行政综合能力测试题
行政能力测试题库及答案
行政能力测试题库及答案一、选择题1. 下列哪个不属于行政管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 监督D. 财务管理答案：D2. 行政管理是现代管理体系的基石，下列哪个管理学派对行政管理的研究影响最大？A. 科学管理学派B. 行政学派C. 人文管理学派D. 行政主义学派答案：A3. 行政管理决策中，管理者在制定决策前需要进行的信息收集、分析、研究等工作属于决策中的哪个阶段？A. 计划B. 实施C. 控制D. 审查答案：A4. 行政决策中，如果考虑决策实施后可能出现的各种结果，加强决策的前瞻性、全局性，这属于行政管理中的哪个要素？A. 创新B. 风险管理C. 绩效评价D. 信息化答案：B5. 在公共管理过程中，政府部门履行法定职能，实现社会目标的核心能力属于下列哪种行政能力？A. 德育B. 能力C. 敬业D. 业务答案：D二、判断题1. 行政管理的目的是使组织顺利和高效地工作，提高管理的实践能力和有效性。
答案：√2. 行政管理是现代管理领域中的一个重要分支，它主要研究政府机构的管理和公共事务的行政管理。
答案：√3. 行政管理的决策主要是经验决策，主要依靠管理者的主观判断和经验。
答案：×4. 行政管理的目标是实现组织和个人的协调统一，加强组织内外的沟通和协作。
答案：√5. 行政管理中，决策者的选择必须具有各种能力，如分析问题的能力、判断问题的能力、解决问题的能力等。
答案：√三、简答题1. 请简要解释行政管理的定义及其主要职能。
行政管理是指组织和运用各种资源，通过计划、组织、领导、控制等活动，实现组织目标的过程。
其主要职能包括：制定计划目标、组织实施计划、领导和管理组织成员、控制计划执行和反馈信息。
2. 请列举三种影响行政管理效果的因素。
- 管理者的能力水平- 组织的制度环境- 外部环境的变化和影响3. 请简述决策对于行政管理的重要性以及决策过程中需要考虑的因素。
决策是行政管理活动中最核心的环节，它直接影响到组织的发展和成果。
公务员行政能力测试题及答案
公务员行政能力测试题及答案公务员行政能力测试是公务员考试中的重要组成部分，旨在全面评估考生的综合能力和素质。
以下为您呈现一些常见的公务员行政能力测试题，并附上详细的答案解析。
一、言语理解与表达题目：在漫长的历史_____中，公民社会作为关于人类社会认知的一个范畴，可以说一直走在时代的前面。
如同引领人类思想和社会进步的一把火炬，它从希腊城邦激辩的淬火中走出，经历了罗马深厚的法律文明、中世纪城市文明、宗教革命与政治变革的_____，经历了资产阶级革命与民主共和的政治_____，见证了东西方文明冲突和演变。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A 进程冲击磨炼B 演进洗礼历练C 演变影响磨砺D 发展交替锤炼答案：B解析：“进程”指事物发展变化或进行的过程；“演进”指演变进化；“演变”指变化发展；“发展”指事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化。
第一空，“漫长的历史演进”搭配更恰当。
“冲击”指猛烈撞击；“洗礼”比喻经受锻炼和考验；“影响”指以间接或无形的方式来作用或改变；“交替”指轮流替换。
第二空，“经历了……的洗礼”更能体现出公民社会在历史中的经历是一种深刻的锻炼和考验。
“磨炼”指在艰难困苦的环境中锻炼；“历练”指经历世事，锻炼；“磨砺”指摩擦使锐利，比喻磨练；“锤炼”指锻炼，磨炼。
第三空，“政治历练”更符合语境，强调在政治方面的经历和锻炼。
二、数量关系题目：某单位共有职工 72 人，年底考核平均分数为 85 分，根据考核分数，90 分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分数为92 分，其他职工的平均分数是 80 分，问优秀职工的人数是多少？A 12B 24C 30D 42答案：C解析：设优秀职工的人数为 x 人，则其他职工的人数为（72 x）人。
根据总分相等可列方程：92x ＋ 80(72 x) ＝ 85×72，92x ＋ 5760 80x＝ 6120，12x ＝ 360，x ＝ 30。
2024年公务员(国考)之行政职业能力测验题库综合试卷A卷附答案
2024年公务员（国考）之行政职业能力测验题库综合试卷A卷附答案单选题（共40题）1、1，9，35，91，189，( )A.361B.341C.321D.301【答案】 B2、随着外卖市场的竞争越发激烈以及消费者对食品安全的高度关注，对外卖餐品进行“精美”包装已经成为一种趋势。
但有不少消费者质疑外卖存在过度包装的倾向。
有店主表示，包装已成品牌门面，甚至成为各家营销的重点，展现的是一种个性和态度。
业内人士则直言：单就包装而言，过度精细的包装对于食品安全而言意义不大。
A.有些外卖已经发展到了“买一赠一”的程度，如买炖品送瓦罐砂锅。
这些东西留之无用，弃之可惜，其实质是一种变相强制购物，毕竟羊毛出在羊身上B.随着消费者为高品质买单的意愿越来越强，外卖商家也进入了比拼用户体验的阶段，外卖的包装越来越精致C.为了能向消费者明示餐品安全，很多商家会在餐盒上贴上有爱心卡，标注制作人员及配送人员的体温D.层层包装的外卖不意味着干净卫生，落实卫生安全标准、严格把控食品本身的制作过程对于食品安全更为重要【答案】 D3、电磁波∶赫兹∶频率A.面积∶米∶半径B.声音∶音量∶分贝C.机械能∶焦耳∶能量D.电池∶伏特∶电压【答案】 D4、物流时间效益是指“物”从供给者到需求者之间存在时间差，由改变这一时间差所创造的价值，称为“时间效益”。
时间效益，从形式上看，是把握“物”的流动时机，从而形成的效益；从构成实质上看，包括提高资金使用效率和把握商机形成增量效益。
A.京东次日达深受消费者喜爱B.“人无我有，人有我优”的企业理念C.海外代购的商品一般物流周期都会长一些D.时令水果当季价格通常都会比其他季节便宜一些【答案】 C5、行政不作为是行政机关对于公民、法人和其他组织的符合条件的申请依法应该实施某种行为或履行某种法定职责却无正当理由拒绝履行或拖延履行的行政违法行为。
A.王某要求所在地交通局告知有关汽车养路费收费标准，三个月未答复B.陈某在某市建设局工作多年，符合职称评定申请，申请职称评定被拒绝C.林某投诉某市医药公司贩卖假药，某市药监局以不属于主管范围而拒绝D.何某因制止违章建筑施工被打伤，公安机关以违章建筑无权处理不理睬【答案】 B6、2003年从事高新技术产品出口的企业共计1.65万家，比1999年翻了一番。
笔试综合能力测试题
笔试测试题一、行政能力测试（45分~60分，每题2分）第一部分常识判断1．元代最优秀的剧作家关汉卿，其出色的代表作是：A．《西厢记》B．《窦娥冤》C．《牡丹亭》D．《红楼梦》，2、我国政治体制改革的基本目标是（）。
A、实现依法治国B、坚持人民民主专政C、建设社会主义民主政治D、完善人民代表大会制度3、DNA分子的结构是：（）A、线型结构B、双螺旋结构C、环状结构D、带状结构4、法的规范作用包括（）A、指引、评价、惩罚、强制、教育作用B、指示、评价、教育、预测、惩罚作用C、指引、教育、强制、鼓励、预测作用D、指引、评价、预测、教育、强制作用5、“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的：（）A、引力场B、视界C、特殊天体D、脉冲星6、人体内含有的染色体数为：( )A、24对B、23对C、42对D、12对7、我国国民经济的支柱是（）A、私营企业B、个体企业C、国有企业D、合资企业8、自然科学中最早出现的学科是：（）A、数学B、天文学C、地理学D、化学9、我国古代被称为“药王”的著名医学家是：( )A、李时珍B、华佗C、扁鹊D、孙思邈10、行政机关向申请人核发会计师执照的行为属于（）A、行政确认B、行政给付C、行政许可D、行政监督第二部分言语理解与表达每道题一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。
注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择与所提要求最相符合。
11、不善于与人交谈，常常容易引起纠纷或误会。
每一个人与别人交往的要求都各不相同，表达自己及领会他人意思的本领也因人而异。
这段话直接支持的一种观点是（）。
A.不善于交谈是引起纠纷或误会的一个原因B.虽然每个人都愿意与别人交谈，但要相互理解却很困难C.由于交往双方各有不同的交往目的和要求，所以领会对方的真实意思是比较困难的D.表达自己的意思比较容易，领会他人的意思比较困难12. 现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。
2023行政能力测试试题及答案
2023行政能力测试试题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.感性认识的形式是（）。
A.感觉、知觉、表象B.总结和概括C.概念、判断、推理D.分析和综合【答案】：A2.不能联合行文的机关是______。
A.上级党委和下级政府之间B.政府各部门之间C.同级政府之间D.政府部门和同级人民团体之间【答案】：A3.货币政策工具最猛烈的是（）。
A.公开市场业务B.再贴现率C.存款准备金率D.利率【答案】：C4.下列有关“函”的表述中，错误的是（）。
A.用于向有关主管部门的请求和批准B.是公文中适用范围比较广泛的一种文种C.适用于不相隶属的机关之间D.用于相互商洽工作、询问和答复问题【答案】：A5.“曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》，这一成语的本义是曲调高深，能跟着唱的人很少，多指知音难得。
引申义是言论或作品不通俗，能了解的人很少。
如果从经济学的角度来理1/ 9解，它所体现出的道理是（）。
A.价格应定在社会实际需求上B.价格应定在边际成本上C.价格应该由政府整合调控好D.价格应定在消费者的需求线上【答案】：B6.请示一般由四个部分组成，这四个部分是（）。
A.附件、主送机关、正文、落款B.标题、事由、正文、落款C.标题、主送机关、格式、落款D.标题、主送机关、正文、落款【答案】：D7.“无可奈何花落去，似曾相识燕归来。
”描写的季节是（）。
A.夏天B.春天C.冬天D.秋天【答案】：B8.认识和理解马克思主义政治经济学的核心抓手是（）。
A.劳动二重性学说B.国民财富论C.剩余价值学说D.劳动力商品理论【答案】：C9.据世界旅游组织测算,旅游收入每增加1元,可带动相关行业增收4.3元；每增加1个就业岗位,可间接带动7个人就业。
这体现的哲理是（）。
A.事物的量变引起质变B.事物是多种多样的C.事物是变化发展的D.事物是普遍联系的2/ 9【答案】：D10.科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置；要坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重（）。
公务员(国考)之行政职业能力测验综合提升练习题附答案
公务员（国考）之行政职业能力测验综合提升练习题附答案单选题（共20题）1. 下列历史事件，按时间先后顺序排列正确的是：A.④①⑤②③B.⑤④③①②C.②③④①⑤D.②④③⑤①【答案】 A2. 产品价格的上升通常会使其销量减少，除非价格上升的同时伴随着质量的提高。
时装却是一个例外。
在某时装店，一款女装标价86元无人问津，老板灵机一动改为286元，衣服却很快售出。
如果以下陈述为真，哪一项最能解释上述反常现象？( )A.在时装市场上，服装产品是充分竞争性产品B.许多消费者在购买服装时，看重电视广告或名人对服装的评价C.有的女士购买时装时往往不买最好，只买最贵D.消费者常常以价格的高低作为判断服装质量的主要标尺【答案】 D3. 2000年至2004年全国大中型工业企业部分科技指标情况表A.96279亿元B.80241亿元C.10375亿元D.10026亿元【答案】 A4. 有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。
通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为春化作用。
A.洋葱开花影响其品质，因此在春季种植前高温处理越冬贮藏的鳞茎，以降低其感受低温的能力，从而得到较大的鳞茎B.使用赤霉素，二年生天仙子、白菜、甜菜和胡萝卜等不经低温处理就可以开花C.将萌发的冬小麦种子装在罐中，放在冬季的低温下40 至50 天后在春季播种，可获得和秋播同样的收成D.在第一年将二年生药用植物当归的块根挖出，贮藏在高温下，以减少第二年的抽蔓率而获得较好的块根【答案】 B5. 2009年7月，全国粗钢产量同比增长12.6%，增速比上月提髙6.6个百分点；钢材产量同比增长19.4%，增速比上月提高5.4个百分点；焦炭产量同比增长6.3%；铁合金产量同比增长15.1%。
钢材出口181万吨，比上月增加38万吨；进口174万吨，比上月增加11万吨。
钢坯进口57万吨，比上月增加19 万吨。
焦炭出口5万吨，比上月增加2万吨。
A.2.0B.2. 4C.2. 8D.3. 2【答案】 C6. 坚持农村基本经营制度，是党的农村政策的基石，是乡村振兴的制度基础。
行政能力综合测试题
行政能力综合测试题第一部分：知识运用1. 行政能力是指________________________。
2. 行政法是________________________。
3. 行政程序法是______________________。
4. 行政行为的性质有哪些？请分别解释_____________________。
5. 法定程序和约定程序的区别是_____________________。
6. 你认为在行政权力行使中，适用法定程序还是约定程序更为合适？请说明理由_____________________。
第二部分：分析与判断1. 某地政府对一处古建筑进行拆除，你认为应该通过何种程序来实施此行政行为？请说明理由_____________________。
2. XX公司在申请某项行政许可时，政府部门要求该公司提供大量不必要的文件和材料，请问该公司是否有权要求政府部门明确依据法律规定的办事事项和所需文件材料？请说明理由_____________________。
3. 某政府机关在作出行政决定时，没有进行公开听证和征求意见的程序，你认为此行为是否合法？请说明理由_____________________。
第三部分：解决问题请你根据以下情境，回答相应的问题：某市政府部门未按要求履行行政程序，导致一家企业的合法权益受到损害。
该企业想要通过法律手段来维护自身权益，请你提出具体的解决方案，包括可行的法律途径和可能产生的结果。
第四部分：综合应用某企业在行政许可申请过程中，一直未能收到政府部门的批复，并且得不到任何解释。
该企业的经营受到了严重影响。
请你以行政法律顾问的身份，给出你的建议，包括可行的诉讼途径和可能产生的结果。
第五部分：总结请根据你对行政能力的理解，简述你认为行政能力的核心要素和重要性。
行政综合能力测试题
行政综合能力测试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织结构中最典型的层级结构是（）。
A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 扁平化结构2. 以下哪项不是行政管理的基本原则？（）。
A. 合法性原则B. 效率性原则C. 公平性原则D. 创新性原则3. 行政决策过程中，（）是确保决策科学性和民主性的重要环节。
A. 信息收集B. 方案制定C. 决策执行D. 决策监督4. 在行政执行过程中，（）是提高执行效率的关键因素。
A. 人员配备B. 资源分配C. 流程优化D. 目标明确5. 行政监督的主要目的是（）。
A. 保障行政权力的合法行使B. 提高行政效率C. 促进行政公正D. 所有以上选项6. 行政沟通的重要意义在于（）。
A. 传递信息B. 增强团队凝聚力C. 协调各方利益D. 所有以上选项7. 行政伦理的核心价值是（）。
A. 诚信B. 公正C. 责任D. 服务8. 行政协调的主要方式包括（）。
A. 会议协调B. 文书协调C. 现场协调D. 所有以上选项9. 行政责任制的核心内容是（）。
A. 明确责任B. 追究责任C. 责任追究的程序和方式D. 所有以上选项10. 行政效率的提高可以通过（）实现。
A. 优化工作流程B. 引入现代科技手段C. 强化人员培训D. 所有以上选项二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述行政组织结构的基本类型及其特点。
2. 描述行政决策的基本过程，并说明每个阶段的重要性。
3. 阐述行政监督的作用及其实施的主要方法。
三、案例分析题（每题25分，共50分）案例一：某市政府计划在市中心建设一个新的公共广场，该项目涉及到土地征用、环境保护、资金筹措等多个方面。
市政府成立了一个专项工作组来负责这个项目，工作组由不同部门的代表组成。
问题：1. 针对该项目，工作组在行政管理中可能面临哪些挑战？2. 工作组应如何制定有效的沟通协调机制以确保项目的顺利进行？案例二：某县教育局在进行年度教育资金分配时，发现由于学生人数的增加和教育项目的变化，原有的资金分配方案不再适用。
行政综合素质测试题
行政综合素质测试题
尊敬的参与者，
欢迎参加我们的行政综合素质测试。
测试旨在评估你在行政工作中所需的各个方面的能力。
以下是测试题，请仔细阅读问题并选择最合适的答案。
1. 你认为行政工作的关键特征是什么？
- A. 卓越的沟通和协调能力
- B. 优秀的组织和时间管理能力
- C. 准确的数据分析和决策能力
- D. 全面的法律和政策理解能力
2. 在面对紧急情况时，你会如何处理？
- A. 保持冷静并采取适当的行动
- B. 寻求他人的意见和帮助
- C. 分析问题并制定详细的解决方案
- D. 遵循公司规程和流程进行处理
3. 你认为有效的团队合作的关键是什么？
- A. 相互信任和尊重
- B. 明确的目标和角色分工
- C. 良好的沟通和倾听技巧
- D. 合理的冲突解决和问题解决能力
4. 当处理重要文件时，你会如何确保准确性和完整性？- A. 仔细检查和核对文件内容
- B. 与他人进行同行评审和验证
- C. 使用专业的软件和工具进行校对
- D. 寻求上级的审核和批准
5. 你认为在行政工作中最需要发展的技能是什么？
- A. 领导和管理能力
- B. 创新和解决问题能力
- C. 多任务处理和优先级管理能力
- D. 专业知识和技能的不断研究
请将你的答案填写在下面的表格中：
感谢你参与我们的行政综合素质测试！在收集完所有答案后，我们将进行评估并提供个性化的反馈。
如有任何问题，请随时与我们联系。
祝你好运！
*[LLM]: 行政综合素质测试。
公务员(国考)之行政职业能力测验综合提升练习题附答案详解
公务员（国考）之行政职业能力测验综合提升练习题附答案详解单选题（共20题）1. 路，串接起村里村外，更________了村民致富奔小康的内生动力。
一个个致富带头人________，带动贫困群众自力更生，村子的发展之路越走越宽广，美好生活在村里变成现实，致富的脚步走得更稳更坚实。
A.激发首屈一指B.激活脱颖而出C.鼓励脱胎换骨D.鼓动初露圭角【答案】 B2. 我国社会主义道德建设的核心是为人民服务，我国《公民道德建设实施纲要》中的20字基本道德规范，除了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”，还有( )。
A.助人为乐B.爱岗敬业C.敬业奉献D.尊老爱幼【答案】 C3. 舞台上，一个是中国京剧大师，一个是交响乐指挥家；一会儿传来韵味十足的京腔，一会儿又是沁人心脾的管弦乐。
面对京剧传承的尴尬和交响乐普及的艰难，这种“抱团取暖”的方式，把两个不搭界的艺术形式进行“嫁接”，究竟是________，还是异想天开？A.相得益彰B.取长补短C.推陈出新D.移花接木【答案】 A4. 四年级学生搬砖，有12人每人各搬7块，有20人每人各搬6块，其余的每人搬5块，这样最后余下148块；如果有30人每人各搬8块，有8人每人搬9块，其余的毎人搬10块，这样分配最后余下20块。
学生共有多少人？（）A.80B.76C.48D.24【答案】 C5. 人们很早就已经发现，鳄鱼在吃掉捕获的食物前，往往会流出几滴眼泪。
于是“鳄鱼的眼泪”被人们用于形容伪善。
鳄鱼流泪的原因是（）。
A.眼泪均匀覆盖眼球，使眼睛保持良好视力B.鳄鱼的肾脏发育不完全，需要靠眼睛附近的腺体排除盐分C.鳄鱼的眼泪可以发出特殊的气味，召唤同类前来捕食猎物D.鳄鱼进化不完善，唾液腺分泌和泪腺分泌的神经控制系统未完全分离【答案】 B6. 科学家最新发现被命名为“郑氏晓廷龙”的小恐龙是始祖鸟的“亲戚”，与生存于侏罗纪晚期的始祖鸟亲缘关系非常近。
通过分析始祖鸟的形态，并对似鸟恐龙和早期鸟类的系统发育关系进行了重新分析，得出始祖鸟并非鸟类，而是原始的恐爪龙类，即始祖鸟是迅猛龙的祖先，而不是鸟类的祖先。
2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库综合试卷B卷附答案
2023年公务员（国考）之行政职业能力测验题库综合试卷B卷附答案单选题（共60题）1、从大理石中散发的放射性氡气使住在用这种石头建造的房屋中的居民面临这样的危险：住的时间越长，得肺癌的危险性越大。
所以，一旦氡气的测量超过每升4微微居里就应该采取措施，这项建议主要针对在该房屋中生活70年以上的人。
如果一位65岁的住户从以上信息得出结论，认为无须检测她刚买的新居里的氡浓度，下面选项都能削弱她的理由，除了( )。
A.房屋拥有者原来就住在一个氡气浓度颇高的地区B.房屋拥有者新家附近的房屋里，氡气的浓度大大高于每升4微微居里的最高限度，因此需要尽快采取措施减少该气体对任何居民的影响C.房屋拥有者的孙女最终将继承这间房屋，现在和她的孩子们一起住在那里D.房屋拥有者的新居下面的地层与那种散发氡气的石头完全不同【答案】 D2、以前有一则为儿童补充钙质的某某冲剂的广告，简直家喻户晓，在广告结尾有个美丽健康的女明星，总是用甜蜜的声音，说着不要让孩子输在起跑线上哦!”这则广告到底在宣扬着什么样的理念呢？一个“输”字，似乎宣告着:人生从一开始，就是一场你输我贏的残酷竞赛。
这是多么可怕，难道人从—生下来，就被押上了赛场，要和别人进行一场疯狂的较量？难道这世上的人，都是一个赛场上的竞争对手？连喝点补钙药，都想着这是在和别人“比赛”，这人生还有什么幸福、乐趣可言？A.如果不能“贏”，人生是毫无幸福、乐趣可言的B.想要幸福就不能和别人“比赛”C.只有“竞争”的人生难以幸福D.人生是一场马拉松，“起跑线”的输贏并不重要【答案】 C3、马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲，最初他觉得牧师讲得很好，使人感动，准备捐款。
过了十分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，于是决定只捐一些零钱。
又过了十分钟，牧师还没有讲完，于是他决定一分钱也不捐。
在心理学上，这种刺激过多和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的现象。
被称为“超限效应”。
目前旨在帮助肌萎缩侧索硬化症患者的“冰桶挑战”项目，也能警惕因过度娱乐化而产生这种效应。
办公室行政综合能力测试常识题库
选择题办公室中，关于文件归档的正确做法是：A. 按文件收到时间顺序随意堆放B. 根据文件内容和重要性分类存放（正确答案）C. 所有文件均需长期保存D. 只需保留电子版，无需纸质版在筹备会议时，以下哪项不属于会议通知的必要内容？A. 会议时间、地点B. 会议议程和主题C. 与会人员名单D. 会议室的装饰风格（正确答案）关于办公室设备维护，下列说法错误的是：A. 定期检查设备运行状态B. 及时处理设备故障C. 任意更换设备配件以提高性能（正确答案）D. 建立设备维护记录在接待来访客人时，首先应做的是：A. 直接引领客人至会议室B. 询问客人来访目的并登记（正确答案）C. 提供茶水等饮品D. 介绍公司所有部门情况下列哪项不属于办公室行政管理的基本职能？A. 文件管理B. 人力资源调配C. 市场营销策划（正确答案）D. 物资采购与管理关于电子邮件的撰写，以下哪项是正确的？A. 邮件主题可以随意填写B. 邮件内容应简洁明了，突出重点（正确答案）C. 附件可以随意添加，无需说明D. 回复邮件时无需考虑原邮件内容在组织团队活动时，最重要的是：A. 活动形式必须新颖独特B. 确保活动符合团队成员兴趣（正确答案）C. 活动地点必须高档豪华D. 活动时间必须安排在周末关于办公室环境布置，下列说法正确的是：A. 办公桌可以随意摆放B. 应保持整洁、有序的工作环境（正确答案）C. 装饰品可以随意选择，无需考虑公司整体风格D. 无需考虑采光和通风条件在处理突发事件时，办公室行政人员应首先：A. 立即向媒体公布事件详情B. 保持冷静，迅速评估情况并制定应对措施（正确答案）C. 等待上级指示后再行动D. 尝试独自解决，不寻求他人帮助。
公务员行政能力测试试题及答案
公务员行政能力测试试题及答案一、综合能力1.请根据以下信息，判断李先生最可能担任哪个职务：信息1：李先生在大学期间担任学生会主席，组织并成功举办了多个大型活动。
信息2：李先生在上一家公司工作期间，负责市场推广并取得了显著成绩。
A.部门经理B.市场推广主管C.公关主任D.活动策划师答案：D. 活动策划师2.请根据以下情境，选择最合适的解决方案：情境：在一个工作团队中，某位成员经常无故缺席会议，并且工作效率较低。
A.直接通知该成员的直属上级，并请求上级采取相应纪律措施。
B.与该成员私下交流，了解原因，并提供必要的帮助和支持。
C.提醒团队其他成员关注该成员的工作情况，并积极协助完成工作。
D.将该成员从团队中开除，以保证团队的整体效率。
答案：B.与该成员私下交流，了解原因，并提供必要的帮助和支持。
二、沟通能力1.下面哪个选项不属于良好的沟通技巧？A.聆听对方的观点并尊重其意见。
B.表达清晰明了，避免使用含糊不清的词语。
C.时刻保持冷静和客观，避免情绪化的言辞。
D.打断对方发言，以表达自己的意见。
答案：D.打断对方发言，以表达自己的意见。
2.以下哪项不是有效的问题解决方法？A.寻求上级的帮助和建议。
B.与团队成员合作，共同研究解决方案。
C.将责任推给他人，不承担后果。
D.分析问题，寻找可能的解决方案。
答案：C.将责任推给他人，不承担后果。
三、决策能力1.请根据以下情境，选择最合适的决策方案：情境：公司计划推出一款新产品，但在市场调研阶段发现该产品可能面临较大竞争压力。
A.暂停推出该产品，重新评估市场需求和竞争情况。
B.继续推出该产品，加大市场宣传力度。
C.推出该产品，并针对竞争对手的优势进行产品差异化。
D.放弃推出该产品，寻找其他切入点。
答案：A.暂停推出该产品，重新评估市场需求和竞争情况。
2.以下哪项不属于良好的团队决策原则？A.充分听取每个成员的意见和建议。
B.尽量避免争论和冲突，维持团队的和谐氛围。
行政综合能力试题及答案
行政综合能力试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政法的基本原则不包括以下哪一项？A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公平性原则D. 效率性原则答案：D2. 行政复议的申请期限是多长时间？A. 15天B. 30天C. 60天D. 90天答案：C3. 以下哪项不是行政强制措施？A. 罚款B. 没收违法所得C. 责令停产停业D. 限制人身自由答案：A4. 行政诉讼的被告应当是：A. 行政机关B. 行政相对人C. 行政复议机关D. 行政监察机关答案：A5. 行政规范性文件的制定需要遵循以下哪项原则？A. 合法性原则B. 程序性原则C. 公开性原则D. 全面性原则答案：A6. 以下哪项不是行政裁决的类型？A. 行政裁决B. 行政仲裁C. 行政调解D. 行政复议答案：B7. 行政赔偿责任的构成要件不包括以下哪一项？A. 行政行为的违法性B. 损害结果的发生C. 行政行为与损害结果之间的因果关系D. 行政相对人的主观过错答案：D8. 以下哪项不是行政合同的特点？A. 行政主体参与B. 行政主体享有单方解除权C. 行政主体享有优先权D. 行政主体享有强制执行权答案：C9. 行政行为的撤销条件不包括以下哪一项？A. 行政行为违法B. 行政行为不当C. 行政行为基于错误的事实D. 行政行为基于错误的法律答案：B10. 行政指导的法律效力如何？A. 具有强制力B. 具有约束力C. 没有法律效力D. 具有间接法律效力答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政法的渊源包括以下哪些？A. 宪法B. 法律C. 行政法规D. 地方性法规答案：ABCD2. 行政复议的申请条件包括以下哪些？A. 申请人必须是行政相对人B. 申请人必须在法定期限内提出申请C. 必须有具体的行政行为存在D. 必须有明确的复议请求答案：ABCD3. 行政强制执行的方式包括以下哪些？A. 强制执行B. 代履行C. 强制划拨D. 强制拍卖答案：ABCD4. 行政诉讼的受案范围不包括以下哪些？A. 行政行为B. 行政合同C. 行政指导D. 行政调解答案：CD5. 行政赔偿的范围不包括以下哪些？A. 财产损失B. 人身伤害C. 精神损害D. 行政相对人的间接损失答案：CD三、判断题（每题2分，共10分）1. 行政法的调整对象是国家行政机关的行政行为。
行政能力测试题目及其答案
行政能力测试题目及其答案一、判断题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，国家的一切权力属于人民。
{正确}2. 公文分为上行文、平行文、下行文三种。
{正确}3. 行政能力测试主要测试应试者的逻辑推理能力、数量能力、判断能力、综合分析能力、言语理解与表达能力等。
{正确}4. 我国的国家机关包括立法机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。
{正确}5. 党的基本路线是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
{正确}二、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是行政能力测试的内容？A. 逻辑推理B. 数量关系C. 专业知识D. 言语理解与表达{答案：C}2. 以下哪个是我国的国家机关？A. 人民团体B. 企事业单位C. 社会团体D. 跨国公司{答案：A}3. 以下哪个不是我国的行政级别？A. 国家B. 省C. 市D. 乡{答案：A}4. 以下哪个不是党的基本路线的内容？A. 领导和团结全国各族人民B. 以经济建设为中心C. 坚持四项基本原则D. 坚持改革开放{答案：D}5. 以下哪个不是我国宪法规定的人民的基本权利？A. 言论、出版、集会、结社的自由B. 宗教自由C. 受教育的权利D. 遵守宪法和法律的权利{答案：D}三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述行政能力测试的目的和意义。
{答案：行政能力测试的目的是为了选拔和培养适应我国社会主义现代化建设需要的高素质行政人才，提高政府工作效率和质量。
行政能力测试的意义在于：一是科学选拔人才，保证公务员队伍的素质；二是推动政府职能转变，提高政府治理能力；三是引导社会风气，树立正确的人才观和价值观。
}2. 请简述我国的国家机关及其职能。
{答案：我国的国家机关包括立法机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。
立法机关是全国人民代表大会及其常务委员会，主要职能是制定和、法律、监督宪法实施；行政机关是国务院及其各部门，主要职能是执行法律、法规和国务院的决定、命令，管理国家行政事务；审判机关是人民法院，主要职能是审理刑事、民事、行政案件，维护国家安全和社会稳定；检察机关是人民检察院，主要职能是依法对刑事犯罪进行侦查、起诉，对国家机关及其工作人员的违法行为进行监督；军事机关是中央军事委员会及其所属部队，主要职能是领导和指挥全国武装力量，保卫国家安全。
行政综合能力测试题
行政综合能力测试题一、考试概述行政综合能力测试是评估个人在行政领域中的综合能力的一种考试形式。
本次测试包括多个方面的内容，包括但不限于：组织协调能力、沟通协调能力、决策执行能力、问题解决能力等。
通过本次测试，旨在全面评估考生在行政岗位上的综合能力水平，以便对应聘者进行合理评估和选拔。
二、测试题目及答案1. 马上国就某个重大项目进行决策，你作为行政主管，需要考虑以下因素：a. 资金是否足够，能否满足项目需求？b. 项目进展是否会受到外界因素的干扰？c. 项目是否符合公司发展战略？d. 项目执行过程中可能面临的风险有哪些？答案：以上方面都需要考虑，资金、外部因素、公司战略以及风险管理都是决策过程中必须考虑的因素。
2. 在处理公司内部问题时，你发现两个部门之间存在冲突，影响了工作进度和氛围，你应该如何处理？答案：首先，聆听双方各自的意见和诉求，了解冲突的核心问题。
然后，与相关人员一起召开会议，共同找出解决方案，通过协商达成一致，并建立有效的沟通机制，以避免类似问题再次发生。
3. 当你接到多个紧急任务时，你应该如何合理安排和分配工作？答案：首先，根据任务的紧急程度和重要性进行优先级排序。
然后，根据个人能力和团队资源合理分配任务，确保每个任务都得到适当的处理。
在整个过程中，要保持与上级和同事的充分沟通，及时报告任务的进展情况，确保工作的高效推进。
4. 你在推行一项新政策时，遇到很多员工对此持怀疑态度，你应该如何应对？答案：首先，尊重员工的意见，并倾听他们的关切。
然后，积极说明政策的初衷和意义，明确政策的优势和益处。
同时，提供员工参与决策和政策制定的机会，通过沟通和解释，争取员工的理解和支持。
5. 在处理行政事务时，你发现有同事存在工作不认真、敷衍塞责的情况，你应该如何处理？答案：首先，与该同事进行私下谈话，了解其状况和原因。
然后，对其工作进行适当的督促和跟进，并向上级进行汇报。
如情况属实且持续存在，可以考虑采取相应的纪律措施，以维护团队的工作效率和氛围。
2023年公务员(国考)之行政职业能力测验题库综合试卷B卷附答案
2023年公务员（国考）之行政职业能力测验题库综合试卷B卷附答案单选题（共60题）1、证实性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。
当我们在主观上认为某种观点正确的时候，往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息，而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。
A.小张前天夜里梦见自己的钱包被偷，昨天钱包真的被偷了；昨晚他又梦见自己被车撞，结果今天一整天没敢出门B.小张总觉得室友最近的表现很反常，好像出什么事了，第二天公安局的人找到小张询问情况，证实了他的猜测，室友被扯进了一起盗窃案C.自从小王产生辞职的念头以后，总觉得经理处处刁难他，甚至看不起他，就连经理和他开个玩笑，都认为是对他的嘲笑D.小林今年未考上重点大学，他明知是因为自己实力不够，但他总是对同学说：“要不是考试前患了感冒，我肯定考得更好。
”【答案】 C2、国外的心理学研究表明，当遇到有人冒犯你时，如果你选择原谅冒犯者，冒犯者会更有可能在心理上感到悔恨而产生内在的愧疚。
因此，类似的冒犯行为再次发生的可能性将会大大降低。
A.被冒犯者原谅冒犯者，将可能有助于感化冒犯者B.如果你不原谅冒犯者，类似的冒犯行为必然会增加C.经常原谅冒犯者，就可能减少自己被冒犯的可能性D.遇到冒犯者，原谅是唯一避免再次发生冒犯的方法【答案】 A3、下列经济学名词与俗语描述的现象对应正确的是：A.机会成本：鱼与熊掌不可兼得B.棘轮效应：低价产品偏爱趋势C.羊群效应：城门失火,殃及池鱼D.固定成本：覆水难收【答案】 A4、角色混同指的是将自己所具有的不同角色相混渚，而发生的导致背离角色期待和角色规范的行为。
根据上述定义，下列哪项属于角色混同？（）A.老李是某局局长，对于儿子提出的要求，他常常不自觉地说这事得和其他同志研究研究。
”为此，他多次受到妻子的批评B.小王是个游戏迷，他常常将工作中的同事假想成游戏中的玩家，也常常将游戏中的玩家想象成自己的某个同事C.庄周梦见自己变成蝴蝶，醒过来之后惊惶不定，庄周不知自己梦中变成了蝴蝶，还是蝴蝶梦中变成了自己D.到北京来打工的某外省青年有时不自觉地说起家乡话，常常弄得同事莫名其妙【答案】 A5、以下叙述中反映了陆地自然带分布规律的是( )。
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《行政综合管理类试卷》
姓名考分
一、单项选择题（1%*10=10%，在括号内填上对的选项的编号，每题只有一个正确的答案）
1.以下哪一项内容不属于办公事务管理。
（ C ）
A企业制度建设B.法律事务管理C.财产管理D.行政费用管理2.固定资产管理有固定资产采购、验收、登记、入库、签领、转移、出租、出售、报废和清查等方面的管理，以下哪项也属于行政部固定资产管理的一项。
（ C ）
A.固定资产投资
B.固定资产抵押
C.固定资产外借
D.固定资产入账
3.行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及（ B ）。
A.行政费用管理
B.财产物资管理
C.法律事务管理
D.企业文化建设
4.财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及（ C ）。
A.全员管理
B.分管牵制
C.物尽其用
D.全程监控
5.固定资产管理有四个步骤：1.计划采购；2.到货验收；3.登记入库；4.日常管理。
其中（ C ）属于登记入库步骤。
A.领用登记
B.变更登记
C.入库登记
D.资产类别、编号
6.安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及（ D ）。
A.安全教育
B.事故管理
C.车辆安
D.人力资源安全
7.（ B ）是对行为的结果进行考核和评价。
A.能力考评
B.业绩考核
C.性格评定
D.态度考评
8．用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ B ）小时。
A．24 B.36 C.40 D.44
9.企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程，过程中的每个节点相互间都有影响。
其中（ C ）既是平日费用执行的指导，同时也是费用预算制定的先决条件。
A.费用预审
B.费用控制
C.费用总结
D.费用分析
10.在商务交往中，常用的公文是（ C ）。
A.请示
B.报告
C.函
D.通知
二、多项选择题（2%*10=20%，在括号内填上对的选项编号，每题至少有二个正确的答案，不选、少选、选错均无分）
1.企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂。
这就要求企业行政管理人员具备以下素质( ABCD )。
A.思想素质
B.身体素质
C.能力素质
D.专业素质
2.会务工作做得好坏，是影响会议质量和会议效果的重要因素。
会务工作的特点有商业性、服务性、被动性、( ABCD )。
A.事务性
B.综合性
C.保密性
D.时间性
3.行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。
所以对行政组织的设计要求有：( BCD )。
A.均衡
B.精简
C.统一
D.高效
4.常见的企业日常行政类文书有请示、报告、通知和函等。
其中报告的特点是：( ABC )。
A.单向性
B.陈述性
C.事后性
D.事项性
5.薪酬结构是由( ABCD )构成。
A.基础工资
B.奖金
C.各种福利津贴
D.保险
6.企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果，需采取的措施是( ABC )。
A.选择合适的沟通方式
B.善于运用反馈
C.学会积极倾听
D.坚守自己的观点
7.企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有( ABC )。
A.价值观
B.行为
C.形象
D.环境
8. 无论是战略规划还是战略实施，当内、外条件发生改变后，都需要进行相应的调整。
足以引起战略调整的有( ABD )。
A.实施工作不能达到规划要求 B.行业状况和竞争条件改变 C.负责实施的领导人更换D.新的机会或威胁出现
9.人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在( ABC )。
A.能动性
B.再生性
C.时效性
D.综合性
10.政治、经济状况的不同决定了各国对外贸易政策的差异，但各国对外贸易政策构成是相同的，主要包括( ACD )。
A.对外贸易总政策
B.保护贸易政策
C.进出口商品政策
D.对外贸易国别政策
三、简答题（5%*5=25%） 1.简述安全生产教育的内容。
答：第一，思想教育：宣传安全的重要性，选取典型事例，从政治影响、经济损失、个人受害方面进行教育。
第二，法规教育：学习有关法律法规和文件。
第三，安全技术教育：包括生产技术、一般安全技术、专业安全技术等。
第四，专业安全技术训练：对锅炉等受压容器以及电、气、焊接、易燃易爆、有毒有害化工、微波及射线辐射等特殊工种进行专门训练。
2.简述企业行政环境的含义。
答：企业行政环境的含义从三个方面理解，第一，企业行政环境是独立于企业行政主体之外的客观因素；第二，企业行政环境与企业行政管理构成了行政系统；第三，企业行政环境对企业行政管理的作用有其规律性。
3.简述进行企业行政事务管理需要掌握哪些法律知识。
答：全民所有制工业企业法、全民所有制企业职工代表大会条例、劳动法、合同法、公司法、破产法等。
4.简述企业固定资产的类型。
答：企业固定资产一般包括房屋和建筑物、办公设备、专用设备、运输设备、机械设备、文物和陈列品、图书、其他。
5.简述企业主要的治安管理措施。
答：企业主要的治安管理措施包括企业安全保卫组织机构、治安保卫岗位责任制、值班制度、巡逻制度、安全技术防范设施。
四.论述题（第一、二、三题各15%，共计45%）
1.论述影响企业员工报酬水平的内外部因素。
答题要点：内部因素包括劳动差别因素、企业经济效益因素、分配形式因素。
劳动差别方面包括岗职劳动差别、个体劳动差别（个人工作成绩、工作经验、学历、性格、健康）；企业经济效益方面包括企业拥有人才数量质量、劳动生产率变动、产品销售状况、新产品开发等等；分配形式方面包括员工福利及各种优惠待遇水平等。
2.论述企业行政组织结构设计的要素。
答题要点：企业行政组织结构设计的要素包括第一，划分权力，在直线部门、参谋部门、职能部门之间的权力划分，上下级之间的权力划分，部门内部权力划分。
第二，进行劳动分工。
第三，确定管理幅度和层次。
第四，建立部门等等。
3.业资源、企业文化、企业能力三方面对企业行政内部环境进行分析。
答题要点：企业资源分析包括人力资源、物力资源、财力资源、技术资源、信息资源；企业文化分析包括企业文化及
其结构、企业文化的功能，即：导向、凝聚、约束、激励、辐射。
企业能力分析包括企业能力的内涵、企业核心能力等等。
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