北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)标准版本
新北京劳务派遣合同书(精选3篇)
新北京劳务派遣合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
北京市劳动和社会保障局监制劳动合同书（劳务派遣）甲方：*********乙方：*********签订日期：****年***月***日依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方**********法定代表人（主要负责人）或托付代理人*******注册地址*********************经营地址*********************其次条乙方****性别**户籍类型（非农业、农业）***居民身份证号码******************或者其他有效证件名称*****证件号码********在甲方工作起始时间****年****月**日家庭住址***************邮政编码********在京居住地址**************邮政编码****户口所在地***省(市)***区(县)***街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于**年*月*日生效，其中试用期至**年**月**日止。
本合同于***年**月**日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自***年**月**日开头。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称**********************************第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当*******************岗位(工种)工作。
第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为**********第七条乙方按用工单位的要求应达到*******************************************************工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行******工时制度。
新北京劳务派遣合同书5篇
新北京劳务派遣合同书5篇篇1新北京劳务派遣合同书一、甲方：________________（委托方）乙方：_____________（劳务公司）地址：______________________________ 地址：_______________________联系人：___________________________ 联系人：_____________________电话：_____________________________ 电话：_______________________二、甲方需提供的资料：1. 姓名、性别、生日、证件号码等2. 户口簿、身份证、学历证明、其他相关证明文件三、劳务派遣的工作内容及要求：1. 工作地点：_______________2. 工作性质：_______________3. 工作时间：_______________4. 薪酬标准：_______________四、劳务公司提供的服务：1. 择优推荐、安排人员上岗2. 安排培训、考核工作3. 在职期间的工资核算及发放4. 做好员工档案及相关资料的管理五、合同期限：本合同自____________年___月___日起至_____________年___月___日止。
六、离职条款：1. 离职申请必须提前一个月办理，如未提前通知，可按照规定扣除相应的工资。
2. 在合同期限内解除合同，需提前30天提出书面申请并经双方协商同意。
七、保密条款：1. 乙方员工在执行工作时接触到的甲方公司的商业秘密或其他机密信息，应保守秘密，不得泄露。
2. 违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、其他事项：1. 本合同有效期内未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式三份，甲方、乙方及劳务派遣员工各执一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：_______________代表人：_______________________ 代表人：___________________日期：_________________________ 日期：____________________本合同经双方签字盖章后生效，自文首日期起具有法律效力。
北京市劳务派遣劳动合同书范本
北京市劳务派遣劳动合同书范本尊敬的劳动者：为明确双方权益，加强劳动关系管理，特订立本劳务派遣劳动合同（以下简称“本合同”）。
双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下协议：一、派遣单位信息：派遣单位名称：_______法定代表人（或负责人）：_______注册地址：_______联系电话：_______二、派遣劳动者信息：劳动者姓名：_______身份证号码：_______户籍地址：_______联系电话：_______三、派遣岗位及工作内容：派遣岗位：_______工作内容：_______四、劳动期限：本合同有效期为_______年（或月、日），自_______年（或月、日）起至_______年（或月、日）止。
五、劳动报酬：劳动者每小时工资为_______元。
劳动者按照派遣单位的工作时间安排进行工作并按照约定的工作量要求完成工作。
劳动者应按时上班，不得迟到早退，并须按照派遣单位的工作规定履行职责。
六、工作时间和休假：1.派遣单位的工作时间为每周工作_______小时，休息_______天。
2.劳动者有权享受每年带薪休假_______天，具体休假安排双方另行协商一致。
七、社会保险：根据国家相关法律法规的规定，派遣单位应为劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
八、劳动纪律：劳动者应遵守派遣单位的规章制度，维护派遣单位的利益，不得从事与工作岗位不相符合的活动。
九、试用期：本合同为无固定期限合同，不设试用期。
十、双方解除合同：1.双方可协商一致解除合同，提前_______个月书面通知对方。
2.在下列情况下，派遣单位有权单方解除合同：（1）劳动者严重违反派遣单位的规章制度，致使派遣单位利益受到损失的；（2）劳动者在工作期间重大失职，造成派遣单位经济损失的；（3）劳动者因病或其他原因无法继续完成工作任务且不能从事其他与其身体状况相适应的工作的。
十一、争议解决：因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或者提起劳动仲裁或诉讼。
北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣
北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣北京市劳务派遣劳动合同书范本劳务派遣一、甲方与乙方1.1 甲方名称：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名][甲方]1.2 乙方姓名：[乙方员工姓名][乙方员工]住址：[乙方员工住址][乙方员工]二、协议内容2.1 目的本《劳动合同》是甲方与乙方就劳务派遣达成的协议，旨在明确双方权益并规范双方之间的劳动关系。
2.2 工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：描述工作内容1描述工作内容2描述工作内容32.3 岗位及薪酬乙方将被派遣至以下岗位从事工作，收取以下薪酬：岗位名称1，薪酬标准1岗位名称2，薪酬标准2岗位名称3，薪酬标准32.4 工作时间乙方的工作时间将按照甲方的规定执行，具体工作时间为每周工作X天，每天工作X小时。
2.5 工作地点乙方将工作于甲方所在地，具体工作地点为[工作地点]。
2.6 劳动保护和安全甲方必须履行职责，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障，确保乙方的人身安全和健康。
乙方在工作中如遇到危险或安全问题，有权随时向甲方提出并要求采取必要的措施。
2.7 合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
本合同期限届满后，甲方可与乙方重新协商签订新的劳动合同。
2.8 合同解除以下情况之一发生时，本合同可提前终止：双方协商一致解除合同；乙方辞职或提前终止合同；发生严重违约情况，任何一方可以解除合同。
2.9 知识产权归属乙方在工作期间所创造的专利权、著作权、商标权等知识产权归甲方所有。
2.10 保密责任乙方在劳务派遣期间及解除本合同后，对于甲方的商业秘密和相关信息必须予以保密，不得泄露或利用于其他目的。
2.11 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规，并由双方协商解决争议。
若协商不成，任何一方均有权将争议提交至北京市人民法院解决。
三、附则3.1 本合同以书面形式制作并由双方签署，一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份，具有同等法律效力。
新北京劳务派遣合同书3篇
新北京劳务派遣合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新北京劳务派遣合同书第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范劳务派遣双方的权利义务，维护双方的合法权益，本着公平、自愿、平等、协商的原则，特订立本《新北京劳务派遣合同书》（以下简称“合同”）。
第二条甲方基本信息甲方：（单位名称）住所地：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、邮箱）第三条乙方基本信息乙方：（单位名称）住所地：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、邮箱）第四条劳务派遣工作内容1. 乙方同意将其部分员工派遣至甲方从事工作，具体工作内容由双方协商确定，并在合同附件中予以明确。
2. 乙方应根据甲方的工作要求，在派遣员工前进行培训和指导，确保员工具备相应的工作技能。
3. 乙方应对派遣员工进行管理，包括但不限于对员工工资、福利待遇、劳动条件等进行管理和协调。
第五条劳务派遣期限1. 本次劳务派遣期限为（具体日期），期满后双方可根据需要协商确定是否续签合同。
2. 若因特殊原因需要提前终止合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。
第六条劳务派遣费用1. 甲方应按照双方约定的工资标准，及时足额支付派遣员工的工资和相关费用。
2. 乙方应按照《中华人民共和国劳动法》规定，为派遣员工缴纳社会保险、公积金等。
3. 甲方应协助乙方办理派遣员工的相关社会保险、公积金等手续。
第七条保密条款双方应对合同中涉及到的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得向第三方透露或泄露。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照违约情节的严重程度支付相应的违约金。
2. 若因一方违约导致另一方受到损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；若协商无果，应向当地劳动行政部门或人民法院申请处理。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商确定。
2024年劳务派遣劳动合同参考范本（3篇）
2024年劳务派遣劳动合同参考范本甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
大象法律第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
北京市劳务派遣劳动合同示范文本
北京市劳务派遣劳动合同示范文本合同编号：甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________通讯地址：_________丙方（用工单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务派遣劳动合同：一、合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、派遣岗位与工作内容2.1 乙方由甲方派遣至丙方，从事_________岗位的工作。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照丙方的规章制度执行，同时遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
四、劳动报酬和社会保险4.1 甲方按照国家规定和与丙方的约定，按时足额支付乙方工资，不得低于北京市最低工资标准。
4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳务派遣协议5.1 甲、丙双方签订的劳务派遣协议作为本合同附件，对乙方的权益亦有约束力。
六、劳动合同的变更、解除和终止6.1 符合法律规定的劳动合同变更、解除和终止的情形，按照相关法律法规和本合同约定执行。
七、争议解决7.1 因本合同引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
北京2024年劳务派遣工作详细合同范本
北京2024年劳务派遣工作详细合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（接收单位）名称、地址、联系方式1.3：丙方（派遣员工）姓名、身份证号码、联系方式第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称2.2：派遣岗位的工作地点2.3：派遣岗位的职责要求第三条：派遣期限3.1：派遣期限的起止时间第四条：劳动报酬4.1：丙方的工资标准4.2：工资的支付时间及方式4.3：加班工资的计算及支付第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方应为丙方缴纳的社会保险名称及比例5.2：乙方应提供的福利待遇第六条：工作条件与保护6.1：工作环境及劳动保护措施6.2：甲方应提供的培训及发展机会第七条：保密协议7.1：保密信息的范围及期限7.2：违反保密协议的法律责任第八条：合同的解除与终止8.1：合同解除的条件及程序8.2：合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任9.3：丙方违约责任第十条：争议解决10.1：争议解决的方式及地点10.2：仲裁或诉讼的适用法律第十一条：其他约定11.1：甲方、乙方、丙方的其他权利和义务第十二条：附件12.1：丙方的个人简历12.2：派遣岗位的相关规章制度第十三条：合同的签订、生效与修订13.1：合同的签订日期及地点13.2：合同的生效日期13.3：合同的修订程序第十四条：独立条款14.1：本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决14.2：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称为：北京X有限公司，地址为：北京市区路号，联系方式为：010X。
1.2：乙方（接收单位）名称为：北京X股份有限公司，地址为：北京市区路号，联系方式为：010X。
1.3：丙方（派遣员工）姓名为：，身份证号码为：110，联系方式为：138X。
第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称为：软件工程师。
2024年北京市劳务派遣劳动合同范文（二篇）
2024年北京市劳务派遣劳动合同范文甲方（用人单位）：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方（招用人）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到（以下简称丙方）工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方（_____）工作，工作地点为平阳县，具体岗位（工种）为，该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
六、劳动纪律乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）本文提供一份北京市劳务派遣劳动合同书范本，旨在为需要劳务派遣服务的劳动者和用工单位提供参考和借鉴。
请在使用前仔细阅读并按照实际情况进行修改和补充，以确保合同法律效力和合法合规性。
合同编号甲方：（用工单位名称）统一社会信用代码/注册号：地址：联系人：电话：法定代表人/负责人：乙方：（劳动派遣单位名称）统一社会信用代码/注册号：地址：联系人：电话：法定代表人/负责人：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信的原则，经过友好协商，就甲方需要向乙方借用劳动力的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条用工原因和期限甲方因生产经营需要，向乙方申请派遣劳动者（以下简称“派遣工”）协助甲方完成与本企业相关的工作任务。
本协议签署日期为（年）（月）（日），派遣期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
注：派遣期限不得超过劳动者在乙方处签订的劳动合同期限。
第二条派遣工资和社会保险1.甲方按规定向乙方支付劳务派遣服务费用，并按照乙方提供的派遣工劳动报酬标准向派遣工支付工资，以及根据相关法律、法规和政策规定向其支付各项社会保险费用。
2.乙方应当在派遣行为开始前就派遣工资和社会保险问题与派遣工进行说明，并签署相关协议，在派遣期间及时足额地向其支付工资和社会保险费用。
第三条派遣工作岗位和工作内容1.派遣工作岗位：（详细说明）2.派遣工作内容：（详细说明）第四条派遣工作时间和休假1.派遣工作时间：（详细说明）2.派遣工休假：（详细说明）第五条工作地点和交通补助1.派遣工作地点：（详细说明）2.甲方按照相关规定向派遣工提供适宜的工作场所和工作环境，并按照现行标准向其提供交通补助。
第六条工作纪律和行为规范1.派遣工应严格遵守甲方的工作纪律和行为规范，认真履行工作职责，保守甲方的商业机密；2.派遣工不得私自承揽与甲方的业务，不得在工作时间进行私人活动；3.派遣工发现甲方已经违反相关法律、法规和政策规定的，有权向有关部门或机构反映情况。
新北京劳务派遣合同书6篇
新北京劳务派遣合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________丙方（劳务人员）：___________________性别：____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，丙方具备相关技能并愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务地点：____________________。
3. 劳务内容：____________________。
具体岗位职责及要求详见附件。
二、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，安排丙方在标准工时制或综合工时制下工作。
2. 乙方应保证丙方每周至少休息一天。
法定节假日应安排休假。
具体由乙方根据实际情况安排休假时间。
3. 丙方享受国家规定的各项假期制度及福利待遇。
因工作需要未能享受假期或未享受完整假期时，应按国家规定给予补偿或折算。
详见附件。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一章合同目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。
新北京劳务派遣合同书8篇
新北京劳务派遣合同书8篇第1篇示例：新北京劳务派遣合同书第一条：合同双方甲方：雇主单位（以下简称“甲方”）乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）第二条：合同目的甲方为了满足用工需求，乙方同意向甲方派遣劳动力，双方根据平等自愿、公平互利的原则达成如下协议。
第三条：派遣内容1. 乙方通过自身招聘渠道招募选派合适的员工，提供给甲方使用；2. 乙方在保证员工合法用工的前提下，将员工派遣至甲方指定的工作岗位；3. 乙方保证员工的工资发放、社会保险缴纳等相关问题。
第四条：合同期限本合同自双方签字生效，至约定期限届满即终止。
若双方同意继续合作，可在合同期满前提前协商续约事宜。
第五条：工资待遇1. 甲方承诺按照国家规定的最低工资标准向员工支付工资；2. 甲方应按时足额支付员工工资，并在约定时间内发放工资条。
第六条：劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的劳动保护设施和条件，确保员工的人身安全；2. 乙方应对员工进行劳动保险、医疗保险等相关社会保险的缴纳。
第七条：违约责任1. 若一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任；2. 双方应遵守合同约定并保证诚实守信，对合同的履行负有责任。
第八条：争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条：其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为新北京劳务派遣合同书，甲乙双方要遵守合同条款，并依法履行各自责任，确保劳动力派遣工作的顺利进行。
希望双方能够建立友好、稳定的合作关系，共同发展壮大。
第2篇示例：新北京劳务派遣合同书是指按照我国劳动法相关规定，由用人单位与劳务派遣单位签订的关于派遣劳动者的劳动合同。
这种合同的签订为用人单位提供了灵活的用工方式，也为劳动者提供了就业机会。
下面就让我们简单了解一下新北京劳务派遣合同书的相关内容。
2024年北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
2024年北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣公司）：住所：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下合同：第一条工作内容1.1 甲方根据劳动市场需求，提供合适的工作岗位给乙方，并派遣乙方到甲方指定的用工单位从事劳动派遣工作。
1.2 乙方在劳务派遣期间，须按照劳动合同约定的具体工作岗位、工作内容和工作时间履行各项劳动合同约定的义务。
第二条期限2.1 本合同自年月日起至年月日止，共计工作个月。
2.2 本合同期满后，乙方的劳动派遣工作终止，甲方与乙方的合同关系解除。
第三条工资和薪酬3.1 乙方的工资和薪酬由甲方负责支付。
乙方的工资标准和支付方式按照适用国家和地区的劳动法律法规确定。
3.2 在劳务派遣期间，乙方有权享受与正式员工相同的待遇和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、工伤保险等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间、休息时间和休假安排按照用工单位的规定执行。
4.2 在劳务派遣期间，乙方享有与正式员工相同的法定假期和带薪年假。
第五条保密义务5.1 乙方在劳务派遣期间，须保守甲方及甲方委托的用工单位的商业秘密和相关信息。
5.2 乙方不得将与甲方以及用工单位的商业秘密和相关信息有关的文件、数据、资料等向外界泄露或传递给无关人员。
第六条双方权利和义务6.1 甲方的权利和义务：（1）提供合适的工作岗位给乙方，并按照劳动合同约定支付工资和薪酬。
（2）保障乙方享受与正式员工相同的待遇和福利。
（3）督促用工单位合法用工，保障乙方的权益。
（4）协助处理乙方与用工单位之间发生的劳动纠纷。
6.2 乙方的权利和义务：（1）按照劳动合同约定的工作岗位和工作内容履行劳动职责。
（2）遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，保持工作纪律、工作秩序。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）一、甲方：（用人单位）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）统一社会信用代码：（代码）乙方：（劳务派遣工作人员）住所：（地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）二、派遣工作内容及期限1. 甲方根据业务需要，将乙方派遣至（派遣地点）从事（派遣工作内容）工作，工作期限为（工作期限）。
2. 乙方同意按照甲方的工作安排和要求，完成派遣工作，并遵守甲方的规章制度。
3. 乙方在派遣期间享受与甲方正式员工相同的工作待遇，包括薪资、福利、工作时间等。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，支付方式为（支付方式），支付周期为（支付周期）。
2. 乙方同意按照甲方规定的工资结算方式提供相应的银行账户信息，以便甲方及时支付工资。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，未按照甲方的工作安排和要求完成派遣工作的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、终止劳动合同等。
2. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬的，应按照双方约定的方式进行赔偿，并支付相应的违约金。
六、解除合同1. 甲方和乙方一方有权在提前（提前解除通知期限）提前解除本合同，需提前（提前解除通知期限）书面通知对方。
2. 乙方在派遣期间如有其他工作机会，需提前（提前解除通知期限）书面通知甲方，甲方同意解除本合同。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期至（有效期限）。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
甲方（用人单位）：乙方（劳务派遣工作人员）：签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________以上是一份北京市劳务派遣劳动合同书范本，用于明确甲方和乙方之间的工作关系和权益。
北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：甲方：（派遣劳务公司名称）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________开户银行：____________账号：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方以派遣形式向甲方提供劳务，达成以下协议条款：第一条劳动派遣内容1. 乙方同意将自己的劳动力派遣到甲方指定的用工单位从事__________工作。
2. 乙方应当按照甲方派遣的用工单位的要求，认真履行工作任务，遵守用工单位的规章制度，确保工作质量。
第二条劳动报酬1. 甲方按照劳动派遣的实际工作时间向乙方支付劳动报酬，并及时足额支付。
2. 乙方的工资标准按照用工单位的规章制度和当地最低工资标准执行，不得低于用工单位的其他员工同等岗位的工资标准。
第三条保险福利1. 甲方为乙方购买劳动保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方在用工单位工作期间，享受与用工单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补助等。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间、休息休假制度等，按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期权利。
具体假期安排由甲方和用工单位协商确定。
1. 甲方和用工单位应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。
2. 乙方在工作过程中如因工作原因受到意外伤害或患病，由甲方依法承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除1. 乙方有权按照法定程序解除劳务派遣合同。
在解除合同前应提前______天向甲方提出书面解除申请。
2. 甲方根据用工单位的用工需求，有权调整乙方的工作岗位或终止劳务派遣合同，但应提前_______天书面通知乙方。
第七条违约责任1. 甲方或乙方一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
北京市劳务派遣劳动合同示范文本
北京市劳务派遣劳动合同示范文本a. 合同编号：_______________________b. 甲方：_______________________c. 乙方：_______________________d. 地址：_______________________第二条劳务派遣服务内容a. 乙方同意按照甲方的要求，派遣符合甲方岗位要求的劳务人员至甲方工作。
b. 乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理、考核等工作。
c. 甲方负责为派遣人员提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。
第三条劳务派遣人员待遇a. 乙方按照国家有关法律法规和甲方的要求，为派遣人员支付工资、社会保险、住房公积金等。
b. 甲方按照国家有关法律法规和甲方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。
c. 乙方负责对派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用进行缴纳和结算。
第四条劳务派遣人员管理a. 甲方对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其符合甲方的工作要求。
b. 乙方对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其符合国家有关法律法规和甲方的要求。
c. 甲方和乙方共同对派遣人员的工作进行考核，对不合格的派遣人员进行调整或解除合同。
第五条合同期限及终止a. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
b. 合同期满前____个月，甲方和乙方应协商续签合同。
① 甲方因生产经营需要调整工作岗位，导致乙方派遣人员无法继续工作的；② 乙方派遣人员严重违反国家法律法规或甲方规章制度，经甲方警告无效的；③ 乙方派遣人员因个人原因无法继续工作的。
第六条违约责任a. 甲方违反本合同约定，导致乙方派遣人员权益受损的，应承担相应的法律责任。
b. 乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。
c. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决a. 甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
北京劳务派遣合同范本
北京劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方需要甲方派遣______名劳务人员，工作岗位为______，工作内容为______。
2. 乙方如需变更派遣人员的数量、岗位或工作内容，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后执行。
二、派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后执行。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照______元/月的标准支付，支付方式为______，支付时间为______。
2. 乙方应按照______元/月的标准向甲方支付劳务派遣服务费，支付方式为______，支付时间为______。
3. 派遣人员在乙方工作期间，如因工作需要加班加点，乙方应按照国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 派遣人员在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障派遣人员的人身安全和健康。
新北京劳务派遣合同书3篇
新北京劳务派遣合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1新北京劳务派遣合同书甲方：__________（以下简称“用工单位”）联系地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“劳务单位”）联系地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：为了进一步规范用工单位与劳务单位之间的雇佣关系，维护双方的合法权益，保障劳动者的合法权益，根据国家相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣的范围和方式1.1劳务单位同意根据用工单位的需求，向用工单位提供劳务派遣服务，为用工单位提供具体的劳动力。
1.2劳务派遣的方式包括但不限于派遣员工到用工单位进行工作或将员工提供给用工单位，在用工单位现场工作。
第二条劳务派遣的期限2.1本合同的劳务派遣期限为____年、____月、____日至____年、____月、____日。
2.2劳务派遣期限届满后，用工单位和劳务单位可协商续签，也可终止合同。
第三条劳务派遣的工作内容和岗位3.1劳务单位应根据用工单位的要求，确定被派遣员工的工作内容和具体岗位。
3.2劳务单位在确定工作内容和岗位后，应向员工做出书面说明，并告知用工单位，用工单位应对员工的具体工作进行指导和管理。
第四条员工的待遇和保障4.1劳务单位保证所派遣员工的工资待遇不低于劳动合同法规定的最低工资标准，遵守国家劳动保障法规，为员工购买社会保险，并按规定为员工提供合理的工作保护措施。
4.2员工在劳务派遣期间，如有工伤事故或因工作原因导致的不幸事件，劳务单位应积极协助员工向用工单位进行理赔和解决。
第五条保密条款5.1双方应遵守国家相关法律法规，保护员工的隐私和个人信息。
5.2在劳务派遣期间，双方如有商业机密和公司内部资料需要共享的情况，应签署保密协议，并在协议期限内保密。
第六条合同的解除和违约6.1一方未按照合同约定履行义务，构成违约的，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
北京市劳务派遣劳动合同书范本（通用3篇）
北京市劳务派遣劳动合同书范本（通用3篇）北京市劳务派遣书范本篇1编号：_____甲方：__________乙方：__________签订日期：______年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________第二条乙方：__________ 性别：________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：___________________________________或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：_____________________在甲方工作起始时间：______年____月___日家庭住址：________________________ 邮政编码：___________在京居住地址：____________________ 邮政编码：___________户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。
本合同于______年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 : ________________第六条乙方工作应达到 __________________________标准。
劳务派遣合同模板 北京
劳务派遣合同模板北京合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条合同目的及范围1.a. 本合同的目的是明确甲方与乙方就劳务派遣事项的相关权利和义务。
① 甲方委托乙方提供劳务派遣服务，以满足甲方在经营过程中对人力资源的需求。
② 乙方将为甲方派遣劳务人员，参与甲方的生产或经营活动。
③ 本合同明确了甲乙双方在劳务派遣过程中，涉及的岗位、工作内容、工资待遇等具体事项。
④ 双方同意严格遵守合同中的相关条款，确保劳务派遣工作的顺利进行。
1.b. 本合同的适用范围包括所有由乙方派遣至甲方工作的人员。
① 乙方应根据甲方的要求，派遣具备相应技能的劳务人员。
② 派遣人员的具体岗位、工作内容及工作时间，由甲乙双方协商确定。
③ 乙方派遣的劳务人员应当符合甲方岗位要求，并经过必要的培训与考核。
④ 甲方应根据实际情况，提供相应的工作环境与条件，确保派遣人员的安全和健康。
1.c. 劳务派遣的具体工作安排需在每次派遣前协商确定。
① 双方应就每次派遣的人员数量、岗位、工作内容进行详细沟通。
② 在劳务派遣过程中，甲方可根据实际需要调整派遣人员的岗位和职责。
③ 乙方应及时响应甲方的需求，并确保派遣人员的能力与岗位要求相匹配。
④ 若甲方对派遣人员的工作表现不满意，乙方应根据甲方意见进行调整。
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文件编号：RHD-QB-K3347 （合同范本系列）
甲方：XXXXXX
乙方：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）
标准版本
北京市劳务派遣劳动合同书范本（劳务派遣）标准版本
操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
编号：_____
甲方：__________
乙方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________
注册地址：____________
经营地址：____________
第二条乙方：__________ 性别：
________
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码：______________
或者其他有效证件名称：
______________ 证件号码：______________ 在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：__________ 邮政编码：
___________
在京居住地址：_____________ 邮政编码：___________
户口所在地：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。
本合同于______年 _____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
_______________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 : _________
第六条乙方工作应达到 ____________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日
为 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________
五、劳动报酬
第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 ______元或按 _________执行。
乙方在试用期期间的工资为 _________元。
甲乙双方对工资的其他约定 _________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执
行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按______支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待
遇 __________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
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