人社局局长先进事迹材料

合集下载

人社局优秀党员先进事迹材料

编号：_____人社局优秀党员先进事迹材料学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页人社局优秀党员先进事迹材料一、酷爱学习，具有较高的政治理论素质熟知同志的人都知道，他是一位非常爱学习的人，在他的办公室以及他家中的书橱里，到处摆放的是政治理论和政策业务读物，即使是下乡出差，他也总要带上几本书，《党章》、《三个代表重要思想读本》以及《科学发展观》则更是经常放在办公桌旁，稍有闲暇，他总是随手拿过来认真研读。

在每次组织的政治理论学习中，他总是仔细聆听，认真笔记。

在1年多从事办公室工作的时间里，他写下了不少的读书笔记和心得体会，他常说：“一天不学习，心中就像缺少了什么”，正是由于他孜孜不倦的刻苦学习，其政策理论水平得到了极大的提高和增长，党在各个时期的方针政策，党的各项政治理论的深刻内涵，他都了如指掌，铭记于心，从而确保了其思想永远跟上时代的脉博和节奏，其行动永远保持着共产党员的先进性，为工作奠定了坚实的理论基础和思想基础。

二、勤奋进取，具有忘我的敬业精神办公室工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。

由于办公室人手较少，他既当“教练”又当“运动员”，除了完成全局事务性工作外，还撰写了大量的总结、汇报、经验交流、领导讲话等文字材料。

虽然有时需要加班加点，但他毫无怨言，用自己的一言一行来践行一名共产党员的先进性，给领导当好参谋。

虽然才到单位一年，但该同志紧紧围绕全局中心工作,以服务为重点，强化办公室职能，充分发挥参谋助手和综合协调作用，不断提高办文、办会、办事水平。

办公室工作做到了四到位：一是服务到位，强化了服务意识，明确了服务对象，既办公室为领导服务、为机关服务、第 2 页共 4 页为基层服务。

在为领导服务中，做到掌握领导的工作思路，充分发挥主观能动性，在机关服务中考虑到各股室的困难、积极帮助解决；在为基层服务中，替基层着想办实事，排扰解难；二是协调到位搞好围结，为工作顺利开展营造了宽松的环境。

优秀人力资源和社会保障部公务人员的先进事迹整理与分享

优秀人力资源和社会保障部公务人员的先进事迹整理与分享人力资源和社会保障部作为国家机构，其公务人员肩负着保障国家和社会的正常运转和发展的重要职责。

在这个部门的工作中，有许多优秀的公务人员以其先进事迹为他人树立了榜样。

本文将对一些优秀人力资源和社会保障部公务人员的先进事迹进行整理与分享，以期传承和发扬他们的优秀品质和工作精神。

一、张明：践行公平正义，助力就业张明是一位来自人力资源和社会保障部的公务人员，他以其积极的工作态度和出色的业绩在部门内外获得了广泛赞誉。

张明一直致力于促进就业，实现就业公平和助力经济发展。

他通过设计和推动促进就业的政策，为失业人员提供培训和转岗服务，成功帮助了数千人找到了稳定的工作。

他的工作不仅带来了经济效益，更重要的是为社会带来了公平和正义。

二、李华：关注社会弱势群体，推动社会保障改革李华是人力资源和社会保障部公务人员中的佼佼者。

他始终关注国家和社会中的弱势群体，尤其是农民工和贫困人口。

李华积极参与社会保障改革工作，推动政策的调整和完善。

他不仅耐心倾听弱势群体的需求，也积极向上级提出具体的改革建议。

凭借李华的努力，许多弱势群体享受到了更好的社会保障待遇，获得了更好的生活质量。

三、王超：协调劳资关系，维护社会和谐王超是一位在人力资源和社会保障部工作多年的公务人员，他一直致力于协调劳资关系，维护劳动者和雇主的合法权益。

王超善于沟通和调解，他为解决劳动争议和劳资纠纷做出了重要贡献。

他运用自己的专业知识和温和的性格，成功化解了许多劳资矛盾，维护了劳动者的合法权益。

王超的工作为社会带来了和谐稳定的劳资关系，为经济发展创造了良好的环境。

四、刘娟：推进人力资源管理创新，提升工作效率刘娟是人力资源和社会保障部优秀公务人员中的一员，她对人力资源管理有着深厚的理论知识和丰富的实践经验。

刘娟推动并引领了部门内的人力资源管理创新，通过引入信息化系统和精细化管理，大大提升了工作效率和服务质量。

她的努力使得部门内各项工作更加高效和有序，为各方面的工作提供了有力支持。

“XX省人民满意的公务员”先进事迹——劳动和社会保障局局长

“XX省人民满意的公务员”先进事迹——劳动和
社会保障局局长
**，男，汉族，1956年5月生，中共党员，现任**区劳动和社会保障局局长。

他求真务实，敢为人先，在全市率先推出了劳动保障事务代理业务，为“无单位归属”人员、自由职业者、临时性从业人员等人员
解决了劳动关系变动、社会保险接续等问题，提出构建区、街道、
社区三级就业服务工作网络,这比国家推行的三级劳动保障平台建设
提前了整整一年。

在治理马路市场--文艺路劳务市场问题上，他忘我工作，用智慧
攻破城市“顽疾”。

他选地址，跑手续，签合同，因过度劳累而病倒。

但他坚持带病工作，终于建成全省面积最大、档次最高、服务
最全的人力资源市场——**职介服务中心，为城乡劳动者提供免费
职介、公共就业服务和社会保险为一体的综合服务。

他注重党性修养，时刻警示自己要认认真真学习，诚诚肯肯待人，兢兢业业工作，平平淡淡生活。

有的下岗失业人员在他的帮助下实
现了再就业，非常感谢他，请他吃饭，送礼品，都被他婉言谢绝了。

他说，只要群众满意，比吃什么都强。

该同志从长乐坊街道调到区劳动和社会保障局以来，**区的社区
劳动保障平台建设、人力资源市场建设、落实再就业优惠政策、倾
情服务农民工、职业技能鉴定等工作都走在了全市、全省乃至全国
前列。

该局先后被国家、省、市劳动系统授予“全国优质服务窗口单位”、“全国职业技能优质鉴定站”、“全省优质服务窗口单位”、“全市促进就业先进单位”等各类奖项80多个，他也先后被评为全省就业再就业工作先进个人、全省劳动系统社会保障和就业工作先进个人。

“XX省人民满意的公务员”先进事迹——人事和劳动社会保障局局长(三)

“XX省人民满意的公务员”先进事迹——人事和劳动社会保障局局长（三）**，男，汉族，1963年10月生，现任**县人事和劳动社会保障局局长。

1985年，他调入县委组织部工作，开始了历时23年的组织人事工作生涯。

1月，他被组织任命为县委组织部副部长，主管干部和人事人才工作。

，他负责县级机构改革方案和相关的配套政策的制定、机构改革的具体实施工作，一次性分流人员295名，实现了机构改革的平稳过渡。

为了加强在职干部学历管理工作，对548名在职干部学历进行了审核认定。

，他负责组织实施了县法院、检察院内设机构18个中层领导岗位的竞争上岗，为推进干部人事制度改革迈出了可喜的一步。

先后参与整理干部人事档案三次，至，集中整理干部人事档案1261卷，建立了1320人的干部人事信息库。

，他调任**县人事和劳动社会保障局局长。

强化就业再就业工作，在全县各大企业等用人单位实行了岗位开发报告制度，两年来，累计在城管局、交警大队、采油厂、超市等处开发就业岗位3450个。

安置劳动保障协管员、报刊投递员、社区环卫工等253人，推荐安置1680人；制定出台了《采取八条措施促进大中专毕业生充分就业》、《关于进一步加强大中专毕业生就业的工作意见》，编发了《大中专毕业生就业指南》，先后为教育、安监、广电、公路等行业招聘工作人员404人；大力实施“振兴计划”，招聘“三支”工作人员87人。

两年来，共招聘安置大中专毕业生528人；鼓励大中专毕业生自主创业，积极给予小额贷款补贴等优惠政策支持，创树了“名媛瑜珈”等37个创业典型，实现就业128人。

组织劳务输出，协调建立了专门的劳务输出工作站，先后输出劳务44352人，其中有组织输出25420人，创经济收入2.75亿元。

，**县被省政府命名为“全省劳动力转移工作先进县”，县人劳局在年度考核中被评为全县“先进集体”。

社保局负责人优秀事迹

社保局负责人优秀事迹社保局负责人优秀事迹社会保障工作是当前我国社会发展的重要方面，社保局作为社会保障事业的重要管理部门，是保障人民群众基本生活的重要渠道。

而在社保局中，负责人的角色和作用更是重要不可忽视。

在这个岗位上，有一些优秀的负责人们，他们用自己独特的方式，管理着这个部门的社保事务，让更多的人受益。

这篇文章将从多个角度，介绍一位社保局负责人的优秀事迹。

优秀事迹之一：高效率的管理社保局是一个复杂的部门。

大批量的社保事务处理需要从各种来源收集，非常需要高效率和高质量。

这个社保局负责人，快到如闪电般的速度，在处理各类社保事务中积累了很多经验，从每个环节的细节到整个流程中的管理，精细化的分工以及先进的技术管理都充分发挥了它们应有的优势，使这个社保局工作在高效率高质量的状态下，不断优化管理，不断达成工作目标，以此为基础，为人民群众提供保障。

优秀事迹之二：服务群众的奉献作为社保部门的负责人，他不仅是部门的管理者，更要负责人民群众的日常生活，随时达到他们的要求，并解决它们需要解决的问题。

有时是几十个人的整体需要，有时是某类人群的特殊要求。

他及时了解了人民群众的需要，在工作中，与社员们沟通交流，开展公示和宣传，通过各种渠道，及时获取社保信息，并提供服务，并及时反馈社员的意见和想法，使社会保障服务体系更加优化完善。

优秀事迹之三：对待工作的专注与热情从一开始，这位社保局负责人就对待社保工作认真热情，下定决心将服务人民群众的事业做得更好。

他积极行动，在业务知识的学习和实践中进步，与组织和协调各类社保活动。

这位负责人通过有真本领、有真能力、有真品质、“有几层群众下面”的“真”实工作，热情、愿意接受广大群众的监督，推动了多项社保改革和创新，引领了社保工作创新的发展方向，促进了社会保障事业的快速发展。

优秀事迹之四：以身作则的工作标兵作为社保部门负责人，他需要不但有高超的业务能力，更要做好良好的人格塑造，成为全体员工的榜样。

人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹

人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹精品文档，仅供参考人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料人力资源先进个人事迹人力资源和社会保障机关党委先进事迹材料机关党委在厅党组和省直工委的高度重视和正确领导下，认真贯彻执行厅党组和省直工委关于党建工作的各项部署，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以开展“创先争优”活动为契机，紧扣为民服务主题，紧抓作风建设，以提高党员干部思想素质为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以积极开展各种活动为载体，全面推进党的建设，充分调动全厅党员干部谋发展、求实效的工作热情，为创建和谐机关、推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展提供坚实的思想、政治和组织保证。

一、紧扣为民服务，扎实开展创先争优活动2011年，我厅作为省直10家重点窗口服务单位之一，积极参与省委创先争优领导小组和人社部组织的“为民服务创先争优”活动，以窗口单位创先争优为重点，大力开展“三亮”、对外服务承诺等主题活动，取得了良好反响。

（一）注重教育、加强引导，形成为民服务的浓厚氛围在为民服务创先争优活动中，注重窗口单位人的内部思想塑造。

结合学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，邀请省委党校徐晨光副校长来厅以密切党与群众血肉联系为主题的专题讲座，邀请省政府法制办专家来厅开展《__省政府服务规定》专题授课，把以人为本、执政为民的服务理念渗透人心，提升窗口单位服务群众的内在动力，养成习惯。

市人社局先进单位事迹材料

加强自身建设打造特色团队（xx市人社局）近年来，xx市人社局深入学习实践科学发展观，着力构建“民本人社”，努力实现“两个转变”，塑造政治强、作风正、业务精、工作出色、人民满意的人社干部形象，自身建设取得了明显的成效。

一、坚持一个理念，着力构建“民本人社”坚持“民本人社”理念，以人社工作优质服务活动和深入学习实践科学发展观为契机，按照人社系统干部作风建设的具体要求，加强学习，努力把“人社”干部变成“人才”干部。

一是坚持政治理论学习与业务知识学习双管齐下。

做到每月全局干部集中学习和局领导上业务课制度雷打不动，所有干部职工无特殊情况未经批准一律不得请假，办公室如实登记学习出勤情况，作为年终评优评先的依据。

近年来，我们认真学习了党的十七大、十八大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观、《公务员法》及其他人社政策法规、省、市人社部门的相关规章制度等，提高了干部的政治理论水平与政策法规水平。

全局上下主动学习、自觉学习的氛围日渐浓厚，个别平时对学习不感兴趣的同志也深受熏陶，通过耳濡目染，也能对人社工作说出个一二三来了。

几年下来，我局干部职工的学习笔记多的达十多万字，少的也有几万字。

二是坚持会议集中贯彻与业余时间加强自学相辅相成。

我们坚持以班子成员会、局务会、干部会等多种形式及时贯彻落实上级会议、文件精神，加强对干部职工的教育。

凡是上级举行的重要会议，我们都在第一时间传达给全体同志。

如近期的学习群众路线教育活动，我局领取会议精神后，立即召开了动员大会，迅速行动，全面部署，扎实推进，得到了省、市领导的高度肯定。

同时，鼓励干部通过自学、函授等形式提高个人文化水平，目前，全局干部全部取得了大专及以上学历。

三是坚持学习理论与实际运用相得益彰。

学习的目的在于运用，局党组要求全局干部在完整、准确、系统掌握科学发展观等政治理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上花力气，在严格贯彻执行人社政策法规上做文章。

几年来，全局办文、办会、办事工作有序进展，多次获得上级表彰。

人社先进个人事迹

人社先进个人事迹篇一：社保局先进个人事迹材料社保局先进个人事迹材料男，汉族，年月出生（36周岁），省县人，学历本科，中共党员，现任市社保局办公室主任。

他的主要事迹如下：一、刻苦学习，把握政策，不断增强为人民服务的本领自工作以来，同志一直以学为本，始终没有放松过学习，尤其是对政治理论和业务知识的学习不放松。

一方面，通过业余自学，组织培训和集体学习讨论等多种方式，比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，对学习实践科学发展观活动，实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，深入学习了国家、省、市网出台的劳动保障政策及各级领导关于劳动保障工作的讲话，把增强自身的业务能力，作为抬高工作新起点的内在动力。

同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。

二、热情服务，开拓创新，全力做好本职工作从担任局办公室主任以来，提出了“忠诚坚定，经得起政治考验，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑，业务精湛，担得起服务重任”的办公室建设目标。

切实加强队伍建设，严格管理，多办实事，在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。

（一）强化“三办”业务，全面提升工作水平办文、办会、办事是办公室为群众服务，为基层服务的具体体现。

为此，他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平，提高办会质量，提高办事能力，保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。

文字综合是办公室的一个主要工作，他努力提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。

对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，提高了公文处理工作的质量和效率。

人力资源和社会保障局先进事迹材料

默默耕耘浇灌激情—-定兴县人力资源和社会保障局先进事迹材料ⅩⅩ，男，1981年10月出生，中共党员，现于定兴县人社局办公室从事文秘综合工作。

自该同志参加工作以来，时时以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨。

特别是从事文秘工作三年多来，他不图名、不计利，默默奉献，精益求精，以过硬的文字功底和诚实厚道的为人，在平凡的岗位上挥洒着青春与激情，赢得了领导和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。

一、端正态度、加强学习，在平凡工作岗位中体现了党员的先进性。

文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。

尤其是办公室的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到领导决策。

要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。

几年来，为了尽快进入工作角色，他把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，报考中央电大的学历晋升学习。

几年来，他深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。

努力提高自身综合素质，以适应工作需要。

同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、创新思路、把握规律，在服务领导决策中体现了党员的开拓性。

基层工作涉及面宽、思想性强，从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。

人社局党员干部防控疫情先进事迹材料

人社局党员干部防控疫情先进事迹材料人社局党员干部防控疫情先进事迹材料在市人社局疫情防控突击队员当中，有这么一位老党员、老“人社”，在单位里，他是“一把手”，疫情面前一马当先，带头请战;在系统同事眼里，他今年已经58岁了，性格爽朗喜飒，是大家心中的“老哥子”——他就是市劳动监察局支部书记、局长李华锋。

我市疫情防控组打响伊始，市里需要从各单位抽调志愿者参加市里突击队，到交通路口协助执勤。

李华锋得知后，主动报名。

考虑到他年纪较大，局里没有安排他。

后来市里又要抽调一批志愿者，李华锋再次报名，强烈要求参加。

根据组织安排，由他担任市人社系统疫情防控突击组组长，带领人社系统30个队员下沉到社区一线值守。

随着疫情的持续，这支队伍越来越大。

他一方面要负责组织突击队员严格落实防控要求，协助社区守好每一道门，让群众宽心，另一方面还积极协调，做好突击队后勤保障工作，让队员们安心;同时，他还和其他同志一样，沐风雨、战严寒，到指定社区站岗执勤。

从上岗那天开始，他每天坚守岗位，没有休息一天。

每天下来累得腰酸背疼，他毫无怨言。

同志们都劝他休息几天，他总是说：“现在正是疫情防控的关键时期，我还能坚持。

”2月19日，鉴于疫情防控工作需要，市里抽调了一批处级干部包保社区。

根据安排，李华锋再次转战到高新区城东工作局包保裕民社区。

局里考虑到他已经连轴转执勤了十多天，计划协调人员替换他，李华锋立马表示：“不用协调了，这个时候哪里都需要人，组织上安排我去哪，我就去哪，服从命令是一名党员的天职。

”关键时刻冲锋在前，命令面前义无反顾，责任上肩坚持不懈，李华锋用自己的行动践行了一名共产党员、一名“人社人”的坚守与信念。

“跑腿小哥”孙建波近日，城南新区疫情防控指挥部收到一封感谢信。

纸短，情长，字里行间充满着感激之情，讲述了一个暖心故事。

寄信人是家住碧桂园小区的刘静，她在城区经营一家药店。

“有一名患者因皮肤病需要药物，给我打电话请求帮助，因小区封闭无法外出，我就给小区物业打电话。

人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇

人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇人社系统先进事迹怎么写你知道吗？今天给大家人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！篇一格言：尽全力做好该做的事**同志在信息中心任劳任怨，细致入微，出色完成了信息中心统计、系统运维、网络及安全管理、资产管理等艰巨工作，得到了领导和同事们的认可。

维护金保系统安全平稳运行。

面对金保工程系统设备老化、存在安全隐患，该同志增强安全意识，加强机房例行巡检工作，保证金保工程系统安全平稳运行，及时、有效处理突发安全事故，同时积极争取开展金保系统升级改造工作。

推动社会保险统计信息化。

组织银海软件公司开发了社会保险综合统计报表平台软件，推动统计工作的信息化，提高了我市社会保险综合统计报表的数据质量，一定程度减轻报表工作人员的工作量，曾连续三年获得全省社会保险统计工作第一名的好成绩。

设计金保工程资产管理软件。

该同志设计了一套金保工程资产管理数据库软件，对现有资产一一登记入库，实现了对金保工程所有硬件设备、软件产品以及合同文本的动态管理。

同时制定了资产管理的流程，规范了资产管理的相关手续，如设备到货登记、编号入库、使用登记等等，做到了资产清晰明了。

工作细致成功避免数据事故。

为了优化金保工程服务能力，需对系统停机升级，为确保数据安全，该同志编了校验公式，对海量数据进行核对，逐一校验升级前后导出表的每条记录、每个字段、每个单元格的数值，及时发现了单元格姓名字段值升级前后不一致的重大隐患，成功避免了一起系统事故。

篇二格言：兢兢业业干事诚心诚意待人攻坚克难，推动失业预警工作。

2012年**作为全国失业预警试点城市之一开展失业预警试点工作。

该同志深入学习相关理论，从优化预警指标入手，以综合失业率作为核心指标判断警情，对23项分析指标运用统计方法初步建立失业预警模型，并以预警模型为基础完善预警等级，建立的预警模型基本反映了**失业警情的变化。

立志做社保局标兵事迹材料

立志做社保局标兵事迹材料燕燕，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。

一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却年7月从湖南省税务高等专科学校会计专业毕业，分配到衡阳县社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。

当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。

王燕正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。

刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安心工作。

年9月，王燕主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。

二、重头再来她找到了自己人生的方向从单位出来，王燕到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。

因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。

年3月，当公司决定进驻上海市场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。

此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。

刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。

然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王燕觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。

她还是努力地工作却已没有从前的热情了。

她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。

一个偶然的机会，王燕看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。

人社先进工作发言稿

人社先进工作发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在这个场合向大家分享我所参与的人社先进工作。

近年来，我所在的人社部门以改革创新为引领，紧跟时代步伐，积极探索适应新形势下的人社工作模式。

接下来，我想结合自己的工作经历，简要地向大家介绍一下我们团队的成果。

首先，我们充分发挥了数字化技术在人社管理中的作用。

通过引入智能化平台，我们实现了人社信息的在线化管理，大大提高了工作效率和数据准确性。

同时，我们还致力于将人社服务推向云端，便捷了企业和群众的办事流程，提升了服务质量。

其次，我们注重人才培养工作。

我们开展了一系列的培训课程，帮助员工不断提升专业能力和工作技能。

通过组织内外培训、知识分享等形式，不断激发员工创新意识和工作热情，为人社工作注入了新的活力。

此外，我们积极开展了社会保障宣传工作。

针对社会上普遍存在的保险知识匮乏问题，我们举办了大型保险宣传活动，向群众普及社会保障政策和知识。

通过宣传活动的广泛开展，我们提高了社会保障的覆盖率，促进了社会和谐稳定。

再次，我们强化了风险防控工作。

面对新时代背景下的风险挑战，我们建立了完善的风险管理体系，提升了应对突发事件的处理能力。

通过加强预警机制、优化决策流程，我们有效地防范了人社管理中的各类风险，保障了政策的顺利实施。

最后，我们确立了以人为本的服务理念。

我们始终将用户需求放在首位，努力提供贴近实际、高效便捷的服务。

通过设立服务热线、开展上门咨询等措施，我们为人社服务注入了人情味，得到了广大群众的一致好评。

在今天这个机会上，我想代表整个团队向大家表达我们的团结奋进和务实创新之意。

同时，我也要感谢领导对我们的支持和鼓励，感谢同事们的辛勤付出和合作。

正是有了大家的配合和努力，我们才能取得如此辉煌的成绩。

最后，我想借此机会向所有在人社工作岗位上默默耕耘的同仁们致以崇高的敬意。

是你们的辛勤付出和专业精神，默默守护着社会的稳定和和谐。

感谢大家！谢谢！。

乡镇人社工作主要事迹材料

乡镇人社工作主要事迹材料
《乡镇人社工作主要事迹材料》
在乡镇人社工作中，有一些值得称道的事迹和材料，这些事迹和材料反映了乡镇人社工作的主要成就和贡献。

以下是一些典型的事迹材料：
1.《村村通信息平台的建设》
在某乡镇，人社工作人员积极推动村村通信息平台的建设，让每一个村庄都能够通过网络进行信息传递和服务。

这一举措大大提高了乡镇居民的生活便利性，也为乡村振兴提供了有力的支持。

2.《劳动合同签订率的提高》
某乡镇人社工作人员通过开展法律宣传和培训活动，提高了农民工的劳动合同签订率。

这不仅保障了农民工的合法权益，也促进了乡村劳动力的稳定就业。

3.《社会保障覆盖率的扩大》
通过人社工作人员的努力，某乡镇的社会保障覆盖范围不断扩大，让更多的农民能够享受到基本的养老、医疗和失业保障，提升了乡村社会保障水平。

4.《乡村人才培养和引进》
在某乡镇，人社工作人员积极推动乡村人才培养和引进工作，为乡村经济和社会发展注入了新鲜血液，促进了乡村产业升级和发展。

以上这些事迹材料，是乡镇人社工作的一些典型案例，展现了乡镇人社工作的重要贡献和成就。

在今后的工作中，乡镇人社工作人员将继续努力，为乡村振兴和社会稳定做出更多的贡献。

社保工作者先进个人事迹材料(3篇)

社保工作者先进个人事迹材料(3篇)社保工作者先进个人事迹材料篇1“服务态度热情、业务技能娴熟、专业知识全面。

”这是同事及众多参保单位给予***同志的评价。

***1986年入伍，1988年入党，1996年转业分配至***市社保局，一直在基金征缴第一线踏实工作，曾连续两年被评为局优秀工作者，一次被评为局优秀共产党员。

抓理论学习重党性修养近几年，***同志在思想上不断进步，以永葆共产党员先进性来时刻鞭策自己。

她认真学习政治理论，不断提高自己的政治素养和理论功底，积极参加党组织各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权利，做到行动上入党更在思想上入党。

在工作中坚持以人为本做好服务，作风踏实、严谨、务实、正派，真正做到“群众事情无小事”。

尽职尽责任劳任怨***刚到养老保险一科时，那时的业务还处在手工操作上，养老保险个人帐户尚未建立，而计算中心人手不够，她被抽调到计算中心，开始了建立养老保险个人帐户的基础工作。

那时，她与同事每天把各单位的人员基本信息花名册送到省统计信息中心去输入，再把输好的花名册拿回来发给参保单位校对，大量的修改任务就落在了她和中心的同事们身上。

她加班加点，短时间内完成了首次养老保险个人帐户对帐单的建立、修改、打印任务，得到了局领导和参保单位的一致好评，同事经常对她开玩笑，说“你是我们社保局第一快枪手”。

据统计，这一阶段，经她手共录入***万参保职工的个人信息和相关数据。

作为一名转业军人，她将部队的优良作风带到地方的工作中，虚心求教，努力学习，很快就掌握了工作的程序、政策，逐步成长为社保政策熟、业务能力强的骨干力量。

**年她怀孕期间恰逢“非典”，可她一天假也没请，每天坐公交车上班，同事都劝她不要来了，她却与同事们开玩笑说“让宝宝从小就接受考验”。

科里考虑到她的实际情况，对其工作安排作了适当调整，但她看到前台工作日益繁忙而科里又人手紧张的状况，仍克服困难和同事战斗在一线岗位，即使身体不适时也坚持做些力所能及的工作。

社保局先进个人事迹材料

社保局先进个人事迹材料尊敬的社保局领导：我谨向您推荐该局先进个人——陈玲女士，向大家介绍她的事迹。

陈玲女士毕业于某重点大学，加入社保局已有十余年的时间。

她一直坚持对待工作的认真态度和热情，并在思考如何将工作做好方面十分用心，因此赢得了同事们的一致认可和尊敬。

首先，陈玲女士在工作中始终保持高度的责任心。

她非常注重质量和效率，对于每一项工作都会认真分析和策划，以确保工作的顺利推进。

她主动参与工作，积极协助团队成员，对于完成任务质量和时间的要求都非常严格，从不姑息、从不妥协。

其次，陈玲女士具有很强的沟通能力和团队合作精神。

她很热衷于跟同事们交流，对于同事提出的想法和建议，她总是耐心听取并积极借鉴，以提高各项工作的效果和质量。

对于团队中的不和谐因素，她也始终保持平和、理性和耐心的态度，并积极做出调解和处理，从而让整个团队更紧密和谐地合作。

最后，陈玲女士还具备很强的创新和发展意识。

她始终关注社保局和行业的最新动态和发展趋势，对于如何向机动化、信息化转型方面有着独特的见解和经验。

在社保业务的推进中，她提出多项切实可行的改善措施，使得社保局的工作效率和服务质量得到了大幅提升，并深受广大客户的赞誉和好评。

在与陈玲女士工作的过程中，我深深地感到她对工作的认真态度、勤奋努力和卓越表现。

她始终保持高度的工作热情，以实际行动证明了自己的价值和能力。

因此，我相信她对于社保局的未来发展将会做出更大的贡献。

最后，我再次向您推荐陈玲女士，希望她能够得到更多的关注和肯定。

如果需要更多相关信息，请随时联系我。

此致敬礼！推荐人：XXX20XX 年X 月X 日。

人才工作先进个人事迹材料

人才工作先进个人事迹材料人才工作先进个人事迹材料××*同志，男，1956 年 8 月出生，大学文化，中共党员，现任宁安市人事局党组书记、局长、编办主任职务。

他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了“提供一流的服务，创造一流的业绩”的目标，突出服务功能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门的职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献。

得到上级人事部门和宁安市委、市政府的充分肯定和社会的认可。

他连续多年被评为“优秀共产党员”，“党风廉政建设先进个人”，多次被政府授予“嘉奖”和“记三等功”奖励，被牡丹江市人事局授予“人事编制工作先进个人。

”在他的领导下，宁安市人事局连年被评为“双优、双评最佳单位”、“目标管理优胜单位”、“宁安市先进党支部”，牡丹江市“人事编制工作先进集体”，200*年被省人事厅授予“军转干部安置工作先进集体”。

一、锐意进取，开拓创新他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕“经济建设和社会事业发展”开展人事人才工作，积极推进全面化小康建设步伐，实现了人事工作的“三个转变”。

一是主动调研，出台政策。

他带领班子成员深入开展调查研究，充分挖掘宁安各种优越条件，拟定了《宁安市关于引进、稳定、培养人才的暂行规定》、《宁安市专业技术人员队伍建设规划》和《宁安市专业技术人员继续教育发展规划》等一系列优惠政策，为推进落实，他还针对几个文件制定了《实施细则》，提请市政府每年拨专款50 万元建立了《宁安市人才发展基金》，构筑了一个引进、稳定人才的优良政策环境。

二是，大力引进人才，优化人才配置。

他以人才中心为依托，协调资金 10 余万元，建起了“宁安市人才网站”完善了人才中心服务功能，充分利用网站发布本市人才供需信息、经济发展优惠政策，利用人才市场，年均召开人才交流会 24 次，引进人才，促进人才合理流动。

人社系统先进个人事迹

人社系统先进个人事迹篇一：社保局先进个人事迹材料社保局先进个人事迹材料男，汉族，年月出生（36周岁），省县人，学历本科，中共党员，现任市社保局办公室主任。

同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。

切实加强队伍建设，严格管理，多办实事，在综合协调、机关管理、后勤保障、安全保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。

（一）强化“三办”业务，全面提升工作水平办文、办会、办事是办公室为群众服务，为基层服务的具体体现。

为此，他带领办公室全体同志不断提高公文处理水平，提高办会质量，提高办事能力，保障了机关各项工作的规范、有序、高效运行。

文字综合是办公室的一个主要工作，他努力提高文字水平，力求所拟文稿既能贯彻上级的方针政策，又能紧密结合实际，解决现实问题。

廉政表现

陈留根同志廉政表现陈留根，男，汉族，中共党员，现任市人力资源和社会保障局局长主持局行政全盘工作，分管局办公室、人力资源市场科。

该同志能认真执行廉洁从政的各项规定，发挥表率作用，认真抓好党风廉政建设责任制工作，严格按照《廉政准则》要求自己。

能严格履行“一岗双责”的职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，规范个人行为，坚持认真执行重大事项报告制度，自觉接受党内外监督。

对下属和身边工作人员及家属子女严格要求，未发现违规违纪问题。

陈小林同志廉政表现陈小林，男，汉族，中共党员，现任市人力资源和社会保障局党组书记、副局长主持局党组全盘工作，分管局人事教育科、事业单位管理科、科技干部处（市职称改革办公室）、市军转办工作。

该同志坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行第一责任人职责，严格执行廉洁从政的各项规定，能认真履行“一岗双责”的职责，严格按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己，以身作则，率先垂范，严格执行个重规范制度，讲政治，顾大局，讲团结。

能按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认证执行上级制定的各项条例和禁令，认真执行重大事项报告制度，严格执行住房用车政策，注意家属子女教育，未发现违规违纪问题。

李银儒同志廉政表现李银儒，男，汉族，中共党员，现任局党组成员，驻局纪检组长，分管据政策法规科、驻局监察室。

该同志作为纪检组长，能率先坚持廉洁自律从各方面严格要求自己，能严格执行《廉政准则》，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和有关规定，协助部门和行政班子抓好部门和系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉洁从政、务实高效。

在日常工作和交往中不争名利、不以权谋私、不搞特殊化。

工作中、生活上保持了纪检干部的良好形象，未发现不廉洁问题。

郑雅峰同志廉政表现郑雅峰，男，汉族，中共党员，现任局党组副书记、副局长、是公务员局局长，负责公务员管理和人才工作等工作，分管局公务员管理科、公务员培训考核科等科室。

该同志能率先垂范，认真贯彻领导干部廉洁从政准则等有关廉政建设的法律法规，认真履行“一岗双责”的职责，在抓好业务的同时，始终注意抓好分管科室和单位的党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。

担当作为好干部人社部门个人事迹材料

担当作为好干部人社部门个人事迹材料
作为一名优秀的干部，该同志端正态度、信念坚定，勇于担当，在人社部门工
作期间展现出了出色的个人事迹。

该同志始终以人民的利益为重，秉持为民服务的宗旨。

在工作中，他兢兢业业、任劳任怨，始终将群众的需求放在首位，为解决群众的实际困难积极努力。

他经常深入一线，了解民情民意，耐心倾听群众诉求，并协助解决各类问题。

无论是办理个人就业登记、公积金提取，还是解决劳动纠纷，他总是积极主动、耐心细致地为群众提供优质高效的服务，赢得了广大群众的一致好评。

该同志在岗位上展现出了较强的组织能力和协调能力。

他善于协调各方利益，
处理复杂的劳动关系矛盾，稳妥解决各类争议，有效维护劳动者的合法权益。

在组织办事方面，他时刻保持清醒的头脑，能够迅速制定科学合理的工作方案，并妥善安排任务的分解和落实。

他注重团队合作，擅长与部门成员沟通协调，培养了良好的工作氛围，使团队成员凝聚力增强，共同为人社事业的发展贡献力量。

该同志还表现出了强烈的责任心和敬业精神。

无论工作再紧、任务再重，他总
是能够端正态度，积极面对，以饱满的热情与不懈的努力，完成各项工作任务，保质保量地完成工作目标。

他对待工作兢兢业业，勤奋努力，不断学习和提升自己的专业能力，始终以专业、负责的态度对待每一项任务。

总之，该同志在担当作为、服务群众、团结协作、勤勉敬业等方面表现出色，
充分展现了一个好干部的形象。

他在人社部门的工作中展现出的个人事迹和工作业绩，无疑是激励和鼓舞我们大家，继续为人社事业的发展献出自己的力量。

希望他能够继续努力，为人民群众的福祉和社会的进步做出更大的贡献！。