员工打架受伤 公司赔了70万元

尤刚酒后到公司和一同事发生争吵，正在值班的王亮过来劝说，没想到尤刚竟和王亮打了起来。在打斗中，尤刚摔倒在地。这一摔很严重，造成其右额颞顶骨骨折、颅底骨折。经法医鉴定为重伤，经司法鉴定为一级伤残，四肢瘫痪。打人的王亮坐了牢，公司被尤刚告上法院，要求赔钱。

酒后到公司闹事 被打摔倒在地受伤

去年4月7日凌晨，尤刚在路边的大排档喝完酒后回到公司。当时公司一楼的值班人员李凉看到后，就劝他回家，尤刚趁着酒兴就是不愿意回去，并和李凉吵了起来。

公司另一位值班人员王亮看到这种情形，就过来劝说两人。还没说上几句，尤刚就和王亮吵了起来，随后两人就动起手来。在厮打中，尤刚倒地受伤，被送到医院救治。

尤刚在医院治疗了四五个月，情况比较糟糕。经法医鉴定，尤刚为右额颞顶骨骨折、颅底骨折以及其他伤害，为重伤。后经司法鉴定，尤刚四肢瘫痪，构成一级残疾。王亮因犯故意伤害罪坐了牢。

员工打架受伤 到底该谁赔偿

出院后尤刚就将公司告上法院，认为他和王亮的行为与履行职务行为有一定的内在联系，公司应对王亮的致伤行为承担赔偿责任，要求赔偿100多万元。

在庭审中，公司辩称，这是一起刑事案件，打人的王亮已经坐牢，与公司无关。即使要赔钱，也应将王亮列为被告，由其承担民事责任。公司在该起事件中没有过错。

公司先行赔偿 可向打人者追偿

该案主审法官告诉记者，从事情的起因分析，尤刚自身具有过错，对其损害后果他应承担一定责任。同时，王亮是公司职工，他在值班期间因调处尤刚与李凉之间纠纷而引发与尤刚之间的斗殴，与履行职务行为有一定内在联系，因此公司应当对王亮的致伤行为承担赔偿责任。公司承担责任后可以依法向王亮追偿。

法院确定双方的责任比例为2：8，也就是说尤刚要为自身受到的伤害承担20%的责任。经法院确定，尤刚的各项损失为近86万元。昨日，清浦法院一审判决公司赔偿尤刚近70万元。 （文中人物为化名）