游泳救生员考核内容与标准(教学参考)
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游泳救生员考核内容与标准
第一节游泳救生员考核条件
一、申报条件
──初级(具备以下条件之一者)
(1)具有200M不间歇连续游(不限时)的游泳技能,经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)获得国家三级及以上运动员等级(游泳)证书,经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书(含职业高中游泳专业方向)。
──中级(具备以下条件之一者)
(1)取得初级游泳救生员等级证书后,连续从事本职业工作至少3年以上(含3年)且无安全责任事故,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)获得国家二级及以上运动员等级(游泳)证书,取得初级游泳救生员证书,连续从事本职业工作2年以上(含2年)且无安全责任事故,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书,取得初级游泳救生员证书,连续从事本职业工作2年以上(含2年)且无安全责任事故。
──高级(具备以下条件之一者)
(1)取得中级游泳救生员等级证书后,连续从事本职业工作5年以上(含5年)且无安全责任事故,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得中级游泳救生员等级证书后,连续从事本职业工作8年以上(含8年)且无安全责任事故。
二、考试方法及要求
游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题,采用闭卷笔试的方式进行。技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行,由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达到60分及以上者为合格,获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。
方法:
1.理论知识考试采用闭卷方法进行。
2.技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。
要求:
1.严格保密试题,做到试卷统一;
2.严格考场纪律,作弊者一律取消考试成绩;
3.考评员要为人师表,严格自律;
4.培训教师不能担任考评小组成员;
5.理论或技能单科成绩不合格者,必须申请补考,经补考合格后方可发给证书。
第二节考核内容及标准
初级中级高级
理论部分1.救生的宗旨、指导思想
和意义
2. 救生员的基本素质
3.救生员工作守则和职责
4.溺水事故的原因及预防
5.观察与判断
6.赴救技术
7.急救技术(现场急救)
1.复习初级救生员的理论
内容
2.救生专门游泳技术
3.赴救技术(着装赴救技
术、
冰上赴救技术)
4.急救技术(脊柱受伤的
急救)
5. 游泳场所的安全管理
1.复习初、中级的理论
内容
2.救生员培训的组织、
计划和教法
3.急救技术(溺水后的生
理变化)
4.海浪救生基本方法
5. 水上救生竞赛与裁判
法
实践部分1.200米游(不限时)
2.25米速度游(男20秒,
女22秒)
3.潜泳20M(蹬边出发)
4.安全预防
5.现场赴救考核(入水、
接近、拖带、上岸)
6.解脱技术(头发被抓、
单手抓单手、双手抓单手、
双手抓双手、腰部被抱等
解脱法)
7.检查及心肺复苏
8.运动损伤急救
1.200米计时游(男3分
50秒、女4分30秒)
2.25米速度游(男18秒、
女20秒)
3.水中徒手踩水20秒
4.解脱技术(头发被抓、
单手抓单手、双手抓单手、
双手抓双手、腰部被抱等
解脱法)
5.肩背运送
6. 颈托的使用
7.检查及心肺复苏
8.培训与管理
1.脊柱板使用
2.检查及心肺复苏
3.培训:救生技术的教
学、讲解、示范
4.管理:制定管理方案
附件1:初级游泳救生员操作技能考核指导手册第一部分:考核內容及说明
一、初级游泳救生员操作技能考核内容结构表
注:心肺复苏操作不合格者,整个技能成绩为不及格。 二、考试说明
上表中列出了本职业初级的考核内容、选考方式、考核总体时间等内容。依据考核内容结构表,本职业初级考核要求如下:
初级游泳救生员操作技能考试的总体考核时间累计为35分钟,总分为100分。 初级游泳救生员操作技能考试内容包括:
1、安全预防:包括安全检查、观察、判断。考评员根据完成情况进行打分。其鉴定比重为总分的20%,考核时间为10分钟。
2、现场赴救:其中包括入水、接近、解脱、拖带、上岸。其鉴定比重为总分的50%,考核时间为15分钟。
考核形式为:学员假扮溺水者,游至距岸边15米处等候,待考生入水后,考评员给
鉴定范
围
鉴定 要求
级别
安全检查 观察 判断 入水 接近 解脱 拖带 上岸 脊柱
板的
使用
检查 心
肺
复
苏
运
动
损 伤 急 救
培训 管
理
初级
选考方式 必考 必考 — 必考 必考 必考 —— —— 鉴定比重 (%)
20 50 — 5 20 5 —— 100 考试时间 (min )
10
15
—
1
4
5
——
35
考核形式 口试/笔试 实操
— 实操 实操
口试
/
笔试
—— ——