救生员指导制度流程

救生人员工作日常管理制度

一、总则为规范救生人员工作行为，提高救生服务质量，保障游客生命安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的救生人员及其相关工作。

三、救生人员职责1. 救生人员应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度。

2. 救生人员应熟悉救生器材的使用方法和急救知识，确保能够及时、有效地进行救援。

3. 救生人员应密切关注水域安全状况，对可能存在的安全隐患进行排查，并向管理人员报告。

4. 救生人员应主动向游客宣传安全知识，引导游客遵守水上活动规则。

5. 救生人员应保持救生器材的完好，定期进行检查和维护。

四、工作流程1. 上岗前准备（1）救生人员应在规定时间内到达工作岗位，进行自我检查，确保身体状况良好。

（2）检查救生器材是否完好，如有损坏应及时更换。

（3）了解当日游客数量、活动安排及水域安全状况。

2. 工作过程中（1）救生人员应穿戴救生衣、救生帽等防护装备，确保自身安全。

（2）密切关注水域情况，对游泳者进行巡查，发现异常情况立即采取相应措施。

（3）对违反安全规定的游客进行劝阻，必要时予以制止。

（4）对受伤游客进行初步急救，并协助医护人员进行后续救治。

3. 工作结束后（1）清点救生器材，确保无误后归位。

（2）对当日工作进行总结，记录发现的安全隐患及处理情况。

（3）向管理人员汇报工作，提出改进意见。

五、考核与奖惩1. 救生人员工作表现将纳入绩效考核，根据工作态度、业务水平、事故处理能力等方面进行综合评定。

2. 对表现优秀的救生人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的救生人员给予批评教育或处罚。

3. 救生人员因工作失误导致游客受伤或事故发生，将依法追究责任。

六、附则1. 本制度由本单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

游泳池救生员管理制度

游泳池救生员管理制度水公园安全管理制度1.救生员和有关工作人员按时到岗，认真履行职责。

做到开放前认真检查器材设备，放置各种救生器材，熟悉水域情况。

深水区和浅水区之间要设置明显的警示标志。

2.提高责任感，防止突发事件。

3.要牢牢树立安全意识，把保障游客的安全放在首位。

营业时间内由救生员负责游泳者的安全工作，要严格执行游泳救生常规。

4.救生员需由专业人员经培训后方能上岗，规定明确的职责，加强救生技术的学习，定期参加专项技术训练，如抛圈、水中解脱、水中负荷拖带、人工呼吸等，不断提高救护水平，以便更好地完成救生任务。

工作中保持思想高度集中，全面观察，注意事故苗头，把事故消灭在萌芽状态;遇到“突发”事故，要行动迅速、机智果断、勇于救生，敢于负责，把减轻溺水者的痛苦看成是自己应尽的职责。

开放完毕要做好清池工作，发现问题及时上报，妥善处理。

5.救护工作应以预防为主，确立有备无患，安全第一的思想，具高度的安全意识责任感，对游客的安全负责。

6.自觉遵守各项制度，不迟到、早退。

加强救生技术的学习，定期参加专项技术训练，如抛圈、水中解脱、水中负荷拖带、人工呼吸等，不断提高救护水平，以便更好地完成救生任务。

7.做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的进行警告，警告无效的可清除出场。

8.密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等;发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。

9.上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。

10.应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，上岗时不兼做教练，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡玩手机等，有事离岗要告知同池值班救生员(只限于身体不适和两便)并找人替岗，并要在十五分钟内返回。

11.每天结束后必须清查负责的水区域。

救生员管理制度

救生员管理制度第一章总则第一条为规范和管理救生员队伍，保障游泳者的安全，维护游泳场所的秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于所有需要配备救生员的游泳场所，包括但不限于游泳池、海滩、水上乐园等。

第三条救生员是游泳场所的重要管理人员，负责游泳者的安全和秩序维护工作。

第四条救生员应遵守国家的法律法规，保护游泳者的人身财产安全，维护游泳场所的正常秩序。

第五条游泳场所应当配备足够数量的合格救生员，确保游泳者的安全。

第六条救生员管理工作由游泳场所管理者负责，必须积极做好救生员队伍的管理工作。

第二章救生员的条件和资格第七条救生员须年满18周岁，身体健康，没有患有心脏病等严重疾病。

第八条救生员必须具备相关职业资格证书，经过专业的培训和考核合格方可从事救生员工作。

第九条救生员必须具备良好的游泳技能和救生技能，能够熟练操作救生设备。

第十条救生员必须具备责任心和爱心，有良好的沟通能力和团队协作精神。

第三章救生员的权利和义务第十一条救生员有权接受规范的培训和考核，提升自身的救生技能和知识水平。

第十二条救生员有权利根据规定使用救生设备，保障游泳者的生命安全。

第十三条救生员有权对游泳场所内不遵守规定的游泳者进行劝阻和制止，并有权将情况上报给管理者。

第十四条救生员有义务遵守游泳场所的各项规章制度，维护良好的工作纪律和职业操守。

第十五条救生员有义务向游泳场所管理者汇报工作情况，积极参与应急演练和事故处理工作。

第四章救生员的管理第十六条游泳场所管理者应当建立健全救生员管理制度，确保救生员队伍的正常运转和管理。

第十七条游泳场所应当每年组织救生员进行一定时长的培训和技能考核，保持其救生技能和知识的更新。

第十八条游泳场所需建立救生员轮班制度，保证每个时间段都有足够数量的救生员在岗。

第十九条游泳场所需配备必要的救生设备，保证救生员的救援工作能够及时有效进行。

第二十条游泳场所管理者应当对救生员的工作情况进行定期检查和评价，及时表扬和奖励优秀救生员，对不合格救生员进行督促和整改。

救生员管理细则

救生员管理细则一、总则与适用范围本管理细则旨在规范救生员的日常工作行为，提高救生服务质量，确保游客安全。

本细则适用于所有从事救生工作的人员，包括但不限于救生员、救生指导员及救生监督员。

二、职责与任务救生员的主要职责是确保游客在水域活动中的安全，预防和处理水上事故。

定期对水域环境进行检查，评估潜在风险，并采取相应措施进行预防。

对游客进行安全指导，提供必要的救生知识培训。

三、工作要求与纪律救生员必须持有有效的救生员资格证书，并按期进行复审。

遵守工作时间表，不得擅自离岗。

严格执行安全操作规程，确保自身及游客的安全。

保持高度的职业道德和责任感，对待游客热情、耐心、细致。

四、培训与应急演练定期组织救生员进行业务技能和急救知识培训，提高应对突发情况的能力。

定期进行应急演练，确保救生员在紧急情况下能够迅速、准确地采取救援措施。

五、救生装备与设施确保救生装备如救生圈、救生板、救生衣等齐全、完好，并定期进行检查和更换。

救生设施如观察台、救援通道等必须保持畅通无阻，方便救生员进行救援。

六、紧急情况的应对在发生紧急情况时，救生员应迅速、准确地采取救援措施，确保游客的生命安全。

及时报告给相关部门和领导，协同进行事故处理和善后工作。

七、团队建设与道德加强团队内部的沟通与协作，提高整体救援效率。

树立救生员良好的职业形象，遵守职业道德规范，维护行业声誉。

八、总结与评估定期对救生员的工作表现进行评估，表彰优秀人员，激励全体救生员不断提高业务水平。

对工作中存在的问题进行总结和反思，及时整改，不断完善救生服务流程和管理体系。

以上即为救生员管理细则的全部内容。

希望全体救生员能够严格遵守本细则，切实履行好自身职责，为游客提供安全、优质的救生服务。

同时，也希望相关部门和领导能够给予充分的支持和关注，共同推动救生工作的顺利进行。

游泳馆救生员的操作流程

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游泳馆救生员规章制度范本

游泳馆救生员规章制度第一章总则第一条为了加强游泳馆救生员的管理，保障游泳馆的安全运营，预防溺水等安全事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类公共游泳馆、私人游泳馆以及其他游泳场所的救生员。

第三条救生员应当具备专业的救生技能、高度的责任心和良好的职业素养，严格遵守本制度和游泳馆的相关规定。

第二章职责与要求第四条救生员的职责：（一）负责游泳馆内的水质安全，确保水质达到规定标准；（二）负责游泳馆内的安全保障，预防溺水、抽筋等安全事故的发生；（三）负责游泳馆内的秩序维护，对违规行为进行制止和处理；（四）负责游泳馆内的救生设备设施的检查、维护和保管；（五）参与游泳馆的安全培训和演练。

第五条救生员应当具备以下要求：（一）持有国家认可的救生员资格证书；（二）年龄在18周岁以上，身体健康，具备良好的游泳技能；（三）具备高度的责任心和敬业精神，能够承担救生工作压力；（四）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（五）遵守职业道德，保护游泳者的隐私。

第三章工作流程第六条救生员在工作前，应进行场地、水质、救生设备设施的检查，确保各项设施正常运行。

第七条救生员应按照游泳馆的规定，穿着整齐、佩戴救生标志，持证上岗。

第八条救生员应每半小时进行一次泳池巡查，观察游泳者的状态，发现异常情况立即采取措施。

第九条救生员在发现溺水、抽筋等紧急情况时，应立即跃入水中进行救援，同时通知其他救生员和工作人员。

第十条救生员在进行救援时，应采取科学、迅速、有效的救援方法，确保游泳者的安全。

第四章培训与考核第十一条救生员应定期参加由游泳馆组织的安全生产培训和演练，提高自身的安全生产意识和应急处理能力。

第十二条游泳馆应定期对救生员进行业务考核，确保救生员具备合格的救生技能和职业素养。

第五章奖惩制度第十三条救生员在工作中表现突出，防止或挽回重大安全事故的，游泳馆应给予表彰和奖励。

第十四条救生员违反本制度或游泳馆相关规定，造成安全事故的，游泳馆应依法予以处罚，并根据情节严重程度，给予警告、停职、解聘等处理。

游泳池救生员岗位职责及工作流程

游泳池救生员岗位职责及工作流程1.坚守岗位，热爱岗位，尽职尽责，服务热情，周到，耐心。

本着顾客是上帝的原则全心全意做好服务2.上班前检查好自身仪容仪表，按要求穿戴工服工牌，化淡妆，不可浓妆艳抹。

3.当班人员应做好开放准备，开窗通风透气/打开空调，保持室内清洁，局部小卫生由当班人员自行打扫（包括对器材的清洁），如遇大面积卫生时，如地面、墙壁、窗户玻璃等，应由保洁人员清洁，但要灵活掌握，如果保洁人员未及时清理早班人员需要及时清理。

保证泳池内地面卫生做到无尖锐物品及垃圾。

4.当班人员上、下班时都应对该区域物品进行清点，核对无误之后在物品交接班表格上签字。

一经发现本区域物品的破损或遗失，应第一时间上报当班主管或经理，配合查明情况，并在交接班本上写下事情经过，以便查阅。

5. 在值班内容记录表上详细填写当天发现的问题，主要问题包括：工程维修问题、保洁日常清洁问题及服务接待问题。

准确真实的填写游泳池值班内容记录表，发现问题须及时填写，不得填写与上班无关的信息，不得多次涂改，当班主管或巡查人员如发现以上的问题，而当班人员无法找出责任人的，将给予当班人员失职问责的处理，望各人员重视。

6. 详细查看预约记录，提前10分钟为预约客户做好一切接待服务准备。

7.客人光临时，致欢迎辞：“您好，欢迎光临游泳池，工号***为您服务！”8.客人进入泳池前应询问其是否有预约，（如未预约，提示他到预约处预约后方可体验）并提示对方主动出示运动中心体验卡及有效证件，则认真填写更衣室钥匙领用登记表。

如遇未带卡者，需耐心的做好解释工作，请其带卡后再来，不可态度强硬。

9. 准确及时的做好本域参观人气指数的登记。

10. 定时检查各开关的开启状况，有客人的同时应做到客来开灯，客走关灯的原则，按公司要求做好开关空调，开启空调时应尽量把门窗关好。

无客时，部分公共区域可适当开启空调，以营造良好氛围，节约成本。

11. 任何前来消费的客人不得将宠物带入内，当班人员应上前提醒。

救生员主管工作细则

救生员主管工作细则
1.监督救护人员和有关工作人员按时到岗，认真履行职责。

安排和分配人
员具体工作,并根据泳客情况调整排班及作息.
2.全面掌握游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责，充分
提高工作效率。

3.用心工作，积极观察，了解泳客动态，掌握重要泳客资料，提高高质量
服务。

4.日常监督救生员的工作状态，对每个救生员的工作能力和特点清晰了解，
做出针对性安排。

5.提高责任感，防止突发事件。

要牢牢树立安全意识，把保障会员的安全
放在首位。

营业时间内安排救生员负责游泳者的安全工作，要严格执行游泳救生常规。

6.定期组织救生员会议和救生员培训，讨论工作过程中的问题和解决方案，
学习和提高救生能力、救生意识和救生技能。

7.定期进行紧急预案演练，明确紧急事态出现时的人员分工，了解紧急事
态的处理流程，并清楚上报主管的电话等联系方式。

8.维护游泳池形象，负责检查、督促服务区域内的环境卫生工作
9.认真记录水质工作日志，根据实际运营情况向上级提出合理化建议。

10.配合有关部门做好接待参观、巡视、检查等工作。

11.参加卫生主管部门和体育主管部门举办的培训会议，传达会议决议和精
神。

12.对场馆内的泳客投诉建议和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及
时上报并提出处理意见。

13.完成领导分配的各项工作任务。

健身俱乐部泳池救生员服务程序

健身俱乐部泳池救生员服务程序
1、提前十五分钟到岗,拿钥匙,查看交接本。

检查通风设备、机房设备是否正常。

2、查看水温、水质是否正常，要及时加药加温。

做好池底清洁，发现污物
立刻清除，一星期要最少做两次反冲洗，根据客流量变更其次数，领班要有记录。

3、清洁地面、窗台、标牌、躺椅、及室内外温泉卫生，对消毒池要清洗干
净加上新水与氯片。

4、检查救生物品是否齐全、完好，严格做好安全工作，在有客人情况时必
须有一人在救生台上，一人巡视，定时查看室外温泉情况。

5、救生员在上班期间不得私自离岗，如有特殊情况必须告知另一救生，离
岗时间不得超过五分钟。

6、要及时清理客人离后的卫生工作，如发现遗留物品要交与当值领班，不
得私自扣留，一经发现严格处理。

7、要严格执行泳客须知内容，对其不符和规定的客人要给予劝导。

（如：
泳具的穿戴、酗酒客人的规定等）
8、下班前要做好交接班记录，关闭所有电器、照明，清理垃圾，全面巡视
后方可下班离岗。

救生员监管制度

救生员监管制度救生员监管制度是一种监管措施，旨在确保救生员的素质和职业能力，以提供高质量的救生服务和保障公众的生命安全。

救生员监管制度可能包括以下内容：1. 录取与资格审核：对拟入职的救生员进行背景调查、学历、技能、经验等方面的审核，确保其具备必要的救生知识和技能。

2. 培训与考核：对救生员进行规范化培训，学习救生技巧、急救知识、安全意识等。

培训结束后，进行考核，通过考核后方可颁发救生员资格证书。

3. 职业道德要求：救生员应具备良好的职业道德，包括保守职业秘密、尊重用户权益、严守纪律等。

4. 执业证书管理：救生员需要持有有效的执业证书，证明其具备合格的救生能力。

证书需要定期更新和续签，以保证救生员的持续学习和能力提升。

5. 监督检查与评估：相关行政机构或专业救生协会对救生员进行定期的监督检查和评估，检查其工作情况、技能水平和职业表现，发现问题及时纠正。

6. 惩罚与处罚：对于违反规定或行为不端的救生员，可以给予相应的惩罚和处罚，包括暂停或撤销执业证书、降低职称级别、限制从事相关职业等。

救生员监管制度的实施可以提高救生员的素质和职业能力，确保其在紧急情况下能够有效救助人员，并提高公众对救生员的信任和依赖。

同时，对于不合格或不符合职业要求的救生员，也能够及时发现和纠正，保障公众的安全。

此外，救生员监管制度还可以包括以下方面：7. 岗前培训和定期培训：救生员在岗位上需要接受针对性的培训，以适应具体的工作环境和任务需求。

此外，定期的培训和进修也可以帮助救生员保持更新的救生知识和技能。

8. 绩效评估和激励机制：对救生员的工作表现进行定期评估，可以反馈他们的工作质量和业绩。

通过建立激励机制，对表现突出的救生员给予奖励和荣誉，可以激发他们的积极性和工作热情。

9. 投诉处理机制：建立健全的投诉处理机制，让公众可以对救生员的服务提出意见和建议。

及时处理投诉，对于严重违纪或不当行为的救生员，可以进行相应的处理，以维护公众利益和职业形象。

救生员管理制度范文

救生员管理制度范文救生员管理制度第一章总则第一条：为了加强对救生员的管理，提高其工作效率和专业能力，确保游泳池、海滩等场所的安全运行，制定本管理制度。

第二条：本制度适用于所有从事救生工作的救生员。

第三条：救生员应具备相关的救生技能和知识，经过相关培训并持有有效的救生员执照。

第四条：救生员应严格遵守本制度的规定，并保持良好的职业操守。

第五条：救生员应保持良好的身体素质，定期进行健康检查，并及时向有关部门报告身体不适情况。

第六条：救生员要保持良好的团队合作精神，配合其他救生员和相关部门的工作。

第七条：救生员应严格遵守岗位安全操作规程，确保安全工作的顺利进行。

第八条：救生员应保护游泳池、海滩等场所的环境，禁止乱扔垃圾和破坏设施。

第九条：救生员应及时向上级报告工作情况和工作中的问题，并接受上级的指导和监督。

第十条：对违反本制度规定的救生员，将采取相应的纪律处分，并依法追究法律责任。

第二章救生员的职责和权利第十一条：救生员的主要职责是保护游泳者的生命安全，提供专业的救生服务。

第十二条：救生员应熟悉游泳池、海滩等场所的安全规程，掌握救生器材的使用方法。

第十三条：救生员应熟悉急救知识和技能，能够迅速和有效地进行救援。

第十四条：救生员应及时向游泳池、海滩等场所的管理部门报告危险事件和紧急情况。

第十五条：救生员有权制止违反安全规定的行为，并向游泳者宣传安全知识。

第十六条：救生员有权要求游泳者配合救生员的指挥和安排。

第十七条：救生员有权向游泳池、海滩等场所的管理部门提出改进工作环境和工作条件的建议。

第十八条：救生员有权参加相关培训和学习活动，提高自身的专业能力。

第十九条：救生员有权获得相关的奖励和表彰，以鼓励其在工作中的努力和成绩。

第三章救生员的管理第二十条：救生员由游泳池、海滩等场所的管理部门进行招聘和录用。

第二十一条：救生员的工资待遇和福利待遇按照国家有关规定执行。

第二十二条：救生员的上岗时间、岗位职责和工作方式由管理部门统一安排。

游泳救生员工作制度范本

一、工作宗旨为确保游泳场所内游泳者的安全，预防和减少游泳事故的发生，特制定本工作制度。

二、工作职责1. 负责游泳场所的安全检查，排除安全隐患。

2. 严密观察游泳者动态，及时发现并制止违反游泳规则的行为。

3. 在游泳过程中，发现溺水者，应立即进行现场救助，确保溺水者生命安全。

4. 掌握游泳、救生、急救等技术，提高应急处置能力。

5. 负责游泳池水质的监测和保养，确保水质符合国家标准。

6. 维护游泳场所环境卫生，保持场所整洁。

7. 配合相关部门，做好游泳活动的组织、协调和管理工作。

三、工作要求1. 救生员应持有国家认可的救生员资格证书，具备良好的职业道德和敬业精神。

2. 救生员上岗前，必须接受专业技术培训，熟练掌握游泳、救生、急救等技术。

3. 救生员应具备较强的观察、判断和应变能力，能够及时发现并处理突发事件。

4. 救生员应严格遵守游泳场所规章制度，确保工作期间不擅离岗位。

5. 救生员应穿着统一救生员服装，佩戴救生员标志，保持形象。

6. 救生员应保持救生器材完好，定期检查维护。

7. 救生员应积极参加业务培训，提高自身业务水平。

四、工作流程1. 上岗前，救生员应检查救生器材是否完好，并穿戴统一服装。

2. 救生员应熟悉游泳场所布局，明确游泳者分布情况。

3. 救生员应密切观察游泳者动态，发现异常情况及时处理。

4. 如发现溺水者，救生员应立即采取救助措施，确保溺水者生命安全。

5. 救生员在救助过程中，应遵循以下原则：（1）确保自身安全；（2）尽快将溺水者救上岸；（3）对溺水者进行现场急救；（4）配合医务人员进行救治。

6. 救生员应将事故情况及时上报相关部门，并协助处理。

五、考核与奖惩1. 救生员工作考核分为日常考核和年度考核。

2. 日常考核内容包括：工作态度、工作纪律、业务水平、应急处置能力等。

3. 年度考核内容包括：年度工作完成情况、事故处理能力、业务培训成绩等。

4. 对工作表现优秀的救生员给予表彰和奖励。

救生员管理规章制度

救生员管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强救生员队伍管理，提高救生员工作效率和服务质量，根据国家法律法规和相关规定，制定本规章制度。

第二条救生员是保障游泳池、海滩等水域安全，进行水上救援工作的专业人员，其主要职责是进行救生工作，保证游客的生命安全。

第三条救生员要严格遵守本规章制度，听从领导指挥，服从安排，认真履行岗位职责，严守纪律，维护救生员形象。

第四条救生员应当热爱本职工作，积极参加培训和考核，提升自身技能和水平，保持良好的精神状态和职业素养。

第五条救生员应当具备救生技能和相关证书，熟悉救生设备的使用方法，了解相关规章制度，熟悉所在地区的救援路线和应急处置措施。

第六条救生员工作中如果发现违规行为或者安全隐患，应当及时报告，协助相关部门处理，确保安全。

第七条救生员应当服从指挥，积极配合其他职能部门开展工作，保障游客的安全和秩序。

第八条救生员在工作中应当保持头脑清醒，保持镇定冷静，果断处理突发情况，确保游客生命财产安全。

第九条救生员要保持良好的身体素质和健康状态，严格按照规定着装，统一服装，保持整洁和形象。

第十条救生员在工作中要遵守职业道德，维护行业声誉，做到诚实守信，不得擅自向游客推销商品或者服务。

第二章培训管理第十一条救生员应当定期参加岗前培训、在职培训和考核，提高救生技能和水平，保持专业素质。

第十二条水域救生员应当具备相关证书，包括救生员证书、急救证书等，参加定期培训和考核，保持证书有效性。

第十三条救生员应当积极参加模拟救援演练，熟悉救援流程和操作规程，提高应急处置能力。

第十四条救生员在培训中要认真学习理论知识，熟练掌握实践技能，提高应对不同情况的能力和水平。

第十五条救生员要遵守培训考核规定，确保顺利通过考核，取得相关证书，保证自身的技能水平。

第十六条救生员定期参加卫生防疫、安全生产等方面的培训，了解相关知识和政策法规，提高安全意识和防范能力。

第十七条单位要加强对救生员的培训管理，做好教育引导工作，监督考核工作，确保救生员的素质和水平。

救生员管理制度

XXXXX游泳馆
救生员管理制度
一救生员必须持有《救生员资格证》和《健康证》上岗，建立健全的救生员档案。

二救生员必须严格遵守工作职责，全心全意为泳客服务，保证泳客游泳时的人身安全。

三救生员必须遵守游泳馆的规章制度及其他细则。

四救生员必须提前十五分钟到岗，做好上岗前的准备及器材检查。

五救生员在岗期间不得会客、接听电话和他人闲聊，不做与救生员无关的工作，按分管区域进行巡查，尤其是重点和死角区域。

六救生员有权及时制止泳客不符合游泳馆规定的危险行为和不良行为。

七救生员发现溺水应立即按照正确程序实施救护，杜绝馆内发生伤害事件和溺水事故。

八救生员交接班时，必须详细记录当班情况和处理结果，仔细询问需要待办事项。

九救生员离开工作岗位，必须经部门负责人批准，安排人员顶岗后，方能离岗，否则按旷工处理。

十救生员根据季节和天气情况，合理协调开关照明及门窗的开关。

救生人员工作日常管理制度

一、总则为规范救生人员的工作行为，确保救生工作的安全、高效、有序进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事救生工作的救生人员，包括救生员、教练员、安全员等。

三、工作职责1. 救生人员应严格遵守国家有关水上安全法律法规和救生工作规程。

2. 救生人员应具备一定的救生技能和专业知识，通过专业培训取得相应的资格证书。

3. 救生人员应熟悉救生器材的使用方法和保养，确保救生器材处于良好状态。

4. 救生人员应具备良好的职业道德和职业素养，为游客提供优质的服务。

四、工作流程1. 工作准备（1）救生人员应提前到达工作场所，做好工作前的准备工作。

（2）检查救生器材是否齐全、完好，如有损坏应及时更换或报修。

（3）了解当天游客数量、活动安排，制定相应的工作计划。

2. 工作实施（1）在救生区域设置明显的警示标志，提醒游客注意安全。

（2）密切观察游客在水中的动态，及时发现潜在的危险情况。

（3）对游客进行安全教育和指导，确保游客遵守游泳规则。

（4）发现游客有溺水危险时，立即采取救援措施，确保游客安全。

3. 工作结束（1）清理救生区域，确保无遗留物品。

（2）检查救生器材，如有损坏或遗失，及时报告并处理。

（3）总结当天工作情况，为次日工作做好准备。

五、工作纪律1. 救生人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 救生人员应保持通讯畅通，确保随时能接到救援任务。

3. 救生人员不得在工作时间从事与救生无关的活动。

4. 救生人员应尊重游客，礼貌待人，不得歧视、侮辱游客。

六、考核与奖惩1. 定期对救生人员进行考核，考核内容包括救生技能、专业知识、职业道德等方面。

2. 对表现优秀的救生人员给予表彰和奖励，对工作不认真、违反规定的救生人员进行批评和处罚。

七、附则1. 本制度由救生管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

【注】：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

救生员管理制度

救生员管理制度1. 背景与目的为保障企业员工与客户的安全，在企业内部设立救生员职位，并订立救生员管理制度。

该制度旨在规范救生员的工作职责、管理标准和考核标准，提升救生员的工作效率和服务质量，确保企业的安全与稳定运营。

2. 救生员职责2.1 落实企业安全政策和标准，负责救生工作的各项工作任务。

2.2 组织实施企业内部对员工进行救生技能培训和演练，确保员工具备基本的自救和互救本领。

2.3 谙习并把握企业内部建筑物的安全基本信息、紧急疏散路线和设备操作方法。

2.4 搭配安全部门或管理部门对员工的安全意识进行培训，提高员工个人防护和紧急疏散的本领。

2.5 组织并参加企业内部的应急演练，对演练情况进行分析评估，并适时提出改进看法。

2.6 监测企业内部的安全设施，确保其正常运行，适时上报设备故障并做好相应的维护和修理保养工作。

2.7 在紧急情况下，快速组织救援，实行决断、有效的措施保护员工与客户的生命安全。

2.8 帮助上级部门对员工的安全行为、紧急疏散过程进行监督和检查，适时发觉存在的问题并提出改进看法。

2.9 完成上级领导交给的其他与救生工作相关的任务。

3. 救生员管理标准3.1 救生员聘请要求：•具备有效的救生员证书，并通过相关培训课程；•具备良好的身体健康情形，无重点慢性病史；•具备责任心和救援意识；•具备较强的沟通本领和团队合作精神；•有相关工作阅历者优先考虑。

3.2 救生员工作服着装要求：•救生员工作服应乾净、规范；•工作服上应有明显的标识，突出身份；•配戴明显的身份证明，确保员工简单被辨认。

3.3 救生器材管理：•对救生器材进行定期检查和维护，确保其正常运行；•配备充分的救生器材，依据企业规模和建筑物特点进行合理配置；•供给必要的安全设备和防护装备。

3.4 救生员培训管理：•救生员应定期参加岗前培训、复训和技能培训；•救生员要适时了解各种紧急情形的处理方法，谙习使用各类救援器材。

4. 考核标准4.1 救生员的日常考核：•救生员要定期进行日常工作现场巡查，发觉问题适时整改；•进行救生工作技能考核，包括救援技能和急救技能；•考核员工的安全责任意识和执行本领。

救生员救生规程

救生员救生规程为了提高游泳馆的安全生产工作，并且有效预防及时控制和消除突发溺水事故及其危害，指导和规范各类突发事件的应急处理工作，最大程度的减少突发事件对公众健康造成的危害，保障公众身心健康与生命安全，制定本操作规程。

在处理水上意外事故时，施救要准，在时间上要争分夺秒，做到就近、就便、就快；在施救方法上，操作要准确，要尽最大努力挽救溺水者的生命。

具体如下：一、发现判断当救生员在观察自己责任区域时，发现溺水者，要迅速、果断、准确的判断溺水者是否有意识、是否受伤等情况，根据判断结果，采取及时、规范的救生技术。

二、扑救根据实际情况，在保证自身安全的前提下，选择间接扑救或直接扑救。

间接扑救，是救生员用救生器材（如救生竿、救生圈、救生浮漂和其他一切可以利用的器物）对正在挣扎的溺水者进行施救。

直接扑救，是救生员在不能采用间接救生技术的情况下，所采取的扑救技术。

包括：入水、接近、解脱、拖带、上岸、运送6个环节，根据现场情况由救生员选择各环节不同技术的具体操作，各环节要连贯有序、及时准确。

三、现场急救救生员将昏迷的溺水者救上岸后，应马上实行心肺复苏术，使其心肺复苏，恢复正常。

具体操作（单人操作）程序如下：①判断有无意识迅速将溺者放置于仰卧体位，并使其头颈与躯干成一条直线，头部不能高于心脏的位置，双手置于躯干两侧（一定要在坚实的平面上），同时轻拍并呼唤；②如无反应，立即呼救。

拨打急救电话——120；③用仰头抬颌法打开气道。

在抢救的过程中，须事先清除异物，始终保持呼吸道畅通；④通过看，听，感觉、观察并判断溺者有无呼吸活动。

如有呼吸有意识，则不用吹气，只注意监测，并使其成恢复体位；⑤如无呼吸，应立即实行口对口人工呼吸。

吹气两口，吹气量不宜过大700——1000ml为宜；⑥检查溺水者颈动脉有无搏动，触摸颈动脉不能用力过大，检查时间快速、准确，一般不超过10秒；⑦如无脉搏，立即进行胸外心脏按压。

按压频率：成人、儿童均为100次/分；按压深度：成人4——5厘米2，儿童2——3厘米；⑧按压与吹气之比：成人、儿童均为30：2。

救生服务管理制度

第一章总则第一条为加强救生服务管理，确保救生工作的规范化和标准化，提高救生服务质量，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的救生服务管理，包括救生员培训、救生设备管理、救生现场处置、救生应急响应等各个环节。

第三条救生服务管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，科学规范；3. 人员培训，技能提升；4. 应急处置，快速反应。

第二章救生员管理第四条救生员是救生服务工作的主体，应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 热爱救生事业，有较强的责任心；3. 通过救生员专业培训，取得救生员资格证书；4. 身体健康，具备良好的心理素质。

第五条救生员培训：1. 新入职救生员应接受不少于40小时的救生员专业培训，包括救生理论、救生技能、急救知识等；2. 在职救生员应每年接受不少于20小时的救生技能提升培训；3. 培训内容包括但不限于：水上救生、岸上急救、溺水救援、心肺复苏等。

第六条救生员资格证书管理：1. 救生员资格证书由专业机构颁发，有效期一般为2年；2. 救生员应在资格证书到期前3个月内参加复审，复审合格后可延长有效期；3. 救生员资格证书遗失或损坏，应及时向发证机构申请补发。

第三章救生设备管理第七条救生设备是救生服务的重要保障，应定期检查、维护，确保其完好有效。

第八条救生设备分类：1. 救生圈、救生衣、救生绳等救生器材；2. 救生艇、救生筏等救生船只；3. 救生信号设备、通讯设备等。

第九条救生设备管理：1. 定期对救生设备进行检查，确保其符合国家标准；2. 发现损坏或故障的救生设备，应及时维修或更换；3. 救生设备应存放在通风、干燥、防火、防盗的地方；4. 救生设备的使用和保养，应按照产品说明书和操作规程执行。

第四章救生现场处置第十条救生现场处置应遵循以下原则：1. 快速反应，确保安全；2. 先救后治，紧急救治；3. 保护现场，避免次生灾害；4. 协调配合，共同救援。

救生员管理制度

救生员管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的生命安全，确保紧急情况下的快速救援和应急处理本领，订立本规章制度。

本制度依据相关法律法规，以及企业的安全生产管理要求和实际情况。

第二条适用范围本制度适用于企业全部部门的救生员。

第二章救生员的职责和要求第三条救生员的职责1.负责对企业内部的突发事故和意外事件进行紧急救援和应急处理。

2.具备娴熟的急救技能和操作技巧，能够独立完成各种急救措施。

3.负责组织和实施企业内部的救助培训和演练活动。

4.定期检查和维护救生设施和装备，确保其完好有效。

5.维护员工的安全意识，加强安全教育和宣传工作。

第四条救生员的资质要求1.具备医学基础知识和急救技能，持有相关职业资格证书。

2.具备良好的身体素养和应急处理本领，能够经受工作压力和长时间的紧张工作。

3.具备团队合作精神和沟通本领，能够协调各方资源，组织有效的救援行动。

4.具备责任心和使命感，能够冷静应对各种突发情况。

第五条救生员的工作条件1.救生员应具备良好的工作状态和身心健康。

2.救生员应在规定的工作时间和地方履行职责。

3.救生员应熟识企业内部的安全设施和救援流程，做好事先准备。

4.救生员应定期参加培训和学习，不绝提升本身的技能和知识。

第三章救生设施和装备管理第六条救生设施和装备的种类和要求1.企业应依据实际需要配备相应种类和数量的救生设施和装备，包含急救箱、自动体外除颤仪等。

2.救生设施和装备应符合国家标准和相关法律法规的要求，定期检测和维护，确保其正常运行和有效性。

第七条救生设施和装备的管理和维护1.企业应设立特地的救生设施和装备管理部门，负责设备的采购、保养、维护和修理和报废工作。

2.救生设施和装备应配备专人负责日常巡查和定期检测，并建立相应的记录和档案。

3.救生设施和装备的使用应在经过相关培训并持有合法操作资质的救生员的引导下进行。

第八条救生设施和装备的更新和报废1.救生设施和装备应定期进行技术更新和性能测试，确保其在紧急情况下的可靠性和有效性。

救生员工作程序

救生员工作程序
一、按规定时间上班，换好工作服，打卡上班。

二、查看交接记录，跟进上一班交办的工作。

三、开场前：
1、打开泳池的照明灯。

2、打开泳池东西两面的玻璃门和西南面的走火通道门以便通风。

3、每场开场前放满浸脚池的水并加一勺漂水。

4、检测水中的余氯含量和 PH 值，并作好记录，根据余氯含量的实际情况添加漂水。

5、检查泳池沙滩椅和木椅摆放是否整齐。

6、就位救生岗。

四、开场中：
1、监守岗位，不闲谈，不打瞌睡，不看书报，不串岗，不带手机上岗，不擅离职守。

2、如需要方便必须知会其他救生员，速去速回。

3、劝阻和阻止顾客违反本泳池规定的有关行为，劝阻过程中需面带笑容，“请”字当头，当泳客接受劝阻后，以“谢谢”结尾。

4、解答和帮助解决顾客提出的合理要求。

5、凭发票和按金卡发放救生圈并由领班作记录。

五、收场后：
1、收纳整理好各救生岗位上的救生专用器材。

2、督促清洁工搞好泳池的环境卫生。