机关工会换届改选工作方案(201607018)
机关工会委员会换届选举工作程序
机关工会委员会换届选举工作程序一、本届机关工会已经届满，向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。
回答同意后，着手预备相关工作。
二、起草本届机关工会《工作报告》，经征求委员意见和有关人员修改后定稿；起草本届工会《经审工作报告》，经查对和有关人员修改后定稿；起草《选举行法（草案）》，经有关人员修改后定稿。
三、拟议第×届（新一届）工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单，工会主席一样为单位中层正职以上人员兼任，并报本单位党组织和有关领导审核。
四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词（提希望和要求）和有关领导的发言。
五、会议相关工作的预备，包括时刻安排、场地、横幅、要紧人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确信及工作分工等。
六、下发召开会员大会的通知。
七、按通知要求，按打算召开机关工会会员大会，会议按规定程序进行，选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。
八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会别离召开第一次全部会议，别离选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任，并进行委员工作分工。
九、向上级工会组织提出书面的《第×届包头市×××机关工会委员会选举结果的请示》，并附工会主席简介。
十、上级工会组织下发《关于同意第×届包头市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。
新乡市盐业治理局第二届职工代表大会暨第二届工会会员代表大会会议议程一、大会主持人宣布会议开始。
二、新乡市市直机关领导致词。
三、同志作《代表资格审查报告》，请大会表决；四、廖峰同志作《行政工作报告》，请大会表决；五、本届机关工会主席作工会工作报告。
六、宣读《会员大会选举行法（草案）》，提请会员大会通过。
（大会选举）七、宣读新一届机关工会委员会委员候选人名单，提请会员大会通过。
工会换届选举工作步骤计划
工会换届选举工作步骤计划工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。
9、奏《国际歌》选举办法1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
工会换届选举方案范文(三篇)
工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。
2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。
二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。
2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。
3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。
4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。
5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。
工会有关换届改选筹备的工作方案
工会有关换届改选筹备的工作方案工会是为员工服务的组织，其换届改选工作十分重要，必须制定出相应的工作方案。
下面是一个关于工会换届改选筹备工作的方案，共计。
一、制定工作计划对于换届改选工作，首先需要制定详细的工作计划，确保每一个环节都得到充分的重视和认真的实施。
具体制定工作计划包括：1.时间安排：确定换届改选的时间点和具体步骤，确保工作能够按照预定计划实现。
2.人员需求：明确换届改选所需的人员及其职责，包括筹备组、推荐组、选举组等。
3.资金预算：预算换届改选所需的经费，并确定如何分配及使用，确保经费使用合理、公正、透明。
4.宣传安排：制定宣传计划，确保换届改选有足够的曝光度，提高员工的认知度和参与度。
二、筹备工作通过工作计划的制定，筹备工作可以更为有序，接下来需要针对各项筹备工作进行明确规划：1.组建筹备组：组建由与会员有必要联系的人员组成筹备小组，对换届改选工作进行统筹规划和协调，确保工作的有机衔接和顺利进行。
2.确定选举办法：确定选举办法是换届改选工作的关键任务之一，应采用经过充分讨论和协商的选举办法，确保选举的公正性、透明性和有效性。
3.准备会议材料：准备好各种会议所需的信息和材料，包括换届改选通知、候选人名单、选举规则等，确保会议进行顺利和有序。
4.宣传推广：在组织、宣传和推广方面，应积极地进行宣传，大力倡导员工参与选举，以期挖掘出素质更好、业绩更佳的领袖型员工，营造良好的选举氛围。
三、实际操作在换届改选的实际操作过程中，需要注意以下几点：1.选举程序：根据预设的选举办法，依次按照规定程序进行选举，确保其公正性、透明性和有效性。
2.遵守规则：选举的各项规则均需严格遵守，应以规则为依据，依据会议指导原则，确保选举结果的合理性和合法性。
3.投票秩序：在各项选举活动中，需要注意投票秩序，防止出现恶意投票和票源异常的情况发生，确保选举的公正性和有效性。
四、结果通报换届改选工作的结果需要及时对到会员进行通报，以便及时了解会员群的反应和意见，便于后续工作的推进和完善。
局工会委员会换届选举方案
局工会委员会换届选举方案SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#*局工会委员会换届选举方案*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）????? **（上届工会委员会组织委员）????? **（上届工会委员会文体委员）????? **（上届工会委员会青年委员）????? **（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。
下面就是给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民-主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排1、2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
工会改选实施方案
工会改选实施方案
工会改选实施方案
一、指导思想
按照《工会法》的有关规定及上级工会的要求，在局党支部的领导支持下，依据新时期对工会干部的要求，在原工会组织的配合下，通过民主选举，组成新一届工会委员会。
二、机构规划
本届工会委员会设：委员5人，其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，文体委员1人，宣传委员1人。
三、程序安排：
1．根据上级有关规定结合本局的实际情况，由党支部牵头，组成以党支部委员、局行政领导、原工会委员会成员、各工会组长为成员的“局工会换届改选组委会”。
实行民主集中制制度，从下至上，从上至下，与党支部、行政、工会会员提名相结合，召开各小组会议民主推荐，确定候选人6人。
2．召开全体教职工大会投票，差额选举产生委员5人。
3．党支部研究，在委员中确定主席候选人意向，报请上级工会人事部门征求意见。
4．召开新一届委员第一次会议，选举主席，明确委员分工。
5．当选委员、主席报局党支部审核，上报区工会审批备案。
四、时间安排：
日期：月日至曰日
进程安排
月日
做好改选方案上报党支部，并召开工会小组长会议。
月月
召开换届改选筹备会议，报党支部审议，确定委员候选人6人。
月日
召开全体教职工大会投票，全体工会会员无记名投票差额选举委员5人。
月日
党支部确定有关决议，候选名单确定当选，并上报区工会审议。
月日
宣布新的工会委员名单，新的工会委员会成立，开始工作。
月日召开新一届第一次委员会会议，选举主席及其它分工人选。
月日总结材料，上报备案
九龙坡烟草专卖局（公司）
年月日。
工会换届工作方案(完整版)
方案编号：YT-FS-4902-31工会换届工作方案(完整版)Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart工会换届工作方案(完整版)备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。
并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
工会换届方案
五、工作要求
1.严格遵循法律法规和工会章程，确保换届工作的合法合规。
2.充分发扬民主，广泛听取职工意见，保障职工的民主权利。
3.做好宣传发动工作，提高职工对换届工作的关注度和参与度。
4.强化监督，确保换届选举的公开、公平、公正。
5.新一届工会委员会要积极开展工作，为企业和职工服务，发挥好桥梁和纽带作用。
3.各部门、各单位要积极配合换届工作，确保换届工作的顺利进行。
4.换届工作结束后，要对本次换届工作进行总结，形成书面报告，报上级工会备案。
（完）
第2篇
工会换届方案
一、前言
依据《中华人民共和国工会法》及《工会章程》的明文规定，为确保工会组织的连续性和活力，保障职工合法权益，特制定本工会换届方案。本方案旨在明确换届流程、规范操作步骤，确保换届工作的顺利进行。
工会换届方案
第1篇
工会换届方案
一、背景
根据《中华人民共和国工会法》及《工会章程》的相关规定，工会委员会每届任期为五年，届满后应进行换届选举。为保证工会工作的连续性和稳定性，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的作用，现制定本换届方案。
二、目标
1.严格遵守国家法律法规和工会章程，确保换届过程的合法合规。
（完）
3.监督小组：对选举过程进行全程监督，保证选举的公正性。
四、换届流程
1.准备阶段
（1）成立换届工作领导小组，明确各成员职责。
（2）制定详细的换届工作计划和流程。
（3）宣传换届工作，提高职工的参与意识和积极性。
（4）开展工会会员资格审核，确保选民名单的准确性。
2.选举阶段
（1）制定选举办法，明确选举方式、候选人资格、投票程序等。
工会换届选举方案模版（3篇）
工会换届选举方案模版尊敬的全体工会会员：大家好！我谨代表工会筹备小组，就即将开展的____年度工会换届选举方案，向大家进行通报并征求宝贵意见。
一、选举目标与原则1. 选举目标本次选举旨在遴选出一批兼具能力、热情与责任感的工会领导集体，以推动工会工作实现高质量发展，切实维护职工合法权益，促进企业内部的和谐稳定。
2. 选举原则本次选举将严格遵循公开、平等、竞选、监督等基本原则，确保选举流程公正、公平、公开、透明。
同时，将建立有效的监督机制，以保障选举结果的合法性与合规性。
二、组织筹备工作1. 筹备小组为确保选举工作的顺利进行，已成立由工会委员会指定的筹备小组，负责选举方案的制定、选举活动的组织等核心工作。
2. 选举宣传我们将通过电子媒体、会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传选举的重要性、程序及资格条件等信息，以提高全体职工对选举的关注度与参与度。
3. 选民资格认定明确选举范围、条件及程序，确保具备选举权的职工范围清晰明确，从而保障选举的合法性与合规性。
三、选举程序与方法1. 选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励符合条件的职工自愿报名参选，同时接受工会成员的推荐。
提名阶段将实施严格的资格审查，以确保候选人均符合参选条件。
（2）公示阶段：通过工会官方媒体公布候选人名单及相关信息，供全体职工了解与评价。
同时，设立申诉机制，鼓励职工提出异议与建议。
（3）竞选阶段：候选人将通过宣传材料、宣讲会议等形式展示个人优势与工作计划，并接受职工的提问与评价。
（4）投票阶段：确定选举日期后，采用无记名投票方式进行选举。
选举结果将即时公布以确保透明度。
2. 选举方法本次选举将采用纸质或电子投票系统实施无记名投票。
职工可根据个人意愿自由选择投票方式，以确保选举过程的公正性与公开性。
四、监督与评议机制1. 监督机制设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员与职工代表共同组成。
该委员会将对选举工作的全过程进行监督以确保其公正性与透明度。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
工会换届改选活动方案策划
工会换届改选活动方案策划一、活动背景为了进一步加强职工队伍的组织建设，健全职工代表制度，提高职工的民主参与和管理能力，推动企业的和谐稳定发展，公司决定开展工会换届改选活动。
二、活动目标1. 通过换届改选活动，选举有责任心、有能力的职工代表担任工会干部，推动工会工作的规范化、专业化。
2. 加强职工参与企业决策的意识和能力，促进职工与企业管理层的沟通与合作。
3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为保障职工权益和创造优良工作环境发挥积极作用。
三、活动策划1. 活动时间：确定合适的时间段进行换届改选活动，通常在公司年度计划确定后的第二季度进行。
2. 活动组织：成立活动策划小组，由公司领导担任组长，工会主席担任副组长，其余成员由各部门代表组成。
3. 活动流程：(1)宣传与准备阶段- 制定宣传方案：包括宣传媒体、内容和形式等，目的是让更多的职工了解活动意义和流程。
- 制定选举规则：明确换届改选的条件、程序和时间，并组织相应培训，确保选举的公平和规范。
- 制作宣传资料：通过海报、通知、网络等多种形式宣传换届改选活动的重要性和流程。
(2)候选人筛选与宣传阶段- 公布候选人名单：搜集职工个人简历和推荐材料，拟定候选人名单，并公示一定期限用于群众评议。
- 候选人宣讲：安排候选人对职工进行宣讲，介绍自己的工作经历、思想理念和工会工作计划，提升职工对候选人的了解度。
(3)选举与结果公示阶段- 投票环节：通过电子投票或者纸质投票的方式进行选举，确保投票过程公正、透明。
- 验票与公示：验票人员核对选票，公示选举结果，并优先通知候选人。
(4)新一届工会干部培训阶段- 安排新一届工会干部培训：就工会工作职责、工会法律法规、工会经费管理等方面进行培训，提高干部的专业知识和能力。
- 熟悉工会运作流程：介绍工会各个部门和职能，让新一届工会干部尽快适应新的工作岗位。
四、活动预算详细制定活动所需物资和费用，根据公司财务预算，合理安排活动经费。
工会换届选举实施方案工会换届选举工作方案
工会换届选举实施方案工会换届选举工作方案工会换届选举实施方案一、选举的基本原则工会换届选举应遵守公正、公开、自由、平等、民主的原则，尊重群众的意愿，保障选举的真实性、公正性、有效性和权威性。
二、选举的程序和方法1.确定选举的时间和地点。
选举应在单位或者行业工会章程规定的期限内进行，在通知遵守选举程序的前提下，具有选举权和被选举权的代表可以到达选举现场，参加民主选举。
2.选拟参加选举的人员。
参选人员应是工会会员中自愿参选，具有法律规定的选举资格的人员。
对于存在违反法律、法规、政策规定的人员，应进行限制或取消其参选资格，对违反法律的人员，进行法律追究。
3.选民资格、选票小组和投票站组成。
选举应组织由选民自愿组成的选票小组，每个选票小组应由1名主席、2名监票人组成，主席由选民中推举，监票人由工会组织推荐。
投票站应在选举前进行组成，应有专人负责组织管理。
4.候选资格审查。
在选举前，应对所有参选人员进行资格审查，包括查看参选人员的身份证件、工作证、工作经历等，对于不符合规定、存在贪污、挪用、侵吞等行为的人员，应限制其参选资格。
5.宣传、发售选票。
选票应在选举前发售，选票的价格以工会章程为准。
宣传工作应在选举前展开，可通过悬挂标语、分发资料、发表文章等方式进行。
6.投票和计票。
投票按照现场投票方式进行，选票应写明被投票人的姓名和职务。
在选举结束后，应组成计票小组进行现场计票，应当有监票人进行监督。
7.结果公示、申诉和公告。
选举结果应当在现场公示，结果如有争议，应有申诉渠道。
选举结果应在工会的公告栏或工会网站上发布，对选举结果应当进行公示和公告，确保选举结果的真实、公正、有效。
三、责任和义务1.对于选举中出现的违规行为，对违法行为者应采取法律手段进行惩处，并要求其退还违法所得。
2.选举工作组织应当负责具体组织实施选举，必须保证选举的公正、公开、自由、平等、民主。
3.候选人有义务进行宣传，进行民主竞选。
选举后，应尊重选民的意愿，履行职责，出台有针对性的工作计划，促进工会工作的开展。
工会换届选举方案样本(三篇)
工会换届选举方案样本一、选举背景分析工会是维护职工权益、促进工人团结和谐、实现共同发展的重要组织。
选举是工会换届及领导权交接的重要程序，选举的公正性和公平性直接关系到工会组织的稳定和职工的权益保障。
因此，在____年工会换届选举中，应当确保选举程序的公正透明，加强选举监督和参与，为职工提供一个公正、平等、自由的选举环境。
二、选举方案设计1.选举时间和地点选举时间应提前至少一个月公布，并在工会会员大会召开之前完成选举程序。
选举地点应选择具有公共性和开放性的场所，确保选举能够公开、公正进行。
2.选举人员设置和资格要求（1）选举主席：由工会主席或相关工会领导担任，确保选举程序的公正进行。
（2）选举委员会：选举委员会由工会主席、副主席和委员会成员组成，确保选举是公开、公正的。
（3）选举监督员：选举监督员由总工会或相关机构派出，负责监督选举过程的公正性和合法性。
（4）选举候选人：候选人应为当前工会会员，有一定的工作经验和组织能力。
3.选举程序和方法（1）提名阶段：在提名阶段，工会会员可以提名合适的候选人参选。
提名可以通过书面方式或大会现场提名。
（2）候选人确认：在提名结束后，由选举委员会进行候选人资格确认。
确认合格的候选人将正式成为选举人选。
（3）宣传阶段：各位候选人都有权利在工作场所进行宣传，进行面对面的交流和沟通。
（4）投票阶段：确定选举日和投票时间，确保每位工会会员都有机会行使选举权。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票，确保选举过程的公正和秘密性。
（5）票数统计和结果公布：由选举委员会负责票数统计，并将选举结果及时公布。
4.选举监督和参与为确保选举的公正，应加强选举监督和参与。
工会会员可以自愿报名成为选举监督员，对选举过程进行监督和检查，确保选举的公正透明。
同时，可以邀请相关独立机构或人员参与选举监督，进一步提高选举的公正性和透明度。
5.选举结果和权力交接选举结果公布后，应尽快进行权力交接工作。
新一届工会领导应与旧一届领导进行过渡，确保工会工作的连续性和稳定性。
工会换届操作方案
工会换届操作方案背景工会作为一种组织形式，发挥着维护职工权益、加强企业内部沟通等重要作用。
然而，随着时间的推移，工会干部的队伍也需要不断更替和更新，以满足职工群体对工会服务方面的新需求。
因此，工会的换届工作也越来越受到重视。
目的本文档的目的在于为工会换届工作提供一个具体的操作方案，以确保换届工作的顺利进行，并为新一届工会干部的工作打下坚实基础。
操作方案第一步：筹备工作1.制定换届计划，明确换届时间、换届程序、换届方式等细节。
2.搜集信息，了解职工对工会工作的期望，找出旧一届工会工作的优点和不足，为新一届工作提供借鉴和启示。
3.拟定换届公告，发布到公司内部通讯平台中，通知职工有关换届的具体事项。
4.筹备换届活动，准备好相关场地、音响设备、餐饮等物资。
第二步：选举产生新一届工会干部1.成立选举委员会，委员会由公司管理层和员工代表组成。
2.制定选举办法，明确候选人资格条件、选举投票时间、投票方式等。
3.宣传选举信息，温馨提示选民（职工）重视选举，根据自身需求选择合适的候选人。
4.进行选举投票，选出新一届工会主席、副主席、秘书等职务。
5.结束选举投票，公布选举结果，并进行相关的工作交接。
第三步：新一届工会干部正式上岗1.培训新一届工会干部，帮助他们了解工会的相关法律制度、组织架构、工作责任等。
2.接替旧一届工会干部，清理档案资料，总结上一届工作经验教训。
3.宣传新一届工会组织架构，使职工对新一届工会领导层有一个清晰的认识。
4.明确工作任务，分配工作责任，确保新一届工会工作有条不紊展开。
第四步：总结换届经验教训1.对此次换届工作展开总结，分析其中的先进经验和存在的问题。
2.为下一届换届工作提供借鉴，开展经验分享，增加工作效率和工作质量。
总结工会换届是一项必不可少的工作，是工会发展的重要保障。
本文档提供了一份具体的操作方案，以确保换届工作的顺利进行，同时也期望能对工会干部日常工作提供帮助和启示。
工会改选 工作方案
工会改选工作方案工会改选-工作方案1. 引言本文介绍了工会改选工作方案，旨在确保工会改选过程的公正、透明、民主。
本计划将详细解释选举程序、时间表以及相关活动的安排。
2. 选举程序以下是工会改选的程序安排：•确定选举委员会：由工会成员选出的委员会，负责监督整个选举过程。
•公示选举规则：在改选开始前，公示选举的基本规则和程序，包括候选人资格、选举方式、计票规则等。
•提名阶段：设立3天的提名期，让工会成员提名候选人。
•候选人确认：由选举委员会对提名的候选人进行资格审核，并公布通过审核的候选人名单。
•竞选周期：在提名阶段结束后，确定10天的竞选周期，让候选人向工会成员进行宣传。
•投票：在竞选周期结束后，进行正式投票，选出新一届工会负责人。
•结果公示：选举结束后，选举委员会将公布选举结果，并通知所有工会成员。
3. 时间表以下是工会改选的时间表：•公示选举规则：7月1日•提名阶段：7月5日 - 7月7日•候选人确认：7月10日•竞选周期：7月15日 - 7月25日•投票：7月28日•结果公示：7月31日4. 相关活动安排为了确保选举过程的公正和民主，需要进行以下相关活动的安排：•选民教育：在提名阶段前，开展选民教育活动，向工会成员介绍选举的重要性和程序，促进他们参与到选举中来。
•候选人宣传：在竞选周期内，为候选人提供机会进行宣传，可以组织候选人演讲会、问答环节等活动，让工会成员更好地了解候选人并做出投票决策。
•选举监督：选举委员会负责对选举过程进行监督，确保选举公正、透明，并及时处理任何争议和申诉。
•选举结果公示：选举结束后，将选举结果公示于工会内部，以提供必要的透明度和信任度。
5. 结语以上是工会改选-工作方案的详细内容。
通过严格遵守选举程序、时间表以及相关活动的安排，我们将确保工会改选过程的公正、透明和民主，为工会成员提供更好的服务和权益保障。
通过大家的共同努力，我们相信新一届的工会领导层将为广大工会成员带来更多福利和发展机遇。
工会换届工作计划
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工会换届选举方案
工会换届选举方案（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如策划方案、规章制度、演讲稿、工作计划、工作总结、工作报告、述职报告、心得体会、岗位职责、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as planning plans, rules and regulations, speech drafts, work plans, work summary, work reports, debriefing reports, experience and experience, job responsibilities, other templates, etc. I want to understand the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!工会换届选举方案篇一：工会换届选举办法及程序**工会第**次会员（职工）代表大会选举办法（草案）年月日北京首创世联贸易有限公司第一次会员（职工）代表大会第**次会议通过一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定，制定本办法。
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XXX局工会换届改选工作方案
XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。
为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。
现制订换届改选工作方案。
一、指导思想
以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。
二、组织领导
本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。
组长：XXX（分管工会局领导）
副组长：XXX（工会主席）
XXX（副调研员，协助工会主席工作）
成员：XXX（经审委主任）
XXX（女职委主任）
XXX（组织委员）
XXX（宣传委员）
XXX（文体委员）
XXX（生活委员）
XXX（政工科负责人）
领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。
三、工会架构
（一）5个工会小组。
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。
工会会员规模为XXX人。
（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
工会委员会委员会7人：XXX 、XXX、XXX、XXX 、XXX、XXX、工会主席：XXX
工会经审委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX
经审委主任：XXX
女职工委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX
女职工主任：XXX
（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。
1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。
委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。
2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。
3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。
四、方法步骤
（一）换届改选工作筹备阶段。
1.召开工会委员会议。
研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。
2.报批换届改选方案。
本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。
3.推选会员代表。
会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。
（二）会员代表大会会务准备阶段。
1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。
2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。
3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。
4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工
作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。
5.会务后勤保障组织准备工作。
（三）召开会员代表大会。
1.宣布改选大会开始，奏国歌。
2.介绍到会领导和嘉宾。
3. XXX主席向大会报告2012年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。
4. XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经费使用情况报告。
5. XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。
6.审议和批准上述工作报告。
7.大会选举：
（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。
（2）通过《选举办法》。
（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。
（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。
（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。
8.市上级工会XXX主席祝词。
9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。
10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。
（四）选举结果报批。
大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。
五、候选人名单
（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。
（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。
（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。
六、本届工会任期为4年。