后勤人员日常行为准则

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后勤保障部员工守则十条.doc

后勤保障部员工守则十条第一条学法守法,不违反法律法规第二条廉洁自律,不行贿受贿谋私利第三条爱岗敬业，不串岗脱岗扯闲话第四条遵守纪律，不喝酒打牌大声喧哗第五条礼貌待人,不攻击威胁谩骂他人第六条作风正派，不诬告陷害惹是生非第七条用心服务,不抱怨恶言恶语待师生第八条恪尽职守,不泄露工作秘密第九条服从安排，不闹情绪撂挑子第十条爱护公物，不损坏偷盗公物安全七必须安全防范人人有责用电器具人走电断消防设施不能遮挡发现隐患及时反映发生火灾立即报告遇到火警紧急疏散危难逃生有序不慌消防安全“四懂＂“**”“四能力”懂岗位火灾的危险性懂得预防火灾的措施懂得扑救火灾的方法懂得逃生的方法会使用消防器材会报火警1１９会扑救起初火灾会组织疏散逃生检查消除火灾隐患能力扑救起初火灾能力组织疏散逃生能力消防教育能力后勤保障部员工工作纪律规则一、来电、来访及接待1.工作时间，办公室房门应处于打开状态。

接待来访者，应起立迎接，主动招呼,做到态度热情,语气和蔼，耐心谦虚.２。

接打电话,应讲普通话，以“您好，后勤保障部”开头，“再见”结尾。

3。

工作时间，应着装整洁，举止**，语言文明．４。

对来访者反映的问题，应认真记录,并依据《后勤保障部落实五项工作制度的实施意见》及时处理。

二、办公场所环境秩序１.办公室内应保持整洁，做到地面无污迹;桌面、柜上、窗台卫生整洁；垃圾入筐，及时清理.办公室内办公用品、资料等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内.工作人员应自觉打扫卫生,每周至少进行一次办公室整理。

2。

办公桌牌应摆放在醒目位置，便于监督.3。

办公场所禁止吸烟。

4。

办公场所应保持安静，禁止喧闹。

5.办公场所内门厅、走廊不得摆放及其他杂物.6。

注意维护办公场所安全，下班前认真检查办公场所门窗、空调、照明灯、微机、电源等是否关好。

7。

增强节能意识，节约使用办公水电、耗材等。

三、纪律要求1。

严格遵守学校规定的作息时间,遵守考勤和值班制度,实行外出请销假制度.副处级干部离兰要向部长和**请假，及时销假．２.坚守工作岗位，上班时间不串岗、不闲聊，不做与本职工作无关的事。

后勤服务人员职业道德规范（5篇）

后勤服务人员职业道德规范（5篇）第一篇：后勤服务人员职业道德规范后勤服务人员职业道德规范1、热爱本职，忠于职守2、爱岗敬业，严格遵守岗位职责，尽心尽责搞好后勤服务工作3、面向职工，主动服务4、树立公仆意识，积极主动地为职工服务，帮助职工解决实际困难，解除后顾之忧。

5、提高技能，讲求质量6、努力学习岗位业务知识，工作一丝不苟，讲求工作和服务质量。

7、遵章守纪，礼貌待人8、遵守各项规章制度，严格要求自己，坚持礼貌服务，注意仪表举止，文明，不说粗话和脏话。

用语第二篇：后勤服务人员岗位职责食堂管理暂行补充规定一、食堂工作岗位职责（一）严格遵守项目部相关管理制度，按时上下班，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

（二）搞好成本核算每月由办公室统一审结一次帐务，做到日清月结，帐物相符。

（三）爱护公物。

食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。

对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

（四）做好炊事人员的个人卫生。

做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。

（五）有计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

（六）做好安全工作。

使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

（七）加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。

二、食堂工作人员职责（一）搞好饮食服务，按时洗、切烹调当天所需菜食。

（二）了解员工对菜式、口味的意见和建议，及时予以调整。

（三）负责食堂清洁卫生。

（四）维护食堂各类设备，定期对厨具进行保养。

（五）学习《食品卫生法》及岗位技能。

（六）完成领导交办的其他工作。

三、司务长岗位职责（一）负责工作人员的出勤情况、劳动态度、工作态度的考核。

后勤工作准则

创想世纪（西宁）通讯技术有限公司 1
后勤部工作准则
1、在规定时间内按照工作流程保质保量完成一切后勤保障工作。

2、不得找任何理由、任何借口将后勤部保障工作延迟、推脱执行或变相执行。

3、后勤部工作任务必须做到分工明确，责任落实到人。

4、购买每样物品必须控制在性价比最优。

5、工作中要定期主动与各部门/分公司进行工作沟通，听取意见，补充不足。

6、随时了解本公司的财务情况，做好后勤保障预算。

7、工作重要多提出合理化、人性化需求建议，直接上报上级领导。

8、采购物品时要进行多方位质量考评，对供货商售后服务进行多方位考量。

9、后勤部管理人员要摆正心态，及时与下属沟通，听取其意见，避免出现
工作武断，主观臆想等现象。

以下内容宣传部设计制作后在后勤部墙上张贴
如何做好后勤工作
1、及员工之所急
2、想员工之所想。

3、给予员工之所用。

4、要为公司负责任，要为员工谋方便。

后勤人员日常行为规范(全)

第三次：在早训后，由其主管领导带领单独做操，并考核200元/次。
以此类推。
2.早训：
每周一为厂部早训，工厂所有人员（除当天值日人员外）必须参加。遇身体不舒服，无法参加早训时应提前申请，经本部门领导批准后方可。
六、办公纪律
1.按时上下班，不迟到、不早退，请假提前提出，经部门主管领导批准后方可。上班时间内请假要通过考勤员开具《人员出门证》并由考勤员、主管签字后交予门卫方可离厂。▲1违者按照《考核管理规定》进行处罚。
标
题
后勤人员
日常行为规范
版本
第A版
版次
第4次修改
页码
共4页
受控状态
非受控
编号
0066-20668
执行主体
全体后勤
监督主体
考评主体
一、目的
为优化公共秩序、优化公司形象、优化个人素养，特制订本规范。
二、劳保使用规范
项目
使用规范
考核
标准图片
工作服
1、上班时间必须穿工作服（包括上衣、裤子）。
30元/次
◎8小时正常出勤外另行加班1小时以上的。
◎因公出、或偶尔个人原因未吃早饭、午饭，经部门领导同意，并到指定地点进食的。个人原因者每月累计不得超过3次。
◎正常出勤时，在上下午的休息时间内，后勤统一组织活跃气氛的活动时。
◎客人来访时带来的食物发放给每位员工的。
变更明细：
符号
说明
变更要点
Байду номын сангаас▲1
第一次变更
上班时间内事假应开具《人员出门证》
2、擦拭窗台、台面
30元/次
下午下班
1、关闭打印机、复印机、传真机等办公设备的电源
10元/次

后勤服务总公司服务工作十项行为准则

后勤服务总公司服务工作十项行为准则1.关注职场环境卫生，保持整洁：作为一名后勤服务人员，我们应该时刻关注和维护职场环境的卫生，并保持整洁。

这包括清洁和整理办公区域、厨房、卫生间和休息区域等场所，确保员工能够在一个干净、整洁的工作环境中工作。

2.维护设施设备的正常运行：后勤服务人员应该负责维护和保养各种设施和设备，例如空调、电梯、电源等，确保它们的正常运行。

定期进行检查和保养，并及时修复故障，以提供一个安全、方便的工作环境。

3.提供优质的饮食服务：后勤服务人员应该提供健康、安全和美味的饮食服务。

根据员工的需求和健康要求，合理安排菜单，确保提供营养均衡的饮食。

同时，遵守食品安全卫生规定，确保食品的质量和安全。

4.高效处理文件和快递：后勤服务人员应该及时和高效地处理文件和快递，确保文件的安全和及时传递。

同时，应该保护员工的隐私和机密信息，确保文件的机密性和完整性。

5.提供礼貌和友好的服务：后勤服务人员应该对员工和访客提供礼貌和友好的服务。

我们应该友善地回答问题，及时解决问题，并确保他们得到满意的服务体验。

对来访的客人要热情接待，并提供必要的帮助。

6.根据员工需求提供必要的支持：后勤服务人员应该根据员工的需求，提供必要的支持和帮助。

例如，根据员工的请示安排会议室、培训设施等。

还应该提供必要的文具和办公用品，确保员工能够顺利开展工作。

7.管理和维护供应链：后勤服务人员应该负责管理和维护供应链，确保办公室的日常运作。

我们应该与供应商建立良好的合作关系，及时采购办公用品、设备和其他必需品，确保供应的及时性和质量。

8.管理和维护车辆和停车设施：后勤服务人员应该负责管理和维护公司车辆和停车设施，确保交通和停车的顺畅。

我们应该保持车辆的整洁，并及时进行维修和保养。

同时，管理和分配停车位，确保员工能够方便地停车。

9.管理和维护安全设备：后勤服务人员应该管理和维护公司的安全设备，例如监控系统、报警器等。

确保这些设备的正常工作，提供安全和保护员工的工作环境。

行政后勤人员行为规范

行政后勤人员行为规范
1、守职业道德，敬业爱岗、行业自律。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，弘扬白求恩精神，对同志极端的热忱，对工作极端的负责任。

2、真学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”牢固树立社会主义的荣辱观。

维护医院的声誉，“院兴我荣，院衰我耻”的观念。

团结协作，廉洁行医，自觉抵制不正之风的侵蚀。

3、国家有关法律、法规。

认真执行医院各项规章制度、工作流程和行为规范，工作认真负责。

违者将根据情节给予相应地处罚。

4、自爱，仪表端庄，佩戴胸牌上岗，举止文明，礼貌待人。

5、热情、周到，态度和蔼亲切。

主动为病人排忧解难，方便病人就诊。

6、不得利用工作之便，不得在医疗仪器、设备、物品等的购置过程中收取个人提成、回扣、好处费等。

7、遵守作息时间，医务人员在自己的工作时间内行使职权并承担责任，认真完成自己的工作。

坚守工作岗位，对擅自离岗造成的后果承担责任。

8、人员在工作中遇特殊情况及疑难问题，须及时向上级总值班人员请示、汇报。

9、后勤人员有义务接受继续教育，不断提高自身素质、业务水平。

后勤部规章制度

后勤部规章制度
是指一套旨在规范和管理后勤部门日常工作行为的规定和制度。

下面是一些可能包含在后勤部规章制度中的内容：
1. 工作时间：规定每天的工作时间、休息时间以及加班、值班制度。

2. 出勤规定：要求员工按时上下班，不迟到、早退或缺勤。

如有特殊情况需要请假，需提前向主管报备。

3. 工作纪律：要求员工保持工作场所的整洁、安静，不得吸烟、饮酒等。

4. 工作安全：规定员工在工作中必须遵守各项安全规定，使用劳保用品，如需要进行特殊的工作安全培训等。

5. 行为规范：规定员工的行为应遵守公司的价值观和道德规范，不得恶意中伤他人或泄露公司机密等。

6. 仪容仪表：规定员工必须保持整洁的仪容仪表，穿着规定的工作服或正装等。

以上只是一些可能的规章制度内容，实际制定规章制度时应根据具体公司和后勤部门的需求进行调整和补充。

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大学后勤服务管理服务人员行为规范

大学后勤服务管理服务人员行为规范(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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后勤管理规章制度准则(7篇)

后勤管理规章制度准则(7篇)在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由小编给大家带来的后勤管理规章制度准则7篇，让我们一起来看看！后勤管理规章制度准则（篇1）1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。

2、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。

3、仓库不准代私人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。

4、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。

5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经许可，不得进入仓库。

严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。

6、仓库严禁烟火。

配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的安全检查和监督。

7、仓管人员对物品进、出仓，应当即办理手续，不得事后补办;应保证帐物相符，经常核对，并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。

8、每月仓库应盘点一次，检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致;每年年终，仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存，并填具《盘存报告表》。

9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应及时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。

未经批准一律不得擅自处理;仓管员不得采取“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。

10、保管物资未经总经理同意，一律不得擅自借出;总成物资一律不准拆件零发，特殊情况应经总经理批准。

11、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的安全。

12、实施电脑化后，《物资盘点表》由电脑制表，仓管员应不断提高自身业务素质，提高工作效率。

后勤管理规章制度准则（篇2）1、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量，发现实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求，应拒绝进仓，并立即向采购部递交物品验收质量报告。

后勤服务工作十项行为准则

后勤服务工作十项行为准则
为全力营造风清气正干事创业的工作氛围，践行社会主义核心价值观，提供正确的行为规范和道德标准，不断提升总公司后勤保障服务质量和服务水平，为学校双一流建设夯实后勤保障基础，总公司研究制定了服务工作行为准则，从工作纪律、工作态度、工作方法、工作宗旨等四个维度提出了十项行为要求，作为后服全体员工从事各项后勤保障工作的基本守则。

第一，要奉公守法，不要违规乱纪。

第二，要令行禁止，不要拖沓怠慢。

第三，要勤奋务实，不要只说不做。

第四，要事毕有复，不要音讯杳无。

第五，要勇于担当，不要推诿塞责。

第六，要调查研究，不要道听途说。

第七，要虚心纳言，不要自以为是。

第八，要通力合作，不要各自为阵。

第九，要相互尊重，不要蛮横冷漠。

第十，要勇于创新，不要因循守旧。

后勤人员规章制度

后勤人员规章制度1. 前言后勤人员是组织中不可或缺的一部分，他们负责保障组织内部的日常运营和生活需求。

为了确保后勤工作的顺利进行，制定一套规章制度是必要的。

本文将就后勤人员的规章制度进行论述。

2. 工作时间后勤人员需要遵守统一的工作时间安排。

工作时间根据不同的部门和岗位可能略有不同，但一般情况下，工作时间为每天8小时。

具体的工作时间安排将由各部门领导根据情况进行制定并告知后勤人员。

3. 工作着装后勤人员需要穿着整洁的工作服进行工作。

工作服的样式和颜色由组织统一规定，并提供给后勤人员。

后勤人员需要保持工作服的整洁，并按时更换。

4. 工作纪律后勤人员需要遵守严格的工作纪律。

包括但不限于以下几点：4.1 准时上班：后勤人员需要准时到达工作岗位，不能迟到或早退。

4.2 遵守规定：后勤人员需要遵守组织内部的各项规定和制度，包括安全、卫生、消防等相关规定。

4.3 勤勉工作：后勤人员需要认真负责地完成自己的工作任务，不能懒散怠工。

4.4 保守秘密：后勤人员需要保守组织内部的商业秘密和个人隐私，不得泄露给外部人员。

5. 安全和卫生后勤人员需要高度重视安全和卫生工作。

包括但不限于以下几点：5.1 灭火器的使用：后勤人员需要熟悉灭火器的使用方法，并能够在发生火灾时正确使用。

5.2 急救知识：后勤人员应该接受基本的急救培训，了解常见的急救知识和处理方法。

5.3 工作场所的整洁：后勤人员需要保持工作场所的整洁和清洁，确保工作环境的舒适和安全。

5.4 急情报告：后勤人员需要及时向上级报告发生的重要急情，确保领导层能够及时做出决策和安排。

6. 奖惩制度后勤人员的奖惩制度将根据工作表现和行为规范进行评定。

工作优秀的后勤人员将受到表彰和奖励，并有机会获得晋升和岗位调整的机会。

而对于不履行职责、违反规章制度或影响组织声誉的行为将受到批评、警告、降级甚至解雇处理。

7. 保密制度后勤人员需要严守组织的保密制度。

不得将组织的商业秘密、技术机密或个人隐私泄露给外部人员。

后勤员工管理制度规章制度

为加强后勤管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、职责1.后勤部门负责人负责后勤工作的全面管理，对后勤工作的整体效果负责。

2.后勤部门各岗位员工应严格遵守本制度，履行岗位职责，确保后勤工作正常运行。

三、工作要求1.岗位纪律（1）后勤员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）上班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，应向负责人请假。

（3）保持工作场所整洁，不得在岗位上吸烟、饮酒。

2.工作态度（1）后勤员工应具备良好的职业道德，对待工作认真负责，积极主动。

（2）对待同事、学生、教师等应礼貌待人，热情服务。

3.业务能力（1）后勤员工应熟悉本职工作，掌握相关业务知识。

（2）不断提高自身业务水平，适应后勤工作发展需求。

四、考核与奖惩1.考核（1）后勤部门负责人对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、岗位纪律等方面。

（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

2.奖惩（1）对工作表现优秀、业务能力突出的员工给予表彰和奖励。

（2）对违反工作纪律、工作态度恶劣的员工进行批评教育，情节严重的给予处分。

1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由后勤部门负责解释。

3.后勤部门应根据实际情况对本制度进行修订和完善。

六、具体规定1.工作时间（1）后勤员工实行标准工作时间，具体安排由后勤部门负责人根据实际情况制定。

（2）工作时间外，如有紧急工作需要，后勤员工应服从安排，确保工作顺利进行。

2.请假制度（1）后勤员工请假需提前向负责人请假，并说明请假原因。

（2）请假时间应尽量避开工作高峰期，以免影响工作进度。

（3）请假期间，如遇特殊情况需加班，应向负责人说明，并按照规定支付加班费。

3.保密制度（1）后勤员工应保守工作秘密，不得泄露学校及个人隐私。

（2）对涉及学校秘密的文件、资料等，应妥善保管，不得随意借阅、复印。

4.安全制度（1）后勤员工应严格遵守消防安全、用电安全等规定，确保工作场所安全。

学院后勤处后勤服务中心员工守则

学院后勤处后勤服务中心员工守则一、总则第一条为了加强学院后勤处后勤服务中心的规范化管理，提高工作效率和服务质量，依据国家法律法规和学院的相关规定，制定本守则。

第二条后勤服务中心全体员工应认真履行工作职责，牢固树立以师生为中心的服务意识，不断提高服务水平和综合素质，为学院的教学、科研、管理提供优质后勤保障。

第三条后勤服务中心全体员工应遵守国家法律法规，严格执行学院的各项规章制度，弘扬社会主义核心价值观，维护学院的正常秩序和形象。

二、员工职责第四条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，积极参加培训和学习，提高业务水平和服务能力。

第五条员工应严格遵守工作纪律，遵循工作流程，确保工作质量和效率。

第六条员工应保持良好的工作态度，热情服务，耐心解答，及时反馈，主动沟通，提高师生满意度。

第七条员工应积极参与中心的各项活动，弘扬团队精神，互相支持，共同进步。

三、行为规范第八条员工应遵守职业道德，诚实守信，公平公正，严禁利用职务之便谋取私利。

第九条员工应尊重师生，礼貌待人，遵守礼仪规范，维护良好的人际关系。

第十条员工应保护学院的财物，合理使用公共资源，严禁浪费、损坏或私自带走公共物品。

第十一条员工应保持工作环境的整洁和安全，遵守消防安全、食品安全等相关规定。

第十二条员工应遵守保密制度，严禁泄露学院的机密信息和师生个人信息。

四、请假制度第十三条员工因特殊情况需要请假时，应提前向上级领导请假，并填写请假条，经批准后方可离岗。

第十四条员工请假期间，应确保工作交接顺利，避免影响工作正常进行。

第十五条员工请假结束后，应及时销假，并向上级领导汇报请假期间的工作进展。

五、考核与奖惩第十六条后勤服务中心应建立完善的考核制度，对员工的工作绩效、工作态度、业务能力提升等方面进行定期考核。

第十七条员工在工作中表现突出，取得显著成绩的，可根据有关规定给予表彰、奖励。

第十八条员工违反本守则的，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

后勤人员行为准则

后勤人员行为准则
1、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想，工作勤恳，尽心尽职。

2、刻苦学习，钻研技术、熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效服务。

3、遵守院纪院规及各项规章制度，严格履行岗位职责，认真执行技术操作常规。

4、认真作好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、回收等工作，当好家、理好财。

5、廉洁奉公、不谋私利。

严格执行财务、物资管理制度，做到账账、账物相符，严禁侵占、贪污公共财物。

6、勤俭节约，爱护公物，严格执行污水、污物处理规
定，保持医院清洁整齐及良好的院容院貌。

后勤服务准则

[后勤服务准则]
服务准则服务态度：热情、主动、耐心服务行为：遵章、守纪、文明服务质量：规范、满意、标准以上是搞好服务的总体要求，为切实提高服务质量，进一步强化全员的服务意识，特制定如下准则，全体职工应严格履行，后勤服务准则。

一.严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

各工作岗位必须随时有人接电话，并耐心回答对方问题。

二.在提供服务过程中要语言文明，行为文明，服务文明，不说粗话、气话，不与对方发生磨擦。

三.服务要主动、热情、周到，对反映的意见和建议要虚心接受，提出的问题要及时解决，事事处处为职工着想，不能应付了事。

四.牢固树立安全第一的思想。

各科室都要把安全放在第一位，保证不发生任何责任事故，管理制度《后勤服务准则》。

五.在提供服务过程中，当个人利益与集体利益、公共利益发生冲突时，应以集体利益和公共利益为重，不得损害集体和公共利益。

六.在服务工作中要做到“三个一样”，“四个不讲”，“五个不能”。

即生人熟人一个样，领导与群众一个样，上班下班一个样，不讲低级庸俗的话，不讲不三不四的话，不讲讽刺挖苦的话，不讲与管理无关的话；不能冷淡人，不能刁难人，不能取笑人，不能训斥人，不能报复人。

七.廉洁自律，秉公办事，不接受任何名义的馈赠，不参加任何影响公务的宴请。

八.各科室之间要团结协作，互相支持，发现问题立即解决，不推诿，不扯皮。

全体职工要努力学习政治、业务、文化知识，加强自身休养，提高自身素质，牢固树立全心全意为职工服务的思想。

后勤部管理制度（5篇）

后勤部管理制度1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。

2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。

3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。

4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。

5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。

6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。

7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。

8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。

9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。

10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。

11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。

12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。

是指对后勤部的组织、职责、权力、职责、工作流程、工作规范等方面进行规范和管理的制度。

它是保障后勤工作顺利进行、提高后勤工作效率和质量的重要条件。

后勤部管理制度通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确后勤部的组织架构，确定各个部门的职责和关系。

包括人员编制、岗位设置、工作职责等。

2. 职责分工：明确后勤部各个职能部门的具体职责和任务，确保各个职能部门的工作协同和便捷。

3. 权责定义：明确后勤部门内各个职能部门的权限和责任，确保权责平衡和流程畅通。

4. 工作流程：制定后勤工作的流程和规范，确保后勤工作的有序进行。

包括请假、出差、采购、办公用品管理等流程。

5. 办公设备管理：制定办公设备的购置、使用和报废等管理规定，确保办公设备的合理使用和维护。

6. 事务管理：制定各种事务的管理规范，包括会议管理、文件管理、档案管理等，确保事务的高效处理和合规性。