保险培训通讯稿
保险培训通讯稿
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保险培训通讯稿保险培训通讯稿篇一:培训新闻通讯稿内外兼修,共赢未来——201X年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕 201X年5月14日,由中石化四川石油化工有限公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化VI标准及中石化加油站VI的整改工艺和要求等内容。
培训期间,全体学员结合四川石化VI现状和各自的业务特性,认真思考,积极参与到培训总结和心得分享环节,尤其加油站经理代表明确表示,通过本次学习,更加充分的理解加油站VI整改的意义,特别在后期的经营管理工作中,要从细节入手,从学习要求出发,维护好VI整改的效果,强内功、塑形象,持续提升中石化的品牌美誉度。
培训结束后,赵昕同志对学员的总结和分享作出点评,并就重要内容进行补充和总结,他说,V I整改工作是一项全新的阶段性重要项目,每一位员工,尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉,从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的,以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成,对于已完成改造的公司和加油站,要总结经验,商讨详细的措施,以保持成果,从外到内的提升经营管理水平。
最后,对于中高层管理人员培训的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他要求,公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会,并第一时间做好转训工作,因为学习对于全员而言,是企业给予的最大福利,中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处,主动提升自身综合素质和专业技能,以实现企业和员工的可持续发展。
保险公司培训通讯稿怎么写
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保险公司培训通讯稿怎么写
尊敬的各位员工:
大家好!为了提高我们保险公司的服务质量和业务水平,增强员工的专业能力和职业素养,公司决定组织一次培训活动。
现将有关事项通知如下:
一、培训目的:
通过培训,提升员工在销售技巧、客户服务、产品知识等方面的能力,提高公司整体的竞争力和市场份额。
二、培训内容:
1. 销售技巧:系统讲解销售方法、销售流程、客户沟通技巧,提高销售团队的销售效率和达成率;
2. 客户服务:培养良好的服务态度,强化客户关系管理,提升客户满意度;
3. 产品知识:深入了解公司的各类保险产品,掌握产品特点和销售策略。
三、培训时间和地点:
培训时间:XX年XX月XX日上午/下午
培训地点:XX会议室
四、培训方式:
本次培训将以讲解、案例分析、角色扮演等多种形式进行,旨在增加互动与参与度,确保培训效果的提升。
五、参训对象:
本次培训对象为公司全体销售、客服和市场部门的员工,参训是公司对员工的一项职业发展的要求,也是提升自身能力的机会。
请各部门将参训员工名单于XX年XX月XX日前报送人力资
源部,以便我们统一做好培训准备工作。
六、培训费用:
培训费用由公司承担,参训员工无需个人或部门支付任何费用。
请各位员工积极踊跃报名,踊跃参加培训,提高自身工作能力和业绩,为公司发展做出更大的贡献。
培训通过后,公司将颁发相应的培训证书,作为个人职业发展的有力证明。
希望大家能够重视并积极参与本次培训活动,相信通过大家的共同努力,我们的保险公司将取得更加辉煌的业绩!
谢谢大家!
人力资源部
日期。
2019年保险培训新闻稿-优秀word范文 (3页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==保险培训新闻稿篇一:保险公司新闻稿找谁写保险公司新闻稿找谁写?怎么发布?保险公司的品牌宣传主要干什么工作?答:品牌推广,品牌效应构建,品牌知名度与影响力的提升。
保险本身就是看不到、摸不到的金融产品,只有客户认同你,才会选择成为你的客户。
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篇二:保险拓展新闻稿“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动——****保险股份有限公司********保险股份有限公司随着规模的增加。
为了提高新老员工团队协作能力,增加相互之间的信任,增强团队的凝聚力,****组织全省第一批员工于201X年10月10日开展了为时三天的户外拓展训练。
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程,是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业,这就是团队的意义和价值。
在训练之前,教练先是通过一系列的欢快活动,营造团队氛围,建立相互信任的基础。
紧接着在教练的指导下,全体人员分成三个小组在信任背摔、开火车、高空木板桥、高空飞人、高空断桥、集体大逃亡、人墙翻越等活动上进行了比拼。
其中人墙翻越则强烈意识到,团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;高空项目时每个成员必须胆大心细,敢于挑战,相互鼓励,战胜恐惧;集体大逃亡是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。
2024年保险培训发言稿范文(三篇)
![2024年保险培训发言稿范文(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/215dd07e7275a417866fb84ae45c3b3567ecddee.png)
2024年保险培训发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位来宾,大家晚上好!我是XXXX公司的一名保险培训师,今天非常荣幸能够站在这里,与大家分享有关保险培训的一些心得和经验。
首先,我想向大家介绍一下保险行业的发展和现状。
保险行业是金融行业中的重要组成部分,在经济社会发展过程中起到了不可忽视的作用。
近年来,随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高,人们对保险的需求也越来越大。
保险产品种类越来越丰富,保险公司数量也逐渐增加。
同时,保险行业也面临着诸多挑战和变革,如盈利模式的调整、业务创新的推进等。
面对这样的形势,保险培训显得尤为重要。
保险培训不仅是保险公司的内部培训,更是对行业从业人员的培养和提升。
只有通过不断地培训和学习,保险从业人员才能紧跟行业发展的脚步,提高专业素质和服务水平,为客户提供更好的保险产品和服务。
那么,如何进行保险培训呢?首先,保险培训应该注重实践教学。
保险行业属于服务行业,理论知识只是培训的基础,实践能力才是最重要的。
保险培训应该加强对实际操作的训练,通过模拟场景的演练和案例分析,让学员能够真正掌握和运用所学知识。
其次,保险培训应该注重团队合作。
保险行业的工作通常是团队协作的,没有良好的团队合作能力,就很难胜任工作。
因此,保险培训应该注重培养学员的团队合作意识和能力,通过小组讨论、团队项目等方式,让学员学会与他人合作,共同完成任务。
另外,保险培训还应该注重创新思维的培养。
随着互联网、大数据等新技术的发展,保险行业也需要不断进行创新和变革。
因此,保险培训应该引导学员学会创新思维,教授他们从不同的角度看问题、解决问题的能力,培养他们具备创新意识和创新能力。
最后,保险培训还应该注重职业道德的培养。
保险行业是一个充满诱惑和挑战的行业,保险从业人员必须具备高度的职业道德,才能做好工作。
因此,保险培训应该注重职业道德的教育,培养学员的诚信、负责、专业等职业道德素养,引导他们正确对待工作和客户。
保险培训通讯稿
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保险培训通讯稿【篇一:保险培训通讯稿】内外兼修,共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日,由中石化四川石油化工有限公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。
培训期间,全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性,认真思考,积极参与到培训总结和心得分享环节,尤其加油站经理代表明确表示,通过本次学习,更加充分的理解加油站vi整改的意义,特别在后期的经营管理工作中,要从细节入手,从学习要求出发,维护好vi整改的效果,强内功、塑形象,持续提升中石化的品牌美誉度。
培训结束后,赵昕同志对学员的总结和分享作出点评,并就重要内容进行补充和总结,他说,vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目,每一位员工,尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉,从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的,以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成,对于已完成改造的公司和加油站,要总结经验,商讨详细的措施,以保持成果,从外到内的提升经营管理水平。
最后,对于中高层管理人员培训的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他要求,公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会,并第一时间做好转训工作,因为学习对于全员而言,是企业给予的最大福利,中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处,主动提升——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来,全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容,为切实贯彻全员学习思想,如期达成学习目的,公司人事处牵头,通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段,本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的,于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划,并于3月25日正式启动。
保险培训发言稿(4篇)
![保险培训发言稿(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/35d3b74853d380eb6294dd88d0d233d4b04e3f45.png)
保险培训发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!我很荣幸能够在这里和大家分享一些关于保险培训的经验和见解。
在过去的几年中,保险行业取得了极大的发展,成为了国民经济的支柱之一。
作为保险从业人员,掌握保险知识并不仅仅是我们的责任,更是我们的使命。
因此,保险培训显得尤为重要。
首先,保险培训的目的是什么?对于保险行业而言,良好的培训有助于员工掌握保险服务的技能和知识,提升专业素质。
对于客户而言,保险培训能够帮助他们了解保险产品,减少潜在的风险。
对于公司而言,保险培训可以提高员工的绩效,增加公司的竞争力。
因此,保险培训是双赢的。
那么如何进行有效的保险培训呢?首先,核心的保险知识是必不可少的。
培训课程应该从保险的基本概念、产品种类、理赔流程等方面入手,让员工掌握基本的保险知识。
同时,保险培训也应该注重与时俱进,及时更新培训内容,以适应行业的发展变化。
其次,培训方式的选择也很关键。
传统的面对面培训是最常见的方式,但它可能会受到时间和地点的限制。
因此,可以结合互联网技术,采用在线培训的方式,让员工随时随地学习。
此外,还可以组织保险论坛、研讨会等形式,与行业专家和同行交流经验,提高学习效果。
最后,保险培训也需要强调实践与案例分析。
保险是一个实践型的行业,在理论知识的基础上,实际操作是不可或缺的。
培训课程可以通过案例分析、模拟演练等方式,让员工亲身体验保险工作中的挑战和难题,提高解决问题的能力。
同时,保险培训也需要渗透到企业文化中。
保险公司应该建立起以培训为核心的学习型组织,鼓励员工持续学习和创新。
通过制定奖励机制和晋升规则,激励员工参与培训,并将所学知识应用于实际工作当中。
在结束之前,我想和大家分享一句话:“知识就是力量”。
只有不断学习和更新自己的知识,我们才能更好地为客户提供服务,为公司创造价值。
感谢大家的聆听!谢谢!保险培训发言稿(二)尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够在这里给大家做一次关于保险培训的发言。
保险培训发言稿范文(四篇)
![保险培训发言稿范文(四篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/78c646e51b37f111f18583d049649b6649d70957.png)
保险培训发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这个场合发表关于保险培训的发言。
保险作为一种重要的金融工具,承载着人们的风险防范和财务保障的希望。
保险行业的发展与社会经济的发展息息相关,因此,保险人才培训成为行业发展的必然需求。
首先,我想强调保险培训的重要性。
保险业作为经济发展的一支重要力量,它的功能和作用不容忽视。
然而,当前我国保险市场存在着信息不对称、产品不匹配等问题,这些问题与保险从业人员的素质和专业能力密切相关。
只有通过不断培训和学习,提高保险从业人员的素质水平,才能够更好地满足社会消费者对保险产品和服务的需求,推动保险行业的健康发展。
其次,我想分享一下保险培训的方式和方法。
保险培训可以通过多种途径和方式进行,比如传统的培训班、研讨会、在线学习等。
这些方式都有各自的优势和特点,但无论选择何种方式,都需要坚持以下原则:一是针对性强,根据从业人员的不同需求和角色定制培训内容;二是实用性强,培养实际操作能力和解决问题的能力;三是学以致用,将培训知识与实际工作相结合。
此外,保险机构还可以通过内部导师制度、外部专家指导等形式,促进员工学习和成长,提高培训效果。
最后,我想强调保险培训的持续性和创新性。
保险行业是一个日新月异的行业,保险市场和保险产品的变化之快是其他行业难以比拟的。
因此,保险培训必须与时俱进,不断更新培训内容和方式,保持对新技术、新产品的学习和了解。
此外,保险培训还需要与行业协会、高校等机构合作,共同研究和开发相关培训课程,提升培训质量和水平。
在保险行业的培训工作中,我们每个人都有责任和义务。
作为保险从业人员,我们要保持学习的热情和积极性,不断提高自己的专业知识和技能;作为公司领导,要重视并投入资源进行保险培训,为员工提供良好的培训环境和条件;作为保险机构,要推动行业协会加强对保险培训的组织和管理,促进行业内部的合作和交流。
总之,保险培训是保险行业发展的关键所在。
工伤保险业务培训会上的讲话稿
![工伤保险业务培训会上的讲话稿](https://img.taocdn.com/s3/m/8c4e1ed14bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c11.png)
工伤保险业务培训会上的讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我们在这里召开工伤保险业务培训会,旨在加强保险从业人员对工伤保险业务的了解和掌握,提高工作效率,为广大客户提供更加优质的服务。
在此,我代表公司向大家致以热烈的欢迎和衷心的感谢!
作为保险公司的一名从业人员,我们要时刻牢记自己的职责和使命,依照法律法规和政策要求,为客户提供专业化、精细化的服务,为推进保险业的健康发展做出贡献。
而工伤保险作为人身险的一种,是为工作人员提供一种在工作过程中发生意外事件后的保障,以满足其安全保障和生活保障的需要。
而我们保险公司的使命就是为广大客户提供全面的工伤保险保障服务,让他们在任何时候都感到我们的温暖和力量。
在实际工作中,我们要注意提高自己的专业素质和服务能力,全面了解和掌握相关的法律法规和政策,注重政策解读和操作技能的学习,不断提高自己的业务水平。
同时,我们要进一步加强与客户的沟通和交流,及时掌握客户的需求和反馈,根据客户的意见和建议不断改进和完善我们的服务,提高客户的满意度和忠诚度。
在培训中,我们要深入学习和理解国家有关工伤保险的法律法规和政策,切实做到尊重、保护和维护客户利益,积极配
合政府和监管部门的工作,发挥好企业的社会责任,为客户提供更加优质和完善的服务。
最后,让我们共同努力,团结协作,为实现公司的战略目标和客户的保障需求而奋斗。
让我们用真挚的心态和专业的技能,为保障工人和劳动者的权益,为保障社会的安全稳定,为促进经济的发展和繁荣而努力奋斗,创造更加辉煌美好的明天!
谢谢大家!。
【最新文档】保险公司培训新闻稿-范文模板 (4页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==保险公司培训新闻稿篇一:保险先锋人物报道走在保险销售前线的优秀新锐唐桂珍,201X年2月5日顺利通过资考,进入营销一部,在不断地学习中锻炼自我,不仅顺利的通过了2、3、4月的新人实习期考核,在5月份晋升为业务主任并且以一位新人的积极热情开拓了大量准客户,个险期交达12622元,吉祥卡业绩达2600元。
这一值得骄傲的成绩,不仅得到了营销一部伙伴的敬佩,领导的鼓励,更顺利成为全省新人单额期交第七名。
这是唐桂珍伙伴各人的骄傲,是我们营销一部的骄傲,是整个国寿新人的骄傲。
唐桂珍,一位年逾47岁的伟大母亲,一位对保险行业充满热情的保险销售人员,一位优秀新晋保险销售标兵,一位随时用最真诚的笑容感染着所有人的优秀伙伴。
唐桂珍常对我们说的一句话就是:听领导话,走出去,说出来。
在跟唐桂珍伙伴的谈话中我了解到,她原本是做建筑行业的,因为自己买了保险产品,进而想要了解保险产品而主动想要加入保险公司。
原本唐桂珍伙伴就非常的有保险意识以及理财意识,在通过新人培训学习后,不仅认识到了自己购买保险成品的行为是有先见之明的,并且希望不断地将寿险产品带给更多人,将保险保障带给更多的家庭。
在唐桂珍的这几个月的保险之路上,她也是遇到了许多的困难。
首先来自于家庭。
她的丈夫非常的不能理解她坚持一定要在保险公司上班。
但是她就告诉丈夫说:路遥知马力。
我在保险公司上班时把爱心送给别的家庭的良心事业,而且我喜欢我现在的团队,她们让我感觉到了精神上的满足。
每次早会讲解了新产品后,她都会第一时间到办公室找李立明经理再仔细的了解产品及话术,然后回家第一个讲解的不是客户,而是她的老公。
真的是功夫不负有心人,她的老公不仅转变了对保险产品的不好的看法,并且认可了保险产品,还主动的帮助唐桂珍伙伴介绍客户,并最终促成销售了1700元的卡单。
保险业务培训,新闻稿
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The most terrible thing in the world is neither forgiving nor breaking up, but neither forgiving nor breaking up, turning a pair of Bi people into a pair of grudges, without happiness and youth.通用参考模板(页眉可删)
保险业务培训,新闻稿
为加大对非车险业务的支持力度,建设非车险专业化团队,青岛分公司于8月28日举办了“雏鹰计划”首次集中培训。
本次培训打破了以往墨守成规的培训模式,将学员分为六组,并采取互动的方式使每一位学员都能参与到培训中。
培训开始,各小组纷纷参与讨论,确定了组名、组呼、组歌,推选了组长,并集体上台展示。
分组结束后由赵总进行开班讲话,主要就保险业的历史,以及对保险业未来的展望与学员进行了深入的解读与探讨。
接下来的.“易鹿发”货运移动软件培训,每组按照软件功能的不同,上台向其他小组讲解,并在最后进行了问题答疑。
下午的I09“财富U保”中小企业客户保险培训,各小组分别担当客户和业务员的角色,上台进行模拟展业,由各业务部门条线经理对展业过程进行点评打分。
培训最后,由三星青岛分公司营业部总经理王建成与学员就如何开发、管理非车险客户进行了交流。
人身保险自律检查培训新闻稿
![人身保险自律检查培训新闻稿](https://img.taocdn.com/s3/m/2aec7f2358eef8c75fbfc77da26925c52cc5919e.png)
人身保险自律检查培训新闻稿人身保险自律检查培训新闻稿近年来,保险行业发展迅猛,作为消费者的我们,对于人身保险的需求也随之增加。
然而,随着市场的扩大和竞争的加剧,保险行业也面临一些挑战,如销售误导、虚假宣传等不良行为给消费者带来了不小的困扰。
为了进一步加强保险行业的自律管理,保护消费者的权益,保险行业协会于近日举办了人身保险自律检查培训。
此次培训旨在向保险机构和从业人员传达关于人身保险销售的规范和职业道德,并加强他们的自律意识。
培训内容包括保险行业的相关法规、销售守则、理赔流程等。
保险行业协会特别邀请了相关的专家学者,他们将与从业人员分享实际案例,并解读相关法规,帮助从业人员更好地理解和遵守行业规范。
保险行业协会表示,此次培训的重点是加强对人身保险销售过程中的三大关键环节的监管:销售宣传、销售过程以及保单服务。
良好的销售宣传必须真实、准确,不夸大保险产品的利益,不误导消费者。
销售过程中,保险从业人员应该坚守职业道德,充分了解客户需求,并提供合适的保险方案。
在保单服务方面,保险公司应该主动与客户沟通,及时解答客户的疑问,确保保单的顺利执行。
据悉,此次培训不仅覆盖了保险销售人员,还涵盖了保险公司的管理层和内部监管人员。
保险行业协会希望通过此次培训,提升整个行业的自律意识,规范行业行为,树立行业良好形象。
人身保险是近年来市场需求增长最快的保险产品之一,也是最为复杂的保险产品之一。
在人身保险销售中,许多消费者对保险产品的了解有限,容易被虚假宣传和不实信息所误导。
因此,加强人身保险销售的自律管理,是保护消费者权益、促进保险行业健康发展的重要举措。
未来,保险行业协会将继续举办类似的培训活动,以不断提高保险从业人员的业务水平和职业素养。
同时,保险行业协会也呼吁广大消费者提高保险产品的识别能力,加强对自身权益的保护意识,以防止不法分子的欺诈行为。
总之,人身保险自律检查培训为保险行业提供了一个深入交流和学习的平台,有助于推动人身保险行业健康发展,保护消费者的权益。
保险公司培训新闻稿
![保险公司培训新闻稿](https://img.taocdn.com/s3/m/e1e6a5b6f01dc281e43af022.png)
The road of life depends on walking step by step by yourself. What can really protect you is your own choice.精品模板助您成功!(页眉可删)保险公司培训新闻稿保险公司培训新闻稿[1]本次培训班旨在贯彻落实《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》相关要求,提升会员单位整体客户服务水平,创建新型客户服务模式,树立保险公司的良好企业形象,提高公司的市场竞争力。
本次培训班邀请到中国保监会保险消费者权益保护局制度处赵越处长,中国人寿保险股份有限公司业务管理部柜面管理处刘秀萍处长,中国平安财产保险股份有限公司客户服务部李全祥总经理,北京易训天下咨询服务有限公司首席客户体验讲师张安老师,招商银行深圳科苑支行卢卉行长,普华永道中国保险行业主管合伙人周星老师授课,培训课程主题包括保险消费者权益保护政策解读、国寿股份柜面服务标准化建设、平安产险创新客户服务模式探索、NPS:最好的客户关系指标、CMB零售基础客群发展策略、普华永道以客户为中心服务体系等内容。
共有来自各保险集团公司、人身险公司、财产险公司的`客服部、运营部相关负责人和业务骨干170人参训。
保险公司培训新闻稿[2]首先,由保险公司其中一名工作人员从保险经纪人和江泰的认识、对保险方案的认识、统保的优势所在、如何向业主取得保险安排权四个方面向大家讲解介绍,使大家对保险有一个初步的了解。
接下来由保险公司另外一名工作人员向大家讲解了跟项目有关的工程保险索赔知识及注意问题。
主要包括:保险赔偿范围,保险公司不负责赔偿的一些特殊情况;事故发生时,工作人员应该注意的问题,如何能最大限度的保证可以向保险公司获得更多的赔偿等有关知识。
通过本次的培训学习,使我们认识到,作为工程单位,不能保证事故的零发生,但是我们可以通过学习努力,使我们在意外发生的时候,将集体、个人的损失降到最低。
工伤保险培训通讯稿
![工伤保险培训通讯稿](https://img.taocdn.com/s3/m/22541ec7b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2b32.png)
工伤保险培训通讯稿
各位同事:
近期公司将组织工伤保险培训,为了提高大家对工伤保险制度的了解和应对突发工伤事件的能力,特此通知相关培训事宜。
一、培训时间
工伤保险培训将于本月底举行,具体时间和地点将另行通知,请大家务必按时参加培训。
二、培训内容
1. 工伤保险政策法规:详细介绍国家有关工伤保险的政策法规,包括工伤保险的基本概念、适用范围、保障对象、保障待遇等方面的内容。
2. 工伤认定流程:讲解工伤认定的程序和标准,包括工伤认定的条件、程序、流程,以及工伤认定的相关证明材料和申报流程。
3. 工伤保险理赔流程:介绍工伤保险理赔的申请条件、申请材料、
申请流程,以及理赔待遇的计算标准和发放流程。
4. 工伤预防知识:向大家普及一些工伤预防的基本知识,包括工作
场所安全、职业卫生保护、个人防护用品的正确使用等方面的内容。
三、培训目的
通过本次培训,希望能够增强大家对工伤保险制度的认识,提高对
工伤认定和理赔流程的熟悉度,增强工伤预防意识,有效降低工伤
事故的发生率,保障员工的合法权益。
四、培训要求
1. 参加培训的员工必须全程参与,不得迟到早退。
2. 员工需认真听讲、积极互动,确保对培训内容的理解和掌握。
3. 员工需遵守培训纪律,不得在培训过程中大声喧哗、私自离开等
行为。
4. 参加培训的员工需自备笔记本和笔,做好培训笔记。
五、结语
工伤保险事关每一位员工的切身利益,希望大家能够重视本次培训,认真对待工伤保险制度,做到知法懂法、守法用法,共同营造一个
安全、健康的工作环境。
谢谢大家的配合!
公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日。
银行保险培训简讯 致辞
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银行保险培训简讯尊敬的各位领导、同事们:大家好!随着金融市场的不断发展和变化,保险业务已成为银行业务的重要组成部分。
为了进一步提高银行保险业务的服务质量和风险管理水平,我们特此举办银行保险培训,邀请业内资深专家为大家进行深入浅出的讲解和指导。
一、培训背景介绍当前,银行业务面临着日益复杂的市场环境和风险挑战,保险业务作为银行风险管理和财富管理的重要手段,其服务水平和风险管理能力显得尤为重要。
为了提升银行保险业务的核心竞争力,我们组织了本次培训,旨在帮助参训人员全面了解保险业务知识,掌握风险管控技巧,提高客户服务质量。
二、培训目标与意义本次培训的主要目标是:1. 提高参训人员对保险业务的认知水平,了解保险业务的基本原理和操作流程;2. 掌握保险业务的风险识别、评估和管理方法,提高风险防范意识和应对能力;3. 提升参训人员在保险业务领域的专业素养和服务水平,为客户提供更优质的服务体验。
通过本次培训,我们期望能够培养出一支具备专业素养、服务意识和管理能力的银行保险业务团队,为银行的可持续发展和客户价值的提升做出积极贡献。
三、培训内容概述本次培训的内容主要包括:1. 保险业务基础知识:介绍保险的种类、功能和作用,帮助参训人员全面了解保险业务的基本原理和概念;2. 保险业务风险管理:深入剖析保险业务的风险点,掌握风险识别、评估和管理的方法,提高风险防范意识和应对能力;3. 保险业务销售技巧与服务:分享销售技巧和服务流程,提升参训人员在保险业务领域的专业素养和服务水平;4. 案例分析与实战演练:通过案例分析,让参训人员深入了解保险业务的实际操作和应对策略,提高解决实际问题的能力。
四、培训师资力量本次培训邀请了业内资深的保险专家和银行业务精英担任讲师。
他们具备丰富的保险业务经验和教学经验,能够为参训人员提供专业、实用的指导和建议。
相信在他们的指导下,本次培训将取得圆满成功。
五、培训方式与特色本次培训采用多种培训方式相结合的方式进行,包括讲座、案例分析、实战演练等。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==团体意外保险培训学习通讯报道范文篇一:员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201X年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:团结协作、共赢发展七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==保险培训通讯稿篇一:《劳动法知识解析》培训通讯稿乔丹体育举办劳动法知识培训会为加强集团三地人力资源从业人员法律意识,更好地降低企业用工风险,合理地减少劳动纠纷案件中的企业损失,树立积极健康、正面的企业雇主形象。
乔丹体育盛情邀请著名劳动法讲师张照东为职工们讲解劳动法基本知识。
风趣幽默的张老师以“企业中的HR与法务人员是坏人”这个玩笑开场,让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。
而后老师通过用丰富的知识与真实的案例向大家一一解析了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等企业经营中HR从业人员需掌握的系列法律。
不尽让在场学员完善了自身的法律知识体系,更多的是让大家敲响了法律的警钟,懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言,没有“差不多”可行。
老师课间额外穿插的法律文化闲谈,以泉州开元寺为例,为大家带来了精彩的关于“法”字进化及封神榜等众多中国古典法学知识科普,课后职工们与老师就实际工作中产生的问题进行探讨与请教。
本次培训不仅让乔丹人学到了我国现行劳动法的条条例例,更多的是让大家绷紧了执法、知法、守法的神经,为企业下一步的经营管理及壮大发展提供强有力的人力资源管理后盾。
乔丹人力行政中心-南天凤201X年10月16日篇二:中国银行文明优质服务通讯稿中国银行文明优质服务通讯稿当今的银行业同质化竞争严重,并且将长期处于僧多粥少的局面。
同时各种城市商业银行和小银行有日趋丧心病狂的趋势。
如何做一名高僧,让自己钵里的粥更满、更稠,无愧于行名里的“中国”二字,是一个摆在每一位中行员工面前的切实问题。
当前,金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争。
谁的信誉好,谁的服务好,谁能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。
同时,银行服务的状况也直接体现了银行管理水平的高低,体现了银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,良好的服务更是展现在公众面前的是一种品牌。
保险培训通讯稿
![保险培训通讯稿](https://img.taocdn.com/s3/m/39d6a3e1bdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be839.png)
保险培训通讯稿《保险培训通讯稿》篇一:保险培训通讯稿保险培训,听起来是不是有点枯燥?嘿,我一开始也是这么想的。
可真当我走进这个培训的大门,那可真是打开了新世界的大门啊。
走进培训室,那场景就像一群即将踏上神秘旅程的冒险者聚集在一起。
培训师站在前面,那架势就像一个拥有无数宝藏秘密的老船长。
培训开始的时候,那一堆堆的专业术语就像一群小怪兽,张牙舞爪地向我们扑来。
什么“保险责任”“免赔条款”“现金价值”,我的脑子当时就像被浆糊给糊住了,我就想:“这都是啥呀?我是不是进错地方了?”但是呢,咱也不能就这么被吓倒啊。
培训师就像是看穿了我们的心思,开始给我们讲一些实际的例子。
他说:“你们就把保险想象成一把雨伞,晴天的时候你觉得它没啥用,但是一旦下雨,这伞可就派上大用场了。
”嘿,这么一说,好像有点明白了。
这就好比我们生活中的那些意外或者风险,保险就是那个在关键时刻给我们遮风挡雨的东西。
在培训的过程中,我还听到了一些挺有争议的观点。
有人说:“买保险就是浪费钱,那些钱还不如自己存着。
”我当时心里就想:“也许在某些情况下是这样吧。
但是你能保证你存的钱在遇到大风险的时候能一下子拿得出来吗?就像你生病急需一大笔钱的时候,你存的那点钱可能就杯水车薪了。
”这时候培训师又说话了:“保险就像是一个大家庭,大家把钱凑在一起,谁有困难了,就从这个大池子里拿点出来。
”这比喻可真形象啊。
我也听旁边的小伙伴分享了他自己的经历。
他说他家里曾经有人突然生病,要不是之前买了保险,那家里可就被这病给拖垮了。
他说的时候眼睛都有点红了,我听着也挺揪心的。
这让我更加深刻地认识到保险的重要性。
这保险培训啊,就像一场五味杂陈的大餐。
有时候觉得那些知识很难消化,就像吃了一块硬邦邦的石头;有时候又觉得很有趣,像是吃到了甜甜的糖果。
但是不管怎么样,我觉得我收获了很多。
我开始对保险这个行业有了新的认识,不再觉得它是那么遥不可及和神秘莫测。
我想,也许这就是保险培训的魅力所在吧。
财产保险知识培训新闻稿
![财产保险知识培训新闻稿](https://img.taocdn.com/s3/m/42fcda20fe00bed5b9f3f90f76c66137ee064f30.png)
财产保险知识培训新闻稿尊敬的各位朋友:为了提高大家对财产保险的认知和了解,我们将于近期举办一场财产保险知识培训活动。
这次培训将涵盖财产保险的基本概念、产品种类、理赔流程等内容,旨在帮助参与者更好地管理和保护个人和企业的财产。
财产保险是一种重要的风险管理工具,它可以帮助个人和企业在面对各种财产损失时获得经济赔偿,降低风险带来的损失。
然而,对于许多人来说,财产保险仍然是一个相对陌生的领域。
因此,通过这次培训,我们希望大家能够更全面地了解财产保险,并为自己的家庭和企业做出明智的保险决策。
在此次培训中,我们将邀请行业内的专家研究员和业务经理为大家讲解财产保险的相关知识。
首先,他们将详细介绍财产保险的基本概念,包括保险原理、保险合同和保险责任等方面的内容。
然后,他们将介绍各类财产保险产品,如家庭财产保险、商业财产保险、工程保险等。
参与者将有机会了解各种产品的特点、保障范围和适用场景,从而更好地选择适合自己的保险方案。
除了产品知识,我们还将重点介绍财产保险的理赔流程。
参与者将了解到如何在财产损失发生时向保险公司提出赔付请求,并掌握相关的理赔技巧和经验。
同时,我们还将分享一些案例,让大家更加直观地理解理赔过程中的注意事项和常见问题。
值得一提的是,此次培训将以互动式方式进行,参与者将有机会与专家进行面对面的交流和提问。
我们鼓励大家提前准备问题,与专家共同探讨和解答疑惑。
通过互动交流,我们相信参与者将能够更好地掌握财产保险的核心知识。
此次财产保险知识培训不仅适用于个人,也适用于企事业单位的保险经纪人和风险管理人员。
我们认为,只有通过不断学习和培训,我们才能跟上时代的步伐,更好地管理和保护财产。
最后,请大家抓住这个机会,参加我们的财产保险知识培训,提升自己的财产保险意识和能力。
相信通过这次培训,您将能够更好地保护自己的财产,从容面对风险。
谢谢大家的支持!。
【最新】意外保险理赔通讯稿word版本 (15页)
![【最新】意外保险理赔通讯稿word版本 (15页)](https://img.taocdn.com/s3/m/dfd770a883d049649b6658f6.png)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==意外保险理赔通讯稿篇一:保险培训通讯稿内外兼修,共赢未来——201X年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕201X年5月14日,由中石化四川石油化工有限公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。
培训期间,全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性,认真思考,积极参与到培训总结和心得分享环节,尤其加油站经理代表明确表示,通过本次学习,更加充分的理解加油站vi整改的意义,特别在后期的经营管理工作中,要从细节入手,从学习要求出发,维护好vi整改的效果,强内功、塑形象,持续提升中石化的品牌美誉度。
培训结束后,赵昕同志对学员的总结和分享作出点评,并就重要内容进行补充和总结,他说,vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目,每一位员工,尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉,从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的,以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成,对于已完成改造的公司和加油站,要总结经验,商讨详细的措施,以保持成果,从外到内的提升经营管理水平。
最后,对于中高层管理人员培训的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他要求,公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会,并第一时间做好转训工作,因为学习对于全员而言,是企业给予的最大福利,中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处,主动提升自身综合素质和专业技能,以实现企业和员工的可持续发展。
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内外兼修,共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日,由中石化四川石油化工有限公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。
通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。
培训期间,全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性,认真思考,积极参与到培训总结和心得分享环节,尤其加油站经理代表明确表示,通过本次学习,更加充分的理解加油站vi整改的意义,特别在后期的经营管理工作中,要从细节入手,从学习要求出发,维护好vi整改的效果,强内功、塑形象,持续提升中石化的品牌美誉度。
培训结束后,赵昕同志对学员的总结和分享作出点评,并就重要内容进行补充和总结,他说,vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目,每一位员工,尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉,从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的,以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成,对于已完成改造的公司和加油站,要总结经验,商讨详细的措施,以保持成果,从外到内的提升经营管理水平。
最后,对于中高层管理人员培训的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他要求,公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会,并第一时间做好转训工作,因为学习对于全员而言,是企业给予的最大福利,中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处,主动提升自身综合素质和专业技能,以实现企业和员工的可持续发展。
中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿学习·创新·业绩——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来,全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容,为切实贯彻全员学习思想,如期达成学习目的,公司人事处牵头,通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段,本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的,于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划,并于3月25日正式启动。
2011年,是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年,面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点,对于首个年度的培训工作,从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。
为提升内训质量,满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要,除要求全员完成常规培训外,对于总部部门负责人、下属公司营销团队和加油站全员,《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍,以提高专业技能,提升业务水平;对于公司及下属公司职能部门基层员工,人事处利用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容,以拓展知识结构,促进有效沟通;对于公司中高层管理人员,人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通,除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外,还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展,以培养全面思维,丰富管理意识,;而对于公司营销团队,除按时参与以上学习外,同时利用视听材料,于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程,以打造一支高素质的营销队伍。
学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容,身为中石化四川石油化工有限公司的员工,深刻明白,只有珍惜培训机会,利用学习工具,不断学习和深化,才有源源不断的创新,并创造企业持续发展,员工福利不断提高的骄人业绩。
中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿广阔天地,大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展,逐步优化公司人员结构,本着“自主培养、内部提拔”的用人方针,公司首次通过校企合作,从西南石油大学应用技术学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位。
截止4月底,本次签约的28 名应届大学生已全部到公司实习部门报到,开始了紧张有序的实习生活。
为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好,留住愿意与公司共同发展且综合素质较好的学生,公司制定了详细的实习生培训考核方案,并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组,全程参与并推进此项工作,实习公司更是由总经理牵头,设立生活和学习老师各一名,全方位的满足实习需要,保证实习效果。
2011年5月5日,公司第一批共9名计量化验岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统一笔试和实操考核,为下阶段的深入培训打下了坚实的基础,更充分肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作。
2011年度的大学生实习工程,仅是作为中石化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影,从今年起,公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才,以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。
回音壁:自贡石化带教李老师:我儿子和这批学生年龄相仿,看着他们,就时常想起就读大学的儿子,我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心,学校般的鼓励,因此,我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方,不留下任何的遗憾,当然,更希望他们能感受到我们的付出和公司的态度,选择留下来,一起实现价值。
成都油库带教王老师:这些学生交给我们,就请一定放心,我们一定要把带教任务力求完美的完成。
在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进,另外每日的例会、每周的周记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心,我感觉现在的学生好幸福,尤其是到了我们这样的团队。
自贡实习学生代表(屈**):非常幸运能有机会到四川石化实习,更希望能顺利通过最终考核成为公司的正式员工,实习过程中,各级领导都对我们很照顾,老员工也都成了我们的良师益友,虽然实习地离城区较远,但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学习之余找到很多的快乐,我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。
成都实习学生代表(刘**):我很想毕业后通过考试留在公司,这短短两个月时间里,他们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们,关心我们,不管我们最终能不能留下来,我很感谢他们,离开成都去自贡轮岗的欢送会上,我都默默的哭了,我希望这里每个人身体健康,工作顺利!中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿篇二:员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇:团结协作、共赢发展七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。
2013年3月1号篇三:通讯稿培训范文通讯稿格式简单说,通讯稿就是“三段论”:第一段,用简短的一两句话交代清楚时间、地点、事情;第二段,开始着重写事情的细节,比如一次大会,会上谁发言,讲了什么,注意详写和略写,避免记流水账,可适当描写,但总体上要求语言简洁精练。
如果段落太长可分段。
第三段,着重抒情,表达美好祝愿等。
最后,写上署名(外国语分团委)和日期。
晚会范例:2005级毕业生晚会通讯稿6月3日晚6点30分,由校团委主办,校学生会承办的浙江海洋学院2010届毕业生“回眸、感恩、愿景”主题晚会在杨存国会展中心一号报告厅隆重举行。
本次晚会受到了校内领导和校团委的高度重视,校团委副书记金武洲老师以及部分二级学院的辅导员亲临现场观看了演出。
岁月的流逝挥不去执着的梦,时光的飞驰也带不走永恒的心。
那过去的日子将在这一瞬间复活,将来的岁月将在这一瞬间展望,每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆,不管他们身在何处,都将铭记浙江海洋学院。
让我们拉开心灵的幡幔,用歌声,用掌声,用心语,用我们最美好的姿态为即将远行的学长学姐送上最真诚,最深厚的祝福,祝10届毕业生一帆风顺,前程似锦!校学生会2010年6月7日会议范例1:外国语学院召开全体心理委员大会2010年10月14日晚上6:30,外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。
学院党总支书记方志华出席了会议。
参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生心理委员会主席易孝会、副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。
大会由外国语学院心理委员会素拓部干事钱梦丹主持。
方志华书记首先做了重要发言,强调心理委员这一角色的重要性,同学们可以从中得到许多锻炼的机会来适应社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。
学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度,展示了历届心理委员会成果,让大家更的机会来适应社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。