招聘会讲话稿
在招聘会上的讲话发言稿10篇
在招聘会上的讲话发言稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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校园招聘宣讲稿演讲稿
校园招聘宣讲稿演讲稿校园招聘宣讲稿演讲稿精选3篇演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
以下是作者整理的校园招聘宣讲稿演讲稿精选3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 校园招聘宣讲稿演讲稿各位同学，大家下午好！我是来自#公司的#,现就职于#公司人力资源部。
首先，非常欢迎大家来参加我们#公司本次的校园招聘宣讲会。
谢谢同学们的积极参与。
听说今天要来宣讲会进行宣讲、招聘。
我既觉任务艰巨也感使命光荣。
因为我也是从一名大学生走来，通过校园招聘走进#公司，我和大家曾经有一样的期待，也有一样的忐忑。
就职#公司是我第一份工作，也是我截至目前唯一的一份工作，对我来说意义重大。
而此刻大家将通过我们此次宣讲会深入的了解我们公司，希望我们能给大家留个不错的好印象。
今天我的分享主要是三个部分，第一部分是“初见”。
此刻我站在**台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，感到非常亲切。
若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲，当时不知道自己选择什么行业，什么企业，也不知道自己适合从事什么样的工作。
在这样的情况下，我和#公司初见。
今天我也想和同学们一起探讨如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生第一份令自己满意的工作。
也许，你会问，企业这么多，你怎么就选择了金融行业,金融企业这么多，你怎么就选择了#公司，#公司这么大，你怎么就选择了**分部。
选择金融的理由，一是因为我和大家一样经管专业毕业，学能有所用，相信是每一个同学的梦想。
同时，我想大家也应该知道，金融业作为传统行业，百年不倒，万年不衰，这其中一定有他的道理。
很多同学可能会说，现在银行业受到互联网金融的巨大冲击，早就不复当年盛名。
但我想说，不论是在世界范围还是国内，金融行业无论何时，都是国家的基础行业，都处于核心地位的支柱行业。
#公司作为行业龙头，规模大，业务多，实力强。
近年来，我们在全国推行三大战略，转型发展始终走在行业前列，可以说是成绩显著，前景可期。
招聘会议员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！我是XXX公司的人力资源部经理，非常荣幸能在这里为大家主持本次招聘会议。
首先，我要感谢各位领导百忙之中抽出时间参加这次会议，同时也感谢各位同事对我们人力资源部门工作的支持和理解。
本次招聘会议的主要目的是为了进一步优化我公司的员工队伍，提升公司的整体竞争力。
在此，我将对本次招聘工作做以下汇报：一、招聘背景随着公司业务的快速发展，我们面临着人才短缺的问题。
为了满足公司业务需求，提升公司整体实力，我们决定开展本次招聘工作。
本次招聘主要面向以下岗位：1. 市场营销部：市场专员、销售代表2. 技术研发部：软件工程师、硬件工程师3. 人力资源部：招聘专员、培训专员4. 财务部：会计、出纳5. 行政部：行政专员、文员二、招聘目标1. 招聘到具备相关专业知识和技能的人才，为公司发展提供有力支持。
2. 提升公司整体素质，打造一支高效、专业的团队。
3. 降低招聘成本，提高招聘效率。
三、招聘流程1. 招聘需求分析：根据各部门的岗位需求，制定详细的招聘计划。
2. 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人。
4. 面试安排：组织面试，包括初试、复试、终试等环节。
5. 体检与背景调查：对拟录用人员进行体检和背景调查。
6. 录用通知：发放录用通知书，办理入职手续。
四、招聘渠道1. 校园招聘：与各大高校合作，参加校园招聘会，选拔优秀毕业生。
2. 网络招聘：利用招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引求职者。
3. 内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，给予一定的奖励。
4. 人才市场：参加人才市场招聘会，选拔符合岗位需求的人才。
五、招聘时间安排1. 招聘需求分析：即日起至XX月XX日2. 发布招聘信息：即日起至XX月XX日3. 简历筛选：XX月XX日至XX月XX日4. 面试安排：XX月XX日至XX月XX日5. 体检与背景调查：XX月XX日至XX月XX日6. 录用通知：XX月XX日至XX月XX日六、招聘预算本次招聘预算为人民币XX万元，主要用于招聘广告、面试场地、礼品等费用。
招聘会的讲话发言范文
招聘会的讲话发言范文尊敬的与会者，大家好！首先，我要感谢你们今天参加我们的招聘会。
我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我们公司的优势和机会。
我相信，今天的招聘会将是一个相互了解、交流合作的机会。
作为一家领先的企业，我们公司一直致力于为客户提供最优质的产品和服务。
我们有着一支专业、敬业的团队，他们具备卓越的专业知识和丰富的工作经验。
我们为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台，致力于培养他们的能力和潜力，使他们在自己的职业生涯中取得成功。
今天，我们公司有幸向大家介绍我们的招聘计划。
我们正在寻找具有激情和创新精神的人才加入我们的团队，与我们一起开创美好的未来。
无论你是在校学生还是已经毕业的人士，我们公司都欢迎你的加入。
我们相信，每一个人都有他们独特的才华和贡献，我们愿意为你提供一个充满挑战和机遇的工作环境，让你实现梦想。
在我们的公司，我们非常重视员工的发展和成长。
我们提供全方位的培训计划和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识。
我们鼓励员工积极参与各种项目和活动，提供给他们展现自己才华的平台。
我们相信，只有员工的成长和进步，才能推动整个公司的发展。
我们公司还注重员工的福利和待遇。
我们提供具有竞争力的薪资和福利体系，努力为员工创造一个良好的工作环境。
我们鼓励员工保持工作和生活的平衡，提供弹性工作制度和健康促进计划。
我们还定期组织各类团队活动和员工关怀活动，增强员工的凝聚力和归属感。
在这里，我想特别提到一下我们对于女性员工的重视。
我们公司一直积极推动性别平等，并致力于提供公平的发展机会和待遇。
我们鼓励女性员工勇于挑战，在工作中发挥自己的潜力和影响力。
我们非常欢迎更多的女性加入我们的团队，与我们一起共同努力，创造更加美好的未来。
最后，我要再次感谢大家今天来参加我们的招聘会。
我相信，通过今天的交流，我们可以了解你们的需求和期望，同时也希望你们能够了解我们公司的价值和机遇。
无论你是即将毕业的学生还是已经有工作经验的人士，只要你有激情、有创新和与我们的价值观相符，我们都欢迎你加入我们的团队。
厂外员工招聘会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的日子里，我们欢聚一堂，共同举办这次厂外员工招聘会。
首先，请允许我代表公司对各位领导、来宾以及求职者们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。
为了更好地满足企业的人才需求，同时也为广大求职者提供更多的就业机会，我们特举办这次招聘会。
在此，我谨代表公司对各位领导和来宾表示衷心的感谢，对各位求职者表示诚挚的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下我们公司。
我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已形成了完善的产业链，产品远销国内外市场，赢得了广大客户的信赖和好评。
公司拥有一支高素质的团队，我们注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
在这里，您可以充分展示自己的才华，实现自己的人生价值。
接下来，请允许我介绍一下本次招聘会的岗位需求。
本次招聘会，我们公司共推出XX个岗位，涵盖研发、生产、销售、行政、财务等多个领域。
具体岗位如下：1. 研发工程师：负责公司产品的研发和创新，要求具备扎实的专业知识和实践经验。
2. 生产技术员：负责生产线的操作和管理，要求具备一定的生产经验和动手能力。
3. 销售代表：负责公司产品的销售和推广，要求具备良好的沟通能力和市场开拓能力。
4. 行政专员：负责公司行政事务的处理，要求具备较强的组织协调能力和执行力。
5. 财务会计：负责公司财务报表的编制和审核，要求具备扎实的财务知识和实践经验。
各位求职者可以根据自己的专业背景和兴趣爱好选择合适的岗位。
我们相信，只要您具备一定的能力和潜力，就一定能在公司找到属于自己的舞台。
在此，我想对各位求职者提出以下几点建议：1. 提前了解公司：在参加招聘会之前，请各位求职者提前了解公司的基本情况，包括公司文化、主营业务、发展前景等，以便在面试过程中更好地展示自己的优势和潜力。
2024年招聘会的讲话发言范文
2024年招聘会的讲话发言范文尊敬的各位参会嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸站在这里，与各位共同参与2024年的招聘会。
作为全球顶尖企业的代表，我谨代表我们公司，向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
我们公司一直以来都将人才视作最宝贵的财富，这也是我们取得成功的关键。
在竞争激烈的市场环境下，只有拥有优秀的人才，企业才能不断创新、稳步发展。
因此，我们更加重视招聘和人力资源管理工作，以确保我们的企业始终保持竞争力。
回顾过去的发展历程，我们公司一直秉持以人为本的核心理念。
在招聘上，我们注重以德才兼备为原则。
我们希望找到那些既有出色专业能力，又具备团队合作精神和创新能力的人才。
因为我们相信，只有这样的人才才能够适应企业发展的需要，与企业共同成长。
面对未来，我们充满信心。
随着时代的进步和科技的革新，企业的需求也在不断变化。
人工智能、大数据、云计算等新技术的发展，给企业带来了新的机遇与挑战。
我们希望能够吸纳到那些具备相关专业知识和技能的人才，与他们共同探索这个新领域，并发挥他们的创造力和智慧。
但是，我们也要正视一些问题。
首先，当前的人才市场竞争异常激烈，各个行业都在争夺人才。
面对这样的局面，我们要保持冷静和理性，不仅仅追求某些热门专业和热门职位，还要对其他专业和职位给予足够的重视和机会。
因为每个人都有自己的闪光点和特长，只要发挥到位，都可以在某个领域将优势转化为竞争力。
其次，我们也要关注年轻一代的素质培养和职业发展。
年轻人是我们企业的未来，是社会的希望。
他们具有积极向上的态度、强大的学习能力和创新能力，是企业竞争力的重要组成部分。
我们要为年轻人提供更多的培训和学习机会，帮助他们更好地成长和发展。
同时，我们也要引导他们正确对待职业发展，不仅仅盲目追求高薪和地位，更要注重自身价值和社会责任。
最后，我想向各位年轻的求职者们说几句话。
首先，不要害怕失败。
在找工作的过程中，你们可能会碰到许多困难和挫折，但这不是终点，而是一个过程。
招聘会讲话稿(共5篇)
招聘会讲话稿（共5篇）篇：招聘会讲话稿模拟招聘会上的讲话同志们;今天，昌邑团市委与潍坊职业学院团委联合举办的大学生青年就业创业模拟招聘会非常成功，非常圆满。
这次活动主要是响应潍坊团市委服务引导青年就业创业的号召，认真贯彻学院党委进一步抓好学生就业的重要指示，建立一条高校与县市区团委资源共享、工作互助的联动工作模式。
刚才，企业评委们提出了真实招聘面试中常遇到的问题，8位参赛选手们都做了精彩的表现。
模拟招聘会是潍坊职业学院与昌邑团市委联合举办第七届大学生科技艺术文化节项目之一，从目前情况看，前阶段各活动开展得各具特色、富有成效，下步打算思路清晰、切实可行。
学院团委和昌邑团市委之间要相互沟通、互相学习，共同提高，扎扎实实地把活动开展推向深入。
下面，我讲三个方面的问题。
一、精心组织，扎实推进，确保活动取得实效潍坊市团市委书记赵学坤在潍坊市共青团十七届五次全委（扩大）会议上提出各级团组织要提高服务引导青年就业创业的能力。
长期以来，学院党委高度重视学生就业工作，坚持把促进我院大中专毕业生就业作为提高学院内涵建设的重要内容，今年，毕业生就业形势依然严峻，同时，部分企业用工也出现缺工现象。
面对新形势、新情况，我院将采取一系列稳定和扩大就业政策措施，拓宽就业渠道，把就业工作放在首位。
这次大学生模拟招聘会活动响应了学院党委的号召，切实提高了青年学生就业能力、应聘技巧、语言表达能力，帮助他们树立正确的就业观念。
希望活动举办单位把参赛选手在模拟招聘会上取得的经验和教训成文字材料，添加到相关就业培训课程上，确保活动取得成效。
二、突出重点，把握关键，推动联合活动深入开展4月23日，昌邑团市委与潍坊职业学院团委完成了对接，联合举办科技艺术文化节活动，共设计了昌邑青年企业家协会潍坊职业学院一日行等112项活动。
这12项活动内容丰富，主题鲜明，对于实现培养青年学生成长成才具有重要推动作用。
目前这些活动中有的已完成，有的已铺开，有的还没开展。
2024年领导在就业招聘会上的讲话稿
2024年领导在就业招聘会上的讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位来宾、各位同学们:大家好！我很荣幸能够在这里与大家相聚, 参加2024年的就业招聘会。
首先, 我代表组织者对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作为一年一度的就业招聘会, 我们旨在为广大毕业生提供一个广阔的就业平台, 促进高校人才与用人单位的精准对接, 帮助毕业生顺利实现就业和职业发展。
今天, 我想与大家分享一些关于就业的思考和建议。
首先, 我想提醒各位同学们, 就业市场的竞争越来越激烈, 我们需要有一种全新的就业观念。
我们不能再只是依赖于学校所教授的知识和技能, 而应该树立终身学习的意识, 持续不断地提升自己的综合素质和创新能力。
在当前快速变化的时代, 适应性和学习能力越来越成为就业市场的核心竞争力。
其次, 我想强调的是, 我们在求职过程中要有正确的定位和目标。
很多毕业生都过分迷信热门行业和热门职位, 盲目追求所谓的“高薪岗位”, 而忽视了自身的兴趣、特长和发展潜力。
我要告诉大家的是, 人生的价值和幸福并不仅仅取决于薪酬的高低, 真正令人满足和快乐的是能够做自己喜欢的工作, 并发挥出自己的潜力。
所以, 在选择职业时, 请大家慎重思考, 考虑清楚自己的兴趣和潜力, 找准适合自己的发展方向。
再次, 我想强调的是, 我们在求职过程中要有坚持和抗压的能力。
求职不是一帆风顺的, 会面临各种困难和挑战, 很可能会遭遇到失败和挫折。
但是, 我要告诉大家的是, 成功总是属于那些有坚持到底、不怕困难和压力的人。
面对困难和挫折时, 请大家保持乐观的心态, 勇敢地面对, 相信自己的能力, 并不断完善自己, 提高自己。
相信只要我们付出努力, 坚持不懈, 一定能够实现自己的就业目标。
最后, 我想强调的是, 我们在求职过程中要有正确的心态和态度。
在当前社会竞争激烈的环境下, 我们往往会感到焦虑、压力重重。
在求职过程中, 我们要学会调整自己的心态, 对待成功和失败都要保持平和的心态。
招聘会的讲话
招聘会的讲话5分钟招聘会的讲话1尊敬的各位领导、各位来宾：大家好!值此新春佳节来临之际，谨请允许我代表学院党委、行政和广大师生员工向各位宾朋致以节日的祝福和诚挚的问候!今天是我院首届大专生和最后一届中专生的就业招聘会，今天莅临我院的既有外商独资企业、中外合资企业、也有号被誉为半边天的民营企业、私营企业，另外还有我们事业单位和政府部门的领导。
或许你们是我院多年的合作伙伴，也或许是我们的新朋友，在此我要说的是：不论贵公司规模大小、知名度高低、竟争力强弱，你们能来参加我院的洽谈会，我们就非常高兴、也非常欢迎。
我们有理由相信，在你们的努力下，贵单位将继续保持蓬勃发展态势，实现又好又快地发展。
因为从此以后，你们将又增加了一所非常愿意在人才资源上为你们尽一份绵薄之力的高校。
也许我们在座的不止一次参加过各大中专院校的人才招聘会，选拔了不少各种层次的人才，但作为东道主，我院衷心希望伯乐们能慧眼识千里马，在此次招聘洽谈会中选拔到你们所需要要的人才。
为使各位嘉宾对本次洽谈活动有个大致的了解，我把活动安排作个简要的说明。
洽谈会分_环节，第一个环节是学院推介;第二个环节是双向洽谈;第_环节是征求意见。
下面进行第一个环节，学院推介：我院组建于20_年上半年，是市政府主办、省教育厅主管教学业务、经国家教育部备案的公办全日制高职学院。
本着以人为本，教书育人的思想，在成立三年多以来，得到省市及各业务主管部门、各用人单位的关心、厚爱、支持、帮助。
我院正以超常规的速度发展，可以说，经贸的每一个进步，都得益于热心教育事业的广大有识之士的关心和支持。
在此表示深深的感谢!我们学院的办学指导思想：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导、深化教育体制改革，牢固树立以生为本思想、以素质教育为牵引、以学生就业为抓手、以学院核心竟争力为主线，大力夯实学院根基、大力加强教学队伍建设和管理队伍建设，进一步深化教学体制改革，以饱满的热情、凌厉的工作作风、争取使学院建设和发展能后来居上。
员工招聘座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工招聘座谈会，旨在探讨和分享关于员工招聘的经验和心得，共同提升我们公司的人才招聘水平。
首先，请允许我代表人力资源部门，对各位领导和同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、员工招聘的重要性众所周知，人才是企业发展的核心竞争力。
在激烈的市场竞争中，拥有一支高素质、高效率的团队是企业成功的关键。
因此，员工招聘工作对于我们公司来说至关重要。
以下是我对员工招聘重要性的几点阐述：1. 选拔优秀人才，为企业发展注入活力。
通过招聘，我们可以筛选出具备丰富经验和专业技能的人才，为公司的发展提供源源不断的动力。
2. 提升团队凝聚力。
优秀的人才能够激发团队的活力，增强团队的凝聚力，从而提高整体的工作效率。
3. 优化公司结构。
合理的招聘工作有助于优化公司组织结构，提高公司的核心竞争力。
二、员工招聘的现状及问题近年来，我国经济持续发展，人才市场竞争日益激烈。
在此背景下，我公司在员工招聘方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题：1. 招聘渠道单一。
目前，我公司主要依靠网络招聘和校园招聘两种渠道，但招聘效果不尽如人意。
2. 招聘流程复杂。
从简历筛选、面试、背景调查到录用，招聘流程较为繁琐，耗时较长。
3. 员工流失率高。
部分员工对公司文化、薪酬福利、职业发展等方面存在不满，导致离职率较高。
三、员工招聘改进措施针对上述问题，我认为可以从以下几个方面进行改进：1. 拓宽招聘渠道。
充分利用各类招聘平台、社交媒体、行业论坛等渠道，扩大招聘范围，提高招聘效果。
2. 简化招聘流程。
优化简历筛选、面试等环节，提高招聘效率，缩短招聘周期。
3. 加强企业文化建设。
通过举办各类活动，让员工深入了解公司文化，增强归属感，降低离职率。
4. 完善薪酬福利体系。
根据市场行情和公司实际情况，合理制定薪酬福利政策，吸引和留住优秀人才。
5. 重视员工职业发展。
为员工提供良好的职业发展平台，关注员工成长，激发员工潜能。
四、员工招聘座谈会的重要性召开员工招聘座谈会，旨在：1. 汇聚各方智慧，共同探讨员工招聘的优化方案。
招聘会上的发言致辞7篇
招聘会上的发言致辞7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全体员工招聘会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要代表公司对各位参加本次全体员工招聘会的同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里举行全体员工招聘会，旨在为公司选拔一批优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
在此，我将简要介绍一下我们公司的基本情况，并对本次招聘会进行相关说明。
一、公司简介我们公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
经过多年的发展，公司已形成了一批具有自主知识产权的核心技术，并在行业内享有较高的声誉。
公司现有员工xx人，其中研发人员xx人，管理人员xx人，销售人员xx人。
公司占地面积xx亩，拥有现代化的生产设备和先进的管理体系。
公司产品已销往全国各地，并出口到多个国家和地区。
二、招聘会说明1. 招聘岗位本次招聘会主要面向以下岗位：（1）研发类：包括软件工程师、硬件工程师、测试工程师等。
（2）管理类：包括人力资源经理、行政经理、财务经理等。
（3）销售类：包括销售代表、客户经理等。
2. 招聘要求（1）学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
（2）工作经验：具备一定的相关工作经验者优先。
（3）综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力。
3. 招聘流程（1）报名：请有意向的求职者将个人简历发送至指定邮箱。
（2）筛选：我们将对报名者进行初步筛选，筛选合格者将收到面试通知。
（3）面试：面试分为初试和复试两个阶段，具体安排将在面试通知中说明。
（4）录用：根据面试表现，公司将择优录用。
三、公司发展前景面对激烈的市场竞争，我们公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，加大研发投入，提升产品质量，拓展市场份额。
以下是公司未来发展的几个方向：1. 技术创新：加大研发投入，提升核心竞争力。
2. 市场拓展：积极开拓国内外市场，提高市场份额。
3. 人才储备：加强人才引进和培养，为公司发展提供人才保障。
学校新生招聘会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XXX，很荣幸能在这里代表学校，向大家介绍我们学校的新生招聘会。
首先，请允许我代表学校对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，社会对人才的需求日益增长。
作为一所具有悠久历史和优良传统的学校，我们始终秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
为了更好地服务社会，满足广大用人单位的需求，我校特举办此次新生招聘会。
一、招聘会的背景与意义1. 背景近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业形势日益严峻。
为解决这一问题，国家及地方政府出台了一系列政策，鼓励大学生创新创业、自主就业。
在此背景下，我校举办新生招聘会，旨在搭建用人单位与毕业生之间的沟通桥梁，促进毕业生顺利就业。
2. 意义（1）有利于用人单位选拔优秀人才，满足企业对高素质人才的需求。
（2）有利于毕业生拓宽就业渠道，提高就业质量。
（3）有利于促进校企合作，实现资源共享，共同发展。
二、招聘会的组织与安排1. 组织机构本次招聘会由我校就业指导中心主办，各学院承办。
2. 招聘会时间本次招聘会将于XXX年XX月XX日（星期X）上午9:00至下午5:00举行。
3. 招聘会地点我校XX体育馆。
4. 招聘会内容（1）现场招聘：各用人单位将携招聘岗位、薪酬待遇等信息，与毕业生进行面对面交流。
（2）宣讲会：部分重点用人单位将举办宣讲会，介绍企业文化和招聘要求。
（3）就业指导：我校就业指导中心将提供就业政策咨询、简历制作、面试技巧等服务。
三、招聘会的参与对象1. 全校应届毕业生2. 毕业生实习单位3. 各级各类企事业单位4. 政府机关、事业单位四、招聘会的注意事项1. 请各位同学提前准备好个人简历，确保简历内容真实、完整。
2. 请参加现场招聘的同学着装得体，展现出良好的精神风貌。
3. 请遵守招聘会现场秩序，尊重用人单位和工作人员。
4. 请保持手机畅通，以便及时接收招聘会相关信息。
在招聘会上的讲话稿(8篇)
在招聘会上的讲话稿（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!在招聘会上的讲话稿（8篇）在招聘会上的讲话稿【通用8篇】招聘会上的发言稿怎么准备？看看吧。
在学校招聘会上的发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX学校的招生就业处主任，非常荣幸能够在这里代表学校，向大家介绍我们学校在本次招聘会上的情况和未来的发展方向。
首先，请允许我代表学校向各位招聘单位的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。
作为培养高素质人才的重要基地，我们学校一直致力于为社会输送更多优秀毕业生。
本次招聘会，我们有幸邀请到了来自各行各业、各个领域的知名企业，为同学们提供了广阔的就业平台。
在此，我谨代表学校向各位招聘单位的领导和嘉宾表示衷心的感谢！一、学校简介XX学校成立于XX年，是一所具有鲜明特色的全日制普通本科院校。
学校位于美丽的XX市，占地面积XX亩，现有在校生XX人，教职工XX人。
学校以“厚德、博学、求真、创新”为校训，秉承“以人为本、质量立校、特色兴校、和谐发展”的办学理念，为社会培养了大批优秀人才。
学校设有XX个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、教育学等多个学科门类。
学校拥有一支高水平的师资队伍，其中，教授、副教授等高级职称教师占教师总数的XX%，具有博士学位的教师占教师总数的XX%。
学校注重培养学生的实践能力和创新精神，设有XX个校内实验实训基地，与XX多家企业建立了产学研合作关系。
二、就业情况近年来，我校毕业生就业率一直保持在较高水平，毕业生就业质量逐年提高。
以下是我校就业情况的一些建议：1. 加强就业指导：学校设立就业指导中心，为毕业生提供职业规划、求职技巧、简历制作等方面的指导，帮助毕业生顺利就业。
2. 拓展就业渠道：学校积极与各类企业、事业单位合作，举办各类招聘会、宣讲会，为学生提供更多就业机会。
3. 培养就业能力：学校注重培养学生的综合素质，通过开展各类实践活动，提高学生的实践能力和创新能力。
4. 加强校企合作：学校与企业合作开展订单式培养、实习实训等项目，为学生提供更多实践机会。
三、招聘会情况本次招聘会，我们邀请了XX家企业参加，涵盖了制造业、IT行业、金融业、教育行业等多个领域。
2024年企业招聘会领导讲话
2024年企业招聘会领导讲话尊敬的各位领导、各位企业代表、各位应聘者：大家上午好！今天，我非常荣幸能够在2024年企业招聘会上与大家相聚，以开放的心态、务实的态度共同探讨招聘与就业的话题。
首先，我代表组织者向参加本次招聘会的各位企业代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！正是在你们的大力支持和参与下，本次招聘会得以顺利举办。
各位企业代表是招聘会的中流砥柱，是推动就业工作的重要力量。
希望各位代表能够以招贤纳才为己任，发挥企业的社会责任感，为我国的经济发展和就业状况做出积极贡献。
同时，我也要真诚地感谢各位应聘者的到场，你们的到来证明了对就业问题的关注和努力，也充分展示了大家的才华和潜力。
当前，经济全球化和科技创新带来了巨大的机遇和挑战。
面对新时代的就业形势，各位企业代表肩负着更重大的责任和使命。
企业是社会的创造者和经济的发展引擎，通过稳定就业、增加收入、提升技能，为人民群众创造更多福祉和幸福感。
同时，企业也是创造和培养人才的重要阵地，通过提供良好的发展平台和广阔的职业发展空间，为广大应聘者提供更多机会，实现自己的职业梦想。
招聘是企业与社会对接的重要桥梁，是选择符合企业需求和发展方向的人才的重要环节。
在招聘过程中，企业需要根据自身发展需要制定招聘计划，并将招聘的需求与所选择的人才需求匹配，以确保企业的人力资源与战略目标一致。
此外，企业还应对招聘流程进行规范化和专业化管理，做到公开、公平、公正，打破招聘过程中的各种不合理的行为和现象，为应聘者提供公平竞争的舞台。
对于应聘者而言，招聘是一次机会，也是一次挑战。
在面对激烈的就业竞争时，应聘者需要拥有良好的综合素质和优秀的专业能力。
可以说，只有具备了优秀的能力，才能在竞争激烈的招聘中脱颖而出，获得心仪的工作岗位。
因此，我建议各位应聘者在准备面试前应认真研究所要面试企业的背景和需求，了解企业的发展方向和文化氛围，以便更好地展示自己的优势并与企业需求相匹配。
同时，应聘者还应提升自己的综合素质和专业技能。
2024年事业单位招聘会领导讲话
2024年事业单位招聘会领导讲话各位敬爱的领导和亲爱的同事们，大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
在这个庄重而充满期待的时刻，2024年事业单位招聘会即将拉开帷幕，我感到无比荣幸能够站在这里，与各位领导和同事们共同探讨我们事业单位的发展和未来。
回顾过去几年来，我们事业单位在各个方面都取得了巨大的成绩。
作为公共服务的主要提供者，我们事业单位一直以来都承担着传承和弘扬社会主义核心价值观的责任，为社会稳定和经济发展作出了重要贡献。
我们的招聘工作也无愧于“公正、公平、公开”的原则，通过透明、公开的选拔程序，优秀的人才涌现出来，为事业单位的发展注入了活力和动力。
然而，我们也要正视当前面临的挑战。
随着社会进步、科技发展和人才竞争不断加剧，我们事业单位需要不断提高自身能力和竞争力，更好地适应社会的需求和变化。
我们必须加强自身的组织建设，提高工作效能，为社会提供更优质、更高效的服务。
同时，我们要深入推进改革创新，激发员工的创造力和潜力，从而为事业单位的可持续发展打下坚实的基础。
在未来的招聘工作中，我们要做好以下几方面的工作：首先，我们要贯彻落实党的十九大精神，牢固树立和践行社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观是我们事业单位发展的根本指导思想，我们要将其内化于心、外化于行，以高尚的道德情操和职业操守影响和感染身边的每一个人。
其次，我们要加强内外部社会环境的研判和预判。
只有深入了解社会需求和人才市场变化，我们才能有针对性地开展招聘工作。
我们要积极与各个相关部门和高校合作，共同制定招聘标准和程序，确保招聘工作的公正、公开和公平。
第三，我们要加强对员工的培养和激励。
员工是事业单位最宝贵的资源，他们的能力和素质直接决定了事业单位的发展水平和竞争力。
我们要加强对员工的培训和教育，提高其专业知识和技能水平，激发其创造力和工作热情。
同时，我们还要建立科学的激励机制，给予优秀员工充分的奖励和晋升机会，营造良好的工作环境和氛围。
学校工作招聘会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX学校的一名工作人员，非常荣幸能够在这里代表学校，向大家介绍我们的工作招聘会。
首先，请允许我代表学校对各位领导和同学们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。
作为培养高素质人才的摇篮，学校一直致力于为社会输送优秀的人才。
为了更好地满足社会需求，提高毕业生就业率，我校特举办此次工作招聘会，为广大毕业生提供更多就业机会。
一、学校简介XX学校始建于XX年，是一所具有悠久历史和优良传统的全日制普通本科院校。
学校位于我国XX省XX市，占地面积XX万平方米，建筑面积XX万平方米。
学校设有XX个学院，涵盖工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、教育学、艺术学等多个学科门类。
学校拥有一支高素质的师资队伍，其中教授、副教授等高级职称教师占教师总数的XX%。
二、招聘会目的1. 搭建校企合作平台，促进毕业生顺利就业。
2. 为企业选拔优秀人才，满足企业用人需求。
3. 增强毕业生就业竞争力，提升毕业生就业质量。
4. 促进学校与企业之间的交流与合作，共同培养高素质人才。
三、招聘会安排1. 招聘会时间：XX年XX月XX日至XX日2. 招聘会地点：XX学校XX楼XX厅3. 招聘会流程：（1）上午：企业展示、宣讲、面试（2）下午：企业展示、宣讲、面试4. 参会企业：本次招聘会吸引了XX家知名企业参加，涉及金融、互联网、制造业、教育、医疗等多个行业。
四、招聘会亮点1. 优质企业参与：本次招聘会邀请了众多知名企业，为毕业生提供丰富的就业岗位。
2. 多元化招聘形式：招聘会采用企业展示、宣讲、面试等多种形式，满足不同毕业生的需求。
3. 个性化就业指导：学校将邀请职业规划专家为毕业生提供个性化就业指导，助力毕业生顺利就业。
4. 优质服务保障：学校将为参会企业提供优质的服务保障，确保招聘会顺利进行。
五、参会须知1. 请参会企业提前准备好企业简介、招聘简章等相关材料。
2. 请参会毕业生携带个人简历、身份证等证件。
招聘会的讲话三分钟2023
招聘会的讲话三分钟在帮助流动人口就业的同时促进企业的发展;更希望广大求职者能够抓住机遇，积极应聘，以诚实的劳动奉献社会，以出色的业绩赢得尊重，在就业创业中实现人生价值，早日迈向幸福生活!接下来是小编为大家整理的关于招聘会的讲话，方便大家阅读与鉴赏!招聘会的讲话1各位领导、各位企业代表、同志们、朋友们：大家好!今天，我们在这里隆重举办20_年“春风行动”、“首席技师评选”活动启动仪式暨就业专场招聘会，是受金融危机影响下，我市全面贯彻落实党中央、国务院和党委、政府关于进一步做好就业再就业工作要求的重要举措，同时也是主动为企业排忧解难、为求职者服务，落实市委、市政府“33816”人才计划实施意见的具体行动。
这次启动仪式和招聘会得到了社会各界尤其是人力资源和社会保障厅、广大企事业用人单位的大力支持。
在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协表示衷心的感谢!对前来应聘的广大求职者表示热烈的欢迎!我市是一个劳动力资源大市，每年有大批大中专毕业生，还有许多从企业下岗失业的专业技术人才和熟练工，特别是农村有大量的富余劳动力需要转移就业。
就业是民生之本、生活之源，关系到千家万户。
长期以来，市委、市政府高度重视就业工作，坚持把促进就业尤其是大中专(技校)毕业生、城镇失业人员、农民工就业作为改善民生、构建和谐社会的重要内容，积极实施扩大就业的发展战略,大力促进以创业带动就业。
今年，我市就业与再就业形势依然严峻，同时，部分企业用工也出现缺工现象。
面对新形势、新情况，我们将抓好已出台的一系列稳定和扩大就业政策措施的落实，努力开发新的岗位，拓宽就业渠道，把就业工作放在首位，认真落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策，大力实施职业技能培训，提高劳动者职业技能，为贵港市的经济发展发现、培养更多高技能人才，努力推进我市就业和再就业工作。
今天在这里举办的就业专场招聘会，共组织了家企业进场招聘，提供就业岗位个，涉及的工种有普工、有多个。
大学生招聘会讲话稿5篇
大学生招聘会讲话稿5篇招聘会讲话稿一：开篇致辞尊敬的各位优秀的学子们，大家好！今天是我们校园里一年一度的招聘会，我能够在此向大家致辞，感到非常荣幸。
首先，我代表企业家精神、人才发展、学生自主择业三方面的考虑，对此次招聘会的成功举办表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
在这里，我也要对统筹策划、组织推广、服务保障本次招聘会的所有工作人员，表示由衷的敬意和感谢。
未来属于青年，人才是国家的根本，招才引智决定企业的发展。
随着社会的变革和市场的竞争，人力资源已成为企业立足之本。
对于正在为自己的未来发展规划的学子们而言，职业道路的选择和发展之路的走向将直接关系到自己的人生和职业的发展。
不仅如此，职业的选择也关系到了我们国家和社会的未来。
希望通过此次招聘会，能够提供一个良好的求职平台，助力未来的英才在自己擅长的领域实现更好的发展，同时也为企业提供创新和壮大的动力。
招才引智，我们承担着不同的责任和使命。
这是一份使命感和责任感的工作。
非常欣慰的看到今天到场的企业都以非常严格的要求招聘学子，这意味着一份责任和使命的重大，对于每一位应聘者来说，更是一份挑战和机遇。
作为一份使命，我们将不断承担的责任，心系未来，坚守初心，助力未来英才的斐然成就。
祝愿此次招聘会取得圆满成功，在此祝愿学子们和企业成功合作，共创美好未来。
谢谢大家！招聘会讲话稿二：精准定位自我，努力拼搏各位同学：大家好！很荣幸能在这里为各位同学讲话。
今天，我所要分享的是如何在优秀的学子群体中脱颖而出，如何精准地定位自己，以及如何努力拼搏，实现自己事业的热情和梦想的追求。
在大学四年的求学生涯中，我们和各类专家、老师和同学合作，走进各大实验室、图书馆、实践社区、工作坊，不仅获取了知识和技能，还训练了我们的能力和素质。
这些宝贵的资源和学习经历必将帮助我们更好地适应职场和参与社会活动。
求职过程中，我们需要做的第一步就是精准定位自我，全面理解自我优势和劣势、职业发展和人生追求。
可能多数同学都正在经历自我探索和自我调整阶段，这是非常重要的一步。
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招聘会讲话稿
招聘会讲话稿
招聘会讲话稿各位领导、各位老师、各位同学以及参加招聘的各位同行: 大家上午好!
非常高兴在这春花烂漫的季节来参加陕西蒲城职业学院2009届毕业生供需洽谈会，也非常荣幸能够代表参加洽谈会的用人单位在此发言。
首先，请允许我代表用人单位感谢校方为我们提供的这次双选机会，以及多年来对各企业在人员需求上的大力支持。
众所周知，陕西蒲城职业技术学院是一所高技能人才培训基地和国家职业技能鉴定机构，在过去的多年
里为国家培养了大批高素质、高技能人才，他们活跃在祖国的各条战线上，为国家的建设作出了巨大的贡献。
如今，市场经济下，蒲城职业学院的领导班子又以市场为导向，坚持以人为本，德育为先，注重理论联系实际，采用校企合作，因需施教，向企业输送了大批优秀的人才。
渭南市临渭区示范幼儿园经历了20年的发展历程，我们对幼儿教师的素质能力要求有了更进一步的需求，
陕西蒲城职业学院为我们输送了许多优秀毕业生，从而使我园的教师队伍不断的强大和提高，通过这几年对技校毕业生的了解，深感学校对学生德育和技能的重视，蒲城技术学院的学生能很快融入我园的教师队伍发展中来，严格遵守幼儿园的各项制度，在作好本职工作的同时，充分发挥创新能力。
在工作中涌现出了一个又一个“创新能手”、“多能手”等等。
如今，许多进入示范园的毕业生已成为我们的一线骨干，也有一些人进入技术岗位和基层管理岗位。
最后，祝愿渭南蒲城职业学院能够成为培养和造就高素质创新性人才的摇篮，祝愿本次洽谈会圆满成功，也祝愿毕业生都能找到适合自己的岗位，成为对国家、对民族、对社会有用的人。
谢谢!
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同道们:
今天，我们召开年事业单位公开招聘工作会，针对年全州事业单位公开招聘工作，我讲四点意见:
一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度，重视和规范事业单位公开招聘工作。
为进一步规范我州事业单位公开招聘工作，州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》，从年1月1日起，我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素质笔试。
这是我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化的重要举措。
规范化、制度化是人事工作发展的必然规律，规范工作势在必行。
无论是招录程序还是方式、方法都要进行规范。
针对事业单位岗位的特殊性，州人事局在研究相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。
正如任何事物都具有两面性一样，事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能会带来弊端，主要是对特殊人才的进进会产生制约。
但总体框架必须在规范化、制度化之内再考虑灵活性。
如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。
二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子，提升政府公信力。
“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。
当前国内就业形势严重，从1993年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先，兼顾公平”的分配原则，到党的十六届五中全会夸大“更加注重社会公平”，
二者之间的转换是时代发展的要求。
在“选拔人才”与“维护公平正义”两者发生冲突时，在当前的特定条件下，特别是在鼓励特殊优秀人才脱颖而出的政策机制尚未完善之前，人事部分更多的是要服从公平正义，只有坚持公平正义才能提升政府人事部分公信力。
规范化、制度化的招聘方式可能会使少数特殊人才受到影响，但当前应把坚持公平正义作为衡量人事工作最基本的尺子，尽最大限度排除人情关系的干扰。
同时，在程序设置上要更加严格，无论是公务员招考还是事业单位招聘都要把程序设置放在首位，只有严守程序、严格措施，整个招录工作才不会受到社会质疑，才能提升政府公信力。
三是要认真总结事业单位公开招聘工作的经验和教训，不断探索新途
径和新方法。
近年来，我州事业单位公开招聘工作不断推进，有经验也有教训。
从明年开始，我州各级人事部分要在《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》的基础上，认真探索新方法、新途径。
任何规定、制度的出台实施都存在一个不断探索、总结、完善的过程，不可能一劳永逸。
从历史上看，国家在选拔人才的方式方法上从来就没有一成不变，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。
秦同一后的官吏，也就多出于战功。
汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制，历代人才选拔制度的变迁，说明国家在人才选拔方式上始终是一个不断探索的过程。
目前的选拔方式也不是完全科学公道，尽善尽美，有的特殊人才通过目前的招录渠道仍然没有办法进进公务员队伍也只能放弃。
事业单位招聘工作相对灵活，如口试中采取跟班学习考核的方法是灵活有效的，可以看出一个人的能力、人品等素质，但又不能完全回避人情关系，如何进一步规范还需要不断探索。
四是要认真细致、科学公道地做好事业单位公开招聘工作。
细节决定成败，我州事业单位公开招聘工作开始前要认真细致做好每一个环节的工作。
对招录程序、
专业设置要科学公道，充分考虑考生的实际情况，比如专业设置一个大项里面会有几个小项，各大项之间的小项又会有交叉，这些在设置《简章》时都要充分考虑，避免因设置条件不公道使考生难以参加报名。
同时，报名资格审查要严格，审查标准要同一，认真细致做好每一个环节的工作。
因专业设置不当、资格审查不严出现题目的一律由县市人事部分承担责任，州人事局对各县市人事部分因工作不认真细致导致违规录用的职员一律不予批准录用。
此外，在事业单位公开招聘工作中，各级人事部分要互通讯息、加强联系、共同探索，为构建和-谐社会，维护公平正义做好人事部分的工作。