招聘发言稿
在招聘会上的发言稿11篇
在招聘会上的发言稿11篇在招聘会上的发言稿【精选11篇】招聘会上的发言稿怎么准备?看看吧。
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。
随着社会不断地进步,需要使用演讲稿的事情愈发增多,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的在招聘会上的发言稿,希望大家能够喜欢。
在招聘会上的发言稿精选篇1尊敬的各位领导,各兄弟单位,各位求职人员:大家好!我们来自金桥教育集团的成员单位——金桥中专、金桥培训学校,首先,请允许我代表学校全体师生,感谢各级政府部门为我们创造了这个互相认识的机会,搭建了一条用工单位和应聘者的桥梁,我相信这次盛会一定能进一步加深我们之间的了解和信任,促进双方的共同发展。
金桥教育集团现在已有在校生5000余名,教职员工近500人,也就是说为丰润区提供了近500人的就业岗位,并培养了大批的优秀教师。
施教于金桥集团,已是大学毕业生的渴求,工作于金桥学校,已成求职应聘者的希望。
我们金桥中专、金桥职业技能培训学校始建于20--年.经过几年的努力,我校已经达到了在籍生人数1100人的规模,成为唐山市瞩目的民办中等专业学校。
我校现在开设九个专业,主打专业是机电和幼儿教育。
几年来,我校广开就业门路,20__年,我们安置了48名学生进入动车城的核心企业——唐山轨道客车有限责任公司工作,现在他们中的10几人已经拿到了4000元的高薪,最低的也在2500元以上;今年,我们又安置了八名学生进入了唐车的子公司——唐山华达总公司,安置了11名学生进入了首钢曹妃甸基地,成为企业的正式员工;我校20__届、20__届的幼儿教育专业学生已经全部就业,他们业务水平高、爱岗敬业,得到了各个用人单位的一致好评。
另外,我们也有一部分学生进入了首都机场、北京铁路局工作。
今年春季开始,我们积极谋划新的专业,继续和北京大学软件基地联办动漫专业、和北京中教国际联办空港专业、和北京商鲲教育集团联办铁路客服专业,和南厂技校联办高级技工专业等,这些举措提升了学校档次,拓宽了就业渠道。
在招聘会上的讲话发言稿10篇
在招聘会上的讲话发言稿10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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招聘员工领导发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行招聘员工大会,旨在选拔一批优秀的人才加入我们的团队,共同为实现公司的发展目标而努力。
首先,请允许我代表公司全体员工,向各位领导和应聘者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来,我国经济持续快速发展,各行各业都呈现出蓬勃的生机。
在这样的背景下,我们公司也取得了令人瞩目的成绩。
然而,我们也深知,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,离不开一支高素质、高效率的团队。
因此,今天我们在这里举行招聘大会,旨在为公司选拔一批优秀的人才,为公司的发展注入新的活力。
在此,我要对本次招聘活动提出以下几点要求:一、明确招聘目的本次招聘活动旨在选拔一批具有专业素养、敬业精神、团队协作能力的人才,为公司的发展提供有力的人才支持。
我们希望通过本次招聘,优化公司人才结构,提高整体竞争力,实现公司的可持续发展。
二、严格招聘程序为了保证招聘活动的公平、公正、公开,我们将严格按照招聘程序进行。
具体流程如下:1. 发布招聘信息:通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息,广泛吸引优秀人才。
2. 初步筛选:根据应聘者提交的简历,对符合岗位要求的人员进行初步筛选。
3. 面试:对通过初步筛选的应聘者进行面试,了解其综合素质和实际能力。
4. 体检:对通过面试的应聘者进行体检,确保其身体健康。
5. 试用期:对正式录用的员工进行试用期考核,试用期结束后,根据表现确定是否正式录用。
三、注重人才素质在招聘过程中,我们将重点关注以下几方面的人才素质:1. 专业素养:具备与岗位要求相符的专业知识和技能。
2. 敬业精神:热爱本职工作,具有强烈的责任感和使命感。
3. 团队协作能力:善于沟通、协调,能够与团队成员共同完成工作任务。
4. 学习能力:具备较强的学习能力和适应能力,能够不断充实自己,提升自身素质。
5. 良好的道德品质:诚实守信、遵纪守法、廉洁自律。
四、优化招聘环境为了给应聘者提供良好的招聘环境,我们将做到以下几点:1. 确保招聘活动的公开、透明,让每位应聘者都有公平竞争的机会。
招聘会议员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好!我是XXX公司的人力资源部经理,非常荣幸能在这里为大家主持本次招聘会议。
首先,我要感谢各位领导百忙之中抽出时间参加这次会议,同时也感谢各位同事对我们人力资源部门工作的支持和理解。
本次招聘会议的主要目的是为了进一步优化我公司的员工队伍,提升公司的整体竞争力。
在此,我将对本次招聘工作做以下汇报:一、招聘背景随着公司业务的快速发展,我们面临着人才短缺的问题。
为了满足公司业务需求,提升公司整体实力,我们决定开展本次招聘工作。
本次招聘主要面向以下岗位:1. 市场营销部:市场专员、销售代表2. 技术研发部:软件工程师、硬件工程师3. 人力资源部:招聘专员、培训专员4. 财务部:会计、出纳5. 行政部:行政专员、文员二、招聘目标1. 招聘到具备相关专业知识和技能的人才,为公司发展提供有力支持。
2. 提升公司整体素质,打造一支高效、专业的团队。
3. 降低招聘成本,提高招聘效率。
三、招聘流程1. 招聘需求分析:根据各部门的岗位需求,制定详细的招聘计划。
2. 发布招聘信息:通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
3. 简历筛选:对收到的简历进行筛选,初步确定面试候选人。
4. 面试安排:组织面试,包括初试、复试、终试等环节。
5. 体检与背景调查:对拟录用人员进行体检和背景调查。
6. 录用通知:发放录用通知书,办理入职手续。
四、招聘渠道1. 校园招聘:与各大高校合作,参加校园招聘会,选拔优秀毕业生。
2. 网络招聘:利用招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息,吸引求职者。
3. 内部推荐:鼓励员工推荐优秀人才,给予一定的奖励。
4. 人才市场:参加人才市场招聘会,选拔符合岗位需求的人才。
五、招聘时间安排1. 招聘需求分析:即日起至XX月XX日2. 发布招聘信息:即日起至XX月XX日3. 简历筛选:XX月XX日至XX月XX日4. 面试安排:XX月XX日至XX月XX日5. 体检与背景调查:XX月XX日至XX月XX日6. 录用通知:XX月XX日至XX月XX日六、招聘预算本次招聘预算为人民币XX万元,主要用于招聘广告、面试场地、礼品等费用。
大学校园招聘宣讲发言稿(3篇)
第1篇大家好!我是来自XX公司的人力资源经理,非常荣幸能够在这里为大家进行校园招聘宣讲。
首先,请允许我代表XX公司,向在座的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举办这次校园招聘宣讲会,旨在为广大毕业生提供更多了解XX 公司、了解行业的机会,同时也为XX公司选拔优秀人才搭建一个良好的平台。
在此,我将从以下几个方面为大家介绍XX公司及本次招聘情况。
一、公司简介XX公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为全球客户提供高品质的产品和服务。
公司主要产品涵盖XX领域,广泛应用于XX行业,市场占有率逐年提升。
公司经过多年的发展,已形成完善的产业链,拥有先进的生产设备、研发团队和营销网络。
公司重视人才培养,为员工提供良好的工作环境和发展平台,使员工与企业共同成长。
二、招聘岗位及要求本次招聘涉及多个岗位,包括但不限于以下职位:1. 研发工程师:负责产品研发、技术攻关等工作,要求本科及以上学历,XX专业背景,具备良好的创新能力和团队协作精神。
2. 技术支持工程师:负责为客户提供技术支持,解决客户在使用过程中遇到的问题,要求本科及以上学历,XX专业背景,具备较强的沟通能力和问题解决能力。
3. 市场营销专员:负责市场调研、产品推广、客户维护等工作,要求本科及以上学历,市场营销、XX专业背景,具备良好的沟通能力和市场分析能力。
4. 人力资源专员:负责招聘、培训、员工关系等工作,要求本科及以上学历,人力资源管理、XX专业背景,具备较强的组织协调能力和沟通能力。
5. 财务会计:负责公司财务核算、成本控制、税务申报等工作,要求本科及以上学历,会计、财务专业背景,具备扎实的专业知识和良好的职业道德。
具体岗位要求及薪资待遇,请关注公司官网或现场咨询。
三、公司福利待遇1. 具有竞争力的薪酬:根据岗位及个人能力,提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品等。
工厂招聘员工发言稿(3篇)
第1篇我是XX工厂的人力资源部门负责人,今天非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我们工厂的招聘情况。
首先,请允许我代表工厂全体员工,对各位前来应聘的朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!随着我国经济的快速发展,XX工厂作为一家具有多年历史的企业,始终秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念,致力于为我国制造业的发展贡献力量。
在过去的岁月里,我们取得了丰硕的成果,这离不开全体员工的辛勤付出。
如今,为了进一步扩大生产规模,提高产品质量,我们急需一批优秀的人才加入我们的团队。
在此,我向大家简要介绍一下我们工厂的基本情况:一、公司简介XX工厂成立于XXXX年,位于我国某省某市,是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
公司主要产品包括:XXXX、XXXX、XXXX等,广泛应用于XXX领域。
公司秉承“科技创新、质量第一”的宗旨,致力于为客户提供高品质的产品和服务。
二、招聘岗位及要求为了满足公司发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位:1. 生产操作工:要求:男性,年龄18-45岁,初中及以上学历,身体健康,能适应倒班工作。
2. 质检员:要求:女性,年龄18-35岁,高中及以上学历,熟悉质检流程,具备一定的质量意识。
3. 设备维修工:要求:男性,年龄25-45岁,中专及以上学历,具备一定的机械维修经验,持有相关证书者优先。
4. 销售人员:要求:男女不限,年龄22-40岁,大专及以上学历,具备较强的沟通能力和市场开拓能力。
5. 人力资源专员:要求:女性,年龄22-35岁,本科及以上学历,具备人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、薪酬等模块。
6. 财务人员:要求:男女不限,年龄22-40岁,大专及以上学历,具备财务相关工作经验,熟悉财务软件操作。
三、招聘流程1. 报名:有意向者请携带本人简历、身份证、学历证书等相关材料到公司人力资源部报名。
2. 初试:通过报名筛选后,公司将组织初试,主要考察应聘者的基本素质和岗位匹配度。
3. 复试:初试合格者将进入复试环节,复试内容包括笔试、面试等。
基层优秀招聘员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!我非常荣幸能够在这里与大家分享我的工作经验和感悟。
我叫XXX,来自基层,是一名优秀的招聘员工。
在这里,我要感谢公司给予我这个机会,让我有机会在这里发言。
以下是我的一些工作感悟和经验分享。
一、树立正确的招聘观念作为一名招聘员工,首先要树立正确的招聘观念。
我们要明白,招聘工作不仅是为了满足公司的人力需求,更是为了为公司引进优秀人才,提升公司整体实力。
因此,我们要以严谨、认真、负责的态度对待每一项招聘工作。
1. 坚持以人为本。
在招聘过程中,我们要尊重每一位求职者,了解他们的需求,为他们提供合适的岗位。
同时,我们要关注求职者的综合素质,选拔出符合公司要求的人才。
2. 注重人才匹配。
在招聘过程中,我们要根据公司的发展需求和岗位要求,对求职者进行全面评估,确保招聘到的人才能够胜任工作,为公司创造价值。
3. 诚信招聘。
我们要遵守国家相关法律法规,确保招聘信息的真实性,不夸大公司实力,不误导求职者。
同时,我们要保护求职者的隐私,不得泄露其个人信息。
二、提升自身能力作为一名优秀的招聘员工,我们要不断提升自身能力,以适应不断变化的市场需求和公司发展。
1. 学习专业知识。
我们要熟悉公司业务、行业动态、招聘政策等相关知识,以便在招聘过程中能够准确把握岗位需求,为求职者提供专业指导。
2. 提高沟通能力。
沟通是招聘工作的关键环节,我们要学会与求职者、同事、上级等进行有效沟通,确保招聘工作的顺利进行。
3. 增强团队合作意识。
招聘工作需要团队协作,我们要学会与团队成员相互支持、相互配合,共同完成招聘任务。
三、创新招聘方式在招聘工作中,我们要不断创新招聘方式,提高招聘效率。
1. 线上招聘与线下招聘相结合。
充分利用网络平台、招聘会等渠道,拓宽招聘渠道,提高招聘效果。
2. 优化招聘流程。
简化招聘流程,提高招聘效率,为求职者提供便捷的招聘体验。
3. 强化招聘宣传。
通过公司官网、社交媒体等渠道,宣传公司文化、岗位需求,提高公司知名度和招聘吸引力。
招聘员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行招聘员工大会,旨在选拔优秀人才,为公司的发展注入新的活力。
在此,我代表公司全体员工,向各位应聘者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我简要介绍一下我们公司。
我们公司成立于XXX年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性企业。
公司以“科技创新,以人为本”为宗旨,秉承“诚信、敬业、创新、共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展,公司已在全国各地建立了完善的销售网络,产品远销海外,赢得了广大客户的信赖和好评。
近年来,随着市场的不断拓展和业务的发展,公司对人才的需求日益增长。
为了进一步加强公司的人才队伍建设,提升公司的核心竞争力,我们决定开展本次招聘活动。
在此,我们对各位应聘者的到来表示衷心的感谢!接下来,我想谈谈本次招聘的岗位和条件。
一、招聘岗位1. 研发工程师:负责产品的研发、设计和技术改进;2. 技术支持工程师:为客户提供技术支持和售后服务;3. 销售代表:负责产品的销售和客户关系维护;4. 市场营销专员:负责市场调研、策划和推广活动;5. 行政专员:负责公司行政事务和日常办公;6. 人力资源专员:负责公司招聘、培训和员工关系管理等。
二、招聘条件1. 本科及以上学历,相关专业背景;2. 具备良好的沟通、协调和团队协作能力;3. 具有较强的学习能力和适应能力;4. 具备良好的职业道德和敬业精神;5. 热爱本职工作,有责任心。
在此,我要强调的是,我们公司注重员工的个人发展和职业规划。
我们为员工提供以下福利和保障:1. 具有竞争力的薪酬待遇;2. 完善的晋升机制和培训体系;3. 良好的工作氛围和团队文化;4. 充足的休息时间和带薪休假;5. 定期的员工体检和节日福利。
各位应聘者,我们深知,一个人的价值不仅仅体现在他的能力上,更体现在他的品德和责任心上。
因此,我们希望各位应聘者在面试过程中,充分展示自己的综合素质和职业素养。
在此,我代表公司向各位应聘者提出以下几点要求:1. 请携带个人简历和相关证件;2. 请准时参加面试,尊重面试官和面试流程;3. 请在面试过程中保持自信、真诚,充分展示自己的优势和特长;4. 请关注公司官方网站和微信公众号,了解公司最新动态。
校园招聘宣讲会发言稿(精选5篇)_校园招聘宣讲会演讲稿
校园招聘宣讲会发言稿(精选5篇)_校园招聘宣讲会演讲稿校内聘请宣讲会发言稿(精选5篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“校内聘请宣讲会演讲稿”。
第1篇:校内聘请宣讲会发言稿校内聘请宣讲会发言稿书目校内聘请宣讲会发言稿.1 一、宣讲会现场流程...3 二、宣讲内容.3 三、宣讲稿样例 4 四、宣讲留意事项. (7)校内宣讲会是校招的重头戏。
一场好的宣讲会可以让你的校招很胜利,而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”,成败在此一举。
关于宣讲会召开前的打算流程,之前已共享过,本次就宣讲会现场的发言以及留意细微环节整理了一些内容,供HR们参考。
一、宣讲会现场流程1、2、3、4、5、6、7、8、节9、二、宣讲内容谈到宣讲内容,就不得不提到宣讲目的,其目的主要是以下两个方面,一是聘请应届生。
二是为企业做宣扬。
通过宣讲,学生可以了解这家公司的企业文化和组成,以及薪金等详细问收集简历和应聘资料对参会者表示欢迎介绍双方参会领导介绍宣讲议程主持人支配校方领导讲话校方领导致辞公司领导进行宣讲、高管进行宣讲高管与高校生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结,宣布宣讲会结束,进入资料收集环题,对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面:公司介绍(发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务)、产品介绍、聘请岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、聘请流程及进程支配、学生与聘请人员进行互动等。
其中公司介绍、产品介绍这一块假如单凭语言去描述,会显得比较单薄,建议期间协作图片、视频来讲解,这样会形象许多,便于学生们去理解和感受。
三、宣讲稿样例各位同学,上午好,欢迎大家来到XX公司XX高校2021年校内宣讲会的现场,我是XX公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今日来到现场的XX公司的各位领导和同事,他们是:我们今日宣讲会的流程是这样的,首先是30分钟左右的宣讲,然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间,最终我们会收取现场简历,届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起打算好,一起提交。
招聘员工见面会发言稿(3篇)
第1篇大家好!在这阳光明媚的日子里,我们欢聚一堂,共同参加这次招聘员工见面会。
首先,请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举行招聘员工见面会,旨在搭建一个良好的沟通平台,让求职者们更深入地了解公司,同时也为我们公司选拔到优秀的人才。
在此,我将向大家简要介绍一下我们公司及本次招聘的相关情况。
一、公司简介我们公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为客户提供优质的产品和高效的服务。
经过多年的发展,公司已取得了显著的业绩,赢得了广大客户的信赖和好评。
公司拥有一支高素质、专业化的团队,公司员工总数XX人,其中研发人员XX人,生产人员XX人,销售人员XX人。
公司注重人才培养,为员工提供良好的工作环境和发展平台,让每一位员工都能在这里实现自我价值。
二、本次招聘职位及要求为了进一步扩大公司规模,提高企业竞争力,现面向社会公开招聘以下职位:1. 研发工程师:要求本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息等相关专业,具备扎实的专业知识,有相关项目经验者优先。
2. 生产技术员:要求高中及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业,具备一定的实践操作能力,能适应加班。
3. 销售代表:要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业,具备良好的沟通能力和市场开拓能力。
4. 行政助理:要求大专及以上学历,汉语言文学、行政管理等相关专业,具备良好的文字功底和协调能力。
三、招聘流程及注意事项1. 报名方式:请将个人简历发送至公司邮箱(邮箱地址),邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。
2. 简历筛选:我们将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试安排:面试时间、地点将另行通知,请保持电话畅通。
4. 面试注意事项:请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件,着装得体。
四、公司福利待遇1. 具有竞争力的薪酬待遇:根据岗位、能力及工作经验确定。
员工招聘座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里召开员工招聘座谈会,旨在探讨和分享关于员工招聘的经验和心得,共同提升我们公司的人才招聘水平。
首先,请允许我代表人力资源部门,对各位领导和同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!一、员工招聘的重要性众所周知,人才是企业发展的核心竞争力。
在激烈的市场竞争中,拥有一支高素质、高效率的团队是企业成功的关键。
因此,员工招聘工作对于我们公司来说至关重要。
以下是我对员工招聘重要性的几点阐述:1. 选拔优秀人才,为企业发展注入活力。
通过招聘,我们可以筛选出具备丰富经验和专业技能的人才,为公司的发展提供源源不断的动力。
2. 提升团队凝聚力。
优秀的人才能够激发团队的活力,增强团队的凝聚力,从而提高整体的工作效率。
3. 优化公司结构。
合理的招聘工作有助于优化公司组织结构,提高公司的核心竞争力。
二、员工招聘的现状及问题近年来,我国经济持续发展,人才市场竞争日益激烈。
在此背景下,我公司在员工招聘方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题:1. 招聘渠道单一。
目前,我公司主要依靠网络招聘和校园招聘两种渠道,但招聘效果不尽如人意。
2. 招聘流程复杂。
从简历筛选、面试、背景调查到录用,招聘流程较为繁琐,耗时较长。
3. 员工流失率高。
部分员工对公司文化、薪酬福利、职业发展等方面存在不满,导致离职率较高。
三、员工招聘改进措施针对上述问题,我认为可以从以下几个方面进行改进:1. 拓宽招聘渠道。
充分利用各类招聘平台、社交媒体、行业论坛等渠道,扩大招聘范围,提高招聘效果。
2. 简化招聘流程。
优化简历筛选、面试等环节,提高招聘效率,缩短招聘周期。
3. 加强企业文化建设。
通过举办各类活动,让员工深入了解公司文化,增强归属感,降低离职率。
4. 完善薪酬福利体系。
根据市场行情和公司实际情况,合理制定薪酬福利政策,吸引和留住优秀人才。
5. 重视员工职业发展。
为员工提供良好的职业发展平台,关注员工成长,激发员工潜能。
四、员工招聘座谈会的重要性召开员工招聘座谈会,旨在:1. 汇聚各方智慧,共同探讨员工招聘的优化方案。
招新员工单位发言稿范文(3篇)
第1篇大家好!在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节,我们迎来了新一届的招新活动。
首先,请允许我代表公司全体员工,向各位领导和应聘者表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举行招新员工单位发言稿,旨在向大家介绍我们的公司文化、发展历程、人才需求以及未来的发展规划,希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同为公司的发展壮大贡献力量。
一、公司简介我公司成立于XXXX年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终坚持以人为本、科技创新为核心,致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展,公司已逐步形成了完善的产业链和市场竞争优势,赢得了国内外客户的广泛赞誉。
二、公司文化1. 企业使命:为客户创造价值,为员工提供发展平台,为社会贡献力量。
2. 企业愿景:成为行业领先的高新技术企业,为客户提供最优质的产品和服务。
3. 企业精神:团结、创新、务实、高效。
4. 核心价值观:诚信、敬业、责任、共赢。
三、发展历程自成立以来,我公司始终坚持技术创新,紧跟市场步伐,不断优化产品结构,提升企业核心竞争力。
以下是公司发展历程的简要回顾:1. 创业初期:公司以研发和生产为主导,逐步积累了丰富的技术经验和市场资源。
2. 成长期:公司加大市场拓展力度,成功开拓国内外市场,市场份额逐年攀升。
3. 成熟期:公司逐步形成了完善的产业链,产品线日益丰富,市场竞争力不断增强。
4. 未来展望:公司将紧跟国家发展战略,加大研发投入,持续提升产品品质,努力实现跨越式发展。
四、人才需求1. 专业技术人才:我公司对以下专业人才有需求:a. 研发工程师:负责产品研发、技术创新等工作。
b. 技术支持工程师:为客户提供技术支持、售后服务等工作。
c. 质量工程师:负责产品质量监控、优化等工作。
2. 管理人才:我公司对以下管理人才有需求:a. 人力资源经理:负责公司人力资源规划、招聘、培训等工作。
b. 销售经理:负责市场拓展、客户关系维护等工作。
招工交流发言稿范文大全
招工交流发言稿范文大全
1、大家好!我是来自XX公司的招聘负责人,今天非常荣幸
能够在这里和大家交流。
我们公司正在寻找一批优秀的人才加入我们,如果你热爱挑战,有创新精神,欢迎加入我们,和我们一起共同成长。
2、各位同仁,我们公司目前急需招聘一批销售人员,要求有
良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的市场拓展能力和销售经验者优先。
如果你对销售工作有兴趣,欢迎来我们公司面试。
3、Hello,我们是一家专注于互联网技术研发的公司,现因项
目需求,急需招聘一批熟悉前端开发和后端开发的工程师。
如果你有相关经验和技能,欢迎投递简历,我们期待与你合作。
4、各位技术大牛们,我们公司正在招聘高级软件工程师,要
求有扎实的编码能力和丰富的项目经验,熟悉流行的编程语言和框架,有一定的架构设计能力。
如果你有以上技能,欢迎加入我们,一起打造更美好的未来。
5、亲爱的HR同仁,我们公司急需招聘一批人力资源专员,
要求有相关工作经验和熟悉招聘流程,有一定的人员管理和培训经验者优先。
如果你对人力资源工作有热情,欢迎加入我们,一起推动公司的发展。
6、大家好,我们是一家快速发展的创新企业,因业务拓展需要,急需招聘一批市场营销人员,要求有丰富的行业经验和熟
悉市场营销策略,有较强的执行能力和团队管理能力。
如果你有相关技能和经验,欢迎加入我们,一起开拓市场,共创未来。
7、各位朋友们,我们公司正在招聘一批客服专员,要求有良
好的沟通能力和服务意识,能够处理客户投诉和问题,并提供专业的解决方案。
如果你对客服工作有热情,欢迎加入我们,和我们一起为客户提供更优质的服务。
学校工作招聘会发言稿(3篇)
第1篇大家好!我是XX学校的一名工作人员,非常荣幸能够在这里代表学校,向大家介绍我们的工作招聘会。
首先,请允许我代表学校对各位领导和同学们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!随着我国经济的快速发展,各行各业对人才的需求日益旺盛。
作为培养高素质人才的摇篮,学校一直致力于为社会输送优秀的人才。
为了更好地满足社会需求,提高毕业生就业率,我校特举办此次工作招聘会,为广大毕业生提供更多就业机会。
一、学校简介XX学校始建于XX年,是一所具有悠久历史和优良传统的全日制普通本科院校。
学校位于我国XX省XX市,占地面积XX万平方米,建筑面积XX万平方米。
学校设有XX个学院,涵盖工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、教育学、艺术学等多个学科门类。
学校拥有一支高素质的师资队伍,其中教授、副教授等高级职称教师占教师总数的XX%。
二、招聘会目的1. 搭建校企合作平台,促进毕业生顺利就业。
2. 为企业选拔优秀人才,满足企业用人需求。
3. 增强毕业生就业竞争力,提升毕业生就业质量。
4. 促进学校与企业之间的交流与合作,共同培养高素质人才。
三、招聘会安排1. 招聘会时间:XX年XX月XX日至XX日2. 招聘会地点:XX学校XX楼XX厅3. 招聘会流程:(1)上午:企业展示、宣讲、面试(2)下午:企业展示、宣讲、面试4. 参会企业:本次招聘会吸引了XX家知名企业参加,涉及金融、互联网、制造业、教育、医疗等多个行业。
四、招聘会亮点1. 优质企业参与:本次招聘会邀请了众多知名企业,为毕业生提供丰富的就业岗位。
2. 多元化招聘形式:招聘会采用企业展示、宣讲、面试等多种形式,满足不同毕业生的需求。
3. 个性化就业指导:学校将邀请职业规划专家为毕业生提供个性化就业指导,助力毕业生顺利就业。
4. 优质服务保障:学校将为参会企业提供优质的服务保障,确保招聘会顺利进行。
五、参会须知1. 请参会企业提前准备好企业简介、招聘简章等相关材料。
2. 请参会毕业生携带个人简历、身份证等证件。
校园招聘宣讲会代表发言稿6篇
校园招聘宣讲会代表发言稿6篇校园招聘宣讲会代表发言稿篇1各位同学大家好:(开场白)首先我代表百事公司欢迎大家参加百事(中国)投资有限公司校园招聘宣讲会。
那么百事公司是一家怎样的公司?我们的发展前景如何?我们需要什么职位的,并职位要求是什么?我相信,这些都是在座的同学们关心的问题。
作为本次宣讲会主持人,在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。
希望通过今天的宣讲会,同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下百事公司的企业概况。
百事公司是世界上最成功的消费品公司之一,百事公司的前身百事可乐公司创建于18,当时主要生产饮料。
随着百事可乐公司品牌的不断扩大,它的领域不但扩展, 1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并,组成了百事公司。
1981年,受中国改革开放政策的鼓舞,百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,宣告了投资中国历程的开始,成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。
1995年,百事(中国)投资有限公司成立,总部设在上海。
近年来,百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长,百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。
如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。
百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会,包括服务商、供应商和分销商。
百事中国已成为百事国际集团(饮料)第一大市场,也是百事公司全球最重要的市场之一为什么能成为百强?公司的品牌理念、文化、优势在于:百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念,百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人,极力倡导企业文化所提倡的精神,使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。
这样,很多人就明白了,为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调,从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。
员工招聘会发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行员工招聘会,旨在为广大求职者提供一个了解企业、展示自我、实现梦想的平台。
首先,请允许我代表公司全体员工,对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!随着我国经济的快速发展,各行各业对人才的需求日益旺盛。
为了更好地适应市场需求,我们公司决定举办此次招聘会,希望通过这个平台,寻找到更多优秀的人才加入我们的团队,共同为实现公司的发展目标而努力。
在此,我代表公司向大家简要介绍一下我们的企业情况。
一、公司简介我公司成立于XXXX年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司主要产品涵盖XXXX、XXXX等领域,广泛应用于XXXX、XXXX等行业。
多年来,我们始终坚持“以人为本、科技创新、质量第一、客户至上”的经营理念,赢得了广大客户的信赖和支持。
二、招聘岗位及要求本次招聘会,我们共推出以下岗位:1. 技术研发类:要求具备相关专业知识,具有丰富的研发经验,有良好的团队协作精神。
2. 生产管理类:要求具备生产管理经验,熟悉生产流程,具备较强的组织协调能力。
3. 销售类:要求具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识,有良好的市场拓展能力。
4. 财务类:要求具备会计、财务管理等相关专业知识,熟悉国家财税政策,有良好的职业道德。
5. 行政人事类:要求具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。
6. 其他岗位:根据公司发展需求,适时推出其他岗位。
以上岗位的具体要求,请参考招聘简章。
三、薪酬福利我们公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,具体如下:1. 基本工资:根据岗位和任职资格确定,实行岗位工资制。
2. 绩效奖金:根据个人业绩和公司业绩,实行绩效奖金制度。
3. 社会保险:按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 带薪年假:根据国家规定和公司实际情况,享受带薪年假。
5. 员工培训:公司定期组织各类培训,提升员工专业技能和综合素质。
6. 员工活动:公司不定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活。
新入职招聘员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!我是新入职的员工,非常荣幸能够加入这个优秀的团队。
在此,我首先要向公司领导和各位同事表示衷心的感谢,感谢你们给我这个机会,让我有机会在这个充满活力、团结友爱的大家庭中成长和发展。
首先,我想简单介绍一下自己。
我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。
在校期间,我努力学习专业知识,积极参加各类实践活动,积累了丰富的实践经验。
毕业后,我曾在一家知名企业担任过助理职位,负责协助部门经理完成各项工作。
通过这段经历,我深刻认识到团队协作的重要性,也明白了个人能力与团队精神之间的密切关系。
今天,我站在这里,不仅仅是一个新员工,更是一个全新的开始。
以下是我对加入公司后的几点想法和展望:一、明确目标,全力以赴加入公司后,我将把个人目标与公司发展紧密结合。
我会认真学习公司业务,努力提升自己的专业素养,为公司创造价值。
同时,我也会关注行业动态,紧跟市场步伐,为公司的发展献计献策。
二、团结协作,共创辉煌一个优秀的团队离不开每一个成员的共同努力。
在今后的工作中,我将积极与同事们沟通交流,互相学习,共同进步。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够实现公司的发展目标,共创辉煌。
三、勤奋敬业,追求卓越勤奋是成功的基石,敬业是职业精神的体现。
在今后的工作中,我会以高度的责任心和敬业精神,对待每一项工作任务。
同时,我会不断追求卓越,努力提升自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
四、积极进取,不断学习在这个快速发展的时代,知识更新换代的速度越来越快。
为了适应公司的发展需求,我会保持积极进取的态度,不断学习新知识、新技能。
我相信,只有不断充实自己,才能更好地为公司服务。
五、遵守纪律,树立形象作为一名新员工,我会严格遵守公司的各项规章制度,树立良好的职业形象。
在工作中,我会严谨细致,诚实守信,树立起公司员工的良好形象。
最后,我想说的是,我深知自己还有很多不足之处,但我相信,在公司的培养和同事们的帮助下,我一定能够迅速成长,为公司的发展贡献自己的力量。
新入职招聘员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好!首先,请允许我代表公司对新入职的各位同事表示热烈的欢迎!今天,我们齐聚一堂,共同见证这一激动人心的时刻。
在此,我谨以公司管理层的名义,向大家表示诚挚的感谢,感谢你们选择加入我们这个大家庭。
首先,请允许我简要介绍一下公司概况。
我国公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
经过多年的发展,公司已取得了丰硕的成果,赢得了广大客户的信赖和支持。
今天,我们迎来了新入职的各位同事,这既是公司发展的需要,也是我们共同的期望。
以下是我在此发言的几个要点:一、公司发展前景当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,高新技术产业成为了国家发展的重点。
公司作为一家高新技术企业,紧跟国家发展战略,不断加大研发投入,提高产品竞争力。
在未来,我们将继续扩大市场份额,提升品牌影响力,为实现公司可持续发展奠定坚实基础。
二、企业文化公司拥有良好的企业文化,这是我们共同的精神家园。
企业文化包括以下几个方面:1. 团结协作:公司倡导团结协作,鼓励员工相互支持、共同进步。
在工作中,我们要紧密围绕公司目标,发挥团队协作精神,共同推动公司发展。
2. 诚实守信:诚信是企业发展的基石。
公司要求员工做到诚实守信,对待客户、同事、合作伙伴都要讲究诚信,树立良好的企业形象。
3. 持续创新:创新是企业发展永恒的动力。
公司鼓励员工勇于创新,敢于突破,为公司创造更多价值。
4. 尊重人才:公司高度重视人才,为员工提供广阔的发展空间和晋升通道。
我们相信,每一位员工都是公司的宝贵财富,公司将为员工提供良好的工作环境和发展机会。
三、员工成长公司关注员工的成长,为员工提供全方位的培训和发展机会。
以下是公司为员工提供的成长路径:1. 在职培训:公司定期举办各类培训课程,帮助员工提升专业技能和综合素质。
2. 晋升机制:公司实行公平、公正的晋升机制,为员工提供广阔的晋升空间。
企业招人发言稿范文大全
企业招人发言稿范文大全
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我们公司急需人才,现在招聘各类岗位,欢迎有志于加入我们团队的人才踊跃投递简历。
我们公司是一家发展迅速的创新型企业,致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们珍视每一位员工,提倡团队合作,鼓励员工的个人发展和创新。
我们相信,只有有能力的员工才能创造出卓越的业绩。
无论您是在技术领域拥有丰富经验的专家,还是刚刚步入职场的应届毕业生,我们都欢迎您加入我们的团队。
我们提供有竞争力的薪酬和福利待遇,良好的职业发展平台,以及丰富多彩的培训和学习机会。
如果您具备团队合作精神、敢于迎接挑战、有创新意识和良好的沟通能力,相信您一定会在我们公司找到属于自己的舞台。
有意加入我们公司的人才,请将个人简历发送至我们的人力资源部门,我们期待与您的共同成长和进步。
谢谢!。
招聘优秀员工发言稿范文
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家宣布一项重要的决定——我们公司即将启动新一轮的招聘活动,旨在选拔一批优秀的员工加入我们的团队。
在此,我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我简要介绍一下我们公司的基本情况。
我们公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
多年来,我们始终秉承“创新、务实、高效、共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
在全体员工的共同努力下,公司取得了丰硕的成果,赢得了广大客户的信赖和好评。
此次招聘,我们旨在选拔一批具备以下条件的优秀人才:1. 具备扎实的专业知识和技能,能够胜任本职工作;2. 具有良好的团队协作精神和沟通能力,能够与同事和谐相处;3. 具有强烈的责任心和敬业精神,能够为公司的发展贡献自己的力量;4. 具有良好的职业道德和职业素养,能够树立良好的企业形象。
为了吸引更多优秀人才的加入,我们将提供以下福利待遇:1. 具有竞争力的薪酬待遇,充分体现员工的价值;2. 完善的培训体系,助力员工成长和职业发展;3. 丰富的企业文化活动,增强员工的凝聚力和归属感;4. 良好的工作环境和团队氛围,让员工在这里找到归属感。
亲爱的同事们,优秀人才的加入是我们公司发展的基石。
我们深知,一个优秀的企业离不开一支优秀的团队。
因此,我们诚挚地邀请各位有志之士加入我们的行列,与我们携手共创美好未来!在此,我想对有意向加入我们公司的朋友们说以下几点:1. 请您关注我们公司的招聘信息,详细了解招聘岗位的要求和待遇;2. 请您准备好个人简历和相关证书,以便我们在筛选过程中能够全面了解您的实力;3. 请您保持良好的心态,积极面对挑战,相信自己一定能够在这里找到属于自己的舞台;4. 请您密切关注我们公司的动态,了解公司的发展情况和招聘进度。
最后,祝愿大家在招聘过程中取得圆满成功,期待与您携手共进,共创辉煌!谢谢大家!。
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在师范学院招聘会上的发言
(2013.5.18)
尊敬的各位领导、各位老师、同学们:上午好!
我是XXXXXXXXXXXXXX,因公司法人、董事长,也就是牡丹瓷创始人XXXX,率团代表XX前去XXX参加第八届中部博览会名优特色商品展去了,受他委托,我参加今天的招聘会。
首先,我谨代表XXX董事长和公司全体员工,对XX市委市政府对公司发展的正确领导和关怀帮助,以及师范学院对公司的大力支持表示衷心感谢!我汇报如下:
一、公司概况
XXXXX股份有限公司成立于2011年8月,是中国唯一集XXXX研发、设计、制造、营销于一体的民营股份制企业。
下辖XXXX、XXXXX、XXXX、XXXXX以及洛阳、郑州、北京、常熟、上海、香港等12家连锁品牌运营机构,公司科研机构为XXXXXX。
公司注册资金2000万元人民币,现有员工XXX 人,其中,研究生6人,大专以上文化人数XX人;高级职称6人,专业技工57人。
公司六大特点:
1、员工增速快 30——260人;
2、研发能力强学历高、后盾坚,单一至十五大系列千余个品种;
3、营销范围广单一至12家,11年10月与XXX达成合作,产品面向全球推广,已在台湾、澳门、新加坡设立国际品牌连锁;
4、产值年年翻 10年600万,11年2300万,12年4800万,今年目
标7000万;5、远景规划高 100亩“XXXXXX创意产业园中”,将建生产基地、艺术馆、培训学校、休闲体验中心、包装工艺厂等项目,计投1.5亿元,工期五年,投产后,园区年综合产值可达18亿元,新增就业千余人;6、发展潜力大河洛盛世“中国名优”,中国工艺美术类最高奖“金奖”多项,填补空白、续写历史、引领创新、顺应潮流、政府推崇.
二、与师院合作情况
XXX的名字是老校长XX教授起的,XXX的发展纵然离不开师院的大力支持。
我们和师院通力和作,在人才培训培养、教学实践、安置就业等方面做了大量扎实有效的工作。
组织参观、推介交流、设计大赛等活动。
师范学院美术学院已成为我们的人才培养基地,而我们也已成为师院美院的教学实践就业基地。
一年多来,师院为我们培养专业人才100余人,我们为师院安排教学实践74人、接收安置就业59人。
三、人才需求情况
目前14个岗位缺 55人
管理岗位:总助1人力等部门经理4、专员及文秘2人
技术岗位:设计师4人、绘画师15人、雕塑3人、注浆2人、质检3人
其他岗位:讲解6名、销售8人、保安6人、电工1人
热烈欢迎同学们积极投身XXXXX建设事业!。