员工打架受伤公司赔了70万元

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劳动合同法第二条案例分析

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同法第二条案例分析篇一：劳动合同法解读及案例分析《中华人民共和国劳动合同法》解读及案例分析20XX年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施，引起了社会各界的广泛关注。

该法实施以来已经产生重大影响。

为帮助劳动者、用工单位和人民群众更好地了解、掌握这部新出台的法律，进一步构建和谐劳动关系，推进和谐就业环境的形成，以下就群众反映的《劳动合同法》有关问题进行了解答。

一、哪些用人单位和劳动者适用《劳动合同法》？《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。

二、用人单位从什么时候起和劳动者订立劳动合同？《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三、劳动合同应当具备哪些条款？《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

以上九项为必备条款，另外在劳动合同文本上，劳动者和用人单位之间还可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险等方面进行约定。

军人军属张某、王某琼申请执行案

军人军属张某、王某琼申请执行案
文章属性
•【案由】民事执行
•【审理程序】执行
正文
军人军属张某、王某琼申请执行案
一、基本案情
2021年6月，军人张小某在北京市西城区一路口被某公司运营车辆撞倒，受伤送医一个月后不治身亡。

张小某的父母张某、王某琼将该公司诉至法院，法院判决被告赔偿医疗费、死亡赔偿金等共计105万余元。

二、执行情况
因涉案公司未履行生效判决确定的赔偿义务，张某、王某琼申请强制执行。

经查询，涉案公司财产仅有现金3000余元，执行工作陷入困难。

深入调查后，执行法院了解到涉案公司系在正常经营，遂加大调解力度，多次约谈涉案公司主要负责人，促成双方达成分期赔付的执行和解协议。

此后，涉案公司如约履行了赔偿义务。

三、典型意义
本案是人民法院坚持能动履职、高效优先执行涉军案件的典型案例。

优待军人军属是党和国家的一贯政策，也是对军人保家卫国、无私奉献的褒扬。

本案中，执行法院加大执行力度，通过畅通高效优先执行的绿色通道，努力促成执行和解并得以履行，有效维护了军人军属合法权益，真正实现了案件执结事了人和。

调解协议书怎么写8篇

调解协议书怎么写8篇调解协议书怎么写 (1) 协议双方：甲方：__________男，_____年_____月_____日(农历)出生。

乙方：__________男，_____年_____月_____日(农历)出生。

甲、乙双方经平等协商，自愿就土地代耕，达成协议如下：一、甲方自愿将自己家庭承包经营的庙仙乡项寨村独东组三亩七分麦稻田委托代耕(乙方从事农林牧鱼即可)给乙方。

四至界线：东以郑家力的池塘为界，西以郑维业一亩五分田为界，南以本组老渠道为界，北以郑国业稻场为界，面积三亩七分整，多少以此面积为准。

承包期限为十五年，即20__年__月31日至20__年__月31日止。

二、双方商定委托代耕费十五年共计柒万元整，于本协议签订时一次性由乙方付清甲方。

三、本合同期满，乙方必须保证将甲方的三亩七分田复耕。

合同期间国家粮补由甲方享有，如若交农业税及三税提成由甲方负责交纳。

四、如若合同到期，乙方不能将此田复耕，乙方必须赔偿此田块分配个人每亩面积500公斤稻谷、300公斤小麦市场行情利润为标准(投入的种子、农药、化肥的费用，别无其它费用)。

五、乙方塘埂外围不得栽树。

六、本协议双方签字即生效，不得反悔，不得违约。

如有一方违约，除赔偿给对方造成的实际损失外，加赔叁万元的违约金。

甲方：乙方：20__年4月27日调解协议书怎么写 (2)甲方：身份证：乙方：身份证：20__年8月14号，因为琐事发生纠纷，袁春霞不慎将戴桂华打伤，被拘留;经友好协商，现双方愿意就赔偿问题达成如下协议：一乙方自愿代袁春霞赔偿戴桂华各项损失共计人民币贰万元整; 该款在本协议签署时一次性支付。

二甲方承诺不再追究袁春霞的任何责任(刑事责任和民事责任);同样，乙方也不再追究戴桂华的任何责任;甲方和乙方表示互相原谅对方;三、协议自双方签字之后即产生法律效力，自此以后双方再无瓜葛。

本协议一式三份，甲、乙各持一份，交公安机关一份，三份法律效力相同。

甲方：乙方：日期：日期调解协议书怎么写 (3) 调解卷宗卷名：借贷纠纷 (卞留才、卞留兵)卷号：人民调解员：调解日期：20__年3月05日立卷人：刘姗姗立卷日期： 20__年3月21日保管期限：伍年备注：卷内目录人民调解申请书申请人:姓名卞留兵性别男民族汉年龄 35职业或职务单位或住址盐都新区福裕小区被申请人：姓名年龄职业或职务居民联系方式单位或住址盐都新区福裕小区纠纷简要情况：卞留才与卞留兵两人合伙做生意，当时两人商议好各出资100000元，开一间小的休闲茶餐厅，在筹资的过程中，卞留才因实力不够，自己只能拿出50000元，另50000元向徐荣汉暂借，由卞留兵做担保，借款时限为一年。

保险公司校方责任险工作汇报(共8篇)

保险公司校方责任险工作汇报（共8篇）保险公司校方责任险工作汇报（共8篇）第1篇：校方责任保险调查汇报夯实工作责任筑牢安全基础岚皋县校方责任保险工作汇报省市调研组：我县从年12月开始实施校方责任保险工作至今，近两个学年，由于各级领导高度重视此项工作，各级各类学校认真按照省市县的工作安排，全面落实此项工作，舆论广泛宣传校方责任保险工作的重要作用，所以中小学校方责任保险工作得到了社会的普遍认可，开展十分顺利，效果十分明显。

现将我县校方责任保险工作情况简要汇报如下。

1、基本情况岚皋地处陕南巴山腹地，辖15个镇，总人口17.6万人，总面积1956平方公里，属国家级贫困县。

年地方财政收入4300万元，城镇居民人均可支配收入14430元，农民人居可支配收入3820元。

全县共有各类学校60所，其中普通高中1所，完全高中1所，职业高中1所，初级中学6所，九年制学校2所，小学30所，教学点8所，公办幼儿园4所，民办幼儿园12所。

-学年初初高中在校学生9086人（含职业高中），小学9611人，幼儿园在园幼儿1357人。

年初，县政府确立了"一年整县推进，城乡均衡发展"的学前工作思路，从多层面夯实了普惠性事业的基础，为构建优质的民生工程迈开了坚实的步伐，现在已经取得了很好的成绩。

2、做法成绩我县按照陕西省厅关于印发陕西省普通中小学、中等职业学校开展校方责任保险工作实施意见的通知（陕教体25号）和安康市关于做好年至年校方责任保险工作的通知（安教函81号）文件精神和全省校方责任保险工作会议精神，积极开展了中小学、幼儿园校方责任保险工作，采取了行之有效的措施，取得了一定的成绩。

一是加强领导明确责任。

我们成立了"岚皋县中小学校方责任保险工作领导小组"，由县主管局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员，并明确了领导小组的具体工作职责。

为了使全县中小学幼儿园校方责任保险工作顺利开展和按时完成目标任务，我们印发了岚皋县体育局关于做好全县中小学校方责任保险工作的紧急通知（岚教体局发55号）和关于做好新学年校方责任保险工作的通知，明确了工作任务目标、纪律要求和完成时间。

班会材料：打架的成本[合集五篇]

班会材料：打架的成本[合集五篇]第一篇：班会材料：打架的成本给您算一笔帐：打架的成本某日，我在警务室值班，一共处理了三宗打架案件，调解两宗，治安处罚一宗。

今日有空将每一宗打架所付出的代价用公式一一列出，结果如下：第一宗：17时许某厂两名员工因口角发生打架，A将B打伤，好在B伤只是皮外伤。

双方到警务室后，经民警做工作，双方均自愿协议解决，但B提出要先到医院检查有无内伤。

A打架的成本：医院检查费635元+药费148元=783元第二宗：10时某村陈某与耿某因琐事而发生争执，后耿某用砖头将陈某家门口灯炮打烂，又用砖头将陈某腿部打伤，经医院检查，陈某受伤腿部只是红肿，并无大事。

鉴于耿刘某认错态度好，陈某愿意调解解决。

最后调解处理此案。

耿某打架的成本：陈某医院检查费用及租车费、误工费加后续治疗费共1000元。

耿某做生意一天损失400元。

第三宗：三月下旬，在南岭工业园，王某栽种的树与相邻孙某的果园，因排水问题双方发生矛盾，孙某用手打伤王某的脸部、胸部等部位，王某用手打伤孙某的脸部、胸部等部位，二人均住院治疗。

二人在医院住了一星期，各花费近千元。

4月5日下午，双方均出院到警务室要求对方赔偿医药费并解决相关纠纷。

鉴于双方都打架事由不大，我和其他民警一道耐心做双方工作，希望双方冷静下来协商解决。

但一天下来，双方在知晓协商不下来都会被拘留的情况下，仍互不让步，均不肯赔对方。

我们只得依据《治安管理处罚法》第四十三条第一款，对二人呈报裁决，王某被行政拘留三日处罚，孙某被行政拘留五日处罚。

至于医药费，我们告知双方均有权向人民法院提出民事赔偿请求。

于是：双方打架的总成本：双方医药费2000元+住院、拘留3天+5天未做生意损失（3*800+5*60）元=4700元。

王某要干6天，孙某要干68天才能补回损失同时，非调解案件由于殴打他人，给他人身体造成伤害，受害人有权向人民法院提出民事赔偿请求，其赔偿的计算方法：诉讼费+律师费+医药费+误工费+车船费及营养费等。

公司旷工通报批评（精选17篇）

公司旷工通报批评（精选17篇）公司旷工通报批评篇1兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!年月日公司旷工通报批评篇2生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称年月日公司旷工通报批评篇3公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报_______公司行政部____年____月_____日公司旷工通报批评篇420xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

x刑法题

C．构成保险诈骗罪和放火罪 D．构成故意毁坏财物罪
二、多项选择题
21．萧文系民营企业华雷公司的财务人员。萧文在其男友的多次恳求下，将公司的公款5万元借给男友做生意，历时一年都未被发现。萧文在离职前涂改了该笔帐务，将5万元冲销后离开公司。萧文的行为不构成( )
A．甲乙只构成盗窃罪
B．甲乙前面的行为构成诈骗罪，后面的行为构成盗窃罪
C．甲乙只构成诈骗罪
D．甲乙不构成共犯
17．关于牵连犯，以下说法正确的是：( )
A．某甲盗窃信用卡并使用，如果其在使用过程中使用了欺骗行为，则构成信用卡诈骗罪,如果其在使用过程中未使用欺骗行为，则仅构成盗窃罪。
D．为给同学过生日，李惠民预谋抢劫过路人。某日夜间，李惠民埋伏在路人稀少的滨河路上，伺机抢劫。路人甲经过时，李惠民用大刀向其头部砍去。甲大惊，向李苦苦哀求，并拿出5000元交给李。李接钱后离去。李惠民构成抢劫的中止。
4．以下说法正确的是：
A.某轮船在海上航行时，接到紧急台风通知。台风将马上到达该船所在之处。为避免损失，船长决定抛货。在已经抛货200余万元时，发现台风在即将到达该船附近时，突然改变方向，偏离该船所在航线。船长立即停止抛货。船长的抛货行为属于紧急避险。
C．借用他人名义签订合同的，应定合同诈骗罪；
D．只要使用了虚假的经济合同，就构成合同诈骗罪。
13．陈某与李某、毛某合谋改装“三金”牌税控加油机程序，然后出卖改装芯板谋利。按照分工，李某利用工作之便提供了其所在公司的“三金”牌税控加油机的电源板、税控主板、按键板、显示板等，毛某则按要求，用自带的手提电脑、编程器等工具，利用反编译程序等篡改程序，使之具备偷油偷税功能。之后，毛将篡改程序大量灌制芯片，将其中的3000多片卖给李营，从李某处获得人民币２万元。随后，李某又以每片人民币1500元至3000元不等的价格分别向北海市４０多个加油站推销篡改程序的芯片，或替“三金”牌税控加油机用户改装程序，使之具备偷油偷税功能，从中非法获利人民币１４万元。以下说法正确的是：（）

诈骗多少会被判刑,应该怎么判刑

遇到刑事问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>诈骗多少会被判刑，应该怎么判刑诈骗多少钱会被判刑，而在定罪之后有该如何进行判刑呢？这是围绕诈骗犯罪最重要的两个问题，同时也是大部分人想要了解的内容。

接下来，就让赢了网小编为你做详细解答，为你具体介绍诈骗犯罪的内容。

一、诈骗多少会被判刑根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。

个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。

诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。

诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：1、诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯;2、惯犯或者流窜作案危害严重的;3、诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的;4、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的;5、挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的;6、使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;7、曾因诈骗受过刑事处罚的;8、导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;9、具有其他严重情节的。

单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至l0万元以上的，应当依照本法第152条的规定追究上述人员的刑事责任;数额在20万至30万元以上的，依照本法第l52条的规定追究上述人员的刑事责任。

对共同诈骗犯罪，应当以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额，并结合行为人在共同犯罪中的地位、作用和非法所得数额等情节依法处罚，已经着手实行诈骗行为，只是由于行为人意志以外的原因而未获取财物的，是诈骗未遂。

诈骗未遂，情节严重的，也应当定罪并依法处罚，各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在“2千元至4千元”、“3万元至5万元”的幅度内，分别确定本地区执行的个人诈骗“数额较大”、“数额巨大”，以及单位实施诈骗，追究有关人员刑事责任，参照本条第四款规定的数额，确定适用原《刑法》第151条或者第l52条的具体数额标准，并报最高人民法院备案。

打架伤人赔偿协议书范本(精选10篇)

打架伤人赔偿协议书范本（精选10篇）打架伤人赔偿协议书范本篇1甲方：乙方：就乙方在20____年4月7日凌晨在广州市悦鑫商务酒店房受伤一事，甲、乙双方经友好协商，达成如下共识：一、鉴于乙方受伤时，甲方存在照顾不力的情形，甲方同意于本协议签订之日一次性向乙方支付人民币____万元。

二、乙方保证收到上述人民币壹拾万元后不得再就受伤事件向甲方提出任何权利主张（包括民事责任、行政责任和刑事责任）。

三、本协议一式三份，自双方签字生效，甲、乙方各执一份，广州市公安局天河分局冼村派出所留档一份。

甲方：乙方：日期：打架伤人赔偿协议书范本篇2甲方：，性别，民族，__年__月__日出生，职业，现住，联系电话：。

乙方：，性别，民族，__年__月__日出生，职业，现住，联系电话：。

20____年11月27日下午四点左右，甲方故意用角铁致使乙方头部受伤，左边头骨凹陷，后乙方在邵武市立医院治疗。

现甲、乙双方经充分协商，自愿达成如下协议：一、甲方同意一次性支付医疗费及各种人身损害赔偿费用。

二、乙方五年内出现其他问题甲方应再承担相应的责任。

三、五年后，乙方不再因此事追究甲方的任何责任。

四、甲方承担半年的误工费（一个月贰仟，半年壹万贰），半年护理费（一个月叁仟，半年壹万捌），半年营养费（一个月壹仟，半年陆仟）五、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：见证人：__年__月__日打架伤人赔偿协议书范本篇3甲方：乙方：20____年1月18日中午1：30分左右，甲方因放火烧残渣，致使乙方杉木苗遭受损失，为了妥善解决相关事宜，弥补乙方遭受到的`损失，现甲方拿出自己山林向乙方进山林对换及补种赔偿。

经过甲、乙双方协商，自愿达成如下协议，供双方共同遵守：第一条关于山林的对换和补种问题：1、造成乙方的杉木苗损失，分为大、小两片林地，一切损失由甲方承担责任，大杉木苗林地，由甲方拿出自己的山林向乙方进行山林对换赔偿。

2、小杉木苗林地，由甲方在乙方原来的土地上补种新杉木苗，并且由甲方抚育三年保证新苗的存活后交给乙方抚育和使用。

事故事件管理制度

事故事件管理制度安全事故管理制度篇一为切实做好我校的安全工作，确保师生人身和财产的安全，杜绝安全事故的发生。

特制定本制度。

1、实行网络式报告制度。

成立由校长任组长，副校长、政教、教务、总务主任为副组长，各部门负责人、各年级组、班主任、全体保安为组员的校安全工作领导小组。

同时，各班应成立相应的安全小组，设立卫生员1人，安全协管员3人以上。

学校发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校安全小组，学校安全小组接到安全事故报告以后，除按《学生安全事故处理（应急）程序》迅速采取有效措施组织抢救外，应立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

2、设立门卫登记制度，外来人员必须登记，校门必须按时开关。

有外来人员需进校时，门卫必须上报校办。

学校成立治安小组，按照轮流表协助门卫做好放学时段的管理工作。

3、每班每天早晨要上报班级学生的'出勤情况，并对本班学生进行晨检，对未出勤的学生要查明原因，记录备案。

4、严格规范教师、学生请假制度，上班时间教师、学生出校门时，必须报经教务处、政教处批准，方可出入。

5、学校安排有行政值周、行政值日及分块管理教师，处理并记录值日期间的偶发事件，特殊情况向校长或公安机关报告。

6、学校每天安排保安24小时值班巡逻，有情况及时与领导取得联系。

7、夜班值勤人员每晚要认真进行检查，对办公室、功能室、教室、食堂厨房及其它重要场所，应按统一规定落锁，以防坏人入内，本校学生亦应按规定出入。

8、上课时间不会客。

发现陌生人在校内活动要进行查问，发现形迹可疑的及时向值日领导报告。

9、各班级要经常利用班会的时间对学生进行各种安全知识教育。

如：饮食卫生安全、交通安全等等，以丰富学生的安全知识，提高学生的安全意识。

班级内、校内出现较大安全事故分别由班主任、值周老师负责及时向校长报告；出现一般安全问题由班主任、值日老师负责登记并处理。

事故事件管理制度篇二为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。

2024年职工普法教育宣讲培训课件

01
甲搭载朋友乙一同出游，行驶过程中，碰撞到路边柱子，导致乙当场死亡。交警认定甲负全责，乙无责。乙家属诉至法院，要求甲承担赔偿责任，后法院判决甲对此承担70%的赔偿责任。
甲驾车下班，邀请乙搭便车，甲在行驶过程中未注意避让正在直行的丙，导致两车相撞并致乙受伤。交警认定甲负事故全部责任，丙无责。乙诉至法院，要求甲承担其全部损失。后法院判决甲承担70%的责任，乙自行承担30%的责任。
法条依据
交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑
条文解读
【释义】根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定。一、具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（超过核定的30%，不管是载人还是载货）（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。二、交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡六人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。

和解协议书范本

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。

下面是小编给大家带来的和解协议书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!在现在的社会生活中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书对双方的事务履行起到积极作用。

那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的纠纷和解协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

纠纷和解协议书范本1甲方：_______________公司法定代表人：_____________乙方：___________有限公司代理人：_________________甲乙双方就加工承揽合同纠纷上诉一案（_____年______民终字第____号）达成如下和解协议：1、甲方确认甲乙双方于_____________年下半年未发生_______加工业务，该业务系________、__________擅自以乙方名义与甲方达成的加工业务，__________、__________不是乙方的员工，业务过程中未得到乙方的委托授权，事后乙方已出具声明对无权代理行为拒绝追认。

2、甲方决定对该案撤回上诉，为弥补甲方的损失，乙方同意一次性补偿甲方人民币元，甲方向乙方出具相关收款发票。

3、双方无其它经济纠纷。

4、本协议自双方签字后生效。

甲方：__________________有限公司法定代表人：____________________乙方：__________________有限公司代理人：__________________________________年_______月_______日在现在社会，协议与我们的生活息息相关，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。

那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的2021年执行和解协议书范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

执行和解协议书1立协议人：____________建筑工程公司（下称甲方）____________百货公司（下称乙方）____________建筑工程公司诉____________百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在______区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于_______年_______月_______日送达。

劳动法案例分析作业

劳动法案例分析（作业）1、浙江宁波：工会主席维权案【案情简介】2004年12月，经公司职代会选举并经上级工会批准，彭某担任公司工会主席，任期3年。

2005年6月至9月间，因母亲生病，彭某曾两次请假回老家照料。

其间，公司总经理刘某宣布免去彭某的部门经理职务，降为化验员，并取消其经理级员工的补贴待遇，停发4个月工资。

彭遂向上级工会反映。

后彭某身体不适，住院治疗两个月。

公司以彭某连续旷工74天、严重违纪为由，作出辞退决定，并于2005年11月30日与其解除了劳动合同。

2005年12月，彭某就此事提请劳动仲裁，要求撤销公司作出的免职决定和辞退决定，依法补签劳动合同至2007年12月(即工会主席一届任职期满)，补发工资，并赔偿其维权所造成的经济损失。

2006年2月底，宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会作出仲裁决定，要求公司补足彭某工资差额和病假工资差额共5000余元，驳回彭某的其他仲裁请求。

彭某不服，向法院提起诉讼。

公司的代理律师认为，彭某所说的请年休假、住院、上访维权等情况，均没有按照企业规定办理相关请假手续，属于连续旷工，时间累计长达74天，严重违反了公司纪律。

公司免除彭某的部门经理职务，是因为他工作不称职，属于正常的企业内部人事调整。

将彭某免职以及最后解除劳动合同关系，都是事出有因，公司本级以及北仑区上级工会对此也没有异议。

彭某不能因为有工会主席的身份，就有违反公司劳动纪律的特权。

为此，被告方除同意支付病假工资外，要求法院驳回原告的其他全部诉讼请求。

法院如何判决？为什么？2、上海：不给外地员工缴纳社会保险【案情简介】2005年3月11日，上海西涛图文设计公司(以下简称西涛公司)安排员工黄春华等人到浦东从事灯箱制作安装工作，当晚23时许安装完毕，黄春华在回家途中发生交通事故受伤，于同月21日死亡，为此西涛公司支付给黄春华家属医药费2万余元。

2005年4月19日，死者妻子杨卫华向西涛公司注册地上海青浦区劳动和社会保障局提出工伤认定，获得支持。

劳动合同代签案例

劳动合同代签案例劳动合同案例案例一：劳动合同的签订问题某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2008年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直至2008年5月1日，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是公司要先支付其2008年1月至4月的另一倍工资，否则员工甲只愿意将补签劳动合同日期订在2008年5月1日。

问题：公司应当如何处理上述案件较为妥当？■案例二：加班费计算问题某时装有限公司与其主管级别的员工都签订有一份《定薪协议》，协议约定员工每月固定薪资3000元，该薪资包含加班费及基本工资、奖金等；公司与普工签订的劳动合同中也对薪资作出约定，员工每月工资1000元，公司以此作为计算加班费的计算基数。

问题：该公司针对工资的处理方式是否违法？■案例三：社保纠纷问题余某（男）2000年进入深圳某制衣厂工作，公司在余某进厂时仅为其参加了工伤保险，2004年6月，公司为余某参加了养老保险，2007年1月份，公司才为余某参加医疗保险。

2008年7月1日，余某以用人单位没有依法为其参加社会保险为由，要求与公司解除劳动合同并要求支付其经济补偿金，其理由为（1）公司没有在其入职之日起为其依法参险；（2）公司没有按照其实际工资为其足额缴纳社会保险；（3）公司直至目前尚未其依法购买失业保险。

问题：（1）公司是否需要支付余某经济补偿金，如需要应当如何支付？（2）余某的理由是否都应当得到支持？■案例四：企业规章制度问题某公司2008年1月1日对其原有的规章制度进行修订，增加了部分条款，但是该公司并没有采取任何的民主程序制定，且没有将新制定的条款向员工进行公开公示。

2008年8月1日，该公司根据自己的规章制度辞退员工胡某，胡某不服向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，胡某提出公司的规章制度制定的程序不合法，且公司没有对新增加的条款向其进行公示，该公司在答辩时表示据以辞退胡某所使用的规章制度条款是在2008年1月1日前所制定的，可以作为辞退胡某的依据使用。

保安公司协议书

保安公司协议书保安公司协议书范本（精选4篇）在现实社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。

什么样的协议才是有效的呢？下面是我精心整理的保安公司协议书范本（精选4篇），欢迎大家分享。

保安公司协议书1甲方：XXXX保安服务有限公司乙方：（被聘用人）经协商，甲乙双方共同达成以下协议：一、经过政审和全面考察，甲方同意聘用乙方为本公司保安队员；聘期为一年，合同到期后，根据乙方全年综合表现，甲方有权做出是否续聘意见。

二、乙方在受聘期间必须严格遵守国家的法律、法规，认真执行公司制定的各项规章制度，必须服从领导，共同维护集体荣誉，因违纪或失职而发生的盗窃案件或其它不良影响，甲方必须追究乙方的相关责任，如若发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济处罚，直至追究刑事责任。

如出现上述违纪现象，乙方愿接受甲方制定的各项处罚规定。

三、合同期限：一年，从年月日起至年月日止。

四、工资待遇，甲方每月二十日向乙方支付上月劳动报酬，乙方接受无其它异议。

五、根据甲方规定，乙方来公司工作，须交纳服装成本费用，叁佰元（含春秋装壹套、冬执勤服壹件）。

六、乙方上岗期间，不服从管理、违规操作，给客户造成损失的，本人应承担全部责任，工作之外出现的各种事故、打架斗殴、刑事犯罪等与甲方无任何关系，责任自负。

七、乙方工作期间必须坚守工作岗位，同时做到文明执勤，礼貌待人，绝不允许酒后上岗，从事与工作无关的活动，要树立治安严肃形象。

八、乙方必须时刻保持警惕，时时注意电脑监控屏幕反映的情况，切实做好三防工作（即防火、防盗、防破坏）。

发现问题及时处理，重大疑难问题应及时报告有关领导。

九、乙方在合同期内，甲方除负责乙方岗位上因公受伤的治疗和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病导致的死亡或伤残。

酒后上岗的安全不在工伤范围之内。

十、共同权利与义务：甲方有辞退违规人员的权利，乙方因特殊情况，在合同未到期的情况下，提出离岗的，本人提出正式书面申请交所在执勤点负责人上报公司，待审批后，方可离岗，擅自离岗的，甲方扣发乙方当月全部工资。

劳动作文之劳动保障监察疑难案例

劳动保障监察疑难案例【篇一：典型案例分析范本】杨丽平诉厦门沛得国际贸易有限公司支付产假工资等.【卷宗号：201403187】【典型意义】1.该案件发生于投诉人离职之后，诉求内容达6项，属典型的离职引发的维权行为。

2、部分投诉内容存在法条空白，缺乏司法解释，具有一定处理难度。

【案情】杨丽平在沛得贸易有限公司从事贸易业务4年余，签有劳动合同。

2013年怀孕并出现先兆流产状态，孕期多次请假并造成与公司矛盾，在享受135天产假后，于2014年2月份辞职，并到我大队投诉企业6个方面的问题，要求公司补偿其14654.15元：1、法定假期公司按病假标准发工资。

2、病假按事假发工资。

3、扣发月度考核奖和年终考核奖。

4、请假计薪扣款计算方式有误5、未支付产假工资6、孕期强制加班【案件办理过程和思路】案件受理后，针对投诉人的诉求进行了初步梳理，认为其部分所诉事项多有争议点，难以全部解决，从经济便利的角度，告之杨丽平其可以通过申请劳动争议仲裁一次性解决所诉问题。

她表示人不在厦门，不方便仲裁，要求大队进行处理。

按着调解先行的思路，大队询问了沛得有限公司相关情况。

沛得公司表示，只要有法条规定，如公司所为确属不当，公司愿意纠正。

调查过程中，对投诉人所提出的部分证据材料的真实有效性提出了质疑。

大队提出双方先自行协商，因公司只愿意补偿1752.46元，双方协商差距太大而无果。

由于投诉人杨丽平具有一定的法律意识，离职前搜集的一些证据相对比较齐全，监察员调取公司材料后，认为直接认定公司存在违法行为并要求其责令改正的工作还是可行的，案件随后按监察程序办理。

对相关法条和证据进行梳理后，监察员认为公司在扣发法定节假日工资、病假按事假发工资、请假计薪扣款计算方式、未支付产假工资等方面存在过错，应当补发，补发金额经核算为7778.56元。

扣发月度考核奖和年终考核奖因为缺乏有效证据，只能申请仲裁。

孕期强制加班诉求属投诉人理解法条有误，企业不存在违法。

司法卷二：行政赔偿要点背记

司法卷二：行政赔偿要点背记1、单选胡某系某个体音像行老板，因为被怀疑出售黄色淫秽光盘，而被县行政执法机关将其全部光盘没收。

胡某不服，于是向市一级行政主管机关提起行政复议。

复议机关经过复议后，不仅没有撤销原具（江南博哥）体行政行为，反而对胡某又处以1000元的罚款。

后查明，胡某并未出售黄色淫秽光盘。

胡某认为行政机关的行为侵犯了其合法权益，应当向哪个机关提出行政赔偿请求？（）A.应当由复议机关赔偿对其造成的全部损失B.应当由最初作出行政行为的行政机关承担赔偿责任C.县级行政机关应当对其没收行为承担赔偿责任，复议机关应当对其加重处罚的部分承担赔偿责任D.胡某可以向二者中任何一个行政机关要求赔偿损失正确答案：C参考解析：考查行政赔偿的赔偿义务机关。

参见《国家赔偿法》第7条第2款、第8条、第10条。

2、单选某县公安局和县文化局在联合执法中认定陈某构成违法行为，共同决定没收了其全部财物，并处罚款8000元。

陈某缴纳罚款后，向法院起诉撤销没收财物和罚款决定。

法院生效判决支持陈某请求。

陈某提出国家赔偿请求。

下列哪一说法是正确的？（）A.没收财物行为为行政强制措施，罚款为行政处罚B.如陈某向县文化局提出赔偿要求，县文化局应当先予全部赔偿损失C.如陈某提出申请的材料不齐全，赔偿义务机关应在15日内一次性告知其需要补正的全部内容D.对陈某的赔偿应包括返还罚款8000元和被没收的财物及其总额的同期存款利息正确答案：B参考解析：考查具体行政行为的分类、行政赔偿范围、行政赔偿程序和赔偿的计算标准。

参见《国家赔偿法》第10条、第12条、第36条。

3、不定项选择某公安机关接到举报说有人在一间酒吧内嫖娼。

公安机关立即行动将正在嫖娼的张某抓获带到派出所。

张某随即被绑在一张椅子上，被用刑。

第二天，家人来看望张某时，发现张某昏迷，全身多处受伤，经抢救无效死亡。

张某的家人提出国家赔偿要求。

下列说法正确的有：（）A.张某的继承人和其他有扶养关系的亲属有权提出国家赔偿要求B.张某的家人提出赔偿要求时，应当说明与受害人的关系，并提供相应证明C.对公安机关的殴打行为与张某的死亡之间是否存在因果关系，公安机关应当提供证据D.对张某家人的赔偿应当包括支付死亡赔偿金、丧葬费，最高不超过国家上年度职工年平均工资的20倍正确答案：A, B, C参考解析：考查行政赔偿的请求人、行政赔偿程序、赔偿的计算标准。

调解协议书

调解协议书关于调解协议书（通用5篇）调解协议书1甲方：乙方：经双方协商一致，现 (甲方)与 (乙方)就2021年xx月xx日在学校发生的学生伤害事故，经地方公安派出所及校方多次调解，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币xxxx元，此赔偿款直接由公司从甲方工资中扣除支付给乙方。

二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

三、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。

以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

八、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

甲方：(签字)乙方：(签字)签订日期：调解协议书2甲方：乙方：乙方父亲：乙方母亲：乙方于21年6月17日，在甲方木业厂上班时，因工作失误，造成右手大拇指受伤，导致“右手拇指末节甲中段以远毁损”，功能部分丧失。

双方均认可该次事故为工伤。

为了解决双方的劳动纠纷，双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金4000元。

该赔偿金包括：①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助金、⑦营养费、⑧继续医疗费用、⑨未发的21年5、6月份工资、⑩其他因本次事故应当支付的费用。

【2021年】辽宁省锦州市辅警协警笔试笔试模拟考试(含答案)

【2021年】辽宁省锦州市辅警协警笔试笔试模拟考试(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.2015年7月1日生效的《中华人民共和国国家安全法》第十四条规定，每年（）为全民国家安全教育日。

A.4月15日B.5月3日C.6月26日D.7月11日2.教唆犯罪的行为可能是积极的作为，也可能是消极的不作为。

A.是B.否3.某环保组织赞助了一项科学实验，研究者对某国多个知名品牌的250瓶塑料瓶装水进行检测，发现仅17瓶水中没有塑料微粒。

塑料微粒可能本身毒性小或没有毒性，但由于颗粒小、有疏水性等特征，是持久性有机污染物等有毒有害化学物质的载体。

有人据此提出：饮用塑料瓶装水对身体健康有害。

以下各项如果为真，哪项最能驳斥该人的观点？()A.赞助该研究的环保组织是一个绿色环保组织，倡导绿色生活B.保质期内的塑料瓶装水中塑料微粒含量，远低于各国饮用水塑料微粒含量安全标准C.塑料瓶中的高密度化工产品和残余物会对人体产生巨大影响，导致健康问题D.该研究发表在非医学专业的报纸上，既没有在专业杂志上发表，也没有经过其他研究的核实4.关于导体及其导电原理，下列说法错误的是（）。

A.金属导电，是因为金属中有可以自由移动的电子B.人体导电，是因为人体内含有大量水分和矿物质C.石墨导电，是因为石墨中含有碳元素D.酸碱溶液导电，是因为溶液内含有自由离子5.完善社会治安防控体系的重要发力方向是（）。

A.大数据B.智能化C.区块链D.视频监控6.某市交警支队民警甲被他人殴打，在公安派出所办案人员调查取证过程中，民警甲认为办案人员处理不公并辱骂公安派出所办案人员，督察人员到达现场后，甲拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作，必要时，督察人员可以（）。

A.给予处分B.带离现场C.停止执行职务D.实行禁闭7.根据《治安管理处罚法》的规定，下列说法错误的是（）。

A.公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人B.公安机关无法当场向被处罚人宣告的，应当在24小时内送达被处罚人C.对决定给予行政拘留处罚的，公安机关应当及时通知被处罚人的家属D.有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人8.下面关于爱岗敬业的说法错误的是( )。

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在庭审中，公司辩称，这是一起刑事案件，打人的王亮已经坐牢，与公司无关。即使要赔钱，也应将王亮列为被告，由其承担民事责任。公司在该起事件中没有过错。
公司先行赔偿可向打人者追偿
该案主审法官告诉记者，从事情的起因分析，尤刚自身具有过错，对其损害后果他应承担一定责任。同时，王亮是公司职工，他在值班期间因调处尤刚与李凉之间纠纷而引发与尤刚之间的斗殴，与履行职务行为有一定内在联系，因此公司应当对王亮的致伤行为承担赔偿责任。公司承担责任后可以依法向王亮追偿。
去年4月7日凌晨，尤刚在路边的大排档喝完酒后回到公司。当时公司一楼的值班人员李凉看到后，就劝他回家，尤刚趁着酒兴就是不愿意回去，并和李凉吵了起来。
公司另一位值班人员王亮看到这种情形，就过来劝说两人。还没说上几句，尤刚就和王亮吵了起来，随后两人就动起手来。在厮打中，尤刚倒地受伤，被送到医院救治。
尤刚酒后到公司和一同事发生争吵，正在值班的王亮过来劝说，没想到尤刚竟和王亮打了起来。在打斗中，尤刚摔倒在地。这一摔很严重，造成其右额颞顶骨骨折、颅底骨折。经法医鉴定为重伤，经司法鉴定为一级伤残，四肢瘫痪。打人的王亮坐了牢，公司被尤刚告上法院，要求赔钱。
酒ห้องสมุดไป่ตู้到公司闹事被打摔倒在地受伤
尤刚在医院治疗了四五个月，情况比较糟糕。经法医鉴定，尤刚为右额颞顶骨骨折、颅底骨折以及其他伤害，为重伤。后经司法鉴定，尤刚四肢瘫痪，构成一级残疾。王亮因犯故意伤害罪坐了牢。
员工打架受伤到底该谁赔偿
出院后尤刚就将公司告上法院，认为他和王亮的行为与履行职务行为有一定的内在联系，公司应对王亮的致伤行为承担赔偿责任，要求赔偿100多万元。
法院确定双方的责任比例为2：8，也就是说尤刚要为自身受到的伤害承担20%的责任。经法院确定，尤刚的各项损失为近86万元。昨日，清浦法院一审判决公司赔偿尤刚近70万元。（文中人物为化名）