工会活动年终总结
年度工会工作总结范文5篇
年度工会工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极履行职责，取得了显著成效。
在此，我们对本年度工会工作进行全面总结。
二、工作内容概述1. 组织各类培训活动，提高职工技能水平。
2. 举办丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力。
3. 维护职工权益，关注职工生活，解决职工困难。
4. 加强内部建设，提高工会服务质量。
三、重点成果1. 成功举办多场技能培训活动，参与人数超过XX人，有效提高了职工的专业技能水平。
2. 举办XX场大型文体活动，参与人数达到XX人次，增强了职工之间的交流与沟通。
3. 解决了多起职工反映的热点问题，得到了职工的广泛认可与好评。
4. 工会内部建设得到加强，工作效率显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对工会的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过举办活动、发放宣传资料等方式，提高职工对工会的认知度。
2. 问题：工会活动场地设施不足。
解决方案：积极协调资源，争取更多的活动场地和设施，满足职工的需求。
3. 问题：工会工作人员业务水平有待提高。
解决方案：定期组织培训，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我们工会取得了一定成绩，但也存在一些不足。
在组织能力、服务质量、活动创新性等方面，我们仍需进一步提高。
同时，我们要加强与其他部门的沟通与协作，共同为职工提供更好的服务。
六、未来计划1. 加大宣传力度，提高职工对工会的认知度。
2. 举办更多富有创意和实效的文体活动，增强职工的凝聚力。
3. 加强与职工的沟通与交流，及时了解并解决职工的困难与需求。
4. 加强内部建设，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
5. 拓展工会的服务功能，为职工提供更多元化的服务。
七、总结本年度，我们工会在服务职工、促进和谐方面取得了显著成效。
通过举办各类培训活动、文体活动和解决职工困难，我们增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，我们也认识到自身存在的不足，将在未来工作中加以改进。
公司工会年终工作总结范文6篇
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
工会年终总结报告范文(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，在上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，我单位工会工作取得了显著成绩。
现将本年度工会工作总结如下：一、加强组织建设，提升工会凝聚力1. 严格按照《工会法》和《工会章程》的规定，加强工会组织建设，做好工会干部的选拔和培训工作。
2. 举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工之间的交流与合作，提高工会凝聚力。
3. 加强与会员的联系，及时了解会员的需求，关心职工的生活，解决职工的实际困难。
二、积极开展职工教育培训，提高职工素质1. 举办各类培训班，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 鼓励职工参加各类职业资格证书考试，提高职工的职业竞争力。
3. 开展“导师带徒”活动，传承技艺，促进职工成长。
三、关爱职工，维护职工权益1. 加强劳动法律法规的宣传，提高职工的法律意识。
2. 及时处理职工劳动争议，维护职工合法权益。
3. 开展“金秋助学”、“关爱留守儿童”等活动，关心职工家庭，传递社会正能量。
四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活1. 举办各类文体比赛，提高职工的身体素质，丰富职工文化生活。
2. 组织职工参加上级工会举办的各类活动，展示我单位职工风采。
3. 开展“全民健身”活动，倡导健康生活方式，提高职工的幸福指数。
五、加强自身建设，提高工会工作水平1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 严格执行工会经费收支管理制度，确保工会经费合理使用。
3. 深入开展调查研究，总结经验，创新工作方法，提高工会工作水平。
总之，过去的一年，我单位工会工作取得了显著成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动单位发展、提高职工素质、维护职工权益做出新的贡献。
敬请领导、各位同事对我们的工作提出宝贵意见和建议，我们将虚心接受，不断改进，为构建和谐单位、促进单位发展而努力奋斗！谢谢第2篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
关于工会年终总结汇总5篇
关于工会年终总结汇总5篇工会年终总结篇1一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。
即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。
工会年终工作总结7篇
工会年终工作总结7篇工会年终工作总结 120_年，我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生产生活，为职工排忧解难，努力为职工群众办实事，积极开展各项活动。
具体工作如下:一、为了贯彻落实集团公司劳竟委的精神，调动全集团公司广大干部员工学法、用法、知法、守法的积极性和主动性。
5--6月份编制了《合同法》、《物权法》、《产品质量法》、《妇女权益保障法》、《招投标法》、《担保法》、《安全生产法》、《婚姻法》8部法律知识相关学习资料。
并下发各单位、子公司要求普法专员组织学习;同时，我们还组织相关单位、子公司进行了《合同风险防控》、《建设工程招标评标办法》、《金融风险法律防控》、《营销法律风险培训》、《招标工作实务》、《产品质量法》、《担保法与担保风险管理》现场培训。
二、为了加强法律顾问室新员工专业知识学习，让新员工就自己岗位专业知识在办公室内部给其他员工讲解，然后大家进行讨论提问题等方式进行共同学习。
通过这种学习方式不仅丰富了新员工的头脑，增长了知识，而且还提高了新员工的实际工作能力。
三、坚持厂务公开制度，对职工关心工资等等的问题，及时公开，让职工明白决策的原因、政策的依据及企业目前的经营情况，使职工得到理解和支持。
四、建立健全员工的生日档案，开展会员生日慰问活动，4-6月份共为4位员工制作生日贺卡及发放慰问金。
五、为了丰富职工业余生活，组织参见爬山春游活动。
六、建立健全女职工生育信息档案，关心员工学习、工作和生活，真诚地为员工办好事、办实事，帮助职工排忧解难。
开展“送温暖”活动，慰问生病职工、病逝家属及业务相关人员。
送去组织的温暖，帮助他们解决实际困难。
七、每周五或周一由部长主持召开党政工工作会议，传达各类会议精神，讨论职工关心的工作、生活、学习等问题。
八、积极踊跃参加公司工会组织的摄影书法大赛活动，11名员工投了摄影作品，占法律顾问室总人数的三分之二。
九、并按时缴纳工会会费，会费收缴率达到100%。
2024年工会年终工作总结精选（3篇）
2024年工会年终工作总结精选今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
2024年工会年终工作总结（四篇）
2024年工会年终工作总结____年度工会工作总结报告一、工作概述本年度，我工会坚决执行其法定职责，致力于服务职工。
在工会委员会的指导下，全体工会干部全力以赴，以保障和提升职工权益为核心，制定并实施了符合实际需求的工作策略，努力创造一个安全、和谐的工作和生活环境。
二、工会组织建设1. 激发组织活力我们致力于增强工会组织的凝聚力和执行力，通过组织各类活动提升职工的综合能力和满意度。
同时，我们加强与其他工会组织的互动与合作，共同促进组织活力的提升。
2. 优化组织架构根据职工人数和工作需求，我们调整并优化了工会组织架构，增设了新的部门和委员会，以构建更为完善的组织体系。
我们重视工会干部的培养和选拔，以提高整体工作能力。
三、职工权益保护1. 权益宣传工作我们通过多元化的宣传手段，普及职工的合法权益知识，提高职工的权益保护意识。
我们组织了各类宣传活动，利用工会网站、微信公众号等平台传播权益保障信息，并鼓励职工积极参与工会活动，共同维护自身权益。
2. 实现劳动权益我们密切关注职工的劳动条件，通过与企业协商解决职工的合理诉求。
我们及时跟进政策动态，为职工提供政策咨询和指导。
同时，我们加强与劳动监察部门的协作，确保职工权益得到有效保障。
3. 促进职业发展我们为职工提供丰富的培训和学习机会，以提升其专业技能和素质。
我们开展职业规划指导，帮助职工规划个人职业道路。
我们创造条件，促进职工的职业发展和能力展示。
四、提升职工福利1. 薪酬福利改革我们与企业管理层紧密合作，对职工薪酬福利进行合理调整，以满足职工的实际需求。
我们制定公平、公正的薪酬福利政策，确保职工得到合理的待遇。
2. 健康关怀我们组织健康体检，关注职工的身心健康。
我们举办健康讲座和体育活动，推广健康生活方式，为职工提供健康管理指导。
3. 生活支持我们与企业合作，提供包括住房、子女教育、购物等在内的多元化生活服务。
我们举办购物优惠活动，提供子女教育支持，以提升职工的生活品质。
工会年终工作总结6篇
工会年终工作总结6篇篇120XX年，我们工会在党委和上级工会的领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的方针政策，立足服务大局，服务职工，明确目标，扎实工作，团结和带领广大职工为医院的健康发展贡献力量，较好地完成了年初制定的各项目标任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强班子建设，提升医院整体实力（一）加强班子成员自身素质建设院领导班子成员坚持理论学习，认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉接受党的纪律约束，自觉接受职工群众的监督。
注重理论联系实际，不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识。
（二）加强医院管理1. 强化医院制度建设。
按照医院管理年活动的要求，进一步完善医院各项规章制度，医院先后制定和完善了各项岗位职责和规章制度，并建立《医院管理手册》，进一步规范了医院管理。
2. 强化医院内涵建设。
以“立足本职、创先争优”为主题，开展了争创“人民满意医院”、“优质护理服务示范工程”、“三好一满意”等活动，进一步提高了医院服务质量。
3. 强化医疗质量安全。
建立健全了医疗质量监控体系，加强医疗安全核心制度建设，认真执行首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度等医疗核心制度。
严格执行《病历书写基本规范》，规范病历书写。
强化“三基三严”训练，定期组织医务人员培训考核。
加大医疗质量安全监管力度，定期对医疗质量安全进行检查考核评比，并严格奖惩兑现。
4. 强化医院服务水平。
树立“以病人为中心”的服务理念，想病人所想、急病人所急，从服务态度、服务效率、服务质量等方面入手，开展亲情服务、温馨服务。
注重医务人员职业道德教育，通过开展“医疗质量安全大讨论”、“医疗纠纷案例分析”等活动，进一步增强了医务人员的职业道德观念和安全意识。
二、加强工会组织建设，充分发挥工会职能作用（一）加强工会组织建设1. 建立健全各级工会组织。
按照《工会法》的要求，我院成立了工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会等组织，建立了各级分会组织。
2024年工会年终工作总结经典版（四篇）
2024年工会年终工作总结经典版随着岁月的流转，我们又迎来了____年的尾声。
过去的一年，在局领导的睿智领导和工会主席的悉心指导下，以及工会全体成员的共同努力下，工会各项工作均取得了显著成效。
身为工会的一员，我深感能为中心局的发展贡献绵薄之力，是一种荣幸与自豪。
为了更好地总结过去、展望未来，我谨对过去一年的工作进行回顾、反思与规划，并就前段时期的工作汇报如下：一、深化认识，自我提升在过去的一年中，我始终秉持高标准、严要求，深入学习____方针政策，积极领会____精神，通过电视、电脑、报纸、杂志等多种渠道关注国内外形势，确保个人思想观念与时代同频共振。
我严格遵守局里各项规章制度及工会干事工作职责，努力提升工会业务知识水平，同时注重加强个人道德修养和综合素质的提升。
我深知员工关系、干群关系、劳动关系对企业乃至社会发展的重要性，因此，我始终致力于团结同志、帮助同志，努力维护员工与企业的共同利益，担当起企业发展的“守护者”。
二、恪尽职守，创新实践在工作中，我始终秉持“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的原则，确保每一项工作都能得到及时、有效的落实。
我始终将集体利益放在首位，勇于承担责任和挑战；与同事之间真诚合作、不计得失；对待员工则耐心沟通、热心帮助。
为了不断提升自身业务能力，我利用业余时间学习新知识、收集新资料，不断充实自我。
除了协同工会其他同志完成日常工作和临时性任务外，我还独立或参与了以下工作：（一）文案工作：1. 撰写企业文化建设工作方案及相关文案；2. 编制____年度全局劳动竞赛方案；3. 策划____年度全局评先评优方案；4. 撰写劳动竞赛经验交流申报材料；5. 撰写____年度工会工作总结、送温暖活动总结及工会各类活动的通知、通告和通讯报道。
（二）幻灯片制作：1. 制作企业文化工作汇报幻灯片；2. 制作向省公司工会及省企业文化办汇报工作的幻灯片；3. 制作向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况的幻灯片；4. 制作向省总工会主席汇报工作的幻灯片；5. 参与制作向国家局介绍用工制度改革经验交流的幻灯片；6. 参与制作向省总、省直工委汇报工作的幻灯片。
工会年终工作总结5篇
工会年终工作总结5篇篇1过去的一年，我们工会在市总工会的正确领导下，在全体员工的大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，以转变观念为突破口，以安全教育、培训、管理为主线，较好地完成了各项工作任务。
根据市总工会的要求和公司党委的安排，现将一年来的工作情况进行汇报。
一、指导思想在过去的一年里，我们按照公司党委确定的发展思路和目标，结合本单位实际，围绕经济建设这个中心，全面贯彻落实公司七届一次职代会精神，坚定信心，振奋精神，齐心协力，勇于创新，狠抓落实，注重实效，在各项工作中取得了显著成绩。
二、主要工作及成效（一）以安全教育、培训为重点，夯实安全生产基础1. 严格执行安全教育计划。
今年我们按照公司安全教育计划的要求，利用多种形式开展安全教育。
一是利用周一安全活动日学习安全规程、事故案例等；二是充分利用黑板报、悬挂警示牌等宣传安全知识；三是举办安全知识竞赛活动；四是举办了安全演讲活动；五是观看安全教育录像片。
通过这些形式多样的安全教育活动，既提高了员工的安全生产意识，又掌握了安全生产知识。
2. 严格执行安全培训计划。
今年我们按照公司安全培训计划的要求，组织员工参加了各种形式的安全培训。
一是积极组织员工参加了公司举办的“特种作业人员培训班”、“安全管理干部培训班”、“安全监督员培训班”等；二是组织员工参加了市总工会举办的安全生产知识竞赛活动；三是组织员工参加了市总工会举办的安全生产演讲活动。
通过这些形式多样的安全培训活动，既提高了员工的安全生产意识，又掌握了安全生产知识。
3. 严格执行安全检查计划。
今年我们按照公司安全检查计划的要求，对分公司进行了多次安全检查。
一是定期组织各车间（科室）进行自查；二是定期组织有关人员进行互查；三是定期组织有关人员进行专项检查。
通过这些形式多样的安全检查活动，既及时发现了存在的安全隐患，又及时整改了存在的问题。
（二）以转变观念为突破口，强化改革创新意识1. 深化分配制度改革。
工会年终总结范文6篇
工会年终总结范文6篇工会年终总结范文 (1) 20-年以来，--司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。
一、全年工作开展情景(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20-年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20-年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实-品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不一样阶段的具体情景有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
截至11月15日，在-主页发表信息148篇，《--》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“--品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推--安全文化建设经验;进取宣传--志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵--优秀共产党员--标杆党支部--支部，先进党支部--支部，经过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
今年工会年终工作总结8篇
今年工会年终工作总结8篇篇1过去的一年，我们在工会的领导下，紧紧围绕中心工作，积极开展各项工会活动，努力提高会员的素质，增强会员的凝聚力。
现将一年的工作总结如下。
一、加强组织建设，完善工会工作机制今年，我们加强了组织建设，充实了工会干部队伍，完善了工会工作制度，明确了工会的工作职责和工作任务。
我们定期召开工会会议，传达上级指示精神，部署工会工作，积极推进工会工作的制度化、规范化、民主化。
二、积极开展各项工会活动，提高会员的素质今年，我们积极组织会员参加各项工会活动，如职工运动会、文艺比赛、技能培训等。
这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提高了职工的素质和技能。
在活动中，我们注重团队协作，强调集体荣誉，让会员们在活动中感受到了集体的力量和温暖。
三、关心会员生活，为会员谋福利我们一直把关心会员生活，为会员谋福利作为工会的一项重要工作。
我们积极了解会员的需求和困难，及时提供帮助和支持。
我们组织了各种形式的帮扶活动，如慰问病号、帮助困难职工解决就业问题等。
这些行动得到了会员们的广泛好评，增强了工会的凝聚力。
四、加强宣传工作，营造良好的舆论氛围我们重视工会宣传工作，利用各种渠道和媒体，积极宣传工会的工作成果和先进事迹。
我们定期出版工会刊物，报道工会动态，宣传工会政策。
通过宣传工作，我们营造了良好的舆论氛围，让更多的人了解工会，支持工会工作。
五、存在的问题和改进方向虽然我们在过去的一年中取得了一些成绩，但是也存在着一些问题。
如工会活动形式不够多样化，缺乏创新性；会员的参与程度不够高，需要进一步加强宣传工作等。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强以下几个方面的工作：1. 丰富工会活动形式，注重创新性和多样化，以满足不同会员的需求。
2. 加强宣传力度，拓宽宣传渠道，提高工会的知名度和影响力。
3. 积极推进会员的参与度，增强工会的凝聚力。
4. 继续关心会员的生活和需求，为会员谋福利。
5. 完善工会工作机制，提高工作效率和服务质量。
公司工会年终工作总结范文7篇
公司工会年终工作总结范文7篇篇1一、引言20XX年，公司工会在集团公司的正确领导和大力支持下，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大员工，统一思想，凝聚力量，较好地完成了各项工作任务。
二、主要工作及成效（一）以经济建设为中心，全力完成公司生产经营任务1. 深化劳动竞赛。
年初以来，公司工会围绕“保增长、促发展”这一主题，广泛开展了以“比、学、赶、帮、超”为主题的劳动竞赛活动。
各基层分会结合单位实际，开展了形式多样的劳动竞赛活动。
通过竞赛，激发了广大员工的劳动热情和创造力，推动了公司生产任务的完成。
2. 开展技术培训和技术比武活动。
公司工会结合岗位需求和季节特点，广泛开展了技术培训和技术比武活动。
通过开展多工种、多层次的技术培训和技能比武活动，使广大员工的技术水平和操作技能得到了显著提高。
同时，选拔优秀选手参加集团公司的技术比武，取得了优异成绩。
（二）加强民主管理，提升企业核心竞争力1. 坚持职代会制度。
公司工会严格按照职代会条例的规定，认真召开职代会，保障广大员工的知情权、参与权和监督权。
通过职代会，广泛征求员工的意见和建议，不断改进工作方法，提升企业核心竞争力。
2. 推行厂务公开。
公司工会充分发挥厂务公开的桥梁和纽带作用，及时将公司的重大决策、生产经营情况、财务收支情况等信息进行公开，保障了广大员工的知情权和监督权。
同时，通过厂务公开，进一步密切了干群关系，提升了企业的凝聚力。
（三）丰富员工文化生活，促进企业和谐发展1. 举办文体活动。
公司工会在重大节日期间，都会举办丰富多彩的文体活动，如春节联欢晚会、元宵节灯谜晚会、运动会等。
这些活动不仅丰富了员工的文化生活，还增强了企业的凝聚力，促进了企业的和谐发展。
2. 创建学习型企业。
公司工会积极推动创建学习型企业活动，鼓励员工不断学习新知识、新技能。
通过开展读书月活动、知识竞赛等活动，营造了良好的学习氛围，提升了员工的学习能力和综合素质。
工会年终工作总结7篇
工会年终工作总结7篇篇12024年，我们工会在上级党委和工会的正确领导下，认真贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动单位和谐发展做出积极贡献。
现将一年来的工作总结如下：一、加强理论学习，提升职工素质我们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“两学一做”学习教育为契机，组织职工深入学习党的十九大精神，切实增强政治理论素养。
同时，我们还组织了丰富多彩的学习活动，如读书交流会、知识竞赛等，激发了职工的学习热情，提升了职工的专业素养。
二、加强组织建设，提高工会凝聚力我们注重加强工会组织建设，完善组织机构，健全各项制度。
按照“建起来、转起来、活起来”的要求，开展了形式多样的活动，如职工运动会、文艺汇演等，增强了工会的凝聚力和向心力。
同时，我们还加强了与兄弟单位的交流与合作，拓展了工会的工作领域。
三、关注职工生活，提升职工幸福感我们始终把关心职工生活、维护职工权益放在首位。
在生活上，我们关心职工的衣食住行，为职工提供舒适的休息场所和丰富的文化娱乐活动；在思想上，我们关注职工的情绪变化，及时沟通解决职工在工作和生活中遇到的问题。
通过这些举措，我们极大地提升了职工的幸福感。
四、开展丰富多彩的活动，增强工会活力我们根据职工的兴趣爱好和需求，开展了形式多样的文体活动。
如举办了职工篮球赛、羽毛球比赛等体育活动，不仅锻炼了职工的身体素质，还增强了团队凝聚力。
此外，我们还组织了职工书画展、文艺晚会等文化活动，丰富了职工的精神生活。
五、加强安全工作，保障职工权益我们始终把安全工作放在首位，严格落实安全责任制。
通过加强安全宣传教育、开展安全检查和隐患排查等活动，提高了职工的安全意识。
同时，我们还建立了完善的劳动保护机制，保障了职工的合法权益。
六、存在不足及改进措施在过去的一年里，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
工会工作年度工作总结报告5篇
工会工作年度工作总结报告5篇篇1一、引言本报告旨在总结过去一年工会的各项工作，分析取得的成绩和面临的挑战，并提出改进措施。
通过本次总结，我们希望能够更好地明确未来的发展方向，推动工会工作再上新台阶。
二、年度工作总结1. 组织建设与完善过去一年，我们在组织建设方面取得了显著进展。
首先，我们根据会员数量和分布情况，优化了组织结构，提高了决策效率和执行力。
其次，我们加强了内部沟通机制，通过定期举行会员大会和开展座谈会，及时收集并反馈会员的意见和建议。
此外，我们还完善了会员管理制度，规范了会员入会、退会等流程，确保了会员管理的科学性和规范性。
2. 权益维护与拓展我们始终将维护会员权益作为工作的出发点和落脚点。
在过去一年中，我们积极与用人单位沟通协商，争取到了更好的劳动条件、福利待遇和职业发展机会。
同时，我们还加强了对会员的法律援助工作，为会员提供免费的法律咨询和代理服务，切实保障会员的合法权益。
3. 活动组织与开展我们注重通过丰富多彩的活动来增强会员的凝聚力和归属感。
在过去一年中，我们组织了多种形式的活动，如文艺晚会、运动会、技能比赛等，让会员在参与中感受到工会的温暖和关怀。
此外，我们还积极组织会员参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等，展现了工会的社会担当。
三、面临挑战与改进措施尽管我们在过去一年中取得了显著成绩，但仍面临一些挑战。
首先，随着会员数量的增加，如何更好地满足不同会员的需求、提高会员满意度是我们需要重点关注的问题。
其次，在活动组织方面，如何创新活动形式、提高活动质量也是我们需要不断探索的课题。
此外，在权益维护方面，如何更好地协调与用人单位的关系、争取更多的权益也是我们需要积极应对的挑战。
针对这些挑战，我们提出以下改进措施：首先，我们将进一步完善组织架构和内部沟通机制，提高决策效率和执行力。
其次，我们将积极创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
最后，我们将加强与用人单位的沟通和协调，争取更多的权益和支持。
工会活动年度总结及方案(3篇)
第1篇一、年度总结1. 活动开展情况在过去的一年里，工会紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项活动，丰富了职工文化生活，提高了职工队伍素质，为企业发展做出了积极贡献。
（1）举办职工运动会，激发职工活力。
在年初成功举办了职工运动会，吸引了广大职工积极参与，增强了团队凝聚力。
（2）开展职工技能培训，提升职工技能水平。
全年共举办各类技能培训20余场，培训职工1000余人次，提高了职工的技能水平。
（3）举办职工文艺汇演，丰富职工文化生活。
组织开展了职工文艺汇演，展示了职工风采，增进了职工之间的友谊。
（4）开展职工健康体检，关爱职工身心健康。
为全体职工进行了健康体检，提高了职工的健康意识。
（5）举办职工家庭日活动，增进家庭和谐。
组织开展了职工家庭日活动，让职工在紧张的工作之余，享受家庭温暖。
2. 存在问题（1）活动内容相对单一，吸引力有待提高。
（2）活动组织过程中，部分环节存在不足，影响了活动效果。
（3）职工参与度有待进一步提高。
二、方案1. 目标（1）丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。
（2）增强团队凝聚力，激发职工工作积极性。
（3）提升职工技能水平，为企业发展提供人才保障。
2. 活动内容（1）举办职工运动会，激发职工活力。
拟在明年举办第二届职工运动会，扩大活动规模，增加比赛项目。
（2）开展职工技能培训，提升职工技能水平。
根据企业实际需求，全年举办各类技能培训30余场，培训职工1500余人次。
（3）举办职工文艺汇演，丰富职工文化生活。
组织举办第三届职工文艺汇演，邀请知名艺术家指导，提高演出水平。
（4）开展职工健康体检，关爱职工身心健康。
为全体职工进行健康体检，关注职工身心健康。
（5）举办职工家庭日活动，增进家庭和谐。
举办第四届职工家庭日活动，让职工在繁忙的工作之余，享受家庭温暖。
3. 组织措施（1）加强宣传，提高职工参与度。
通过宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传工会活动，提高职工参与度。
（2）加强活动策划，提高活动质量。
今年工会年终工作总结6篇
今年工会年终工作总结6篇篇1时光荏苒，转眼之间，一年的时间已经过去。
回首过去，我们在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。
在此，我对一年来的工作进行总结，以回顾过去，更好地展望未来。
一、加强学习，提升自身素养工会工作涉及面广，业务性强，对工作人员的素质要求较高。
为了更好地履行工会职责，我始终把学习放在首位。
一年来，我深入学习了工会相关法律法规，以及公司各项规章制度。
通过学习，我不断提升自身素养，努力做到学以致用，为更好地服务公司、服务员工打下坚实的基础。
二、强化服务意识，提升服务质量工会作为员工与企业的桥梁和纽带，服务意识和服务质量至关重要。
一年来，我始终坚持“以人为本”的工作理念，认真倾听员工的呼声和需求，积极为员工排忧解难。
在员工遇到困难时，我总是第一时间赶到现场，尽自己所能为员工提供帮助。
同时，我还定期组织员工座谈会，了解员工的思想动态，及时解决员工在工作中遇到的问题。
通过这些举措，我不断提升员工满意度和幸福感，增强了企业的凝聚力和向心力。
三、注重创新，推动工作开展创新是推动工会工作不断前进的动力。
一年来，我始终注重创新工作方法，推动工会工作不断取得新成效。
在开展日常工作时，我注重总结经验教训，积极探索新思路、新方法。
同时，我还充分利用现代化信息技术手段，提高工作效率和服务质量。
通过这些创新举措的实施，我不仅提高了工作效率，还推动了公司整体工作的开展。
四、加强团结协作，提升整体合力工会工作涉及面广、任务繁重因此需要全体员工的共同努力和团结协作。
一年来我始终把加强团结协作作为推动工作开展的重要保障。
在工作中我注重与各部门、各员工之间的沟通和协调积极营造和谐的工作氛围。
同时我还注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感增强整体合力推动公司各项工作顺利开展。
五、存在的问题和不足虽然一年来我们在工会工作中取得了一定的成绩但仍然存在一些问题和不足。
主要体现在以下几个方面：一是学习意识有待进一步加强在快速变化的形势下我们需要不断加强学习以适应新形势、新任务的要求；二是服务意识有待进一步提升虽然我们在这方面取得了一定的成绩但仍然存在一些不到位的地方需要进一步加强和改进；三是创新能力有待进一步增强虽然我们在这方面做了一些工作但仍然存在一些不足需要继续努力。
工会年终工作总结6篇
工会年终工作总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年的工作即将接近尾声。
作为工会的一员，我深感荣幸能够参与到工会的工作中来，与大家共同为维护会员权益、促进团队和谐贡献力量。
在此，我愿对过去一年的工作进行总结，以便更好地汲取经验、改进不足，为未来的工作奠定坚实基础。
一、会员权益维护在过去的一年中，我们始终坚持以会员为中心的工作理念，积极维护会员的合法权益。
通过加强与会员的沟通与联系，我们及时了解会员的需求和困难，并针对性地开展了一系列维权活动。
例如，针对部分会员反映的工作时间过长问题，我们积极与用人单位协商，最终成功争取到了一定的加班费用；针对会员在职业发展中遇到的瓶颈问题，我们组织了多次职业培训和学习交流活动，帮助会员提升技能水平，拓宽职业视野。
二、团队和谐促进工会作为连接会员与用人单位的桥梁和纽带，在促进团队和谐方面发挥着重要作用。
在过去的一年中，我们注重加强团队建设，通过举办各类团队活动和文化活动，增强了会员之间的凝聚力和向心力。
例如，我们组织了多次团队拓展训练活动，让会员在完成任务的过程中相互支持、相互信任，进一步加深了彼此之间的友谊。
此外，我们还举办了多次文艺晚会和体育比赛活动，让会员在轻松愉快的氛围中增进了解、加强沟通。
三、自身建设与发展作为工会的一员，我深知自身建设与发展对于工会工作的重要性。
在过去的一年中，我们注重加强工会的组织建设和制度建设，提高了工会的凝聚力和战斗力。
同时，我们还注重加强工会的宣传工作，通过微信公众号、QQ群等渠道及时传递工会信息和工作动态，让会员更好地了解工会工作、支持工会工作。
此外，我们还积极鼓励会员参与工会的各项工作和活动，为工会的发展贡献自己的力量。
四、存在问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一方面，我们的维权工作仍需进一步加强和创新，特别是在应对一些复杂和敏感的维权问题时仍需提高能力和水平；另一方面在组织活动和提供服务时仍需更加细致和周到以满足会员多样化、个性化的需求。
工会年终工作总结范文-通用4篇
工会年终工作总结范文-通用4篇工会年终工作总结范文共四第1篇按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。
主要工作情况如下：1、在开展群众性经济技术创新方面。
一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。
同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。
二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。
对总公司劳模进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工事迹，通过集团公司向总公司推荐劳模。
三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷800余份。
2、在加强企业民主管理方面。
一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。
二是继续抓了厂务公开工作。
利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。
3、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。
转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专项资金。
对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭(一级建档)，起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。
截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额××万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额××万元;获得生活救助的69人，救助金额××万元。
二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。
去年元旦春节期间，全公司成立××个走访慰问组，走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属，总计支出送温暖资金××万元。
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工会活动年终总结保证科学发展高质量，是工会学习实践科学发展观的最终目的。
下面由为你整理的工会活动年终总结，希望大家希望!五月是工会会员月，作为一名工会会员，我有幸参加了项目部工会组织的各项活动，通过参加这些活动，我有以下几点感想：1、领导高度重视本来，我以为这样的活动只不过是例行公事、做做样子而已，没想到项目部领导极其重视，对此次会员月活动精心地作了安排，对理论学习期间作了具体的要求，讲课教师做了充分的准备。
在理论学习中，我聆听了各位教师生动、详实的讲解，铿锵有力的语言、诙谐的论述结合丰富的实践经验，把苦燥的理论讲的娓娓动听，给我留下了难以磨灭的记忆。
2、活动丰富多彩除了学习《安全生产法》、《企业工会工作条例》等法律法规、公司领导讲话以及王金余总经理提出的“六个延伸”之外，工会还开展了“我要安全、我懂安全、从我做起”为题目的全员签字活动、工会女工为一线职工送温暖活动，具体有为一线职工拆洗被褥、缝补工作服、钉纽扣、更换安全帽的带子，她们还到食堂做拿手好菜，给一线职工改善生活。
3、收获颇多通过学习《安全生产法》、《企业工会工作条例》，我认识到在生产和管理工作中要以人为本，把安全放在第一位的必要性，认识到做好工会工作、充分发挥工会组织的作用的重要意义;通过学习公司领导的讲话，我知道了我们工作中存在的不足以及以后努力的方向;通过搞职工签字活动，我体会到了职工确保安全工作的决心;通过给一线职工送温暖活动的开展，我感受到了广大女工以及矿工家属的关心。
坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益是做好新形势下群众工作的必要条件。
只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。
”作为企业，如何尊重职工群众主人翁地位，维护职工群众合法权益，深化民主管理工作，切实将职工群众的知情权、参与权、监督权落到实处，以此调动和激发广大职工群众的聪明才智和创造热情，更好地促进企业快速稳定和谐发展，共享企业改革发展成果。
笔者通过在工会工作岗位上的实践，认为，工会组织在开展群众路线活动中要发挥作用，首先要建立“四种”机制。
第一，应建立职工对话机制。
建立平等职工对话机制，对于融洽干群关系，减少不必要的矛盾冲突，平衡职工心理，把问题消解在萌芽状态，具有不可低估的作用。
各级工会组织立足基层，其成员又是由基层班组人员组成，具有很强的代表性，因此通过基层班组建立平等的职工对话机制，对于解决职工的思想问题有着直接的作用。
要通过民主恳谈会、党群互动等形式，广泛开展与职工面对面的对话活动，充分听取职工的不同意见，做到“问题不积压，职工不积怨”，只要做到从源头上化解矛盾、理顺情绪，真正与职工建立民主平等的关系，企业上下就会形成风正、气顺、劲足的良好局面，职工便会主动参与和融入到企业的民主管理工作之中，人心思企、人心思干、人心思上、人心思进的良好氛围也将随之形成。
第二，应建立职工关爱机制。
通过开展“谈心交心”活动，及时了解广大干部职工的思想动态和愿望要求。
通过走访慰问，增强广大干部职工的家庭温馨感，做到“平时有人访，难时有人帮，病时有人探”。
通过开展“一对一”帮扶活动，促进职工间的健康交流，进一步增强职工间的凝聚力，培养职工的主人翁精神。
积极为职工解决政策许可内的实际问题，不等、不推、不靠，做到人人平等。
在帮扶工作中，要力争做到:思想上“引”。
要向困难职工传递组织的关怀，激发困难职工的感恩之心、感激之情，引导困难职工树立自强不息、乐观向上、顽强拼搏的信心和勇气;事业上“扶”。
就是举办多种形式的职工培训班，通过开展有针对性的培训，着力提高广大员工的生产业务技能;生活上“帮”。
坚持做到职工患病住院必探望、职工家庭生活困难必帮扶、职工家中发生灾情必慰问、职工思想出现波动必谈话等“四必”制度;感情上“融”。
各级管理人员在深入基层检查指导工作时，坚持做到:同吃一锅饭，同坐一条凳，真正把职工当贴心人，虚心听取他们的意见和建议，职工就会“把我们当亲人”。
第三，应建立员工劳动保护机制。
职工是企业完成各项工作任务最重要的要素之一。
在劳动保护上，要坚持加强对职工的安全生产教育和培训，保证所有从业人员熟悉安全生产规章制度，掌握本岗位的安全操作技能，杜绝安全事故发生;加强员工劳动保护，定期为员工提供劳动保护用品，强化防尘、防毒工作，消除高寒、高温对健康带来的危害。
在抓安全工作中，领导班子成员要做到“三多”:多问一句，安全工作勤讲了没有;多走一步，“一法三卡”到位了没有;多看一眼，安全死角消灭了没有。
现场管理人员要做到“四讲”、“三查”、“两找”、“一订”。
即:安全形势经常讲，倾向性苗头反复讲，关键时刻及时讲，出了问题集中讲;查思想、查设备、查隐患;找差距、找漏洞;订措施。
所有的现场施工人员要增强“五种”能力:一是解决问题能力。
必须掌握本职业务工作应知应会的安全操作规程，高效率地完成生产任务;二是发现安全隐患能力。
能够及时发现生产作业中出现的各种安全隐患，尽快彻底消除;三是相互协作能力。
在生产作业中必须为他人和下道工序创造安全条件;四是随机应变能力。
对于一些安全突发事件，必须采取正确、及时、有效的措施，防止酿成事故;五是适应施工环境能力。
不能因施工环境的变化，而忽视生产现场的安全要求。
通过横向到边、纵向到底，多角度、全方位地抓好安全工作，有效地杜绝事故隐患的发生，确保职工的人身安全。
第四，应建立职工民主管理机制。
要尊重和维护职工的知情权、监督权、参与权、决策权，这是企业实现民主监督的有效方式，也是密切干群关系的有效途径。
基层工会要坚持每年底在职工大会上进行民主评议领导干部，并做到有方案、有述职、有测评、有公布、有结果。
只要不涉及企业重要机密，能够公开的都公开，不避重就轻。
对职工群众想知道的敏感问题不仅要公开结果，而且要公开过程。
要坚持做到“职工关心的问题全程公开，热点问题及时公开，职工想知道的问题彻底公开”，真正把民主管理渗透到企业管理最深层。
二是规范公开程序。
严格把握公开事项的提出、审查、公开、议事、整改、反馈等环节，要对职工提出的意见和建议及时了解、整改、反馈。
凡在职工大会上需要公开的内容，工会要坚持做到会前提前发到各班组，切实维护职工群众充分行使民主治理、民主监督的权利。
三是规范公开时间。
坚持做到重大决策要通过职工大会按时公开，日常性工作定期公开，热点问题及时公开。
暂时不具备公开条件的也要做到及时向职工解释清楚，取得职工群众的理解和支持。
四是规范公开形式。
在职工大会、班组长会议上公开;在宣传栏和公示栏上公开;在自办内刊上公开;在企业内部网络上公开。
工会组织是党联系群众路线的桥梁和纽带，是引导职工发挥主人翁作用的关键。
因此各级工会组织要清醒地认识到必须紧紧依靠职工群众，诚心诚意为职工谋利益，才能从职工群众中汲取前进的不竭力量。
工作中工会组织者要带着深厚的感情，真心实意地同职工群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。
认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考群众反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助职工群众解决实际困难。
科学发展观，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与时俱进的科学理论，是创新创优工会工作的强大思想武器。
扎实开展学习实践活动，重在统领，贵在实践。
我们要努力用科学发展观催生工会工作“四高”理念，切实以工会工作“四高”理念推动工会全面建设又好又快发展，全面开创华蓥工运事业的崭新局面。
一、坚持科学发展高标准，是工会学习实践科学发展观的根本要求。
科学发展目标就是科学发展方向，深入学习实践活动，可以使我们正确把握科学发展观的历史地位，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，充分认清深入开展学习实践活动的重大意义，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
作为市总工会党组书记，首要任务就是要坚持科学发展高标准，确立工会科学发展新目标，牢牢把握工会工作科学发展的正确方向。
华蓥工会作为省表彰的先进工会组织，今年提出全力冲刺全国“先进工会组织”的奋斗目标，任务艰巨，责任重大，使命光荣。
我们要努力用科学发展观统领工会工作，培养“更高、更快、更强、更优”的华蓥工会精神，在确立科学发展观理念上体现高标准，切实用科学发展观理论武装工会干部的思想;在服务华蓥经济发展上体现高标准，广泛深入持久地掀起职工劳动竞赛热潮;在促进华蓥工会全面建设上体现高标准，走“精品”路线，把华蓥工会“品牌”推向全国;在服务职工群众上体现高标准，源头维权，倾情帮扶，全心全意为职工群众排忧解难办实事做好事，切实赢得广大职工群众的高度信赖和广泛赞誉。
二、锤炼科学发展高素质，是工会学习实践科学发展观的内在动力。
要紧紧围绕“创建学习型工会”的总要求，牢固树立终身学习的思想理念，把提高工会干部综合素质放在重要位置，依据科学发展观对领导干部知识与能力的新要求，通过集中辅导、个人自学、知识竞赛、经验介绍、短期培训、专题讲座、参观见学、脱产学习等多种形式，采取内容丰富的激励措施，提升工会干部知识素养，改善工会干部知识结构，提高驾驭市场经济的能力，提高依法办事的能力，提高管理社会的能力，提高推进自主创新的组织领导能力，提高工会业务工作能力，创造性地抓好以“爱国奉献，爱会如家、爱岗敬业、爱心帮扶”为主题的“四爱”教育，进一步把广大职工群众团结凝聚起来，共同开创华蓥工运事业的美好未来。
三、保持科学发展观高效能，是工会学习实践科学发展观的有效途径。
坚持求真务实，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，对工会机关来说尤为重要。
我们工会机关要针对工会工作涌现出的新情况，开展好调研活动，探索新规律，提出新对策，认真清理和消除工会工作中不符合不适应科学发展的问题。
当前一方面是解决工会地位还不够高的问题，深扎“有为才有位”的思想根子，把工会工作定位在让上级放心满意、让职工高兴信赖和自身建设坚强过硬上，努力培养只争朝夕、奋发有为的进取精神，夯实为华蓥抢先发展、加快发展、科学发展争光添彩创佳绩的思想基础。
另一方面是要认真解决工会机关效能建设方面存在的问题，进一步在党性党风党纪上查找问题症结，扎实推进工会机关效能建设，切实坚持好首问责任制、限期办结制、公开承诺制、责任追究制等制度规定，强化工作责任，强化过硬管理，强化监督讲评，强化纪律约束，使工会工作多出“成品”，不断积小胜为大胜;多出“精品”，展示工会建设的新人新事新风尚，把工会机关建设成叫得响、推得出、过得硬的“高效能型机关”。
四、保证科学发展高质量，是工会学习实践科学发展观的最终目的。
科学发展观的第一要义是发展，科学发展观的核心是以人为本。