的措施避免事故发生。
五、后勤岗位1.后勤岗位负责煤矿生产后勤工作，包括基础设施维护、人力资源管理、饮食住宿保障等。
2.后勤岗位应维护煤矿的良好形象，确保员工生活和工作环境的卫生和安全。
3.后勤岗位能够及时处理员工提出的问题，积极为员工解决困难。
以上为煤矿各岗位工种岗位责任制的主要内容，通过严格落实各岗位的职责，煤矿生产将更加安全高效。
同时，加强员工的技能培训，提升职业素质，也是保障煤矿安全生产的重要环节。
煤矿各部门岗位责任制(5篇)
煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。
2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。
3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。
5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。
6、抓好重点工程管理，保证安全生产。
7、坚持现场交接班制度。
8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。
9、及时向矿领导提出改进工作的建议。
10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。
12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。
13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。
14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。
15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。
16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制是指在煤矿中对各个岗位的工作职责和责任进行明确划分的制度。
煤矿是一个复杂的工作环境，各个岗位承担着不同的职责和任务，因此需要明确规定各个岗位的工作职责和责任，以保障煤矿安全生产。
煤矿岗位责任制具体包括以下几个方面：
1. 生产责任：明确各个岗位在煤矿生产过程中的责任，包括矿长、生产部门负责人、班组长等的层级关系和职责。
2. 安全责任：明确各个岗位在煤矿安全生产中的责任，包括安全监控员、安全管理员等负责矿井安全的岗位，以及矿工、机修工等负责个人安全的岗位。
3. 职业责任：明确各个岗位在煤矿生产中的职业责任，包括技术员、检修工、操作工等各个工种的职业标准和职责范围。
4. 环保责任：明确各个岗位在煤矿生产中的环保责任，包括环保员、水质监测员等负责环境监测和治理的岗位。
通过明确煤矿岗位责任制，可以提高煤矿工作人员的工作意识和责任感，有效地组织和管理煤矿生产活动，确保煤矿的安全生产。
煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）
煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。
以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。
二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。
三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。
煤矿各部门岗位责任制
煤矿各部门岗位责任制随着煤矿安全生产形势的加剧，为确保煤矿安全生产，必须采取科学的管理措施。
岗位责任制是煤矿安全生产管理的重要组成部分，煤矿各部门都应该有一个确切的岗位责任制。
岗位责任制的意义岗位责任制是一项基本的制度性管理，能够规范岗位职责，明确工作责任，提高行政效能。
岗位责任制是基于规范化的工作流程，让各职能部门按照制度性的、规范性的工作流程为企业服务，使企业能够在安全、高效的管理下不断发展。
岗位责任制要求各部门的职员自觉遵守各项规章制度，切实承担起自己的岗位职责，同时也对部门的管理者进行规范和监督。
在煤矿安全生产中，各部门为了更好地保障生产的顺利进行而必须以正确的工作态度、规范的操作流程，严格按照规定要求行使职责和义务。
煤矿各部门要加强职责和权力的划分，充分发挥各部门的作用，形成有机的协作关系。
各部门的责任生产部门的责任生产部门的主要职责是负责煤矿生产的具体管理，该部门应当负责对采煤机、通风机、水泵等主要设备安全使用负责；负责制定和组织实施各类安全方案，并负责各项安全管理工作的落实，对生产安全事故负有主要责任。
安全监察部门的责任安全监察部门是煤矿最核心的部门之一，该部门的职责主要是对全矿和各生产工作面进行安全监察和检查，并对发现的不安全因素及时进行纠正。
监察部门应当积极推广安全文化，强化部门之间的安全教育和环保宣传，确保煤矿安全生产环境的优化和提升。
设备管理部门的责任设备管理部门是煤矿的重要部门，其主要职责是对各项设备进行管理、维护和修护工作。
该部门负责对各个岗位的设备时时进行维护、保养、检查。
同时，该部门应当及时进行主要设备检查，进行全方面的风险评估，确保设备的从质量、安全、效率上的保障。
综合管理部门的责任综合管理部门是煤矿中极其重要的部门之一，其主要职责是协助安全监察部门进行煤矿安全生产的管理工作，并负责煤矿各职能部门之间的收发文和工作协调。
该部门还要负责对煤矿环保工作进行监管，并定期对煤矿安全生产工作进行和分析。
煤矿各岗位人员安全生产责任制
煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指在煤矿生产过程中，各岗位人员要按照属地监管机关的要求和规定，履行相应的安全生产责任。
具体而言，煤矿各岗位人员安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 煤矿企业领导层的安全生产责任：煤矿企业的领导层应制定和完善安全管理制度，切实履行安全生产的第一责任人责任，确保安全生产工作的组织实施和监督检查。
2. 煤矿各岗位人员的安全生产责任：各岗位人员要认真履行本职岗位安全生产职责，熟悉并遵守安全操作规程，严禁违章作业和违法行为，发现安全隐患及时报告上级，并参与安全培训和演练。
3. 煤矿管理岗位人员的安全生产责任：煤矿管理岗位人员要加强对下属员工的安全教育和培训，做好安全生产的组织和协调工作，发现和处理安全事故风险，确保煤矿的生产安全。
4. 煤矿安全监管机关的监督责任：属地监管机关要加强对煤矿各岗位人员的监督检查力度，确保各岗位人员严格遵守安全操作规程，及时发现和处理安全事故风险，维护煤矿安全生产的稳定。
总之，煤矿各岗位人员安全生产责任制是保障煤矿安全生产的重要制度，每个岗位人员都应认真履行自己的安全生产职责，共同维护煤矿的安全与稳定。
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煤矿各岗位安全生产责任制(3篇)
煤矿各岗位安全生产责任制是指在煤矿工作中，每个岗位都有一定的安全生产责任，要求岗位人员反映自己的安全责任，以确保工作场所的安全。
1. 煤矿企业领导层的安全生产责任：煤矿企业的领导层负有最主要的安全生产责任，他们需要制定安全管理政策和制度，并指导公司的安全生产工作。
2. 煤矿生产管理人员的安全生产责任：生产管理人员需要负责组织、指导和监督生产作业中的安全事项，并对违反安全规定的行为进行处理。
3. 煤矿安全人员的安全生产责任：煤矿安全人员是专门负责煤矿安全工作的人员，他们需要负责制定安全生产规章制度、安全培训和教育，以及检查和监督煤矿工作中的安全情况。
4. 煤矿岗位操作人员的安全生产责任：岗位操作人员是煤矿工作的实际执行者，他们需要严格按照安全操作规程进行作业，并互相督促，确保工作场所的安全。
5. 煤矿员工的安全生产责任：每个员工都有安全生产责任，需要遵守安全规章制度，参加安全培训和教育，持续关注工作地点的安全，并及时报告和处理安全问题。
6. 煤矿供应商和合作伙伴的安全生产责任：煤矿的供应商和合作伙伴也需要遵守煤矿的安全规章制度，保障自身的安全，同时配合煤矿的安全工作。
总之，煤矿各岗位安全生产责任制是一个全员参与的安全管理机制，要求每个岗位都承担相应的安全责任，以保障煤矿工作的安全进行。
煤矿各岗位安全生产责任制（2）一、前言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，在经济发展中发挥着重要的作用。
然而，煤矿安全生产问题一直以来都备受关注，事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁。
为了解决这一问题，煤矿各岗位必须建立起安全生产责任制，明确各岗位在安全生产中的职责和义务，确保煤矿安全生产的顺利进行。
本文将对煤矿各岗位安全生产责任制进行详细阐述。
二、煤矿各岗位安全生产责任制的重要性煤矿是一个复杂的工作环境，涵盖了从地面到井下的各个工作岗位。
每个岗位都有自己的职责和任务，但安全生产责任是所有岗位都必须共同承担的。
煤矿各岗位人员安全生产责任制
煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指在煤矿中，每个岗位的人员都应承担相应的安全生产责任，共同确保煤矿的安全运营。
具体责任如下：
1. 煤矿负责人：负责制定煤矿的安全生产方针、规程和制度，并组织实施。
负责统筹、协调、监督和检查煤矿的安全生产工作。
2. 班组长/工长：负责组织、指导和监督本班组/工区的安全生产工作。
包括安排工作任务，控制工作进程，进行检查和巡视，及时发现安全隐患并采取相应措施。
3. 作业人员：按照规定的工艺流程和操作规程进行操作，严守安全生产规定，不得违章操作，报告发现的安全隐患，并积极参与安全生产培训。
4. 安全员：负责安全教育和培训，监督岗位人员的安全生产行为，检查、巡视现场设备和工作环境，及时发现安全问题并报告。
5. 检修人员：负责对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行和安全性能。
6. 运输人员：负责煤矿内外的物资、产品和人员运输工作，严格按照交通规则和安全操作要求进行操作，确保运输过程的安全。
7. 监测人员：负责对煤矿内部的有害气体、温度、湿度等指标进行监测，及时发现异常情况并采取应急措施。
8. 消防人员：负责煤矿内外的消防设备和消防安全工作，掌握相关消防知识和技能，能够快速、准确地处理火灾事故。
以上是常见的煤矿各岗位人员安全生产责任制，每个岗位都有各自的职责和义务，在自己的工作环节中保障煤矿的安全生产。
同时，所有人员都应相互协作，共同遵守规定，共同维护煤矿的安全。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制
煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿安全管理中，每个岗位都有责任和义务去保障安全生产的制度。
这一制度要求每个岗位不仅要履行本职工作，还要积极参与安全管理，共同保障煤矿的安全生产。
具体来说，煤矿“一岗双责”安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 岗位责任：每个岗位都有明确的职责和任务，要求岗位人员按照规定的工作程序和要求进行操作，确保安全生产。
2. 安全责任：每个岗位都要负责自己岗位的安全，要将安全作为首要任务，不得漏岗、拖岗、玩忽职守等。
3. 领导责任：煤矿领导人员要履行好对安全工作的领导责任，确保各个岗位的安全责任得到落实，并提供必要的安全保障条件。
4. 相互监督责任：各个岗位之间要相互监督，实行安全互查制度，发现问题及时纠正，并向上级报告。
5. 教育培训责任：煤矿要加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能，确保每个岗位人员都具备相应的安全知识和技能。
通过实施煤矿“一岗双责”安全生产责任制，可以更好地落实安全生产责任，提高煤矿安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护矿工的生命安全和财产安全。
同时，这也能够激发每个
员工的安全责任感和使命感，形成全员参与安全管理的良好氛围。
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企管科职责1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。
2、负责组织矿年度计划、季度计划、月施工作业计划的编制和上报。
3、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。
4、定期对内部单位进行综合考核，向矿财务部门提供矿成本及经营状况，做好经营分析的考核工作。
5、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。
企管科科长岗位责任制1、按照矿经营工作安排，负责组织经营科全体工作人员定期学习和传达公司、矿各类会议精神。
2、负责组织矿年度计划、季度计划、月施工作业计划的编制和上报。
3、每月五日前督查本科统计报表的资料收集和统计月报、年报的编制工作。
4、参加公司矿、土、安三类工程的招、投标工作，分管项目单位基本建设合同的参审、参议工作。
5、负责对各参建单位的月工程结算和年度工程结算的审核，单位工程竣工结算的审核工作。
6、定期对内部单位进行综合考核，向矿财务部门提供矿成本及经营状况，做好经营分析的考核工作。
7、参加公司对城郊煤矿基本建设管理各类会议，落实和完成属于本科分管的各类工作。
企管科副科长岗位责任制1、接受矿领导和主管部门领导的指令，协助科长做好本职工作。
2、参与经济合同的起草、修订，处理合同条款的变更以及合同纠纷和经济索赔。
3、参与全矿井各类计划的编制和审查，各种报表的编报和审查，以及与经营有关的其它工作。
4、参与施工图预算的审定，招投标工程的标底编制和评议做好年终结算及年度指标的测定工作。
5、参加工程平衡会和经营活动分析会。
6、参加工程月末验收，审定完成的工程量，审查承建单位提交的工程价款结算单和统计月报。
7、经常深入施工现场，了解施工动态，掌握施工进展情况，搜集和掌握基础资料数据。
统计师岗位责任制为了确保城郊煤矿统计工作的正常开展，以保证统计工作信息、咨询、监督三大职能的充分发挥，从而保证矿统计调查、统计整理、统计上报、统计分析的及时和准确，特制定统计师岗位责任制如下：1、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》法规、文件、制度并以此作为其行为准则。
2、接受矿领导和主管部门领导的指令，尽职尽责做好本职工作。
3、参加月末工程验收，了解施工动态，掌握工程施工情况，搜集和整理统计基础资料。
4、负责完成定期统计报表和不定期的统计调查表的编报和汇总工作，并做到指标齐全、数据真实。
5、负责统计图表的绘制，统计手册的编发，统计台帐的登录并适时提交统计分析报告。
6、负责统计资料的整理和归档工作,保证其资料的完整性和连续性。
助理经济师(经济员)岗位责任制1、负责本专业的预算编制及审核。
2、负责本专业的报表编制及审核。
3、参加矿、土、安承包合同的签订，处理合同条款的变更及合同纠按合同规定进行索赔。
4、参与招、投标工程的标的编制，为招、投标合理决策提供依据。
5、负责年终结算的编制及审核。
6、参加年度承包指标的测定及考核。
7、参加工程月未收及竣工验收。
8、审查各承建单位提交的工程价款结算单和统计报表。
9、经常深入现场了解工程态，收集新工艺、新技术、新材料的基础10、内部各承包单位的结算审核。
11、科长分配的其它工作。
预算员岗位责任制1、负责投标报价计算工作。
2、参加承包合同签订。
3、联系解决工程合同与预算中有关取费问题，提出有关取费建议和解决办法。
4、负责工程竣工决算全部工作。
5、负责工程预算全部工作。
6、深入现场调查了解，督促检查定额执行情况，发现问题及时上报，并负责处理定额中存在的问题。
7、为修正和补充定额提供可靠依据。
8、组织测定和搜集新工艺、新技术、新设备的实际施工资料，并分析整理，提出补充预算定额。
9、参加重点工程施工组织设计、施工图和施工图预算的会审工作。
煤质科职责1、在科长的带领下负责贯彻完成矿领导下达的煤质任务、指标。
2、负责煤质管理中各职能科室、区队的协调工作。
3、负责配合矿领导做好月末验收盘点和对外的联系工作。
4、负责对各有关区队、科室的煤质管理工作进行考核，并落实奖罚情况。
5、参与审查采掘工作面的作业规程和提高原煤质量的技术措施。
6、负责监督检查《城郊煤矿煤质管理办法》在全矿内的执行情况。
7、总结工作经验，改进工作方法，提高工作效率，以搞好煤质为最终目标。
煤质科科长岗位责任制1、主持科室的全面管理工作。
2、负责贯彻完成矿领导下达的煤质任务、指标。
3、负责煤质管理中各职能科室、区队的协调工作。
4、负责配合矿领导做好月末验收盘点和对外的联系工作。
5、负责对各有关区队、科室的煤质管理工作进行考核，并落实奖罚情况。
6、参与审查采掘工作面的作业规程和提高原煤质量的技术措施。
7、负责监督检查《城郊煤矿煤质管理办法》在全矿内的执行情况。
8、负责对煤质科全员的考勤和学习指导工作。
9、负责对科室的办公用品、仪器仪表、工具的配备工作。
10、做好矿领导安排的其它工作。
11、总结工作经验，改进工作方法，提高工作效率，以搞好煤质为最终目标。
煤质科管理人员岗位责任制1、做好对原煤产量、质量的统计报表工作。
2、做好对核子称、灰分仪、主井提升计量的跟踪监测工作，发现问题及时与有关单位联系和校正。
3、做好各项记录、台帐、日报、资料存档工作。
4、配合科长做好对各有关区队、科室煤质管理工作的考核。
5、做好月末矿对公司的结算工作。
6、做好对微差爆破和块煤率的监测、统计工作。
7、做好对矿和洗煤厂上缴杂物、火工品的统计工作。
8、做好对井下作业现场的抽查和巡检工作。
9、做好对全矿煤质变化的动态分析，为领导提供科学的决策依据。
10、做好对洗煤厂的煤量销售统计工作。
11、做好科室的其它工作。
煤质检查员岗位责任制1、煤质检查员严格遵守我矿的各项规章制度和《煤矿安全规程》，杜绝“三违”现象的发生。
2、熟悉各生产单位的日常检查内容，做到腿跑到，脑想到，嘴说到，处理问题及时妥当，忠于职守，勤奋敬业。
3、正常情况下，在加强各皮带搭接处和掘进煤翻车系统检查外，回采工作面每3天检查一次，掘进工作面每5天检查一次。
若采掘工作面出现地质构造或其它不正常情况时，有可能会对煤质造成重大影响的，要求每天检查一次，直至现场监督。
4、煤质检查员应严格履行职责，检查中发现问题及时汇报矿调度室或煤质科科长，并安排责任单位进行处理，减小对煤质的影响。
5、配合科室做好对各采煤队的块煤率测定工作。
6、工作中要态度端正、作风严谨、廉洁自律、坚持原则。
7、做好煤质科科长安排的各项工作。
煤质科煤质化验工岗位责任制1、遵守劳动纪律，爱岗敬业，责任心强。
2、严格按照公司和矿有关规定进行采、制样。
3、严格按照国标要求和操作规程进行化验工作，保证化验数据真实、准确。
4、爱护化验室、制样室的各种仪器、仪表、设备、设施，保持其正常使用。
5、做好对化验室、制样室的管理工作，保持其清洁卫生。
6、做好化验数据的记录、台帐和永久资料的存档工作。
7、做好对留存煤样的管理工作。
8、做好煤质科科长安排的其它工作。
市场办主任岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，严格履行公司和矿的文件精神。
2、坚持“安全为天”、“质量为本”的生产方针和效益效率优先的结算原则。
3、认真做好科室定岗定员和分工协作工作，带头深入一线做好统计调查整理工作。
4、主持做好内部市场往来的会计科目分类、记帐、汇总工作。
5、负责好内部市场定额的编制工作，理论和实践相结合，既切实可行、又必须利于成本节约。
6、协助指导好内部市场往来业务，严格履行“买卖”关系。
7、认真搞好内部市场结算，坚持收入减支出的结算原则。
8、负责建立建全内部市场台帐、为定额修定奠定基础。
9、按时完成业务，加强学习理论和专业知识，逐步提高业务水平。
市场办副主任岗位责任制1、认真贯彻党的国家方针政策。
2、严格履行公司和矿的各项规章制度。
3、做好定额测定工作，理论联系实际。
4、做好材料消耗登记、审核工作。
5、认真结算，坚持原则。
6、深入一线，做好统计调查、整理工作。
7、团结同志，做好业务协调。
8、加强理论学习，协助科长搞好科室工作。
内部市场管理办公室职责1、认真贯彻执行党的方针政策，坚持“三个代表”的原则。
2、贯彻执行集团公司和矿各项规章制度，坚持内部市场化管理。
3、坚持认真学习制度，不断提高理论和业务能力。
4、积极服务于生产，充分发挥经济杠杆作用，提高市场整体效益。
5、服务热情，待人和气，秉公办事。
6、加强科室业务联系，团结协作，实现纵横动态管理。
7、确定“市场”因素，充分发挥市场机制作用8、不断完善市场体系，逐步扩大市场范围。
9、坚持文明创建活动，活跃文化生活。
10、按时上下班，坚持八小时工作制。
结算员岗位责任制1、根据内部市场主体确定会计主体，对其开设专用帐户和会计科目工作。
2、负责各市场主体往来收支划转结算工作。
3、负责填制内部结算单，按市场主体对应科目记帐、汇总。
4、协助指导各级市场主体往来业务工作。
5、建立周转材料台帐,按规定摊销；建立设备台帐,按规定计提折旧。
6、严格按借(收)贷(支)法记帐，登记及时，数字准确，帐证相符，帐款相符，价格同步。
7、认真保存有关原始凭证和资料并归档。
8、按时按规定准确完成业务，不断学习专业知识。
核算员岗位责任制1、深入现场做好写实、参与验收和抄表计量等工作。
2、根据验收工程量，核定项目，以同步价格计算收入。
3、认真核算独立市场主体，安装队、建筑队采用双轨制方法。
4、负责完善内部市场价格体系工作。
5、负责编制完善内部定额工作。
6、认真填写原始记录，并装订归档。
7、负责往来仲裁工作。
8、负责核实往来劳务输出工作。
9、负责核定各市场主体的计划指标工作。
10、明确买卖方关系，寻求最佳内部市场流通方式。
调度室职责1、在主任领导下，负责高度室全面工作根据煤矿安全生产方针政策和作业计划。
2、组织安全生产高度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。
4、掌握采掘布局、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。
5、负责协调生产单位和辅助单位关系。
6、负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置工作，并检查落实执行情况。
7、负责组织领导调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
调度室主任岗位责任制1、在生产副矿长领导下，负责高度室全面工作根据煤矿安全生产方针政策和作业计划，对日常生产进行安排和调度指挥。
2、组织安全生产高度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。
4、掌握采掘布局、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。