特种作业人员职业健康体检项目标准

煤矿特种作业人员管理规定（4篇）

煤矿特种作业人员管理规定第一章总则第一条为规范煤矿特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全和健康，保障煤矿生产安全，制定本规定。

第二条煤矿特种作业人员是指在煤矿特种作业岗位上从事作业活动的人员，包括煤矿特种设备操作人员、煤矿爆破工、煤矿维修工等。

第三条煤矿特种作业人员管理应遵循的原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。

第四条煤矿特种作业人员管理应依法组织实施，建立健全责任制度，明确各级管理机构的职责和权限。

第五条煤矿特种作业人员管理应注重预防，加强事故隐患排查，提高管理水平和工作效能。

第六条煤矿特种作业人员须具备特种作业岗位的专业技能和相应的特种作业证书，经过专门的培训和考试合格后方可上岗。

第七条煤矿特种作业人员管理应加强安全教育和技术培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平。

第八条煤矿特种作业人员应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗或改变工作岗位。

第二章组织管理第九条煤矿特种作业人员的组织管理应按照法律、法规的规定和煤矿安全生产管理的要求进行。

第十条煤矿特种作业人员的组织管理应由煤矿企业的安全生产管理部门负责，建立健全组织管理机制。

第十一条煤矿特种作业人员的组织管理应采取科学合理的岗位设置和人员配备，保障特种作业人员的安全和健康。

第十二条煤矿特种作业人员的组织管理应建立岗位责任制，明确特种作业人员的职责和权限。

第十三条煤矿特种作业人员的组织管理应加强对特种作业人员的考核和评价，建立健全单独记录和档案归档，及时掌握特种作业人员的工作情况。

第十四条煤矿特种作业人员的组织管理应建立健全事故预警机制和应急救援机制，确保特种作业人员在事故发生时能够及时有效地进行救援和撤离工作。

第三章安全培训第十五条煤矿特种作业人员的安全培训应按照国家相关法律法规的要求进行，确保特种作业人员掌握必要的安全知识和操作技能。

第十六条煤矿特种作业人员的安全培训应由煤矿企业的安全生产管理部门组织实施，配备合格的安全培训师资力量。

特种作业人员职业健康体检项目标准

一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格（一）内科1、器质性心、肝、肾疾病：（1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。

（2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。

（3）急性肾炎和慢性肾炎。

2、血压超过160/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/千帕斯卡）。

3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。

4、活动性结核（包括肺外结核）。

5、支气管哮喘（反复发作）。

6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。

7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。

9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。

10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。

11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。

（二）外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。

2、慢性骨髓炎。

3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。

4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。

（三）五官科1、耳全聋及发音不清者。

2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。

（四）眼科1、双眼裸眼视力均低于者。

2、双眼裸眼视力均在以上，矫正视力不足者，企业内机动车驾驶不合格。

3、色盲。

二、健康检查科目及项目规定：注：“+”为必检项目三、体检要求（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。

（二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。

（三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。

（四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。

（五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。

（六）各种检查单应附在体检表后面。

（七）色觉检查用喻自萍或空军后勤部的色盲本。

（八）视力检查统一用E字型视力表（国际标准视力表）。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言煤矿是高危行业，从事煤矿工作的从业人员面临着诸多健康危害因素，包括矽肺病、职业性耳聋、尘肺病、职业性皮肤病等，这些健康风险对他们的身体健康产生了一定的威胁。

为了保护煤矿从业人员的身体健康，保障他们的合法权益，各级煤矿管理部门和企业应建立和严格执行职业健康体检管理制度。

一、职业健康体检的基本要求1.职业健康体检应针对特种作业人员、现场作业人员、劳动密集型人员等重点人群；2.职业健康体检应包括上岗前、日常体检和离岗后的复检；3.职业健康体检应由具备相关职业健康检查资格的医院或专业医疗机构进行；4.职业健康体检应实行健康档案管理，对从业人员的健康状态及其与职业健康因素关系进行跟踪分析。

二、职业健康体检的具体内容1.职业病尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等大宗疾病的筛查和诊断；2.眼科、耳鼻喉科、心理卫生、麻醉、内科、外科、妇产科、口腔科、放射诊断等常规科室的检查；3.职业健康因素接触时间与浓度、职业健康监测结果等的记录及查询；4.筛查工作污染源，有针对性地展开防治和治疗工作。

三、职业健康体检的周期职业健康检查的周期根据行业特点和职业病的发生规律，建议开展的频次不低于下述要求：1.职业病高发企业和高危作业岗位（如井下作业、化学药剂接触等），应每年进行一次职业健康体检；2.满足职业病检查配置条件的企业，如企业在井下工作的职工达100人以上，应每年开展一次职业健康体检；3.对于其他行业，职业健康检查应在3-5年之间进行一次。

四、职业健康体检的费用职业健康体检费用由企业承担，费用从成本中列支，并要求企业将职业健康体检费用作为必要的企业费用，计入企业平均成本。

五、职业健康体检结果的处理1.职业健康体检结果应由检查医生根据实际情况进行不同程度健康评价，评价结果应告知被检查人员本人，并由检查医生向相关部门提出合理的结果分析和建议，谨防虚假报告等现象的发生。

2.对于检出职业病的人员，应及时落实“三同时”要求，即：及时告诉当事人患病情况，告诉所在单位，并告诉当地劳动保障行政管理部门，并为其提供相应的救济措施。

职业健康体检标准

职业健康体检标准
职业健康体检是指对从事特定职业的人群进行的一种健康检查，旨在及早发现和预防职业病，保障职工身体健康。

职业健康体检标
准是对不同职业人群进行体检时所需符合的规定，下面将介绍一些
常见的职业健康体检标准。

首先，对于从事高温作业的人群，体检项目应包括体温、心率、血压等基本生理指标的检测，以及皮肤、眼睛、呼吸道等受热影响
较大的器官的检查。

此外，还需要关注肾功能、肝功能等内脏器官
的健康状况，以及对热应激、中暑等疾病的筛查。

其次，对于从事化工生产的人群，体检项目应包括对接触化学
品后可能产生的中毒症状的筛查，如头晕、恶心、呕吐等，同时需
要检测血液中的有害物质含量，以及对肝、肾、神经系统等器官的
损伤情况进行评估。

对于从事辐射作业的人群，体检项目应包括对辐射剂量的监测，以及对辐射后可能产生的白血病、白内障等疾病的筛查，还需要关
注甲状腺、生殖系统等受辐射影响的器官的健康状况。

另外，对于从事噪音作业的人群，体检项目应包括对听力损伤的评估，以及对心血管、神经系统等受噪音影响的器官的检查，还需要关注可能产生的睡眠障碍、情绪紊乱等问题。

此外，还有一些通用的职业健康体检标准，如对职工的一般健康状况进行评估，包括身高、体重、血液常规、尿液常规等基本指标的检测，以及对慢性病、传染病等疾病的筛查。

总之，职业健康体检标准是根据不同职业的特点和职业病的危害程度而制定的，通过对职工的健康状况进行全面评估，可以及早发现潜在的健康问题，预防职业病的发生，保障职工的身体健康。

因此，各行各业的企业都应该重视职业健康体检工作，为员工提供一个良好的工作环境和健康的工作保障。

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。

第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分。

第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。

3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。

附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。

职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。

职业健康体检标准

无
粉尘
2
抛丸工
职业危害作业噪音
血常规、尿常规、血清ALT 血常规、尿常规、血清、心电图、后前位X射线高 ALT、心电图、后前位X射千伏胸片、肺功能线高千伏胸片、肺功能纯音听阈测试、心电图纯音听阈测试、心电图
2年1次
无
矽肺1次/年
1年1次
无异常1次/周复查，连续 3次 3年尘肺1次/年
1年1次
无
电焊工
2年1次
有
切割工
烟尘
2年1次
有
3年
尘肺1次/年
电工
血常规、尿常规、心电图、血常规、尿常规、心电图、血清ALT 血清ALT 血常规、尿常规、心电图、血常规、尿常规、心电图、听力检查（纯音电测听）听力检查（纯音电测听）血常规、尿常规、血清ALT 、心电图胸透、心电图、肝功能血常规、尿常规、血清ALT 、心电图胸透、心电图、肝功能
2年1次
有
3年
叉车驾驶员特种设备作业
2年1次
有
4年
压力容器工特种设备作业行车工特种设备作业
2年1次 2年1次
有有
4年 4年
在岗期间体检
离岗体检
体检周期操作证
2年1次无
操作证补充体检复审周期
矽肺1次/年
1打磨工职业危害源自业噪音血常规、尿常规、血清ALT 血常规、尿常规、血清、心电图、后前位X射线高 ALT、心电图、后前位X射千伏胸片、肺功能线高千伏胸片、肺功能纯音听阈测试、心电图纯音听阈测试、心电图
1年1次
3 4 5 6 7 8 9
油漆工
血常规、尿常规、血清ALT 职业危害作业苯系物、心电图特种作业职业危害作业特种作业职业危害作业特种作业焊尘血常规、尿常规、血清ALT 、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能血常规、尿常规、血清ALT 、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能

特种作业人员职业健康体检项目标准

特种作业人员体检项目及标准一、有下列疾病或生理缺陷者,不合格(一)内科1、器质性心、肝、肾疾病:(1) 器质性心脏血管病,包括风湿性心脏病、先天性心脏病(经手术治愈者除外)、心肌病、心电图明显异常者。

(2) 急性肝炎与慢性肝炎、肝硬化。

(3) 急性肾炎与慢性肾炎。

2、血压超过160/90毫米汞柱(21、3/12、0千帕斯卡),低于86/56毫米汞柱(11、5/7、5千帕斯卡),包括单项血压数值,船舶驾驶,血压超过140/90毫米汞柱(18、6/12、0千帕斯卡),低于90/60毫米汞柱(12/8、0千帕斯卡)。

3、严重的心律失常:期前收缩每分钟6次以上者。

4、活动性结核(包括肺外结核)。

5、支气管哮喘(反复发作)。

6、支气管扩张症(反复感染、咯血)。

7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。

9、晕厥(近一年内有晕厥发作者)。

10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。

11、血红蛋白男性低于9克%(90g/L),女性低于8克%(80g/L)。

(二)外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。

2、慢性骨髓炎。

3、各种脉管炎(不包括表浅性静脉炎)。

4、企业内机动车辆驾驶,大型车身高不足155厘米,小型车身高不足150厘米。

(三)五官科1、耳全聋及发音不清者。

2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。

(四)眼科1、双眼裸眼视力均低于0、3者。

2、双眼裸眼视力均在0、4以上,矫正视力不足0、7者,企业内机动车驾驶不合格。

3、色盲。

二、健康检查科目及项目规定:注:“+”为必检项目三、体检要求(一)体检医生不作病史症断,应在体检前由受检单位的安技部门与单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。

(二)心脏听诊:收缩期杂音按六级划分。

(三)偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验,运动后减少到二次以下,心电图正常者可作正常结论。

(四)表格填写应字迹清楚,若有涂改应换表。

(五)血压听诊以舒张变音为准,如血压不符合标准,当日可复查3次。

员工体检制度

员工健康体检制度一、目的：为保护员工身心健康，有效预防疾病的发生，真正达到关爱员工的目的，特制订本制度.二、适用范围：本制度适用公司所有在职职工.三、体检组织部门：由公司人资部组织员工体检.四、体检类别：1、入职体检：面试合格的特种作业人员，入职前需到指定专业医院进行体检，持体检合格表办理入职手续.2、年度体检：在职正式员工将每年进行一次健康体检.50岁以上员工每年两次体检.3、特殊岗位体检：公司对在职特种作业人员每年进行一次职业健康体检。

五、体检项目：1、入职体检：肝功、胸透、血常规、尿常规等；2、年度体检:内科、外科、肝功、血常规、尿常规、胸透、B超、妇科等；3、特殊岗位体检：肝功、血常规、胸透、内科、血压、肺活量、心电图等。

五、体检管理：1、入职体检：体检合格员工体检报告与该员工入职材料等存入员工个人档案,由公司人资部负责管理。

体检不合格员工，公司将不予录用。

2、年度体检:由人资行政部建立员工体检档案，每年体检报告备案保存。

体检结束后，公司将体检结果告知员工本人;体检不合格者，员工治疗后复查;属于传染病的员工需要离岗治疗的，待完全康复后可继续上岗工作.3、特殊体检:在职特种作业人员体检结果由人资部存入员工个人档案；体检合格的员工继续留在原岗位工作，不合格的进行调岗并进行治疗。

六、体检要求：1、员工体检需在县级以上医疗机构或正规体检中心进行；2、年度体检在每年7月或8月进行；50周岁以上员工体检在每年4月和10月进行.特种作业人员体检在每年7月进行.七、体检预算:1、入职体检:根据入职焊工及喷涂工人数：200元/人×10人=2000元入职满三月后报销体检费用）;2、年度体检：在职正式员工：400元/人×400人=16000元3、特殊岗位体检:在职一年的特种作业人员:200元/人×20人=4000元员工体检年度预算共计约：22000元。

XX公司XX年X月X日。

经常性职业健康检查制度范本

经常性职业健康检查制度范本一、引言本制度旨在确保职工在工作过程中的身体健康，并早期发现、预防、控制职业病的发生。

为此，公司特制定经常性职业健康检查制度，以保障职工的身体健康与安全。

二、检查范围1. 体格检查：包括体温、血压、身高、体重等基本生理指标的测量；2. 心理健康评估：通过问卷调查等方式，对职工的心理健康状况进行评估；3. 眼耳鼻喉检查：对职工的视力、听力、鼻腔喉咙等进行检查；4. 职业病常规检查：根据不同的工种，对职工进行相应的职业病相关检查；5. 心电图检查：对特定工种的职工进行心电图检查；6. 肺功能检查：对特定工种的职工进行肺功能检查；7. 职业暴露监测：针对可能受到职业危害物暴露的职工，进行相关监测。

三、检查周期根据国家有关规定，职工的经常性职业健康检查周期如下：1. 一类职业病危害作业人员：每年进行一次检查；2. 二类职业病危害作业人员：每两年进行一次检查；3. 三类职业病危害作业人员：每三年进行一次检查；4. 特殊情况下，公司可根据实际需要对职工的检查周期进行调整。

四、检查流程1. 提前通知：公司将提前通知参加职业健康检查的职工，并告知检查时间、地点等信息；2. 体检登记：职工到达检查地点后，需进行体温测量并登记个人信息；3. 体格检查：职工按照要求进行体格检查，包括血压、身高、体重等项目；4. 心理健康评估：职工根据要求填写相关心理健康评估问卷，并进行相关测试；5. 眼耳鼻喉检查：职工按照要求进行眼耳鼻喉检查，包括视力、听力等项目；6. 职业病常规检查：职工根据自身工种的特点，进行相关职业病检查；7. 心电图检查：特定工种的职工按照要求进行心电图检查；8. 肺功能检查：特定工种的职工按照要求进行肺功能检查；9. 检查结果反馈：职工将检查结果报告送交医务室，并在约定的时间内领取检查报告。

五、结果处理与随访1. 结果解读：医务室将对职工的检查结果进行解读，并将相关建议及时反馈给职工；2. 职业病筛查：对于检查结果异常的职工，将进行进一步的职业病筛查，并根据需要进行治疗和干预；3. 随访管理：对于职业病患者或亚健康人群，医务室将进行定期的随访管理，并给予必要的康复指导和支持。

建筑施工特种作业人员体检制度

建筑施工特种作业人员体检制度
建筑施工特种作业人员体检制度是指对从事建筑施工特种作业的
人员进行定期体检的制度。

建筑施工特种作业人员体检制度的目的是保障建筑施工特种作业
人员的健康和安全，预防和减少因作业环境和工作岗位特点带来的职
业病和意外伤害的发生。

通过体检，可以及时发现和诊断潜在的健康
问题，采取相应的预防和治疗措施，保障施工人员的身体健康，提高
工作效率和质量。

建筑施工特种作业人员体检制度的内容包括体检项目、体检周期
和体检标准等。

常见的体检项目包括一般体格检查、心电图、血常规、尿常规、肺功能检查、肝功能检查、肾功能检查等。

体检周期一般为
半年或一年一次，具体根据不同工种和岗位的特点而定。

体检标准由
相关部门和机构制定，并根据相关法律法规进行执行和监督。

建筑施工特种作业人员体检制度的实施需要建立健全的体检档案
和管理机制，保护施工人员的隐私权和个人信息安全。

另外，建筑施
工企业应建立健全职业健康管理制度，加强职业健康教育和培训，提
高施工人员的安全意识和健康素养。

还应加强施工现场的卫生和安全
管理，提供安全的工作环境和防护设施，保障施工人员的身体健康和
安全。

特殊工种操作人员体检表完整

特殊工种操作人员体检表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）特殊工种操作人员体检表新疆维吾尔自治区特种作业人员体检表体检日期：年月日注：要求在县级以上医院进行体检。

附件3编号：粘贴身份证复印件处类别：上岗前（）在岗期间（）离岗时（）应急照射（）事故照射（）放射工作人员职业健康检查表姓名：工作单位：单位：体检单位：检查日期：血常规和白细胞分类尿常规肝功能肾功能微核染色体内科、皮肤科检查眼科检查胸片心电图腹部B超中华人民共和国卫生部印制单位地址：邮政编码：□□□□□□联系人：：（个人基本资料）姓名：性别：出生日期：年月日出生地：民族：职务/职称：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭地址：邮政编码：□□□□□□个人联系：文化程度：01小学02初中03技校04职高05高中06中专07大专08大学09研究生以上职业照射种类：非放射工作职业史放射工作职业史既往患病史（包括职业病史）月经史初潮（岁）末次月经或停经年龄：婚姻史结婚日期：年月日配偶接触放射线情况：配偶职业及健康状况：生育史经期（天）周期（天）孕次：，活产：次，早产：次，死产：次，自然流产：次，畸胎：次，多胎：次，异位妊娠：次，不孕不育原因：现有男孩人，出生日期：年月；女孩人，出生日期：年月子女健康情况：个人生活史（长期生活地区，饮食习惯，有无地方病流行地区或疫区生活史、药物滥用情况及烟酒嗜好等）不吸烟偶尔吸烟经常吸烟，支/天，共年，戒烟年不饮酒偶尔饮酒经常饮酒，共年家族史（家族中有无遗传性疾病、血液病、糖尿病、高血压病，神经精神性疾病，肿瘤，结核病等）其它自觉症状（症状程度：偶有以“±”，较轻以“+”，中等以“++”，明显以“+++”表示。

）体格检查（注：*根据具体情况选查；#特殊岗位人员，例如核反应堆操纵员、高级操纵员等应增加心理测试）眼科检查晶体环面及正面图玻璃体眼底视野*医师签字：注1：*必要时检查注2：眼部检查的要求：①使用国际标准视力表检查远近视力，远视力不足1.0者，需查矫正视力。

高危行业体检登记制度范本

高危行业体检登记制度范本一、目的为确保高危行业从业人员的身体健康和生命安全，预防职业病和职业伤害，提高从业人员健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全国范围内从事高危行业的企业和个体工商户，以及高危行业的从业人员。

三、体检内容1. 一般体检项目：身高、体重、血压、心率、视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等。

2. 职业病检查：根据不同职业特点，增加相应的职业病检查项目，如尘肺、中毒、噪声聋、职业性眼病等。

3. 特种作业体检：从事特种作业的从业人员，应按照相关法律法规规定，进行特殊体检。

四、体检周期1. 高危行业从业人员应每年进行一次全面体检。

2. 从事特殊作业的从业人员，应按照相关法律法规规定，定期进行特殊体检。

3. 企业应根据实际情况，对从业人员进行动态健康管理，必要时增加体检次数。

五、体检机构1. 从业人员应选择具备相应资质的医疗机构进行体检。

2. 企业应与体检机构签订体检服务合同，明确体检内容、周期、费用等。

3. 体检机构应按照相关法律法规和标准，认真开展体检工作，并对体检结果负责。

六、体检结果处理1. 体检机构应及时向企业出具体检报告，并对报告内容保密。

2. 企业应妥善保管从业人员体检报告，不得泄露个人信息。

3. 对体检结果异常的从业人员，企业应采取相应措施，如调整工作岗位、治疗、休息等，并定期复查。

4. 企业应定期对从业人员健康档案进行整理、归档，以备查阅。

七、法律责任1. 企业未按照本制度规定组织从业人员进行体检的，由有关部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款。

2. 企业未按照本制度规定妥善保管从业人员体检报告的，由有关部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款。

3. 体检机构未按照本制度规定开展体检工作的，由有关部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款。

4. 从业人员未按照本制度规定参加体检的，由企业给予批评教育，并可依照有关规定给予处罚。

特种作业体检标准最新

特种作业体检标准最新特种作业体检是指对从事特殊工种的人员进行的一种全面的身体检查，目的是确保其身体健康状况符合特种作业的要求，保障工作安全。

特种作业体检标准的制定和更新是为了适应社会发展和工作环境的变化，保障特种作业人员的身体健康和工作安全。

下面将介绍特种作业体检标准的最新要求。

首先，特种作业体检标准最新要求对特种作业人员进行全面的身体检查，包括身体各系统的功能状态、器官的健康状况、患病史、家族遗传史等方面的检查。

特种作业人员需要接受心电图、胸部X光片、肺功能检查、视力检查、听力检查等一系列的检查项目，以确保其身体健康状况符合特种作业的要求。

其次，特种作业体检标准最新要求对特种作业人员进行职业病防护和健康指导。

特种作业人员需要接受职业病防护知识的培训，了解自身工作环境中可能存在的职业病危害因素，学会正确使用个人防护用品，预防职业病的发生。

同时，特种作业体检还需要对特种作业人员进行健康指导，指导其合理饮食、科学锻炼、良好作息习惯等，提高其身体素质和抵抗力，预防疾病的发生。

最后，特种作业体检标准最新要求对特种作业人员进行定期的随访和复查。

特种作业人员需要定期到指定的医疗机构进行身体检查，及时了解自身身体健康状况，发现问题及时处理。

同时，特种作业体检还需要对特种作业人员进行定期的复查，跟踪其身体健康状况的变化，及时调整工作环境和工作方式，保障其身体健康和工作安全。

综上所述，特种作业体检标准的最新要求是对特种作业人员进行全面的身体检查，包括各系统功能状态的检查，职业病防护和健康指导，定期的随访和复查。

这些要求的实施可以有效保障特种作业人员的身体健康和工作安全，提高其工作效率和工作质量，促进特种作业的健康发展。

希望各相关单位和特种作业人员能够重视特种作业体检，严格执行最新的体检标准，共同营造一个安全、健康的工作环境。

特种作业人员体检标准

特种作业人员体检标准特种作业人员是指在特殊环境或特殊条件下从事作业的人员，他们的身体状况直接关系到工作安全和生产效率。

为了保障特种作业人员的身体健康，特种作业人员的体检标准必须严格执行。

以下是特种作业人员体检标准的相关内容。

一、体格检查。

特种作业人员的体格检查是体检的基础，包括身高、体重、血压、视力、听力、心肺功能等项目。

身高和体重的测量可以初步判断特种作业人员的体型是否符合要求，血压、视力、听力和心肺功能的检查则可以评估特种作业人员的身体健康状况。

二、职业病检查。

特种作业人员往往处于特殊的工作环境中，容易接触到有害物质或者产生职业病危害。

因此，职业病检查是特种作业人员体检的重要内容之一。

根据特种作业人员的具体工作环境和工作内容，进行相应的职业病检查，以及必要的职业病防护措施。

三、心理健康检查。

特种作业人员在工作中可能面临高强度的工作压力和心理负荷，心理健康检查对于特种作业人员的身心健康同样至关重要。

通过心理测试和心理评估，了解特种作业人员的心理健康状况，及时发现和干预心理问题，保障特种作业人员的心理健康。

四、特种作业适应性检查。

特种作业人员需要根据具体工作环境和工作内容进行特种作业适应性检查，以确定其是否适合从事特种作业。

适应性检查包括对特种作业人员的身体素质、心理素质、职业技能等方面的综合评估，以确保特种作业人员能够安全、有效地完成特种作业任务。

五、其他相关检查。

根据特种作业人员的具体工作环境和工作内容，还可以进行其他相关的体检项目，如放射线检查、化学毒物检查、生物制品接触检查等，以保障特种作业人员的身体健康和工作安全。

综上所述，特种作业人员体检标准涉及到体格检查、职业病检查、心理健康检查、特种作业适应性检查以及其他相关检查等多个方面，通过严格执行体检标准，可以保障特种作业人员的身体健康，提高工作安全性和生产效率。

特种作业人员体检标准的制定和执行对于特种作业人员的健康和安全具有重要意义。

特种作业人员职业健康体检项目标准

特种作业人员体检项目及标准一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格（一）内科1、器质性心、肝、肾疾病：（1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。

（2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。

（3）急性肾炎和慢性肾炎。

2、血压超过160/90毫米汞柱（21.3/12.0千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（11.5/7.5千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（18.6/12.0千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/8.0千帕斯卡）。

3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。

4、活动性结核（包括肺外结核）。

5、支气管哮喘（反复发作）。

6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。

7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。

9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。

10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。

11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。

（二）外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。

2、慢性骨髓炎。

3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。

4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。

（三）五官科1、耳全聋及发音不清者。

2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。

（四）眼科1、双眼裸眼视力均低于0.3者。

2、双眼裸眼视力均在0.4以上，矫正视力不足0.7者，企业内机动车驾驶不合格。

3、色盲。

二、健康检查科目及项目规定：注：“+”为必检项目三、体检要求（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。

（二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。

（三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。

（四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。

（五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。

职业健康体检标准

职业健康体检标准职业健康体检是指对从事特定职业的人员进行的一种健康检查，旨在及时发现和预防职业病和职业健康危害。

职业健康体检的标准是指对不同职业人群进行体检时应当符合的一系列规定和要求。

下面将详细介绍职业健康体检的标准内容。

一、体检项目。

1. 体格检查，包括身高、体重、血压、心肺功能等指标的检测。

2. 职业病筛查，根据不同职业的特点，进行相应的职业病筛查，如化工工人应检查有毒物质暴露情况，矿工应检查尘肺病情况等。

3. 职业健康危害因素检测，对职业环境中的化学、物理、生物因素进行检测，如有毒气体、噪音、尘埃等。

4. 心理健康评估，对于需要长时间面对高压工作环境的人员，应进行心理健康评估，及时发现和干预心理健康问题。

二、体检要求。

1. 体检应在规定的时间内进行，不得拖延。

2. 体检应由具有相应资质和经验的医务人员进行，确保体检结果的准确性和可靠性。

3. 体检应根据职业特点和工作环境的不同，制定相应的体检方案，保证全面检查。

4. 体检结果应及时通知被检查人员，并给予相应的健康指导和建议。

5. 对于发现的职业病病人，应及时进行登记和报告，并给予相应的治疗和补偿。

三、体检标准。

1. 体检标准应符合国家相关法律法规的规定，保障被检查人员的合法权益。

2. 体检标准应不断更新和完善，根据职业健康危害因素的变化和新的科学研究成果进行调整。

3. 体检标准应科学、合理，不应过于苛刻或过于宽松，保证体检的真实性和可操作性。

四、体检结果处理。

1. 对于体检结果异常的人员，应及时进行复查和诊断，确保结果的准确性。

2. 对于发现的职业病病例，应及时进行登记和报告，并给予相应的治疗和补偿。

3. 对于需要调整工作环境或岗位的人员，应及时进行调整，保障其职业健康。

综上所述，职业健康体检标准是对职业健康体检必须遵守的一系列规定和要求，其目的是保障职业人员的健康和权益。

只有严格按照标准进行职业健康体检，才能及时发现和预防职业病和职业健康危害，保障职业人员的身体健康。

职业健康体检项目标准

职业健康体检项目标准职业健康体检是指对从事特定职业的人员进行的一种健康检查，旨在发现和预防职业病和职业健康问题。

职业健康体检项目标准是指对职业健康体检项目的具体要求和规定，包括体检内容、方法、标准、要求等方面的规定。

职业健康体检项目标准的制定对于保障职工健康、预防职业病、提高工作效率具有重要意义。

首先，职业健康体检项目标准应当包括必检项目和选择性检查项目。

必检项目是指对所有从事特定职业的人员都必须进行的体检项目，包括常规体格检查、职业病危害因素暴露史询问、职业病危害因素暴露情况检查等。

选择性检查项目是指根据职业病危害因素暴露情况和个体健康状况进行选择性进行的体检项目，包括特种作业人员体检、职业病危害因素暴露情况检查等。

其次，职业健康体检项目标准应当明确体检内容和方法。

体检内容包括生理指标检查、生化指标检查、职业病检查、心理健康检查等。

体检方法包括体格检查、实验室检查、放射学检查、职业病检查等。

体检内容和方法应当符合国家相关法律法规和标准要求，确保体检结果的准确性和可靠性。

再次，职业健康体检项目标准应当规定体检结果的评价标准和处理措施。

体检结果的评价标准应当根据国家相关标准和职业病危害因素暴露情况确定，包括健康状况评价、职业病危害因素暴露情况评价等。

对于体检结果异常的人员，应当及时采取相应的处理措施，包括疾病诊断、治疗和康复、职业病危害因素控制等。

最后，职业健康体检项目标准应当规定体检机构和人员的资质要求和管理要求。

体检机构和人员应当具有相应的资质和技术能力，符合国家相关法律法规和标准要求。

体检机构应当建立健全的质量管理体系，确保体检工作的科学性、规范性和可靠性。

总之，职业健康体检项目标准的制定对于保障职工健康、预防职业病、提高工作效率具有重要意义。

各相关部门应当加强对职业健康体检项目标准的研究和制定，确保职业健康体检工作的科学性、规范性和可靠性，为维护职工健康和促进经济社会可持续发展做出积极贡献。

特种作业人员职业健康体检项目标准

特种作业人员体检项目及标准一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格（一）内科1、器质性心、肝、肾疾病：（1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。

（2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。

（3）急性肾炎和慢性肾炎。

2、血压超过160/90毫米汞柱（21.3/12.0千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（11.5/7.5千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（18.6/12.0千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/8.0千帕斯卡）。

3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。

4、活动性结核（包括肺外结核）。

5、支气管哮喘（反复发作）。

6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。

7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。

9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。

10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。

11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。

（二）外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。

2、慢性骨髓炎。

3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。

4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。

（三）五官科1、耳全聋及发音不清者。

2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。

（四）眼科1、双眼裸眼视力均低于0.3者。

2、双眼裸眼视力均在0.4以上，矫正视力不足0.7者，企业内机动车驾驶不合格。

3、色盲。

二、健康检查科目及项目规定：注：“+”为必检项目三、体检要求（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。

（二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。

（三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。

（四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。

（五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。

特种作业体检报告

特种作业体检报告一、体检目的特种作业体检是为了评估从事特殊工种的员工在工作中所需的身体健康状况和体能状况，以确保他们能够安全地执行特殊工种的任务。

本报告旨在对特种作业人员进行体检评估和健康指导，保证其工作安全和身体健康。

二、体检项目特种作业体检项目包括但不限于以下内容：1.体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等基本指标测量，以评估个体的身体健康状况。

2.肺功能测试：通过呼吸机进行呼气流量测定和肺活量测定，评估呼吸系统的功能状态。

3.心电图检查：通过心电图仪记录心电信号，评估心脏的正常功能和异常情况。

4.血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血脂等项目，评估身体的血液健康状况。

5.尿液检查：通过尿液分析，评估肾脏和泌尿系统的功能状况。

6.职业病检查：根据特种作业的不同，可能需要进行特殊的职业病检查，如噪声、辐射等相关项目检查。

三、体检报告根据以上体检项目，对特种作业人员的体检结果进行以下方面的评估和报告：1.体格检查结果：根据身高、体重、血压等指标评估个体的身体健康状况，如超过正常范围则标注为异常。

2.肺功能测试结果：根据呼吸机测定的呼气流量和肺活量，评估呼吸系统的功能状况，如存在异常则进行详细说明。

3.心电图检查结果：根据心电图仪记录的心电信号，评估心脏的功能状态，如出现异常波形或心律不齐等情况则进行详细解读。

4.血液检查结果：根据血常规、肝功能、肾功能、血脂等项目的检查结果，评估身体的血液健康状况，如存在异常数值则进行解读和建议。

5.尿液检查结果：根据尿液分析的结果，评估肾脏和泌尿系统的功能状况，如存在异常情况则进行解读和建议。

6.职业病检查结果：根据特种作业人员从事的具体工种，可能需要进行特殊的职业病检查，如噪声、辐射等项目的检查结果，需要进行详细解读和建议。

四、建议和指导根据特种作业人员的体检结果，针对异常情况给出相应的建议和指导，如：1.对于身体健康状况异常的特种作业人员，建议进行进一步的检查或治疗，以保证其工作安全和身体健康。

特种作业人员职业健康体检项目标准

特种作业人员体检项目及标准一、有下列疾病或生理缺陷者，不合格（一）内科1、器质性心、肝、肾疾病：（1）器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、心电图明显异常者。

（2）急性肝炎和慢性肝炎、肝硬化。

（3）急性肾炎和慢性肾炎。

2、血压超过160/90毫米汞柱（21.3/12.0千帕斯卡），低于86/56毫米汞柱（11.5/7.5千帕斯卡），包括单项血压数值，船舶驾驶，血压超过140/90毫米汞柱（18.6/12.0千帕斯卡），低于90/60毫米汞柱（12/8.0千帕斯卡）。

3、严重的心律失常：期前收缩每分钟6次以上者。

4、活动性结核（包括肺外结核）。

5、支气管哮喘（反复发作）。

6、支气管扩张症（反复感染、咯血）。

7、精神病、癫痫8、重症神经官能症及脑外伤后遗症。

9、晕厥（近一年内有晕厥发作者）。

10、恶性肿瘤、内分泌疾病、血液病。

11、血红蛋白男性低于9克%（90g/L），女性低于8克%（80g/L）。

（二）外科1、肢体残废、畸形、功能受限者。

2、慢性骨髓炎。

3、各种脉管炎（不包括表浅性静脉炎）。

4、企业内机动车辆驾驶，大型车身高不足155厘米，小型车身高不足150厘米。

（三）五官科1、耳全聋及发音不清者。

2、企业内机动车辆驾驶听力不足5米者。

（四）眼科1、双眼裸眼视力均低于0.3者。

2、双眼裸眼视力均在0.4以上，矫正视力不足0.7者，企业内机动车驾驶不合格。

3、色盲。

二、健康检查科目及项目规定：注：“+”为必检项目三、体检要求（一）体检医生不作病史症断，应在体检前由受检单位的安技部门和单位医生一起根据既往资料填入体检表的病史栏内。

（二）心脏听诊：收缩期杂音按六级划分。

（三）偶发期前收缩每分钟六次以下应立即做下蹲试验，运动后减少到二次以下，心电图正常者可作正常结论。

（四）表格填写应字迹清楚，若有涂改应换表。

（五）血压听诊以舒张变音为准，如血压不符合标准，当日可复查3次。