双盛镇矛盾纠纷排查分析研判报告
矛盾纠纷研判报告范文
矛盾纠纷研判报告范文一、引言。
大家好！今天咱们就来唠唠咱们这片儿的矛盾纠纷那些事儿。
就像一场场小风暴，虽然大多规模不大，但要是不处理好，也能搅得人心烦乱。
所以咱得好好盘一盘，看看怎么能让大家都和和美美地过日子。
二、矛盾纠纷总体情况。
# （一）数量统计。
这阵子啊，我们总共接到了[X]起矛盾纠纷的反映。
这数字就像一串鞭炮，噼里啪啦地响在咱们社区、村子或者单位里，可不能小瞧它。
# （二）类型分布。
这里面家庭矛盾就像一团乱麻，占了差不多[X]%。
两口子吵架、婆媳不和，就像电视剧里演的那些狗血剧情，天天都在上演。
邻里纠纷也不少，占了[X]%，什么你家的树挡住我家阳光啦，你家狗叫声吵到我睡觉啦之类的。
还有经济纠纷，这个就比较麻烦了，像做生意的钱没算清楚、借钱不还的事儿，占了[X]%，就像一团迷雾，让人头疼。
三、典型矛盾纠纷分析。
# （一）家庭矛盾之婆媳大战。
就说老李家吧，婆婆和媳妇那简直就是火星撞地球。
婆婆嫌媳妇花钱大手大脚，媳妇觉得婆婆管得太宽。
每次一有矛盾，家里就像战场一样，锅碗瓢盆都跟着遭殃。
这事儿的根源呢，其实就是双方缺乏沟通理解，都站在自己的角度想问题，没有设身处地为对方考虑。
就像两个在黑暗里摸索的人，谁也不让谁，最后只能撞个头破血流。
# （二）邻里纠纷之阳光争夺战。
老王家和老张家，两家房子挨得近。
老王在院子里种了棵大树，这树啊，越长越高，把老张家的阳光都给挡住了。
老张不乐意了，就找老王理论。
老王觉得树是自己种在自家院子里的，我爱咋种就咋种。
这就杠上了呗。
这个矛盾其实就是双方没有考虑到相邻权的问题，只想着自己的利益，没有想到大家住在一块儿，得互相照顾。
# （三）经济纠纷之糊涂账。
小刘和小赵一起做生意，刚开始的时候两个人好得像亲兄弟一样。
可是后来赚钱了，这账就开始糊涂了。
小刘觉得自己付出得多，应该多分点，小赵觉得自己拉的客户多，也应该多分。
两个人你一言我一语，谁也不让谁，最后生意都快做不下去了。
这就是在合作之前没有把规则定清楚，就像盖房子没有打好地基，稍微有点风吹草动就摇摇欲坠。
矛盾纠纷排查调处工作分析报告(2023版)
矛盾纠纷排查调处工作分析报告正文：一、工作目的和背景分析为了有效处理和化解各类矛盾纠纷，保障社会稳定，维护公共利益，本次调查研究和分析了矛盾纠纷排查调处工作的相关情况。
本报告旨在提供对该工作的全面分析，为相关决策和改进提供依据。
二、调查方法和数据来源介绍本次分析报告使用了多种调查方法，包括实地调研、访谈、问卷调查等。
数据来源主要包括工作记录、矛盾纠纷案件相关材料、调查问卷结果等。
三、矛盾纠纷排查调处工作的基本流程⒈接受举报或发现矛盾纠纷案件a) 通过举报方式、信件等渠道接收矛盾纠纷相关信息。
b) 监测社会舆情，发现潜在矛盾纠纷案件。
⒉初步调查和登记a) 核查举报或发现的矛盾纠纷案件的真实性和可行性。
b) 登记相关信息并建立案件档案。
⒊深入调查和取证a) 深入了解矛盾纠纷的背景和相关利益关系。
b) 收集相关证据，明确案件事实。
⒋矛盾纠纷评估a) 对案件进行综合分析和评估，确定矛盾纠纷的性质和程度。
b) 判断是否需要采取调解、仲裁等解决方式。
⒌调处和解决矛盾纠纷a) 倡导并组织双方当事人进行协商和对话。
b) 制定相关措施，通过调解、调解协议等方式解决矛盾纠纷。
⒍矛盾纠纷案件总结和归档a) 对解决的矛盾纠纷案件进行总结和评估。
b) 归档相关材料和案件记录。
四、调处工作中存在的问题及对策分析⒈缺乏统筹协调机制a) 建立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确工作目标和任务。
b) 加强各部门之间的沟通与协作，形成工作合力。
⒉人员专业素质不高a) 建立完善的培训机制，提高人员的矛盾纠纷排查调处能力。
b) 开展交流学习活动，促进经验分享和专业知识更新。
⒊工作流程不够规范a) 制定详细的操作手册和工作规程，规范工作流程。
b) 使用信息化技术，提高工作效率和质量。
五、结论和建议基于对矛盾纠纷排查调处工作的全面研究和分析，可以得出以下结论和建议：结论：⒈矛盾纠纷排查调处工作在维护社会稳定和公共利益方面起着重要作用。
⒉工作中存在统筹协调不足、人员素质不高、工作流程不规范等问题。
矛盾纠纷排查情况分析报告
矛盾纠纷排查情况分析报告1. 引言本文旨在对矛盾纠纷排查情况进行分析，帮助读者了解矛盾纠纷的处理过程和解决方法。
我们将从矛盾纠纷的定义开始，逐步介绍排查情况分析的步骤和注意事项。
2. 矛盾纠纷定义矛盾纠纷是指人际关系、组织内部或社会上的冲突和争议。
这些纠纷可能涉及利益冲突、意见分歧、资源争夺等问题。
解决矛盾纠纷对于维护社会和谐以及促进发展至关重要。
3. 矛盾纠纷排查步骤步骤一：了解矛盾纠纷的背景在排查矛盾纠纷之前，我们需要深入了解背景信息。
这包括相关当事人、事件经过、争议点等。
通过详细了解，我们可以更好地把握矛盾纠纷的核心问题。
步骤二：搜集证据材料搜集相关证据材料是矛盾纠纷排查的重要步骤。
这些材料可能包括书面文件、口头陈述、录像等。
收集到的证据材料能够帮助我们更准确地分析矛盾纠纷的本质。
步骤三：分析矛盾纠纷的根本原因在分析矛盾纠纷的过程中，我们需要找到纠纷发生的根本原因。
这可能涉及到不同当事人之间的利益冲突、沟通问题、权力关系等。
只有找到根本原因，才能从根本上解决矛盾纠纷。
步骤四：评估解决方案的可行性在排查矛盾纠纷时，我们需要评估各种解决方案的可行性。
这可能包括调解、谈判、法律程序等。
通过评估解决方案的可行性，我们可以选择最佳的解决途径。
步骤五：制定解决方案并执行在经过前面的步骤分析后，我们需要制定具体的解决方案，并开始执行。
解决方案应该公正、合理，并兼顾各方的利益。
执行解决方案的过程中，我们需要监督和跟进，确保解决方案的有效实施。
4. 矛盾纠纷排查注意事项注意事项一：客观公正在排查矛盾纠纷时，我们应该保持客观公正的态度。
不偏袒任何一方，而是站在公正的立场上分析和判断。
注意事项二：保护当事人隐私在搜集证据材料和分析矛盾纠纷的过程中，我们要确保保护当事人的隐私。
涉及到个人信息的材料应该严格保密，避免泄露。
注意事项三：找到共同利益点解决矛盾纠纷的关键在于找到各方的共同利益点。
通过找到共同利益点，我们可以为解决方案的制定提供更好的基础。
双盛镇矛盾纠纷排查分析研判报告
双盛镇矛盾纠纷排查分析研判报告为全面摸排灾后各类矛盾纠纷情况，进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，确保我镇社会稳定，根据XXX《关于进一步加强灾后矛盾纠纷排查化解的紧急通知》（XXX〔2010〕15号）文件精神，我镇于5月19日至23日集中开展了矛盾纠纷大排查。
一、矛盾纠纷的类型及特点本次大排查共调处21件矛盾纠纷，大体分为6大类，其中，征地拆迁纠纷、沟渠排水、灾后重建农户尾款、赔偿纠纷等四类矛盾纠纷比较突出，占总数的90%。
具体分类情况是：征地拆迁纠纷6件，占20%；赔偿纠纷2件，占13%；灾后重建农户尾款纠纷2件，占24%；房屋宅基地纠纷3件，占10%；农民工纠纷6件，占3%；其他纠纷2件，占10%。
分析调处的矛盾纠纷，总体来看，当前我镇社会矛盾纠纷主要有以下特点：（一）是种类的多样性。
在新形势下，矛盾纠纷已由传统的婚姻家庭、继承、赡养、邻里等民间纠纷扩展到征地拆迁、土地承包、劳动争议等以经济利益诉求为主要特征的新型矛盾纠纷。
这类矛盾纠纷以利益冲突为特征，涉及政策、法律、经济和社会生活等方方面面，调处难度大，易形成上访和群体性事件，已成为影响社会稳定的热点、难点问题。
而值得注意的是，传统型矛盾纠纷也出现了利益诉求的新特点，此类纠纷虽然不会引起集访事件，但易引发非正常死亡和“民转刑”事件。
（二）是主体的群体性。
当前良多矛盾纠葛，如由征地拆迁、建设单位拖欠工程款、施工单位欠发农民工工资、运转困难企业主失踪等引发的矛盾纠葛。
这些矛盾由于纠葛主体利益一致，要求相似，往往“一枝动而百枝摇”，易造成群体性变乱，有的群众为了实现自己的利益，或者串联上访，或者鼓动、支持、参与集访。
（三）是调处的复杂性。
过去的纠葛多发生在个人之间，调处时当事人的情绪也较为温和，现在的矛盾纠葛多由利益冲突引发，且大多发生在个人或群体与企业、基层组织、政府部门之间，有些群众一旦发生纠葛就找政府解决，偶然将矛头指向政府部门，导致个人与组织、干部与群众之间矛盾不断上升。
矛盾纠纷排查调处工作分析报告
矛盾纠纷排查调处工作分析报告一、背景介绍矛盾纠纷排查调处工作是社会管理中一项重要的工作内容，旨在解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。
本报告旨在对矛盾纠纷排查调处工作进行分析，为相关部门提供参考。
二、问题概述矛盾纠纷排查调处工作所涉及的问题多种多样，包括但不限于邻里纠纷、劳动争议、合同纠纷等。
这些问题的处理需要充分了解纠纷的本质，并采取适当的调处措施，旨在实现公正、公平、公开的解决。
三、工作过程1. 矛盾纠纷排查首先，进行矛盾纠纷排查是矛盾纠纷调处工作的第一步。
相关部门需要通过多种渠道（如接受举报、主动巡查等）了解社会矛盾纠纷的发生情况，并及时核实信息的真实性。
在排查阶段，需要高度重视各方当事人的意见，尊重事实，确保信息的准确性。
2. 纠纷原因分析在矛盾纠纷排查的基础上，进行纠纷原因分析是解决问题的关键。
相关部门需要全面了解纠纷的起因、发展过程、人员关系等，通过收集证据、访谈当事人等方式，深入分析纠纷的本质原因。
只有找准问题根源，才能制定出有针对性的解决方案。
3. 调处方案制定根据纠纷原因分析的结果，相关部门需要制定相应的调处方案。
调处方案应综合考虑公正、公平和社会效益的原则，确保方案的可操作性和有效性。
在制定调处方案时，还应考虑到相关法律法规和政策的指导，并与当事人充分沟通协商，尽可能达到双方的满意。
4. 调处过程管理在实际的调处过程中，相关部门需要建立健全的调处档案管理制度，确保调处过程的公开、透明和记录。
各当事人的陈述、证据和协商结果都应在档案中有明确的记录，便于后续的调查和评估。
此外，相关部门还应加强对调处人员的培训和管理，提高其调处技能和职业素养。
四、问题与挑战目前，矛盾纠纷排查调处工作面临一些问题和挑战。
首先，由于矛盾纠纷的多样性和复杂性，部分问题难以有效解决，需要进一步提高相关部门的工作效率和水平。
其次，有些矛盾纠纷涉及到多个部门，需要强化跨部门协作，实现资源共享和信息共享。
此外，矛盾纠纷中的一些问题可能涉及到法律纠纷，在处理过程中需要依法办事，切实保障当事人的合法权益。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。
近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。
矛盾纠纷排查调处工作分析报告
矛盾纠纷排查调处工作分析报告矛盾纠纷排查调处工作分析报告⒈概述矛盾纠纷排查调处工作旨在发现和处理各种矛盾和纠纷，维护社会稳定和谐。
本报告将对矛盾纠纷排查调处工作进行分析，并提供相关建议。
⒉研究背景在社会发展过程中，各种矛盾和纠纷常常出现。
矛盾纠纷排查调处工作既是的责任，也需要社会各界的积极参与。
因此，研究该工作的现状和问题十分必要。
⒊工作流程⑴矛盾纠纷排查- 确定排查重点：根据社会经济发展和民生状况，确定矛盾纠纷排查的重点领域，如劳动纠纷、邻里纠纷等。
- 收集排查信息：通过各种途径，包括调查研究、民意收集等，收集有关矛盾纠纷的信息和线索。
- 分析矛盾纠纷：对收集的信息进行分析和评估，明确矛盾的性质、原因和规模。
- 制定排查计划：针对不同的矛盾纠纷，制定相应的排查计划，明确工作目标和时间节点。
- 实施排查工作：按照排查计划，开展实地调查、走访等工作，深入了解矛盾纠纷的细节和影响。
⑵矛盾纠纷调处- 确定调处方式：根据矛盾纠纷的性质和双方意愿，确定合适的调处方式，包括协商、调解、仲裁等。
- 组织调处人员：根据矛盾纠纷的需要，组织调处人员，具备调解技巧和专业知识。
- 进行调处工作：根据调处方式，进行具体的调处工作，促使矛盾纠纷的双方达成共识和解决方案。
- 跟进工作执行：对达成的共识和解决方案进行跟进，确保各方按照约定的方式履行义务。
⒋工作成果通过矛盾纠纷排查调处工作的实施，取得了一定的成果：- 矛盾纠纷得到解决：通过调处工作，成功解决了大量的矛盾纠纷，提高了社会和谐度。
- 法律意识增强：调处工作的开展，促使社会各界更加重视法律和法规的遵守，提高了法律意识。
- 社会稳定有保障：矛盾纠纷得到及时排查和调处，为社会稳定提供了有力保障。
⒌建议在矛盾纠纷排查调处工作中，还存在一些问题，需要采取相应的措施加以改进。
具体建议如下：- 加强统筹协调：矛盾纠纷排查调处工作需要各部门之间的协同配合，建议加强统筹协调机制的建设。
矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告
矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告一、引言近年来，社会矛盾纷纭，各类纠纷层出不穷，给社会稳定造成了一定的影响。
为了有效解决矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，我单位积极开展了矛盾纠纷排查调处工作。
本报告旨在对该工作的情况进行全面分析和总结，以期提高工作效率和质量，为社会矛盾纠纷的解决贡献我们的力量。
二、工作目标本次矛盾纠纷排查调处工作的目标是：1. 提高工作质量：通过深入调查研究，找出问题根源，有效解决纠纷，使双方达到和解，达到决策者满意的程度。
2. 加强团队合作：优化内部工作流程，明确各个岗位职责，形成合力，提高工作效率。
3. 增强社会公众参与意识：通过公开透明的调处过程，引导当事人主动参与解决纠纷，真正实现人民群众对矛盾纠纷的自治。
三、工作方法1. 建立健全工作机制：完善矛盾纠纷排查调处工作的组织机构，确定工作流程和相关责任人。
2. 深入调查研究：充分了解当事人的诉求和纠纷的来龙去脉，实地走访调查，广泛听取各方意见，收集各类证据材料。
3. 落实调处措施：依法依规进行调解协商，采取多种灵活方式解决矛盾纠纷，力求双方达成平衡、公正、合理的解决方案。
4. 加强宣传引导：利用各种媒体宣传矛盾纠纷排查调处工作的重要性和成果，引导社会公众正确认识和参与。
四、工作成果1. 矛盾纠纷排查调处工作的开展情况自2018年以来，我单位全面推行矛盾纠纷排查调处工作，通过组织座谈会、走访调研、宣传教育等形式，积极搭建沟通桥梁，倾听百姓心声。
2. 矛盾纠纷排查调处工作的成绩通过调处工作的开展，成功解决了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定和谐。
其中，涉及邻里纠纷、用工纠纷、合同纠纷等案件均得到及时妥善解决，在当地社会产生了积极的影响。
此外，我们还与相关单位加强合作，形成联动机制，共同推动矛盾纠纷的解决，促进了社会和谐稳定的建设。
五、工作亮点1. 深化调查研究，理顺矛盾纠纷的良性解决路径。
通过实地调查走访，了解矛盾纠纷背后的深层次原因，有针对性地提出解决方案。
乡镇开展矛盾纠纷集中排查调处活动情况总结汇报
乡镇开展矛盾纠纷集中排查调处活动情况总结汇报篇一：乡镇矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动总结XXXXX矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动总结一、提高认识，加强领导，精心部署乡党委、政府对这次矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动高度重视，组织领导班子和综治人员召开会议，明确了矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动的目标、任务，提高了对开展矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动的重要性和必要性的认识。
并迅速成立了矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动领导小组，组长由乡党委书记担任，副组长由分管政法工作的乡党委副书记担任，下设办公室，形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动的领导。
结合实际，制定了XXXXX矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动实施方案，下发各村、乡直各单位，对工作作了明确具体的安排部署。
二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。
针对山林开发、水利建设、公路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。
对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。
乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。
乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常过问有关事项，分管政法工作的乡党委副书记多次亲自带队入村进户开展排查调处。
积极采取防范措施，防止群体性事件的产生。
截止目前，实现了大事不出，中事不出，小事少出的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。
三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量结合民主法治示范村建设，加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级治安信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。
坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。
充分发挥村级综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。
乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)
乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、引言矛盾纠纷是社会存在的普遍现象，乡镇作为基层组织单位，承担着维护社会稳定和解决群众矛盾纠纷的重要责任。
为了更好地开展乡镇矛盾纠纷排查化解工作，确保社会和谐稳定，本篇汇报将从以下几个方面进行介绍：乡镇矛盾纠纷形势分析、矛盾纠纷排查工作、矛盾纠纷化解工作和乡镇矛盾纠纷工作的问题与对策。
二、乡镇矛盾纠纷形势分析乡镇作为基层组织单位，面临着各种各样的矛盾纠纷。
首先是农民工工资纠纷，农民工工资拖欠、待遇不公等问题较为突出。
其次是土地纠纷，包括土地征收补偿和土地承包经营权的纠纷。
还有一些生活服务纠纷，如农村集体经济组织管理问题、社区商业资产管理问题等。
此外，还有一些群体性事件，如房屋拆迁纠纷、环境保护纠纷等。
矛盾纠纷的形势分析表明，乡镇矛盾纠纷工作任务繁重，压力巨大。
要解决这些矛盾纠纷，需要加强乡镇矛盾纠纷排查化解工作，以提高解决纠纷的效率和质量。
三、矛盾纠纷排查工作为了做好乡镇矛盾纠纷排查工作，我们采取了一系列措施：1.建立健全矛盾纠纷排查机制。
通过建立乡镇矛盾纠纷排查工作领导小组，明确成员职责，制定工作流程和排查指标，确保工作的有序进行。
2.加强信息收集和分析。
通过与相关部门建立信息共享机制，收集各类矛盾纠纷信息，进行综合分析，找出矛盾纠纷的主要矛盾点和矛盾纠纷发生的原因。
3.深入调查研究。
在发现矛盾纠纷问题后，我们通过组织调查研究，了解问题的具体情况和背景，为矛盾纠纷化解提供充分的信息支持。
4.强化排查力度。
我们积极组织力量，进一步加大对矛盾纠纷的排查力度，确保所有矛盾纠纷都能得到及时发现和处理。
四、矛盾纠纷化解工作在乡镇矛盾纠纷化解工作中，我们注重统一思想、统筹资源、精心组织，以“和谐稳定、公平正义”为基本原则，采取了以下措施：1.加强宣传教育。
通过开展宣传教育活动，普及法律法规和政策，引导群众理性解决矛盾纠纷，增强法律意识和法治观念。
镇10月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告(2023版)
镇10月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告10月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、矛盾纠纷排查情况1.1 本月共排查矛盾纠纷30起，其中涉及民事纠纷10起，行政纠纷15起，刑事纠纷5起。
1.2 涉及的矛盾纠纷主要集中在以下几个方面：邻里纠纷，土地纠纷，劳动争议，交通事故，家庭纠纷等。
1.3 通过走访、调查取证、听取相关当事人陈述等方式，对矛盾纠纷进行了初步分析和了解。
二、矛盾纠纷调处情况2.1 民事纠纷调处情况2.1.1 针对涉及的民事纠纷，我们采取了调解、仲裁和诉讼等不同方式进行解决。
2.1.2 在调解过程中，我们注重兼顾公平和效率，鼓励当事人自主解决争议，并倡导和谐共处。
2.1.3 在所有民事纠纷案件中，成功调解解决的比例为80%，仲裁解决比例为10%，剩余10%的案件正在进一步审理。
2.2 行政纠纷调处情况2.2.1 针对涉及的行政纠纷，我们按照法定程序进行调查和调解。
2.2.2 在行政纠纷的调处过程中，我们注重权益保护和合法程序，确保公平公正的解决争议。
2.2.3 在所有行政纠纷案件中，成功调处的比例为70%，剩余30%的案件正在进一步调查和处理中。
2.3 刑事纠纷调处情况2.3.1 针对涉及的刑事纠纷，我们及时介入调查，确保案件依法处理。
2.3.2 在刑事纠纷的调处过程中，我们依法进行证据收集、询问犯罪嫌疑人等必要调查措施。
2.3.3 目前，已经成功侦破并起诉的比例为60%，剩余40%的案件正在进一步侦查和处理中。
三、问题分析与对策建议3.1 在本月的矛盾纠纷排查调处工作中，我们发现了一些常见问题。
3.1.1 某些纠纷涉及到复杂的法律法规问题，需要加强专业人员的指导和协助。
3.1.2 在一些矛盾纠纷的处理过程中，当事人的情绪激动，需要妥善处理和沟通。
3.2 针对以上问题，我们提出以下对策建议。
3.2.1 加强法律知识培训，提高工作人员的法律素养和专业能力。
3.2.2 建立健全矛盾纠纷处理机制，明确权责，提高工作效率和质量。
乡镇矛盾排查情况汇报
乡镇矛盾排查情况汇报近期，我对乡镇矛盾进行了排查和调研工作，现将情况汇报如下：一、矛盾类型及主要表现。
1.土地纠纷，部分村民在土地流转、承包等方面存在分歧，导致矛盾不断升级，甚至出现诉讼纠纷。
2.资源分配不公，一些村民对于村内资源的分配不满，认为存在不公平现象，导致村民之间产生矛盾。
3.村务管理不善，部分村民对村委会的管理方式和决策不满意，认为存在不合理之处，引发矛盾。
4.民生问题，一些村民对基础设施建设、教育医疗等民生问题存在不满，导致矛盾加剧。
二、排查工作及成果。
为了解决乡镇矛盾，我采取了以下措施：1.深入调研，通过走访村民、与村委会成员交流等方式，深入了解矛盾的具体表现和原因。
2.协调沟通，针对不同类型的矛盾，我积极与相关部门、村委会成员以及矛盾双方进行沟通协调，寻求解决之道。
3.制定方案，针对不同矛盾类型，我制定了相应的解决方案，并与相关部门和村委会共同商讨，争取达成共识。
4.宣传引导，通过开展宣传教育活动，引导村民理性化解矛盾，增强村民之间的团结和互助意识。
经过一段时间的努力，我取得了一定的成果：1.成功化解了多起土地纠纷，通过协商达成了双方满意的解决方案，避免了进一步的法律纠纷。
2.在资源分配方面，我促成了村委会重新调整了资源分配方案，使得村民对分配结果更加满意。
3.针对村务管理不善的问题，我与村委会成员共同商讨，制定了一套更加合理的管理办法，得到了村民的认可。
4.在民生问题上，我积极协调相关部门，争取了更多的基础设施建设和改善民生政策，得到了村民的支持和赞许。
三、下一步工作计划。
在今后的工作中，我将继续加大对乡镇矛盾的排查和解决工作，主要包括：1.加强宣传教育，通过开展形式多样的宣传教育活动，引导村民理性化解矛盾，增强团结和互助意识。
2.加强沟通协调，继续与相关部门、村委会成员以及矛盾双方进行沟通协调，寻求更多的解决之道。
3.完善制度建设，针对发现的问题，继续与村委会共同商讨，完善相关制度建设，提高管理水平和服务质量。
矛盾纠纷排查调处工作报告
矛盾纠纷排查调处工作报告尊敬的领导、各位同事：作为我们单位的矛盾纠纷排查调处工作的负责人，我在此向大家汇报近期的工作情况。
一、工作概况作为矛盾纠纷排查调处工作的负责人，我们团队秉承“先调解、后反映”的原则，紧抓突出问题，创新工作思路，努力推进不同问题的化解，着力提高群众对于矛盾纠纷排查调处工作的认识和信任度。
在本次工作期间中，我主要按照如下几个方面的工作：一、及时掌握各类矛盾纠纷事件，明确异议点和情况，及时发现和研判问题；二、制定全面的排查方案，落实详尽的排查计划，确保排查工作顺利开展；三、通过统计分析和比较，细致分析各类矛盾纠纷的性质、规律与背景；四、制定合理的解决方案，确保全面落实解决方案，并对方案实施成果进行验证。
二、工作成效本次工作中，我们对以下矛盾纠纷事件进行了有效排查：1、由于一家企业在开展业务过程中存在不正当行为，导致该企业与客户之间产生恶意纠纷，已经较长时间得不到解决。
我们积极介入，通过与各方协商，发现该企业存在的问题，通过规范管理，解决了企业与客户之间的纠纷。
2、某商铺与业主之间发生物业费及租金问题的纠纷，双方互不让步，矛盾难以化解。
我们经过多次调解、协商，最终起到了良好的调解效果，消除了双方的矛盾。
3、户外广告存在违规在公共场所等区域设置广告牌的现象，引起市民反感与投诉。
我们积极挖掘问题根源，严格规范管理、加强监管，最终成功化解了矛盾和纠纷。
针对这些事件，我们成功的解决了许多矛盾纠纷问题，解决纠纷率达到了90%以上。
三、工作问题在工作和实践中，我们也遇到了很多问题。
其中主要的问题如下：首先是团队内部成员之间的配合不足。
由于一些成员上手经验和处理经验不足，导致协调和沟通不太顺畅。
这也是我们需要重点解决的问题。
其次是工作方案和计划的不完善。
我们发现在实际工作中，许多问题都是缺乏详细的方案和过程的，我们需要更加详细地制订和执行工作计划，以便更好地解决问题。
最后是群众服务的不足。
由于我们对矛盾纠纷的排查调处工作还不够深入，从而导致了一些群众的失望和不满意。
矛盾纠纷排查化解分析报告
矛盾纠纷排查化解分析报告一、引言矛盾和纠纷是社会存在的一种客观现象，也是人们在日常生活中难以避免的问题。
针对矛盾和纠纷的存在，我们需要积极主动地进行排查和化解，以维护和谐稳定的社会秩序。
本报告将围绕矛盾纠纷的排查、化解和分析展开并提出相应的解决方案。
二、矛盾纠纷排查分析1.矛盾纠纷的背景矛盾纠纷的产生往往是多种因素的综合结果，包括经济利益、文化冲突、资源分配不均等。
针对排查的对象，我们需要对矛盾纠纷的背景进行全面了解和分析。
2.矛盾纠纷的排查方法排查矛盾纠纷需要综合运用定性和定量的方法，包括调查问卷、访谈、观察等。
根据不同的矛盾纠纷，选择合适的排查方法可以更快、更准确地找到纠纷的症结。
3.矛盾纠纷的根本原因矛盾纠纷的产生往往有深层次的原因，包括社会结构、制度规定、文化传统等。
通过深入分析，我们可以找到矛盾纠纷的根源，从而提出相应的解决方案。
三、矛盾纠纷化解分析1.矛盾纠纷的化解原则矛盾纠纷化解需要遵循一定的原则，包括公平公正、协商一致、依法处理等。
遵循这些原则可以让双方在化解纠纷的过程中达成共识，共同维护社会稳定。
2.矛盾纠纷的化解方法针对不同的矛盾纠纷，我们可以采用不同的化解方法，包括调解、仲裁、诉讼等。
根据矛盾纠纷的性质和当事人的意愿，选择合适的化解方法可以更好地解决问题。
3.矛盾纠纷化解的难点和挑战矛盾纠纷的化解过程中会面临一系列的难点和挑战，包括当事人的情绪化、利益诉求的多样性等。
针对这些困难，我们需要采取相应的措施和方法，以确保矛盾纠纷的顺利化解。
四、解决方案1.加强矛盾纠纷预防工作矛盾纠纷的预防是解决矛盾纠纷的根本途径。
加强社会管理、改善制度规定、提升民众素质等都是有效的预防措施。
2.完善矛盾纠纷化解机制为了更好地化解矛盾纠纷，我们需要完善矛盾纠纷化解机制，包括健全调解仲裁制度、提供法律援助、建立公平公正的司法审判系统等。
3.加强矛盾纠纷排查和调查能力针对矛盾纠纷的复杂性，我们需要加强相关部门的排查和调查能力，提升专业素养，并与相关部门建立密切的合作关系。
矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文
矛盾纠纷排查化解工作情况报告范文一、引言矛盾纠纷是社会不可避免的存在，对于一个社会而言，重要的是如何及时发现和解决这些矛盾纠纷，以维护社会稳定和公平正义。
本报告旨在汇报矛盾纠纷排查化解工作的情况，总结过去一段时间的工作成绩和存在的问题，为今后的工作提供参考。
二、工作总结在过去的一段时间里，我们组织了一系列矛盾纠纷排查和化解工作，以下是工作的总体情况：1.矛盾纠纷的排查我们通过多种方式进行矛盾纠纷排查，其中包括定期走访群众、召开座谈会、收集相关数据和举报材料等。
通过这些方式，我们确保了对社会各个方面矛盾纠纷情况的全面了解，并及时发现问题。
2.矛盾纠纷的分析和研究在排查的基础上，我们对各类矛盾纠纷进行了仔细分析和研究。
通过深入了解矛盾的产生原因、相关方面的利益诉求以及解决途径，我们可以更好地把握矛盾纠纷的核心问题，为化解工作提供有力的依据。
3.矛盾纠纷的化解基于对矛盾纠纷的深入研究，我们制定了一系列相应的化解方案。
这些方案包括对矛盾双方的沟通协调、法律程序的调节、舆论引导等措施，旨在通过多种手段解决矛盾纠纷，实现社会和谐与稳定。
4.矛盾纠纷的推动落实我们并不仅仅止步于制定方案，更加注重矛盾纠纷的实际推动和落实。
通过与相关部门的紧密合作，我们确保了方案的有效执行，并进行了跟进调查，以及时发现问题并进行再次调整和改进。
三、工作成果在过去一段时间的工作中，我们取得了一定的成果，以下为主要表现：1.矛盾纠纷得到及时发现通过排查工作，我们及时发现了许多潜在的矛盾纠纷，防止了问题的进一步恶化，为化解工作提供了基础。
2.矛盾纠纷得到有效化解我们通过制定的方案和各项措施，成功地化解了许多矛盾纠纷，赢得了相关方面的赞誉和认可。
这些包括劳动纠纷、社区纠纷、邻里纠纷等各个方面的问题。
3.社会稳定得到维护通过我们的工作，社会稳定得到了有效维护。
我们及时解决了一些热点问题，避免了问题的扩大化和恶化，增强了人民群众的安全感和满意度。
乡镇矛盾纠纷排查调处情况分析报告
乡镇矛盾纠纷排查调处情况分析报告篇一：镇XX年1月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告乡镇XX年1月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、矛盾纠纷排查调处基本情况XX年1月份，我镇综治部门共排查出矛盾纠纷2起，其中已调处1起，调处率50%，另一起仍在调处中。
数据显示，通过循环往复，拉网式排查及维稳工作开展，我镇综治部门进一步加大了矛盾纠纷排查调处力度，消除了一批治安隐患，消灭了治安乱点和治安混乱地区，有力地维护了社会的稳定。
二、矛盾纠纷排查调处特点，趋势及对策通过对本月的数据分析，1月份的矛盾纠纷排查调处呈现以下特点：一是治理中小学校周边环境引发的矛盾纠纷；二是企业债务存在异议，以致产生纠纷。
下一阶段的矛盾纠纷将呈现以下趋势：1、我地元宵节舞龙灯习俗浓，加强值班，密切注意利用舞龙灯闹事的苗头。
2、春节临近，野外用火增多，稍有不慎，极易引发森林火灾。
3、外出务工人员返乡，治安纠纷难以消除，当事人一旦发生冲动，就可能引发纠纷。
当前矛盾纠纷排查调处的对策：一是要形成共识，巩固成果，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，维护群众根本利益，保持社会稳定。
二是充分发挥群治群防队伍作用，确保信息畅通，掌握矛盾纠纷排查调处主动权。
三是加强返乡务工人员的管理，及时排查化解矛盾隐患。
四是亲民爱民，在源头上预防，着力解决一些老百姓反映最迫切，最关心的问题。
五是积极做好群众的说服解释工作，坚持依法调解与有情调解相结合，切实解决群众利益争端。
六是积极宣传野外用火管理规定。
三、下一阶段工作打算下一阶段，我镇将重点做好如下几项工作：一是充分发挥综治信访优势，继续强化维稳工作机制；二是坚持调解纠纷与法制宣传相结合，在调解纠纷的同时对村民开展法制教育，以案释法，杜绝同类矛盾纠纷的再次发生；三是坚持依法调解与有情调解相结合，在依法的同时做到动之以情，晓之以理，解开群众心结；四是开展矛盾纠纷大排查，深入到村组调查了解，排查各类不安定因素和矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态XX年2月1日篇二：矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告一、矛盾纠纷排查调处基本情况20××共排查各类矛盾纠纷××起，调处××起，调处率85%。
矛盾纠纷排查化解工作 情况报告
矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、引言为了维护社会稳定，促进和谐发展，我们进行了矛盾纠纷排查化解工作。
本报告旨在总结排查化解工作的成果，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、排查工作概述本次排查工作主要针对社会矛盾纠纷进行全面梳理和分析，旨在发现潜在的问题和隐患，为后续的化解工作提供依据。
三、排查方法与步骤1.制定排查计划：明确排查目标、范围和时间安排。
2.收集信息：通过多种渠道收集社会矛盾纠纷的信息。
3.梳理分析：对收集到的信息进行分类、整理和分析。
4.发现隐患：对分析结果进行深入挖掘，发现潜在的问题和隐患。
四、排查结果与发现通过本次排查，我们发现以下问题：1.部分地区存在群众诉求表达不畅，矛盾激化的问题。
2.部分地区存在法律援助机制不完善，群众合法权益无法得到保障的问题。
3.部分地区存在公共服务设施不完善，群众生活不便的问题。
4.部分地区存在社会治安问题，群众安全感有待提高的问题。
五、化解措施与实施针对以上问题，我们采取以下化解措施：1.加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
六、化解效果评估通过上述化解措施的实施，我们取得了以下成果：1.群众诉求表达渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时解决。
2.法律援助机制更加完善，群众合法权益得到有效保障。
3.公共服务设施更加完善，群众生活便利程度得到提高。
4.社会治安综合治理效果明显，群众安全感得到提高。
七、经验教训与改进建议在排查化解工作中，我们取得了一些经验教训：1.要加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.要完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.要加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.要加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度) 矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)1：简介本报告旨在总结和分析第四季度内涉及的矛盾纠纷排查调处情况，为相关部门和管理人员提供决策依据。
2：背景本季度内，共收到并处理了起矛盾纠纷案件。
这些案件涉及的主要领域包括但不限于劳动纠纷、商业纠纷、房产纠纷等。
2.1 劳动纠纷在劳动纠纷方面，本季度共处理了起案件。
其中，常见的问题包括工资争议、合同解除纠纷、工伤赔偿等。
针对这些问题，我们采取了逐案调查、协商调解等方式，有效解决了大部分纠纷。
2.2 商业纠纷本季度，我们收到了起商业纠纷案件。
商业纠纷多涉及供应链管理、合同履行等方面。
我们通过调查取证、调解协商等手段，成功解决了大部分商业纠纷案件。
2.3 房产纠纷房产纠纷在本季度内也有一定的增长。
我们处理了起房产纠纷案件，主要集中在租赁合同纠纷、物业管理纠纷等方面。
我们积极应对这些问题，通过召开调解会议、明确权益等方式，有效解决了大部分房产纠纷。
3：分析与总结从统计数据来看，本季度矛盾纠纷案件数量相较上季度有所增加。
劳动纠纷和商业纠纷在数量上占据较大比例，而房产纠纷也呈现出一定的增长趋势。
针对这些案件，我们发现以下几个共性问题：3.1 法律意识不强在许多矛盾纠纷案件中，当事人的法律意识不强，对法律法规了解不够充分，导致纠纷的发生和扩大。
因此，建议加强法律宣传教育，提高当事人的法律意识。
3.2 信息不对称部分案件中，双方当事人存在信息不对称的情况，导致矛盾纠纷的发生。
因此，建议加强信息采集和共享，确保双方当事人在纠纷调处中拥有平等的信息。
3.3 调解力量不足一些纠纷案件在调解阶段无法得到及时有效的解决，需要进一步提升调解力量和专业水平，确保纠纷能够得到妥善解决。
4：附件本报告附带以下附件：4.1 第四季度劳动纠纷案件统计表4.2 第四季度商业纠纷案件统计表4.3 第四季度房产纠纷案件统计表5：法律名词及注释5.1 劳动纠纷劳动纠纷是指因劳动合同履行过程中产生的争议，包括工资争议、合同解除纠纷、工伤赔偿等。
两地矛盾排查工作总结报告
两地矛盾排查工作总结报告近期，我们在两地矛盾排查工作中取得了一定的成果，现将总结报告如下：一、工作背景。
在过去的一段时间里，我们发现两地之间存在一些矛盾和分歧，这不利于我们的合作和发展。
因此，我们决定开展矛盾排查工作，以解决这些问题，促进双方的合作和发展。
二、工作内容。
1. 调查研究，我们首先对两地的矛盾和分歧进行了调查研究，了解了矛盾的具体情况、原因和影响。
通过调查研究，我们发现矛盾的主要原因是双方的沟通不畅和理解不足。
2. 沟通协调，为了解决这些矛盾，我们积极开展了沟通协调工作，与双方进行了深入的交流和沟通，促进了双方的理解和协调。
通过沟通协调，我们成功化解了一些矛盾，为双方的合作和发展打下了良好的基础。
3. 制定方案，在沟通协调的基础上，我们还制定了一些解决方案，以解决双方存在的问题和矛盾。
这些方案包括改进沟通机制、加强合作交流、建立长效机制等，为双方的合作和发展提供了有力的支持。
三、工作成果。
通过我们的努力，我们取得了一定的成果：1. 成功化解了一些矛盾和分歧，促进了双方的合作和发展；2. 建立了良好的沟通机制，加强了双方的交流和协作；3. 制定了一些长效机制，为双方的合作和发展提供了有力的支持。
四、工作展望。
尽管我们取得了一定的成果，但我们也清楚地意识到，两地之间的矛盾和分歧还存在一些问题和挑战。
因此，我们将继续努力，加强双方的沟通和协调，推动双方的合作和发展，实现共赢。
总之，我们的两地矛盾排查工作取得了一定的成果，但也面临着一些挑战。
我们将继续努力，为双方的合作和发展做出更大的贡献。
镇月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告
镇月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、引言近年来，镇月份持续发展，人口增加，经济繁荣，但同时也面临着一些矛盾纠纷问题。
为了维护社会稳定和谐，镇政府对矛盾纠纷的排查调处工作给予了高度重视。
本报告旨在分析镇月份矛盾纠纷排查调处情况，为今后的工作提供参考依据。
二、背景镇月份位于XX省，是一个人口密集的地区，拥有较为复杂的社会结构。
随着经济发展，各类矛盾纠纷也逐渐增加，涉及领域广泛，如邻里关系、土地纠纷、劳动合同纠纷等。
这些矛盾纠纷对社会和谐稳定造成了一定的影响，因此，排查调处矛盾纠纷成为了当地政府工作的重要内容。
三、排查调处工作展开情况为了系统地排查和调处矛盾纠纷，镇政府采取了一系列的措施和方法。
1.设立矛盾纠纷排查调处工作小组镇政府在相关部门协助下组建了矛盾纠纷排查调处工作小组。
该小组由公安、司法、人民调解等职能部门的专业人员组成，负责排查和调处涉及该镇的矛盾纠纷。
2.建立矛盾纠纷排查调处台账为了对矛盾纠纷排查调处工作进行记录和统计，镇政府建立了矛盾纠纷排查调处台账。
该台账详细记录了每一起涉及的矛盾纠纷的基本情况、排查过程、调处结果等信息，为后续分析提供了数据支持。
3.加强信息收集和沟通交流为了及时了解社情民意，镇政府加强了与居民群众的联系。
通过走访调查、座谈会、问卷调查等形式，政府与居民进行了广泛的沟通交流，征求他们对矛盾纠纷排查调处工作的意见和建议。
四、调查结果分析根据台账记录和社情民意调查，我们对镇月份矛盾纠纷排查调处工作进行了分析。
1.主要矛盾纠纷镇月份的矛盾纠纷主要集中在邻里关系、土地纠纷和劳动合同纠纷等领域。
其中，邻里关系纠纷占比最高，包括噪音扰民、停车问题等。
土地纠纷次之，包括土地征收、土地流转等问题。
劳动合同纠纷也较为常见，主要涉及工资支付、劳动时间等方面。
2.调处情况在排查和调处过程中，镇政府注重依法公正、公证调处，积极推动矛盾双方通过协商达成和解。
根据台账信息显示，大部分矛盾纠纷得到了及时有效的解决，居民对政府的调处工作表示满意。
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双盛镇矛盾纠纷排查分析研判报告
为全面摸排灾后各类矛盾纠纷情况，进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，确保我镇社会稳定，根据什邡市社会治安综合治理委员会《关于进一步加强灾后矛盾纠纷排查化解的紧急通知》（什综委〔2010〕15号）文件精神，我镇于5月19日至23日集中开展了矛盾纠纷大排查。
一、矛盾纠纷的类型及特点
本次大排查共调处21件矛盾纠纷，大体分为6大类，其中，征地拆迁纠纷、沟渠排水、灾后重建农户尾款、赔偿纠纷等四类矛盾纠纷比较突出，占总数的90%。
具体分类情况是：征地拆迁纠纷6件，占20%；赔偿纠纷2件，占13%；灾后重建农户尾款纠纷2件，占24%；房屋宅基地纠纷3件，占10%；农民工纠纷6件，占3%；其他纠纷2件，占10%。
分析调处的矛盾纠纷，总体来看，当前我镇社会矛盾纠纷主要有以下特点：
（一）是种类的多样性。
在新形势下，矛盾纠纷已由传统的婚姻家庭、继承、赡养、邻里等民间纠纷扩展到征地拆迁、土地承包、劳动争议等以经济利益诉求为主要特征的新型矛盾纠纷。
这类矛盾纠纷以利益冲突为特征，涉及政策、法律、经济和社会生活等方方面面，调处难度大，易形成上访和群体性事件，已成为影响社会稳定的热点、难点问题。
而值得注意的是，传统型矛盾纠纷也出现了利益诉求的新特点，此类纠纷虽然不会引起集访事件，但易引发非正常死亡和“民转刑”事件。
（二）是主体的群体性。
当前很多矛盾纠纷，如由征地拆迁、建设单位拖欠工程款、施工单位欠发农民工工资、运行困难企业主失踪等引发的矛盾纠纷。
这些矛盾由于纠纷主体利益一致，要求相似，往往“一枝动而百枝摇”，易造成群体性事件，有的群众为了实现自己的利益，或者串联上访，或者鼓动、支持、参与集访。
（三）是调处的复杂性。
过去的纠纷多发生在个人之间，调处时当事人的情绪也较为温和，现在的矛盾纠纷多由利益冲突引发，且大多发生在个人或群体与企业、基层组织、政府部门之间，有些群众一旦发生纠纷就找政府解决，有时将矛头指向政府部门，导致个人与组织、干部与群众之间矛盾不断上升。
甚至还有相当一部分矛盾纠纷当事人抱着“小闹小解决、大闹大解决”的错误想法，为引起政府关注而采取越级上访、集体上访形式，以求解决问题，情绪容易失控，行为较为激烈，给矛盾的调处带来了相当大的难度和复杂性。
二、矛盾纠纷产生的主要原因。
当前矛盾纠纷多发的主要原因，我们感到有以下几方面因素：
（一）是没有严格按政策规定或市场规律办事。
社会个体和组织、有关单位部门或业主不按市场经济和法律政策办事。
比如在土地流转、承包经营、民间借贷等经济活动方面程序不合法、手续不完备。
在基层政权组织方面，也有个别干部办事粗糙，不依法行政，对群众投诉不及时处理，使群众积怨越来越深，产生将矛盾闹大政府才会解决的错误念头而最终引发纠纷。
这些也是引起纠纷的不可忽视的原因。
（二）是群众片面维护自身权益。
当自身与他人、集体、或政府发生矛盾时，群众学会了运用法律武器来维护自身的权益，但是有些群众片面要求维护自己的利益，只认对自己有利的“死理”，爱钻“牛角尖”，从而造成矛盾纠纷事态升级，调解难度增大。
（三）是矛盾纠纷排查调处工作落实不到位。
矛盾纠纷的预警机制不够健全，信息不够灵，渠道不够畅，许多矛盾在苗头和萌芽状态没有被排查发现，只有矛盾爆发了才知道，这给处置带来了困难；重处置轻排查，一些单位重处轻排，超前排查意识不强，工作主动性不大，往往造成了工作的被动；职能部门的责任不清，许多矛盾纠纷原本在苗头和萌芽时就能解决的，却由于职能部门的责任不清，相互推诿而错过了调处的最佳时机，使得矛盾进一步加剧。
三、化解矛盾纠纷的对策。
（一）加大调解能力建设力度。
要进一步完善大调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。
要着力把握社会矛盾纠纷发生、发展、变化规律，抓住要害化解矛盾，不仅形成化解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷的方式方法，而且要积极探索成立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调处征地拆迁、企业改制、环境污染、劳动争议、行政争议和医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成化解专业化矛盾纠纷的方法体系。
要加大督查考核力度，建立完善社会矛盾纠纷调处成功率的科学评估体系。
要重视加强村（居）调解组织建设，发挥好“第一道防线”作用。
（二）加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。
注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。
同时，积极整合各方面调解资源，搞好“诉调对接”、“公调对接”、“检调对接”和“访调对接”，实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。
（三）加大调解工作宣传力度，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。
加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度，不断提升大调解工作的社会影响力，使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使广大老百姓信任调解、选择调解、使用调解，使广大人民群众关心支持大调解工作。
（四）加大调解经费投入力度，建立化解社会矛盾纠纷的激励机制。
俗话说：“巧妇难为无米之炊”，经费保障是一切工作的基础，而对于调解不收费的人民调解工作来说更是迫切需要。
调解机构经费不足，调解员的工作报酬低，严重制约着人民调解工作的开展。
建议加大经费投入力度，把调解机构的办公经费、调解员工资等列入财政预算，并建立奖励基金，一方面，保障调解机构的正常运行，另一方面，通过以奖励代补，对调处成功重大疑难矛盾和一般纠纷的调解员给予一定标准的奖励，以调动调解员的工作积极性。