餐饮企业员工劳动合同
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐饮业劳动合同书8篇
餐饮业劳动合同书8篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方为____________(以下简称公司)，法定代表人为____________，注册地址为____________。
三、甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，就乙方聘用作为甲方员工的相关事宜达成如下协议，以妥善处理双方劳动关系。
第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为甲方公司餐厅服务员，主要工作内容是负责餐厅的点菜、上菜、清洁等工作。
2.乙方应当按照公司规定，认真执行工作，维护公司形象，与客户保持良好关系。
第二条工作时间及休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小时。
2.乙方享有每周1天的休息日，具体休息日由公司安排。
3.乙方如需请假，应提前向公司主管汇报并经公司同意。
第三条工资及福利1.乙方的工资按照公司规定结算，于每月15日发放。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假及其他福利待遇。
3.公司将为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。
第四条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2.乙方不得私自将公司客户信息、财务信息等泄露给他人。
第五条违约责任1.乙方如有严重违反公司规定或造成损失的行为，公司有权终止与乙方的劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天通知公司，并承担相应违约责任。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，本合同到期前15天双方可商定是否续签。
2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方：__________以上便是本次的餐饮业劳动合同书，特此制作。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。
第2篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方：（雇主）法定代表人（签字）：地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号码：鉴于甲方为拓展餐饮业务，现拟聘请乙方为员工，并共同遵守以下合同内容，达成一致意见：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任餐饮业务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具清洁等工作。
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同范本（精选12篇）餐饮业劳动合同 1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
第一条工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第二条劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
2、试用期期间的工资为____元/月。
3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。
4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮公司／企业劳动合同范本最新6篇
餐饮公司／企业劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：________________餐饮公司地址：________________________________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点在________________________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或者综合计算工时制。
乙方的工作时间和休息休假安排需遵守甲方的规定和政策。
四、劳动报酬第五条：乙方的月薪为人民币________元，具体工资标准以甲方公布的工资制度为准。
甲方应按约定准时支付乙方的工资。
试用期内的工资按甲方规定执行。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
甲方可根据自身情况向乙方提供其他福利。
六、劳动保护和劳动条件第七条：甲方应严格执行劳动安全卫生和社会保险等相关规定，确保乙方的工作环境安全卫生。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
八、劳动合同的解除和终止第八条：甲乙双方均可依法解除劳动合同。
任何一方解除或终止劳动合同，都应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
餐饮行业员工劳动合同范本7篇
餐饮行业员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：______________________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________鉴于甲、乙双方本着自愿平等原则，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。
一、劳动合同期限及试用期第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的餐饮场所履行工作职责，包括但不限于厨师、服务员等职位。
具体工作内容及岗位由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
第三条工作地点为甲方指定的餐饮场所及相关业务扩展区域。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，可能涉及倒班制度。
乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方的休息权利，并遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________单位地址：__________________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：______________________居民身份证号码：____________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方同意遵照《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024餐饮劳动合同5篇
2024餐饮劳动合同5篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满合格后，正式成为甲方员工。
合同期满如需续订，双方协商一致后，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事餐饮服务工作。
乙方应服从甲方的安排，认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的工时制度和休息休假规定，不得擅自迟到、早退、旷工等。
如有特殊情况需请假，应提前告知并得到甲方批准。
四、薪酬待遇及支付办法五、劳动纪律和劳动保护条件要求篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的须公示的各项劳动管理制度文件，结合甲方的实际情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本劳动合同，确立甲乙双方的劳动关系，共同遵守履行。
本劳动合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
具体涉及内容如下：一、岗位职责与工作内容要求篇3餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
餐饮劳动合同书范本（5篇）
餐饮劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期____月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任_____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：_____基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计____元人民币，（包括①基本工资为____元;②岗位工资____元;③职务工资____元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮业劳动合同范本普通员工8篇
餐饮业劳动合同范本普通员工8篇篇1甲方（用人单位）：_________（餐饮企业名称）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____（工作地点）从事_____岗位（工种）工作。
乙方应服从甲方安排，按时完成本职工作。
如需调整工作岗位或工作地点的，应协商一致后变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。
乙方应服从甲方安排的工作时间安排。
如遇特殊工作需要加班的，双方应协商一致后进行安排。
第四条甲方执行国家的休息休假制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
试用期工资标准为_____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方的绩效考核及薪酬管理办法进行调整。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
社会保险和住房公积金由甲乙双方按照国家和地方的规定缴纳。
甲方按时足额支付工资报酬，不得拖欠或克扣工资。
乙方对甲方发放的工资数额有异议的，可以协商解决或者申请劳动争议仲裁处理。
篇2甲方（用人单位）：_________________________（餐饮业公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_______________________________出生年月：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________家庭住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
餐厅员工劳动用工合同6篇
餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。
1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。
第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。
2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。
如有调动需求，双方应提前协商确定。
第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。
3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。
第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。
4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。
第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。
第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。
6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。
第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。
7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。
餐饮行业员工劳动合同模板5篇
餐饮行业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方均愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
乙方的休息休假制度按照国家的规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为________元/月。
甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资和福利待遇。
甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方应按月及时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2024餐饮劳动合同6篇
2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同：一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点在[工作地点]，甲方有权在合理范围内调整工作地点。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表，符合法定工时制度。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 薪资标准：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，保证服务质量。
五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，均应支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。
具体条款详见合同内容。
七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐饮员工劳动合同范本5篇
餐饮员工劳动合同范本5篇第1篇示例：餐饮员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲、乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，就甲方拟录用乙方为本单位餐饮员工一事，经双方协商一致，订立本合同。
第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
合同期满前若有变动，由双方经协商一致签订书面变更合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真、细致地完成相关餐饮工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，服从领导，服从安排。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作（40）小时。
（按实际情况填写）2. 工作外的休息或休假安排按照甲方企业相关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付以每月（15）日为界，次月（5）日前将当月工资支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和公积金等政策。
第五条工作条件和环境1. 甲方提供乙方从事工作所需的必要劳动条件和劳动保护。
2. 当工作条件和环境发生变更时，双方可以协商调整劳动合同。
第六条保密义务乙方在雇佣期间及解除雇佣后，不得泄露甲方的商业秘密，否则，需承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 甲方与乙方一方如未按本合同的约定履行义务，应当承担违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的义务，应当承担相应的违约责任。
第八条合同解除1. 在合同期满前，双方通过协商一致可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当提前（30）天通知对方，如需解除劳动合同的，提前通知期不得少于（30）天。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同而无需提前通知：（1）严重违反规章制度或者劳动合同；（2）严重违反职业道德；（3）被司法机关依法追究刑事责任。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮员工劳动合同书8篇
餐饮员工劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3. 加班、调休等按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 工资支付日期和方式按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范和要求进行工作。
3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
六、社会保险和住房公积金1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
3. 住房公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务。
2. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照有关规定处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
餐饮公司劳动合同7篇
餐饮公司劳动合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为：_________________________（如厨师、服务员等）。
2. 工作职责及内容按照甲方的岗位说明书及要求执行。
3. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位和工作需要安排。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及甲方内部规定执行。
3. 加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
三、薪资与福利1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。
根据岗位和工作表现，可能进行调整。
2. 薪资发放时间为每月的______日，发放形式为______。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
4. 乙方在职期间表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工劳动合同
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
同期满自行终止劳动关系。
如甲方经营需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 。
二、工作内容
所承担的各项工作内容。
如工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)
(二)
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行终止：
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似
职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九) 当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任
(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作。
乙方确认，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，甲方无需在乙方离职后额外支付保密费用。
如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
甲方：乙方：法定代表人(委托代理人) 签章：签字：。