生产部经理职位说明书

2、负责组织制定生产计划，安排生产实施进度、合理调配搞好均衡生产；
3、负责组织车间进行产品的生产制造，不断提高加工质量；
4、负责提高操作人员质量意识、协同品质部监督车间标准工艺执行情况，推进工艺的有效落实执行；
5、负责安排和监督生产环境的控制、监督文明生产的执行情况；
6、负责处理并反馈生产人员及其他部门有关生产的意见和投诉；
九、绩效考核
从德、能、勤、绩四个方面进行员工考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定、平时工作绩效为辅
1、德：良好的职业品德、敬业爱岗、忠于职守
2、能：业务能力、服务行业专业知识和实际运用能力，日常的管理能力和处理突发事件的能力，与员工的协调能力，管理水平：具有一般的计划、组织、控制、协调和决策能力
2、工时工资标准、计件工资标准的审议评定权，本部门人员工资、奖金的审核权；
3、年、月、周、日生产计划的独立制定权，和变更计划的独立安排权及按计划安排生产的权力；
4、对影响正常生产的缺料、技术、工艺、设备、环境等问题有指正权及改进的建议权；
5、本部门职责范围内工作的先处理后汇报的权力。
六、使用设备
一般办公设备
生产部经理岗位说明书
一、岗位资料：
岗位名称：生产部经理岗位编号:HFRS-001
岗位人数：1人职位等级:B类
所属部门：生产部直属上司职位：总经理
二、 岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：总经理
直接督导4个岗位，共5人
间接督导4个岗位
四、岗位职责：
1、负责不断完善生产管理制度，贯彻执行公司有关生产的方针政策；
3、勤：出勤率达到98%
4、绩：工作计划的完成率，领导交办的工作任务，经济目标的完成率，管理职责内绩效的提升，对部门工作影响的程度
十、业务接触对象
公司内（部门内）：总经理、总经理助理、公司各部门
撰写人初审人核准人日期
7、负责本部门人员协调和工作安排及工资的初审；
8、负责组织主持生产例会、交流会、不断提高生产人员的职业素养；
9、负责完成公司领导临时交办的工作任务。
五、权限范围
1、对本部门需求人员招聘的评定权，对本部门人员的岗位及工作的独立调配安排权，人员的考核权及将本部门不Βιβλιοθήκη Baidu合生产部工作的人员调出生产部的决定权及辞退的建议权；
七、任用资格
受教育程度：专科以上年龄：30岁以上
经验：有三年以上车间、现场、质量工作经验
基本技能：掌握车间计划、调度知识，生产管理知识
基本素质：较强的领导能力、计划与执行能力、沟通能力影响力、工作责任心强
八、办公环境
本岗位属于计算机操作加车间巡查工作，室内坐姿结合室外走动进行，属于较轻体力劳动，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。