警告通知书
2021年警告通知4篇
2021年警告通知4篇警告通知篇1________员工:因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:________ 员工签字确认:________日期:________ 日期:________此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联警告通知篇2员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心,并在此中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历信息技术有限公司200x.06.16警告通知篇3致:全体员工由:__国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:10月29日寄出去的____船头办和PO120__唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙__、跟单部靳__、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴z__、QC付__、纸样房张师傅、裁床何__。
年月日警告通知篇4根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日。
警告处分通知书模板
警告处分通知书模板
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警告处分通知书是针对工作中犯了错误的员工所给出的惩罚。
下面是店铺整理的警告通知书模板,欢迎阅读参考。
警告处分通知书模板篇1
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告处分通知书模板篇2
____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐,不再发生。
____建设集团有限公司
警告处分通知书模板篇3
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联。
警告处罚通知书5篇
警告处罚通知书5篇警告处罚通知书1部门:同事:根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部年月日警告处罚通知书2______:你于______年______月______日驾驶冀A,车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。
再次违反的,按照《_________出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通知。
通知人:日期:警告处罚通知书3公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下批评:车间员工___,于_______年___月___日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章予以每一天100元的处罚。
特此批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
通知人:日期:警告处罚通知书4贵州建工集团第一建筑工程公司黔江路5#地块安置点工程项目处:经检查,你公司在_____年___月___日___点___分左右在C5栋进行爆破施工中连续3炮均未采取有效覆盖,飞石有30多米高,爆破时也未采取警戒线隔离爆破区域。
现场施工人员较多,已存在重大安全隐患。
为确保安全生产,现决定对你班给予_____元的罚款,并加强对爆破工人的安全思想教育及安全技术交底。
通知人:日期:警告处罚通知书5_____年___月___日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的再次发生!通知人:日期:警告处罚通知书5篇扩展阅读警告处罚通知书5篇(扩展1)——处罚通知书处罚通知书在社会一步步向前发展的今天,能够利用到通知的场合越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
有关警告通知(大全五篇)
有关警告通知(大全五篇)第一篇:有关警告通知有关警告通知3篇在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。
大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家收集的警告通知3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
警告通知篇1致:全体员工由:xx国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
年月日警告通知篇2尊敬的老师和同学:首先,我向大家承认我的错误,上次上课迟到是不对的,我违犯了学校的制度,给同学们带来了坏的影响,不仅影响了老师的正常上课,也耽误了同学们宝贵时间。
迟到是没有借口也没有理由的,无论如何上课迟到是不应该的,我只是想把事情经过简单的说一下。
昨天早上按照平时的情况是不会迟到的,虽说特殊情况少,但这次还是被我撞上了,平时不会堵车的路口今天堵车了,具体情况是一辆装满建筑材料的大卡车正在卸货,把整个路口给堵死了,无耐,只得绕路而行,但后面的车也多不好掉头,就因此耽误了5分钟,现在想想这不能怪他人,还是我的错。
其次,我向老师和同学深刻检讨自己的错误,第一,我不应该出发那么晚,虽说平时不会迟到,但我应该想到会有意外的事发生,发后把从家出发的时间提前10分钟,就是再遇到堵车,一定不会迟到的,第二,在遇上堵车时我不应该在那里耗时间,应该做出租车感到学校,那样就不会迟到了,这是我思想上认识的'不够,心存侥幸,希望自己不会迟到,然而心存侥幸往往是不可取的,我要学会随机应变,灵活的处理突发情况。
第三,我不应该养成不珍惜时间的坏习惯,迟到,违反了一寸光阴一寸金的原则,虽然时间不是用“寸”来计算的,但“一寸光阴一寸金”也说明了时间的价值。
书面警告通知书
书面警告通知书警告通知书模板篇一,先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第,条第,款的规定,决定终止合同,请您于,年,月,日离开本公司。
您的一切待遇按照,规定办理。
,有限责任公司年月日辞退通知书模板2因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
某某某某公司人力资源部警告通知书篇二各有关单位:根据本人申请,经学院研究同意,系专业班同学的退学申请,从年月日起离校,请予以办理相关手续。
教务处某某年某某月某某日2、各有关单位办理手续时,请做好相关的登记手续。
警告通知书模板篇三根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告通知书篇四部门:同事:根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部年月日。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文
书面警告通知书。
收件人,XXX。
根据公司管理规定,你因违反公司纪律,严重影响了公司的正
常运营秩序,特发此书面警告通知书,希望你严肃对待,并且引以
为戒。
一、违纪事实。
1.XX年XX月XX日,你在上班时间私自离开岗位,造成了工作
任务延误;
2.多次迟到早退,严重影响了团队的工作效率;
3.在工作中态度消极,工作不认真负责,严重影响了工作氛围。
二、违纪情节。
1.违反公司规定,造成了工作任务的延误;
2.多次迟到早退,严重影响了团队的工作效率;
3.态度消极,严重影响了工作氛围。
三、警告内容。
1.公司管理规定明确规定,员工在工作时间内必须全身心投入工作,不得私自离开岗位;
2.迟到早退严重影响了团队的工作效率,严重违反了公司的纪律规定;
3.工作态度消极,影响了整个团队的工作氛围。
四、警告要求。
1.立即停止违纪行为,严格遵守公司的管理规定;
2.立即改正迟到早退的行为,严格按照公司的工作时间要求;
3.积极调整工作态度,认真负责,积极配合团队工作。
五、警告期限。
自收到本通知之日起,警告期限为三个月。
在警告期限内,如再发现违纪行为,将按公司相关规定,给予相应的处理。
六、特此通知。
此次警告通知书,希望你能严肃对待,并且认真思考自己的行为对公司的影响。
希望你能够以积极的态度,认真对待工作,争取改正错误,重新树立良好的员工形象。
特此通知。
公司名称,XXX。
日期,XX年XX月XX日。
(公司盖章)(签字)。
警告通知书范文优秀7篇
警告通知书范文优秀7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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警告通知书范文
警告通知书范文
警告通知书范文
警告通知书范文1
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的.规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:________ 员工签字确认:
________ 日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
警告通知书范文2
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____
警告通知书范文3
全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日。
警告通知书范本7篇
警告通知书范本7篇Model warning notice编订:JinTai College警告通知书范本7篇前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:警告通知书范文2、篇章2:警告通知书范文3、篇章3:警告通知书范文4、篇章4:警告通知书范文5、篇章5:员工迟到警告通知书范文6、篇章6:员工迟到警告通知书范文7、篇章7:员工迟到警告通知书范文当员工犯错时,公司就会发出警告通知书,下面小泰给大家带来警告通知书,供大家参考!篇章1:警告通知书范文_______员工:因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:________ 员工签字确认:________日期:________ 日期:________此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联篇章2:警告通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
警告通知书范文(精选30篇)
警告通知书范文(精选30篇)警告范文篇1全体员工:单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日警告通知书范文篇2根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____警告通知书范文篇3________员工:因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:________ 员工签字确认:________日期:________ 日期:________此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联警告通知书范文篇4先生/女士:你自年月日至年月日连续旷工天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!年月日警告通知书范文篇5编号:部门:同事:根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
警告通知书
警告通知书【第1篇】员工警告通知________员工:因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:________ 员工签字确认:________日期:________日期:________此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联【第2篇】学生警告通知____同学携带违禁书刊到校,且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看,特此提出批评警告,望以此为戒。
本学期(20___-20___第一学期)为你的学业警告期,在这期间你必须洗心革面,专心于学业。
并请你在接到本通知后通知你的家长,且在本通知单上签字返回学校。
______学校盖章签发日期:________【第3篇】工地安全警告通知根据上级安全文件通知,施工安全生产工作暨第一季度防范重特大安全事故会议精神落实,最近东莞市安全监督局对建房屋建筑、市政基础设施和新建、扩建、修缮翻新的工程进行全方面的强制性检查。
根据20____年____月____日领导小组巡查,发现工地各班组施工存在很多安全隐患,也为了加强我们工程的个人施工安全,我司也同时对安全条例做了强制性要求:1.工地内电线电缆不允许拖地。
发现工地班组施工人员电线拖地,乱搭乱接的给予拍相警告,强制整改仍不落实电线架空的,多次强制整改不悔的没收工具,并给予罚款300元/人次,并在宣传栏中通告。
罚款累计在工程款中扣除。
2.工地内不允许烧柴取火。
发现者拍照警告,并罚款200元/人次,并在宣传栏中通告。
罚款累计在工程款中扣除。
3.未佩戴安全帽着重罚。
安全帽是施工工程中生命安全最基本的保障。
麻痹疏忽容易造成生命危急。
发现未佩戴安全帽者,罚款50元/人次,并在宣传栏中通告。
罚款累计在工程款中扣除。
4.高空作业者,一定要佩戴安全带。
多例安全事故发于高空作业。
员工书面警告通知书范文
员工书面警告通知书范文
员工书面警告通知书范文
当员工犯错不会对公司利益造成损害时,公司通常会给予书面警告作为处罚。
以下是XXX为大家提供的员工书面警告通知书范文,供参考。
员工书面警告通知书范文一
尊敬的____员工:
我们发现您在____年____月____日违反了公司的规定。
因此,我们决定给您一次书面警告,以示惩戒。
如果您在未来一个月内再次违反公司的规章制度,我们将被迫采取更严厉的措施,甚至可能会解除您的职务。
门店管理中心
开单人:________
员工签字确认:________
日期:________
日期:________
员工书面警告通知书范文二
尊敬的____同志:
作为公司市场部副经理,您在工作中犯了疏忽,导致市场信息被耽误。
因此,我们给您一次书面警告。
希望您能引以为戒,避免再次犯错。
____XXX
二零____年____月____日
员工书面警告通知书范文三
尊敬的全体员工:
我们发现员工____最近多次不服从领导的工作安排,甚至顶撞领导,并且不参加公司的工作会议。
这严重影响了公司的正常运作。
因此,我们决定给予他一次书面警告和一次小过处罚,并罚款100元。
我们希望他能从中吸取教训,避免再次犯错。
如果他再次犯错,我们将严格按照公司的相关规定进行处理。
我们希望全体员工引以为戒,避免类似事件的发生,共同维护公司的正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
书面警告通知书格式
书面警告通知书格式
1.书面警告通知书格式篇1
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
2.书面警告通知书格式篇2
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
3.书面警告通知书格式篇3
____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐,不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日。
警告通知范文四篇
警告通知范文四篇之邯郸勺丸创作
本文是关于警告通知的书写范文,欢迎参阅.
警告通知1
_______员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理.
门店办理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部分留存一联
警告通知2
____同志作为公司市场部副经理,在其本职任务中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此赐与警告处分一次.希望下次引以为荐,不再产生.
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
警告通知3
按照《员工纪律方法》,如员工,将赐与书面警告或记小过处分.依照考勤统计,你于____年____月至____年____月期间,累计迟到已达____次.经研究,现向你收回书面警告.
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,不然将会受到进一步的纪律处分.
人力资源部
二○____年____月____日
警告通知4
全体员工:
单位员工____在近段任务时间中屡次不从命领导任务安插及
顶撞领导,并且不介入公司任务会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今赐与警告计小过一次,处以罚款100元.望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格依照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的产生,配合维护正常任
务秩序.
行政人事部
二○____年____月____日。
书面警告通知书
篇一:书面警告通知书书面警告通知书篇二:书面警告警告通知书某某同事:由于你对各公司薪酬制度不了解,在财务审核工资环节中出现审核失误,造成工资审核失误,念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定,现对你予以书面警告处理,希望你在日后工作中,认真解读各公司薪酬制度方案,履行好财务部的审核工作,避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份,公司和被警告人各执一份。
人力资源中心年月日部门直属领导:年月日人事部负责人:年月日员工确认:本人已接到通知,并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认:篇三:员工违规警告通知书广州顕益塑胶有限公司根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:篇四:书面警告通知书书面警告通知书备注:如有涉及违纪罚款的,请将审批后《书面警告通知书》复印一份至财务科。
篇五:书面警告处分通知书表格警告处分通知书employee warningnoticedate:日期:to(employee): from(supervisor):至(员工):自(主管):action taken:采取的措施:□ written warning 书面警告□ serious written warning 严重书面警告employee is warned that immediate satisfactory improvement must be shown and maintained or further disciplinary action, termination, will occur.员工收到警告通知书后,必须立刻采取有效行动改正,否则将导致进一步的处分及解除劳动合同。
i have read and understand the above warning. 我已了解上述处分和内容employee signiture: date:员工签名:日期:supervisor signiture: date:主管签名:日期:□ the employee refused to sign. this certificates that the employee named in this report was warned concerning the subject matter contained herein.□员工拒绝签署,我现证明此表所述员工已被公司就上述违纪情况警告。
警告通知怎么写(通用3篇)
警告通知怎么写(通用3篇)警告通知怎么写篇1Warning for Misconduct员工姓名部门警告日期Name of Employee: ____________ Department: ____________ Date Warned: ____________ 警告等级□ A类过失□ B类过失□ C类大过失 Level of Warning: Warning Serious Final()降职()劝退()开除Demote Advice Dismissing因下列原因给予警告(请说明)Warning issued for following reason/s (Please give details):如你重犯同样错误,将采取措施终止你的工作。
If you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.因此,建议你尽一切努力改进工作和行为You are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.部门经理人力资源部经理总经理Dept. Head. HR Manager General Manager我已认识到此警告内容I have read and I am aware of the contents of this warning员工签字日期Employee’s Signature: _______________ Date: _______________备注:第一联:行政人力资源部第二联:本部门第三联:员工警告通知怎么写篇2____同学携带违书刊到校,且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看,特此提出批评警告,望以此为戒。
警告通知_精品文档
警告通知警告通知范文第一篇某某同事:由于你对各公司薪酬制度不了解,在财务审核工资环节中出现审核失误,造成工资审核失误,念在情节没有造成严重后果。
经过公司商量决定,现对你予以书面警告处理,期望你在日后工作中,仔细解读各公司薪酬制度方案,履行好财务部的审核工作,防止再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份,公司和被警告人各执一份。
人力资源中心年月日部门直属领导:年月日人事部负责人:年月日员工确认:本人已接到通知,并在日后工作中自觉根据公司规章制度执行和仔细履行岗位管理责任。
签名确认:警告通知范文第二篇基于在年月日的面谈,根据公司有关规定,给予部门:姓名:员工编号:严重警告处分。
缘由如下:因工作严重失职,而造成公司损失。
该警告自即日起将保存六个月。
若员工没有改良或违背规定行为更为严重,公司将根据有关规定给予更严峻的处分。
员工若有异议,可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见:签字:日期:上级主管签字:日期:人力资源中心签字:日期:警告通知范文第三篇部门:姓名:工号:职务:总经理:部门经理/主管:接信人签收:提示:以上警告信会记录在案,如类似案例继续发生,则有机会导致接信人受到行政处分和经济惩罚,警请自励、自勉。
__有限公司日期:事件缘由:由于WW车间后勤部杂工职位空缺,急需人员到岗。
现需要___调职到WW车间后勤部,职务为杂工,已多次通知___办理调职手续,但其无动于衷。
20__年8月5日,公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续,但其仍旧置之不理。
此行为已严重违背了公司的规章制度。
建议改良:_,作为公司的员工必需要严格遵守厂规厂纪,各员工必需服从工作支配及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度,不服从正常的工作任务支配及岗位调动,现公司给予你严重书面警告处分,请你收到《警告信》后,一天之内办理相关调职手续。
警告通知范文第四篇________员工:因与____年____月____日,违背____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违背公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文篇(一)
先生/女士:
你自年月日至年月日连续旷工天。
此行为已经严重违反了公司的规章管理
制度,请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司
将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
年月日
书面警告通知书范文篇(二)
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________ 员工签字确认:________
日期:________ 日期:_______
书面警告通知书范文篇(三)
全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不
参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
警告通知书范本
( 通知)姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________编号:YB-BH-018345警告通知书范本Model warning notice警告通知书范本警告通知书范文篇一_____员工:因与____年____月____日,违反____的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:____ 员工签字确认:____日期:____ 日期:____此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联警告通知书范文篇二3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!xxxxxx电子生产部警告通知书范文篇三致:全体员工由:xx国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书(通用15篇)
员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书(通用15篇)员工书面警告_公司对员工的书面警告通知书篇1全体员工:单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇2____同志作为公司市场部副经理,在其本职工作中有所疏忽,导致市场信息耽误,故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐,不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇3________员工:因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人:________ 员工签字确认:________日期:________ 日期:________此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇4编号:同事:根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。
经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○ 年月日猜你感兴趣员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书篇5________员工:因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。