体育赛事工作人员聘用合同完整版
2024年体育赛事工作人员聘用合同（二篇）
2024年体育赛事工作人员聘用合同赛事组委会（以下简称甲方）与工作人员（以下简称乙方）达成如下协议：鉴于高素质、专业化的赛事运行工作队伍对于成功举办体育比赛至关重要，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》及相关法律法规，为明确双方在体育赛事中的权利与义务，经友好协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。
合同将于____年____月____日终止。
二、工作安排2.1 甲方指定乙方在赛事活动中担任相应职务。
2.2 乙方的工作内容主要包括：2.2.1 工作内容一；2.2.2 工作内容二；2.2.3 工作内容三。
2.3 乙方的工作时间原则上为每天一个班次，每个班次不超过8小时。
特殊岗位的工作时间将根据实际情况合理确定。
三、工资福利3.1 甲方目前实行岗位工资制度，工资项目包括岗位工资、岗位津贴、绩效奖金等。
3.2 乙方的人事关系、工资关系、党团组织关系均隶属于甲方，其人事档案由甲方委托的人才服务中心统一管理。
3.3 甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。
四、甲方权利义务4.1 甲方负责对乙方进行培训、工作安排，并对乙方的工作进行适当的管理、指导和监督。
4.2 乙方工作期间，甲方负责提供住宿、饮食和交通，相关费用由甲方承担。
4.3 甲方根据赛事运作需要，制定规章制度和劳动纪律。
乙方如违反相关规定，甲方有权依法进行处理，直至解除劳动合同。
4.4 根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的工作奖励与表彰。
4.5 对于不履行义务的乙方，甲方有权解除劳动合同。
五、乙方权利义务5.1 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
5.2 乙方在合同期限内不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
体育赛事工作人员聘用合同
体育赛事工作人员聘用合同体育赛事工作人员聘用合同甲方：（雇主名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（受雇人名称）身份证号码：（身份证号码）地址：（详细地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方自愿达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在明确事实关系和双方权利、义务，以保障甲乙双方的合法权益。
第二条工作性质和工作内容乙方将为甲方从事体育赛事工作，具体工作内容包括但不限于：安保、裁判、志愿者等。
第三条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
双方应在合同期满前，在书面协商一致的情况下决定是否续签合同。
第四条工作地点乙方工作地点为（详细地址）。
第五条工作时间和休息（1）乙方需按照赛事日程安排到指定地点上班。
（2）乙方享有法定节假日、年假、病假和婚丧假等相关假期。
第六条工资和福利待遇（1）甲方应按照国家规定支付乙方工资。
（2）根据赛事规模和工作需求，甲方会为乙方提供相应的工作用品和保障设施。
第七条工资支付方式（1）甲方按照双方协议支付工资，并保证支付及时。
（2）乙方应当如实提供自己的银行卡号等信息，并在工资结算有异议时及时提出。
第八条保密条款（1）乙方承诺，对于在工作中获知的甲方商业机密、技术秘密或其他保密信息，应当妥善保管，不得泄露，否则应负相应的法律责任。
（2）在乙方离开甲方工作后，仍应坚守保密条款。
第九条违约责任（1）甲、乙双方均应当严格遵守合同中的约定，不得以任何形式违反法律法规。
（2）如甲方未按照合同要求支付工资或严重违反合同协议，乙方有权要求解除合同并追究甲方违约责任；如乙方未按照合同约定履行职责，德尔有权在书面通知乙方后解除合同。
第十条法律效力本合同经双方签字盖章后生效，对甲、乙双方具有法律效力。
第十一条争议解决双方如因执行本合同发生争议，应当协商解决；若协商不成，应当向有关部门或者人民法院提起诉讼解决。
甲方：（盖章）（签字）（日期）乙方：（签字）（日期）。
体育赛事工作人员聘用合同
体育赛事工作人员聘用合同甲方（聘用单位）名称：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（受聘人员）姓名：____________________________________性别：____________________________________民族：____________________________________出生年月：_______________________________专业：____________________________________身份证号码：______________________________甲方（聘用单位）招聘体育赛事工作人员，乙方应聘并同意履行本合同。
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守以下条款：一、合同期限：从______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作岗位和职责：乙方应服从甲方的工作安排，在规定的工作时间内按质按量完成工作任务，包括但不限于以下工作事项：（1）负责体育赛事的策划、宣传、组织等工作；（2）负责赛事活动的安全保卫、场地布置等工作；（3）负责比赛现场的秩序维护、应急处理等工作；（4）协助裁判员完成比赛的各项组织工作；（5）负责赛事活动的其他相关工作。
三、工作时间和地点：根据具体赛事活动的实际情况确定工作时间和地点。
工作时间一般包括工作日和周末，具体时间由甲方安排。
工作地点一般在指定的比赛场馆内。
四、工资待遇：根据乙方的工作岗位和职责以及工作表现，甲方应按照当地劳动法律法规规定的工资标准支付工资。
工资支付方式一般为现金或者银行转账。
2024年体育赛事工作人员雇佣合同范本（二篇）
2024年体育赛事工作人员雇佣合同范本一、经甲方：_____ 乙方：_____协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方的权利和义务1、有权要求乙方提供_____为内容的家政服务工作。
未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准_____。
4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。
5、按月付给乙方工资____元，不得拖欠克扣。
6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。
7、保证乙方每月休息____天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方的权利和义务1、自愿为甲方提供_____为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。
慢性病回家自费治疗。
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
2024年体育赛事工作人员雇佣合同
2024年体育赛事工作人员雇佣合同
本合同由以下双方订立，即雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。
甲方和乙方在自愿、平等、互利的基础上，本着公平、诚实、信用的原则，就乙方参与甲方举办的体育赛事工作事宜，达成如下约定：
第一条工作内容：乙方承诺接受甲方安排，按照工作计划和要求，认真履行体育赛事工作，包括但不限于现场协助、设备搬运、赛事运营等相关工作。
第二条工作时间及地点：乙方工作时间、地点将由甲方提前通知，乙方需准时到岗履行工作职责。
第三条工资报酬：乙方的工资将根据工作时间和工作量进行结算，具体标准由甲方确定。
第四条保密义务：乙方在工作期间需严格遵守相关规定，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第五条工作纪律：乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得在工作场所私自接待他人。
第六条离职处理：乙方如需离职，需提前向甲方递交书面辞职申请，经甲方同意后方可离职。
第七条合同变更和解除：对于本合同的修改、解除、终止等事宜，需经双方协商一致并签署书面协议。
第八条争议解决：本合同履行过程中如发生争议，应协商解决，若协商不成，任何一方可向当地劳动仲裁机构提起仲裁。
第九条其他事项：双方若有其他事宜未尽事项，应通过协商后另行约定。
本合同自双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章及签字）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：______________ 日期：__________。
体育赛事工作人员聘用合同
体育赛事工作人员聘用合同甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为本次体育赛事工作人员事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的本次聘用是为了确保赛事顺利进行，提升赛事服务质量，经甲方面充分考察和筛选，决定聘请乙方担任本次体育赛事的特定岗位工作。
二、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：_________________________2. 聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容与职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 负责赛事现场的________工作；2. 严格按照赛事规定执行________任务；3. 保证赛事期间的工作安全与秩序；4. 积极参与并协助处理赛事中的突发事件；5. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、薪资与待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金；2. 薪资发放：每月____日通过银行转账方式支付；3. 福利待遇：包括社保、住房公积金等按照国家规定执行。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照赛事安排的工作时间和班次进行工作；2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，赛事期间根据实际情况安排调休。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行；2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，甲方有权按照相关规定处理，并追究乙方的违约责任。
七、保密条款1. 乙方应对在履职过程中了解到的甲方赛事相关信息予以保密；2. 乙方在离职后的一年内，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
体育赛事工作人员聘用合同8篇
体育赛事工作人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[员工姓名]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要组织体育赛事活动，现决定聘用乙方从事相关工作。
经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作职责甲方聘用乙方担任[具体职位名称]（如赛事组织、场馆管理、运动员管理等）。
乙方需按照甲方的要求，履行以下工作职责：1. 负责赛事活动的组织、协调和执行工作；2. 负责赛事场馆的日常管理和维护工作；3. 负责运动员的招募、选拔、训练及日常管理工作；4. 参与赛事相关文件的编制和修订工作；5. 完成甲方交办的其他相关工作。
二、聘用期限本次聘用期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
聘用期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 支付方式：月薪/月薪加奖金制度。
具体薪酬金额及支付方式在双方签署的补充协议中约定。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、保险与福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：甲方根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
六、保密条款与知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
2. 双方共同开发或参与的项目成果及其知识产权归属，按照甲方相关规定执行。
如有特殊约定，双方可另行签订协议。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在签订本合同时，需向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明及其他相关资质证明。
2. 乙方在职期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
体育赛事工作人员聘用合同样本(合同示范文本)8篇
体育赛事工作人员聘用合同样本(合同示范文本)8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方的安排下，从事体育赛事的相关工作。
具体职责包括但不限于：赛事筹备、现场执行、赛事宣传等。
2. 乙方需按照甲方的要求，准时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据具体工作安排而定，可能涉及全日制或非全日制工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如有需要，甲方可安排乙方出差或外派工作。
四、报酬和福利1. 甲方向乙方支付的报酬为[报酬金额]，支付方式为[支付方式]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方提供的带薪休假。
3. 甲方根据需要，为乙方提供相应的社会保险和福利。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、赛事安排等敏感信息予以严格保密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，均不得泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 甲方违约需承担以下责任：未能按时支付乙方报酬的，需补发报酬并支付滞纳金；未能提供约定福利的，需补发福利并支付违约金。
2. 乙方违约需承担以下责任：未能按时完成工作任务的，需承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业秘密的，需支付违约金并承担相关法律责任。
七、其他事项1. 双方约定的其他事项：[其他事项]。
2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规处理。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：[合同签订日期]乙方（签字）：[受聘人手写签名]日期：[合同签订日期]篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
体育赛事工作人员聘用合同(专业版)5篇
体育赛事工作人员聘用合同（专业版）5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX体育赛事组织委员会地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任XXXX体育赛事的XX岗位工作。
乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责赛事的XX工作，确保赛事的顺利进行；2. 遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；3. 积极配合其他工作人员，共同完成赛事任务。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，为期XX年，即从XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
合同期满后，双方可以协商续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据赛事安排而定，可能涉及全天候工作；2. 工作地点为赛事举办地及相关活动场所。
四、报酬及支付方式1. 甲方向乙方支付工资，工资标准为XX元/月（税前）；2. 工资支付方式：每月通过银行转账方式支付；3. 甲方根据乙方的表现和贡献，每年进行绩效评估，并根据评估结果调整工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2. 乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日和带薪年休假；3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利，如交通补贴、餐饮补贴等。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任；2. 乙方在合同期内不得从事其他有损甲方利益的活动；3. 甲方如未按约定支付乙方工资或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补发或补缴。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方可以解除本合同；3. 因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方均可解除本合同。
体育赛事工作人员聘用合同(2篇)
体育赛事工作人员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（工作人员姓名）根据国家相关法律法规和双方的共同意愿，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方在甲方的体育赛事工作岗位上的聘用事宜，达成如下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 乙方聘用岗位为体育赛事工作人员，具体工作内容包括但不限于协助组织、策划和执行体育赛事的相关工作。
1.2 乙方需按照甲方的要求，积极参与工作，并完成交付给乙方的任务。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
2.2 如乙方期满后仍需继续聘用，双方可协商签订新的合同。
第三条乙方的权利和义务3.1 乙方享有依法参加社会保险、享受工资、请假和休假、接受培训等权利。
3.2 乙方应当按照甲方制定的工作规范和要求履行职责，保守甲方的商业秘密以及涉及甲方商业利益的一切信息。
3.3 乙方应当按时、按质完成工作任务，并承担因工作不到位而产生的相应责任。
3.4 乙方应当遵守工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和导致体育赛事受到不良影响的行为。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应当按照国家法律法规和双方约定支付乙方的工资，并提供相应的福利待遇。
4.2 甲方有权要求乙方按时履行工作职责，并监督乙方的工作进展。
4.3 甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果做出相应奖惩措施。
4.4 甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，但需提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的赔偿。
第五条审查和解释5.1 本合同一经双方签字盖章后生效，成为双方的共同约定。
5.2 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，提交争议双方所在地的人民法院解决。
第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作为本合同的补充和完善。
甲方：（公司名称）签章：日期：乙方：（工作人员姓名）签名：日期：体育赛事工作人员聘用合同（二）雇佣合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方参与体育赛事的组织、协调和管理工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作职责乙方作为甲方的工作人员，负责体育赛事的组织、协调和管理工作，具体职责如下：1. 确保比赛场地的安全和秩序；2. 组织参赛选手和工作人员的报名和入场；3. 协调比赛进程，并解决比赛过程中出现的问题；4. 确保比赛规程的执行和公正性；5. 协助安排比赛相关活动和庆典。
体育赛事工作人员聘用合同书
体育赛事工作人员聘用合同书体育赛事工作人员聘用合同书甲方：（雇主单位）地址：联系人：电话：统一社会信用代码：乙方：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事体育赛事工作，现双方本着合法、公平、平等、自愿的原则，达成以下协议：一、聘用内容1．聘用岗位：2．工作内容：3．工作地点：4．工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日。
二、薪酬待遇1．乙方的基本工资为_____元/月。
2．奖金、津贴、福利等另行协商。
三、劳动保障1．乙方为本合同规定的工作时间内的正式员工，享受国家法律规定的各种福利待遇。
2．乙方在聘期内如因工作原因发生事故，聘用单位将按国家有关规定支付相关的医疗、伤残津贴和工伤赔偿金。
四、各方权利和义务1．甲方的权利和义务：（1）按照国家法律规定支付乙方的工资；（2）向乙方提供必要的工作条件、保障设施和安全保障；（3）在工作期限届满前30天通知乙方正式终止本合同关系。
2．乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律、法规和公司规章制度，认真履行出勤上班等各项职责；（2）积极配合甲方完成各项工作任务，争取团队协作成果；（3）不得泄露甲方的商业秘密和橄榄球比赛计划等相关涉及保密的信息。
五、违约责任如一方因故意或过失违反合同条款，给另一方造成损失的，应承担相应的责任，并赔偿相应的损失。
六、法律效力本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
七、争议解决如果双方在合同的履行过程中发生争议，应先协商解决。
如果协商无果，则可向所属人民法院提起诉讼。
八、其他1．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具备同等效力。
2．本合同中未约定的事项可依照国家相关法律法规和职业规范处理。
甲方（雇主单位）：_______________ 年__月__日签字单位盖章：乙方：_______________ 年__月__日签字：________________________附：乙方身份证复印件一张以上合同经法律专业人士审核通过，符合国家的相关法律法规要求。
体育赛事工作人员聘用合同4篇
体育赛事工作人员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1体育赛事工作人员聘用合同甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方为举办体育赛事，需要聘用工作人员参与赛事的组织工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，订立以下《体育赛事工作人员聘用合同》。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作内容，服从甲方的管理和指挥。
1.2 乙方的工作任务为赛事筹备、场地布置、安全控制、比赛管理等相关工作。
1.3 乙方应遵守相关规章制度，保证工作质量和效率。
第二条工作时间2.1工作时间为从××年××月××日至××年××月××日。
2.2 乙方应于每日8:00准时到岗，保证工作的正常进行。
2.3 工作期间如需加班工作，乙方应服从甲方安排工作时间。
第三条报酬待遇3.1 甲方将根据乙方的工作表现、工作量等情况给予相应的报酬。
3.2 报酬以每月××元为基准，根据工作量及质量适当调整。
3.3 工作期间如发生事故伤害等情况，将按照法律规定进行赔偿。
第四条保密义务4.1 乙方应对赛事筹备和组织工作中所知悉的相关信息，保密不得泄露。
4.2 乙方离职后仍应当承担保密义务。
第五条终止合同5.1 任何一方需终止合同，应提前15天提出书面通知。
5.2 如乙方在工作期间出现违反规定、不认真履行职责等情况，甲方有权解除合同。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定工作结束日期届满为止。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：××年××月××日日期：××年××月××日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上就是《体育赛事工作人员聘用合同》的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同完成工作任务，为体育赛事的顺利举办做出贡献。
体育赛事工作人员聘用合同书
体育赛事工作人员聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为举办体育赛事，需要聘用乙方作为工作人员参与相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同：一、工作内容1. 乙方将以体育赛事工作人员的身份参与甲方举办的体育赛事，包括但不限于场地布置、赛前准备、比赛组织、安全维护、赛事宣传等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：根据体育赛事的具体情况，甲方将提前通知乙方工作时间和工作地点。
2. 工作地点：根据体育赛事的具体情况，工作地点可能涉及不同的场馆或地点。
三、工资和待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付方式为XX方式（如银行转账、现金等）。
2. 工资标准：具体工资标准将在双方协商一致后确定，并写入本合同附件。
3. 甲方将为乙方提供必要的工作保障和待遇，如工作餐、工作服等。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的与体育赛事相关的信息，包括但不限于赛事安排、参赛队伍信息、赛事结果等，均属于商业机密，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对工作期间使用的设备、场馆等负有保密责任，不得私自使用或泄露给他人。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间如遇意外伤害或职业病，甲方将负责处理相关事宜，并依法承担相应的责任。
六、违约责任1. 如乙方不能按时履行工作职责，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。
2. 如乙方违约或擅离职守，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的损失。
七、合同期限本合同自甲、乙双方签字之日起生效，至体育赛事结束之日止。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成一致意见。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
体育赛事教练员聘请合同
体育赛事教练员聘请合同合同编号：_______合同名称：_______甲方（赛事主办方）：_______乙方（教练员）：_______签订日期：_______鉴于甲方举办某项体育赛事，需要聘请专业的教练员，乙方具备担任教练员的资质和能力，双方经友好协商，就以下教练员聘请事宜达成如下合同：一、教练员聘请内容1.1 甲方同意聘请乙方担任体育赛事的教练员，乙方将负责以下工作：（1）制定训练计划：负责制定和实施运动员的训练计划。
（2）技术指导：负责对运动员进行技术指导和训练。
（3）团队管理：负责管理和指导运动员团队。
（4）赛事策略：负责制定和实施赛事策略。
1.2 教练员聘请期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘请费用及支付方式2.1 聘请费用：人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。
2.2 支付方式：（1）预付款：合同签订后_______个工作日内，甲方支付聘请费用总额的_______%作为预付款。
（2）尾款支付：聘请结束后_______个工作日内，甲方支付剩余的聘请费用。
三、双方权利与义务3.1 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教练员职责。
（2）甲方有权对乙方的教练员工作表现进行监督，确保教练员工作质量。
3.2 甲方义务：（1）甲方应按照合同约定支付聘请费用。
（2）甲方应提供必要的赛事信息和场地条件。
3.3 乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的赛事信息和场地条件。
（2）乙方有权要求甲方支付聘请费用。
3.4 乙方义务：（1）乙方应按照合同约定履行教练员职责，确保教练员工作质量。
（2）乙方应遵守相关法律法规和行业标准，维护赛事形象。
四、教练员工作规范4.1 乙方应制定详细的教练员工作计划，并提交给甲方审核。
4.2 乙方应确保教练员工作人员具备相应的资质和能力，并遵守赛事现场的规章制度。
体育赛事工作人员聘用合同6篇
体育赛事工作人员聘用合同6篇第1篇示例：体育赛事工作人员聘用合同甲方：（以下简称“单位”）地址：法定代表人：联系人：电话：鉴于为了保证体育赛事的顺利举行，特聘请员工作为体育赛事工作人员，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，以求维护双方合法权益，共同遵守以下条款：一、工作内容：1. 员工将担任体育赛事工作人员，具体工作内容包括但不限于比赛组织、安全维护、人员引导等。
2. 员工需遵守单位的工作安排，服从领导管理，认真履行工作职责。
二、工作时间：1. 工作时间以实际比赛日的具体安排为准。
2. 员工需提前到达工作岗位，按时全程参与工作。
三、薪酬待遇：1. 员工工作期间享有单位提供的工资报酬，具体金额将根据工作内容和工作时间进行合理安排。
2. 员工需按时准确填写工作时长，确认工资报酬。
四、工作保密：1. 员工在工作期间需保守单位的商业秘密和赛事相关信息，不得泄露给外部机构或个人。
2. 员工在工作期间不得利用职务之便谋取个人利益，不得从事违法活动。
五、工作纪律：1. 员工需遵守体育赛事的相关规章制度，服从指挥，严格遵守工作纪律。
2. 如有违反工作纪律或单位规定，单位有权停止员工的工作资格，并按规定进行相应处理。
六、工作安全：1. 员工在工作过程中需注意安全防范意识，做好自身防护工作。
2. 如在工作中发生意外事故，员工可享受单位提供的相应保障和补偿。
七、合同终止：1. 合同期限为体育赛事结束后自动终止，双方工作关系自行解除。
2. 合同期内若有特殊情况需要提前终止合同，需提前书面通知对方并经过双方协商同意。
八、其他条款：1. 本合同经双方签字盖章后生效，自文书生效之日起即为双方的有效文件。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商或签署补充协议。
甲方（单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上是关于体育赛事工作人员聘用合同的具体内容，希望员工和单位共同遵守合同约定，共同为体育赛事的顺利举行贡献自己的力量。
感谢员工的辛勤付出和单位的支持，祝愿体育赛事圆满成功！第2篇示例：体育赛事工作人员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（工作人员姓名）鉴于甲方为举办体育赛事需要聘用临时工作人员，乙方愿意参与本次体育赛事工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和要求1. 乙方应按照甲方的安排，参与体育赛事的相关工作，包括但不限于现场布置、赛事秩序维护、观众引导等工作。
体育赛事工作人员聘用合同 (6)
体育赛事工作人员聘用合同体育赛事工作人员聘用合同甲方：（企业/组织名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方具有举办体育赛事的资格，为确保赛事的有序进行，现甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：第一条：聘用内容1、甲方聘用乙方为体育赛事工作人员。
2、乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的安排，参与赛事的组织、管理、服务等工作。
第二条：工作内容1、乙方应按照甲方的工作安排，参与体育赛事的各项工作。
2、乙方应遵守体育赛事的相关规定，保证体育赛事的顺利进行。
第三条：工作期限1、本合同工作期限自——年——月——日起，至——年——月——日止。
2、工作期限届满后，若甲方需要继续聘用乙方，应于期限届满前7日向乙方发出书面续聘通知。
第四条：工作时间和工资待遇1、乙方应按照甲方的要求，按时参与工作，不得擅自请假或缺勤。
2、乙方的工资待遇由甲方根据工作需要和乙方的能力水平确定。
3、乙方应按照相关规定及时领取工资，并且保证工资收入合法、合规。
第五条：保密责任1、乙方应保密体育赛事的相关信息和其他涉及甲方商业秘密的内容，未经甲方书面授权，不得向第三方披露。
2、对于乙方因职务泄露甲方商业秘密或者体育赛事的相关信息的，甲方有权要求其承担经济赔偿责任。
第六条：违约责任1、甲方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。
2、乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，同时如导致甲方损失，应承担经济赔偿责任。
第七条：适用法律1、本合同适用中国法律。
2、若本合同的任何条款无论因何种原因被认定为无效、违法或不可执行，则该条款应被视为可分割的，不影响其他条款的效力和可执行性。
第八条：争议解决1、本合同如发生争议，应经双方友好协商解决。
2、若友好协商无法解决时，应提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：。
赛事人员招募合作合同3篇
赛事人员招募合作合同3篇篇1赛事人员招募合作合同甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（承包方名称）地址：（承包方地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方举办赛事需要大量人员协助，为确保赛事顺利进行，甲方委托乙方招募赛事人员，并达成以下协议：一、赛事人员招募范围：乙方应根据甲方的赛事需求，招募各类人员，包括但不限于裁判、工作人员、志愿者等，确保人员数量和质量充足、符合要求。
二、招募方式：乙方可以通过网络发布招募信息、组织招聘会、委托招聘方或其他方式进行招募。
乙方应及时告知甲方招募情况，确保甲方对招募过程有清晰了解。
三、人员培训：乙方应对招募到的赛事人员进行培训，包括但不限于赛事规则、工作流程、安全意识、服务守则等方面，并在赛事开始前提供现场指导和检查，确保人员能够胜任相关工作。
四、赛事人员待遇：乙方应根据各类人员的工作性质和工作量，合理制定薪酬标准和福利待遇，确保人员能够得到公平合理的待遇，提高工作积极性和满意度。
五、保密条款：乙方应对招募到的赛事人员的个人信息和工作情况进行严格保密，不得擅自泄露给第三方，确保信息安全。
六、合作期限：本合同自双方签署之日起生效，至赛事结束之日止。
如需要延长合作期限，须经双方协商一致，并另行签订书面协议。
七、违约责任：任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
如因违约导致对方遭受损失的，应当承担赔偿责任。
八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同经双方盖章签字后生效。
以上为赛事人员招募合作合同，双方应严格执行合同内容，确保赛事人员招募工作高效、规范、有序进行，保障赛事的顺利举办。
篇2赛事人员招募合作合同甲方：___________（以下简称“甲方”）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________身份证号码：___________乙方：___________（以下简称“乙方”）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________身份证号码：___________经双方协商一致，就甲方举办的赛事人员招募活动事宜，达成如下合作协议：一、合作内容及方式1. 甲方举办的赛事人员招募活动的具体内容和时间由甲方提前通知乙方，并征求乙方意见后确定。
体育赛事工作人员聘用合同12篇
体育赛事工作人员聘用合同12篇体育赛事工作人员聘用合同1甲方(赛事组委会)：______________办公地址：________________________联系电话：________________________传真：____________________________邮政编码：________________________乙方(工作人员)：________________性别：____________________________居民身份证号：____________________家庭住址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。
为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。
本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。
经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至______年______月______日。
本合同于______年______月______日终止。
第二条工作安排2.1 甲方指定乙方在______赛事活动中担任______一职。
2.2 乙方的工作内容为：2.2.1 ____________________________;2.2.2 ____________________________;2.2.3 ____________________________。
2.3 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。
特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。
体育赛事工作人员聘用合同范文标准
体育赛事工作人员聘用合同范文标准甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方拟举办体育赛事，需要聘用相关工作人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方举办的体育赛事中担任具体工作岗位工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于详细列举工作任务和职责。
3、工作地点为赛事举办地点。
二、工作期限1、本合同的工作期限自起始日期起至结束日期止。
2、如赛事因不可抗力等特殊原因延长或提前结束，本合同的工作期限相应调整。
三、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间根据赛事安排确定，包括但不限于赛事筹备期间和赛事进行期间。
2、乙方在赛事筹备期间和赛事进行期间的休息休假按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1、甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：（1）乙方的月工资为人民币_____元。
（2）甲方将在每月具体日期支付乙方上个月的工资。
2、乙方在工作期间因工作表现出色而获得的奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2、甲方为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
六、工作条件和保护1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场地等。
2、甲方按照国家相关规定为乙方提供劳动保护用品，并采取必要的安全防护措施，保障乙方的工作安全。
七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2、甲方有权根据赛事的需要调整乙方的工作内容和工作岗位。
3、甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供相关福利待遇。
4、甲方应为乙方提供必要的培训和工作支持，帮助乙方提升工作能力。
（二）乙方的权利和义务1、乙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。
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体育赛事工作人员聘用合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________体育赛事工作人员聘用合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方（赛事组委会）：____办公地址：____联系电话：____传真：______邮政编码：____乙方（工作人员）：____性别：______居民身份证号：____家庭住址：____联系电话：____邮政编码：____高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。
为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。
本协议中，甲方是____赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。
经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日。
本合同于____年____月____日终止。
第二条工作安排2．1 甲方指定乙方在____赛事活动中担任____一职。
2．2 乙方的工作内容为：2．2．1 ______；2．2．2 ______；2．2．3 ______。
2．3 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。
特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。
第三条工资福利3．1 ____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元；乙方在试用期间的工资____元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。
3．2 乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会，人事档案由____赛事组委会委____人才服务中心统一管理。
3．3 ____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。
第四条甲方权利义务4．1 甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。
4．2 从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。
若甲方要求乙方到国内其他地方出差，甲方应承担往返的交通费用。
若甲方要求乙方到国外出差，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。
上述费用标准见本合同附件。
4．3 甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
4．4 根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。
4．5 对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。
第五条乙方权利义务5．1 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
5．2 乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5．3 乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利：5．3．1 了解体育赛事组委会的政策；5．3．2 在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；5．3．3 获得必要的工作保障；5．3．4 维护自身的正当权益；5．3．5 参加赛会工作人员评比表彰；5．3．6 对赛会工作提出意见和建议。
5．4 乙方从正式开始工作之日至工作结束，履行以下义务：5．4．1 遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神；5．4．2 遵守赛事组委会各项政策和规章制度；5．4．3 完成相应的培训；5．4．4 服从赛事组委会工作岗位的安排；5．4．5 服从赛事组委会的指挥和调配，认真完成工作任务；5．4．6 服从工作期间所在团队的管理。
第六条保密乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息等。
乙方同意，所有保密信息均具有保密性质，并为甲方专有。
乙方仅为提供服务之目的使用保密信息，不得为任何其他目的使用或授权使用全部或部分的保密信息。
本合同终止后，乙方在本合同项下保密义务在两年之内并不随之终止。
第七条保证陈述双方互相陈述、保证和承诺如下：7．1 双方均具有完全的权利和法律权限或有效的授权签订和履行本合同；7．2 本合同经双方签署，即依其中条款构成对双方合法、有效和有约束力的责任。
第八条违约责任8．1 甲乙双方同意，未经对方书面允许，任何一方均不对外透露本协议和其他往来文件的内容，但为履行本协议或主张协议权力所需要的正当披露除外；违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。
8．2 甲乙双方应本着诚信的原则共同遵守本协议，认真履行各自应尽义务。
任何一方如果全部或部分不能履行义务时，违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。
第九条合同变更、解除、终止9．1 下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：9．1．1 甲乙双方协商一致的；9．1．2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；9．1．3 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
9．2 当事人依据约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日15内（含15 日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
9．3 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9．4 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：9．4．1 在试用期间被证明不符合录用条件的；9．4．2 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；9．4．3 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
9．4．4 被依法追究刑事责任的。
9．5 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：9．5．1 乙方患病后或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；9．5．2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9．5．3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
9．6 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：9．6．1 濒临破产进行法定整顿期间的；9．6．2 因防治工业污染源搬迁的；9．6．3 生产经营状况发生严重困难的。
9．7 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第八条、第九条解除本合同：9．7．1 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；9．7．2 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；9．7．3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
9．8 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
9．9 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：9．9．1 在试用期内的；9．9．2 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；9．9．3 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；9．9．4 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
9．10 本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
9．11 有下列情形之一的，本合同终止：9．11．1 合同期限届满的；9．11．2 合同约定的终止条件出现的；9．11．3 乙方达到法定退休条件的；9．11．4 甲方依法破产、解散的；9．11．5 法律、法规、规章规定的其他情形。
9．12 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：9．12．1 甲乙双方同意续订劳动合同的；9．12．2 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
9．13 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第十条经济补偿与赔偿10．1 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：10．1．1 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；10．1．2 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
10．2 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：10．2．1 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；10．2．2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；10．2．3 本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
10．3 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：10．3．1 乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；10．3．2 本合同仃立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；10．3．3 甲方裁减人员的。